每日发送短信

第一篇：每日发送短信

每日发送短信

订单后短信：

美丽的人生，揭开序幕，精彩的乐章，伴随永远。质感荣耀的我们，即将为您俩掌镜见证谨代表XXX全体员工，献上真诚的心愿与祝福！XXX客服敬上。

非常感谢您俩的信任与支持，我们于此诚诺给你您最棒的、最好的、最精彩的作品。您俩将会成为令人羡慕的神仙眷侣！XXX客服部至上。

美丽的主角，动人的乐符，迷人的彩妆伸展的舞台，一切将会以您为亮点并期待您的到来！

XXX客服部至上。

拍照后短信：感谢您对“XXX”的支持，您是我们最尊贵的好朋友，在您拍照期间，若有服务不周或怠慢之处，恳请谅解！客服部敬上。

看样后短信：

一篇一幕的创作，天长地久的明星主角一帧一幅的作品，山盟海誓的爱情结晶，贺祝您俩百年好合，永裕爱河XXX客服部敬贺。

生日短信：

又是一个美好的开始，愿我们虔诚的祝福，带给你成功的一年，祝你生日快乐！在你生日来临之即，祝事业正当午，身体壮如虎，金钱不数，干活不幸苦，休闲像老鼠，浪漫似乐谱，快乐莫你属。XXX客服部敬上。取件后短信：

最兴奋的新郎最幸福的新娘，美丽的人生将由此开始，带您的梦想带着我们的祝福，走进神圣的殿堂。XXX婚纱客服部敬上。

第二篇：2014年教练每日发送激励短信

第一天

**，晚上好，我是你的队长***，很高兴能成为你的小队长，嘉许你能勇敢的进入**精英班，今天的任务你思考了吗？明天的课程会更富有挑战，我相信你一定会对自己100％的负责任，因为你是九牛之人，为了我们**队的荣誉而战，加油哦！

**，这是一个多么美好的一天啊，充满着爱、热情、感恩、贡献、POWER！

HI，早上好，吃早餐了？人生目标做好了吗？今天是8：30准时上课，我们大门会提前5分钟打开，那到时候见哦！

第二天

**，亲爱的伙伴，早上好，清晨的心情也随着泥土的气息莫名的放松。此刻，你是否也露出质朴的笑容迎接美好一天的到来呢？亲爱的伙伴，一个人能走多远，看他与谁同行，一个人有多优秀，看他身边有什么样的人，今天，让我们团结起来，为荣誉而战，加油！加油！加油！

**亲爱的伙伴，晚上好，每一天都会有新的冒险，也有新的体验。记住，明天的太阳会比今天的更明更亮。晚安！明天见！

第三天

**亲爱的伙伴，早上好，充满激情和能量的一天开始了，今天让我们用人品去感动别人，用改变去影响别人，用状态去燃烧别人，用实力去征服别人，用行动去带动别人，用坚持去赢得别人，任何环境中你都是个优秀的人。加油！

**亲爱的伙伴，早上好，谁是未来十年里的成功者，是有着狮子一样的野心，老虎一样的活力，牛一样的勤奋，遇到巨大挫折依然坚持！坚持！坚持！恭喜您！这就是您！

第三篇：短信发送

各科室，医院近年呈现新风尚，好人好事接连不断，反映了我院职工的优良品质和良好精神面貌，希望全体职工向身边榜样学习，争做好人好事，以自己的实际行动展示花都妇幼良好的精神风貌和职业素养。

现将2013年第一、二季度发生的好人好事通报如下：建设院区：妇科张玉新主任收到红包后，主动将红包转为病人住院按金（500元）、外科全体医务人员收到锦集二面（妙手回春）（医德高尚、医术精湛）。新街院区：贾金平主任收到锦集一面（医德双馨、医者父母心）、产五区全体医护人员收到锦集一面（家一样的温暖、亲人一样的呵护）、新生儿科曾美红副主任收到红包后，主动将红包转为病人住院按金（500元）。松园院区：小儿外科王浩医生收到红包后，主动将红包转为病童住院按金（500元）、门诊护士古秀平护士收到表扬信一封、口腔科周勇医生（医护组合）收到感谢诗一首、儿一区梁晓兰、麦杏怡护士各收到感谢信一封。（详见0A公告栏）-刘海英【大地通讯】

发送时间: 2013-12-30 15:39:1

1续：目前，医院结合医德医风管理工作，把医院在医疗服务工作中涌现出来的好人好事、优质服务典型纳入医德医风考评，努力使医院更好地为广大患者服务。希望各科室将所发生的好人好事及时报到行风办，以便在医德医风质量考核时体现。

发送时间: 2013-12-30 15:45:

32各科室,经院办公会议研究决定，2014年元旦放假如下：1月1日放假一天，1月2日起正常上班，各科室,经院办公会议研究决定，2014年元旦放假如下：1月1日放假一天，1月2日起正常上班，请各部门在放假期间做好相应的值班工作，节日当天值班人员按节日加班发放加班费，不另补假，提前祝大家元旦快乐！

发送时间: 2013-12-30 15:39:43

发送时间: 2013-12-30 15:40:48

普法考试通知：2013年普法考试试卷已下发至各科室，请各科自行组织考试，考试人员为在编正式职工，请在试卷上填好科室及姓名，于星期五之前交各院区办汇总至院办。

发送时间: 2013-12-30 15:42:13

各科室，年终检查时间有所变动，我院检查时间定于11月27日下午，请各科室做好迎检准备，检查通知和检查标准已放OA公告栏，请大家登陆下载。发送时间: 2013-12-30 15:42:50

紧急通知：各科室，接区卫生局通知，区卫生系统年终检查计划时间为11月28-29日两天，因检查标准正在审核，暂未下发，请各科室先按常规标准做好迎检准备。发送时间: 2013-12-30 15:43:

41佳音：在上级部门的正确领导下，通过全体职工的共同努力，我院的党风廉政工作已取得初步成效，各科主任带头严格执行卫生行业有关规定，行业道德环境、行业风气有了明显的好转，纪检监察工作也得到了局纪委的认可，在区委开展的“纪检干部一天 ”的活动中，我院PICU的梁复欣主任荣幸被卫生系统推荐，祝贺梁主任！

发送时间: 2013-12-30 15:44:37

紧急会议通知：今天下午（10月25日）2：00在新街院区五楼会议室召开全体中层会议，请大家准时参加。

发送时间: 2013-12-30 15:46:1

3各科室：经研究决定，2013年国庆节期间放假及工作安排如下：

1、10月1日-3日放假，临床科室及医技科室按节假日安排工作人员值班。

2、10月4日起全院正常上班，10月5日-6日按平常周六周日排班，不调休。

3、10月1日-3日，值班人员属于节日加班，当天值班人员按节日加班发放加班费，不另补假。

4、放假期间，各科室第一负责人原则上不得离开花都，因特殊情况确需离开者，报主管部门审核后，经周勇院长同意，报人事科备案。

各科室：经研究决定，2013年中秋节期间放假及工作安排如下：

1、9月19日-9月21日全天放假，临床科室及医技科室按节假日安排工作人员值班；

2、9月22日全院正常上班；

3、节日值班人员，19日、21日补钱不补假，20日补假不补钱；

4、放假期间，各科室第一负责人原则上不得离开花都，因特殊情况确需离开者，应向主管部门审核，经周勇院长批准，报人事科备案。

发送时间: 2013-12-30 15:48:09

各科室，现将《花都区卫生系统预防职务犯罪指引测试题》试卷发给大家，请各科室组织全员参与测试，试卷开卷独立完成，请各院区办公室将试卷汇总，于下周二（27号）之前交院办。反腐纠风常抓不懈，廉洁行医牢记在心，为创建廉洁诚信医院而努力。

发送时间: 2013-12-30 15:49:0

3各科室，根据我院《整治庸懒散奢改进工作作风实施方案》的安排，要求全院职工（含聘用人员）撰写一篇改进工作作风的个人自查剖析材料，含个人工作作风情况、存在问题和具体改进措施，重点从履职能力、服务态度、工作效率等方面进行剖析，于7月15日前将纸质版交各院区办公室汇总至党办。方案详见OA公告栏。

发送时间: 2013-12-30 15:50:0

2通知：区卫生局定于8-9月组织全区医疗卫生单位开展夏季应急无偿献血活动，请各科负责人动员本科室人员发扬奉献精神积极参与活动，报名名单各院区办汇总，于8月13日前报院办公室，献血时间和地点另定。

发送时间: 2013-12-30 15:51:3

3各科室，请通知本科室已报名参加献血人员，献血时间定为9月5号（本周四）上午9：00-11：00，献血地点：建设院区门诊；献血时带好本人身份证，曾经献过血的最好带上《无偿献血证》，科室安排半天休息，医院给予补助人民币200

元/人。

发送时间: 2013-12-30 15:47:19

各科室，现已将第一、二季度政治理论学习安排及学习资料再次上传至OA公告栏，请科室分管政工的人员对照学习安排，检查本科室学习记录本，如有记录不全的，请及时完善。

发送时间: 2013-12-30 15:53:07

各科室，现已将第一、二季度政治理论学习安排及学习资料再次上传至OA公告栏，请科室分管政工的人员对照学习安排，检查本科室学习记录本，如有 记录不全的，请及时完善。

接上级通知：区行风办定于2013年12月20日至2014年1月10日期间对区内各参评单位进行行风集中评议，请各科室主任、护士长传达。特别提醒：各科室要结合行风评议活动，认真抓好廉洁行医优质服务工作，加强与患者沟通，提高医疗技巧，为构建和谐医患关系做好本职工作。

发送时间: 2013-12-30 15:59:21

会议通知

（一）：明天上午（10月7日）9：00在新街院区五楼会议室召开创非预评审汇报会，要求全体行政人员、新街院区全体中层干部于上午8：40前到场。请参会人员自觉保持会场肃静，将手机调至静音或震动状态。

发送时间: 2013-12-30 16:00:01

会议通知

（二）：明天下午（10月7日）16：30在新街院区五楼会议室召开创非校内评审反馈会议，要求全体中层干部、全体行政人员于下午16

：10前到场。请参会人员自觉保持会场肃静，将手机调至静音或震动状态。发送时间: 2013-12-30 16:02:17

喜讯：

1、在昨天下午由区卫生局组织的法律法规知识竞赛决赛中，经过激烈角逐，我院参赛队（口腔科刘莞洁、手术室苏敏、康复科陈卉）荣获三等奖；

2、宣传科刘贤丽的摄影作品“医者父母心”荣获区卫生局廉政文化作品比赛二等奖；

祝贺她们，感谢她们辛勤的付出。

普法考试通知：2013年普法考试试卷已下发至各科室，请各科自行组织考试，考试人员为在编正式职工，请在试卷上填好科室及姓名，于星期五之前交各院区办汇总至院办。

发送时间: 2013-12-30 16:03:09

接上级通知：区行风办定于2013年12月20日至2014年1月10日期间对区内各参评单位进行集中评议，请各科室主任、护士长传达。特别提醒：各科室要结合行风评议活动，加强与患者沟通，以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度为重点，为构建和谐医患关系做好本职工作。

2014-1-6通 知:为弘扬医务人员廉洁行医良好风尚，进一步建立健全监督激励管理制度，也便于对本单位廉洁行医工作情况进行汇总统计，现要求各科室填报《医务人员获赠感谢信、锦旗，拾金不昧及退还、上缴“红包”回扣登记表》，各科要设指定人员负责登记和资料收集，并于每季度最后一个月的月末前将《登记表》及相关资料交至院监察室，院监察室将对科室每季度上交的登记表进行收集、整理、保管。对获赠感谢信、锦旗，拾金不昧及退还、上缴“红包”回扣的医务人员，医院要在院内通报表扬，同时将有关情况记入个人医德医风档案，作为评先评优、晋职、提拔的重要参考依据之一，并对其所在科室在评先中给予相应加分。望科室负责人认真组织好此项工作,《登记表》已放OA公告栏，请各科室自行下载。

2014-1-8各科室，为做好医院2013的全面总结工作，同时为更好的计划和开展明年工作，现就各科室上交2013年终总结及2014年计划工作相关事宜具体要求如下：

1、2013年总结主要内容：将本科室一年来所取得的成绩进行总结，找出工作中的亮点、创新点和突出性，分析工作中存在的问题和薄弱环节，提出处理意见或解决方法，2013年的工作重点、难点，对医院整体发展的建议或意见，提出 2014重点工作计划。

2、上交时间要求：请大家于1月10日下午（本周五）之前将电子版发至院办公室刘海英OA邮箱。谢谢

请各科室在1月23日前将年初

一、初

二、初三值班人员名单上报院办刘海英OA邮箱。

春节放假补充说明：各位领导，因2月8号（周六）调休至2月6号，故6号按周六加班发放加班费，不另补假。节后上班第一天,让我们把七天来的休息,转化为奋斗的源泉，祝大家：工作得心,财运合心,爱情如心,事事顺心!

2014年党、工、团活动方案征集通知：各科室，为了丰富职工的业余文化生活，营造良好的医院文化氛围，医院党总支、工会及团支部决定近期在全院开展2014年活动方案征集活动，凡被采纳的“金点子”将予以公示表扬及适当奖励，希望每个科室至少推荐1个活动，欢迎全院职工积极参与！具体要求详见OA公告栏。

会议通知：明天（周四）下午16：00在新街院区五楼会议室召开党的群众路线教育实践活动动员大会。参加人员：全体党员及中层干部，会议重要，请于15：50前进场，会议出勤情况将纳入行风考评。请参会人员自带填写用笔，自觉保持会场肃静，将手机调至静音或震动状态。-刘海英 【

大地通讯】

关于上交“群众路线教育实践活动”学习心得体会的通知：各位党员及中层，请于3月27日（周五）之前将“群众路线教育实践活动”学习心得体会交到各院区办公室，再汇总至党办刘海英，稍后将下发测试题，也请大家一并按时完成，谢谢！

各科室：经研究决定，2014年清明节期间放假及工作安排如下：

一、4月5日-6日全天放假，临床科室及医技科室按节假日安排工作人员值班；

二、4月7日（周一）全院正常上班；

3、4月7日按节日加班发放加班费；不另补假；

四、请各部门在放假期间做好相应的值班工作。

各科室，经研究决定，2014年五一节放假及工作安排如下：

一、5月1日至5月3日放假，临床科室及医技科室按节假日安排工作人员值班，5月4日起全院正常上班；

二、5月1日值班人员属于节日加班，当天值班人员按节日加班发放加班费，不另补假，5月2日调休至周日，5月3日按周六补钱；

三、请各部门在放假期间做好相应的值班工作。

各科室，经研究决定，2014年端午节放假及工作安排如下：

1、6月2日全天放假，临床科室及医技科室按节假日安排工作人员值班；5月31日-6月1日按平常周六、周日排班；

2、6月2日值班人员属于节日加班，当天值班人员按节日加班发放加班费，不另补假钱；

3、请各部门在放假期间做好相应的值班工作。

各科室，为把群众路线实践教育活动引向深入，积极响应上级卫生部门号召开展＂三好一满意＂活动要求，经研究，决定在医院开展科室“优质服务流动红旗”评比活动，活动方案（试行）已上传OA公告栏，请各临床、医技、收费相关科室按照方案要求，积极填写自荐申报表，并于本月末以院区为单位报院办公室。

第四篇：短信发送合同

短信发送合同

甲方：福鼎市π 酒吧

乙方：福建阿里巴巴广告传媒有限公司

第一条(合同目的)

本合同的目的在于甲方要求乙方提供约定数量的短信服务，并由甲方支付相应的款项，以达到共同增加收益的目的。本合同真实、充分地表达了双方的意愿，由双方共同恪守。

第二条(合同双方权利与义务)

1． 甲方的权力和义务

（1）甲方有权要求乙方提供与所付款项相对应的短信条数，并在本合同约定的时间内有效。

（2）甲方有义务如实提供企业信息，向乙方提供真实的客户资料，便于乙方管理、统计、通知和维护。

（3）甲方仅能向授权用户发送信息，不得发送中国法律或政策所禁止的非法信息、垃圾短信，如有此

类现象，由此产生的损失和后果由甲方承担。并且乙方有权关闭甲方的发送功能，并且费用不予退还。

2． 乙方的权力和义务

（1）乙方有义务向甲方提供正常的短信发送服务。

（2）乙方有义务维护、更新设备和系统，以保障其自身的管理系统正常运作。

（3）乙方有义务向甲方提供必要的技术支持和客服。

第三条(支付条款)

1． 甲方购买的短信资费为：_0.05元/条，购买数量为 5万条，合计人民币2500 元整。

2． 5万条1次性全部发送完成。

3． 付款方式：现金

第四条(保密条款)，在本合同有效期内或本合同解除、终止以后，任何一方对合同内容及在本合同履行过程中以任何方式获知的另一方商业秘密或其他技术及经营信息均负有保密义务，不得向任何第三方透露或泄露。如出现以下情形，除外：

1． 中国现行法律、法规另有规定。

2． 一方书面同意。

双方在终止合同或合同到期时应将对方提供的资料或信息转交给对方或废弃。

第五条（终止条款）

甲方应在合同生效之日起三天内向乙方一次性全部支付相关款项

第六条（其他）

1． 因履行本合同产生的，或与本合同有关的一切争议。甲乙双方应通过友好协商方式解决。如果协商

未成。双方同意向仲裁委员会提交仲裁。委员会的裁定对双方均具有决定性和约束性。

2． 因国家政策、政府禁令、自然灾害、运营商政策调整等不可抗力或意外事件而导致协议不能履行或

部分不能履行时，双方互不承担责任。乙方也无需退还甲方剩余的短信资费。

本合同壹式二份。甲乙双方各一份。二份合同具有同等法律效力。合同的所有附件以及各种补充协议均为本协议的有效构成部分。与协议具有同等法律效力。

甲方 ：福鼎市π酒吧乙方：福建阿里巴巴广告传媒有限公司 授权代表：授权代表：

日期：2011年月日日期：2011 年月日

第五篇：励志语录——每日发送

【每日精彩励志语录】

要求：每天，必须发励志语录！振奋大家的！激励的！别发其他的内容，别偏离主题！（什么时候发都行，别下班发就行！灵活掌握！）【每日精彩语录】：

行政部宣@罗虹

【2.2开始发送】内容如下：

工作就是自己的人生舞台，能不能赢得掌声在于你自己！

人生就是道选择题：贤者上，能者中

立者下 智者侧 庸者退。

定位自己，成就自己，用心经营事业、家庭、亲情 友情爱情……

2.2：人活着就应该像齐天大圣，疯过，爱过，恨过，闯过，拼过，努力过，但从没怕过。

2.3：一个人停止成长，就意味着他没有了竞争力。和一个企业走向衰败的道理一样，如果我们什么都不做，总有一天会被打败。因此我们的每一天都要做得比昨天更好。过去的成绩并不重要，重要的是你此时的学习力和作出改变的能力。2.4：新财年送上四句话：生活不是单行线，一条路走不通，你可以转个弯重新走过。泪水和汗水的化学成分相似，前者只能为你换取同情，而后者却可以为你赢得成功。失败的时候不要忘记还有将来，有望得到的要努力，无望得到的不介意。当前方目标依然遥远，尝试新的策略，调整你的目标，做正常判断，采取有力行动

2.沧海横流，方显英雄本色。祝福大家都能以和平、自信、专注和勇敢的态度面对竞争、拥抱竞争。在竞争中体会成长的骄傲和快乐。你可以不优秀，但不能不成长。相信自己，用心成长！

科技时代，变通，带来新的成长

马云曾经说：十种人拿不到高薪，更不值得培养！

一、想双休的人；

二、想朝九晚五的人；

三、想靠底薪生活的人；

四、没有企图心的人；

五、没有与时俱进思维的人；

六、做事慢悠悠的人；

七、做人没品的人；

八、不敢担当的人；

九、老觉得自己产品太贵的人；

十、老抱怨公司不足的人。

塑造自己过程很疼，但最终你能收获一个更好的自己。

不要瞧不起你手头上所做的每一件琐碎小事，把它们干漂亮了，才能成就将来的大事。不要去焦虑太远的明天，因为焦虑并不能解决任何问题只会令现状变得更糟糕。虽说是谁的青春不迷茫，但你迷茫的原因往往只有一个，那就是在本该拼命去努力的年纪，想得太多，做得太少。

不要碰到一点压力就把自己变成不堪重负的样子，不要碰到一点不确定性就把前途描摹成黯淡无光的样子，不要碰到一点不开心就把它搞得似乎是自己这辈子最黑暗的时候，你也就是为了自己不去走而干脆放弃找的借口罢了。

越努力越幸运，当人有了足够的内涵和物质做后盾，人生会变得底气十足！

今天的生活是由3年前决定的，但是如果你今天还过着和3年前一样的生活，3年后你一样得这样过着。生活不是用来重复。今天就开始改变，从现在开始不要只玩游戏，不要只顾逛街，多去学习，多读好书，读书不能直接帮我们解决人生的困惑，却能为我们提供更多角度去思考问题，最后，你会发现一个全新的自己。

人成长的过程就是不断的碰到困难和挫折，大脑才能动起来，想办法去克服困难，自身才能提高，没有过不去的坎。

人抬人抬出伟人，僧抬僧抬出高僧！你把身边的人看成是草，你被草包围，你就是“草包 ”！你把身边的人都看成宝，你被宝包围着，你就是“聚宝盆”！人生，就是要懂得放大别人的优点，欣赏别人的长处，才能相互协作，相互支持，价值共赢！——懂得放大别人的优点，欣赏别人的长处。

【责任是不可或缺的能力】托尔斯泰说过：“责任是一种意识、一种精神、一种态度、一种超越能力的素质。”责任，这是作为一个身在职场上工作着的人的首要素质。在一定程度上，工作只是谋生的一种方式。但不管是以一种什么样的心态来到这个岗位，只要是自己的工作，就应该责无旁贷地去完成。

一姑娘把新买的玫瑰金iPhone6s放在钢琴上，她同学看到后说：“不就买个苹果吗，放这么显眼的装？” 女孩笑了笑说：“我弹着50万的钢琴，你却只看到一个8000块钱的手机。”女孩的妈妈说：“你住着1000万的别墅，眼里却只有钢琴。”女孩的爸爸对妈妈说：“你拥有身价几个亿的老公，眼里却只有别墅！”——视野决定格局

当一个人很久都没签单，没有业绩的时候，他会对身边的人说：朋友，市场不行了，公司不行了，我不干了。当一个人每月都能拿销售冠军时，他会告诉你： 只要努力点勤奋点，赚钱很容易，咱们多交流一起好好干。你相信谁，你就成为谁！多和大佬接触，完善知识结构，加强顶层设计，脚踏实地执行、实现。

【视力和视野】有两只狼来到了草原，一只狼很失落，因为他看不见肉，这是视力；另一只狼很兴奋，因为他知道有草就会有羊，这是视野。这就是视力和视野的区别。视野能超越现状，使人看到人生的目标。是时势造英雄，还是英雄造时势，这就取决于你是看到表面层次，还是看深层的可能性。

【职场哲学”蜗牛的精神“】能够到达金字塔顶端的动物只有两种，一种是苍鹰，一种是蜗牛。苍鹰之所以能够是因为它们拥有傲人的翅膀；而慢吞吞的蜗牛能够爬上去就是认准了自己的方向，一直在为这个方向专注和坚持，不为道路上的小风景停留下来，它们要的就是最高的位置，看到最好的风景！

【人与人之间最大的差别是坚持】我们总以为自己受了很多苦，却不知道有那么多人宁愿咬牙也要坚持走下去。反思自己，没有用尽全力去做一件事情，没有倾注身心去爱一样事情，更没有孤注一掷坚持过……如果生命不为自己留下一些让自己热泪盈眶的日子，回首往事的时候会不会因虚度年华而悔恨。

乞丐不一定会妒忌百万富翁，但可能会妒忌收入更高的乞丐。没有更高的视野，你会纠结于现在的圈子；有了更高的视野，你会把身边的人与事看淡。晚安！

【沟通三原则】1）面对问题，而不要回避矛盾；2）解决问题，而不是证明对方的错误；3）换位思考，而不要固执己见。从本质上说，沟通不是说话，而是改变行动。真正的沟通者关注沟通的效果。在沟通时，重要的不是你说了什么，而是对方理解了什么，所以对方的反馈非常重要。

李嘉诚说：“一件衣服被我穿上了，80%的人都说好看，那我一定会买！一个生意机会被我遇上了。80%的人都说可以做，那我绝对不会去做！”为什么世界上80%是穷人，20%是富人？因为20%的人做了80%的人看不懂的事，坚持了80%的人不会坚持的正确选择！所以请记住这句话：“看的见的叫视线，看不见的叫远见。

这世界上根本不存在“不会做”这回事，当你失去了所有的依靠的时候，自然就什么都会了。

唐僧每次介绍自己：贫僧唐三藏，从东土大唐而来，去往西天拜佛取经。这几句话包涵了每人都要问自己的三个问题：我是谁？我从哪里来？我要到哪里去？清楚自己是谁，从哪里来，要到哪里去，清晰规划自己的人生路，不管路上有多少艰难和诱惑，都动摇不了决心，于是他成功实现目标！

【自我管理是成功前提】

1、无论从事什么工作,决定你成功的最重要因素不是智商、沟通技巧等.而是有目的、有计划自我管理能力和习惯；

2、想成为珍珠，先正视自己是一粒沙子；

3、若你不知道自己的未来远景，你就永远到不了那里；

4、若你对未来没有计划，你就是别人计划里的一枚棋子。

未来，不是穷人的天下，也不是富人的天下，而是一群心正、言正、思正、行正、气正、正能量人的天下；

真正的危机，不是金融危机，而是道德与信仰的危机； 谁的正能量越大，谁的福报就越多！

与智者为伍，与善良者同行，你将无往而不胜！

愿意吃亏的人，终究吃不了亏，吃亏多了，总有厚报；爱占便宜的人，定是占不了便宜，赢了微利，却失了大贵。再好的东西，你也不可能长久拥有，不必计一时回赠，莫如常怀怜悯之情，常施援助之爱，得到人心，他物不缺。莫要以为成败无因，今天的苦果，是昨天的播种；——当下的付出，是明日的善报。

如果你不够优秀，人脉是不值钱的。它不是追求来的，而是吸引来的。只有等价的交换，才能得到合理的帮助——虽然听起来很冷，但这是事实。

【如何提高个人执行力】 1）将自己的表拨快10分钟；

2）为目标设定像1-2-3这样的优先级；

3）把大目标细分为可以立刻执行出结果的小任务； 4）第一次就做对； 5）每天自学1小时；

6）每天花5分钟改进自己的工作，在5年里将使同一个工作被改进1200余次。

梦想，可以天花乱坠，理想，是我们一步一个脚印踩出来的坎坷道路。—— 三毛

每个人都是有潜能的，生于忧患，死于安乐，所以，当面对压力的时候，不要焦燥，也许这只是生活对你的一点小考验，相信自己，一切都能处理好，逼急了好汉可以上梁山，时世造英雄，穷者思变，人只有压力才会有动力。

如果天空是黑暗的，那就摸黑生存； 如果发出声音是危险的，那就保持沉默； 如果自觉无力发光的，那就蜷伏于墙角。但不要习惯了黑暗就为黑暗辩护； 不要为自己的苟且而得意；

不要嘲讽那些比自己更勇敢热情的人们。我们可以卑微如尘土，不可扭曲如蛆虫。——曼德拉

【如何辨别有潜力的员工】1．有独到见解的人：不论他的见解是否正确，起码说明他是在认认真真地为企业做事；2．敢说敢干的人：他们具有良好的理性和感性认知；3．有晋升欲望的人：他对待企业会以主人翁的身份去关注任何一件事情；4．善学善用的人：他们应当是将来企业不可缺少的人才。

经历了富于幻想的少年时代．经历了勇于进取的青年时代，经历了许许多多的挫折和苦难，当我沉思着迈向中年的时候，惊讶地发现，我已从旧的战胜别人的强者梦中醒来，又跌进了一个新的战胜自我的强者之梦。我不渴望战胜别人，而是强烈地希望战胜自己。我想，一个人要战胜别人并不太难，往往只需要付出双倍的努力；但要正视和克服自身的弱点，却要有十倍的勇气和百倍的坚强。

有的人会因为自己聪明能干或血统高贵而骄傲自大，他们要战胜这个弱点，不知要碰多少回壁，挨多少次批评，作多少番深深的反省，他们是人生征途上的马拉松冠军。有的人为了战胜疾病和伤残，忍受着精神和肉体的巨大痛苦，无畏地向死神宣战，坚韧地同命运抗争，把厄运的千斤重压举起和推倒，令重量级的举重猛将也肃然起敬。还有那些为战胜私欲而处处克己的人，为战胜暴力而时时制怒的人，为战胜怯懦而不断自勉的人，他们，都是了不起的人！

不做【职场“等看靠”】，要做万能【智慧人】：

无论你身处何方，态度永远是第一位的，真正的强者是勇于承认自己的不足，越有力量的人越谦逊，越是努力学习越是觉得自己缺的东西很多，然后不断完善自己„„

智慧的人，在接到命令和任务时，总会第一时间想办法主动思考、沟通、执行、汇报结果，这种人有态度、有团队责任感、危机感，能够委以重任，有担当的人才有价值，在整个团队里都像神一样的存在，做事给力，做人还散发着魅力与光芒！

聪明的人，不把任务当回事儿，借口当做挡箭牌，不怪自己不主动积极执行命令，遇事儿却责怪到别人头上，没有解决问题的能力，聪明的当一个“职场等看靠”。纵使有一万种理由，执行的结果却是自己的硬伤，谨记“事由不得反求诸己”，内省让人成长，谦逊使人进步，真正的厉害，是办事能力厉害，而不是解释时厉害。职场不是幼儿园，上厕所没带纸你是不是要怪阿姨没提醒你？你拉的屎，让谁擦？没人手把手的去教你怎么做事，当别人教你怎么去做后，请不要指望别人全权为你负责，做人要懂得付出、给予、感恩。

团队需要的是前者，需要的是自我约束力很强的人，需要的是能并肩作战、有能力、有团队精神、有困难不退缩、懂得自省与感恩的人。愿你我都努力做智慧人„„

曾经荒废的时光，没时间遗憾 唯有追赶和改变 最痛苦的不是失败的泪水 而是不曾尽力的懊悔

别让明天的你，讨厌今天的自己 而每一个今日，都是你曾经幻想的明天 请为这个今天而努力！

【每日精彩语录】

每个人都有一定的理想，这种理想决定着他的努力和判断方向。

就在这个意义上，我从来不把安逸和快乐看作是生活目的本身——这种理论基础我叫它猪栏的理想。

意义非凡的成功原则：（1）积极的心态

（2）确定的目标

（3）多走些路

（4）正确的思考

（5）自我控制

（6）集体心理

（7）应用自信心

（8）令人愉快的个性

（9）培养创造力

（10）热情

（11）专注

（12）合作精神

（13）从失败中学习

（14）创造性的见识

（15）预算时间和金钱

（16）保持身心健康

（17）应用宇宙习惯力量