教育教学工作汇报2013年4月

第一篇：教育教学工作汇报2013年4月

王村矿小学

2013年春季教育教学常规工作汇报

一、常规管理

（一）制度完善

我校制定了《王村矿小学教学常规工作检查方案》，对备课、上课、作业布置与批改提出具体要求并完善了评价标准。按方案、标准进行教学常规检查、管理工作，做到“以制度管人，以制度管事”。每月教导处、教研组长定期、不定期，普查或抽查教学常规工作，并将综合得分纳入绩效考核中。

（二）课程管理，落实到位

学校能够按照计划开齐、上足、教好各门课程。各学科都能按要求制定教学计划，并按计划进度实施教学，无挪用、挤占现象，无集体补课现象。严格按教育行政部门规定的教学用书使用教科书及教辅材料。

（三）教学管理，井然有序

1.课前准备充分。三--六年级语文、数学实行“预学-交流-拓展”自主课堂活页备课。所有学科均有备课。课堂教学已朝着以学生为主体，以培养自主学习能力为目标方向发展。每课（节）教学后都能及时反思。教导处每月检查备课情况，及时反馈，肯定成绩，提出改进方向。

2.作业布置与辅导。

严格执行“王村矿小学作业评价内容及要求”作业用笔统一，教

师能对作业书写、格式严格要求，培养学生良好的学习习惯。四月份进行了作业展评。

二、学生习惯、能力培养：读书、写字、口算能力

1.开展“与经典同行，为生命阅读”——读书活动 分学段分年级为学生配给图书，每生一册，共327册，价值8142.20元。制定相应的图书管理制度；固定读书时间：每周四下午最后一节课，语文教师指导学生阅读选定书籍；每个学生人手一本“读书笔记”，一、二年级每周至少写1篇，每篇不少于80字；三---六年级每周至少2篇，每篇不少于200字。“读书笔记”主要将读书活动中读到的精彩片段、好词好句、名人名言、心得体会以及参加读书实践活动的感悟等记录下来。已组织三---六年级读书手抄报展评活动、一、二年级童话故事会。后半学期组织经典诵读活动。学期末评选“读书小标兵”。

2.指导学生写好字，上好每周的写字课，每周一下午最后一节课为学生练字时间，语文教师引导学生体验中华民族汉字艺术的魅力，提高学生的文化素养。后半学期组织写字比赛。

3.培养学生口算能力。数学教师每天课前2---3分钟、每周三下午最后一节课，对学生进行形式多样的口算能力训练，提高学生口算能力，发展学生智力。后半学期组织数学口算竞赛。

三、校本研修

（一）本学期研修重点

1.新课标学习实践：“说课标 说教材”

2.“预学—交流—拓展”教学模式

3.小课题研究

（二）成立领导小组，完善管理机制

学校成立“校本研修”领导小组，明确了各成员的工作职责。完善了《校本研修工作制度》《校本研修学习考勤制度》《校本研修学分审核登记制度》《校本研修奖惩制度》《校本研修学时认定办法》等激励机制和评估机制。

（三）全面展开各项工作，校本研修步入常态化

1.教师每月结合教学实际进行业务学习，做好笔记，由教导处检查，将得分纳入绩效工资考核。

2.要求每学期每位教师至少精读2本教育教学专著，读与写相结合，认真做好读书笔记，一学期每人不少于1万字，并每月写出读书心得。学校每月将优秀业务学习心得、读书心得汇编成册“一路花香”。每周教研组活动时间以教研组为单位集中阅读，分散阅读的时间由老师们自己掌握，但要保证每天至少半小时。学校将适时组织教师读书心得交流活动。学期末总结“与经典同行，为生命阅读”活动，评出读书标兵。3.“说课标说教材”活动，提升教师把握课标和驾驭教材的能力，提高课堂教学效率。4月中下旬进行。

4.每月对教师研修进行学时认定。

5.建立了教师专业成长档案。

6.结合学校实际，开展教研活动。

a.规范教研组工作。各组配发《教研组工作手册》《教科研工作手册》，明确工作职责和管理制度，规范过程管理，落实教研组工作。b.小课题研究： 语文组：写字习惯、质量的培养和提高；数学组：计算能力的培养和提高。各教研组以每月研讨课的形式开展教学研究。研究过程中及时整理记载每月研讨情况，分析问题与困惑，反思教法与学法，达到实践-分析-反思-改进-提高的目的。C.学期末评估教研组工作，奖励优秀教研组二个，教研优秀教师五名。

四、存在的问题和不足

1.课题研究落实不够。

2.教师的专业引领活动少，方式单一，没有充分利用和发挥网络资源的作用。

3.对于教研组管理粗放，缺少检查和落实。

4.学生习惯培养载体单一，没能形成年级间的连贯性。

第二篇：4月工作汇报

工作汇报

工程概况：

本月工程施工的主要内容是住宅楼二次结构砌体、轻质隔墙板、通风管道、门窗附框的安装、停车库的基础、框架梁、柱板的钢筋、模板、混凝土的浇筑。同时还在每周的监理例会上对发现的问题及时的提出，对不能及时整改和纠正的下发了监理通知单，效果明显，还于每周五上午10：00准时召开安全监理例会，因此安全取得了可喜的成绩，安全无事故，安全事故率零。

现场受控状态：

1、严查特殊工种上岗证，无证不准上岗。

2、现场大部分导线未按照相关规定进行分色；散股线与螺栓连接部分

不可靠；二级箱（钢筋加工区）重复接地使用钢筋做接地，监理已要求施工单位依照《建设工程安全质量标准化手册（2011版）》对其进行相关设置整改（注：附检查整改反馈图片）。

3、根据夏季是火灾的高发季节的特点，要求施工单位强消防管理，健

全管理制度，做到有据可依，坚持动火申请审批制度，杜绝现场随处抽烟的不良习惯，防止火灾事故的发生。还须派专人定时定期对现场消防器材的完整性等进行检查，对生活区的临电、消防设施等进行检查。

4、现楼内施工作业人员较多，临边洞口防护则成为现今安全工作的重

点，对此要求施工单位对高空作业、外檐修复等危险作业的工种进行相关安全教育，同时还要要求高空作业、外檐修复等危险作业的工种必须有安全防护措施，比如：佩戴安全带，但安全带另一端必须固定牢固等，没有佩戴安全带禁止施工，还应加强临边洞口防护的检查工作，发现一处问题，整改一处，消除安全隐患，避免现场安全事故的发生。

5、加强对现场各种机械的检查，发现问题，及时检修，防止事故的发

生。

6、4月11日，开发区建管中心巡查部对工地进行综合考评。对现场安

全、文明施工的工作给予了肯定，评分为92分。

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2012年4月

第三篇：4月20日工作汇报 （模版）

今天我在幼儿园的表现简要汇报：

1、上课认真听老师讲了，还举手发言了，没有出现前些日子东张西望以及要求老师“不要跳了，够了”之类的扰乱课堂秩序的言行，也没有悠荡出教室，趴在别人班窗户上看热闹了，妈妈给了我一个热吻，我赶紧用手擦擦，显得不在乎的样子，其实我心里还是挺高兴的，4月20日工作汇报，工作汇报《4月20日工作汇报》。

2、今天做手工，是把高矮两个字贴在相对高的或矮的东西下面，我自己贴了四个，而且无一出错，体现我较强的认知能力。

3、由于上午表现不错，得到红色小汽车贴纸一个，用来换棒棒糖（注：积攒5个小汽车可换棒棒糖一个，是妈妈发明用来对我进行正向激励的）。

4、中午吃饭也不错，吃的什么记不清了，睡觉也比较乖。对了，还要补充一件很重要的事情，前天晚上，我的上海小弟弟终于出生了，这个家伙直接威胁到我的玩具安全，因为妈妈说，如果我再往地上扔书和玩具，她就捡起来寄给上海小弟弟，奇怪，前些日子小弟弟还没生出来，妈妈怎么就知道是小弟弟呢？

第四篇：4月工作汇报主持稿

融圣360《青春无悔》月度工作汇报会议

一、歌曲《我相信》完毕后讲台词

各位尊敬的领导，亲爱的小伙伴们，大家上午好！非常高兴能担任本月的融圣360月度工作汇报会议的主持人，我是刘凯。今天是我们原定的月度工作总结会议，可能大家会有疑虑，为何在一个严肃的会议中要以这样一首歌曲作为开篇？其实呢，今天不光只是我们的月度工作总结会，同时也是我们的小伙伴关于《青春》的一个分享会。那什么是青春呢？我昨天百度查了一下，青春;指少年、青年人的年龄;通常指15周岁到24周岁之间的年龄。这样说起来，我们好多小伙伴已不再青春。我们这个团队所有的小伙伴们全部是80后，还有一部分90后，可是80后也不再青春了，80年出生的今年35了，90年出生的小伙伴今年都有25了，说起来刚刚离开了青春的队伍。那时间都去哪儿了？待会会有几位小伙伴和我们聊聊他们的青春。那么大家都知道，我们团队从3月开始筹建，到现在团队成员发展的非常快，到今天有

人了。上次在417加盟商会议上呢很多小伙伴们都做了自我介绍，那我们现在邀请我们新入职的小伙伴们来做个自我介绍吧。请4月17日之后入职的小伙伴们上台。

二、新人自我介绍

好的，谢谢我们的小伙伴们，请到台下就坐。不知道我们在场的各位有谁或者是自己家人是有信仰的么？那你能说说什么是信仰么？信仰，指对某种主张、主义、宗教或某人极度相信和尊敬，并把它奉为自己的行为准则。其实公司的企业文化就如同信仰，是我们在企业中应该遵循的行为准则，现在我们的团队飞速的在壮大，各部门组织架构逐渐完善，企业文化自然是不可或缺的一部分，那我们在融圣360应该奉行的企业文化是什么呢？我们有请我们的团队的头儿刘总来为我们讲述公司的企业文化，掌声有请！

三、企业文化（担当、主动、快乐、感恩、学习）感谢刘总为我们如此详细的讲述了公司的企业文化，台下的小伙伴们认同的来点掌声。看样子大家都非常认同，其实人的一生就像人间四月天，美好而短暂。而这一生中要经历许许多多的事情，青春就是一条必经之路，每个人的青春都有太多的相同又有太多的不同。那让我们来听听，我们身边的小伙伴他们是怎样看待青春的？掌声有请第一位分享人······

四、《青春无悔》个人分享（李伟、何丽清、刘茗茜、谭慧敏）

在听过了几位小伙伴的分享故事后，我也想到了关于青春的一句话，有人说：青春是笑着笑着就哭了！青春让我们有太多的感悟，但青春也不仅仅只有感悟，因为这些感悟都来自于我们经历过的事。也许来自于一个失败、也许来自于一段爱情、也许来自于奋斗。总而言之，青春是没有后悔的，因为在我们的青春里经历的每件事都是必然发生的，它或许教会你一件事情，或许教会你一个道理。好了，今天关于青春的一个话题我们就聊到这里，接下来的时间我们进入第二个主题，月度工作汇报。

工作汇报-刘凯 工作汇报-梁欣 工作汇报-黄洵磊 工作汇报-曾玉军 工作汇报-陈伶 工作汇报-谭慧敏 工作汇报-冯立 工作汇报-刘阳 工作汇报-李伟 工作汇报-陈宇 工作汇报-黄文韬 工作汇报-刘总 总结-杨总

第五篇：4月工作汇报

4月工作汇报

4月工厂工作量不算很大，也不用经常加班，本月工作总体来说还是比较顺利，没有发生质量和数量上的问题。月尾由于仓库整合，工厂一直精密配合仓管的工作，要求仓库达到清晰，一目了然，同时利用软件的模式来管理，方便业务可以随时查到客户的包材明细，提高工作效率。

工厂要求每名员工一定要认真工作，服从领导的工作安排，履行员工的职责和义务，不允许带情绪上班，影响其他员工的工作，同时也会降低生产效率，希望每一个员工都能够开开心心的工作，本来每天的工作都那么辛苦，不希望在辛苦之余还不开心，这样赚再多的钱也无任何意义，总之，我希望每个员工都能够开开心心的工作。以后我不会直接安排工作给每位员工，每天的工作任务将由组长安排给员工，一定要在指定的时间内完成工作，而且每名员工必须服从安排，不希望以后在开会时再提出相同的话题。员工的要求工厂也一定会尽力帮大家申请，相反，工作也必须认真完成，做到自己的本职工作。

本月尾，工厂对新来的3名员工进行了知识考核，只有1个完全合格，另外2个只是刚刚合格，下月继续补考，要求一定要考到完全合格为止。同时，也对全厂员工进行了知识培训考核，结果大部分都合格，以后在不忙碌的时候会经常进行此类知识考核和培训，为提高工作效率。

2011年4月份送临试部样板

1：4.1广州卢小姐，样板临试

2：4.1广州9号馆，良的样板

3：4.2新骄阳出货样板

4：4.7安植出货样板

5：4.13基础油，葡萄籽油（新货）米糠油

6：4.13伊莉莎白出货样板

7：4.13安植出货样板

8：4.14玫瑰果，纯荷荷巴油

9：4.18秀域出货样板

10：4.19佩诗出货样板:4.19御和堂出货样板:4.19葡萄籽油

13:421沈阳刑凯出货样板

14:4.21伊莉莎白出货样板

14:4.21大浪淘沙出货样板

15:423伊莉莎白出货样板

谢谢临试部的同事配合工厂的工作，达到新产品都能够临试之后再出厂，旧产品保持稳定，这样可以及时发现问题和解决问题。