2011年度成都二十中学校工会工作总结

第一篇：2011年度成都二十中学校工会工作总结

2011年度成都二十中学校

工会工作总结

2011年，我校工会在学校党总支的领导下，在学校行政的支持和配合下，以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想及“党的十七大”精神为指导，认真学习贯彻落实科学发展观，以师德建设和构建和谐校园为核心，以促进教育教学质量为目标，进一步推动教师队伍建设，学校民主建设和工会自身建设，切实履行工会的各项职能，为学校整体工作上水平，做出了积极的贡献。

一、加大师德建设力度，提高全体教职工思想素质

首先，积极配合学校总支，学习十七大重要精神，深入贯彻落实科学发展观，将党的方针政策、教育路线与教育教学实践结合起来，依法治校，依规执教。

其次，学校工会配合学校，以市级文明单位复查为契机，坚持以提高教育教学质量为中心，以提高教职工教育教学水平为重点，引导广大教职工积极进取，与时俱进，全面促进我校师德师风建设和全面提升教职工业务素质，确保了我校教育教学工作稳步向前发展。

二、坚持校务公开，实施民主管理和民主监督

1、学校工会坚持每年召开2-3次教代会。通过教代会的筹备、召开，议案的收集、落实、反馈，民主评议干部等工作都培养了教职工的主人翁意识。

2、参与学校重大问题的讨论。凡是涉及教职工升职、晋级、年度考核、奖惩、评选、绩效考核等有关方案的讨论制订，工会都有代表参与组织实施和公布评选结果的全过程。凡是学校大批购物的招、投标工作，合同的签订等等，都有工会代表参与。

3、校务公开形成制度。在校务公开领导小组的领导下，继续推进阳光政务工作，凡与广大教职工切身利益有关的大事，有关职能部门通过召开各种会议、下发各类文件等形式向广大教职工公布，并在校园网和校务公开专栏上通报有关信息。

三、关心教职工生活，深入开展送温暖工程

一年来，学校工会始终把维护教职工合法权益作为工会的基本职责，通过为广大教职工办实事，送温暖，关心教职工的身体健康等工作，营造了校园和谐的环境。看望生病住院的教职工，对青年教师结婚表示祝贺，对直系亲属去世的教职工上门慰问等已成为工会常规工作；学校每年定期举行离、退休教职工的聚餐活动，相关领导通报学校各方面工作的情况，并听取他们对学校工作的意见和建议；组织全校在岗教职工（包括离退休教职工）进行健康检查；关心女教职工身

心健康，加强女教职工队伍建设，开展庆“三八”妇女节表彰大会活动，发放节日慰问品。

四、开展文体活动，丰富教职工的业余时间

为了丰富教职工的业余生活，学校工会利用课余时间、节假日时间开展了形式多样的文体活动，努力建设和谐校园。例如工会组织开展了“教职工羽毛球比赛”活动，在2011年学校秋季运动会上组织教职工参与趣味体育活动。这些活动都丰富了教职工的业余文化生活，增强了学校的凝聚力。

新的一年里，学校工会将继续做好以下工作：“三八”妇女节表彰，教职工文体活动，教师生病住院及红白喜事的慰问、春节慰问、校务公开等各项常规工作及临时被指派的各项工作。

2012年已经到来。我们坚信，在上级领导和校党总支的领导下，全体教职工团结拼搏、开拓创新，定能铸就成都二十中明天的辉煌！

第二篇：成都二十中2011工会工作计划

成都二十中2011

学校工会工作计划

一、指导思想

2011年，我们将继续以科学发展观为指导，结合学校实际，全面贯彻落实2010年市、区教育工作会议精神；与时俱进地把握新形势学校工会的特点，进一步规范工会工作，切实行使教育工会的建设、参与、教育、维护四大职能；积极推进工会的“监督工程”、“师表工程”、“送温暖工程”；团结广大教职工发挥工会组织的桥梁纽带作用。

二、工作任务

（一）、加强学习，增强工作责任心。

1.组织全体工会委员、全体教职工认真学习党的十七大主要精神，抓住有利时机组织教职工开展各类学习活动，强化教职工“学习工作化，工作学习化”的理念，不断提高教职工的思想素质。

2.坚持政治学习制度，坚持开展以“教书育人、为人师表”的主题教育，把师德师风和政治学习纳入了教职工考核，并作为教师评优、选先、晋级的重要条件。结合开展弘扬和培育民族精神活动月活动，对教职工进行了团结奉献、爱岗敬业精神的教育；结合干部作风整顿对教职工进行“用心想事、用心谋事、用心干事”的教育，通过学习、党的方针、政策、法律法规和各种教育活动提高教职工的思想道德素质。

3.关注教职工的思想变化，全面关注新时期、新形势下教育的新变化、新特点，继续巩固规范“学习型工会”建设，坚持从学校实际出发，把工会工作渗透到教育教学领域中，切实有效地发挥工会应有的地位和作用。

（二）、培养师德，塑造教师新形象。

1.进一步推进师德建设，坚持以师表形象工程为目标，以弘扬先进教育理念为先导，以优化师生关系为核心，以体现时代精神为特色，以强化实践环节为重点，以发挥教师的自觉性为基本途径，深入进行教师职业理想和师德规范教育，在学校教师中营造敬业爱生、诚实守信、团结友善、为人师表的良好氛围，以维护教职工的竞争力。

2.开展“展师德风采，创优秀群体，树教育新风”的主题教育，注重发挥理化教研组、语文教研组等先进典型的辐射作用，不断增强思想道德建设的针对性、实效性。继续开展校先进教育工作者评比活动，宣扬他们的优秀事迹，以

提高教师教育的积极性和主动性。

3.明确开展诚信教育的目标和任务，切实把诚信教育与师德教育有机结合起来，把师德教育引入教师培训内容，抓好师德考核工作，通过评选师德标兵，继续推进“师德形象”工程。

4.继续大力推进“师徒结对”活动，开展“名师工程”。多种形式、多种渠道开展活动，突出活动的实效性。通过传帮带使青年教师迅速成长起来，胜任现在的教育教学工作，为培养学校教育的中坚力量奠定基础，继续开展教师赠送刊物、读书活动。

5.发挥“优秀教师”“党员示范岗”等先进作用，继续开展岗位竞赛活动，以“教育工作研讨会”教学竞赛为平台，研究“主体参与教学模式”，推进教学改革，充分调动所有员工的积极性，为实现十七大提出的目标建功立业。

（三）、科学维权，促进管理民主化。

1.加快教代会制度化和规范化建设的进程，提高教代会质量。组织广大教职工通过教代会、校务公开和民主理财等形式，有序地参与民主决策、民主管理和民主监督，这是加强党的执政能力建设，推进民主政治的需要和表现，也是学校工会组织的责任。

2.坚持从学校实际出发，围绕学校发展目标内部管理改革的重大决策，围绕教职工关注的热点、难点等问题，依法加强源头参与。认真落实教职工群众的知情权、审议权、通过权和评议监督权，调动和保护广大教职工参与学校教育改革发展的积极性和创造性，以建立和谐民主的校园。

3.进一步健全校务公开制度，规范运作，充分集中广大教职工的智慧和力量，认真贯彻“公开公正，求真务实”的原则，保证校务公开的真实性、时效性。

（四）、推动建设，增强集体凝聚力。

1.进一步贯彻《工会法》规定，坚持依法治会，依法履行工会职能，重视新教师的入会工作，吸收长期临时工入会，不断增强教职工对学校的凝聚力和向心力。

2.继续加强“教工之家”的建设。在学校行政的大力支持下，进一步落实迎接上级“建家”检查的各项措施，真正把工会建设成教职工依赖的教工之家。

3.本工会将积极组织篮球、羽毛球、乒乓球、棋牌类、书画、演唱等文化体育活动，使广大教职工群众在紧张的工作之余，有较丰富的文化生活和体育活动加以调节和补充，促进身心健康和工作效率的提高，提升生活的幸福指数，有力地推动校园文化的建设。

4.坚定不移地执行党的群众路线，坚持把教职工拥护、满意作为工会工作的根本。时刻把教职工的冷暖放在心间，以维护教职工合法权益为重点，诚心诚意

为教师办好事、办实事，主动为他们排忧解难，做到夏送凉，冬送暖；建立向结婚教职工送祝福、患病教职工送关心、亲属去世安抚及重大节日慰问制度。

5.围绕“强化素质、创新建功、爱心助困、家庭文明”的要求，组织开展各类有利于女教职工发展的活动，关心广大女教职工的学习、工作和生活，进一步提高女教职工的整体素质，发挥她们在教育教学工作中的“半边天”作用。

6.规范工会财务建设，按时做好工会经费的上解和收取工作，做到对工会经费收入、支出和上解的预决算，要将有限的资金用在刀刃上，用在实处，同时，工会应主动取得校行政的支持，尽力使教职工的福利待遇逐年有所增长。

成都市金牛区教育工会

成都市第二十中学学校委员会

2011年2月

第三篇：成都二十中学校2011年艺术体育节开幕词

成都二十中学校2011年艺术体育节开幕词

---------校长 胡铃冬

老师们、同学们：

在这硕果累累的金秋十月，迎来了我校2011年艺术体育节的开幕。艺术体育节是我校一年中最盛大、最热烈的庆典，在这欢乐的时刻，我代表学校对艺术体育节的召开，致以最热烈的祝贺。

艺术体育教育是我校的办学特色。在过去的一年里，学校以科学发展观为指导，贯彻“陶冶学生性灵，启迪学生心智，关注学生未来”的办学理念，坚持“育人首位，竞赛领先，艺体见长，和谐发展”的特色之路，通过全校师生的共同努力，我校的艺术体育教育得到健康发展，取得了优异成绩。

学校田径队参加“2011年四川省中学生田径锦标赛”荣获团体总分第四名，并获得“体育道德风尚奖”，参加成都市中学生“田协杯”运动会获第一名；学校游泳队参加“2011成都市中学生游泳比赛”荣获高中组第三名，初中团体第六名；学校棒球队在2011年亚太区少年棒球锦标赛第三名，并代表成都市参加“四川省青少年棒球锦标赛”获冠军，再次为学校争了光，为成都市争了光。

学校继新年音乐会后，今年又成功举办2011年“我的未来不是梦”歌舞晚会，受到师生一致好评。学校管弦乐团、舞蹈队参加2011年成都国际音乐周展演获得成功。我校学生的专业技巧、艺术水平、精神风貌获得中外音乐家高度评价。

艺术体育节，是对我校艺术体育工作的考察，是对我们所取得成果的展示，同时，也是对我校校风建设、管理工作的大检阅，全校师生需共同努力，办好本届艺术体育节，以推动我校艺术体育工作再上一个新台阶。

最后预祝本届艺术体育节取得圆满成功！

2011年10月28日

第四篇：二十中政教处工作总结

二十中政教处工作总结

本学期来政教处在上级教育主管部门的正确决策和领导下，在学校党支部和校长室的统一部署和安排下，我处继续本着“以德育人”的宗旨，坚持贯彻党在新时期、新形势下的教育方针、政策，结合学校和学生的实际情况，统一认识，明确目标，强化措施，注重实效。

一、深入开展爱国主义教育、集体主义教育，人生观教育、法制教育、道德品质教育，使学生的德育素质得到不断地提高，对初一新生加强入学教育，特别是校纪校规教育，并组织做好高一新生入学军训的有关工作，组织学生积极参加军训，通过军训提高学生的思想政治觉悟和纪律观念，激发学生的爱国主义热情，增强学生的综合素质，在本学期全校没有出现重大违纪违规事件。

二、努力做好树立典型、宣传典型、学习典型的工作，并积极协助配合校长室，在本学期初召开颁奖大会，精心组织会场，安排有关人员，并准备好一切奖品、奖状。并利用升旗仪式表彰好人好事，各班轮流选出一名 优秀学生作为本班的升旗手，鼓励同学们向他学习。

三、积极采取各项措施，加强学校安全管理，尤其是教学楼楼梯安全，针对二十中学生众多，楼梯狭窄，安排专门人员值班，责任到人。多次在集会和上下课中提醒同学们上下楼梯注意安全，加大安全意识宣传力度，大大的提高了学生自我保护意识，从根本上杜绝了安全事故的发生。

四、在全校开展争创“三好学生”的活动，开展学先进、争先进、比先进的活动，鼓励学生积极进取，使学校逐步形成了良好的班风学风。本学期全校涌现了不少先进班级，涌现了很多学习品德优秀的学生。

五、通过努力逐步建全了家庭、社会、学校三结合的教育网络，进一步密切学校与家庭的联系，进一步发挥教育整体的功能，为学生的进步创设良好的内外部环境，提倡讲文明、讲礼貌，保持良好的仪容仪表。本学期开展了两次仪容仪表整理活动大检查，经过大力地整顿，学生的仪容仪表得到了规范，做到不穿奇装异服、不带首饰、不吸烟、不染发烫发，男生不留长发。

六、加强学校的卫生管理工作、坚持每天早上打扫卫生，下午课前维护卫生的制度，每个月进行一次大扫除，并安排学生会做好学校卫生的管理、检查、评比工作，政教处行政人员课间巡逻，使学校天天保持整洁卫生，校园环境得到美化净化。

七、定期召开团委会、学生会干部会议。我处和校团委同心协力，认真做好学生会管理的工作，发挥团员、学生会骨干的先锋模范作用。学生会在校团委和政教处的直接领导下，积极参与学校管理，使学校基本形成“以学生管理学生”的新模式。

八、本学期，我处继续抓住广播站、黑板报、各班学习园地这几个阵地，发挥舆论导向和宣传发动作用，以生动活泼的形式对学生实行潜移默化的教育。广播站报道新闻，让学生了解国内外大事，学会关心政治，播放优秀歌曲、乐曲，陶冶学生情操。各班黑板报要求定期更换，内容和主题要求能反映学生的思想、学习、生活等实际，成为展示班级风貌的一个窗口。一学期来通过出版校刊、黑板报、各班学习园地、国庆元旦专刊、元旦开展书画比赛等活动，创设了学校深厚的文化氛围，丰富了学生的课余生活，也极大地提高了学生的学习兴趣和热情。

以上是政教处在本学期中所做的主要工作和取得的成绩，但还存在一些问题，如考勤管理还存在一定的漏洞，卫生工作少数班级仍未能认真落实，个别班主任的工作还不够细致与深入，这些都有待在今后进一步加强。新学期，我处要更加深入扎实地开展学生的政治思想教育，要针对存在的主要问题，进一步加强考勤纪律管理，不断提高学校德育工作水平，使学校的德育工作再踏上一个台阶。2011、12

第五篇：郑州二十中学校工作汇报

郑州二十中学校工作汇

校长：刘东田

2014.12.03

2014年被惠济区教体局定位为“质量提升年”。“质量提升，是学校发展的标志，是当前学校之间激烈竞争的生存之本，是一所学校的口碑，是一所学校永恒的主题，体现着一个学校的声誉和全体教职工的尊严。为了这一目标，我们认真完善各项激励机制并认真落实，把琐碎繁杂的工作进行细化，责任到人，相互督查，做到事事有人管，人人有事做。目前教职工能够潜心教书，学生能安心学习，学校秩序井然。下面我把本学期我校开展的工作向各位领导和同仁进行简要汇报，不妥之处，敬请指正。

一、强化制度管理，各项工作力求公开、公平、公正。没有完善的制度，就无法进行有效的监管和客观的评价，人人有怨言，事事难处理。为此，我校强力推进制度化管理，实行量化考核。学校把各项规章制度汇编成册，教职工人手一份，对照执行。各项考核数据我们均做到当日公示，月末汇总，并发布在校内局域网上，教师们可以随时查看。目前，教职工签到、签离、请假、调课、评先、表优、职称申报、绩效工资的发放等许多棘手问题，在我们学校都不再是难题。比如，在今年的绩效工资发放中，全校教职工全部签字同意。在职称申报过程中，没有一个教师有意见。老师没了怨气，学校就有了新风，正气得到彰显，领导的管理也不再畏手畏脚。

二、认真落实校园巡查和课堂巡查制度，相互督促，管理无死角。学校领导班子成员和年级长，每天进行校园巡查和课堂巡查，发现问题及时告知相关负责人进行处理，并把处理情况和存在的问题进行登记，在周一行政例会上汇总反馈。这样各处室之间通过相互督查，实现了交叉管理。有效的减轻学校领导因长期从事某项工作而引起的熟视无睹或者工作懈怠。

三、调动学生的内驱力，实现自我管理。

如果您在下午6:00—6：50的时间里，来到二十中，在一千六百多名学生的校园里，除了几个值日的学生外，你将看不到学生们的身影，同学们都在班级内进行自修，教室里并没有老师，因为，这不是我们的上课时间，晚自习从晚上7:00开始，这是学生们自觉进行的小自习。本学期初，我们对高三年级提出下午增加一节自习的要求，高

一、高二年级多数班级自觉仿效，学校为了保证自习课的质量，我们采取的管理办法是：所有的班级轮流值日，监督各班的自习纪律。每个班级都参与管理，在管理的过程中也培养了他们的自觉性。早晨我们要求学生6：10起床，6:30进班，如果您早晨到我们学校去看一看，你会看到6:10之前我们的学生都已经进班，到处书声琅琅。今年我们把“抓早晨读书”当成了我校质量提升的一项重要工作，学生们通过大声朗读，迫使自己集中精力；通过大声朗读培养语感，同时也锻炼了学生们的心肺功能。学校通过自主管理，调动了学生们的内驱力，形成了班级之间比学习、比守纪、比读书的良好风气。

四、严查学生的仪容仪表，规范学生的行为

本学期，我们对学生的仪容仪表进行了两次集中检查，男生留长发、怪发，女生染发、烫发，以及穿奇装异服的现象得到有效治理，学校对周日返校迟到、早读迟到、上课外出、跳墙上网，玩手机、抽烟、喝酒、打架、男女生交往过分等不良行为进行了严肃处理，彻底改变了外界对学校管理“松、散、乱”的看法。

五、通过四校联考，严肃考风考纪，找不足，鼓干劲。

目前，我们四所区属高中，大型考试进行统一命题，集中评卷。命题工作由每个学校共同承担，为了能够掌握学生的真实学习情况，避免教师间透题现象的发生，我校承担的命题任务，均委托给外校的教师来完成。考试中，我们单人单桌，从严监考，考试作弊从严处理，确保考试成绩真实，能够反馈教学中存在的问题，以考风促学风。考后进行细致的质量分析，找不足，查原因，鼓干劲。在刚刚过去的期中考试中，我们取得了18个学科第一，14个学科第二的好成绩。

六、抓实高三专业集训，确保艺术专业统考大丰收。

本学期，从 10月6日 起，我校开始高三专业集训，我们把课表进行了调整，每天上午进行文化课学习，下午和晚上进行专业集训。专业班师生连续上课8个多小时，除了晚上很短的吃饭时间外，中间很少休息，一个多月来，天天如此，个中辛苦，让人感动。“操千曲而后晓声,观千剑而后识器”，我相信，我们的今天的汗水定会换来明天的丰收。

七、以活动促提升，丰富师生生活

10月份，在“郑州二十中第二届校园文化艺术节”上，我们举办了“师生文艺汇演”，我们不请演员，不耽误学习，所有的节目都是师生利用课余时间自编自导自演，展现了二十中师生的艺术才华和积极乐观、奋进向上的精神风貌。11月中旬我们组织班主任和部分教师到长垣一中观摩学习，回校后我们召开了“长垣学习研讨会”，汲取适合我校发展的做法，促进我们的工作再上新台阶。11月21日我们召开了家长会，班主任从学生心理疏导、家长与孩子们的沟通交流以及学生在校期间存在的问题等多个方面与家长进行沟通和交流，从家长反馈的意见可以看到这次活动深受家长的欢迎。本学期我还举办了第一轮公开课展示活动，强化校内教研活动，促进教师业务素质的提高。

八：下阶段的重点工作

1、做好高等学校的招生报名工作

2、组织好高二年级的学业水平测试。

3、安排好高三一侧和师生同考工作。

4、安排好高三专业生的统考和单招考试工作

5、做好无烟学校的验收和市级文明单位的创建工作。

谢谢大家！