第一篇：贯彻落实市委会议精神情况汇报
贯彻落实市委常委会议精神
情况汇报
2012年年4月18日，市委书记杨洪波同志主持召开三届市委第17次常委会议和“四群”教育专题会议，根据会议精神，**乡及时在乡各单位干部职工、村干部、党员群众中进行了广泛的传达贯彻，研究制定贯彻落实措施，调整工作思路，搞好工作部署，抓好工作落实。现将贯彻落实会议精神情况汇报如下：
一、抓学习，深刻领会精神实质
5月6日上午，召开了各单位负责人和干部职工大会，学习传达贯彻了会议精神，学习了市委书记杨洪波的重要讲话，学习传达了会议精神的。会上要求，各单位、各部门的每个干部职工要认真学习领会会议精神，提高认识，切实把开展“四群”教育工作当前工作的重中之重，把开展“四群”教育工作作为密切党群干群关系的重要载体和主要手段。
二、抓贯彻，会议精神落到实处
按照“用脚丈量民生、用心贴近民意、用情解民忧、用力赢得民心”的要求，转变观念，继续在深入上下功夫，切实避免“四群”教育工作流于形式。每个干部职工要放下架子，深入群众，真真切切地融入群众，解决群众实实在存在的困难和问题，为群众多办实事、好事，让广大群众感受到-1-
党的关怀和温暖，让广大人民群众在“四群”教育中得到更多实惠。
三、抓结合，推动当前各项工作
各部门及工作人员在开展“四群”教育工作的过程中，要把“四群”教育工作与开展的各项工作结合起来，要结合实施新家园行动计划、城乡居民倍增计划、产业发展等重点工作开展“四群”教育工作，带领群众抓产业、促增收，提高他们的生活水平和生活质量，推动经济发展。
四、抓宣传，营造良好氛围
加大“四群”教育宣传力度及信息上报工作，大力宣传开展“四群”教育的重大意义、基本要求和工作成效，及时宣传和推广好经验、好做法、新成效、先进典型和工作亮点，加强正面引导，积极营造与群众交心、帮群众办事、为人民排忧的社会舆论氛围，使开展“四群”教育工作真正成为密切联系群众的一个重要载体，成为推动**乡经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展的重要抓手。
第二篇：贯彻落实市委中心组理论学习会议精神的汇报材料
贯彻落实市委中心组理论学习会议精神的汇报材料 通过对2012年市委中心组理论学习会议上吴存荣书记所作的报告和张庆军市长的讲话精神的认真学习，使我开阔了眼界，振奋了精神，明确了奋斗目标，同时也充分认识到了自身的不足。
本次中心组理论学习会上，以“讲大局、强责任、提能力、抓落实”为主题。具有很强的理论性、实践性和指导性。实质是解决如何干、怎么做的问题。我们三十头小学2010年10月区划调整至新站区，学校的各项工作是从农村工作方式直接转变为城市工作模式，因此去年对于三十头小学来说是融入年、学习年，那么今年就是提升年、创新年。如何提升、创新？答案就在本次理论学习会上吴存荣书记所做的报告和张庆军市长的讲话中。
本次理论学习会议精神贯彻落实在我们学校各项工作上，我认为：“讲大局”就是每位工作人员都要竭尽全力维护新站区的各项事业的飞速发展，为建立健康、平安、和谐、文明的社区环境添砖加瓦。“强责任”就是我们每位教职员工要树立以只争朝夕第紧迫精神完成好自己岗位职责范围内的事。“提能力”就是加强对每位工作人员学习习惯的培养，提升他们对本职工作中存在问题的洞察能力和解决能力。“抓落实”就是我们每位工作人员对于学校安排的各项工作不折不扣地坚决执行，做到不推不让、不等不靠，做到纲举目张，事半功倍。
作为一名新站区的一名小学教师，如何在社区党委、学校领导下开辟一番颇有成效的教学工作，我认为要处理好各方关系，按照上级的要求和工作分工，尽心尽力，尽职尽责，保质保量地圆满完成各项教育教学任务。
一是立足全局，当好“参谋”。自觉树立全局观念，主动把担任的工作纳入到学校全局工作中去，自觉服从学校重点工作需要，积极支持并努力配合重点中心工作的开展。要根据上级要求，结合本地区实情，不唯上，不唯书，只唯实，敢于向领导提出科学、可行的建设性意见，供领导参考。领导或集体决策不采纳或没有完全吸收自己的意见、建议时，要始终维护团结，把个人融入到集体中去，不折不扣、无条件第执行领导决定。同时，也要采取变通、沟通的方式积极表达或反映自己的意见、建议。
二是摆正位置，当好“学校领导的左右手”。要进政治、识大体、顾大局，服从领导。对领导常请示、多报告，积极争取领导支持；对同事要常沟通，交换意见，有容乃大，注重珍惜工作缘分，不断增进友情，相互学习，博采众长，在同事中要做到彼此谦让，不争名夺利；对外常联系，善于学习借鉴，不断总结提高，集思广益；对学生及家长要常了解，顺从民心，倾听家长及学生的心声。
三是干好本职，当好“骨干”。在工作领域，要牢记服务宗旨，恪尽职守，言行一致，说老实话、办老实事、做老实人，务求实效，争创一流业绩；要坚定信心，知难而进，变压力为动力，找准薄弱，争取主动，突出重点，攻克难点，抓住热点，广泛调动一切积极有利因素，使自己所担任的每项工作都做到有方案、有过程、有总结。充分发挥自己的创造性、能动性和积极性，同时保持清醒头脑，始终把
握住工作大局发展方向，遇事处变不惊，冷静分析，敢揽“瓷器活”。
四要树立“劳动并快乐”意识，并想尽一切办法善始善终。工作完成的好坏关键因素在“人”。作为一位教师，需要的是实干精神，让自己树立“不进则退，满进也是退，落后就要被淘汰”的强烈竞争意识。真正意识到摆在我们面前的任务就是“干”！不干，就是缺位，就是失职！当前学校各项工作千头万绪，作为社区的工作人员要不折不扣地落实社区党委、管委会的各项工作安排部署。同时让每个员工自觉树立“一荣俱荣、一损俱损”的主人翁大局意识，树立锐意进取、开拓创新意识，要打破因循守旧、墨守成规的观念，克服习惯于凡事要听命于上级布置才做的思想，在深刻领会上级工作思路的基础上，每位教师都要做到领导未谋我先思。牢固树立“终生学习”的理念，把学习作为自己日常生活不可分割的一部分，“少一点应酬，多一点思考”，时刻坚持一颗进取心，坚定一颗责任心，保持一颗平常心。
五要树立服务意识，做学生的“勤务兵”。作为一名新站的教师就应该清清白白做人，踏踏实实做事，切实履行工作职责是我们每位工作人员的天职。人民给我们待遇，我们就要为人民勤奋工作，做任何事情都要有危机感，如履薄冰，要倍加珍惜手中的“饭碗”，增强工作的主动性、积极性，做好每一件事。对工作切实负起责任就是要没有任何借口抓好落实，做到不推不让，不等不靠。把一切工作的出发点落脚点放在学生及家长服务上。
六要落到实处，不搞形式主义。教师承担着培养社会主义现代化建设者和接班人的使命，提高教师素质是实施素质教育的根本保证。
具体我们抓三点。
（一）提高教师的文化知识水平。“要给学生一杯水，教师必备一桶水。”尤其是处于当今知识爆炸的信息时代，知识显得更为重要。为此，从领导到教师人人参加文化知识自学。
（二）提高教师专业知识水平。知识在更新，教育在改革，只有不断地充实自己的知识储备，才能更好地胜任教学工作，让教师熟练掌握本学科专业知识，了解学科之间的横向联系，让教师走出去，把优秀教师请进来，虚心学习，取长补短，大胆改革教学，努力探索更新教法。
（三）因生制宜，以个性促发展求全面。首先通过问卷、谈话、家访等调查现实，对学生进行了解，掌握每个学生的个性特点及特长。
根据学生不同特点，开展了不同现实的活动。学校乡村少年宫开展了“写作”、“素描”、“十字绣”、“书法”等近二十个兴趣小组，并做到有指导教师，有活动时间，有活动，有活动内容，促进了学生全面发展，又培养了学生的特长，我们开展了“手拉手”活动，校长包差班，教师包后进生，学生结对，根据后进生的闪关点，给他们提供展示的机会，使学校各项活动绘声绘色地开展。
第三篇：贯彻落实2013会议精神汇报（本站推荐）
关于贯彻落实2013工作会议的汇报
为认真贯彻落实公司元月19日公司工作会议精神，项目部于元月23日上午召开全体管理人员会议，对公司安全工作会议安排部署、特别是张董事长在工作会上的重要讲话进行了传达。
一、学习文件，做好会议精神的传达落实工作
项目经理同志全文传达了方大工作信息【2013】第一期主要内容及周总、王书记在公司三届五次职代会上的报告，会议对文件传达提出如下要求：
1、充分利用班前班后会时间，分三班对全员职工进行传达学习，要求元月25日前将文件传达到每一位职工，并做好传达学习记录；
2、班组长以上管理人员必须有自己的学习体会（口头或书面汇报）；
3、项目部相关负责人对传达落实情况进行检查。
二、明确目标，做好各项工作落实
会议号召全体管理人员进一步明确工作思路，进一步统一思想，认清形势，树立信心，切实把工作落实到实处，确保实现安全生产年，确保职工的稳定工作，努力完成公司下达的各项任务指标，具体做到以下几点：
1、坚持安全第一的思想不动摇。煤矿生产安全为天，抓好安全，最根本的是施工一线安全。在2013年的各项工作中以安全为中心，严格落实带班、跟班制度，重点加强施工现场薄弱环节、重点工程的盯靠，及时发现并处理各类安全问题。
根据公司相关文件精神要求及项目部自身实际，加强全员安全教育培训，不断提高整体素质，并坚持所有从业人员持证上岗。另外，坚持做好班前五件事，做好班前隐患排查、薄弱人物排查，切实将安全工作放在首要位置。
2、坚持质量为本、创新发展，持续提升经营规模。强化质量意识教育，并加强施工过程中的监控、监管，确保公司良好的品牌形象，为更好的承揽工程和拓展业务范围打下坚实的基础。项目部将按照公司“巩固优势、突出重点、精干专业、做大板块、提升总量”的原则，在2013年重点抓好地面膏体充填运营及井下永久性避难硐室安装等工作，并在此基础上逐步拓展新业务。另外，项目部将对日常施工中的质量问题及时监督、检查，并在施工中加强材料使用的管控，杜绝材料浪费，积极开展降本增效活动。
3、坚持稳定是基础，营造和谐有序的生产环境。每项工程结束后及时进行签证、核算，并及时督促资金回收，保证公司资金正常运行，职工工资能按时发放。另外，项目部班子加强交流和沟通，搞好团结，明确各自责任，求真务实，努力做好“一人一事”的思想政治工作，加强职工的思想教育，切实将职工利益放在重要位置，为职工群众解决实际困难，促进职工队伍稳定和生产环境的和谐，为全年各项任务指标的实现提供保障。
4、坚持十八大精神为指导，全面抓好党建工作。利用“三会一课”及各种学习时间，不断加强对公司党委和上级有关文件精神的学习，深化开展形势任务教育，引导广大干部职工进一步增强企业发展的危机感、紧迫感和责任感，提高广大党员干部的思想政治觉悟，统一思想、明确目标、坚定信心，扎实推进工作作风创新，持续抓好党风廉政建设，确保各项工作任务落实。
2013-1-25
第四篇：贯彻落实市委稳定会议精神情况汇报
朝阳街道
贯彻落实全国“两会”通知精神情况汇报
市委：
2010年2月27日，接到关于做好全国“两会”维护稳定工作的通知后，朝阳街道党工委于当日下午4点准时在党工委会议室召开了党政联席会议。党工委书记岳国彬同志传达了市委关于全国“两会”安保会议精神，分析了我街道稳定形势，部署了任.务，提出了要求。
1、进一步提高了认识，增强全国“两会”安保的紧迫感、压力感、责任感。
目前，我街道由于认识到位，措施得力，没有出现到京上访事件现象发生。但这要求我们全体党员干部更不能掉以轻心，坚决克服松懈、麻痹、侥幸心理。散会后，各工作片各单位立即进村和村干部一起，对不安定因素再进行一次拉网式的排查，同时对有关重点人员密切落实监控。
2、进一步加强信息沟通和掌握，严格落实措施，确保不出问题。
信访办公室每天把各工作片排查的不安定因素和重点人员及时整理，每天必须亲自向党工委书记和市信访局等单位汇报信息并做到五个必报一个必查，即不安定因素排查和重点人员稳控情况必报，重点信访案件进展情况必报，火车站汽车站安保值班情况必报，每天街道来访情况必报，每天有其他重要情况必报。做到上访人未动先知，发现苗头及时采取果断措施，对发生重点人员失控的包案人员要立即找回。对“法轮功”、反宣品每天一次督察，每天会议还要求各工作片、单位负责人、全国“两会”期间一天2次与信访人见面，同时把村干部有效组织利用起来，切实发挥他们参谋助手和通讯员作用。
3、实施问责制
会议对排查出的不安定因素涉及的重点人员、法轮功顽固分子全部实行包靠责任制，并再次签订包靠责任状。对责任心不强、措施落实不到位、重点包靠人员失控造成越级到省或进京上访的，除进行经济处罚外，要求立即引咎辞职。
4、成立督导组
街道成立了以党工委书记任组长维稳办主任任副组长，有关单位得力人员组成督导小组，每天两次对各工作片及单位稳定工作进行督导检查，督促各单位稳控措施的落实和有关重点人员监控工作，并对各工作片和单位及时提出意见和建议，同时加大通报和考核力度，切实把各种不安定因素和重点人员稳控在本地，确保全国“两会”期间，我街道的稳定工作不出任何问题。
5、成立维稳综治工作领导机构
自夏庄镇维稳综治工作现场会结束后，我街道高度重视、立即行动，成立了以街道党工委书记、朝阳街道工业园党委书记、市工业园区党工委副书记岳国彬同志为主任，街道维稳综治工作中心主任、党工委委员、街道办事处副主任邱天高同志为副主任的18人组成的维稳综治工作领导小组，办公室设在司法所。同时还成立了朝阳街道社会治安综合治理委员会、朝阳街道矛盾纠纷排查调解领导小组、朝阳街道安置帮教工作领导小组、朝阳街道防范和处理邪教工作领导小组。
6、建立了维稳综治工作制度
为进一步做好维稳综治工作，街道建立了维护稳定工作制度、社会治安综合治理工作制度、信访工作制度、矛盾纠纷排查调处工作制度、防范和处理邪教工作制度、公共安全管理制度、重点人口管理制度、社区矫正制度、考核奖惩制度、联席会议制度十项制度，为街道的维稳综治工作提供了制度保障。
7、完善社区、村居维稳综治工作制度
进一步明确了社区维稳综治工作室职责、村居维稳综治工作站职责任务，完善了社区治安巡逻工作制度、社区公共安全管理制度、社区矛盾纠纷排查调处工作制度、村居“两口一屋”管理制度、村居治安巡逻工作制度、村居矛盾纠纷排查调处工作制度。
朝阳街道党工委 2010年3月8日
第五篇：公司贯彻落实市委党务工作会议精神
公司贯彻落实市委党务工作会议精神 和市第三届纪委第八次全会暨全市反腐败
工作会议精神
3月7日，为认真贯彻落实3月2日召开的市委党务工作会议精神和市第三届纪委第八次全会暨全市反腐败工作会议精神，公司组织全体中层以上干部和各党支部委员进行集中学习。会议由经理主持，副书记、副经理传达了市委党务工作会议精神，纪委书记组织学习了市纪委书记在全市反腐败工作会议的工作报告，并传达了大会精神。
公司党委书记对市委书记在会上的讲话进行了传达，并结合公司实际，就公司党务工作和党风廉政建设和反腐败工作进行了部署。他要求全体党员干部认真学习，提高认识，做一个政治清醒的管理干部。各部门负责人，要将会议精神迅速贯彻落实到部门每位员工，深入学习党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，一定要把思想统一到反腐败工作会议精神上来。由纪检监察室负责制定延误、失误、错误的“三误”问责机制，做到分工明确、责任落实。健全完善监督考核机制，加大对新干部试用期的考核监督，提高依法行政、廉洁行政、廉洁自律的自觉性。同时，要加强党组织的自身建设，切实增强党组织的战斗力、凝聚力。一是加强对党员特别是党员领导干部的教育和监督，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；二是加强党员业务培训，采取集中学习等方式，加强对党员干部的培训；三是严格按照党章规定的程序，做好入党积极分子的培养教育和发展党员工作，确保党员发展质量。
最后，公司经理指出，今年公司将以目标责任和服务群
众为动力，启动目标管理考核责任制，进一步量化考核标准，细化考核规则，明确奖惩措施，以信誉和培育市场为根本，优化线网，开通社区小公交，确保首末班车正点正趟率；以考核、奖惩为抓手，细化管理手段，实施创新手段；以情和利稳固职工队伍，激励先进，鞭策后进，进一步转变作风、改进工作。
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