工会在校行政扩大会的发言稿

第一篇：工会在校行政扩大会的发言稿

认真履责，积极探讨，为建设和谐校园贡献力量

学校行政扩大会工会发言稿

在过去的一年里，学校工会的工作取得了一定的成绩，工会职能扎实开展，服务教工依章落实，五届教代会胜利召开。这些成绩离不开校党总支部的正确领导，校行政班子的大力支持，也离不开各工会小组的大力配合。但对照党总支和上级工会的要求，对照广大教职工对我们的期望，我们的工作还存在着很大的差距和不足。现将工会一年来的工作小结如下，请各位领导批评指正。

一、围绕学校的教育教学中心开展工作

1.加强思想工作，增强凝聚力

一直以来，工会对学校的各项工作都保持高度的关注。统发工资以后，经济杠杆趋于弱化，对教职工的思想工作提出了新的要求。因此，工会及时明确了自己的角色定位，布置了各个工委挂点到各个工会小组，及时收集教职工的思想动态情况，做好解释、交流工作。对需要协调的问题，及时向学校行政、党总支汇报。如绩效工资实行后，个别后勤人员思想有抵触，我们向他们摆出了一线教师的工作情况和工作压力，使他们解开了思想疙瘩，愉快地投入工作。

2.推出典型，表彰先进

对于教职工中的先进分子、先进事迹，工会积极向上推荐，争取表彰名额。一年来，向上级推荐并成功评选了多个先进个人和集体。如推荐××× 老师成功当选××市劳动模范，推荐生物科组当选×

×县“巾帼示范岗”等等。

3.收集合理化建议

工会十分注意收集对教育教学工作的合理化建议，并能及时将这些建议整理、汇总，反馈到学校行政的各个部门。

二、做好学校民主管理与监督工作

民主管理是创建和谐校园的基础。一年来，工会一直在推进民主管理工作，力求使全体教职工做到“知情、明理、参与、支持”，推动学校和谐发展。

——协调管理与监督。协助和督促各部门将学校的决策和涉及教职工权益的评先评优、绩效工资方案和统计数据、职称、考核等及时公开，接受广大教职工的监督。

——宣传和引导教师与学校制度接轨。通过各工会小组，宣传、普及学校的各项管理制度和量化方案，引导教职工遵章守纪，努力工作。

——创造良好的管与教环境。主要是促进校务公开工作的常规化、制度化，增强校务公开工作的时效性，扩大公开的范围等等。

三、关心教职工健康生活，落实“送温暖”工程

1.组织文体活动，让教职工在工作之余放飞身心

工会倡导健康的工余生活，也致力于组织工余和节日活动，活跃生活气氛，增强凝聚力。如中秋举办外地教工联谊活动，“三八”组织女教工化妆讲座和化妆比赛，“六一”组织教工子女同乐，教工子女励志成材活动等。

2.建立知情热线

与各处室、工会小组建立信息通报机制，及时了解教职工中的生育、疾患、困难等情况，第一时间了解教职工中存在的生活问题，及时把学校的温暖送到这些教职工的心中。

3.扶贫解困送温暖

扶贫解困是工会的天职。对于患病的教职工，工会必定会第一时间探望，教职工生育孩子，工会也定会送去真诚的祝福。过去的一年，工会共探病×次，探望生育教职工×次，费用达××元。

4.关心退休教职工

工会像关心在职教职工一样关心退休教职工，每月一聚雷打不动，深受退休教工好评。

四、关心、支持女教工的工作，发挥“半边天”的更大作用

我校女教工多，并且很多处于婚育年龄。她们承受着比男教工更大的生活、工作和心理压力。工会通过关心、疏导，缓解女教工的压力，大力维护女教工的合法权益。

五、顺利组织和召开了五届一次教代会、工代会

7月15日，经过认真、细致的准备工作，我校五届一次教代会暨工代会胜利召开。本次教代会，收集到教职工提案40多件，最后整理、汇总成6个提案和6个建议。其中“改善一线教师办公条件”一项提案，得到迅速落实，3号教学楼的全部级组室已经率先装上了空调，受到教职工极高的评价。

第二篇：工会全委扩大会讲话(定稿)

在集团工会七届四十一次全委（扩大）会上的讲话

（2011年9月14日）

党委书记 王安民

同志们：

这次会议，是在集团上下深入贯彻落实两会精神、加快推进“十二五”战略的关键时期，召开的一次重要会议。刚才，工会张主席作了一个很好的报告，全面总结了去年以来的工作，安排部署了今年任务。下去以后，大家要认真贯彻落实。下面，我讲三点意见：

一、肯定成绩，再接再厉

我感到，这两年来，集团工会在张主席的带领下，工作非常有特点，概况起来，主要体现在五个方面：一是能够主动沟通、经常通报，紧紧围绕集团党政的中心任务来开展工会工作；二是善于运用党建工作绩效管理来推动工会工作；三是特别注重加强学习、提高素质；四是注重工作创新，善于提出一些新思想、新方法和新举措；五是能够主动融入集团“大政工”格局，出色地完成了集团党政安排的各项工作任务。这些鲜明的个性和特色，给集团工会工作带来了新气象，工会工作者精神状态好，工会工作变化大、效果好，取得了很多荣誉。去年以来，集团工会先后荣获“山西省五星级基层工会”、“山西省十佳基层工会”称号，并被省总工会推荐为山西省唯一评选全国工会工作十面红旗的候选单位。集团连续十二年被评为全国“安康杯”竞赛

1优胜企业，并在全国深化创新厂务公开民主管理工作会议上作了经验介绍。各基层工会组织、基层单位和个人也获得多项全国性荣誉。这些成绩的取得，离不开各级工会组织和工会干部的顽强拼搏，也离不开各级党政班子的大力支持，在此，我代表集团党政，向关心支持工会工作的各级班子表示衷心的感谢！向各级工会组织和工会干部表示亲切的慰问！向今天受到表彰的先进集体和个人，表示热烈的祝贺！

今年是“十二五”的开局之年。集团三届三次职代会进一步明确了“十二五”期间的目标任务，提出了“建设亿吨煤炭新基地、打造产业发展新高地、开创幸福潞安新天地”三大主攻方向和“5+5”产业布局。集团党委工作会提出了“十二五”期间面临的十二个方面的新课题、新挑战，并对各级领导干部提出了“更加注重价值再造、更加注重自我创新、更加注重以人为本”的新要求。新形势、新任务，新课题、新挑战，对工会工作提出了新的更高的要求。各级工会组织和工会干部一定要积极响应职工群众的热切期盼，肩负起时代赋予的光荣使命，振奋精神、再接再厉，奋发有为、创新进取，为潞安的转型跨越发展作出新的更大的贡献！

二、注重特色，创新发展

推行党建工作绩效管理以来，我们的各项工作非常注重计划性，通过计划书，月度任务书，日常工作怎么抓，做到什么程度，大家非常清楚。这次全委会，对今年的工会工作进行了全面部署。总的要求是在扎实推进日常工作的同时，更要抓住重点，注重创新，突出特色。

要紧紧围绕“十二五”战略，创新劳动竞赛。要着眼于解决转型跨越发展中遇到的实际问题，不断创新劳动竞赛内容、形式和方法，增强竞赛活动的针对性、实效性。要根据“5+5”产业发展的新情况，积极推动劳动竞赛向煤基油、多晶硅等新兴产业和重点工程、重大项目拓展延伸。要针对安全生产、项目建设、机关管理服务的实际情况，广泛开展“两比一看”活动、“巾帼文明岗”创建活动和各种形式的“安康杯”竞赛活动，不断激发职工群众的生产积极性、主动性。

要充分发挥工会“大学校”的作用，不断提高职工素质。要围绕《集团“十二五”人才规划纲要》，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，开展“事事展现潞安形象，人人代表企业风采”活动，坚持用“十二五”战略发展的宏伟目标凝聚人，用艰苦奋斗的石圪节精神教育人，用潞安新文化塑造人，用丰富多彩的思想政治工作引导人，不断提升职工的思想道德水平。要根据产业发展的新要求，创新开展岗位练兵、技术比武活动，不断提高职工技术技能，努力培养知识型、技能型、创新型职工队伍，为潞安转型跨越发展提供人才保证和智力支持。前一段时间，看了青岛港的岗位练兵、技术比武情况，很受启发，很多创新作法值得我们借鉴。

要创新劳模培养和选树工作，发挥好劳模先进的示范引领作用。劳模代表企业形象，劳模精神是潞安的宝贵财富。“十二五”期间，要在劳模选树方面实现新突破，特别是要针对潞安产业发展的新特点，早动手、早准备，面向生产一线，采用多种形式，培养和选树一批在全省、全国有影响的知识型劳动模范。要以劳模新形象，展示企

业新风采；用劳模精神，引领企业的大转型、大跨越、大发展。

要切实维护职工合法权益。维权是工会工作的内核，是工会凝聚力、影响力、号召力的支撑所在。讲维权，就要既维护职工权益，又维护企业利益，两者之间蕴含着辩证法，在一定条件下可以相互转化。企业的根本利益得不到维护，企业发展不了，职工的收入、福利、待遇就难以提高，职工权益就没有保障。同样，职工的权益得不到维护，职工就没有工作积极性，还可能会引发矛盾纠纷，最终影响企业发展。作为工会组织，既要教育职工增强维权意识，维护自身利益，更要引导职工热爱企业，时时处处维护潞安的利益和声誉。要把党务公开、企务公开作为维护职工知情权的重要切入点，让职工了解中央、省里的政策和集团有关精神。要监督好集团为职工办好事、办实事的进展情况，监督《集体合同》的落实情况，进一步和谐劳动关系。最近，中央和省委要求加强和创新社会管理，集团张主席正组织有关部门对集团社会管理方面存在的问题进行调查。工会要以此为契机，全面了解到职工的所急、所需、所难，切实解决大家的实际困难。要履行好维权职能，发挥好桥梁纽带作用，真正把各级工会组织建成党政靠得住、企业信得过、职工离不开的职工之家。

三、提高素质，树好形象

当前，我们潞安已经进入了一个全新的发展时期，各方面都在发展深刻的变化。各级工会要主动适应各种变化，大力加强自身建设，努力打造一支高素质的工会干部队伍。我感到，重点要解决好三个问题：一是要解决好思想境界问题。人的思想境界，既得益于学识修养，也得益于人的内省自律。所以，工会干部要树立终身学习观念，把主动学习作为自己的一种生活方式，贯穿于工作的全过程，提高做好工作的本领。要提高内省力、增强自律感，以良好的精神状态做工作。二是要解决好工作方法问题。唯物辩证法讲，世间万物都不是孤立的、静止的，而是联系的、发展的。所以，做工作，就要既善于借助以往工作的好经验、好方法、好思路，又不能墨守成规，而要勇于变革，勇于创新，不断提出新思路、新方法、新举措。三是要解决好工作绩效问题。这些年，随着党建工作绩效管理的推行，我们已经形成了“大政工”的工作格局。工会干部一定要牢固树立“一盘棋”思想，主动把工会工作置身于“大政工”中去谋划和思考，融入到集团“大党建”工作的循环中，更加积极主动地运用“一个机制、四个载体”的党建工作新模式，积极参与企业文化共建、社区共建、全国一流文明矿区共建等工作，进一步提升工作绩效。

同志们，今年已经只剩下了三个多月时间。集团殷切希望，各级工会组织和工会干部一定要认清使命，扎实工作，团结动员广大职工，为推动既强又大国际化新潞安建设，实现“十二五”的良好开局做出新的更大的贡献！

谢谢大家！

第三篇：县委全委扩大会乡镇发言稿

县委全委扩大会乡镇发言稿

县委十三届四次全委（扩大）会议发言材料

凝心聚力 再鼓干劲 努力推进黄花经济社会实现又好又快发展

中共黄花乡委员会　黄花乡人民政府

（XX年8月14日）

各位领导：

根据会议安排，我就黄花乡前7个月农业农村工作进展情况及下一步打算作以简要汇报。不妥之处，敬请批评指正。

XX年我乡农业和农村工作在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实全县经济工作会和农村工作会议精神，积极培育新农村建设、旧村庄改造、养殖业规模发展三个典型，深化“草畜、林果、劳务输转”三大产业开发，推进四项工作，措办五件实事，全乡经济社会持续保持了较快增长的良好态势，重点经济指标均有较大增幅。

（一）立足提升内涵，稳步推进新农村建设

以整治村容村貌、建设小康村为重点，全力推进新农村建设和旧村庄改造工作。按照马寨子山地地形，规划修建五台阶梯式康居住宅100户，XX年建成50户以上。止目前，已完成投资237.3万元，落实修建户50户，建成康居住宅38户；开通主干道路1.5公里，栽植绿化树木300多株，建成中心花园2处100平方米，架设农电线路400米。铺设输水管道1200米，完成养畜温棚30座，配套修建沼气30眼。注重美观大方，对户型、外观、围墙进行了统一设计，突破了传统的单一模式，村容村貌发生巨大变化。通过实施新农村建设，较好的改善了马寨子群众生产生活条件，奠定了加快产业发展的较好基础。聘请技术人员对凉水泉、高庄子两村三社改造点进行高标准规划。凉水泉黑石沟涉及63户群众，乡村指导群众对占道修建的牛棚、水窖、围墙和电力电信杆进行拆除，建成两纵三横主干道路1.8公里、平板大门36座、围墙3260米，栽植绿化树木800株。高庄子和麻庄两社在改造中，按照“五新一好”标准，集中对“三堆”进行清理，对破棚烂院进行拆除，村容村貌发生了较大变化；采用“以新促旧”的思路，巩固提高老典型，深化产业抓发展，新建高庄子村社道路3.2公里、生产道路3条4.2公里，全部进行了铺砂绿化；新修新农村点排水渠120米，整修了道路，加固了涝池。积极发展产业，今年新建养殖园1处60间，已有2户群众入园养殖。按照“一池三改”要求，在改造中积极实施农村能源沼气项目。在县农牧局的大力支持和县能源办技术人员精心指导下，杨家沟、凉水泉、高庄子三村建成沼气池430多座，配套完成“一池三改”户184户，已全部投入使用。

（二）围绕群众增收，全面加快产业开发

坚持把养殖业规模发展作为增加农民收入的主要途径，今年以来，扩建养殖园三处，新建养殖园五处，带动近百户养殖户分散养殖。依托聚星养殖园，建成黄花乡獭兔繁育销售中心，充分发挥职能载体作用，以开展科技培训、防疫、饲养和定点收购销售为主要内容，建立和完善养殖管理、种兔投放及疫病防治网络，开展技术培训12期，培训人员168人（次）。目前，全乡基本形成了高庄子、凉水泉、黄花塬、高年肉猪养殖和油府庄、杨家沟、黄花塬、水磨獭兔养殖经济片带，养殖业走上了规模发展的路子。按照做大做强聚星养殖园规模，辐射带动农户增加养殖量的思路，按照“公司＋基地＋农户”的发展模式，扩建聚星养殖园，建成兔棚17座95间，辐射带动水磨、黄花塬新建獭兔养殖园各一处。全乡獭兔饲养量达到1.9万只，实现销售收入45.5万元。招商引资吸纳灵台籍养殖能手袁军换投资55万元建办的高年千头育肥猪场，目前已建成养猪温棚10座100间，生猪饲养量达到700多头。高庄子村3户群众投资15万元，联合建成养猪温棚4座32间。荣盛养殖园、黄花塬养殖园今年养殖规模进一步扩大，新修养猪温棚6座60间。止目前，全乡猪存栏6800多口，出栏3100多口，分别是去年同期1.7倍和1.5倍，实现销售收入341万元，生猪养殖收入已占草畜产业总收入的40%以上。

春季对全乡2.4万亩退耕还林和三荒造林工程全面落实抚育管护措施，补栽刺槐 57.6万株。将百米经济林带仁用杏基地管护工作做为林果业的重点，落实果园管理各项管护措施，提高了挂果率。今年仁用杏喜获丰收，产量达到200多吨。乡上多方联系收购商，7月初，镇原、平凉等地客商一次性收购鲜杏26吨，最近又向庆阳客商出售杏核8吨，加上群众零散销售，全乡杏产业收入达到36.5多万元。目前，我们正在积极开拓市场，谋求仁用杏核深加工。

（三）突出构建和谐，协调发展社会事业

深入开展群众性文化活动，组织职工参加首届农村文化艺术节文艺汇演，建成乡政府职工体育场。重视发展教育事业，积极改善办学条件，投资11万元，建成油府庄中心小学后续工程。在全面完成8村村部建设的基础上，今年又投资4.5万元，对凉水泉村部进行了改扩建，提升了村部建设标准化水平。立足于解决群众行路难的问题，年内投资20多万元，按照四级公路建设的标准，建成黄花塬村曹家沟社至高年村高王社道路6.8公里。采取分村办点的形式，乡村筹措5多万元，动员劳力2350多人（次），利用20多天时间，完成梯田建设1000多亩。巩固科技示范乡成果，大力推行抗旱新技术，在黄花塬村率先种植全膜双垄集雨沟玉米561亩，起到了良好的师范带动效应。卫星广播电视转星调整工作顺利推进。加强社会保障工作，至7月底共发放低保金、五保供养费、救灾款5.1万余元。围绕稳定低生育水平，计划生育工作全面完成了各项指标。新型农村合作医疗工作运转正常，为群众报销各类费用8.6万元。通过预防道路交通事故安全专项行动的整治，全乡道路交通秩序良好。

上半年我乡各项工作虽然取得了一定进展，但与县委、县政府的要求和形势发展的需求相比，还存在一些方面的问题，主要表现：一是一些项目典型建设受资金等方面因素的制约进展不快；二是农民持续增收的困难依然较大；三是基础设施和社会事业发展相对较慢。

下一步我们将进一步强化工作措施，靠实工作责任，全面落实年初确定的各项工作任务，力争到9月底全面完成重点典型建设任务。

一是继续抓好以马寨子新农村建设为重点的新农村建设和旧村庄改造任务。建成康居住宅50户以上，配套增收产业，新修养畜暖棚100座，建成沼气池50眼，完成两村三社153户旧村庄改造，改善人居环境，全面开展各类创建活动，提升文化内涵。

二是抓好养殖业经济片带建设。扩大以高年养殖园和獭兔繁育中心养殖业规模，促进农民增收。搞好全乡养殖技术培训，拓宽产品销售渠道。

三是认真抓好秋造及果园建设工作，全面完成1000亩干果园及1000亩种草任务。

四是对全乡果园进行彻底清园、追施底肥。按照果园管理技术要求，搞好果农技术培训，全面开展冬剪工作。

五是抓好基础设施建设，对全乡村社道路进行一次整修，确保道路畅通。

六是做好11年各项工作前期的宣传、动员、准备工作。

为全面落实上述工作任务，确保各项工作取得实效，我们将继续推行分组抓项目、抓产业、抓典型责任制，加大奖罚力度，广泛调动干部职工干事创业的积极性，形成上下齐心层层抓落实的工作合力，推动全乡经济社会健康快速发展，圆满完成全年各项工作任务。

第四篇：某航空公司工会全委扩大会领导发言材料

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某航空公司工会全委扩大会领导发言材

2016年，是认真贯彻落实十八大、十八届四中、五中全会和工会十六大精神，谋划“十三五”规划发展的承前启后的一年，在上级领导的正确领导下，在公司行政的大力支持下，我们紧紧围绕公司整体工作部署，认真贯彻落实工会全年工作计划，以企业经营生产为中心，明确“党政所谋、员工所需、工会所能”工作定位和主体责任，进一步深化厂务公开和民主管理、深化员工创新创效、加快班组建设步伐、打造“两型一化”人才队伍，不断提升工会组织的吸引力、凝聚力和影响力，助推公司战略目标任务的实现，工作工作取得了优异的成绩，工会职能作用愈加突出。现将2016年工作汇报如下：

一、2016年主要工作

（一）加强业务技能培训，提高职工技术水平

搭建岗位练兵平台，打造技能型人才队伍。组织参加了公司“新能源运行值班员技能竞赛”。工会牵头安生部具体负责参赛工作，指派教练进行业务指导，在公司“大培训、大练兵、大比武”的基础上，先后两次开展封闭式集训，组织进行模拟考试和模拟操作等活动，并在赛前对队员进行多种形式的心理减压和疏导，有序做好了竞赛各项前期准备工作。12月初，公司组织6名一线员工参加了机场维修部运行值班员技能竞赛，取得了团体第一名和个人一等奖的好成绩，培训工作取得了显著的成效。

（二）狠抓制度落实，加强班组建设工作力度

公司认真贯彻落实公司《班组建设考核细则》，执行好各项机制，持续推进班组硬件和软件双达标，逐步提高班组达标率，半年一次对生产班组进行考评定级，确保各班组达标率达到100%，主要从以下几个方面开展了工作：一是制定计划，年初明确了班组建设工作目标。每月初，由综合部统一下发班组建设学习内容，明确当月班组建设重点工作。二是跟踪指导业务，各区域车间积极开展指导工作，逐月检查各班组建设工作台账，并结合实际开展整改工作。三是签定责任状，把班组建设的目标明确写进综合责任状，公司与车间之间、www.aerochina.net

各区域车间与班组之间、班组长与班员之间层层签订，做到责任分解到位，落实到人。目前公司各风电场现有运行班组8个，检修班组3个，共计11个。2016年，根据公司五好班组评定办法，通过公开公平的组织评选，公司屏山运维车间被评为公司五好班组，申优同志被评为优秀班组长。

（三）充分发挥工会引领作用，丰富员工文化生活

搭建员工生态健康活动平台，举行多种形式的员工文化活动，丰富员工文化生活。充分发挥工会引领作用，积极开展生态健康文体活动，开展优秀分工会评选活动。一是开展了“迎五一，促和谐”长跑健身活动，促进员工的身心健康。各区域车间也积极响应，分别开展了乒乓球、羽毛球、篮球等文体项目。二是受邀参加了上级公司乒乓球、羽毛球比赛。通过多种形式、灵活多样的活动方式，丰富了员工业余文化生活，营造了公司和谐、健康的工作氛围。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中仍然存在着很多问题和不足，主要表现在：一是工会政治理论学习能力不足，对各项政策、方针贯彻力度不强，统筹服务全局的能力水平有待进一步增强；二是工会工作没有做到与时俱进，紧跟公司快速发展的步伐。工会工作理念、方式、方法还不能完全适应新形势、新发展的需要，工作的思路、措施相对滞后；三是工会管理人员缺口较大，所有工会干部均为兼职，完成本职工作的同时还要做好工会工作，常常显得捉襟见肘。四是制度贯彻执行力需要提升；五是基层工会开展工作的积极性主动性不够，还有待于进一步调动提高。这些问题和不足要给予高度的重视，在今后的工作中采取有力措施，切实加以解决。

二、2016年重点工作

在2016年，根据集团公司、股份公司发展的整体战略要求，面对新形势、新环境、新要求，在新能源项目分布不集中、开展员工活动难度大的情况下，要创新工作思路，调整方式方法，努力提高企业凝聚力。

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（一）创新教育培训思路，打造现代化生产团队

有计划有步骤的开展职工劳动技能竞赛活动，提高职工业务技能；倡导企业共建共享，发挥工会组织能力，积极开展技术创新、节能降耗等有利于企业稳定发展的活动；以“导师带徒”活动为重点，利用“传帮带”的形形式促进职工技能的提高；利用“润风”大讲堂平台，紧跟发展潮流，加强对太阳能发电技术的理论学习和培训，加大职工培训力度，规范培训流程，实现标准化管理；大力弘扬劳模精神，充分发挥先进典型示范引领作用，打造企先锋团队。凝聚人心，提升技能，培养德能兼备，综合素质高的现代化生产队伍。

（二）扎实开展员工关怀，增强工会组织的凝聚力

合理规划部署，认真推进“职工书屋”、“小药箱”、“小果园”、“小菜园”的创建工作。结合实际情况，在风电场坚持开展小食堂、小书屋、小活动室、小药箱等生活工程，及时为各风场更新书籍、更换药品、购买体育用品，丰富职工文化活动内容，推进职工文化活动质量的提高。完善风电场后勤和保障措施，让工作在风场的员工感受到工会组织的温暖。

（三）强化工会服务意识，当好职工的“娘家人”

深化送温暖系列品牌活动。在做好建档困难职工帮扶的基础上，进一步拓宽帮扶范围，做到帮扶及时、救助适度、工作规范，水平提升，努力促进职工体面劳动、舒心工作、全面发展。强化服务职工理念，坚持为职工办实事，做好事，解难事，深化帮扶工作，注重提高帮扶实效；情系职工，深入开展困难职工、患病职工、退休职工的慰问工作。逢年过节定期慰问工作在风电场和项目部职工，多次看望慰问奋战在高温下的职工，送去防暑降温物品；公司领导对员工家庭的红白喜事、生日、生病住院等情况予以关怀慰问，根据《员工健康慰问制度》，进行探视和慰藉，让员工们感受到工会大家庭的温暖。

三、对创新公司工会工作的意见

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面对越来越复杂的电力建设环境和工会管理形势，要牢固树立工会主体意识和服务意识，持续加强工会干部的培训力度，增强工会干部的创新意识、改革意识、服务意识，用新的思维、新的方法、新的精神持续做好工会管理工作。

第五篇：领导在县委全体扩大会发言稿

同志们：

今天我们召开县委全体扩大会议，主要是传达贯彻市委第十次党dai会精神，分析当前我县经济社会发展形势，安排部署下阶段各项工作。刚才，代藩同志传达了市委第十次党dai会精神，同志传达了市委第十次党dai会纪律检查工作精神，等下刘书记还要作重要讲话，请大家务必认真抓好落实。下面，就全县前阶段经济社会发展情况及下步工作安排，我讲两点意见。

一、前阶段工作完成情况

今年以来，我县在市委、市政府的正确领导下，深入推进旅游强县、强工兴城战略，加快科学发展、奋起赶超步伐，经济社会继续保持快速增长势头。1-8月份，完成财政总收入3.4亿元，占全年目标任务（5亿元）的68%，同比增长22.3%；地方财政总收入2.38亿元，占全年目标任务（3.15亿元）的75.6%，同比增长39.1%；全社会固定资产投资23.2亿元，占全年目标任务（57.46亿元）的40.4%，同比增长48.3%；外贸出口总额7658万美元，占全年目标任务（1亿美元）的76.6%，增长11.2%。

一是招商引资力度大。1-8月份，全县引进项目43个，签约资金45亿元，其中工业项目35个，旅游项目5个；实际利用外资3646万美元，同比增长20.7%。

二是项目建设不断推进。1—8月份，全县新开工项目17个，其中工业项目15个。伍洲线缆、友道药业等7个项目建成投产。特别是8月9日全县招商引资暨项目建设推进会以来，各项目责任领导都分头进行了调度，按照县委关于重大项目责任分工文件规定的时间节点，推进了全县85项重点工作和重大项目建设，全县上下正掀起狠抓项目建设的新高潮。投资10亿元的银河谷项目和投资5亿元的星期8小镇正式签约落户。中盛陶瓷、勤德洋伞一期等项目有望年底建成，醉石温泉、龙湾演艺中心等年前可对外营业。

三是旅游经济高位增长。1-8月份，接待游客447万人次，同比增长40.7%；实现旅游直接收入2.5亿元，同比增长37.4%，旅游综合收入13.95亿，同比增长36.7%。

四是工业总量快速跃升。1-7月份，实现规模以上工业增加值8.97亿元，同比增长22.5%，增幅列全市第3位；完成主营业务收入33.7亿元，同比增长67.5%；实现利税4.64亿元，同比增长188.9%。

五是城市建设有序推进。完成城建投入11.3亿元，同比增长41.2%。西湖新区基本建成，成为县城又一处靓丽风景。斜川公园、流泗港岸线护坡及景观绿化、西拓公寓楼二期等项目快速推进，沿山新区部门建房有望年底搬迁。启动了旅游城市总体规划修编。继续推进省级园林城、省级生态县创建。8栋廉租房即将交付使用，今年的4栋廉租房已经启动建设。在全市率先完成了农民“两违”建房三项基础性工作，拆除“两违”建房户27户，完成了4094户农房普查。

六是农业农村协调发展。完成了四座小

（一）型病险水库除险加固和34座汛期出险的小

（二）型水库应急除险，完成了38个灌区改造任务。有序推进36个试点的新农村建设，9个集镇和133个试点村的农村垃圾无害化处理工作扎实推进。同时，民生工程等各项事业顺利推进，社会保持和谐稳定。

以上成绩的取得，得益于县委的正确领导，得益于全县上下的齐心协力和不懈努力。特别是在座的各位领导以大局为重，不因换届影响工作，不因个人得失而影响工作，我尤为感动。但冷静地分析，面临的困难和问题也比较突出。

一是主要经济指标排位不理想。从1-8月份全市排位情况来看，主要经济指标增幅没有一项进入前三，财政总收入和外贸出口增幅均列全市倒二。除固定资产投资增幅为第四外，其他指标增幅均处于全市中偏下位置。

二是项目推进速度不快。虽然自8月9日招商引资和项目建设会议以来，全县掀起了项目建设高潮，但还是有不少项目未能按照县委39号文件规定的时间节点推进。进度上，少数项目没有进展，仅停留在会议和纸上；推进上，有些项目征地拆迁等前期工作推进缓慢。尤其体现在固定资产投资方面，全县1-8月份完成固定资产投资仅占全年目标任务的40.4%，列全市倒数第三。特别是工业固定资产投资只完成了全年任务的17.9%，如不下大力气赶上，年终考评是无法交差的。

三是开放型经济形势严峻。1－8月份，全县56个一、二类引资责任单位中，仅有33个单位新引进了项目，还有23个单位是空白。引进资金6.2亿元，占全年任务的29.4%，全市排位较6月份后退一位，列全市第10位。外贸出口总量和增幅由去年同期的全市第一分别下滑到第8和倒二。

四是乡镇财政收入完成情况不乐观。从1-8月份各地财政收入完成情况来看，只有白鹿、沙湖山、温泉、华林4个乡镇达到时序进度，还有泽泉、蓼南、蓼花、蛟塘、横塘、苏家垱6个乡镇没有达到时序进度要求，其中泽泉完成43.3%、蓼南完成45.4%、蓼花完成49%，还没有完成过半任务。

五是工作作风仍有待改善。少数部门主动干事意识欠缺，落实难、工作讨价还价的问题不同程度存在。对这些问题，我们必须认真分析，查找根源，明确措施，在下步工作中认真加以解决。

二、下步工作安排

市第十次党dai会确定了今后五年的发展思路，而我县第十二次党dai会提出的旅游强县，强工兴城，建设中国旅游强县的发展思路，完全符合市委的战略意图，我们必须坚定既定的思路，努力使其变为现实。今年只剩下三个多月，时间非常紧迫，我们必须紧扣思路抓重点，紧盯目标抓冲刺，奋战三个月，合力保全年，全面超额完成年初确定的各项目标任务。

（一）强化招商引资和项目建设。

县委县政府下发了《关于2011招商引资工作意见》，前不久召开的工业经济和招商引资调度会上也下发了后几个月的招商引资任务分解表，各单位要对照目标任务，进一步加大招商引资力度。尤其是23个招商引资项目仍处于空白的单位，更要把这后3个月的工作重心转移到招商引资工作上来。县委县政府年终将按照考评办法严格兑现奖惩。对不能完成招商引资任务且排名倒数2名的单位，将按照文件规定，主要领导要离岗招商。希望大家高度重视，进一步落实责任，强化措施，确保完成全年招商引资任务。对85项重点工作和重大项目，要按照《关于2011年下半年全县重大项目重要工作责任分工的意见》（星字〔2011〕39号）文件要求，严格落实四套班子领导调度责任和部门推进责任，对制约项目建设进度的征地拆迁难、用地指标不足等突出问题，在群策群力的基础上，充分借鉴兄弟县市的成功经验，采取逐个击破的方法，争取起到举一反三的效果，力促项目早动工、早建成、早达效。现在不是要不要干、愿不愿干、想不想干的事情，而是必须要干、怎么去干、如何干好的事情。加大督查和通报力度，对工作拖沓、不听指挥、项目推进不力的单位，将坚决追究相关人员的责任，以强硬的措施确保项目按时间节点有序推进。

（二）做优做强旅游产业。

全面提升旅游产业整体水平。正式启动温泉度假区整体国家4A级景区申报工作，打造特色旅游品牌。力争庐山影视旅游文化产业园、国际会展中心等项目正式签约。做好刚签约的庐山银河谷、星期8小镇项目前期工作，力争早日开工。推进世外桃源项目的保护与开发，创出旅游精品工程。加快项目建设进度，争取陶渊明文化村、洪都美庐、美庐荟、龙湾演艺中心、醉石温泉等项目年内竣工营业。加大东林古镇、庐湖岛、旅游码头、庐山跑马场、杨家港休闲、游艇俱乐部、流星山、鄱阳湖旅游生态基地等项目开发建设力度，完善旅游产业配套功能。进一步规范东林大佛景区管理机制，力争东林大佛12月11日举行开光仪式。继续筹办好旅游节庆、旅游推介会等活动。

（三）决战工业做大总量。

按照“百亿生态园区”的总体要求，加大园区投入，加快园区基础设施建设。启动横塘羽绒工业小区用地规划报批和基础设施建设，完成温泉高新项目区纵二路与105国道连接线硬化。加快神灵湖东货运码头和污水处理厂建设，完善园区配套功能，力争成功创建省级生态园区。全力推进伍州线缆二期、常友实业等重大项目，力争尽快开工。争取中盛陶瓷、勤德洋伞一期等重大项目年内全部投产。加大全县工业重点项目调度力度，完善县领导挂点服务重点企业等机制，支持企业做大做强。思麦博、银星等重点企业要开足马力生产，确保完成全年目标。要做好工业规模企业申报工作。有关部门要认真摸查，对达到规模以上工业要求的企业，要按照申报规模以上工业企业的基本条件做好工作，并及时上报市有关部门核准，力争中盛陶瓷、隆泰兴纺织、南星纺织、紫云服饰等一批企业成功申报规模以上企业。确保今年完成规模以上工业增加值14亿元，主营业务收入60亿元。

（四）加快城市建设步伐。

抓城建就是树形象、促三产、增活力。按照市委第十次党dai会提出“六个一体化”的要求，积极融入大，重新编制好城市旅游综合规划。加快城西新区建设，启动鄱阳湖西大道，完成长虹港东西大道、和谐路绿化亮化和鄱阳湖中大道延伸线建设，加快推进太乙南路、斜川公园等建设；力争启动行政中心建设；加快沿山新区部门建房的装修速度，力争元旦前搬迁。抓好老城区改造，推进迎春北路和紫阳老城改造。抓好城市管理年工作，推进“四城同创”，力争省级园林城、省级生态县创建成功，做好省级卫生城、省级文明城创建的准备工作。进一步规范农民建房，严格控制“两违”建房。

（五）推进秋冬农业开发、计划生育、森林防火等工作。

县里将于本周五就这三项工作专门开一个大会，这里我就不多说了。

（六）努力构建和谐社会。

全面完成民生工程各项指标。做好拆迁安置楼和8栋廉租房分配工作，加快林区移民安置楼和4栋廉租房建设，推进农村危房改造、地质灾害移民、紫阳老城棚户区改造等工作。加快实验幼儿园建设。深化医药卫生体制改革，全面铺开农村医疗救助一站式结算。县人民医院住院大楼要在9月底开始试用。抓好信访维稳，着力化解矛盾纠纷。要全面落实社会治安综合治理的各项措施，依法严厉打击各种违法犯罪行为，构建平安。落实好年初政府工zuo报告确定的6件为民实事，确保全面完成。

（七）做好经济目标考评工作。

今天距离市里年终考评只剩下了三个多月了，时间紧，任务重。县有关领导和各地各部门都要高度重视。要认真分析研究市里下发的考评细则，加强对财政收入、固定资产投资、工业发展、城区建设、开放型经济、三农工作、社会建设、生态建设和旅游发展等工作的调度，各分管领导要对照各自目标任务，查漏补缺，有针对性的开展工作，有关部门要密切加强与上级对口部门的沟通对接，力争各项工作争先进位，确保拿2个以上奖。统计部门要加强与工信委、工业园、国土、建设、供电等部门和各乡镇的联系和配合，做好各项数据报送工作，力争各项指标摆脱后三，增幅保持中上游水平。要把比较优势发挥成绝对优势，进入省市先进行列。要加强对各项指标的调度，做到十天一报送，一月一通报，对不能按照时序进度完成相关指标的乡镇，由县委查书记找当地党政主要领导谈话，必要时，我和刘书记来谈。同时，县里的年终目标考评办法即将出台，各地、各部门要切实将各项工作抓实、抓细、抓好、抓出成效，力争在全县考评中取得好成绩。

（八）精心操作，抓好落实。

目前，各项工作都已明确，特别是县委第十二次党dai会对今后五年的工作思路进行了明确，现在不是思路的问题，而是操作和落实的问题。希望各位领导和各个部门进一步强化“操作决定成败”意识，注重操作，勤于操作，善于操作。

首先，要选准好的操作手，特别是对39号文件确定的全县85项重要工作和重大项目，一定要选好得力的操作手。

二是要把握好时间节点。目前，各项指标在全市排名靠后，时间紧、任务重。各地、各有关部门要发挥“5+2”、“白+黑”的工作作风，以只争朝夕的工作态度，加快各项工作进度。各位领导一定要做到心中有数，每项工作都要以天计算，倒排工期，挂图作业。

三是要确保工程质量。认真抓好立项、预算、报审、指标、合同、开工、竣工、决算八个环节，特别是要注意把好合同关和施工队伍关，严格执行招投标程序，严格审核施工队伍资质，做到进度与质量两手硬。要严厉打击围标、转包等行为。

四是要强化责任。对县委、县政府决定的事项，相关分管领导和职能部门要不折不扣地抓好落实，要一竿子插到底，一竿子抓到位，不能推诿扯皮。对能解决的问题，要及时解决；对无法解决的问题，要及时报告、协调，尽快予以解决。总之，希望通过在座各位的共同努力，把各项工作抓好、抓出成效，确保全面完成年初确定的各项工作目标，完成市委、市政府下达的各项任务，切实履行好对党dai表、人大代表作出的承诺。