年度工作总结(填表材料)

第一篇：年度工作总结(填表材料)

工作总结（填表材料）

本年度教育教学工作即将结束，为了总结经验，提高自身教育教学和业务管理水平，现将个人本年度工作情况总结如下：

德：学习和坚持邓小平理论及“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观,积极参与创先争优活动。热爱党的教育事业，爱岗敬业，廉洁自律，勇于发扬奉献精神。

能：在教育教学管理工作中，坚持依法执教，严格执行党的教育方针，遵循教育规律，尽职尽责，教书育人，全面推进素质教育。同时，认真钻研，不断提高业务水平和教学管理理论水平，积极实施高效课堂、组织参与教研教改。对工作精益求精，不断探索，勇于创新。勤：在教育教学管理工作中，坚持乐教勤业，坚持面向全体学生，热爱、尊重、了解和严格要求每位学生，因材施教，循循善诱，恪尽职守，诲人不倦，保护学生身心健康。且勤于学习交流，不断充实自己，开阔知识视野，提升自身管理水平。

绩：本学年度，我圆满地完成了自己负责的各项教育教学管理任务，且成绩突出，成效显著。本人本学年撰写的论文《散文阅读题的解题技巧》获得《学习方法报》论文大赛一等奖。

田建峰

2010年12月27日

第二篇：填表（本站推荐）

业务技术工作总结

我于1997年1月在力角镇农科站参加工作，至今连续从事基层农技推广工作20年。2005年7月于西南林学院（函授）园林专业毕业，取得专科学历。2015年1月参加西北农林科技大学农学专业（函授）学习，2017年5月顺利通过毕业论文答辩。2002年9月被评聘为农业技术员，2006年7月取得助理农艺师资格，同年8月被聘为助理农艺师技术职务，2010年7月取得农艺师资格，同年9月被聘为农艺师技术职务，履职农艺师技术职务7年。履职期间2015年考核为优秀,其余考核均为合格。履职农艺师以来，荣获云南省农业厅“先进个人”奖1项、云南省农业厅“农业技术推广”三等奖1项，荣获宾川县农业局“科技入户标兵”和“先进工作者”，在《现代农业》发表论文1篇、《植物医生》发表论文2篇。现将履职农艺师以来的技术工作总结如下：

1.积极开展试验示范

（1）主持实施玉米、油菜测土配方施肥长期观测点试验2组。（2）组织实施百亩水稻种植展示。在力角中营村水稻良种“宜香9号”、“Q2号”百亩水稻种植展示工作，114亩水稻平均理论单产为752㎏，总产为8.57万㎏，较该片区正常年景理论单产735㎏，增17㎏，增2.3%。

（3）参与进行葡萄单幅连棚降密提质示范。参与完成葡萄单幅连棚降密提质示范37亩，亩均增收1650元，增加效益6.1万元。（4）参与突尼斯软子石榴引种试验示范。参与力角镇石榴协会引进突尼斯软籽石榴接穗，采用高枝嫁接方法，共嫁接30亩，经过2年培育，亩产达2000㎏，单价10元/㎏，亩产值达20000元，取的了较好经济效益。2013年以来参与推广8000多亩，已成为落户力角镇的朝阳果品。（6）参与药剂防治试验2组。参与宾川县植保植检站完成了《稻曲病药效试验研究》1组和《油菜白粉病药剂防治试验》1组。

2.认真落实各项科技措施

认真参与推广各项科技措施，水稻、玉米良种推广率达100%。水稻旱育稀植规范化条载、中层施肥、化学除草达100%。水稻规范化移栽18000亩，亩产668㎏，总产达120.24万㎏。参与完成玉米示范种植31500亩，单产590㎏，总产达185.85万㎏。农田灭鼠共7次，发放鼠药180㎏，灭鼠村数18个，居民农户总数1480户，灭鼠数1430户，占96.7%，指导村中专门负责灭鼠的人员共36人，灭鼠后，主要粮食、经济作物种植区平均鼠密度控制在1.5%（夹密）以下。

3.扎实开展科技培训

自2010年以来，在力角村委会组织开展了以水稻、玉米、香葱、大蒜、葡萄、柑桔等为主的综合配套栽培管理技术措施培训，培训内容涉及各种作物无公害生产栽培技术操作规程、测土配方施肥、田间土肥水管理、病虫害综合防治、旱作节水技术等。共开展培训78场，培训农民3744人次，田间现场指导1120人次、发放各种技术资料7280份（册）。

4.认真参与柑桔病虫害统防联防

一是认真进行柑桔种植面积和柑桔病虫害普查，负责力角村委会18个小组的普查，共涉及农户392户，种植面积2732亩，柑桔327840株，病株3500株，病株率1.06%，及时进行数据资料的微机录入、汇总和上报；二是参与发放政府补助的统防联防药物786720 包；三是积极召开技术培训35场次、920人次，同时指导和监督各农户进行柑桔统防联防8次，防治效果为96%。

5.认真参与基层农技推广体系改革与示范县建设项目实施 从2012年开始，我连续五年被聘为基层农技推广体系改革与建设项目的水果、蔬菜产业的技术指导员，指导了50户科技示范户，辐射带动了周边农户1000户，每户示范户平均产量均比往年同期增长15%。

6.认真参与农产品质量安全生产

参与出口农产品种植基地建设工作，出口农产品种植基地整体备案

成效显著。7年来，共参与完成农药送检自检样1008个，合格率99.28%，农药残留得到有效控制；基地备案品种也从较为单一的葡萄1个品种扩大到葡萄、柑桔、石榴、萝卜、辣椒、香葱、大蒜等8个品种。推行基地备案后，对水源，土壤进行检测，建立生产档案，推广无公害标准化生产技术，为全省推行示范区建设奠定了坚实的基础。

7.积极参与葡萄绿色防控技术推广

2014年参与宾川县植保植检站在镇组织实施“葡萄绿色防控技术推广”项目。其中参与力角镇组织实施了葡萄绿色防控示范23000亩，经田间防效调查，对病害和虫害的综合防治效果为82.07%，每年减少用药次数7次，每亩减少生产费用420元，合计减少生产费用649.61万元，其中挂果葡萄推广24500亩，挂果葡萄每亩新增产量51.30㎏、新增产值226.40元，力角镇新增总产量76.15万㎏，新总增产值336.07万元，力角镇2014年推广应用绿色防控集成技术，新增总产值985.68万元，新增纯收益447.10万元，投入产出比为1：2.35，取得了较为显著的经济、生态和社会效益。该项目2016年荣获云南省“农业技术推广”三等奖。

8.努力当好信息员和农普工作指导员

从2012年开始，担任基层农技推广体系建设的技术指导员以来，共上传信息 15 条，被宾川农业信息网采用 1条，被中国农业推广网采用 7条。同时按时按质完成农情和相关统计报表的上报工作，从2010年1月份到2017年5月份，我上报农情260期，灾情25期，各种统计报表150份。2016年指导自和、周能两村委会全国第三次农业普查指导、宣传。划分普查小区24个，绘制普查小区图24张，入户现场录入PAD农户2315户，准确把握时间节点，确保普查数据不偏离实际。

9.认真参与实施土壤质量提升

一是参与组织集中堆捂还田示范面积100亩、完成田间秸秆粉碎10万㎏，集中堆捂并发酵还田40万㎏，直接还田650亩；二是推广应用腐

熟剂3000包，面积5600亩；三是参与完成秸秆腐熟剂在葡萄上的应用效果试验，为秸秆腐熟剂推广应用提供第一手数字依据

10.认真创建示范样板

（1）创建水稻测土配方施肥示范样板。组织实施完成100亩水稻测土配方施肥样板创建工作，涉及力角村委会观音阁村大化地82户农户，实现平均亩产726㎏，总产7.26万㎏，较全镇大面积平均单产700㎏亩增26㎏，总产增0.26万㎏，实现每亩节本增效124.3元，总节本增收1.24万元。

（2）创建大蒜测土配方核心示范样板。组织实施力角村委会桃园村大蒜测土配方核心示范样板200亩，涉及农户52户,实现平均亩产1850㎏，总产37万㎏，较该区域常年平均单产1800㎏增50㎏，亩新增产值250元，（按当年的市场价格5元/公斤计），较习惯施肥区亩节本10.7元，亩总节本增效260.7元，总节本增效5.2万元

（3）创建葡萄套种玉米示范样板。在角镇米汤村委会杨巡庄村组织实施了葡萄套种玉米示范，涉及种植户56户，种植面积102亩，玉米成熟后进行测产，平均单产407.7㎏，总产41.58万㎏。葡萄田套种玉米这一生产模式，在全镇推广3万亩，亩增收粮食400㎏，可增收粮食1200万㎏，以每㎏2元计算，可实现农业增收2400万元。

（4）创建葡萄套种绿肥（箭舌豌豆）示范样板。完成葡萄行间绿肥（箭舌豌豆）示范种植110亩，涉及葡萄种植户20户，取得很好的效果,起到了示范带动的作用。

11.认真推广农作物间套种技术

2011年至2015年，独立完成力角村委会间套种推广12100亩，其中:葡萄间套绿肥300亩、葡萄间套鲜食豌豆1800亩、葡萄间套其他作物5000亩、白肋烟套种秋玉米5000亩，累计增加产值299.25万元。12.参与实施高标准农田建设示范项目

参与高标准农田建设示范项目中农艺措施“葡萄单幅连棚降密提质技

术”的实施，在力角村委会推广葡萄单幅连棚降密提质技术328.35亩，其中老园改造191.99亩，亩补助惠农资金3500元，共计补助惠农资金67.19万元，新植园136.36亩，亩补助惠农资金3500元，共计补助惠农资金47.72万元，总补助惠农资金114.91万元。

第三篇：填表须知

1.登录“许昌学院校网”——>“院部设置”——>“计算机科学与技术学院”——>“学生综合信息管理系统”

2.用户名：学号；初始密码：123456（可以自已修改密码，尽量也是六位数字）下面有提示！

3.选择“修改个人信息”，表则处于可填写状态 4.个人基本信息认真正确填写。注意以下几点：

（1）政治面貌：共青团员（所有同学都这样填写，包括团课已结业的同学）

（2）专业：物联网（本）（同上）（3）班级：不填（同上）（4）入学年份：2011（同上）

（5）上传照片：标准的一寸照片的电子档，底色必须是红色的。（同上）

（6）英语等级，计算机等级先不填写。

（7）大学期间任职经历：详细参考后面蓝色注释部分内容，填写合适要严格按照上面的要求。（没有任职经历的同学可不用填写）（8）加入共青团的时间，地点：根据个人情况填写。（格式必须要按后面例子的格式要求！）

（9）团校培训经历结果：我们班的同学有18,19,20期的，自己按实际情况填写。（格式必须要按后面例子的格式要求！）（10）毕业时团关系转向何处以及接下来的三项先不用填写。（11）大学期间所获荣誉：有获得可填写，3-4个即可。（格式必须要按后面例子的格式要求！）

（12）创新学分和社会实践学分获得情况按照个人具体情况填写。（我把咱们班级今年的社会实践学分总表发到群共享里，大家可按上面的填写）

（13）后面几项可先不用填写。

5.请大家在周日下午六点之前将表格填写好！

6.注意：各项填写要求我已经详细说明，请大家认真阅读上面的内容，填写时以作参考。如果有清楚的地方（上面内容中我没有提及的）可以直接问我。

团支书：李凯

第四篇：填表注意事项

去年填报表格的时候，有一些注意事项，因为都是新标准新要求，大家有点手忙脚乱。去年要注意的一些事项，如下：

1、民族写汉族，不能写汉。学制写四年，不能写四/四年制/四年本科/本科四年

2、申请理由要空两格，申请理由中不要出现“尊敬的领导”“望领导批准”等字样

申请理由不能简单列：

1、....2、.....3、......3、政治面貌要写：共青团员/中共党员/中共预备党员，不能写：团员/党员/预备党员

4、日期要手写，签名要手签，不能打印

5、辅导员填的推荐理由也要空2格

6、申请理由200字，推荐理由100字，不能少

7、实行综合考评排名了的要打勾，打勾不能超出矿外，不能出现涂黑的黑心方框

8、表头出现了“附件1：”删掉，表尾的“制表：全国学生资助管理中心2010年版”不能删掉

9、院系意见必须写详细意见、个性化意见

10、申请理由：不可以出现“不忘党训”，因为没有党训。

需要往江西省学生资助管理中心报送的材料：

一、国家奖学金：10月15日前

1、《国家奖学金评审情况报告》（纸质版）；

2、《国家奖学金申请审批表》（2010版）（纸质版）；

3、《---学普通高等学校国家奖学金获奖学生初审名单表》（纸质版和电子版）

二、国家励志奖学金：10月20日前

1、《国家励志奖学金评审情况报告》（纸质版）；

2、《国家励志奖学金申请审批表》（2012版）（纸质版）；

3、《---学普通高等学校国家励志奖学金获奖学生初审名单表》（纸质版和电子版）

三、国家助学金：10月30日前

1、《---学普通高等学校国家助学金申请汇总表》（电子版）附件6 《国家奖学金申请审批表》、《国家励志奖学金申请审批表》 填写说明

各分院可复印《国家奖学金申请审批表》、《国家励志奖学金申请审批表》，组织人员认真仔细填写。一：基本标准

1.表格为一页，正反两面，不得随意增加页数。表格填写应当字迹清晰、信息完整，不得涂改数据或出现空白项。

2.表格标题中学年的填写为评审工作开始所在学年的上一学年。如2013年秋季学期填表，应填写“2012－2013学年”，以此类推。

3.表格中“基本情况”和“申请理由”栏由学生本人填写，其他各项必须由学校有关部门填写。

4.表格中学习成绩、综合考评成绩排名的范围由各高校自行确定，学校、院系、年级、专业、班级排名均可，但必须注明评选范围的总人数。

5.表格中“申请理由”栏的填写应当全面详实，能够如实反映学生学习成绩优异、社会实践、创新能力、综合素质等方面特别突出。字数控制在200字左右。

6.表格中“推荐意见”栏的填写应当简明扼要，字数控制在100字左右。推荐人必须是申请学生的辅导员或班主任，其他人无权推荐。7.表格必须体现学校各级部门的意见，推荐人和学校各院系主管学生工作的领导同志必须签名，不得由他人代写推荐意见或签名。8.表格中“学校意见”栏必须加盖学校公章。设立院（系）的学校必须加盖院（系）公章，不设立院（系）的学校，必须在“院（系）意见”栏中说明。表格中凡需签名之处，必须由相关人员亲手签写。9.表格上报一律使用原件，不得使用复印件。学生成绩单、获奖证书等证明材料只需经过学校审查，不需随表报送。上报材料经评审后不予退回，各高校根据需要自行准备存档材料。

二、基本要求：

（一）表格为一页，正反两面，不得增加页数；

（二）表格所有填写应当字体正确、端正，字迹清晰、信息完整，不能写错别字，不得涂改，不能用涂改液、透明胶（粘撕）等；

（三）切记不得更改表格样式，不要动表格线条，不要更改原表原有字体的位子、大小、粗细，不要更改页边距；凡改动原表格任何一处均视为不合格，须重做。

（四）严格参照标准，请各分院相关老师至始至终亲自参与，完成后每一份均要认真核对；

（五）基本信息要和电子表核查，已经发现有学生纸质上的学号、专业与电子表的对不上；

（六）表中4处签名和日期均必须手写，其他地方的填写均可打印也可手写，（若打印，加上去的字体可根据自身需要定大小，但不可更改原表原有字体的位子、大小、粗细）。

（七）本次国家励志奖学金申请审批表均一式两份，按上交电子表顺序单独整理存放。

三、具体细节标准

（一）表头

（1）（2011-2012学年）（2）“学校” 写全称；

（3）“院系”统一写全称，注意以往已经出现有的同分院的全称不一致；

（4）“学号”统一是8位数，注意以往已经出现有的同学电子表的学号和纸质上的学号不一致；

（二）基本情况

（5）“姓名”两个字的中间不能有空号，注意以往已经出现名字和

申请人签名、电子稿名字不一致；（6）“性别”男

；

（7）“出生年月”正确写法例“1990年5月”，错误写法例“1990年5月20日”、“1990.5.20”等；

（8）“政治面貌”必须四选一：中共党员，中共预备党员，共青团员，群众。不要出现“团员”写法；

（9）“民族” 一栏填写要出现“族”字，注意已经出现有的同学；（10）“入学时间”正确写法例“2010年9月”，错误写法例“2010年09月5日”、“2010年8月”、“2010.9”；

（11）“专业”正确写法例“电子应用”，错误写法例“电子应用专业”等不要出现专业二字；

（12）“学制”正确写法例“三年”，错误写法例“3”、“三”等；（13）“联系电话”一律为11位数字的手机号，不得出现座机电话；（14）“身份证号”务必填写正确；

（三）学习情况

（15）“成绩排名”填写阿拉伯数字，可以是分院排名，也可以是专业排名；

（16）“实行综合考评排名”全部选择在“是”框里打钩，注意已经出现有的同学没选择；

（17）“必修课程”为一学年内的课程（我院不存在选修课，故所上课程均为必修课），不能计算2年及以上的所有课程；（18）“排名”和上面15项的排名要一致；

（四）家庭经济情况

（19）“家庭户籍”二选一打钩，注意已经出现有的同学没选择;（20）“家庭人口总数”“家庭月收入”“人均收入”三者数据要相吻合，但不要出现小数点位数，注意以往已经出现有的同学数据不符；（21）“收入来源”一般写“务农”、“打工”，不能出现“经商”等字眼，注意已经出现有的同学写错；（22）“家庭住址”详细具体；

（23）“邮政编码”统一为6位数，应和家庭住址相吻合；

（五）大学期间主要获奖情况

（24）“大学获奖情况”一类中“日期”一栏不具体到日，正确写法例“2010年10月”、“2010-2011学年”，错误写法例“2010.10”、“10-11年”等；注意只写2012年8月-2013年7月间获得的奖项，不在此时间段的奖项不要写入。

（25）“奖项名称”一栏只填写一项奖的名称（奖多的写不下 就不写）。切记奖项名称不要打引号。切记不要出现“获”“荣获”等字眼，仅仅是奖项名称，注意已经出现有的同学写了。

（26）“颁奖单位”切记一定要以盖章上红印子字样为准,如江西工业职业技术学院，共青团江西工业职业技术学院委员会。注意已经出现有的同学写错；

（六）申请理由

（27）1.“申请理由”主要写德、智、体、美综合素质家庭情况等方面；

2.只能写成一段； 3.首行空两个字，切记；

4.不能出现称呼“如尊敬的„”，结尾不能出现“此致敬礼、敬礼、谢谢”等字样；

5.字数必须保持170—220之间，切记； 6.“签名”一定要手签；

7.“年 月 日”统一写“2013年 月 日” 一定要手签；

（七）推荐理由

（28）1.主要写德、智、体、美综合素质家庭情况等方面的表现； 2.只能写成一段； 3.首行空两个字，切记；

4.不能出现称呼“如尊敬的„”，结尾不能出现“此致敬礼、敬礼、谢谢”等字样；

5.字数必须保持80—120之间，切记； 6.“签名”一定要手签；

7.“年 月 日”统一写“2013年 月 日” 一定要手签；

（八）院系意见 1.首行空两个字，切记；

2.不能出现称呼“如尊敬的„”，结尾不能出现“此致敬礼、敬礼、谢谢”等字样；

3.字数必须保持15字以上，切记；

4.“签名”一定要手签；“盖章”为分院行政章；

5.“年 月 日”统一写“2013年 月 日”一定要手签；

（九）学校意见

1.“„„公示 五 个工作日„„”，一定要手签（各分院统一写上“五”）；

2.“年 月 日”统一写“2013年 月 日”，一定要手签（各分院统一写上去）。

常见错误：

1.励志奖学金申请审批表家庭月收入计算有误；

2.励志奖学金申请审批表与获奖奖学金初审名单表中学号不一致； 3.励志奖学金申请审批表与获奖学金初审名单表中专业不一致的； 4.励志奖学金申请审批表获奖情况日期填写格式有误； 5.励志奖学金申请审批表家庭户籍有两个√未打； 6.获奖奖学金初审名单表中名字有误；

7.励志奖学金申请审批表申请理由格式有误和字数不够； 8.实行排名未填； 9.获奖情况时间不符；

10.推荐理由与院系字迹不一致； 11.院系名称不一致；

12.申请理由格式不对—有称呼；

第五篇：公务员填表

公务员报表填表说明

为了掌握集中登记以来各机关编制、人员的变化情况，建立机关职位管理台帐，了解近年来军队转业干部、机构改革改任非领导职务人员以及参照单位专业技术人员的情况，向省里报批非领导职数，经领导小组办公室同意，公务员登记办公室印发了公务员登记报表，并专门印发文件对填报工作进行安排。报表填报是今后公务员平时登记和管理的基础性工作，一些表格或数据是启动平时登记管理的前提，不填写这些表格，就不能开始平时登记。我们在接收报表的同时，接收各单位申请公务员登记的申请，同步进行首次平时登记工作。各单位要高度重视，认真填写，及时上报。

表格上报随2007年考核备案时间，这些表格可以从郑州人事人才网上下载，为了便于讲解，我们印发了表格样式。在实际上报过程中，各单位可以填写电子表格，打印后同时报送纸质文本和电子文本。

填表的范围是：市直公务员管理单位、参照管理事业单位（包括省批和市里认定的），县（市）区公务员管理单位和省批参照管理单位。市直机关下属参照单位统一由市直机关报送，县（市）区机关及参照单位由县（市）区公务员管理部门统一报送。

表格的种类：一是省里安排的报表，即《市直机关非领 导职数设置审核表》、《县（市）区机关非领导职数设置审核表》，各级机关和参照单位填写该表向省里报批非领导职数。

二是市里安排的公务员报表。《编制与人员》、《公务员职数设置》、《公务员职位设置》、《公务员职位配置》、等是建立机关职位管理台帐的表格，《郑州市公务员变动审批备案表》是今后公务员平时登记的基本用表。另外，为了了解军转干部占用职数情况，设计了《军转干部安排副科级以上职务人员情况》表，为了掌握机构改革单位合并后领导职务改任非领导职务人员的情况，设计了《领导职务改任同级或低级非领导职务人员情况》表，为了掌握参照单位专业技术人员情况，设计了《参照单位专业技术人员情况》表。这些表格都是为了解决目前公务员管理当中的突出问题，为向省里和市委、市政府提出政策建议而设计的，希望各单位要认真对待，实事求是地填写，及时上报。

下面，我分别讲解各类表格的填写要求。

一、省里安排的报表《市直机关非领导职数设置审核表》、《县（市）区机关非领导职数设置审核表》。

编制数和领导职数根据当前的情况，严格按照“三定”方案及有关的编制文件填写，编制和领导职数同集中登记时的情况有变化的，要提供2份相关的编制文件，我们向省里报批时一同附上。

编制数及职数要按照编制文件的设置数量和规格进行 填写，不能按照实际配置数量和规格填写。

机关非领导职数设置的要求是：市直机关可以设置调研员以下非领导职务，调研员、副调研员不超过机关领导职数的三分之一，其中，调研员不超过调研员和副调研员之和的三分之一；主任科员和副主任科员不超过科级领导职数的二分之一，主任科员不超过主任科员和副主任科员之和的一半。县(市)区直机关可以设置主任科员以下非领导职务，主任科员和副主任科员不超过科级领导职数的二分之一，主任科员和副主任科员原则上按照4：6进行设置。乡镇、街道办事处只能设置科员以下非领导职务。

上报表格时，市直单位和县（市）区公务员主管部门在表格左上角盖章。

二、公务员报表

1、封面

在“公务员报表”前的下划线上填写完整规范的单位名称，并加盖所在单位公章。市直公务员管理单位和直属参照单位不用填写审核单位，市直机关下属参照单位由市直机关审核并盖章，县（市）区机关和参照单位由县（市）区公务员主管部门审核并盖章。负责人、填表人均由所在单位人员签字。在报送报表时，不要漏掉封面。

2、编制与人员

该表统计两个时间段的编制和人员情况，并显示变化 数。一是集中登记时的情况，二是2007年12月31日的情况。编制情况按照“三定”方案和编制文件填写，有变动情况的要提供2份显示变动的编制文件，并在备注栏填写编制文号。今后各级机关的编制或职数变动的，要注意及时到公务员登记办公室变动编制和职数情况。

实有人员中登记人数按照集中登记时批复文件的人数填写，暂缓登记人员填写集中登记时在审查期、试用期间的人员，要与公务员登记信息保持一致，工勤人员、编外离岗人员、符合登记条件因超编不登记人员不用统计。变动情况要显示集中登记后到2007年12月31日之间人员的增、减情况，增加、减少都要填写数字，都要体现情况。增加人员必须是转入人事关系，已经入册的人员，减少人员是指已经转走人事关系，办理了减人手续的人员。这个表格的数字要与后面的《郑州市公务员变动审批备案表》的变动情况保持一致。需要注意的是，如果暂缓登记人员暂缓期满，申请正式登记的，登记人数增加1，暂缓登记人数要减少1，人员总数不变。变动后情况填写2007年12月31日的人员状况。注意填写这个表格时，实有人员数不得超过行政编制总数。如果机关实际人员确实超编，由各机关按照组织登记的原则，在编制内确定拟登记对象，报表的人员总数只显示拟申请登记的人数，超编人员不进行统计。

3、公务员职数设置 领导职数按照“三定”方案的设置情况进行填写，非领导职数按向省里申报的职数填写。等到省里批准后，再按照省里批准的情况进行修改。注意领导职数加上非领导职数要等于机关的总编制数。这个表格是统计机关职数设置的基本表格，今后各单位领导职数和非领导职数有变化的，要填写该表调整台帐信息。

4、公务员职位设置。

领导职位名称、设置规格、数量及排列顺序均按照编制文件规范填写，非领导职务名称由高到低暂按向省公务员主管部门申报的数量填写。职位总数等于总编制数，领导职位和非领导职位的数量要与公务员职数设置表相对应。

领导成员职位、调研员、副调研员排在内设机构领导职位前，主任科员以下非领导职位排在内设机构领导职位后。非领导职位不再设定在具体的内设机构。编制文件中没有的职位排在最后，在备注栏加“Δ”号标记。注意纪检（监察）及机关党组织职位属于“三定”方案规定的职位。“总工、总师”属于中层领导职位。

5、公务员职位配置。

职位名称和排列顺序和《公务员职位设置表》保持一致。职务层次和工资职务层次按照实际的情况填写，超职数配置的，低职高配的都要实事求是的显示。该表统计的人员情况要与《编制与人员表》、《郑州市公务员变动审批备案表》人 数保持一致，统计2007年底在编人数。

6、郑州市公务员变动审批备案表

这个表是今后公务员管理的基础表格，公务员登记、减少、职务变动等都要填写该表。今后实行计算机管理后，由此表可以生成人员情况的各类表格。第一栏国家行政编制数填写单位总行政编制数，与《编制和人员表》保持一致。已登记公务员数、暂缓登记人数按照集中登记的结果填写。申请登记人数包括两类人员，一类是新进入机关的人员，符合登记条件且有编制和职位空缺能够登记的人员，另外一类是集中登记时暂缓登记，现在可以正式登记的人员，申请登记数包含缓登人员正式登记数。新录用公务员备案是指集中登记后，新招录的公务员在试用期间的，需要先进行备案，或者是暂缓登记。接收转任公务员是指已经经过公务员登记的人员，调入本单位的，包括市外转任和本市之间转任，从市外转入的公务员，要先经市公务员登记办公室审批，核实公务员身份。本市同类性质的机关之间公务员转任的，需要到市里备案，调整信息。减少人数是指因调出、退休、开除、辞职、辞退、死亡等原因离开本机关的人数。最后一栏职务变动是指在本机关内部门、职务发生变化的，要进行备案。

下面各栏要填写具体的人员情况。如果人数较多，预留的格子不够，各机关可以在电子表格中自行调整。填写的人员数一定要和第一栏的数字保持一致。申请登记人员栏，要对新进机关的人员按照编号规则进行编号，暂缓登记人员正式登记的，也要填在此栏，使用暂缓登记时的编号，在备注栏填写“缓登人员”。原工作单位及职务有则填，没有不用填写。进入渠道包括录用、调任、选任、军转、聘任等。

新录用公务员备案栏，进入渠道填写“录用”。转任公务员的编号填写已登记的编号。

减少人员栏减人时间及原因填写时间和“调出、退休、开除、辞职、辞退、死亡”。

申报单位、审核单位负责人、经办人都要签字，单位盖章。

7、军队专业干部安排副科级以上职务人员情况近年来，我市接收了大量的军队转业干部，大部分都要按政策安排职务，占用了大量的领导和非领导职数，造成一些机关超职数问题比较突出。为解决这一问题，市里准备统计一下情况，向省里进行专门汇报。这个表格只填写军转干部直接进入本机关安排职务的情况，不包括安置到其他机关后又调入的人员。只填写现任职务与转业安置的职务层次没有变化的人员，比如说安置时的职务为副主任科员，现在任处长，就不用统计了，现在任的副处长，副科级，还要进行统计。

8、领导职务改任同级或低一级非领导职务人员情况 这个表统计因机构改革等原因单位撤并，人员分流组合后，原来由领导职务改任同级或低一级非领导职务的人员情况。本机关如果有这种情况就填写，没有就不再填写。

9、参照单位专业技术人员情况统计表

公务员法颁布实施后，具有公共事务管理职能的事业单位可以实行参照管理。今年，我市向省里报批了一些参照单位，同时也确定了一批事业单位，在我市按照参照对待。这些单位中有一些原来执行的是专业技术人员工资，在转换公务员工资形式的过程中存在一些突出问题。为摸清情况，我们设计了这个表格，主要统计在参照单位中专业技术人员的情况。专业技术职务的名称、系列、级别、取得时间和聘任时间要按照职称评定的规范术语进行填写。

各单位要实事求是地填写以上各类表格，注意各类表格之间的对应关系。这些表格可以在郑州人事人才网上下载，同时很多表格可以在公务员管理系统中自动生成。下午我们还要进行软件的测试、培训，征求大家对公务员平时登记和管理系统的意见，在此基础上进行修改。等到软件修改成熟后，将挂在网上，供各单位免费下载使用。到时候各单位可以从软件里打印出来，减少大家的工作量，近期请大家经常浏览郑州公务员网站。