西湖区教育体育局党委2009年工作计划

第一篇：西湖区教育体育局党委2009年工作计划

西湖区教育体育局党委2009年工作要点

2009年是新中国成立60周年，是全面贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，推进教育 改革发展的关键一年。今年西湖区教育体育系统党委工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以深入学习实践科学发展观活动为重点，以改革创新精神全面推进党的思想、组织、作风、制度建设和反腐败建设，为推动我区教育体育事业又好又快发展，办好人民满意的教育，实现西湖教育“立足西湖，引领南昌，示范江西，走向全国”的奋斗目标提供坚强的思想、政治和组织保证。

主要工作：

一、扎实有效地开展学习实践科学发展观活动

开展深入学习实践科学发展观活动，是今年党的建设一项重要工作，按照中央的部署，从2008年9月开始，用一年半的时间，自上而下地分三批在全党开展深入学习实践科学发展观活动。今年3月和9月，将先后启动第二批和第三批学习实践科学发展观活动。局机关、教科所和高招办作为第二批活动单位，中小学校作为第三批活动单位。在整个学习实践过程中，各单位要牢牢把握科学发展这个主题，周密细致地部署，系统深入地学习调研，全面深刻地分析检查，扎实有效地整改落实，全面推进，顺利完成学习实践活动各阶段、各个环节的任务。

二、加强理论学习，提高党员和干部队伍整体素质

深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、区委十届四次全会精神，深刻领会科学发展观、构建和谐社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，不断提高广大党员干部尤其是领导干部运用科学理论分析和解决实际问题的能力。重点要做好学习宣传贯彻党的十七大精神工作，深刻把握和准确理解党的十七大关于科学发展观的科学内涵和“办人民满意教育”的根本要求，增强对“优先发展教育，建设人力资源强国”理解，严格按照局党委一系列关于学习党的十七大精神的文件通知要求，认认真真抓好贯彻落实，扎扎实实开展各项活动，切实增强学习实效性，把广大党员和教职员工的思想统一到十七大精神上来，行动统一到党中央的部署上来，努力提高办人民满意教育的素质和能力。

三、加强基层组织建设，充分发挥战斗堡垒作用

1、进一步规范基层党建工作。进一步建立和完善教育交流党建工作实施方案和考评细则，加大党建督察力度，完善党建工作量化考核制度对支部的活动开展、创新工作等情况进行量化考核，把考核结果作为对支部奖惩的重要依据，通过目标管理和量化考核，强化支部的责任意识，确保党建工作的质量和效果。

2、切实加强党支部的班子建设。进一步加强对基层党组织党政领导班子民主生活会的指导和监督，提高民主生活会质量和领导班子解决自身问题的能力，以“五好”活动为载体，坚持“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的思路，推进“党员责任区、党员先锋岗”创建，狠抓领导班子和领导干部的思想政治教育和作风建设，增强科学发展的能力和水平，增强领导班子和领导干部的团结与活力。

3、做好新形势下党员教育和发展工作。各支部要结合各自实际，争取有效措施，进一步提高党员教师的政治素质和业务素质，树立党员教师在学校各项工作中的良好形象，以“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”为原则，严把入口关，严格入党程序继续推行公示制和票决制，积极稳妥地做好新形势下党员发展工作。通过有效措施，积极引导广大教职工，尤其是教学一线的中青年骨干教师主动向党组织靠拢，为发展新党员培养合格的后备人才。

四、加强干部队伍建设，着力提高干事创业的能力

1、实现责、权、利的统一，打造高素质干部队伍。不断探索符合中小学教育特点和校长成长规律的管理体制。根据《江西省关于加强中小学校长队伍建设暂行办法》，制定《西湖区学校校长奖励基金发放办法(试行)》，实行校长、书记年度绩效考核制度，强化校长岗位职责管理，加快培养和造就一支精通教育、善于治校的高素质学校领导干部队伍。

2、改革用人制度，构建公开公平、竞争择优的干部选拔任用机制。在全区首次推行学校、幼儿园中层干部竞聘上岗，为优秀人才脱颖而出搭建平台，在中层干部层面建立能上能下、能进能出、富有生机和活力的用人制度，激发广大中层干部敬业爱岗、恪尽职守、开拓进取、乐于奉献的精神，增强区属学校、幼儿园的生机和活力，切实推进学校的各项工作，适时配合上级组织部门做好推进党政机关中层干部竞争上岗工作，推进领导干部的交流轮岗工作。

3、加强后备干部队伍建设。以干部任用条例为依据，以德、能、勤、绩为标尺，以年轻化、专业化为准则，做好后备干部培养，培养优秀中青年骨干教师，建立干部后备梯队，发现人才，选拔人才，为能干事、想干事、干好事的人才提供施展个人才华的舞台，也为配合上级组织部门激活用人机制，提供强有力的后备力量。

五、切实改进党的作风，着力加强党风廉政建设和行风建设

1、大力开展廉政文化建设，加强反腐倡廉宣传教育工作力度，强化党政干部廉洁从政意识。引导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，抓好党纪国法、理想信念、社会主义荣辱观和党的优良传统等教育，不断丰富教育形式，增强教育的说服力、吸引力和感染力。积极推动廉政文化进校园活动，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，在全系统形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。

2、加强制度建设，规范权力运行。严格执行党务、政务、校务公开制度，落实党政干部廉洁自律的有关规定，强化对党政干部特别是主要领导干部的监督，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、重大事项申报登记等制度，严格执行党风廉政建设目标责任制。综合运用党内民主监督、群众信访监督、财务监督、审计监督、纪检监察等多种形式，增强监督合力和实效。各校应坚持“从严治教、规范管理”，以积极营造敬业干事的良好风气。坚持“勤俭办学，厉行节约”，提高教育经费使用效益。强化对学校招生、收费、基建、采购、后勤等的管理和监督，不断规范各中小学教育收费工作，落实教育收费制度，加强监督检查，严肃查处违规办班及乱收费行为。

3、畅通监督渠道，着力维护群众利益。认真受理并慎重对待群众来信来访及上级转办件，及时化解矛盾纠纷，积极开展信访监督，切实维护教育形象和群众利益。不断加强政风行风和机关效能投诉问题处理情况的监督工作，做到责任明确，解决及时，注重办理效果，力保事事有着落，件件有回音。

六、进一步加强对群团工作的领导，着力夯实党的执政基础和群众基础

1、支持工会充分发挥职能。不断加强工会自身组织建设，进一步强化工会职能，发挥工会组织在学校民主管理、民主监督、校务公开和教职工思想政治工作中的作用，切实维护教职工的合法权益。

2、加强共青团和少先队工作。各级团队组织要紧紧围绕党政中心工作，加强对青少年学生的思想道德教育、纪律、法制教育。继续开展助学帮困工作，做好党建带团建和团建 带队建的工作。加强团队干部的规范化管理，努力培养一支作风正、能力强、敢于创新、乐于奉献的团队干部和少先队辅导员队伍。

3．切实做好妇女工作。根据教育体育系统女性教师群体的特点，各学校要高度重视和抓好妇女工作，继续加强基层妇女组织自身建设，在女职工中大力培养后备干部、优秀教师，积极发展党员、树立先进典型，进一步激发女性创业热情。加大有关法律法规的宣传力度，维护妇女合法权益，推进和谐校园建设。

今年是教育体育系统持续推进教育体育发展、党建工作再上台阶的重要之年，各支部要立足教育体育改革发展大局，结合学校实际，结合党员干部队伍的实际，扎扎实实地做好党建各项工作，圆满完成各项工作任务，为推动西湖教育体育改革健康持续发展发挥好核心作用。

中国共产党西湖区教育体育局委员会

2009年3月

第二篇：教育体育局党委2010中小学校

教育体育局党委2010中小学校（园）党建目标

责 任 书

中共西吉县教育体育局委员会

教育体育局党委2010中小学校（园）

党建目标责任书

1、建立健全党建目标管理责任制和定期督查考评制度。做到年初有计划、年中有督查、年末有考核。（5分）

2、各总支（支部）领导班子，分工明确，任务具体，责任到人，按期召开民主生活会、双向述职会，认真开展批评与自我批评；按季度至少召开一次专题会议，研究党建和思想政治工作。（5分）

3、总支、支委成员都要建立学校基层党建联系点，注意调查研究，至少撰写2篇调研文章；其他党员至少要撰写1篇质量较高的党建专题调研文章。（5分）

4、认真开展“创先争优”、“创建功能党小组”等活动，积极创建“先进基层党组织”、“争当优秀共产党员”等活动。

5、深入开展“机关党的建设年”活动和学习型党组织创建工作，成立总支（支部）中心理论学习组，制定学习计划，建立健全党组织集体学习制度和培训考核制度。每季度组织党员干部，学习次数不少于6次；举办全体党员干部培训班2期以上，支部书记要亲自讲课。每个支委成员要有至少2万字的读书笔记和2篇以上体会文章，一般党员干部要有至少1.5万字的读书笔记和1篇以上体会文章。（15分）

6、认真开展“双培双带”和党员教师“勤奋教书、廉洁育人”承诺制等活动，组织开展师德师风主题宣传教育活动；建立和落实师德建设激励机制，改善教师工作、学习和生活条件，创造良好的教书育人环境。（15分）

7、重视入党积极分子，严格按照标准培养发展党员，程序规范，材料齐全。按照1：3的比例，培养9名以上入党积极分子，发展3名以上新党员。（5分）

8、狠抓党员教育管理。搞好党员冬训和民主评议党员工作，党员参评率在95﹪以上。（5分）

9、积极开展党员电化教育站（点）创建活动，电化教育制度健全，“两薄一册”记录规范，电化资源利用充分，教育效果明显。（5分）

10、能够按时足额缴纳党费。(5分)

11、认真开展党组织“手拉手”、“一帮一”帮扶活动，实施党员“关爱”工程，健全党员激励、关怀、帮扶机制。（10分）

12、积极开展基层组织建设创新性工作，在党建思路、措施、载体和投入方面有工作创新；承担基层组织建设试点和观摩等任务。（5分）

注：从12月份上旬开始，局党委抽调人员组成考核组，依照目标责任和考核标准，逐项考核验收。考核按百分制评定、分好、中、差三个等次，得90分以上为好，70分——89分为中，69分以下为差，考核实行末尾淘汰制，对考核中表现突出，成绩优异的给予表彰奖励，对当年考核处分在倒数的总支（支部）负责人采取诫勉谈话；对连续考核处在倒数的总支（支部）负责人采取诫勉谈话；对两年连续考核处在倒数的总支（支部）负责人予以调整。

本责任书一式两份，党委、总支（支部）各一份。

教育体育局党委负责人（签字）： 党总支（支部）负责人（签字）：

二0一0年三月十七日

西 吉 县 教 育 体 育 局 党 分 廉 政 建 设

责 任 书

中共西吉县教育体育局委员会

吉县教育体育局党分廉政建设责任书

为切实加强教育系统党风廉政建设，根据区、市和县委、政府关于党风廉政建设责任制的有关规定，签订本责任书。

第一条 责任对象和范围

本责任书的责任对象为局班子成员、机关各股（室）、各学校党总支（支部）行政主要负责人。局班子成员机关各股（室）、各总支（支部）对职责范围内的党风廉政建设负主要责任。

第二条 责任内容

一、领导班子责任

1、深入学习党的十七届四中全会和自治区纪委十届五次、市纪委二届七次全会、2010年全县纪检监察工作会议精神，并且组织抓好落实。做到年初有计划、年中有督察、年末有考核。

2、认真落实惩防体系建设中央《工作规划》和县委《实施细则》，制定实施方案，突出重点，统筹兼顾，狠抓落实，扎实推进惩防体系建设。

3、认真抓好廉政风险防范管理工作和机关党员干部勤政廉政、教师教书育人承诺制。

4、认真贯彻落实胡锦涛总书记在十七届中央纪委五次全会重要讲话精神，切实加强党员干部的党性修养、增强领导干部责任意识，提高制定执行力、增强制定实效。

5、加强党员干部的教育监管，以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部的理想信念教育和廉洁从政从教，引导党员干部讲党性、重品行、作表率。

6、按期召开局机关、学校领导班子专题民主生活会、述职报告会，接受群众监督，认真查摆整改从在的问题，并按规定向局党委上报民主生活会有关材料。

二、局班子成员机关股（室）、学校（园）负责人自身责任

7、严格遵守党的政治纪律，牢固树立大局意识，自觉同县委保持高度一致。维护班子团结，全面落实科学发展观，树立正确的事业观、工作观和政绩观。

8、认真落实党风廉政建设责任制，履行好“一岗双责”。着力抓好职责范围内的党风廉政建设各项任务的落实。

9、认真执行党员干部廉洁从政从教有关规定，严格遵守党员干部廉洁自律“十不准”。坚决抵制收礼送金、“参与赌博”、借红白喜事敛取钱财等不良行为。廉洁奉公，不以权谋私。

10、全面落实科学发展观，发扬党的优良传统和优良作风，加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设。认真参加领导班子专题民主生活会，开展批评与自我批评，认真整改存在的问题。

11、及时办理群众的来信来访，对于职责范围的问题不推诿，不扯皮，认真解决群众反映的热点、难点问题。

12、切实管好班子，带好队伍，管好配偶、子女和身边工作人员，教育他们遵纪守法，对违反纪律的人和不包庇，不纵容。严格执行回避制度。

第三条 责任考核

13、按照县委、政府《党风廉政建设责任制实施办法》的规定和量化考核标准，结合实际，与年终对职责范围内的党风廉政建设责任制落实情况进行自查，形成专题材料，接受考核。

14、责任考核采取年底考核与平时考察相结合的办法。年底考核由教育体育局落实党风廉政建设责任制领导小组组织，按照考核细则对机关各股室、各总支（支部）党政领导班子落实党风廉政建设责任制和班子成员廉洁从政从教情况进行考核打分。

15、年终考核总分由平时检查抽查的分和年底统一考核得分两项构成。个人考核结果归入本人廉政档案，作为奖励、惩处和选拔任用的重要依据。

第四条 责任追究 按照县委、政府《党风廉政建设责任制实施办法》的规定：对于不认真执行或违反党风廉政建设责任制的责任人实施责任追究，根据具体情节，给予责任人党纪政纪处分或组织处理。

第五条 附则

16、签订本责任书的责任人因工作调动，由其继任者承担本责任书的责任。

17、本责任书自签订之日起生效。教育体育局党委书记（签字）： 教育体育局局长（签字）： 局班子成员(签字)： 股（室）长（签字）：

学校（园）总支（支部）书记（签字）： 学校校（园）长（签字）：

二0一0年三月十七日

第三篇：教育体育局2007年工作计划

文章标题：教育体育局2007年工作计划

2007年__区教育体育工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，以提高教育教学质量为重点，以办人民满意教育为目标，认真宣传贯彻《义务教育法》，不断提高“两基”水平，切实加强薄弱学校建设，深化新课程改革和教学评价改革，充分发挥农村中小学现代远程教育工程作用，努

力构建和谐教育发展体系，促进城乡教育均衡发展，为全面建设社会主义新农村做贡献。

1、发挥教育体育事业在社会主义新农村建设中的积极作用。多方争取项目资金，改善农村中小学基础设施，加强校园文化建设和精神文明建设，净化、美化和绿化校园。强化教育教学常规管理，落实学校安全责任制，加大校园周边环境整治力度，努力开展营造和谐校园活动，让农村中小学成为新农村建设的亮点。

2、宣传贯彻《义务教育法》，提高“两基”水平。认真贯彻落实《义务教育法》，建立并完善义务教育经费保障机制，规范学校财务管理。进一步加大实施“两高”普及的力度，抓好学额巩固和学籍管理，做好农村“留守儿童”教育和进城务工人员子女入学工作，发展农村幼儿教育，努力提高“两基”水平。

3、加强薄弱学校建设，促进城乡教育均衡发展。健全中小学校舍维修、设备采购、图书室实验室建设等长效工作机制。完善中心小学对村完小的管理体制，完善城乡教师交流制度和支教人员管理办法，实行城区教师到农村学校、城乡结合部学校教师到农村缺编学校、中心学校本部教师到村完小和教学点的“轮校”办法，逐步实现师资力量的均衡搭配。继续开展骨干教师指导团“三下乡”巡回指导活动。合理调整城区中小学布局，提高教育资源的使用效益。广泛开展优质学校帮扶薄弱学校活动，逐步消除薄弱学校。

4、加大教育督导工作力度，改革学校检查考核办法。完善中小学综合目标评估制度，整合各类检查评估内容，建立学校综合目标管理工作评估体系，制订《__区学校教育工作评估标准》及考核办法，实行学校工作综合目标考核，每学期检查一次，综合认定学校工作业绩，考核评估结果作为评优评先和干部任用的依据之一，并向社会公布。

5、深化人事体制改革，提高师德水平。深化人事制度改革，试行同区域内教师“轮校”管理工作办法，开展普通高中、职业高中和幼儿园的人事制度改革工作。开展教师继续教育工作，努力提高师德水平。完善校长竞聘上岗、任期目标管理与考核工作，着力提高干部队伍的整体素质。

6、坚持德育为首，加强和改进学生思想道德建设。认真开展“五五”普法工作，强化法制教育，努力提高中小学生知法、学法和护法意识，杜绝青少年学生犯罪。充分挖掘各类德育资源，开展学生社会实践活动和志愿者活动。以提升人文精神为主线，加强中小学生民族精神教育、心理健康教育、法制教育等主题教育。完善学校与社会、家庭的沟通与合作机制。

7、大力发展职业教育。挖掘招生潜力，力争职高与普高招生数大体相当。加快市职教中心新校园建设。扩大“订单”培养规模，推行弹性学分制，加强教学研究，加强实训室建设，高度重视学生动手能力的培养，确保毕业生高质量就业。抓好农村劳动力转移培训、农村实用人才培训和再就业培训工作。

8、规范民办学校办学行为。努力做好民办教育机构审批、监管和评估工作，加强学籍管理，建立宣传招生审批制度，规范教育教学常规管理等行为，依法保障民办学校教职工的合法权益。

9、推进新课程改革，完善评价体系。切实抓好义务教育课程改革和普通高中课程改革工作，发挥区、片和校三级教研网络的作用，加强教学研究与教育研究，认真做好学生综合素质评价和成长记录袋工作。

10、发挥农村中小学现代远程教育工程作用。加强农村中小学现代远程教育项目管理，加大培训力度，提高教师运用信息技术的能力，提高使用率，开展信息技术与学科教学的整合研究，发挥应用的作用。

11、加强和改进学校体育和卫生工作。坚持以“体教结合”为重点，努力构建学生体质健康档案和分析评价制度，大力推动各类学校体育、卫生与健康教育基本条件的改善，严格执行体育与健康课程标准，规范课堂教学管理，强化学校食堂食品卫生管理与卫生防病工作。

12、充分发挥工会作用，积极推进校务公开。建立学校中层以上干部在每年一次的教代会上进行公开述职并进行民主测评等教代会制度，实行校务公开，依法维护教职工的合法权益。不断完善师德考核管理办法，发挥师德考核工作的作用。

13、加强机关效能建设，健全保持共产党员先进性的长效机制。按照建设学习型机关的要求，不断加强政治理论学习。认真做好群众来信、来访工作，努力化解矛盾，确保教育秩序稳定。坚决查处教育乱收费行为，坚持惩治和预防教育腐败。

14、推行依法行政工作，提高工作效率。建立健全教育依法行政机制，提高依法行政水平。推进行政许可和审批制度改革，完善相关制度，规范行政许可行为。发挥教育信息网的作用，推进电子政务，健全网上办公程序，提高工作质量和办事效率。努力完成区委区政府下达的如招商引资等各项工作任务。

《教育体育局2007年工作计划

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第四篇：体育局工作计划

体育局工作计划

XX年,我市体育工作要深入贯彻落实市党代会和全国、全省体育局长会议精神,始终坚持以*精神为指导,以服务“打造美丽**、建设宜居幸福城市”为中心,以群众体育和竞技体育全面发展为抓手,以体育事业和体育产业协调推进为支撑、以队伍作风和能力建设为保证,开创式地谋划发展,激情式地开展工作,提速式地紧上快干 ,为把**建成全民健身体质增强、竞技体育成绩突出、体育赛事影响广泛、体育产业效益显着、体育文化氛围浓厚的体育强市而努力奋斗。

一、推动群众体育蓬勃发展。

党的十八大指出,要“广泛开展全民健身运动,促进群众体育和竞技体育全面发展”,把群众体育推向了一个前所未有的新高度。近年来,“网络在线问政”和“三民”等活动中市民提出的意见建议,绝大多数都涉及群众体育,充分反映了广大市民对加强群众体育工作的热切期盼。响应党的号召、顺应百姓需求,必须把群众体育作为打造“体盛民康”城市品牌的重要民生项目,始终围绕抓好“三边一青”工程,着力打造“亲民、便民、利民”的“民生体育”。

(一)加快建设百姓身边的健身设施。城市社区以笼式足球场和室内外相结合的健身场地及设施建设为主,计划建设1个大型青少年户外活动营地和35处社区健身中心。与此同时,针对农村群众强烈期盼改善体育健身条件的实际,坚持统筹协调、因地制宜、注重实效的原则,采取以奖代补等方式,计划新建200个农民健身工程和15个乡镇全民健身工程,进一步推进农村社区全民健身场地和设施建设。

(二)继续完善百姓身边的健身组织。大力加强单项体育协会建设,重点扶持市级体育协会发展,协调推进行业体育协会建设,推动社会体育广泛开展。加强农村体育骨干培训,逐步建立农村体育俱乐部。加强社会体育指导员和体育志愿者队伍建设与培训,继续组织举办农村体育骨干培训班,全年计划培训三级以上社会体育指导员1600人,新增全民健身辅导站点150个。继续开展以健身活动、体育器材、健身知识为主要内容的“体育三下乡”活动。

(三)广泛组织百姓身边的健身活动。大力实施区市群众体育发展战略,指导各区市积极开展 “一市(区)一品牌,一街一特色”的全民健身活动,逐步在各区市形成自己的特色品牌。积极开设群众健身大讲堂,普及科学健身常识和方法,为广大市民免费进行体质检测5000例,并提供科学合理的健身指导意见。以元旦健康跑、登山节、徒步大会、横渡汇泉湾、社区体育节和沙滩体育节等“六大板块”活动为牵引,依托总工会、市直机关工委、市老年体协等组织,开展不同群体的全民健身活动。全年计划举办市级全民健身活动30余项,区(市)级活动300余项,社区级活动1000余项,推动群众性体育活动广泛深入持久开展。四是全面加强青少年体育工作。认真贯彻落实市《关于进一步加强青少年体育工作的实施意见》,深入推进“体教结合”,大力实施“阳光体育工程”,广泛组织开展以“十项联赛”为主要内容的全市中小学生体育竞赛活动,带动开展丰富多彩的青少年体育活动,不断提高青少年身体素质。继续选拔优秀队伍参加省级以上体育比赛,力争取得优异成绩。

二、全面提升竞技体育核心竞争力。

牢固树立“后备人才是基础、教练队伍是关键、科学训练是核心、比赛成绩是标志、机制创新是活力”的竞技体育发展理念,调整优化项目布局,做强做大重点项目,挖掘提升弱势项目,促进我市竞技体育全面协调可持续发展。

(一)加强教练员队伍建设。坚持把提升教练员科学训练能力作为提高竞技体育水平的首要任务,组织对教练员进行全面培训,为教练员提供接受前沿信息的平台和机会,加快教练员知识更新速度。建立训练工作目标量化考核标准,加强对教练员训练、科研、交流的科学管理,提升教练员队伍整体水平。

(二)拓宽后备人才培养渠道。着眼“培养输送品学兼优的高水平体育后备人才”,协同教育等有关部门共同做好运动员文化教育和保障工作,逐步破解选材招生、学籍管理、课程设置、伤残保险、福利待遇、退役安置等方面的瓶颈和难题。积极引进国际体育组织,全力配合国家足球、篮球学院规划建设,为培养更多体育后备人才增加“先发优势”。做好创建“国家高水平体育后备人才基地”的后续工作,建立区市体校管理、考核长效机制,加快全市选材网络建设步伐,不断推动训练管理规范化和标准化建设,使业余训练工作提升到一个新水平。

(三)抓好全运会参赛和市运会举办工作。计划从4月份起,组织举办青岛市第三届运动会,以充分展现我市行业、高校、老年、青少年体育蓬勃发展的良好局面,促进更多的优秀体育人才脱颖而出。积极配合省体育局做好第十二届全运会参赛工作,认真抓好青岛籍参赛选手保障协调工作, ,力争我市参赛运动员取得优异成绩,继续保持竞技体育在省内的龙头地位。

第五篇：2014体育局工作计划

体育局的工作重要且繁琐，以下是由

加强社会治安综合治理，是建立和保持良好的社会治安秩序、维护社会政治稳定的基本方针，是解决社会问题的根本出路。体育局将扎扎实实地抓好社会治安综合治理工作，为切实有效地促进全民健身的蓬勃发展，为广大人民群众安居乐业营造良好的健身氛围，推进体育事业更上一个新台阶。为此，特制定2014年社会治安综合治理工作计划：

一、健全完善机构，深化综治工作

按照“抓落实、再深化、有创新、求实效”的原则，在2013年的基础上，调整充实体育局社会治安综合治理领导小组，实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门负责人为社会治安综合治理责任人。其次，把综治工作摆上重要议事日程，纳入我局精神文明建设的总体规划和计划，统一规划，统一部署。

二、完善各项制度，落实综治责任

严格执行责任制是将社会治安综合治理各项措施落到实处的重要保证。按照“创安”工作条例要求，结合社会治安综合治理工作及体育事业行规，进一步完善各项工作制度。完善预警预案，建立健全重特大案(事)件报告制度，并抓好各项制度的落实。与各股室签订“社会治安综合治理目标管理责任书”，坚持谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实。

三、立足体育优势，强化体育社会功能

我局立足于发挥体育对于构建和谐社会功能，广泛开展各类全民健身活动。利用体育活动大力营造和谐氛围，特别是大力开展群众强烈要求的体育健身活动，有效地丰富人民群众的体育文化生活，充分发挥体育活动的社会功能。同时，认真组织全局干部职工开展学法、普法教育活动，努力营造齐抓共管综治工作的良好氛围。

四、抓好矛盾排查，确保活动赛事的安全

认真做好矛盾纠纷排查调处工作，把加强思想政治工作与解决群众实际问题，依法调处结合起来。把责任部门疏导与加大宣传教育力度结合起来，切实增强排查调处工作的针对性和实效性。在全局范围内开展创建安全生产，确保安全举办活动赛事的安全举行，进一步加强安全防范措施，依法保护体育人口的人身安全及财产安全，强化体育活动安全系数的管理，采取有力措施防范意外事故的发生。在严格各项组织工作纪律的同时，杜绝各项刑事、治安案件的发生，做到无重大火灾、交通、生产等事故，为建立社会主义和谐社会做出新的贡献。

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