2009-2010学年第二学期后楼下小学校本教研工作计划

第一篇：2009-2010学年第二学期后楼下小学校本教研工作计划

2010—2011学年第二学期后楼下学校校本教研工作计划

一、指导思想

坚持以校为本开展教学研究，创造性的实施新课程，全面落实课程改革的目标，切实提高教学质量，改进和完善教学的研究制度、工作方式，逐步形成民主、开放、有效的教研机制，努力提高学校课程建设能力和办学水平。

二、总体目标

1、以新课改为导向，使教师们领悟教育思想，更新教育观念，解决教师在教学中遇到问题或困惑，提升教师驾驭课堂能力，促进教师向专业化方向发展，致力于提高教师教育教学水平。

2、树立良好的师德师风，使教师的自我反思行为纵深发展，凸显个体价值，倡导团体合作，形成终身学习的能力。

3、通过各式各样的教育实践，使教师的教学基本功得到强化，使青年教师的个人素养得到发展，教学技能得到提高。更主要的是以叙事研究为主要平台，促进教师教科研能力。

三、专题化的校本教研活动

本学期，我校将继续以“继续构建扎实、有效的课堂教学，促进新教师教育成长”为大主题，主要开展以下几种形式的校本教研活动。

（一）教师校本培训的研究。（具体由教导处分管）

1．教师理论学习和业务提高培训研究

具体操作方法：

（1）学校根据本校教师教育理论水平状况，以专题的形式进行理论辅导讲座。每学期组织本校或兄弟学校的骨干教师、学科带头人进行专题讲座或观看理论辅导专题片；

（2）拟定教师自学教育理论和业务培训的管理办法，扎实开展“四个一”的活动，即：读一本教育理论专著，钻研一个教学单元或一个章节的新教材案例，写一篇有价值的教学案例或论文，参加一次校级区级甚至市级学术交流活动。

2．校级“导师制”活动的研究

发挥本校骨干教师、学科带头人、优质课教师和具有丰富经验教师的作用，以师徒结对子的形式，开展传、帮、带的活动，把教师的业务水平的提高落实到最小单元。

3．专家引领活动研究

学校把特级教师、名师专家请进来，给学校老师上示范课、做讲座，教学业务上全方位指导。

4．“优势互补”校际交流研究。我校与其他学校开展校际之间的合作交流，还不定期派骨干教师到乡村送教等，促进我校校本教研质量的提高。

5．“借鸡生蛋”培训研究。学校将每年投入较大一笔经费用于教师外出学习培训活动，同时积极创造条件让一些老师参加骨干研修班、教坛新秀培训班进修等。

（二）加强教研组建设，全面教研组职能（具体由各教研组长分管）

教研组应有教学、科研和教师培训三个职能。剖析教研组活动现状，教研组的教学功能体现得较为充分，但科研功能，特别是教师培训和促进教师专业发展的功能体现不足。

1、从需要出发选准教研主题。从本组教研活动的实际情况出发，确定本学期的教研主题，并且围绕主题制定详细的步骤。整个学期的教研活动就围绕这个教研主题开展。

2、以制度为保障实化教研组研究

教研组建设在制度上应突出以下几个方面：

（1）教研组常规活动制度。

（2）读书制度。

（3）听课、评课制度。

（4）教研沙龙制度。

从完善制度出发，从而保障教研组的研究过程更加有效。

3、加强教研组档案建设。

严格按照区教研室对于教研组档案建设的要求，进行本学科挡案进行完整如实地建设。档案内容一般以区教研室下发文件为准，包括学期研究主题、围绕主题的教研活动记录、相关资料学习、本学科兴趣小组开展情况、师徒结对、培优

补差情况等等。对于本教研特色活动，也应该作好相关资料整理。

4、在教研组单位内，开展教师培训和教育科研，促进教师专业化成长。除了区级、校级组织的各类教师培训外，教研组还有组织教师在教研组内开展教师培训的职能。以名师工作室等组织为平台，以优秀教师带领青年教师，促进优秀教师更优秀，青年教师快速成长。同时，教研组还应该加重“研”的味道，加强教研组的科研功能。

（三）校本教研具体课程安排

（一）开学初期（3月）

1、每个教研组根据自己的教学实际，围绕校本教研主题内容选择一个切实可行的研究小课题。制定教研组学期计划，并交流。

2、规范教研组活动。教研组针对教研主题开展集体备课、教学研讨、教学观摩、说课、评课、教学反思与交流、案例分析、教学沙龙等教研活动。

（二）研究过程（3月－8月底）

1、各教研组内组织开设教研课，每位教师执教一堂尝试课和赏析课。要求全组教师对教研课进行集体的评价与研讨。

2、结合课堂教学评比，师徒结对，促进教师们的继续成长，包括教学常规和教学技能的提高，做好教坛新秀的练兵工作。

3、各个教研组根据学科教学实际，自主选择一个研究主题，制定好切实可行的活动方案，分组开展活动。活动后进行总结和反思。

4、开展课堂教学案例撰写的评比活动，促使教师观察课堂，反思课堂，从而改进教学设计，完善教学过程，使教师成为研究者。

（三）学期结束阶段（6月底—7月初）

1、根据各项考核制度对全体教师进行总体考核和及时反馈。

2、及时给教师的校本教研工作进行计分统计。

3、鼓励教师及时总结、提高。将资料及时归档。

后楼下学校

2011-2

2010—2011学年第二学期校本教研

工作计划

后

楼

下

学

校

2011-2

第二篇：校本教研工作计划(第二学期)

2011-2012学第二学期

校 本教 研

工 作计 划 冯东小学 2012.2

校 本 教 研 工 作 计 划

一、指导思想:

以新课程为导向，以促进每个学生的发展为宗旨，以课程实施过程中学校教师所面对的各种具体问题为对象，以教师为研究的主体，紧紧围绕课程改革，通过校本教研，提高校本教研管理水平和校本教研质量，探索促进教师专业成长的有效途径，不断提升学校办学理念和办学水平。

二、总体目标：

以新课改为导向，使教师们领悟教育思想，更新教育观念，解决教师在教学中遇到问题或困惑，提升教师驾驭课堂能力，促进教师向专业化方向发展，致力于提高教师教育教学水平。树立良好的师德师风，使教师的自我反思行为纵深发展，凸显个体价值，倡导团体合作，形成终身学习的能力。

三、校本教研形式

建立以“自我反思、同伴互助、专业引领”为核心要素，以“理论学习、集体备课、主题校研、反思交流”等活动为基本形式的校本教研制度。

①集体备课：以学科分段为组，主备教师要提前三天把主备教案发到组内教师手中，副备教师要认真阅读教案，并提出修改意见，作为一度调整方案用红笔注上。在集中时讨论交流，进一步完善教案，经过大家讨论形成的共识作为二度调整；上完课后写出教后反思作为三度调整。

②反思交流：通过前一阶段组内讨论形成的教案在实际教学中遇到的问题或困惑进行反思交流，促进教师与同伴的对话，注重“以老带新、以强带弱”鼓励教师大胆评点各抒己见，促进教师共同提高。

③主题教研：以教学中的问题或困惑为研究内容，确立一个教研主题进行研究，组内每人至少围绕主题选择主备单元中的重点内容上一节公开课，通过说课、听课、评课、反思、教学论坛等多种形式展开讨论，谈自己的想法、看法，集思广益达到同伴互助、共同提高。

④理论学习：围绕教学主题组内教师还不明白，这时候需要理论指

导。理论学习做到组内学习与自己自学相结合，通过理论来指导教育教学实践，不断提高教育教学水平。

四、主要工作措施:

1、本学期课堂教学研究的重点是新教材有效化教学和打造“高效课堂”。

2、各教研组要围绕校本教研主要形式积极开展活动，落实好集体备课、反思交流、主题教研、理论学习的四项活动，做到每周安排一个固定活动时间，周三下午为各教研组活动时间，在活动时把集体备课与反思交流活动结合起来，主题教研与理论学习结合起来。每次教研活动，相应教师要按时参加并积极发言，与同伴互动、共同进步。教师要树立主人意识，勇于展示自己，促进自身专业素质的提高。、以“新课程有效化教学”、“高效课堂”两个大主题研究为载体，根据年级科目的特点，从教学中遇到的困惑问题来确定学科教学研究主题。

具体工作安排：

二月份：

1、制定校本教研工作计划。

2、制定集体备课计划。

3、开展教学业务培训。

三月份：

1、教研组组织教研组教师学习经验文章

2、集体备课、公开课

四月份：

1、观看名师教学实录光碟。

2、优秀公开课听课、评课、议课

3、各学科教学设计评选。

五月份：

1、开展教学案例、教学反思评析、研讨。

2、开展各学科说课大赛。

六月份：

1、教师现代信息技术培训

2、教育教学经验论坛活动

第三篇：第二学期校本教研工作计划

程庄中学2011--2012学第二学期

校 本 教 研 工 作 计 划

为了全面实施素质教育，进一步深化课程改革，不断提升办学理念及办学水平，切实提高教师的综合素质，确保我校教育教学工作持续快速发展，根据上级文件精神和我校的整体思路，特制定如下校本教研计划。

一、指导思想

本学期我校本教研工作以深化校本教研为重点，以促进教师专业发展和学生素质发展为宗旨，以课程实施过程中学校所面对的各种具体问题为对象，以教师为研究的主体，紧紧围绕课程改革，以科研为先导，素质教育为核心，通过扎实开展各种有针对性的校本教研活动，提高校本培训与校本教研管理水平与绩效，进一步提升校本教研品位，促使我校校本教研工作走向常态化、全员化、实效化。

二、总体目标

1.进一步完善校本教研制度，加强教学常规管理，使学校的日常校本教研工作更加规范化。

2.转变观念，抓好教研组工作，使之成为提高教育教学质量和促进教师专业发展的平台。

3.通过各式各样的教育实践，使教师的教学基本功得到强化，使青年教师的个人素养得到发展，教学技能得到提高，打造一支中青年骨干教师队伍。

三、主要工作及措施

（一）加强教师的学习与培训工作，提高教学理论水平。

1.结合学校的教师实际，组织教师有针对性加强课改新理念和与课题研究相关的教育科研理论基础知识的学习，用所学的理念对照日常教学行为，有效地指导日常教学工作，提高教师的理论水平。

2.发挥“专业引导”作用。

（1）继续推行“走出去”的培训方式。学校将继续安排一些教师出外学习，并且学校要求出外学习、考察培训的骨干教师，必须写出学习汇报材料，并利用校本培训时间对全员教师进行培训，传达学习精神。培训采用作专题讲座、经验交流、汇报课等多种形式，产生一人学习，多人受益的效应，让更多的教师收益。

（2）做好“请进来”工作。进一步发挥名师的作用，针对教师在教育教学中普遍出现的疑难和困惑，尽可能地邀请名师来

校开展专题讲座，进行“临床会诊，现场诊断”，找出问题及原因，制定对策措施，帮助教师解答疑难。

（3）充分发挥本校教师的自身作用。将安排各层次教师开展教学研讨课，一方面为教师提供示范，解剖案例，另一方面也加大了对中青年教师的培养力度。

3.开展好读书活动，营造良好的读书氛围，提高教师文化修养。积极倡导教师多读一些教育专著，交流心得，继续开展一学期读一本好书的活动。

（二）加强教研组建设，进一步完善校本教研制度，强化并活化教研活动，确保校本教研活动有实效地开展。

1.督促各教研组以教师在教学所面临的具体问题为主要内容，教研组在集体备课中每周组织教师进行小专题讨论或与问题相关的理论学习，为教师设立研讨、研修的平台，让教师通过相互地讨论、交流内化为自己的教学思路和教学行为。

2.各教研组在每周的教研活动中，以月为单位，在一个月的活动中做到“三个一”。

（1）一次以某个年级为重点的，有针对性的，有主题的集体备课；

（2）一次学生作业展示互学活动，在活动中对有问题的学生作业布置，提出改进的建议，规范作业的布置；

（3）一次“沙龙式”的专题研讨学习活动。每位教研组成员每学期至少组织一次专题学习研讨活动，活动内容可是自己在教学中遇到的某个问题，可以是自己在教学中的经验介绍，也可是有针对性的理论学习。各种活动必须做到有计划，有目的，有活动过程记录。

3.以课堂教学为中心，加强校级公开课的力度，集各组教师合力，提高教师的上课水平。每学期每个教师至少上一次公开课。抓好备课、上课、评课交流、反思等环节，确保教研课的实效。

4.组织并鼓励教师跨学科，跨年级段的互相听课学习，让教师了解并汲取不同年级、不同学科的教学优点，从而提高教学水平。

（三）加强青年教师的培养力度，提高教师教学整体水平

1.各教研组要关注年青教师的成长，确定后备骨干教师人选，制订发展规划、帮扶计划。开展新老教师的“传、跟、帮、带”活动并加大管理和检查的力度，不断为骨干教师提供条件、搭建舞台，加快成长脚步，争取有更多的青年教师成为教坛新秀、学科带头人。

2.大力开展听评课活动，实行推门听课制度，每学期校长听课30节，中层领导听课不低于20节，老师听课15节以上。听课后要及时写出点评、总评，做到听评课123（提一条优点或缺点值得借鉴的地点，指出两点不足，提出三条建议），以便真正达到取长补短共同提高的目的。

3.积极推进名师工程，进一步加强对优秀骨干教师的培养考核工作，创造机会给他们压任务，使他们在工作中得到锻炼，提高能力。组织教师参加区、中心校组织的教学观摩研讨活动，有针对性、多渠道地提高教师的课堂教学水平。积极组织教师参加省、市、区各学科论文、案例、教学随笔、说课等比赛，使教师在参加比赛中有所收获。

（四）加大教学常规的管理与检查，进一步规范日常教学行为

1.加强对教师备课的指导与检查。首先组织做好教师教案期初、期中、期末的检查工作，本学期对教师教案的检查重点放在：教师在备课中是否正确把握教材的重点、难点，是否精心设计每个教学环节，是否进行了有实效性的教学反思和课后回忆。对每次优秀的教案，组织教师进行观摩和学习。

2.加强随堂听课的力度。学校中层以上的领导，每周至少听推门课一次，各学科教师一学期对本学科所有教师的课至少听一节以上。同时，组织教导处、教研组长等听各学科、各年级的课，重点就有效课堂、如何提高教师的教学基本功和课堂教学效率及时和上课老师交换意见和研讨，促进教师教学水平的提高。

3.继续进行日常课堂巡视，做好每天课堂情况记录，规范课堂教学常规。学校值日领导和老师每日分别对各班上课情况进行检查巡视，并对老师的“课堂组织情况、学生听课情况”进行记录，每周由教导处对一周全校各班的教学情况进行反馈，做到有的放矢，促进教师的教与学生的学的规范化。

4.定期、不定期的对教师布置作业的形式、学生作业及批改情况进行检查，与教师及时交换意见，并推荐优秀作业形式组织教师进行观摩学习。

（五）发挥网络平台作用，丰富研讨内容

学校除组织教师到校外观摩，听专家讲座外，还将继续发挥网络资源的作用，为教师创设良好的教研环境。教师可以通过教育网站虚拟教研活动，与全国各地实验教师零距离接触，从而向先进学校学习取经，拓宽校本教研的渠道，丰富教研内容，使教研活动更具时效。鼓励教师建立自己的博客，尽量把自己平时教学中的一些感想小结或是从各种渠道学习到的一些感受，发表在网络论坛中。

四、具体工作安排

程庄中学

校本教研领导小组

组长：张振栋

副组长：杨光启

成员：胡兴硕张华军

李浩齐翠竹

第四篇：2017~2018学年第二学期校本教研工作计划

黄庄小学2017～2018学第二学期

校本教研工作计划

二学区黄庄小学

2018.03.03

黄庄小学小学2017-2018学年 第二学期校本教研工作计划

一、指导思想: 本校校本教研工作，以提高教学质量为中心，以提高课堂教学的有效性为重点，以实施素质教育为主线。在校本培训工作中,给教师提供一个在实践中学习、研究、反思的平台和过程,使培训与教师所从事的教学工作紧密相连,使培训有效促进教师的专业发展。主要是以教研活动为载体，利用课堂教学主阵地，深入开展教研活动，积极研讨和解决日常教学教研中存在的主要问题，切实提升我校教师的教科研能力，尤其是年轻教师。我校目前年轻教师约占总人数的60%，加大年轻教师的培养力度，作为本学期校本教研的本学期的重点工作。从提升教师把握教材、驾驭课堂的能力开始。全面促进教师专业发展，不断推进素质教育，发展学生全面素质，提升教师教育教学水平。

二、工作目标和思路：

1.工作目标：提高课堂教学效益，促进教师专业化发展，全面提高教学质量。

2.工作思路：以提高教师素质为主线，加大教研力度。以校本研修为基础，常规教研活动为载体，提高教学研究实效性。在“研”字上做文章——认认真真研究教材、研究学生、研究课堂、研究教法、研究学法，切实优化课堂教学,提高课堂教学有效性；在“实”字上下功夫——每位教师力求做到学习实实在在、研究结合实际、教学讲求实效，虚心学习先进经验，踏踏实实做好教学常规工作，全面提高教育教学质量。

三、主要工作及措施

（一）科学管理，保证校本教研全面有效的实施。

本，我校将进一步加强领导，优化管理，确保新课程改革的深入发展。

1、建立健全校本教研领导机构，建立以张松涛校长为组长，教导主任郭必勇为副组长，和语数教研组长、各年级教师为组员的多级管理网络，共同参与校本教研教研工作，深入课堂调查、研究、指导，为推进校本教研工作保驾护航。

2、加强对各教研组的调控、管理工作。每个教研组由相应的领导负责，领导要坚持深入课堂听课，指导科任教师开展集体备课、研讨等教研工作，发现问题及时整改。

3、定期召开校本教研工作会议，不断调整工作方向，总结阶段性教研工作的经验、教训，商讨、修订下阶段的工作安排；开展多种形式的教科研活动。

4、各教研组长、年级老师明确自己的责任，各司其职，高节奏、高效率地推进教研工作。教研组要精心搜集信息，汇编成资料，供广大教师学习，并做好资料收集、整理工作；组织好课改专题研究，完善研究组织网络，形成课改研究制度；组织完成好集体备课工作，认真总结校本教研工作经验得失。

（二）加强教师业务学习，提升教师专业水平。

加强教育教学理论的学习应是学校教研活动的重要内容。所以在教研活动中，理论学习显得十分薄弱，有些教师被繁重的教育教学任务所束缚，而且有些教师几乎没有时间和精力看书学习：以致于教学观念、方法、手段等严重滞后。因此，加强理论学习不仅是必要的，而且是一项长期的系统工程。

1、新理念培训与研读相结合——奠定教师自我发展的基础。组织教师以校为单位学习有关教育教学的新思想、新理念，学习新课标，学习先进的教育教学方法、经验。学校将引导教师踊跃参与“读一本好书”读书活动。要求教师每学期的学习心得、笔记不少于1500字。促使新理念在研读中提升。

2、积极参加参与上级部门及协作组校举办的教研培训学习、讲座等活动，不断提升全校教师的专业水平。

3、加强骨干教师培养。本学期将充分发挥县级骨干教师的带头示范作用，要求每位骨干教师上一节研究课或示范课并进行专题讲座。完善校级、评选和培养力度。充分发挥校级教师带头示范作用，通过多种形式的教研活动及“教师帮带”活动的开展，促进教师整体素质的提高。

（三）加强培训，打造高素质的师资队伍。

校本教研的深入开展不仅需要一支观念新、素质高的教师队伍，更需要我们每一位教师的自觉实践与热情参与。因此，本，我们要继续坚定不移地抓实校本培训，努力提高教师素质，发动和鼓励教师积极投身于教育改革实践中，为学校教育改革做出自己应有的贡献。具体做法如下：

1、常规性培训,促进教师的全面提升

根据我校目前的自身特点和优势经验,结合我校制定常规的教学管理要求,以及不同阶段教师的教学需求,帮助教师明确实际操作的抓手,明确教育教学的基本要点。年轻教师以教学常规，教育理论、新课程改革、教育教学方法、教育教学评价、计算机网络技术等方面的规范性培训。经验丰富的教师以教育教学研究为主要方向的培训。旨在提高教师职业道德修养、更新教师专业知识结构、提升教师教育教学能力、升华教师教育教学艺术。要求教师严格遵照这一要求,科学规划自己的职业生涯,坚持下来,教师队伍的整体素质就会在原有基础上得到明显提高。

在常规培训中,我们关注教师进入课堂的常规要求(比如上课关闭手机、实行候课制度等),关注课前预设和课堂生成的相互关系,关注教学“四认真”(认真备课、认真上课、认真批改作业、认真辅导学生)的具体要求等。根据各教研组特点,挖掘教研组的潜在力量,开展有针对性的学科专业知识和教育教学方法的培训。在语文组、数学组开展关于如何年级组内进行集体备课的培训，在体音美组内开展开展新课标的解读等。全校共性的常规培训，进行通识性培训。具有学科特点的常规培训,我们的以教研组为单位培训。

2、结对式培训,体现教师的互动互助

一直以来,我校有“以老带新结对子”的优良传统，采取“帮教”一对一。在青年教师培训工作中,老教师起着至关重要的作用。为了充分发挥老教师的“传、帮、带”作用,每位老教师与一位青年教师结成对子,老教师从基本功、课堂教学和教育科研三个方面进行培训青年教师,学校定期进行检查督促。老教师教学经验丰富,实践阅历广泛,驾驭教材能力较强。通过结对式培训能使新教师更快入门,从而熟悉课堂。

3、专题式培训,关注教师的自身需求

专题培训我们的做法是:明确主题,骨干先行,广泛互动,专家点评。在每周的教师业务学习上,组织大家研读、探索、谈心,为教师提供比较前沿的理论支撑;组织教师看光盘,听讲座,观课例,析个案,拓展多种渠道,让教师们接收最前沿的教改信息,促进教师教育观念的转变,为实施新课程提供了思想准备。邀请专家来校作专题讲座;可以让专家和教师围绕共同的话题畅谈各自的思想和观点,实现思想启迪和智慧碰撞;校内骨干教师开展沙龙论坛活动,激发教师的潜能和智慧。

4、加强教师基本功的培训力度——促进教师综合素质的提升 加强学生规范书写汉字的能力，是国家教育部今年的一项重要工作。而教师作为汉字书写学生的示范、引领，必定影响学生。因此，我校一直以来坚持老师“三字一画”基本功的培训工作，规范教师授课、批改作业、写评语等的书写要求。

（三）强化教研教改，提升科研品味

为进一步提升我校教育教学、教育科研水平，建设一支教学基本功扎实、学科素养高的师资队伍，从而全面提高我校教学质量。为教师们提供一个交流、学习、研讨的平台。

第五篇：2016春季第二学期校本教研工作计划（模版）

校本教研是基于校级教研活动的制度化规范，其基本特征是以校为本，强调围绕学校自身遇到的问题开展研究。学校是教学研究的基地，教师是教学研究的主体，促进师生共同发展是教学研究的直接目的。本篇《2016春季第二学期校本教研工作计划》是由中国人才网小编精心为大家搜集整理，仅供参考。

一、指导思想

以十八大精神和国家、省、市《规划纲要》及《实施意见》为指针，以教育部新修订的各学科《课程标准》为依据，以铁岭市校校公开课，人人公开课，天天公开课工作为重点，认真贯彻落实《昌图县教育局质量年活动实施方案》及2013年基础教育二科工作要点，坚持规划办学行为，强化校本教研，构建高效课堂，推进课程改革，深化素质教育，打造品牌特色，以全面提升教育教学质量，形成人人抓质量，事事抓质量，时时抓质量，处处抓质量的良好氛围，促进马仲小学教育均衡发展、内涵发展、特色发展。

二、总体思路

以教师专业化发展为导向，以校本教研为主体，以课堂教学为载体，以教学评价为手段，以骨干教师为引领，以外出学习为辅助，以点带面，点面结合，减轻学生课业负担，提升学生幸福指数，夯实学生三大基础，深化教育教学改革，构建高效优质课堂，提升教师整体素质，推进素质教育实施，全面提高教学质量。

三、工作目标

1.紧紧围绕全面提升教育教学质量这一宗旨，提高课堂教学效率。

2.把开展好三公开活动作为推进课程改革的重要手段，把提高课堂教学质量作为推进课程改革的主要目的。重点抓好校本教研、校本培训、校本教材开发，整合教学资源，让课堂更加高效，焕发生命活力。

突出重点：教师教学基本功练兵，学生三大基本功训练。

3.把常规教研工作与规范办学工程、特色学校工程、高效课堂工程、经典诵读工程、科研兴校工程、教育诊断工程、特色春晓工程、德育创新工程、科技实践工程、名师引领工程等有机结合起来，增强教研工作的时效性。

四、主要措施

1.加强管理，规范学校办学行为

按照统一下发的《昌图县小学课程设置一览表》和《昌图县小学作息时间表》，科学编排课程，确保按课表开全学科、上足课节，不得随意停课、串课、丢课，学生按时上学、放学，学校定期开展各种形式的教研活动，力求教学管理更为规范、素质教育更加深入、特色品牌更趋彰显。

千方百计地安排好任课教师，以保证各学科的教学质量;地方课教学根据年级特点，学校统一安排各年级内容(民族团结教育、法制教育、生命教育、国防教育及传统文化教育)等。

不断完善校本课程教材。做到三抓：抓规范、抓常规、抓特色。本学期校本教材安排：一年级《珍爱生命》、二年级《可爱的家乡》、三年级《弟子规》、四年级《三字经》、五六年级《中华古诗文诵读》。三六年级的内容要求学生做好积累，背诵。(期中、期末分两次验收)

2.加强学习，促进教师专业发展

教师队伍素质的高低决定着教育质量的优劣。所以学校组织教师学习各学科《课程标准》、教材教参、典型案例、教学实录，深刻领会课程改革的新理念，掌握先进的教学方法和手段，切实提高课堂教学基本技能：导入技能、讲解技能、提问技能、结课技能、板书技能。组织教师认真学习《昌图县小学课堂教学双十要求》。

开展教师读书活动，本学期要求全体教师研读一本教育专著，认真记录，期末上交一份读书心得体会，拟在6月份，开展一次师生读书汇报会、古诗文诵读活动。

3.夯实基础，促进学生全面发展

把《昌图县小学生课堂教学十项要求》认真落实到教学之中，加强对学生进行有计划、有成效的写字、朗读方面的技能训练和知识储备(多读、多背、多积累)的基础训练。完善本校马仲小学夯实学生三大基础的教学实施方案，并因地制宜地开展学生三大基础训练，切实提高学生的综合素质。重视小学一年级学生的养成训练，培养学生良好的学习生活习惯。学校将把各位教师对学生基础性教学训练的成果纳入到、考核内容中。

认真贯彻落实《昌图县教育局质量年活动实施方案》，树立质量就是生命的意识，要按照《新课程标准》开展教学研究，探讨提高教学质量的方式方法，使每个学生都获得全面发展。要正视本校存在的部分教师、部分学科教学质量偏低现状，认真反思，探讨改进的有效途径，本学期召开一次教学质量总结分析会、座谈会。

4.共同提高，发挥教研作用

每周周二、周四为学校统一组织的大教研时间，内容包括：集体备课、集体教研、集体科研等，开展教案评议、教学反思、课改讲座、课堂观摩、教育讨论等丰富多彩的校本教研活动。

我校根据教师在课堂教学中的困惑和不解、学校实际存在的教学问题确定好校本教研的选题。(怎样提高学生表达能力、如何提高学生计算能力等)按照问题――计划――行动反思的程序，深入开展校本层面的教研活动。尝试运用学术沙龙式(领导教师共同研讨)、问题会诊式(提出问题对症下药)、交流反思式(个人反思集思广益)、专题研讨式(围绕主题发表看法)、听课评课式(随堂听课及时评价)、教学设计式(共同备课一人执教)、案例剖析式(确定内容共同剖析)、推广经验式(骨干引领学习借鉴)、模式发散式(学习名师博采众长)等校本教研活动方式，力求以研促培，研培结合，研培一体化。在实践中不断发现问题，在研究、解决问题中不断促进教师专业成长。

备好课是上好课的前提和基础，要引领广大教师认真钻研教材、教参，研读新修订的《课程标准》，充分利用远程教育资源和网络资源，做教材的开发者和建设者，力求使各学科课堂教学做到生活化、活动化、趣味化。本学期检查教师备课三次。

建立健全集体备课机制，创造集体备课的环境，优化集体备课的实施策略，加大集体备课的过程督查，确保集体备课质量。集体备课要形成个人初备集体讨论课案生成个性设计课后反思的专业活动模式。学科组要发挥集体智慧，在理解课标、研究教材的基础上，整合优势资源，结合学生实际，设计教学过程。对每科每次集体备课的情况要有记载、有检查、有评价，形成学科研究档案。

5.整合资源，构建高效实用课堂

课堂教学是主渠道，应常抓不懈。继续组织教师认真学习《昌图县小学质量提升工程实施方案》和《昌图县小学创建高效课堂实施方案》，立足于研究课堂、攻坚课堂、决战课堂，努力使每节课都能成为主体课堂、阳光课堂、绿色课堂、精品课堂，从而扎实有效地推动我校三公开活动的顺利开展。

要抓好课堂教学关键环节，坚持备教一致，突出学生的主体地位。做到三变、五让，即：变注入式为启发式;变学生接受性学习为自主性学习;变单纯的知识传授为知能并重。课堂上能让学生问的让学生问;能让学生思考的让学生思考;能让学生动手的让学生动手;能让讨论的让学生讨论;能让学生总结的让学生总结。一般情况下，每节课学生自主读书学习和训练时间不少于三分之二。要精讲多练，追求课堂效益最大化。坚持三讲三不讲的原则，原则上教师讲解的时间不能超过三分之一，做到精讲、互动、与多媒体交流有机穿插进行。逐步探讨361教学模式。

课堂教学要贯彻自主性学习的课堂教学模式。课堂教学模式的初步框架：创设情境、导入新课→自主预习、发现问题→合作交流、共同探究→解难释疑、拓展提升→达标测评、归纳总结。教师的作用：设景激趣→展示目标→答疑解惑→点拨示范→精讲深化→迁移检测。学生的任务：自学教材→讨论质疑→操作练习→归纳总结→迁移创新

日常教学中，要强化教学反馈，做到堂堂清、天天清、周周清、单元清。要把成功教育、赏识教育、养成教育、扬长教育等理念和方法运用到教育教学过程之中，既要重视智力因素的培养，更要重视非智力因素的培养。要坚持知识教育和能力培养并重，打牢科学文化基础知识，提高科学素质和人文素养，增强学生的学习能力、实践能力、创新能力和适应社会能力。重视学生的综合实践活动和读书活动，为学生提供参与、展示的平台。学校要充分利用好图书室，班级要充分利用好图书角。

6.真抓实干，开展好公开课活动

继续完善《校校公开课，人人公开课，天天公开课活动实施方案》、《学校考核标准》、《教师考核标准》、《三公开活动评估、奖惩方案》，继续认真开展丰富多彩的三公开活动，努力做到人人公开、科科公开，让家长进课堂。对于在活动中表现突出的教师要颁发(校)级优秀公开课证书或学科带头人证书，特别突出的要总结其先进事迹进行大力宣传，并给予适当的物质奖励。本学期组织全校规模的大型教研活动：全体教师公开课、校长进课堂活动、典型教师示范课、青年教师汇报课。

扎扎实实开展校长进课堂活动，校长、副校长走进课堂，深入教学第一线参与教学活动(如集体备课、年组教研、学科教研、校本教研)，掌握教学工作的主动权，兼听课既要达到标准又要切实起到指导和引领的作用。校长、主管教学副校长、教导主任每学期兼听课不少于120节，其他中层以上的领导和教师每周听课不少于1节;定期召开学生座谈会，开展教评教、学评教的评教活动。校长进课堂活动拟在4月25日进行。

继续广泛开展大练教师基本功活动，活动面达到100%。组织名师、骨干教师、学科带头人、教学能手等开展基本功展示活动，有方案、有记录、有评比、有总结(拟定5月下旬开展教师板书设计比赛)。

7.优势互补，认真实施青蓝工程

继续完善《马仲小学青蓝工程实施方案》和《马仲小学六个一工作实施方案》并扎实有效地开展相关工作。充分发挥名师、骨干教师、学科带头人、先进教师以及领导们的以老带新的示范引领作用，加大对青年教师的培养力度，充分挖掘青年教师潜力，发挥其接受事物较快的优势，从整体上优化教师队伍。跟踪指导老典型、发现培养教学新秀，为课程改革积蓄后备力量，给新老典型教师创设外出学习的条件，搭建新老教师互助平台，努力实现教学相长、互动双赢。

8.以评促改，努力探索评价改革

以评价改革推进课改工作深入开展，以评促改、以评促教、以评促学。引导教师确立现代的教育价值观、全面的教育质量观、整体的教育效益观，促进教师由操作型向反思型、研究型转变。评价要力求达到四化：课堂教学评价人文化、教师目标评价弹性化、教学质量评价科学化、学生成长评价自主化。在教学实践中不断摸索、探讨、修改、完善，最后形成各俱特色、切实可行的评价方法。继续实行马仲小学教师和学生综合素质评价。

9.与时俱进，继续开展网络教研

教育信息化是共享优质资源的最好载体，是推进义务教育均衡发展成本较低、便捷高效的途径。为了实现资源共享，促进教师专业发展，鼓励教师写教学随笔、教学反思，并上传到博客和马仲小学网站。此项活动将纳入到教师考核中。