教育党委2009年工作要点5篇

第一篇：教育党委2009年工作要点

2009年加区教育党委工作要点

一、指导思想

2009年教育党委要以科学发展观为统领，以“办人民满意教育”为宗旨，以“抓党建、带队伍、促发展、争一流”为根本，认真贯彻落实区“两会”精神，紧紧围绕教育改革、发展和稳定的工作大局，不断加强党的思想、组织、作风建设，努力提高党建工作的整体水平，为全面实现2009年教育工作目标提供强有力的思想、政治和组织保障。

二、主要工作任务

重点抓好思想、组织、队伍和廉政建设，努力提高和谐与文明创建水平。

一、着力抓好思想建设,确保教育科学发展

1、深入开展学习实践科学发展观活动，促进加区教育事业优先发展，科学发展。按照区委的统一部署认真组织开展学习实践科学发展观活动。把深入学习、提高认识，解放思想、改革创新，解决问题、完善机制，依靠群众、发扬民主贯穿于活动的始终，坚持进度服从质量，确保活动取得实效。要通过开展集中学习实践活动，进一步增强领导干部科学发展的意识和科学发展的能力，进一步破解教育科学发展的难题，把科学发展观的要求转化为谋划教育科学发展的正确思路、领导教育科学发展的实际能力、促进教育科学发展的政策措施、增强党性修养提高思想觉悟的自觉行动。

2、积极开展“学习型机关、学习型党支部和学习型学校”创建活动。这项创建活动是建设高素质党员队伍，推进我区教育持续快速健康发展的重要途径和活动载体，是一项引领全区教育系统创建学习型行业的重要举措。机关和各校要以学习实践科学发展观为契机，创新形式，丰富活动内容，注重实效性，把学习创建活动深入开展好，要发现先进典型，总结推广先进经验，在全系统营造良好的学习氛围。

3、认真探索理论学习的新方法。创新学习形式，强化学习效果。要通过会议和党课教育活动的形式，高效及时快捷地组织好党员和教职工的学习。要利用宣传栏、黑板报、宣传橱窗、壁报、校园广播等常规途径，营造和增浓培训学习的氛围。要通过专家型讲座、现场型研讨等生动活泼的形式进行培训，结合庆祝建党88周年，紧密围绕深入学习实践科学发展观活动，举办好党的知识竞赛、征文评比、开展调研等系列活动提高党员学习效果。要利用好学校远程教育、网络资源，高效优质地开展好党员教育培训。

二、突出基层组织建设，打造“四型堡垒”

4、深入开展“四型堡垒”创建活动。我们将以“推动教育教学发展、服务师生群众、凝聚人心、促进和谐校园建设”为主题开展创建活动。在创建活动中，要以提升基层党组织和广大党员干部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力和水平为重点，通过开展系列主题教育和实践活动加强党的组织建设，以此来带动学校的建设与发展，促进教育管理和教学质量的全面提高。

5、继续深入开展“三级联带”活动，抓好基层党团队组织建设。以带思想、带组织、带队伍、带行动为主要任务，各党支部、团队组织要结合实际开展主题活动，继续开展“三员”评议活动。建立健全保障机制，进一步加强和改进党建带团建队建工作，切实推进基层团队组织建设。

6、加强阵地建设。利用信息技术手段，充分发挥远程教育的作用。搭建学校党建工作网络平台，突破党建工作的时空限制，拓展沟通交流和宣传教育的渠道。建立健全党建工作责任制，认真开展党组织书记双向述职工作。切实发挥党组织书记作为第一责任人的作用，更好地履行管党责任制。

三、着重强化队伍建设，提升整体素质

7、加强干部队伍建设。结合科学发展观学习教育活动，进一步深化“五型”班子建设活动，使“五型”班子建设更加符合教育工作的实际，符合科学发展观的要求。加强督促检查及时总结班子建设的好做法，好经验，全面提高班子建设水平。同时，继续加大对干部教育培养力度，拓宽培训渠道，通过举办干部培训班、外出考察和开展党建工作经验交流等方式，不断更新学校领导干部的管理理念，提高领导干部的管理水平和执政能力，提高领导班子驾驭教育改革和发展的能力。

8、加强党员队伍建设。积极探索发挥党员先锋模范作用的方法和途径。大力开展“三示范、两争当”活动，要求教师党员“站好示范岗、带好示范班、上好示范课，争当教学能手、教学专家”，鼓励引导党员争做教育改革、教学研究、学校管理、教书育人、扶贫帮困等方面的带头人。同时，适应教育教学工作要求，积极开展“党员示范岗”和“争创一流业绩”等主题实践活动，为党员发挥先锋模范作用搭建平台，创造条件，使党员教师不论在政治上，还是在业务上都能成为广大教职工学习的典范。

9、加强教师队伍建设。进一步强化师德教育、理想信念教育、形势政策教育和法制纪律教育，帮助全体教师树立正确的世界观、人生观和价值观，提高教师的社会责任感和敬业精神。开展“践行新规范” 师德主题教育。以“教师专业发展年”为契机，在全体教师中开展好学习践行新的《中小学教师职业道德规范》师德主题教育，树立“育人求精心、教学求精品、师建求精英”的理念，深化读书活动，教育广大教师做学生爱戴、家长满意的人民教师。

四、加强党风廉政建设，优化教育形象

10、加强教育系统反腐倡廉建设，全面落实党风廉政建设责任制。认真贯彻执行《大兴安岭地区教育系统关于建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，加强对财务、基建、维修、招生、采购、学校收费等重点领域和薄弱环节的监督。深化校务公开，推进学校信息公开。严肃查办案件。

11、深入推进廉洁教育和廉政文化进校园，营造风清气正的校园环境。加强对广大师生社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，抓好党员领导干部的作风建设，进一步加强党员领导干部的党性修养，增强宗旨观念，强化责任意识，树立正确的政绩观和利益观，在全系统形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。

12、推进党务公开，努力保障党员民主权利。鼓励基层党组织积极探索扩大党内民主的多种实现途径和形式，为党的工作注入生机和活力。尊重党员主体地位，学校重大事务、重大决策要让党员“先知道、先讨论、先行动”。推进基础教育机构信息公开工作，提高涉及群众切身利益工作的透明度。综合运用党内民主监督、群众信访监督、财务监督、纪检监察等多种形式，增强监督合力和实效。

13、坚持“从严治教、规范管理”。要认真落实“全免全补”政策，加大对中小学全免全补政策落实的监督力度，保证惠民政策落到实处，避免一边免费，一边乱收费现象的发生。要严格执行《加区教育系统师德师风考核暂行办法》、《加格达奇区中小学教职工违规违纪处分办法（试行）》，严肃查处违规办班及乱收费行为。

14、继续开展“万人评教”和城镇公办学校的行评工作，建立“行风监督员巡视”、“家长接待日”制度，进一步规范办学行为，维护正常教学秩序。

五、提高文明创建水平，营造文明向上的环境

15、进一步加强精神文明建设。切实把社会主义核心价值体系融入精神文明建设全过程。加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。使教育系统广大干部、教师自觉成为实践社会主义核心价值体系的模范，大力培养专职德育教师骨干，树立全体教育工作者都是德育工作者的理念，形成人人抓德育的工作机制。

16、进一步加强和改进未成年人思想道德建设。坚持育人为本、德育为先。开展“文明示范校”建设活动。结合建国60周年，大力开展以“祖国在我心中”为主题的“中华魂”读书活动以及系列实践教育活动。同时，以清明节、“九•一八”等重大节日为契机，充分利用北山烈士陵园、社区、气象局等德育教育基地，组织开展教育活动，激发学生的爱国情怀和民族情感。逐步完善家庭、学校和社区“三位一体”的育人网络，充分发挥家校委员会、法制副校长作用，形成学校内外合力育人的新局面。

17、加强校园文化建设，以浓厚的校园文化氛围来激励和熏陶广大师生，为少年儿童的健康成长创造和谐的校园环境。以丰富多彩的活动为载体，营造积极向上的校园氛围，打造高品位校园文化，注重积聚学校文化底蕴，形成各有特色的学校精神，并用这种精神统帅师生的思想认识。培育优良的校风、教风、学风、班风，努力建设平安、文明、和谐的校园文化氛围和育人环境。

18、进一步做好学校的综合治理工作。大力开展创建“平安校园”活动，全面加强安全教育，上好“开学安全第一课”，普遍开展安全演练。落实学校安全责任制和责任追究制，着力加强寄宿制学校、学校公共卫生和交通安全等方面的管理。在安全防范上加大力度，消除安全隐患。扎实有效地开展校园安全专项整治活动，抓好学校及周边环境综合治理，积极构建平安校园。

六、提高和谐创建水平，营造良好氛围

19、开展新一轮的和谐创建活动。大力推进和谐机关、和谐校园创建，加强对和谐校园创建活动的指导、检查，召开和谐校园创建经验交流会，促进创建工作经常化、制度化、常态化。大力开展校园植树活动，积极建设绿色校园，努力使学校绿树成阴、鲜花盛开。深入推进节约型学校建设，培养广大师生的节约意识和节约习惯。积极倡导和培育尊敬师长、关心同学、热爱学校、热心公益的优良校风，形成蓬勃向上、文明和谐的校园文化，使学校成为学生喜欢、家长放心、社会满意的和谐校园。

20、进一步强化工会、妇联、共青团等群团工作在凝聚人心、提高教职工素质、激发青年团员积极性、维护女教职工利益等方面的作用，突出工作重点、创新工作方式，使群团工作更好地服务、保障教育事业的科学发展。不断完善教代会在学校管理中的作用，并开展丰富多彩的工会活动，聚人心，促和谐。

21、严格执行信访工作责任制，在继续作好历史问题化解工作的同时，还要注意发现潜在的信访问题，力争把问题解决在萌芽状态。认真贯彻执行《重大事项社会稳定风险评估制度》，抓好教职工的思想政治工作，维护系统稳定。

22、坚持正确的舆论导向，营造教育改革发展的良好环境。加大教育对内对外的宣传，积极拓宽宣传渠道,确定和培养宣传人员, 加大教育宣传力度。要结合教育特点和全年工作安排，组织策划教育亮点、教育特色宣传报道。

第二篇：党委工作要点

2010党委工作要点

2010年公司党委工作的指导思想是：以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，认真贯彻落实集团公司党组和省委工作部署，以领导班子和领导干部队伍建设为核心，以基层党组织建设为重点，以开展“四优”“四能”党员创先争优活动、创建“四强”基层党组织和“六个一”党支部、“四好”领导班子做为载体，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，把党的政治优势转化为企业的发展优势，为建设国际水准企业提供坚强的思想、政治和组织保证。

一、以“强核心、固堡垒、做先锋”为重点，加强和改进党建工作

（一）切实抓好党员干部理论武装，全力推进学习型党组织建设。引导党员干部深入学习十七届四中全会精神,坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作方针，结合公司实际，创新党建工作载体，丰富党建工作内容，改进党建工作方式。结合“学习发展年”，党员干部要深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，理论联系实际，努力提高理论素养和解决实际问题的能力。严格落实党委中心组学习制度，各级党组织要围绕阶段 工作重点，制定学习计划，明确学习内容，完善学习方式，保证学习效果，做到学以致用、学用结合，全面提高领导干部运用科学发展观解决实际问题的能力。各级党委中心组每月要组织1-2次集中学习，每年学习时间不少于12天。副处级以上领导干部全年要撰写1-2篇调研报告或学习文章。基层党组织每年要向上级报告学习情况，形成切实有效的理论学习机制。

（二）全面开展“四优”“四能”党员创先争优活动。全面开展以“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”和“平时言行能看出来、困难面前能站出来、利益面前能让出来、生死关头能豁出来”为主要内容的“四优”“四能”共产党员党性教育和创先争优活动，切实保持共产党员先进性。引导党员加强学习、提高技能，发挥模范带头作用，争做“四优”、“四能”党员。要把工作的着眼点和立足点放在基层，放在加油站和油库，重视做好在一线发展党员工作，不断壮大一线党员队伍，切实把骨干发展成党员，让党员都成为骨干，促进站站有党员目标的实现。要充分重视发展市场化用工加入党组织，通过组织发展或调整，进一步优化党员队伍结构和党员分布，不断提高党员队伍的整体素质。严格党内组织生活，落实和完善“三会一课”制度，坚持民主评议党员，定期表彰优秀党员，增强党员队伍生机活力。

（三）扎实开展“四强”基层党组织和“六个一”党支部创建活动。扎实开展以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”基层党组织创建活动，积极推进以选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、形成一个好机制、创造一流好业绩为主要内容的“六个一”党支部创建工作，将创建活动进一步规范化、具体化。严格按照《党章》规定，落实党组织换届制度，今年各单位要组织召开党代会，完成换届工作，把基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观、服务企业中心工作的坚强堡垒。

（四）深入开展“四好”班子创建活动。“四好”领导班子创建活动作为领导班子建设的一项长期性、系统性工程和重要载体，将深入持久地开展下去。要加强对创建活动的组织领导，制定完善今后一个阶段创建活动的总体规划和实施细则，细化创建标准，明确方法步骤，丰富活动内容，创新活动方式，提高创建活动的实效。认真落实“三重一大”决策制度，完善以民主集中为主要内容的领导班子议事程序，做到科学民主决策。坚持民主生活会制度，严格会议召开程序，在广泛征求群众意见的基础上，按期召开民主生活会，开展批评与自我批评，避免民主生活会流于形式。要把日常考核巡视情况作为“四好”班子评定的重要参考，将“四好”班子创建情况作为评价领导干部、调整领导班子的重要 依据。每年根据考核情况进行一次综合评价，进行一次全面的总结和评比表彰，发挥典型的示范带动作用。

（五）干部管理上坚持德才兼备、以德为先的用人标准。坚持党管干部原则，着力把好选人用人关，把握正确的用人导向，讲政治、重业绩、看品行，真正让那些忠诚党和国家事业、具有战略思维、勇于改革创新、善于经营管理、作风上过得硬、职工群众信得过的优秀干部担当领导职务。坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，健全科学的选用机制，看能力更加注重品德修养，看业绩更加注重潜在贡献，看作风更加注重自警自律。坚持民主推荐、民主测评、组织考察、会议决定等基本程序，体现群众公认，确保干部质量。

二、以“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”为重点加强和改进党风廉政建设

认真贯彻学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和集团公司纪检监察会议精神，进一步落实标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕构建惩治和预防腐败体系这条主线，强化落实党风廉政建设责任制、党内巡视监督等制度的贯彻落实。在开展“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”主题教育中加强反腐倡廉教育。要以各级领导班子、领导干部和关键岗位人员为重点，利用省公司网站、党委中心组学习、党课等多种形式深入开展反腐倡廉主题教育。以惩防腐败体系建设为主线，扎实抓 好源头治本工作，要按照惩防体系《工作规划》2008-2010年推进计划实施细则，严格执行党风廉政建设责任制。通过开展党内巡视监督、廉政谈话、审计监督和日常监督等方式，强化对各级领导班子“三重一大”集体决策等制度执行情况的监督检查，加大对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查和责任考核、责任追究的力度，增强各级领导人员的责任意识。对干部选拔任用工作中的违规违纪行为，根据《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》的有关规定进行责任追究。

三、坚持“以人为本、构建和谐”为重点，加强和改进思想政治工作

（一）要结合本单位实际，采取有时效性、创新性的载体，用鲜明的观点、生动的事例让广大干部员工认清公司面临的市场形式，让干部员工全面了解集团公司和省公司的发展思路和发展目标，让广大干部员工知道肩负的责任，统一思想、坚定信心、艰苦奋斗、埋头苦干，努力工作。结合实际，积极探索新形势下加强和改进企业党建、思想政治工作和企业文化建设的方式方法，进一步促进企业党建、思想政治工作的提高与发展。

（二）做好稳定工作，为企业发展创造和谐氛围。要把稳定工作放在重要位置，采取有效措施，排查隐患，化解矛盾。

（三）注重典型选树培养工作，发挥典型示范引领作用。各单位要注意发现基层班组和经营一线先进事迹，要抓好典型的发掘、培养和评选工作，大力宣传在基层一线、艰苦岗位上忠诚事业、业务精湛、作风过硬、奉献的优秀员工，大力宣传忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献的优秀干部，努力营造学先进、创先进的良好氛围。用典型引路、榜样感召，推动公司经营管理水平不断提升。

四、以提高基层凝聚力、战斗力、执行力为重点，加强和改进基层建设

（一）深入开展“五型”班组创建活动。以强化班组建设为重点，以提高员工综合素质为核心，以培养技能型人才为目标，紧紧围绕规范管理、科学发展两大主题，在加油站、油库广泛深入地开展“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”班组创建活动。

（二）推进“五小文化”建设。贯彻落实集团公司《企业文化建设纲要》，在加油站、油库继续推进“干净小食堂、温馨小宿舍、卫生小浴室、文化小园地、实用小场所”等“五小文化”建设，为员工营造整洁温馨和谐、人文关怀的工作氛围。

（三）强化技能鉴定和培训工作。通过“学习发展年”活动，强化学习与培训。利用高等院校强化干部培训。

五、以弘扬大庆精神、铁人精神为重点，加强和改进企 业文化建设

（一）深入开展大庆精神、铁人精神教育活动。今年要把弘扬大庆精神、铁人精神作为企业文化建设的一项重要内容，把发扬大庆精神、铁人精神同学习践行社会主义核心价值体系紧密结合起来，始终唱响“我为祖国献石油”的主旋律。要把大庆精神、铁人精神同中心工作结合起来，通过组织党员领导干部到大庆油田参观学习、开展“促发展、上规模、增效益”主题劳动竞赛等多种方式，进一步激励广大干部员工学习先进模范，传承石油优良传统。加强对干部员工以“三老四严”、“四个一样”为主要内容的职业道德教育，使大庆精神、铁人精神成为全体员工的共同思想基础，推动各项工作扎实发展。

（二）以打造独具特色宣传阵地为重点加强和改进宣传工作。以“为企业发展提供强有力的舆论支持”为中心，进一步加大企业宣传力度。加强通讯员队伍建设，完善宣传网络，明确责任分工，创新宣传报道手段。加大一线宣传报道的及时性、针对性和覆盖面。及时对重点工作、基层一线的先进事迹进行深入广泛宣传，充分调动基层一线工作的积极性和主动性。要通过宣传，引导干部员工统一思想、扎实工作，为企业发展献计献策。

（三）组织开展读书活动。要培养全员崇尚读书、自觉读书的良好习惯。组织开展“读一本好书”活动，省公司将 继续为基层配备图书，为基层干部员工读书提供条件。各级党员领导干部要带头读书，撰写读书体会，在员工中掀起读书热潮，形成“爱读书、多读书、读好书”的浓厚氛围。各级党团组织要组织读书会、演讲赛、征文等活动和网络学习的平台等多种形式，进行员工读书交流，调动员工读书热情。

六、发挥桥梁和纽带作用，加强和改进群团工作(一)重点抓好职工代表大会制度建设和企务公开民主管理工作。各单位要定期召开职工代表大会，进一步推进基层民主管理，领导班子成员要在职代会上述职述廉，引导广大员工正确行使民主权利。规范企务公开程序，扩大企务公开内容，增加工作的透明度，维护落实好广大员工的根本利益，不断促进基层民主管理工作再上新台阶。认真做好困难职工帮扶工作，积极推进帮扶工作规范化、制度化，完善长效机制。健全完善困难员工档案，用好扶贫帮困爱心资金，开展好送温暖活动。

(二)共青团组织要坚持抓基层、打基础，工作到支部的工作原则。针对员工队伍年轻化的特点，围绕中心工作，加大工作力度，开展争创“青年文明号、青年安全示范岗”等活动。要善于创造和运用丰富多彩、青年喜闻乐见的活动形式，开创生动活泼的工作局面。要通过具体有形的工作载体，贴近青年、贴近实际的工作内容，党政认同、青年认可的工作实际，努力提升共青团组织的影响力、凝聚力和服务能力。

第三篇：院党委工作要点

20ll--20l2年下学期广州东华职业学院党委工作要点

一、工作思路

以马列主义毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观为指导，以今年即将召开党的“十八大”为动力，以加强基层党组织建设为重点，以大力发展新党员为抓手，认真学习和贯彻执行上级有关文件精神、尤其是认真学习党对民办学校的系列方针政策，充分发挥民办学校党组织的政治核心作用和坚持社会主义办学方向的政治保证作用；按时完成上级党组织下达的各项工作任务；充分发挥我院各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保学院董事会有关决策的贯彻和落实；努力抓好我院的政治思想教育工作和宣传工作；切实加强党组织和党员与群众的联系；依时保质地完成我院向省高教工委申报的“党建基础工程”的各项工作和活动，创新民办高校的党组织管理与活动体系，活跃党的组织生活，使我院党建工作富于特色和成效。

二、工作要点

1、设立由学院主要领导组成的政治学习中心组，定期(暂定每月一次)认真学习和贯彻执行上级党组织的重要文件精神、尤其是认真学习党对民办学校的系列方针政策和党的“十八大”文件，为学院党委发挥政治核心作用和坚持社会主义办学方向提供理论和政策保障。

2、认真贯彻执行上级党组织有关文件精神、按时完成上级党组织(如省高教工委)下达的各项工作任务。

3、密切配合学院行政，通过我院各级党组织和党员的渠道，即通过充分发挥我院各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保学院董事会有关决策的贯彻和落实。

4、健全我院政治思想工作体系，努力打造一支凝聚群众、工作

1细致、特能战斗尤其能正确处理应急事件的政治思想教育工作队伍。

5、巩固现有的宣传阵地(广播站、宣传拦)，努力打造一支有生气的宣传队伍，配合学院中心工作切实抓好有关的宣传工作。

6、切实抓好我院发展新党员的工作，力争今年内发展50名新党员，为我院正式建立党委打下基础：

⑴ 健全我院的党校组织及党课制度，使之成为我院党员和入党织极分子的学习与教育基地，高质量地上好两月一次的党课；

⑵ 建立和健全入党积极分子的档案；

⑶ 落实党员联系发展对象的制度，抓紧培养，做到每月有检查、汇报和落实；

⑷ 按入党程序和上级审批时限，切实做好发展新党员工作，做到“成熟一个发展一个、成熟一批发展一批”。

7、依时保质地完成我院向省高教工委申报“党建基础工程”的各项工作和活动，创新民办高校党组织的管理与活动体系，活跃党的组织生活，使我院党建工作富于特色和成效。

8、健全党员的组织关系(包括临时组织关系)，关心党员个人的工作与生活，解决党员的实际困难，使党员在我院党组织内有归属感、温暖感和光荣感。

9、切实抓好的学院团委的工作，通过院团委管好学院学生会，充分发挥学院这两个学生组织的作用。

10、健全学院社团组织，把社团视为我院加强素质教育的第二课堂；社团组织既要大力发展，又要加强领导与监管，切实做到各个社团有章程、有指导教师、有活动记录、有检查和工作总结；今后成立新社团必须经过审批程序。

11、设立学院党委统战部，分工一位党员院领导专抓学院的统战工作。这是根据民办高校的特点加强党的统战工作的新举措。2

第四篇：党委工作要点

党委2004年工作要点

一、2004年工作指导思想2004年是我院改制的重要一年。2004年院党委工作总的指导思想是：以党的十六届四中全会精神为指导，坚持以人为本，以德兴院的方针，以转变观念为突破口，加强和改进思想政治工作，加强领导班子建设，充分发挥各级党组织的政治核心作用，为实现我院全年的方针目标提供强大的精神动力和组织保证，以优

异的成绩迎接建院五十周年。

二、认真贯彻十六届四中全会精神，建设适应社会主义市场经济和企业改制要求的高素质干部队伍。党的作风建设关系党的形象，关系企业的生存发展，关系人心向背。加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。要适应重组改制的要求，搞好干部调整工作。各级党组织要把坚持党管干部的原则同改进管理办法结合起来，按照市里的安排，从公司重组改制的实际情况出发，及时做好干部调整工作。要坚持政治素质与业务素质并重，突出指标创新、注重实绩考核的原则，进一步加大对干部履行管理目标情况的考察考核，对思想政治素质好、工作实绩突出、群众公认的优秀干部予以提拨重用；对政治素质低，不干事，不团结，群众意见大的干部坚决予以调整。各级党组织要坚持用好的作风选人，选作风好的人，做好后备干部的选拔、培养、管理、任用工作，为我院的改革发展提供组织保证。加大干部人事制度改革力度。坚持“公平、平等、竞争、择优”的原则，拓宽思路，改进方法，逐步推行领导干部任职公示、任职试用期和公开选拨、竞争上岗等措施，落实职工群众对干部选拨任用的知情权、参与权、选择权和监督权。通过逐步实行干部考察预告制度和差额考察制度，完善干部考核制度和方法，加强群众对干部选拔使用工作的监督。要进一步完善干部激励机制，促进干部能上能下，奋发工作。做好人才招聘工作和专业技术职务评聘工作，提高专业技术人员素质，调动各类人才积极性，为公司发展提供人才支持。要坚持民主集中制原则，提高各级领导班子的整体效能。要严格依照《公司法》、公司章程和有关议事规则，建立科学的议事决策程序，决定企业重大事项，从我院实际出发，将“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事原则落到实处。要坚持标本兼治，将反腐倡廉同体制改革、制度创新结合起来，通过深化改革、逐步建立和完善对干部队伍监督制约机制，从源头上预防和治理腐败。要把外部监督和内部监督结合起来，把党内监督、舆论监督和职工民主监督结合起来，从实际出发抓好党风廉政责任制的落实。要加强对干部的教育，对各级干部要严格管理、严格要求、严格监督，增强干部拒腐蚀防变的自觉性。各级领导干部不仅要廉政，而且要勤政。要抓住科研生产经营的关键加大效能监察工作力度，促进我院管理水平的提高。

三、要不断党组织的工作方式，以适应新形势、新体制的需要要按照“三个代表”的要求，建设好各级党组织，充分发挥党组织和政治核心作用和党员的先锋模范作用，为完成全年方针目标提供强有力的组织保证。根据公司重组改制的统一要求，作好党群部门机构改革和人员的调整工作，建设与社会主义市场经济和相代企业制度相适应的精干、高效的思想政治工作队伍。适应我院运行体制的重大变革，不断改进党组织的活动内容、活动方式。要认真研究上市公司党建工作运行的有效方式，研究规范党组织发挥作用的有效途径，探索建立适应新体制要求的党建工作运行机制，使党建和思想政治工作与我院中心工作在目标上统一、内容上相联、功能上互补。通过机制创新、方法创新使各级党组织活动更符合社会主义市场经济的要求，更切合我院的实际，更贴近干部职工的思想实际、效果显著。要进一步深化争创“五好”基层党组织活动，增强基层党组织的战斗力。加强对争创“五好”活动的检查督促和指导，通过争创活动的不断深化和健康有序的开展，促进党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用和充分发挥，“七一”前夕，我院将召开创选争优表彰大会，会上将对先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和“五好”基层党组织进行表彰和命名。要进一步加强党员教育管理。各级党组织要坚持“三会一课”、“创先争优”、“党员责任区”、“民主生活会”等党内制度，并根据新情况，按照“缺什么、补什么”、“什么弱、强化什么”的原则，加强对党员的思想教育、技能培训，提高党员队伍的整体素质，同时严格对党员工作业绩的考核，以党员的模范行为带动职工为完成重组改制和实现公司方针目标而奋斗。各级团组织要继续做好“推优”工作，不断为党员队伍输送高素质的后备力量。

四、坚持以人为本，以德兴企，创新方法，不断增强思想政治工作的针对性和实效性要坚持以人为本，做好职工思想疏导工作。各级党组织要做到因人制宜、因事制宜，因时制宜，以情感人，以理服人的原则，开展思想政治工作。针对干部职工不同年龄、不同文化水平、不同社会经历、不同思想状况，采取不同方式开展思想政治教育，把先进性与广泛性、共性与个性要求结合起来，使思想政治工作做到有的

第五篇：党委工作要点

2011年是公司抢抓国家基建投资高潮、继续巩固提高在交通基础设施领域领先地位，为全面实现“十一五”规划奠定坚实基础的关键年。面对新的形势和任务，公司党委工作的指导思想是：以党的十七大和十七届四中全会精神精神为指导，深入学习实践科学发展观，坚持党建工作融入中心工作，进一步抓好干部队伍和人才队伍建设，加大基层党组织建设力度，不断丰富文明创建工作的内涵，为实现企业经营目标、推动企业和谐发展提供坚强的政治、思想和组织保证。

一、深入开展学习实践科学发展观回头看活动，着力加强党员和党员领导干部思想政治建设。

党的十七大将科学发展观写入党章，对科学发展观的时代背景、科学内涵和精神实质进行了深刻阐述，对深入贯彻落实科学发展观提出了明确要求。根据中央统一部署和上级党委的工作安排，我公司于2011年3月至8月开展学习实践科学发展观活动。为了巩固学习实践活动成果，公司将开展回头看活动各级党组织和广大党员要深刻认识这次学习教育活动的重大现实意义和紧迫性，在上级党组织的统一领导下，紧紧抓住“学习调研、分析检查、整改落实”这些关键环节，精心组织，高质量地完成这项任务。要以这次学习实践活动为契机，深入开展形式多样、内容丰富的学习活动，坚持理论联系实际，坚持学以致用、注重实效，通过学习实践活动，全面提升党员干部的政治素养和政策水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。要以科学发展观为指导，主动谋划对策，以知难而进、奋发有为的精神状态应对各种挑战，以科学的态度和辩证的思维破解各类难题，努力把企业面临的外部压力转化为企业发展的内在动力，推动企业持续健康稳定发展。

二、继续深化“四好”领导班子创建活动，切实加强各级班子建设和干部队伍建设。

当前企业面临的市场经济环境对领导干部的精神状态和领导企业科学发展的能力提出了更高的要求。全公司各级党组织要把加强领导班子建设、提高领导干部能力素质作为当前事关企业成败的重要战略任务来抓。

要按照公司党委的要求和创建标准，继续深入开展“四好”领导班子创建活动，认真总结创建活动经验，积极探索创建活动规律和方法，在分析班子现状、查找班子问题、落实整改措施中推动创建工作进一步深入，切实把各级领导班子建设成为职工群众信任和拥护的“四好”领导班子。要实现“四好”领导班子创建和党建工作与绩效考核的有机结合。

要不断提高各级领导班子和领导人员的整体素质。继续加大对领导干部的教育培训工作，强化他们的忧患意识和危机意识，进一步提高他们把握市场规律、引领企业科学发展的能力和水平。要切实落实好领导班子民主生活会制度，在领导班子内部努力营造鼓励探索、支持创新、相互宽容的良好氛围，不断增强班子的凝聚力和战斗力。要进一步完善领导班子的议事规则和决策程序，注重发挥班子集体的智慧和合力，不断提高领导班子的决策能力和水平。

要坚持正确的用人导向，不断完善干部选拔任用机制。要继续坚持德才兼备、以德为先的用人标准，使综合素质、工作实绩和群众公认成为我们选拔和任用干部的基本依据，切实将政治素质好、业务能力强、群众认可度高的干部培养和选拔到领导岗位上来。要加大干部交流力度，进一步优化班子的年龄、知识和专业结构，增强班子整体功能。要加强后备领导干部选拔培养工作，完善后备领导干部人才库。要继续坚持干部任前考核和公示聘用制度，扩大职工对干部选拔任用的知情权、选择权和监督权。

要继续完善不适岗干部的调整和退出机制。对那些经过长期考察不能胜任本职工作的干部，从既有利于企业发展又兼顾其历史贡献的立场出发，在做通思想工作的前提下，对他们进行适当的岗位调整，尽可能地让每一名干部都在最适合自己的岗位上工作，尽可能地充分发挥每个人的积极性和创造性。

五、加强思想宣传和精神文明创建工作，为企业改革发展提供强大精神动力。

要认真贯彻落实2011年职代会精神，广泛宣传2011年企业发展面临的新形势、新目标任务以及实现目标任务的重点难点、措施办法，以此来统一思想、激发智慧，凝聚力量，从而形成上下同心、共谋发展的良好公司面。

要充分发挥党建和思想政治工作研究会的作用，积极研究探讨新形势下企业党建和思想政治工作的新情况和新问题，按照“面向基层、服务一线、融入管理、贴近职工”的要求，做好在深化改革和转换体制机制过程中的职工思想政治工作，及时处理好各方面的关系，确保企业持续稳定发展。要突出抓好一线职工的思想政治工作，深入开展市场形势、质量安全和企业信誉等方面的宣传教育，进一步增强职工的危机意识、质量意识、安全意识、品牌意识和效益意识。

要积极探索思想政治工作与企业文化建设紧密结合的途径和办法，大力开展和谐文化、质量文化、安全文化、廉洁文化建设，大力弘扬企业文化理念，积极引导职工树立遵纪守法、廉洁从业、忠于职守、诚信经营、艰苦奋斗、爱岗敬业的价值理念和职业精神，努力营造融洽的内外部氛围，为实现企业又好又快发展做出积极贡献。

要继续深入开展精神文明创建活动，巩固并扩大我公司多年来所取得的精神文明建设成果。各级党组织要高度重视，加强领导，常抓不懈，扎实工作。要继续建立健全领导机构，明确创建目标，丰富创建内容，落实创建措施，争取更好的创建效果。要继续开展文明单位、文明集体、文明职工评选活动，将创建活动同生产经营紧密结合起来，切实达到促进改革、保证发展的目的。

要加大集团视觉识别规范手册的推行力度，严格标准，加强监督检查。公司党委将适时组织抽查，促使各项目在工程进度、质量、安全、形象建设上得到整体提高，并以此作为文明单位考核、评选的重要内容。

六、持续推进党风廉政和反腐倡廉工作，努力营造健康稳定的内部环境。

继续加强党风廉政教育，通过教育使企业领导人员更好地贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及中央纪委提出和重申的国有企业领导人员廉洁自律七项要求等制度。

要继续推进廉洁文化建设，结合企业核心价值观和经营管理理念，加强对员工的教育和培训，运用多种喜闻乐见的方式，营造“廉荣贪耻”的氛围，建立完善自律与他律相结合的廉洁从业长效机制。

要严格落实党风廉政责任制，依照“谁主管、谁负责”的原则，将责任和压力落实到人，把责任制的执行始终贯穿于党风建设和反腐倡廉各项工作之中。

要继续推进效能监察工作深入开展，发挥惩处的治本作用，维护国有资产安全运行。以群众举报和检查发现的案件为线索，继续加大查办案件的力度，加大对企业领导人员违反“七项要求”和“三重一大”制度行为的查处力度，扎实推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设

七、加强对群众工作的领导，充分调动各种积极因素，全力推进和谐企业建设。

全公司各级党组织要坚持以人为本，充分调动广大职工的积极性和创造性，正确处理好企业发展和职工发展的关系。

各级党组织和工会要继续加强和完善企业民主建设，积极探索现代企业制度下发挥职工民主管理作用、维护职工合法权益的长效机制。坚持和完善职工代表大会制度，落实职代会的各项职权，充分发挥职代会在劳动关系处理中的民主管理和民主监督作用。要认真贯彻党的全心全意依靠职工办企业的方针，深入一线，贴近群众，认真倾听职工心声，清楚把握职工思想动态，畅通职工意见反映渠道，建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾处理机制和权益保障机制，以维护好职工的合法权益和切身利益为出发点，加强信访维稳工作，保持企业稳定。

要继续深化群众性创新创效活动。要坚持党建带工建、党建带团建，支持工会和共青团组织开展好各种劳动竞赛、技能比武、合理化建议和争创青年文明号、争当青年岗位能手活动，组织开展好形式多样的文体活动，努力使广大职工共享企业改革发展成果，为促进和谐企业建设做出积极贡献！