学校2008年工会工作要点

第一篇：学校2008年工会工作要点

龙坪镇中心学校2008年工会工作要点

一、指导思想：

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习和贯彻十六届五中全会及中国工会十四大精神，牢固树立科学发展观，围绕教育履行职责，凝聚人心，充分调动全体教职工的积极性，主动性和创造性，进一步突出维权职能，完善四项制度，推进校务公开，大力营造团结向上、和谐共进的良好氛围，率领广大教职工为创建人民满意教育建功立业。

二、目标思路：

坚持一个中心：组织起来，切实维权。

把握两个重点：①推进校务公开；

②开展“创争”活动。

构建三个机制：①维权机制；

②扶助机制；

③服务机制。

完善四项制度：①党政工联席会议制度；

②教代会制度；

③民主评议干部制度；

④财务公开审计制度。

抓好五个活动：①干部理论培训活动；

②职工学校竞赛活动；

③文娱体育活动；

④评模表彰活动；

⑤调查研究活动。

三、工作任务与措施：

（一）深入学习中国工会十四大精神，努力实现工会法制化。

1、组织工会会员认真学习十六届五中全会及中国工会十四大精神，尤其重视《工会法》、《劳动法》、《合同法》、《妇女儿童权益保护法》的学习，了解工会法，赋予工会的权利、义务，并在工作中自觉贯彻执行。

2、各校工会要结合自身实际，举办宣传栏，知识讲座，知识竞赛活动，使广大会员进一步熟悉、理解《工会法》，努力实现工会工作的法律化，为全面推进教育工会工作的法律化，为全面推进教育工会工作营造良好的社会氛围。

（二）进一步完善教代会制度，全面推进校务公开，努力实现学校民主管理的新突破。

1、要进一步完善教代会制度。各学校工会要认真落实教代会职权，努力提高教代会质量，不断拓展教代会内容。尤其要在审议通过学校重大改革方案和民主评议领导干部方面有所突破。关系到教职工切身利益的规章制度，一定经教代会讨论通过。

2、要全面推进校务公开。首先要制定校务公开实施办法和细则；二要积极稳妥，全面推进校务公开。三是要进行检查评估，推动校务公开工作上新水平。

（三）继续推行以师德建设为核心，以青年教师培养为重点的教师队伍建设。

1、大力开展师德教育。通过树典型，学标兵，教育广大教职工全心全意教书育人的思想，增强教职工的主人翁责任感、使命感，强化教职工坚持依法执政，以德修身，以身立教的自觉意识，引导教职工形成科学的世界观、人生观和价值观。

2、注意总结、发现，推广自己身边的典型。继续实行师德师风八不准倡议，为树教师新风，塑师表形象作出新贡献。

3、开展以青年教师为主的岗位练兵，教学竞赛，优秀教案和优秀教研成果的评比活动，提高青年教师的业务水平。

4、加强“教工之家”建设，大力开展健康向上，丰富多彩的活动，丰富教职工的精神生活。

（四）突出维权职能，积极维护教职工合法权益。

1、维护好教职工的政治权益。

2、维护好教职工的经济权益。

2、维护好教职工的精神权益。

3、维护好教职工的健康，安全权益。

（五）切实加强教育工会的自身建设。

1、加强对女职工工作的领导，推动女职工工作的新发展。

2、组织健康有益的文体活动，活跃广大教职工身心，丰富业余生活。

3、抓好工会经费的收、管、用工作，接受上级工会的经费检查。

四、工作安排：

二月份：

1、制订2008年工作计划

2、修订完善校务公开实施意见

三月份：

1、庆祝“三•八”妇女节，参加温馨家园技能比赛。

2、学习《工会法》、《劳动法》、《妇女儿童权益保障法》、《合同法》。

四月份：

1.征收工会经费。

2.参加教职工篮球比赛。

3.四部法律知识竞赛。

五月份：

1、评比市级劳模。

2、组织工会干部参加相关培训。

3、教师书画比赛（现场）。

4、学习职代会条例。

5、迎接市教育工会校务公开，师德师风视导，教工之家，职代会检查。

六月份：

1、半年经费结帐。

2、半年工会工作小结。

七月份、八月份：

1、工会女干部培训学习。

2、协助有关的工作。

九月份：

1、参与模范教师评比表彰工作。

2、特困会员的访问工作。

十月份：

1、论文参选。

2、参加教职工象棋比赛。

3、迎接市教育工会的财务工作检查。

十一月份：

1、2007年报刊征订工作。

2、整理文档、教材归档工作。

3、参加市教职工羽毛球比赛。

十二月份：

1、迎接市教育工会的年终综合考核工作。

2、贫困会员慰问。

3、工会工作年终总结。

4、指导各工会民主评议干部。

龙坪镇中心学校教育工会工作委员会

二00七年十二月

第二篇：2008学校工会工作要点

2008学校工会工作要点

学校工会工作围绕学校教育教学中心，服务大局，服从全局，紧紧依靠工会小组，充分调动和发挥广大教职员工的积极性，以师德建设为主要内容，以构建和谐校园为工作目标，以学校工会换届改选为自身建设工程，把教职员工紧紧团结在党的周围，努力开创学校工会工作。

一、加强师德教育，推动和谐校园文化建设。

进一步加强政治理论学习，认真学习贯彻三个代表，党的十七大和全总十五大精神，始终保持工会工作的正确方向，广泛开展教职工迎世博活动，学习世博知识，利用学校网站传播世博知识理念，学校教职员工应成为践行世博文明的先行者。

推进教职工群体建设，结合学校文明单位，开展文明班组创建活动，突出“学习型”、“爱岗型”、“和谐型”07、08实习科被评为区文明班组。

二、维护教职工合法权益，落实关爱过程，保障和谐校园氛围建设。

不断提高工会干部以法治会，以会维权的自觉性，努力创造条件，积极主动参与涉及教职工切身利益的有关规定、制度的制定和修订工作。

积极做好教职工医疗保障计划的续保工作，关心教职工利益，当好困难职工第一知情人、第一帮忙人，认真组织教职工尊老活动，从生活上，精神上切实关心退休教职工。

关心教职工心理、生理健康，组织教职工体检、外出考察活动。

三、活跃教职工文体活动，展示和谐校园风采建设

积极做好丰富教职工精神生活，繁荣校园文化工作，开展丰富多采、形式多样的文体活动，如：教职工运动会、迎春联欢会、红五月歌咏，以工会小组为单位踏青活动等。

四、以工会自身建设为重点，增强服务本领，夯实和谐校园基础。

进一步加强工会建设，使工会工作再上一个新台阶。今年是学校工会换届选举年，我们要在学校支部的领导下，加强对选举工作的组织管理，坚持规范操作，把热心工会事业、职工信赖的同志推荐到工会干部中来。

重视女工委员会工作，维护女职工权益，支持关心女工工作，充分调动女教职工的工作积极性和创造性，使广大女教职工在职的岗位上作出更大贡献。

第三篇：2016年学校工会工作要点

大杨小学2016年工会工作要点

一、指导思想：

以党的十八大和十八届五中全会精神为指导,在学校党支部和上级工会的领导下，按照局教育工会的要求，围绕学校中心工作，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，团结动员全体教职工与时俱进，适应新时期教育发展的要求，为学校的课程改革和教育教学质量大幅度提高贡献力量，全面提升工会工作能力和水平，为构建和谐校园做出工会应有的努力。

二、工作思路和措施：

（一）加强师德建设，提高教职工的政治思想素质。

1、抓好教职工的职业道德教育和政治学习。组织教职工学习《工会法》、新修订的《劳动合同法》、《教育法》、《教师法》等相关法律法规，认真落实上级工会工作目标要求，进一步加强教育法制建设，增强广大教职工依法执教的意识，更新教育观念，实践素质教育，使每名教职工树立正确的人生观，世界观和价值观。增强爱校如家，爱生如子的责任意识和质量意识。在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业”的良好氛围。

2、继续强化依法治校和依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识和服务意识，鼓励教职工钻研业务知识和现代教育思想、教育手段，锤炼师德，为人师表。动员教职工在日常工作中向先进人物看齐，向模范人物学习，心中装着学生，脑中想着“和谐”，为了大杨小学的发展和未来，乐于吃苦，敢于奉献，建设一支思想水平高，业务能力强，充满生机与活力的教师队伍。

3、进一步加强师德师风建设，打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程，拟定对教师师德量化考核细则，学年末对全校教职工师德进行量化考核，考核结果作为教职工评优选先、职称评定、兑现奖惩、绩效工资考核等重要依据之一。

4、力争在学校党政的领导与支持下，组织好“三八节”、“教师节”、“中秋节”“国庆节”等纪念活动，增强广大教职工的责任感和事业心。

（二）加强工会自身建设，依法维护教职工的合法权益，强化民主管理意识，进一步提升工会工作的整体水平。

1、进一步整合资源，充分发挥工会优势，团结广大教职工以主人翁精神在教育改革中发挥主体作用，从提高职工思想素质入手，坚持工会工作服务于党建工作

2、促进校园文化建设和精神文明建设，满足教职工精神文明生活的需要，进一步完善“职工之家”的硬件建设和软件建设，充分发挥“职工之家”在创建文明校园中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家”的滋味。

3、工会鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项管理措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。

4、关心女教职工的工作和生活，一是做好权益保障工作；二是开展为女职工服务和各项活动；三是充分发挥女性人才作用。

5、让全体教职工充分关注学校的重点、难点，热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。

（三）开好教代会，搞好校务公开工作，加强民主政治建设，进一步维护教职工的合法权益。

1、进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，重点在落实职代会职权，发挥教职工代表的作用上下功夫。实现教代会制度化、规范化、程序化。使学校管理科学化、决策民主化。

2、加强工会会员和代表的培训，加强对会员和代表的权利与义务的学习，加强对提案工作的指导，切实提高代表对民主管理、民主监督的力度，提升教代会代表的素质，提升教代会代表参政议政的能力，提高教代会质量。

3、坚持民主管理，民主监督制度，实行校务公开。深化校务公开制度，促进政治民主建设，强化校务公开工作。落实教职工的知情权、监督权、参与权。

（四）常规工作常抓不懈，努力提高工会工作的品位。

1、继续坚持开展教职工文体、献爱心等系列活动，丰富教职工的业余文化生活。

2、鼓励老师继续学习和进修，努力提高老师教育教学工作水平和个人修养，参与学校的评优评先，师徒结对工作，把身边的新人新事找出来，把身边的师德先进典型树起来。

3、围绕学校的教育教学工作，实行动态的关注，结合教育工会的工作布置，及时上报有关方面的信息，为学校的建设与发展唱赞歌。

4、继续开展“送温暖”工程，关心职工生活，利用特殊节日关心慰问特困职工、优秀教师、退休教师，积极为职工办实事、解难事。

5、继续做好工会经费的使用工作，尽量做到“用最少的钱，办满意的事”。坚持福利物品发放并留一部份资金用于慰问病残职工和离退休教职工及相关文体活动的需要，把组织的温暖及时送到职工群众的心窝里。

6、积极响应上级工会组织的各项教职工活动，落实上级工会布置的任务，记好工会工作台帐资料。

第四篇：工会工作要点

神木五中2017-2018学年第二学期

工会工作要点

一、指导思想

以党的十九大精神为指导，在学校党支部和上级工会的领导下，按照市教育工会的要求，围绕学校中心工作，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，团结动员全体教职工与时俱进，适应新时期教育发展的要求，为学校的课程改革和教学质量大幅度提高贡献力量，全面提升工会工作能力和水平，为构建和谐校园作出工会应有的努力。

二、工作思路和措施

(一)加强师德建设，提高教职工的政治思想素质

1、抓好教职工的职业道德教育和政治学习。组织教职工学习《工会法》、新修订的《劳动合同法》、《教育法》、《教师法》等相关法律法规，认真落实上级工会工作目标要求，进一步加强教育法制建设，增强广大教职工依法执教的意识，更新教育观念，实践素质教育，使每名教职工树立正确的人生观，世界观和价值观。增强爱校如家，爱生如子的责任意识和质量意识。在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业”的良好氛围。

2、继续强化依法治校和依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识和服务意识，鼓励教职工钻研业务知识和现代教育思想、教育手段，锤炼师德，为人师表。动员教职工在日常工作中向先进人物

看齐，向模范人物学习，心中装着学生，脑中想着“和谐”，为了五学的发展和未来，乐于吃苦，敢于奉献，建设一支思想水平高，业务能力强，充满生机与活力的教师队伍。

3、进一步加强师德师风建设，打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程，拟定对教师师德量化考核细则，学年末对全校教职工师德进行量化考核，考核结果作为教职工评优选先、职称评定、兑现奖惩、绩效工资考核等重要依据之一，并将结果上报市教育工会。

4、力争在学校党政的领导与支持下，组织好 “三八节”、“教师节”、“中秋节”“国庆节”等纪念活动，增强广大教职工的责任感和事业心。

(二)加强工会自身建设，依法维护教职工的合法权益，强化民主管理意识，进一步提升工会工作的整体水平

1、进一步整合资源，充分发挥工会优势，进一步团结广大教职工以主人翁精神在教育改革中发挥主体作用，从提高职工思想素质入手，坚持工会工作服务于党建工作。

2、促进校园文化建设和精神文明建设，满足教职工精神文明生活的需要，进一步完善“职工之家”的硬件建设和软件建设，充分发挥“职工之家”在创建文明校园中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家”的滋味。

3、工会鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项管理措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。

4、关心女教职工的工作和生活，一是做好权益保障工作;二是开展为女职工服务和各项活动;三是充分发挥女性人才作用。

5、让全体教职工充分关注学校的重点、难点，热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。

(三)开好教代会，搞好校务公开工作，加强民主政治建设，进一步维护教职工的合法权益

1、进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，重点在落实职代会职权，发挥教职工代表的作用上下功夫。实现教代会制度化、规范化、程序化。使学校管理科学化、决策民主化。

2、加强工会会员和代表的培训，加强对会员和代表的权利与义务的学习，加强对提案工作的指导，切实提高代表对民主管理、民主监督的力度，提升教代会代表的素质，提升教代会代表参政议政的能力，提高教代会质量。

(四)常规工作常抓不懈，努力提高工会工作的品位

1、继续坚持开展教职工文体、献爱心等系列活动，丰富教职工的业余文化生活。

2、鼓励老师继续学习和进修，努力提高老师教育教学工作水平和个人修养，参与学校的评优评先，师徒结对工作，把身边的新人新事找出来，把身边的师德先进典型树起来。

3、围绕学校的教育教学工作，实行动态的关注，结合教育工会 的工作布置，及时上报有关方面的信息，为学校的建设与发展唱赞歌。

4、继续开展“送温暖”工程，关心职工生活，认真开展“五必访”，利用特殊节日关心慰问特困职工、优秀教师、退休教师，积极为职工办实事、解难事。

5、继续做好工会经费的使用工作，尽量做到“用最少的钱，办满意的事”。坚持福利物品发放并留一部份资金用于慰问病残职工和离退休教职工及相关文体活动的需要，把组织的温暖及时送到职工群众的心窝里。

6、积极响应上级工会组织的各项教师活动，落实上级工会布置的任务，记好工会工作台帐资料。

第五篇：2012工会工作要点

林工发［2012］4号

关于印发《林甸县总工会2012年

工作要点》的通知

各乡镇、系统（产业）、企业工会：

现将《林甸县总工会2012年工作要点》印发给你们，望结合本单位实际，认真抓好落实，并贯彻到基层工会组织。

附：《林甸县总工会2012年工作目标管理考核细则》

林甸县总工会

二0一二年一月三十一日

主题词：工会工作要点通知抄报：县委办市总工会林甸县总工会办公室2012年1月31日印发

林甸县总工会二0一二年工作要点

2012年全县工会工作总的指导思想是：以科学发展观为统领，全面贯彻党的十七届六中全会、省市工会代表大会和县委十五次党代会精神，围绕全县工作大局，以“亲职工、爱职工、为职工”为宗旨，以发展和谐稳定劳动关系为主线，以创建“三满意”工会、“四有”“三型”铁人式职工队伍为目标，以加强班组建设、构建和谐企业为工作主线，强服务、保稳定、促发展，发挥工会组织作用，不断提高工会组织的凝聚力和影响力，团结和动员全县广大职工，为建设国际温泉名城再立新功。重点做好以下几方面工作：

一、加强工会组织建设，不断增强工会组织活力

1、加强基层工会组织建设，扎实推进基层工会规范化建设。继续开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动。今年建会工作的重点是建设“小三级”工作网络体系，进一步规范社区工会，加强村级工会，延伸区域性、行业性工会联合会，结合实际，坚持边建边规范的原则，高起点规划，高标准运作，努力实现工会组织全覆盖。要切实加强班组建设，把工会的触角延伸到职工当中，把每个车间、班组都建设成职工信赖的“职工小家”。认真做好职工代表的选举工作，计划第四季度召开十五次工会代表大会。

2、继续开展创建“三满意”工会工作。建立定期深入基层的工作制度，工会干部要主动到基层去，到职工中去，要把创建“三满意”工会贯穿于各项工作，把“三满意”工作理念覆盖工会干部和职工，通过坚持不懈的努力，推动整体工作提档升级，努力达到

“三满意”工会标准。

3、加强活动阵地建设，增强工会服务功能。加强职工活动中心和活动室建设。发挥县职工活动中心的主阵地作用，不断丰富和完善基础设施，增强活动功能，进一步丰富职工业余文化生活。各基层工会要结合实际建立职工活动室，为职工文体活动搭建平台，创造条件，增强工会组织向心力和凝聚力。

4、加强职工教育培训基地建设。本着不重复投入，资源共享的原则，依托县内的培训机构，进一步完善职工教育培训基地的设施，拓宽培训领域，按计划承担企业委托的在职职工培训和下岗职工再就业培训，大力培养和造就一支高素质的职工队伍，加速职工队伍的知识化进程。各企业单位要保证和加强职工培训经费的提取和管理，保障职工受教育权落到实处。

5、规范基层财务管理。各基层工会要建立独立的银行帐户和财务帐目，及时足额收缴工会经费，健全财务资产管理制度，严格使用范围和额度，强化工会主席的法人地位，接受经费审查委员会的监督和审计。计划6、7月份开展一次基层财务检查。

二、加强机制建设，切实维护职工权益

6、认真贯彻《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》和《黑龙江省私营企业工会条例》，深入实施平等协商制度，凡涉及职工利益的事项都必须由工会和协商代表与企业进行平等协商，提高集体合同的的签订率，强化履约监督，今年企业集体合同签订率要达到80%。

7、深入开展劳动关系和谐企业创建活动。要扩大活动的参与面，规模企业都要参加劳动关系和谐企业创建，实现职工与企业发

展共谋、效益共创、风险共担，成果共享，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。为了引进和留住人才、稳定职工队伍，促进县域经济发展，选择部分企业，举办青工联谊会。

8、积极推进厂务公开和民主管理。严格执行《黑龙江省企业事业单位职工代表大会条例》、《黑龙江省企业事业单位公开管理条例》，进一步推进基层民主政治建设，规范以职代会为主要内容的厂务公开民主管理制度，进一步规范职代会的程序，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权落到实处。

9、切实维护进城务工人员合法权益。发挥项目工会的作用，全面落实“四管”要求。要大力提高进城务工人员的安全意识和自我保护能力，进一步把进城务工人员纳入工会组织开展的法律服务、先进评选等活动中来，维护好进城务工人员的合法权益。

三、积极开展各项载体活动，充分发挥工人主力军作用

10、广泛开展“安康杯”竞赛活动。在企业中以班组为单位，在职工中加强安全生产宣传和健康安全知识培训，引导职工增强安全生产意识，掌握安全生产知识，提升安全生产能力，在安全生产条件不达标时，有权拒绝上岗，实现由“要我安全”向“我要安全”转变，并组织相关部门对安全生产进行联合大检查。

11、深入开展“创新杯”竞赛活动。以创建“工人先锋号”、“创新杯”竞赛等活动为载体，引领和带动职工，开展以“比速度、比成果、比贡献、拼干劲、拼热情、拼意志”为主要内容的劳动竞赛，通过开展岗位练兵、技术比武、合理化建议，提升职工的技能素质，引导职工积极参与企业技术革新和创造，为企业节约挖潜、节

能增效做贡献。

12、加强劳模的管理，弘扬劳模精神。建立和完善各级劳模的动态管理档案，了解劳模在生产、工作、生活中的情况，及时解决困难劳模生活中的困难。认真做好县第十届先进集体和劳动摸范推荐和评选工作，适时召开全县第十次劳模大会。认真组织劳模、工会干部、优秀职工进行身体健康检查、学习考察和疗（休）养。

13、开展形式多样的文体活动。县总工会计划今年适当时机举办全县职工乒乓球赛和篮球赛。各基层工会组织要根据自己的实际情况，加强职工活动室建设，积极开展丰富多彩的职工业余文化生活，保证职工的身心健康。

四、完善困难职工帮扶体系，建立源头帮扶工作机制

14、继续加强帮扶救助网络建设。有条件的基层工会要建立困难职工救助站，完善相关制度，确保困难职工在第一时间得到救助，逐步形成覆盖全县的困难职工帮扶救助网络。加强困难职工动态管理，特别对低保边缘户要单独登记建档，开展“六一”助学、“金秋助学”和大病救助工作。

15、扎实推进新一轮城市“一帮一”扶贫解困工程。要切实加强“一帮一”工程的组织指导，发现、培养和总结典型，大力宣传好经验和好做法，推动“一帮一”工程扎实、深入、有效开展。坚持真帮真扶真脱困，落实好帮扶主体、被帮扶对象、帮扶目标，建立检查指导、跟踪问效和考核的工作机制，确保当年脱贫率达到30%以上。

林甸县总工会二O一二年目标管理考核细则

注：

1、91分以上为工会规范化建设达标单位，95分以上为工会规范化建设达标标兵单位。

2、此表分别适用于机关、企业、事业、产业等单位，评比结果按不同类别分别确定。

3、“三比三拼”即：比速度、比成果、比贡献和拼干劲、拼热情、拼意志。

4、“四有三型”即：有理想、有道德、有文化、有纪律和知识型、创新型、智能型。