教师效能建设讨论稿1

第一篇：教师效能建设讨论稿1

我能为效能建设做什么讨论稿——

一心一意做教师、全心全意为教育

玛曲县城关九年制学校

随着我校转变干部作风加强学校教育效能建设活动学习、讨论的深入开展，使我对这次活动的目的、意义和要求的理解进一步加深，真正了解了为什么要在全州范围内开展这项活动，及如何开展好这项活动。

作风是反映机关效能建设的一面镜子，作风不正是导致机关效能不高的一个重要原因吗？目前，作风问题已成为影响机关效能和党政形象的突出问题。转变干部作风加强机关效能建设是构建社会主义和谐社会的重要组成部分，是优化全州发展环境的迫切需要。各级行政机关在我州政治生活和经济社会事务管理中发挥着至关重要的作用，肩负着建设富裕文明和谐甘南的重大使命，教育作风和学校效能状况对发展环境具有最重要的影响。近年来虽然在各方面取得了不小的成效和改善，但也必须清醒的看到存在的差距和不足：一是缺乏干事创业的激情。二是教育审批繁多。三是政令不够畅通。四是创新能力不强。五是诚信意识淡薄。这些问题、现象已严重损害了政府形象，损害了发展环境，损害了群众利益，迫切需要提高到重要议事日程加以解决。要以邓小平理论和“三个代表”重要性思想为指导，全面落

实科学发展观，紧紧围绕优化环境、促进发展这个主题，抓好教育效能制度建设、改革教育管理体制、转变教师作风、提高教师素质。要以首问负责制、限时办结制、责任追究制三项制度的建设为突破口，建立和完善教育效能制度体系，形成用制度管人、靠制度管事的长效机制。大力推进教育管理体制改革与创新，要推进依法教育，深化教育审批制度改革，创新服务方式，加强诚信建设，理顺教育职能。各级教育部门要面向群众转变作风，促进机关效能提高，要增强公仆意识，牢固树立人民教育至上的思想，坚持立党为公、执教为民的宗旨。要增强大局意识，树立全局思想，提高政治意识和纪律观念。要增强服务意识，教育就是服务、管理就是服务的理念，始终把服务放在首位。要增强务实意识，应大力弘扬清简务本、行必责实的工作作风，克服形式主义。

转变干部作风加强学校效能建设，是一项长期、重大的举措，意义重大、关系重大。要始终坚持勤政廉政、廉洁奉公，牢记胡锦涛总书记关于工作要形成八个方面良好风气的告诫，加强自身修养，牢筑防腐拒变之堤，按照要求部署，高标准、严要求，从自身做起、从现在做起，脚踏实地、扎实工作，为转变工作作风加强学校效能建设提供助力。

第二篇：效能建设1

个人效能建设心得体会

通过6月4日的效能建设学习，我深刻领会效能建设的精神实质，正确理解了机关效能建设的主要意义，增强了责任感、紧迫感，进一步提高了办事效率和服务质量。

（一）在理论与实践的结合中坚持与时俱进

与时俱进是马克思主义的理论品质，也是推进党的事业的必然要求。坚持与时俱进，必须发挥积极性、主动性、和创造性，大力推进工作创新。创造性地开展工作，能否与时俱进，既有能不能认清形势发展、会不会把握时代特点的问题，也有主观上愿不愿、敢不敢按照客观规律和时代要求办事的问题。作为城建工作者，一是树立为人民服务的观念，工作要对人民负责，对社会负责。这也是能否处理好自身利益与人民利益的出发点和归宿；二是克服私心杂念，在工作中不要被私利所左右，瞻前顾后、畏首畏尾，而应大胆改革，锐意进取，勇于创新，乐于奉献；三是解放思想，勇于把自己推进改革的洪流中去搏击。更主要的是不断完善自己、丰富自己，具备前瞻思维，精良业务。以“三个代表”为指导，学习理论，在实践中大胆运用理论，将理论与实践很好的结合起来。

（二）在学习中总结，在总结中提高

效能建设学习要求全方位、多层次、多角度地在全体机关干部中展开大学习、大讨论、大交流、大洗脑，各种理论文献、政治纲要、中央决策、上级指示、文件等都是学习的内容。读全文，领精神，作笔录，写感悟。以学习改造主观世界，以学习抵制消极思想，拜金主义、享乐主义、极端个人主义的诱惑，使自己从形而上学的桎梏中解放出来。

（三）积极进取，顾大局，识大体

我们应努力按照上级的要求，高标准要求自己，引入竞争机制，树立竞争意识，不但要自己思想过硬，品行端正，业务水平高，乐于敬业，端正态度，明确责任，勇创佳绩，还应想方设法投入到学校集体的建设中，增添自己的一分力量，为单位增光、添彩。自觉维护单位利益，遵守规章制度，服从调配安排，舍小家顾大家，洁身自好，吃苦在前，享乐在后。

第三篇：效能建设制度1汇总

红塔区环境清洁中心效能建设制度 岗位责任制

一、为提高管理效能,增强中心职工的效能建设整体性,坚持依法行政,建立健全岗位责任制,规范工作行为和工作程序,充分发挥中心的基本职能和运行职能制定本制度。

二、实行岗位责任制要坚持因事设岗、职责相称,责任一致、责任分明,任务清楚、要求明确,便于考核的原则。

三、实行岗位责任制要与工作责任制相结合。把岗位责任落实到具体的工作目标责任之中,保证岗位责任制的切实落实。

四、岗位责任要按规定进行公示,自觉接受中心职工监督。

五、岗位责任制履行情况要纳入效能考评内容,不断强化岗位责任意识,提高依法行政的自觉性。

六、提高服务效能的工作目标

(一提高工作效能的总体工作目标是:不让来办事的人员在我这里受冷落;不让工作的事项在我这里积压延误;不让工作的差错在我这里发生;不让工作的机密在我这里泄露;不让影响团结的言行在我身上出现;不让违纪违法的行为在我身上发生;不让单位的形象因我受到影响;不让群众的利益因我受到侵害。

落实机制:以岗位责任制规定工作职责;以首问责任制体现服务态度;以服务承诺制加强社会监督,以效能考评制评判工作实绩,以责任追究制惩戒违纪违规行为。

(二提高工作效能的具体工作目标

目标、重点工作和结合自身工作实际制定个人工作目标。

七、承诺服务的主要内容

上级领导批办的文件、交办的事项,上级业务主管部门委托办理的业务即刻办理,按要求的时限完成;

八、落实措施

1、对各车间职工、党员、群众提出的各种建议、意见、批评等及其他来信、来访问题,不推诿、不压置、不敷衍、不拖延,能办的事情即刻办理;需要请示后才能办理的问题及时请示;需要上报批复的问题,做到事事有交代,件件有落实。

2、中心全体干部职工做到:一张笑脸、一句文明用语、一把椅子、一杯水,来有迎声、走有送声、问有答声、合作有谢声,满腔热情地为各单位、干部、群众排忧解难,实实在在为他们办好事、做实事。

3、设立公告(示栏,政务公开,对重大事项和工作进行公示(告;单位工作人员在上班时间佩带工作证上班;明确单位职工姓名、职务、去向,接受群众监督。

4、自觉做到不吃请,不索要好处,不收受礼金和有价证券,不以权谋私。做到严格遵守党纪国法,廉洁勤政,不损形象。

失职追究制

为进一步深化单位效能建设,增强中心工作人员的责

任意识、公仆意识、勤政廉政意识,切实改进工作作风,严肃工作纪律,优化工作环境,现根据《国家公务员条例》及有关规定,制定本制度。

1、责任追究对象 中心全体工作人员。

2、责任追究原则

一是坚持实事求是、客观公正、有错必究,惩处与责任相适应,教育与惩处相结合的原则;

二是坚持领导和个人分工负责相结合,谁主管、谁负责,一级抓一级,层层抓落实的责任原则。

3、责任追究范围

对工作不负责任或不按程序办事,违反机关效能建设有关制度,有下列情形之一的,按有关规定实施责任追究。

(1对上级单位和中心制定规定、措施和决定持消极态度,贯彻不力,落实不好的,造成影响的;(2在工作中不负责任,造成严重事故,致使国家、单位财物被盗窃、诈骗、浪费等较大损失的;(3在工作中作风拖拉、办事不力、推诿扯皮,造成国家、单位和个人经济损失的;(4不履行或不正确履行职责,给服务对象和群众造成延误办事时限和损失的;(5工作作风生硬,态度蛮横粗暴,违反群众纪律,造成不良影响的;(6违反廉洁从政有关规定和《国家公务员行为规范》 的;(7出现损害经济发展环境行为和效能建设有关规定,被群众投诉、举报,或被效能督查人员明查暗访所发现的;(8其他失职、渎职行为,妨害单位效能建设,有损单位形象,并致使国家、集体和人民群众利益遭受一定损失的。

4、责任追究方式

一是一般工作人员违反上述有关规定,情节较轻,由所在部门负责人先予教育诫勉,当事人作出书面检查;情节较重的,经镇机关效能建设领导小组研究作出处理意见,分别予以告诫、通报批评及其他的行政、组织处理。并追究相关责任人的责任。

二是凡是被上级效能办监督、督查人员明查暗访发现问题的,在了解核实后,年终评先进时视为“一票否决”,不得评为当年考核优秀等次、优秀共产党员等先进个人资格。

三是上述行为,情节严重,违反《国家公务员条例》或党纪、政纪的,按相应规定给予处理,构成犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。同时,按照党风廉政建设责任制的要求追究领导责任。

四是对给予诫勉的当事人情况要记录备查;对给予告诫的当事人情况,要用书面形式告知本人,并进行存档备案。

公开办事制

在办公地点醒目位置公布办事流程,明确和公开办事依据、办事职责、办事条件、办事时限以及办事纪律,增强权

力运作透明度,方便群众办事。

一、设置《办事指南》、《政务公开内容和范围》和监督栏等。

二、对社会关注的有关“热点”、“焦点”问题,在不违反《保密法》和保密规定的情况下,按要求向社会或在一定范围公开、公示。

四、所有收费项目和收费标准一律对外公开。

五、中心效能办采取定期与不定期相结合的方法,对各车间公示制度执行情况进行检查。

绩效考核制

根据“加强机关效能建设规定”制定一套科学的、量化的、操作性强的效能绩效考评办法,并付诸实行,确实做到奖勤罚懒、奖优罚劣,把对工作人员的考评同年终考核、评优评先使用挂钩。

一、原则

坚持公开、公平、公正的原则。

二、考核的内容

1、个人工作目标、重点工作及中心工作完成情况;

2、承诺的履行情况;

3、工作效率;

4、群众的投诉情况;

5、中心安排的其他临时性工作完成情况。

三、考核采取百分制,结合年终考核一并进行。

四、考核的程序

本人自评、主管领导评分、考核组综合评定。

五、绩效考核工作由考核领导小组一组织实施，考核结 果作为对奖惩的重要依据。红塔区环境清洁中心 二○一一年八月十日

第四篇：效能建设工作总结1

效能建设5月份工作总结

在上级党委、政府效能建设领导小组的领导下，全面贯彻落实科学发展观，紧密结合工作实际，以规范办事行为为重点。现将本月效能建设工作总结如下：

一、主要做法：

（一）加强组织领导，推动工作落实。

认真学习贯彻效能建设领导小组有关文件要求，结合单位实际，及时制定了《作风效能建设实施方案》，并联系实际，制作宣传栏等形式，积极做好深入推进作风效能建设宣传发动工作，营造了良好的宣传氛围，为工作地落实打下了坚实的基础。

（二）加强队伍建设，改进工作作风。

1、坚持完善单位学习制度，深入贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》等。

2、加强对学校工作人员和党员的教育管理，教育干部党员牢固树立宗旨意识、大局意识和责任意识。通过学习教育，使党员干部的忧患意识、节俭意识和效能意识明显增强。

3、深入开展创建“学习型、创新性、和谐型”活动。

(三)坚持推进依法行政，严格规范行为

深入推进政务公开。通过学习交流，公开政务考核、评议、监督、责任追究制度等，结合工作实际，做到该公开的及时公开、依法公开、坚决公开。在日常工作中，定期将考勤及各项办公费用支出张榜公示，接受监督。

（四）加强执行力建设，改进工作，促进发展。

1、结合单位实际，建立执行力机制，通过加强执行力建设，坚决制止有令不行、有禁不止、政令不畅，上有政策下有对策的“中梗阻”现象，执行力的提升保证了各项工作的顺利开展。

2、按照效能建设领导小组要求，我们借鉴其他单位好的经验和做法，结合本单位的实际，安排专人负责对工作人员打考勤，认真落实效能建设制度，全

面推行首问负责制，切实加强日常监督和管理教育，对发现的问题，严格按照相关规定，严肃处理。

二、取得成效

按照依法、高效、廉洁的要求，以查找问题为基础，公开承诺为重点，整改落实为关键，效能监察为手段，群众满意为目标。通过扎实的工作，效能建设取得了新突破：

1、作风有新转变。办事程序透明化程度增大，服务意识明显增强。

2、效能有新提高。通过查找问题，扎实整改和学习教育，按照制订的服务承诺、首问负责等制度和措施，工作人员的作风得到了转变，办事效率显著提高，接待服务水平得到进一步提高。

3、工作有新促进。通过效能建设这个抓手，我校的各项工作取得了全面进步，各项工作按照计划稳步展开。

三、努力方向

我社区的效能建设虽然取得了一些成效，但离上级和人民群众的要求还有差距。今后，将继续按照上级效能建设领导小组的有关指示和要求，把已取得的成效作为新的起点，加大工作力度，强力推进效能建设扎实开展：

效能建设5月份工作总结

圣泉乡郑腰庄小学

第五篇：效能建设汇报材料1

XXXX机关效能建设、行政审批制度改革和

“三公开”工作情况汇报

尊敬的各位领导：

首先，我代表XXXX党委、政府向各位领导来我乡检查、指导工作表示热烈的欢迎。下面我将XXXX机关作风效能建设、行政审批制度改革和“三公开”工作向各位领导汇报如下：

一、基本情况

XXXX位于XXXXX市西南XXXX公里处，是一个农、林、牧相结合，以维吾尔族为主体的多民族聚居乡。全乡总面积XXXX平方公里，耕地面积XXX万亩，辖XXX个管理区，XXX个行政村，XXX个村民小组，XXX个站（所），XXX所中小学校,总户数XXX户，总人口XXXX人。

二、主要做法

（一）、加强组织，强化责任，构筑各项工作落实的系统工程

为抓好机关作风效能建设和“三公开”工作，乡党委高度重视，将此项工作列为党委重要议事日程，纳入到全年工作的整体规划之中。一是加强领导，明确责任。调整充实了由乡党委副书记、乡长为组长的机关作风效能建设领导小组和乡党委书记为组长的“三公开”领导小组，按照“谁主管，谁负责”的原则，认真履行“第一责任人”职责，层层签定责任书，落实责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局；二是完善制度、全面推进。结合乡村实际，健全完善了机关、站所作风效能建设工作考评办法、作风建设“十个严禁”、依法办事制度、工作管理制度、机关和站所干部管理制度、驻村干部管理制度等十余项制度以及“三公开”工作各项工作制度，并将机关作风效能建设工作和“三公开”工作纳入到乡、村干部的年终目标考核中，与业务工作同部署、同检查、同考核，做到人人有任务、个个有责任；三是严肃纪律、责任追究。始终将落实党风廉政责任制作为党风廉政建设的“龙头工程”来抓，对落实不到位、不履行职责的领导干部予以诫勉谈话、通报批评乃至免去职务。今年年来，共对11名违 1

反机关管理制度的干部进行通报批评，对3名工作较为滞后的村干部进行了诫勉谈话，通报批评。通过责任追究，全乡干部的思想、作风有了明显的变化，先锋作用逐步体现。

（二）、完善监督，转变作风，做人民群众的贴心人

乡党委、政府在认真落实民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等日常监督的基础上，针对党员干部容易发生问题的环节，创新作风建设，树立党员干部正确的政绩观、利益观和纪律观。一是教育提高，增强干部素质。紧紧围绕农业生产、发展林果业、新农村建设、计划生育及社会稳定等重要工作，每周开展一次集中学习，每月撰写一篇学习笔记及心得，从而寻找不足，提高工作效率。目前，机关干部的学习热情高涨，态度认真，在工作中已初见成效。二是规范作风，打造五型机关。今年全市上下开展“作风建设年”活动，借此契机，全乡以打造文明高效的新型机关为目标，开展了创建五型机关、优化投资软环境活动，通过创建“学习型、创新型、效能型、服务型、清廉型”机关，在机关内部形成积极进取、团结协作、积极争创的工作环境，目前，全乡130余名干部职工着装整齐，配证上岗，33间办公室均设立了工作人员出勤公示牌。三是领导带头，上下联动改作风。为推动全乡干部作风建设引向深入，做到上下联动、整体推进，全乡75名机关、站所干部在全乡范围内做出了效能建设责任承诺，并严格落实了党员干部重大事项报告制度，切实树立了良好的勤政为民新形象。四是助民发展，注重实效促效能。始终坚持把为民解难、助民致富作为改进干部作风的重点，选派了41名干部下派至XXX个行政村，主要解决农牧民群众生活及生产中遇到的困难。同时，通过印发干部驻村联系卡及民情日记，设立举报箱，开通“民情热线”（24XXXXX），积极接受人民群众的监督，进一步规范了广大党员干部廉洁自律的行为。

（三）、规范运作，强化监督，增强“三公开”的透明度

为真正把广大群众关心的热难点问题、农村集中资金使用等多项内容全面公开，我乡不断规范完善村务、财务、党务公开工作运作，重点在规范、深化、延伸、拓展上下功夫。一是规范公开运作。按规定对村务12项、党务3大类和政务4大类14个方面的60余项工作进行了公开，做到

程序规范、内容齐全、及时准确、形式多样，切实保障了农民群众的知情权、参与权、管理权和监督权。二是规范财务管理。全面落实了村财乡管、乡财市管和政府采购、公开招标等制度。对村级财务实行“村账站管乡监督”制度，乡级财务实行“汇鉴制”，并通过设臵财务公开栏，每季度公开一次财务情况，接受干部群众的监督，强化了乡、村经济监控，节约了经费开支，规范了乡村财务管理；三是完善监督机制。建立了相关公开制度，约束干部的从政行为，并通过发挥好乡级财务核算中心、村级报帐员、村务主管责任人、村民理财小组的作用，有效的杜绝了村党支部书记、主任一言堂，村级财务管理上的漏洞，确保了财务公开透明度。四是严格管理公务车辆。公务车辆费用（包括油费及维修费用）实行每月定额制，费用超支部分由个人承担，并保证每天下午8时所有车辆入库，有效杜绝了公车私用现象。五是以公开促发展。编印下发了乡党委集体领导制度、依法办事制度和村级组织规程等制度，规范了集体资产管理、宅基地审批、树木砍伐程序、合同发包、义务出工等广大人民群众关心的各类热点难点问题，实现了村级招待费年年零控制的目标。并通过规范乡村两级土地承包的发包程序，收费标准和年限，有效的控制了帐外地、口袋地、廉价地的现象发生，使乡村两级财政收入连年增加。

（四）、严明纪律，专项治理，全面开展纠风工作及行政效能工作 一是开展“满意不满意站所”评选（评议）活动”。按照“作风建设年”活动的总体部署，以乡党委扩大会议报告上提出的任务为重点，坚持科学导向，突出重点，统筹兼顾，推动落实，动态管理，综合奖惩，从全局观念、办事效率、服务质量和廉洁自律四个方面开展评选（评议）活动，进一步加强作风建设，切实提高行政效能。9月21日，我乡召集村干部、农民代表、宗教人士、“四老人员”140人对全乡16个站所进行“满意不满意站所”测评活动，目前正在对测评结果进行统计整理，计划于“十〃一”前召开行风评议大会，对在测评排名靠后和效能建设存在问题多的站所进行限期整改，针对存在问题做出整改承诺。二是开展机关、站所作风效能建设工作考评活动。为进一步加强机关、站所作风效能建设，改进工作作风，提高工作效能，提升服务水平，规范公务行为，在乡机关、站所开展

作风效能建设工作考评活动，结合“满意不满意站所”测评活动，对机关12个办公室行政效能进行了测评，测评结果已统计整理完，共收集意见和建议20条，并将存在问题的办公室在行风评议大会上一并做出整改。三是抓好惠农政策落实情况的监督检查。严格执行减轻农民负担和农村税费改革各项政策规定，进一步清理中央、自治区、地市取消的涉农不合理收费，重点抓好惠农政策“六个落实”，即：“两免一补”政策的落实、退耕还林补助资金的落实、专项补助资金、扶贫救灾救济款物的落实，粮种直补、农资直补等各项补贴资金的落实、新型合作医疗资金的落实。对直接补贴农民的资金和政策，实行公示制，接受群众、社会的监督，不断提高补贴政策的透明度和信誉度，确保党的各项支农惠农政策不折不扣落实到基层，落实到农户。

（五）、加强宣传，深化教育，提高广大农民对行政审批制度的知晓率。现阶段，部分农民的文化素质相对来说还比较低，法律和维权意识都不是很强，对行政审批制度的认识模糊，对此，我乡利用村村通广播、农村远程教育等方式对行政审批制度进行宣传教育，使广大农民全面正确理解行政许可法的原则、宗旨和精神实质，切实感受到政府为民服务的宗旨。

三、今后工作

机关作风效能建设、“三公开”工作和行政审批制度宣传教育工作是一项长期的任务，今年以来，我乡在机关作风效能建设和“三公开”工作中取得了较好的成效，营造了良好的机关作风环境和社会风尚，但还存在着一定的不足，离上级的要求还有一定的差距，今后，我们将进一步深化机关效能建设工作责任制，着力打造高效、为民、务实的干部队伍，不断开创机关作风效能建设和“三公开”工作新局面。

中共XXXX委员会

XXXX人民政府

二〇一一年九月二十三日