2011-2012学年度第一学期工作回顾

第一篇：2011-2012学年度第一学期工作回顾

XX年，在一场几十年不遇的皑皑白雪中已离我们远去；2011，在薄海同欢、万家团圆的节日里正向我们走来。在这新春佳节之际，在这万象更新的日子里，我们欢聚一堂，开始了新学期的工作。在此，谨祝全体老师新春快乐，身体健康，阖家幸福。

沐浴着十七大精神的县实验小学，在县教育局的正确领导和社会各界的关心支持下，学校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面推进素质教育、和谐教育。学校紧紧围绕强师兴校、创建特色的奋斗目标，在传承中谋发展，在创新中求特色，积极推行特色教育理念，全面实施强校方略。坚持把教育科学发展作为主题，把全面提高教育质量作为主线，把教育教学改革作为动力，全方位地打造育人平台。

走过的一学期，是忙碌而又充实的，是紧张而又有序的。回顾上学期的工作，在全体老师的共同努力下，各项工作佳绩频传，成效卓著，呈现了务实创新谋发展，团结拼搏攀新高的喜人局面。

一、坚持育人为本，德育为先的办学思想

“坚持育人为本、德育为先，实施素质教育，提高教育现代化水平，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，办好人民满意的教育”是党的十七大“加快推进以改善民生为重点的社会建设”的六大任务中的首要任务，也是我们的教育目标、教育思想，为了深入贯彻落实党的教育方针，学校不仅把德育工作放在首位，贯穿于教育教学各个环节之中，还努力改善学生的学习条件，创造良好的育人环境，促进学生的健康成长。

1、改善办学条件，提升办学层次 我们学校自96年搬迁至今，已十年有余，学生课桌凳虽几次零星更换，乃为九牛一毛、杯水车薪，绝大多数课桌凳已严重受损，可谓是伤痕累累、百孔千疮，极大地影响了学生的身心健康，在几次家长问卷调查中，不断有家长向学校建议要全面更新学生课桌凳，并主动提出捐资助学，旨在让学生在良好的学习环境中健康成长。在部分家长的极力支持下，面对日益破烂不堪的课桌凳，学校本着每年为学生做一件实事，每年为教学做一件大事的办学方略，经过反复讨论、广泛宣传、全面动员，在政教处、总务处的通力合作下，在全体教师的共同努力下，特别是班主任老师的大力支持下，尤其是王杰文、聂结华两位家长的带动下，以学校出资、家上捐资相结合的形式决定全面更新学生课桌凳。截至XX年11月中旬，共收到家长捐款15.65万余元，其中王杰文先生捐款4万元，聂结华先生捐款1万元，学校筹措资金3万多元，总投资19万余元，更新学生课桌凳1600余套，使得25个教室的面貌焕然一新，为学生创造了安心、舒适的学习环境。

2、巩固师德建设，提高教师素养 过去的一年是安庆市师德建设巩固年，为了巩固、深化教师职业道德建设，不断提高教师专业素养和人文素养，政教处本着用先进的思想来教育人，以优秀的事迹来鼓舞人的工作思路，分别组织教师学习了《xx同志在全国优秀教师代表座谈会上的讲话》和全国教书育人先进事迹，以那些扎根山区、只讲奉献、不求回报的先进教育工作者为榜样，通过聚焦热点、查摆问题、交流心得等形式，陶冶了教师的情操，净化了教师的心灵，浮躁不安的心理革除了，爱岗敬业的精神树起来了，终身从教的理想立起来了。同时，政教处、教学教研处还重视用优秀的文化来塑造人，以“红烛读书工程”为抓手，以“书友社”和“孔子沙龙”为载体，倡导教师积极参与“四个一”读书活动，（每学年读一本传统文化经典，每学期读一本教育理论专著，每月读一本专业教育期刊，每周读一篇教育成果作品），引领教师分别选读学习了《苏霍姆林斯基文集》和《老子》等教育理论著作和传统文化经典，用理论思维扩展视野，提高教师的科研能力；用传统文化的精髓强化内功，造就教师思想的深刻。学习不仅丰富了教师自身，也照亮了学生。

3、规范行为习惯，促进学生成长 行为习惯教育是学校德育工作的重点，为了培养学生良好的道德品质和文明行为，政教处组织开展了学《规范》、讲文明、讲诚信、讲公德、讲纪律“一学四讲”活动。针对转入新生的各种情况，政教处及时召开转入新生会议，进行入轨入格教育，规范新生的行为习惯，通过学习《一日常规》、新老学生结对子、开展主题活动等形式，使得转入新生尽快地融入实小这个大集体中。少先总队还开展了礼仪教育和公德教育活动，倡导少先队员使用“您好、请、谢谢、对不起、再见”等文明用语，并把正确佩戴红领巾、规范敬礼等校园生活细节作为礼仪教育的主要内容之一，在少先总队的正确引导下，学生的行为习惯逐渐规范了，文明用语已成为少先队员的语言习惯，学生的文明素质得到了提高，良好的道德品质和文明行为养成了。

4、抓好常规工作，健全各项机制 常规工作贵在坚持，为此，政教处“咬定青山不放松”地构建了完备的德育工作体系。确定开学第一周为“安全文明考评周”，对校园秩序、整队离校、安全文明、卫生情况等进行全面考评，其中86%的班级为优秀等次；在期初召开班主任工作会议，要求各班针对班级的新情况、新问题，有的放矢地制订班主任工作计划和班级公约，健全班级组织，实行班干民主评选、轮换制；坚持巡查“一日三扫”，每天对各班的教室卫生和环境卫生进行巡查，定期考评，其中92%的班级为优秀，卫生清扫及时的有103、104、201、202、302、304、401、404、502、503、601、602、604班，由于措施得力，使得教室和校园环境长期保洁，赢得了家长和社会的一致好评；少先总队在提前一周安排值周生的情况下，还加强了对值周生的岗位培训，重点放在值周队员的基本礼仪和岗位职责上，做到放手不放任，自主不自流，这样进一步增强了少先队员的小主人角色意识。另外，“文明督察小队”中那些小交警、小警察、小卫士、小观察员犹如点点星光洒落在校园的各个角落，为创建平安、和谐、文明的校园增光添彩。

5、拓展德育阵地，培养学生素质 加强和改进未成年人思想道德建设，必须做到“四个做起”、“四个尊重”，旨在增强学生爱国主义情感，提高学生综合素质，促进学生全面发展。为此，政教处采取多种形式，利用各种渠道对学生进行思想道德教育。以“培养和弘扬民族精神月”为契机，组织学生观看了纪实教育影片《南京大屠杀——深入心灵的震撼》，对学生进行爱国主义教育；以“法制六进”为推进器，聘请法制副校长陈结龙来校做了“违法犯罪法律知识”讲座，增强学生对违法犯罪的自我防范能力；以“交通安全在我心中”为主题，邀请校外辅导员胡庆军来校做交通安全专题讲座，提高了班级安全教育管理水平；利用期初、期中、期末三个时间段，开展“以爱育爱，走近心灵”的家访活动，密切了家校联系，那一份份家访记录、家访日记、学生成长记录卡，为因材施教提供了依据；“奥运在我心中——我与福娃同行”、“爱祖国、爱家乡、爱学校”等主题活动的开展，为学生提供了更多的交流平台，学生对奥运有了更深的了解，民族自豪感也油然而生。少先总队还组织开展了以“节约一滴水、一张纸、一粒米、一度电”为主要内容的“争当节约型小主人”活动，在为期一个月的活动中，少先队员们举行了签名承诺仪式，寻找了身边的节约小典型，新颖了节约金点子创意，组织了主题中队会，评出了“节约之星”。队员们在亲身体验中，明辨了是非，增强了节约意识，弘扬了中华传统美德，树立了正确的社会主义荣辱观。

二、坚持理论引领，科研先行的办学理念

作为一所有着80年办学历史的老牌名校，尽管县城搬迁给我们的办学带来了巨大的压力，但新一代实小人始终把教育科研放在首要位置，始终不忘用先进的教育理论来引领教育教学工作，在教育科研中提高教师的业务素质和专业素养，在教研活动中展示教师的风采。

1、学习前沿理论，强化专业内功 结合安徽省暑期教师业务培训的相关文件精神，上学期开学前，教研处组织教师进行了为期一周的业务培训，其内容包括教育理论、课改精神、课程理念以及新课程下的课堂教学与评价等，采取校本培训与远程培训相结合的培训模式，分宣传动员、校本培训和考核验收三个培训阶段。语文组组织观看了当代教育专家、活跃于小学语文界的贺诚、靳家严老师的教学录像，聆听了两位专家的专题报告，李志宏同志还传达了安庆市小学语文新教材培训会议精神，做了人教版四年级上册语文教材培训，转达了有关专家关于“小学作文个性化点评”的报告。苏本发同志在数学组做了《谈小学数学课堂教学的有效性》的专题报告，姜敬林同志对人教版第七册教材做了培训。综合组教师在观看名师教学录像的基础上，黄英同志还传达了安庆市小学英语新教材培训内容。科学学科作为一门新型课程，许多教师对其还很陌生，不甚了解，为此，陈结龙同志做了《新课程教学策略》的专题培训。为期一周的业务培训虽然很短暂，但对老师们来说是紧张而又充实的。通过观摩、学习、座谈、演讲答辩和模拟教学等形式，丰富了业务培训的内容，老师们端正了思想，更新了理念，转变了观念，活跃了思维，为深层次地进行教学教研工作打下了基础。

2、精心组织“四课”，活跃教研氛围 校本教研是学校建设的“三大支柱”之一，而针对性地组织相应的课赛又是加强校本教研的主要载体，是提高教师业务能力的重要手段。为此，在教学教研处的统一安排下，学校组织开展了研修课、竞赛课、考评课、考察课“四课”活动，遍及全体教师，历时两月有余，其人数之多、时间之长可谓首例。在活动中，执教老师精心做课，听课老师认真记录，组内老师细心评点，既反思了教学中的问题，提高了教学能力，又加深了彼此间的了解，增进了友谊。其中，何平、苏晓琼、程炳荣、汪慧敏、潘结南、汪冬梅、江美英、吴满红、林燕、杨春红、陈贻胜、朱迎年、李贵洪、汪精华、占红梅、王四明、赵赟、马艳18位老师的研修课，在继承中有创新，在创新中有特色，在体现先进的教育理念同时，把传统的教育方法与现代

第二篇：第一部分 2014年工作回顾

金凯公司2015年行政工作总结及2016年工作思路

2015年，是公司上下迎难而上应对挑战、凝心聚力深化改革、全力以赴挖潜增效、齐心协力共克时艰的重要一年。面对经济深度下行、市场持续疲软的严峻形势，在集团公司党政的正确领导下，我们紧紧围绕中心任务，狠抓安全生产、产品质量、市场开拓、技术创新、班组核算和挖潜增效等工作，精心组织，统筹谋划，各项工作取得了新的进步。回顾过去一年的工作，主要有以下方面：

一、紧盯要害严管理，安全形势保持了总体平稳。面对公司厂区分散、工种繁多、青工思想活跃的实际情况，我们始终把安全作为各项工作的重中之重，突出保障能力建设、主体责任落实、职工素质提升“三大要害”，重点在健全管理制度、严格责任追究、狠抓现场管理、强化教育培训等方面下功夫，努力提高安全管理水平，全年未发生人身和设备事故，实现了安全生产工作目标。总结主要做法：一是夯实安全基础，落实主体责任。通过签订目标责任书，层层落实安全生产责任，把安全生产贯穿于生产经营全过程。同时，结合集团公司安全管理规定进一步完善了《危险源辨识及预控手册》、《安全生产应知应会》、《安全生产管理制度》、《安全生产责任制》、《安全技术

教育培训和市场开拓等方面入手，强化经营管理，全年完成工业总产值5.46亿元；销售收入11232.72万元，实现了产销平衡；货款回收完成了集团公司下达的目标任务；预计实现利润700万元；百元净收入成本全年实际发生95.3元。公司经营管理和精神文明“十创建”、社会治安综合治理、计划生育、信访、绿化等各项工作完了与集团公司签订的目标责任书。一是提高思想认识，层层传递压力。采取多种方式，将集团公司的安排部署和领导要求迅速传达到每一名职工，把压力层层传递到每一个班组、每一个岗位，引导广大职工清醒地认识到企业的发展与职工的前途休戚与共，企业的效益与职工的利益密切相关，把广大职工群众的思想统一到了齐心协力渡难关、解危机、保吃饭、保稳定上，全年未发生职工信访问题和法律纠纷，保证了全年各项目标任务的实现。二是认真落实“一企一策”减亏控亏措施，促进企业降本增效。通过深入推进班组核算，进一步健全完善了经营考核管理体系，将集团公司下达的减亏控亏目标任务进一步细化、量化，从严考核工资发放，切实发挥考核杠杆的作用。同时，对照“一企一策”目标任务，从观念转变、内部挖潜、修旧利废、节能降耗、对外创收、严控“六项费用”支出等方面入手，进一步采取措施，增收节支、降低成本，提高了企业经济效益。三是积极探索新的合作模式，降低材料采购成本，保障正常生产。面对集团公司资金紧缺的困难局面，为保证材料供应，维持正常的生产经营，在加大产品搭

份，更换到期安全标志证书2份，使煤矿产品安全标志证书达到68份，完成了8个矿用设备大修证书的年审工作，为公司长远发展打下了坚实基础。

四、千方百计扩大销售，实行了产销平衡。在国内经济下行压力加大，煤炭市场持续疲软，销售回款十分艰难的情况下，公司结合自身实际，按照“一切围绕市场转，一切跟着市场变，一切盯着市场干”的经营理念，在巩固内部销售市场的同时，积极拓展外部市场，全年完成产品销售1.12亿元，实行了产销平衡。一是积极主动与各生产矿做好沟通服务工作，以优良的服务促进内部产品销售工作。确保了各分厂的生产任务；二是做好外部用户的回访工作，在巩固现有市场（青海、河西片区)的基础上，积极开拓宁夏等区域的市场，取得了一定的效果。三是积极寻找新的销售渠道，经过与凯盛重工有限公司洽谈，就矿用产品配套生产达成了合作意向，拓宽了产品销售渠道。

五、突出重点强技能，职工综合素质得到了新提升。2015年，公司在提职工高技能水平、综合服务能力、执行力和转变工作作风等方面有了新的提升。一是根据公司技术人才缺乏、青工不能够单独作业这一现状，采取岗位练兵、导师带徒和技工培训等手段，职工技能水平得到加强。在集团公司组织的职工技术比武活动中，我公司推荐的6名电焊工选手均取得了较好成绩，全年共有6个工种18名同志被集团公司授予“技术标兵”荣誉称号。特别是在参加全省“第十届”振兴杯

是受大的经济形势影响，国内机械制造行业普遍不够景气，效益下滑，盈利能力不强，同时受煤炭行业整体效益不佳，基建矿井减少影响，产品外销难度增大，效益下降；二是由于资金严重不足，赊购和顶抹帐串换材料，增加了材料采购成本，降低了利润空间，同时由于欠账数额巨大，给公司正常的生产经营造出来较大困难；三是公司装备水平不高，大部分生产设备属于上世纪八十年代初期投入使用的老旧设备，故障多、精度差、效率低下，特别是近年来随着部分技术岗位的老员工逐步退休，新招员工技术水平不高，给公司的生产管理技术管理造成了较大困难；四是产品的技术含量和附加值不高，市场竞争能力不强，加之厂区分散，原材料和产品倒运量大，导致生产成本增大和安全管理难度加大，影响了公司整体效益的提高；五是公司内部管理还不够严、不够细，没有达到精细管理，规范运作的要求。对于以上存在的各类困难和问题，需要我们在今后的工作中认真研究，努力加以改进；六是对庆阳项目部整合后，由于陇渤公司部分材料和产成品账面价格远远高于我公司销售价格，同时由于材料设备拉运时间长、费用高和部分移交的化工材料及产品已经报废，给我公司产生了较大的潜亏因素，需要集团公司给予核实处理。

2016年工作思路

2016年，是公司顺应经济下行新常态，加强内部管理，提高产品质量，千方百计拓展市场，全力以赴挖潜增效，齐心协

水平

公司上下特别是各级管理人员要保持清醒头脑，要正视当前困难，统一思想认识，勇于面对当前的形势和困难，以更加负责的态度，更加迎难而上的信心和决心，更加鼓足攻坚克难的勇气与干劲，切实把思想和行动统一到公司扭亏脱困、保吃饭、保生存、保稳定上来，把智慧和力量凝聚到“克服困难局面”上来，只有心往一处想，劲往一处使，形成合力，主动适应新常态，积极挖掘新潜力、新亮点，为完成2016年各项目标任务而努力奋斗。

（二）落实安全责任，狠抓现场管理，保障安全生产 要牢固树立安全生产红线意识和安全法律底线思维，认真落实安全生产责任制，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的工作要求，着力构建层层从严管理、层层狠抓落实的安全责任保障体系。要以现场安全管理为重点，着重在安全监督检查、隐患排查整改、物料定置放置、职工行为习惯养成、加大“三违”查处、班组标准化建设等方面下功夫，努力从源头上堵塞管理漏洞、消除安全隐患。要着力在提高素质、增强安全保障能力上下功夫，要结合自身实际，加强职工安全技能培训的针对性、适用性和实效性，努力提高全员安全意识和职工安全操作技能。要经常性的开展形式多样的安全思想宣传及警示教育活动，扎实有效地开展好“安全季”、“安全月”活动，切实筑牢有利于安全生产的思想基础。同时，要从严落实重大隐患

技术比武等活动，进一步提高职工岗位技能，促进职工队伍整体素质的提高；要充分发挥现有专业人才和技能人才的作用，形成尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，做到人尽其才、才尽其用，保障企业可持续发展。

5、要进一步理顺收入分配机制，努力调动职工积极性。要认真执行以经济效益为中心的效益浮动工资制度和班组核算制度，按照收入分配“向一线倾斜，向工人倾斜，向专业技术人才和技能人才倾斜”的总体要求，进一步调动职工的积极性。优化劳动组织结构，科学设置工作岗位，完善劳动定员定额标准，不断提高劳动生产率。

6、要加强与同行业先进企业和科研院所的合作力度，不断增强发展实力。要在加强与林州重机集团和凯盛重工等企业合作的同时，进一步深化与山东科技大学海纳等离子科技有限公司的合作力度，在充分发挥好等离子熔覆强化型截齿生产项目作用的基础上，合作开发金属表面等离子熔覆修复技术，在矿用设备再制造方面创出新路，为企业培育新的增长点。

（四）千方百计开拓市场，全力以赴扩大产品销售，保障企业平稳运行。

要依托现有资源，在稳定内部市场的基础上积极开拓外部市场，要认真分析研究市场规律，科学制定营销策略，逐步探索适合市场要求和符合本公司实际的营销管理机制体制，进一步调度销售人员的积极性，强力推进产品外销工作，保障公司

第三篇：2013-2014学第一学期业务工作回顾与反思2014.1

2013----2014学第一学期

业务工作回顾与反思

金 胜 中 学

2014年1月

教育教学工作是一个学校的整体工作的重中之重，教育教学工作的好坏，也是一个学校生存与发展的重要条件，今天我们在此对2013年教学工作做一个回顾与总结，目的就是希望认清形势，认清校情，明确我们工作中的不足，在新的一年，我们能够群策群力，有的放矢，使我们在艰难中生存，在生存中发展，在发展中壮大。

2013年下半年工作回顾：

一、加强教师队伍建设，努力提高教师素质。

1、我校的名师课堂，10月份邀请电厂中学武亮军老师魏我校师生做课-----“作文写作指导加强了校际教师间的交流，取长补短，互助提高。11月份邀请区教研室主任贾锋萍来校做“古诗词诵读”专题讲座。使我校师生对古诗文诵读技巧和方法有了进一步的了解和提高。

2、我校金中讲堂准时开讲，孟学平、赵晓梅两位教师从规范学生的行为，到了解科技在历史中的作用进行了专题的讲座。武美红教师从培养学生学英语的兴趣方面做专题讲座。

3、在请进来的同时，我们采取走出去的方式，为教师创造外出观摩学习的机会。先后派123人次外出学习。

二、转变教学观念，改变课堂模式，变教师主导为学生主体，调动学生学习的积极性。

开学初我们制定和完善了一整套教学常规管理制度，下发于各年级组，做到工作目标明确。此项工作在区教研室业务会议上受到了表扬。

根据纪区长对教学工作的指导意见，制定了适合我校课堂教学的六环节教学法。（出示目标、自主学习、交流展示、质疑点拨、巩固提升、当堂测试）并对教学设计样板进行了规范：（1）复习应知应会知识（2）新课导入（3）新课教学：出示目标、自主学习、交流展示、质疑点拨、巩固提升、当堂检测（4）课堂小结（5）作业设计（6）板书设计（7）教后反思（得、失、改）

三、加强教科研研究，加强同科教师的合作。

1、根据区教研室的安排，制定学校研究课题------“读、议、讲、练、测”，并以立项。23名教师申报了个人课题，14人予以立项。两人申报市级研究课题。

2、开展了全校教师的同题异构的赛讲活动。有30名教师参与活动，做到同样的课题，别样的风采。有效的推动我校六环节教学法的实施。学校领导做到积极参与，及时指导，扎实有效。更重要的是，教研组长、教师走上讲台参与点评，既成长了教师也推动我校教研工作的开展。同时邀请晋祠二中的物理老师也参与我校这项活动，区级物理组教研活动在我校举行。

3、各教研组的轮教活动，有条不紊的进行。本人听课45节。

四、重点抓好毕业班工作。

1、先后召开教师动员会、教学成绩分析会，使毕业班教师目标明确，形成合力。

2、召开毕业班学生会、两次优生学生会，使毕业班学生端正学习态度，激发学习动力。

3、4、作。

5、启动优生每日一题，在摸索中完善。依据期中成绩，组织毕业班教师做好学生包干及培优补差工制定中考奖励方案。

五、圆满完成几项重要工作

1、完成学校学生电子学籍的录入和核对工作，对于办理转借等事宜学生，做到手续齐全，规范合理。

2、顺利完成标准化验收工作，我校“读、议、讲、练、测”课题的实施、名师课堂、各室的规范管理及资料的准备完善，得到专家组的一致好评。

3、进行全校教师的教学设计大检查，并对存在的问题进行反馈、指导，进一步规范教师教学设计。

4、在区教研室组织的“三杯”竞赛活动中，我校有五人获得一等奖，一人获得二等奖，一人获得三等奖。有两位教师代表区参加了市级比赛。

5、组织了全体师生的古诗文诵读比赛，陶冶了师生的情操，推动了我校晨、午读工作的深入开展。

6、7、配合区教研室开展汉字听写大赛。19人上交教学论文。

六、存在的问题.1、六环节教学法还没有真正落实到课堂上，实效性不强。

2、教学设计中有的栏目不清楚如何处理，需要培训规范。

3、教案的执行力度不够，写与做两张皮。

七、改进措施

1、今后要坚持好的一面，严格遵守学校工作计划的要求，加强学校常规管理，在“实”字上下功夫，在“新”上求突破。

2、领导还应经常推门听课，指导教师课堂教学，学习年轻人的新教师法，给自己不断充电。

3、校本教研活动应继续坚持，使其活动的展开能有力的增进和指导教学实践的作用。

4、要请教师在弄好教学任务的同时应加强教师思想道德水平，教学理论的学习，认真做好学习笔记，写好心得体会，教学中能与本身的教学与学生实际相结合，进一步提高授课水平。

5、实行周测、月考、期中、期末考相结合，加强学情监控，努力提高教学水平。

总之，在我校教师的齐心协力下，新的一年使我们的工作力争有所突破，教学质量有所提升。

第四篇：工作回顾

14年分系至今工作回顾

一、室验室的规划建设1、2、规模：由原来的10个发展到现在的6大类23个实验室 大类：目前基本形成了3个大类6个方向；电子电工类、电子商务类和计算机类；电子电工类的四个方向：电子、电工、制冷和控制，电子商务类，计算机应用。

3、4、科学合理性：（1）可参观性（2）系统性。

实验室管理员的培养方面：每个实验室均安排1-2名稳定的管理员，并且每个管理员基本上能熟悉、管理和实用本实训室的所有设备。

5、制度：针对不同性质的实验实训室制定了相应用的规章制度。专业由原来的7个发展到现在的11个。从培养目标、教学计划、教材征订、鉴定工种、考核考评模式等已基本成形。

特别是电子商务、龙翔电气、海信的制冷、计算机多媒体技术、民航等专业从无到有，从零基础到现在的初具规模。

三、师资队伍建设

教师由原来的三大类逐步引导到现在的七大类：电子技术、电工、计算机、控制、制冷、电商、航空管理服务。目前，系里的教师每人都能操作1-2项设备或者1-2个软件。

四、校企合作共建方面

电子电工类：海信、龙翔、亚龙。

计算机类：华宝

电商类：京慧越（农业硅谷）、锐捷、新农邦 民航管理类：

五、基地建设1、2、省公共实训技能鉴定基地 省电子商务实训基地

二、专业建设

第五篇：工作回顾

述职报告

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同事们，大家下午好！

时光荏苒，光阴似箭。一转眼，一年一度的秘书处换届选举工作又拉开了序幕。清楚的记得去年竞选秘书处宣传部副部长时的情景，然而不知不觉已经过去了一年。如今看着自己带出的师弟师妹走进面试现场，仿佛又看到了自己当时的身影。一年的磨练，一年孜孜不倦的辛勤工作，让我从盲目的不切实际到理性的认识宣传部工作，直到如今对宣传部有新的定义。自己曾在这条路上流过汗，有过失落，有过退缩，也有过不离不弃的坚持。

回望这段历程，工作中的点点滴滴不禁历历在目。从招新工作到迎新晚会，从文化艺术节开幕式到成果展，其中的每一次活动的筹划和准备以及安排、总结，都在我成长的路上产生了深深的影响。下面我总结了一下我的心得体会，也算是我在团委秘书处一年工作以来对自己的认识和对工作的态度。

1：在工作的这些日子里，我了解和体会到了团结的重要性。

作为团委秘书处的一员，在这个不算大的集体里，我深刻了解和体会到了作为一个集体，团结的力量是多么的伟大，一个协作比较好的团队可以产生什么样的影响。说到这里，我不禁想起了一个教授举的例子，说电灯泡是一个人发明的，飞机是两个人发明的，宇宙飞船是很多人发明的。由此，我联想到了我们这个平均年龄不到22岁的团委秘书处，例如办公室负责财务管理，组织部负责团日活动，宣传部负责活动宣传，科技部负责科技创新活动，少年部负责校外团带活动，文艺中心负责晚会幕后工作和礼仪，等。这里的事情换作任何不会协作的群体都无法完成的。也许我们这里的每一个成员都不是最优秀的,但是我却能深刻地感觉到我们团队所爆发的能量有多么大的震撼力.2: 在工作的这些日子里，我学会了怎么样处理和看待一些事情

在没有成为宣传部副部长以前，自己还对很多活动一窍不懂，当接收到第一个任务后自己脑海里一片茫然，不知道从何着手。记得招新开始时，由我负责对面试结果的公布，在打印名单时自己没在意太多，使得最后打印出的名单字体大小不一，格式不同，就将公示贴在了海报栏。下午召开例会时被秘书长他们指了出来，为此自己还挨了一顿批评。后来，自己慢慢反思，觉得他们批评的是，自己身为校级学生组织的负责人之一，自己已经不再是干事，不再是高中时无知的中学生，如今的自己已经是大学生，已经是真正的大人了，尽管有些事很小很细，但不得不注意细枝末节，所谓“千里之堤，溃于蚁穴。”从此，自己明白了那个道理，工作上也慢慢开始细心起来，直到今天，觉得自己有了很大的进步。

3：在管理的干事的过程中，自己学会了交流，也学会了变通。

记得大二刚刚开始我们的例会的时候，自己站在讲台上只会说一些关于工作的事，直到把工作安排完成自己似乎就找不到话题了，即使偶尔说上几句也很难让干事明白。当时就觉得自己挺失败的，交际能力确实太差。然而，也许是时间的沉积抑或是经验的逐渐丰富，自己现在在对于干事交流方面有了很大的提高，而且发觉自己能找到的话题也越来越多，也许这就是能力的提高吧。4：在工作的这段时间里我对工作的性质和程序有了更深的认识和了解

作为宣传部的一员，我们的任务无非就是制作道具，装饰舞台，对活动前的宣传，展板的制作以及开展自己部室的活动。大一时只知道安排下工作就去做，然而大了大二后才发觉原来宣传部的工作远不止那些。首先对工作的安排和规划，必须考虑活动的整个程序，从活动的准备、开始、进行和结束，以及每一个小小的可能都得考虑进去。可见，宣传部的工作不是一项轻松的工作，而是一项很苦很累的工作。

5：特别是对我的思想观和世界观产生了很深的影响

经过一年的磨练，自己失去了大一时好多的棱角。不再觉得自己有多么的优秀，反而觉得自己与别人有了很多方面的差距；不再无知的认为社会是怎样的和谐共处，反而更能感受到达尔文物竞天择的规律；自己也不再那么的不可一世了，倒觉得该学的实在太多，自己还有好多的不足。曾经的好高骛远，曾经的粗鄙浅陋，在经过一年的磨练，终于找的了真正属于自己的定位。前不久看了《恰同学少年》，受益匪浅。少年的毛泽东让我敬佩不已，他的睿智果断与机敏勇敢以及胸怀天下的志向，教会了如何看待自己的价值观和世界观。

至于我自己对自己的评价，可以概括成一句话来总结。“感觉不太到位，但是会再接再厉。”我个人的观点就是，一个人的评价不是自己写出来的。而是大多数人认可出来的。当然,每个人的心都是向上的,积极进取的.我也有我的抱负和宏伟蓝图.对于下一年让我任何职位,我也就想用一句话概括自己的想法,给我什么样的舞台,我都敢扮演自己的角色,而且会很快的适应这个角色.