数字人生

第一篇：数字人生

数字人生元旦后，看到关于“史上最严交规”的报道，听着人们有关“闯黄灯扣6分”的议论，不禁对那原本无关人生、实则关乎命运的数字，多了一份感悟。这里所说的数字，已经是区别于数学上的那些被冠以“阿拉伯”的世界上统一的几个数码，而是被智慧的人们赋予了智慧的数字。尽管，二者写法相同，读法相通，意义却迥然。如此说来，人的一生，有数相随，与数相伴，同数相悲，和数相欢！不是吗？人之初生，便被赋予了某月某日的生日、几斤几两的体重。如果还不够，在几天后落户口时，还会分配给由一组数字组成的身份证号码。这一长串数字，虽然有人后来将其拆分组合后，成了彩票的头奖号码，从而改变了命运，但是对大多数人来说还是读起来拗口、写起来费劲。尽管如此，也是不离不弃，相伴终生！随后，还将随着人的成长，其经历会被数字记录下来何时爬、何时会说话、何时开口能叫妈······数字不仅记录人的成长，有时甚至影响到人的命运！升学时，被人们人为地用数字规定了一条分数线。如果考分不够，对不起，只能被它挡在这边，要想过去，就要用相当数量的金钱将身体垫高！到了婚恋年龄，有好事者会根据标量身高的数字划分成几个档次，不同的数字范围，匹配上几等残废，直让不少人娶不到好妻、嫁不到好郎！有个同事，素质好，能力强，被称为可遇不可求的业务能手。前年，参加招收公务员考试，分数居于本专业第一，却在面试中因身高而成遗憾。至今，干的是正式公务员的双倍工作，拿的却是他们半数的工资！可见，这数字，有时害人不浅！有时，为了避开这讨厌的数字，人们挖空心思，寻找避数之术。虽然如此，也往往在不觉中又落入了数字的新的劫数。打开我们的手机，在人名或称呼之后，是一组数字。这组数字，能让我们穿越空间，使天涯瞬间变成咫尺。人们聊天时，会说起那位成了N奶、这位有了N房。有时，也会自然地说起那个送了N万、陪了N晚还没有提职的笑谈。就是去医院探望病人，还经常听到护士小姐高喊：“26床，打针了！” 人的一生，数字无处不有，无时不在，由生到死，终身不弃。就连身价都可以用数字明码了，还有什么可以避开的呢！数字，被用于描绘人生；人生，被赋予了无尽数字。于是，数字，便成了人性化的数字；人生，也成了被数字化了的人生！你这可喜可叹的数字！你这可喜可悲的人生！本文由http://www.xiexiebang.com整理提供

第二篇：数字人生

数字人生

一

现在想来，我仍对十几年前填报志愿时选择会计专业抱有一种冥冥之中难以言表却又相信前世已经注定的矛盾心态记忆犹新。入学后，学校提倡‚五过硬‛，其中就有书法和字码书写，不可思议的是，自己的书法不时在橱窗中展出，字码书写却常常不及格，于是只有在课余时间一遍又一遍地重复从小学一年级就开始的作业。

毕业后，顺理成章地做起会计工作，从填制记账凭证，记账，到报送会计报表，日复一日地与那十个阿拉伯数字‚亲密接触‛，遇到弄不通的地方，便去请教那些与我父辈年纪相当，头发已经花白的老会计。看到他们眼镜片后面那平实的眼神，我常想，那也许不是悠悠岁月磨砺的结果。

二

前段时间，曾因工作上的事情去了湖南的省会长沙。一个周末的早晨，天空飘着斜斜的小雨，一行几人便登上了岳麓山，拜访了心宜已久的岳麓书院。

我是带着一种朝拜心态走近这座圣殿的。凝视书院门前那幅‚惟楚有材，于斯为盛‛的楹联，我仿佛看到朱熹、曾国藩、左宗棠、魏源等等一代代大师、学者在书院中会讲、诵读的身影。完全可以这样说，明清两代的岳麓书院，比起今天的清华园、未名湖是有过之而无不及的。

自己来岳麓书院的另一个直接原因是这里走出了一位理财大师—陶澍。上学时，读到过陶澍的许多生平史料。在岳麓书院因鸟鸣而愈显幽静的庭院中，听着导游的讲述，那一段段史料自然而然地拼接出这位理财大师的人生画卷。

陶澍（1779—1839），字子霖，湖南安化人，嘉庆七年（1802年）进士，曾任监察御史、吏部给事中、安徽布政使，官终两江总督加太子少保。道光年间，吏治腐败，国库收支严重失衡，朝廷实行‚纲盐制‛的弊端凸现。时任两江总督的陶澍，在魏源等人的襄助下，整顿河工、漕运。道光十二年（1832年），陶澍上书道光帝，请准将两淮盐务划归两江总督兼管，以统一事权。此后，又在两淮地区推行了‚票盐制‛，即在交通不便，大盐商不肯前往贩运之地，允许资本较小的商人缴纳盐税后，出给官票，凭票买盐贩卖。陶澍的盐业新政很快收到实效，方便了民生，年增加国库充盈几百万两白银。让后人记住陶澍的，不仅仅是这些，还有那个‚十箱石头‛的故事。就在陶澍官封两江总督的一次回乡省亲期间，道光帝接江阴知府密报，称陶澍任上大肆搜刮民财，回乡省亲的真正目的是要把收受的十箱金银珠宝运回去。道光帝当即派人前往官船停泊的临资口码头缉拿陶澍。陶澍知道钦差来由后，淡然一笑，差人当即打开那十只木箱。让钦差大吃一惊又深感困惑的是，木箱中藏的不是什么金银财宝，只是一块又一块的石头。原来陶澍有个收集石头的爱好。每当在野外看到奇石，都会想方设法把石头搬运回家中。总督府设在南京，是雨花台所在地，于是就有了一箱又一箱的石头。道光帝得知真相后，十分感动，派人将白银三千两送到陶澍故乡，以资奖赏。陶澍将银两一部分用来赈济灾民，另一部分则在家乡兴办义学四十八所。后来，陶澍因病告老还乡，不出几年即在家中病逝，安化县万余民众为其挂孝送丧。道光帝闻讯后辍朝三日，并亲书碑文悼念。

三

默立于深深的庭院中，感受着理财大师陶澍终其一生，把自己对国家、对民众深挚的爱，用一串串数字加以体现，幻化成足以穿越千年的精神图腾。我想，使这里清溪愈加明澈，茂林愈加葱茏的也许就是这种精神。不是人人都可以成为名垂千古的大师，却人人都可以树立这种精神。普通的劳动者是进不了历史的，但历史却是由他们书写的。其实，在我们的身边就有许多这样的劳动者。那么，就让我们从大师的世界中走出来，走到另一个侧面，去浏览一下这些普通人的数字人生。

今年三八妇女节，单位组织演讲比赛。台上的演讲女士，有的情绪激昂，有的引经据典，然而最终打动观众的却是来自局会计科的一位普通员工，没有华丽的词藻，也没有激动人心的故事，但她却以科室内五姐妹所做的一件件小事，这些小事所体现的一个又一个数字赢得了最热烈的掌声。听完

演讲，我的眼中湿润了。在这里，不妨先引用她演讲中的一段话，作为她们‚故事‛的开始。

‚如果双休日在局办公大楼里遇见会计科的人，大家都不会奇怪，就连门口值班的老大爷也会问：‘今天又有培训’？我习惯了很早就来到会议室，推开窗子，摆好话筒，习惯了下课后学员们围在身边问长问短，习惯了人群散去之后一个人慢慢打扫卫生。可是，总有一些事情让我不能习惯。晚班九点结课之后，学员们的说笑声、汽车、摩托车的马达声渐渐消失在夜色里，我一个人在偌大的会议室里将一扇扇窗户关闭、一盏盏灯熄灭之后，每次都是壮着胆子锁好门，然后抱着讲义迅速冲到亮着灯的楼道里，再慢慢的走下楼去。还有，偶尔在晚间的课堂上忘记关手机，忽然有家中电话，接起来，却是儿子在说：‘妈妈你还没下课吗？我要睡觉了。’然后不等我说话就挂断。回家后，孩子的爸爸带着歉意说：‘他每天睡觉前都要打你电话，没想到今天打通，耽误你上课了。’真的，作为一个母亲，我总是不习惯听到这些，我总是在心里充满了歉意。‛

我局会计科成立于一九九七年，九年多来，一直保持了局机关先进科室、唐山市财政系统会计教育优胜单位等多项荣誉称号，而亲手编织这些荣誉花环的却是清一色的五位女性。

会计教育工作主要包括两项：一是事务性工作如各项职称、资格考试的报名。二是管理性工作如各种培训和检查。这些工作说起来容易，真正做得出色却很难。丰南区共有会

计人员四千五百余人，如何及时、准确地把握会计人员的变动情况，成了需要她们解决的第一道难题。在科长荣秀玲的带领下，五姐妹集思广益，设计出一套《会计人员变动情况表》，由各乡镇、区直单位指定人员负责填报，每半年报送一次，为开展会计人员继续教育提供了可靠依据。各种报名、培训工作都要电话通知考生和参训人，这实在是一件说来简单却又折磨人的事情。许多人在她们千叮咛万嘱咐之后，还是留下了一个无人接听或者根本就是空号的电话，负责通知的人就得调动一切人际关系，搜罗一切线索把这个人找到，找到了，报名者也许会说：我不学了。遇到这种情况她们从来都是面带微笑，轻声细语。工作量最大的是会计从业资格检查，全区四千多个会计人员分布在两千多家企业和单位。尤其是各乡镇的中小企业和私营企业，管理水平和人员素质相对较低，有的对检查抱有抵抗情绪，在她们通过财政所的工作人员千方百计找到其经营地址时，一些单位知道财政对其没有制约措施，态度极其生硬，不是说财务人员全部不在，就是说企业刚刚停产整顿。遇到这种情况，她们没有畏缩，放下女人的羞涩，一遍又一遍地解释政策，晓之以理，动之以情，直到企业和单位接受检查为止。仅2005年，会计科就组织各类报名和培训128次，培训各类会计人员4500人次。上述数字的背后是一个团结的集体。科长荣秀玲以一己之力支撑起一个家庭，一份工作；五姐妹之一的刘海霞，曾经怀着七个月的身孕担当起《经济法基础》的授课工作，曾经颠簸全区十七个乡镇完成了会计证年检的任务。五姐妹之

一的董春辉负责电算化培训，工作、讲课日夜交替，一次竟累倒在讲台上……

四

无论是大师陶澍君临天下，舍我其谁的人生抱负，还是心怀位卑未敢忘忧国的普普通通的理财人，凝视挂在他们生命之树上的一串又一串数字串接起来的风铃，人们也许能洞悉全部奥秘。就像我们这些日复一日与数字结缘的会计人，只要谈起数字或是与数字有关的工作，我们的神经就立刻敏感起来。在我们的眼中，那些看起来枯燥无味的数字，已经排列、组合，滋生出世间最美丽的风景，生命的旅途中只有不断擦拭那些美妙的数字，风景才会成为永恒。

（唐山市丰南区财政局李凤庆）

第三篇：求职信(数字人生)

尊敬的领导：你好！

衷心的感谢您在百忙之中翻阅我的这份材料，并祝愿贵单位事业欣欣向荣，蒸蒸日上！

我是北京科技大学天津学院物流工程专业的2012届应届毕业生，请允许我做一个关于我的数字人生的简介。

有人认为，人生需要十全十美。十全十美的人生当然是让每个人羡慕的、尊敬的。经过大学的学习和社会实践，我把自己的人生概括为两个数学算式：1+1+1+1+„+1=1和0+0+0„+0=1+1+1+„+1。表达式一：1+1+1+1+„+1=1

一次批评中，我学会了认识错误，不能找任何的借口去回避错误。

一次组织义务捐款中，我学会了相信自己，敢于用心灵去和别人去交流，用心灵去感化他人。一次组织探望敬老院老人中，我学会了用心去倾听他人的心声。

一次被评为学生会的优秀干事的荣誉中，我学会了懂得珍惜。

一次实习服务生的经历中，让我学会了服务的本质是尊重你身边的任何一个人以及如何处理好自己与同事之间的关系。

一次见习实习中，我学会了如果自己有一分的力工作，我会努力用一分五的力去工作。

表达式二：0+0+0„+0=1+1+1+„+1

到现在为止，自己还没有通过国家英语六级考试，我希望在过去和将来的努力下，能够顺利的通过。它让我知道如何承受压力和在压力中前进。我期待这次零的飞跃。

到现在为止，没到过大海边亲眼目睹大海的宽广无垠，没能深深的体会到大海那无比宽阔的胸襟去包容、体谅身边的一切。不知什么时候能够实现自己的愿望。

即将毕业，人生的社会教育即将起航，社会是否会给我一个良好的学习机会呢？

„„„„„

其实在我们的人生中，还有很多的零需要我们去突破。我相信只要我们有执卓的信念和顽强拼搏的精神就能够超越自我。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，我真诚地希望贵公司给我一次机会，我定会以饱满的热情和坚韧的性格勤奋工作，与同事团结合作，为贵单位的发展尽自己的绵薄之力。

此致

敬礼！

第四篇：中学生作文：数字人生作文

中学生作文：数字人生作文

有的人说，人生是一朵花，是发芽到衰败的一个过程；也有的人说，人生是一部戏，从序幕直至尾声；还有的人说，人生是一张纸，由空白变成一幅画；而我说，人生就是数字，永远也数不完，道不尽。

人生是“1”。“1”是呱呱坠地的婴儿，是新生命的开始，是人生中最激动人心的一幕。

人生是“2”。它是五彩斑斓的童年，是欢乐和趣事。有憨态可拘的撒娇，有幼稚贪玩的淘气，有夜晚抬头数星星的欢乐，有在草丛里抓蛐蛐的惬意，有玩“过家家”的天真。这些是人生中最美最真的时光。

人生是“3”，是青春，是由幼稚走向成熟的转折，是辉煌的舞蹈中最动人的旋律。在青春的舞台上，我们用真诚的心去歌唱人生，用优雅的舞姿去展现人生，用灿烂的笑容去点缀人生。这是人生中最值得珍惜的耀眼的光芒。

人生是“4”，是一座险峻的山峰，是一个严峻的考验，是一块绊脚石，我们只有克服这一切的困难，才能满怀信心地向山顶爬去。这是人生中最苦涩而又香醇的一杯茶，只要用心去品味，就一定能尝出人生的真谛！

人生是“5”，是耳朵，它让我们聆听世界的一切声音，以喜爱的心去听孩子清脆的笑声，以欣赏的心去听少女动人的话语，以尊敬的心去听老人的谆谆教诲，以博大的心去听大自然的天籁之音。

人生是“6”，是指向前方的手指，让我们在遇到委屈和挫折时，能够不迷失自我，认准目标，坚定信念，毫不动摇地走向成功。

人生是“7”，是一把铁镐，让我们感悟到父辈们“面朝黄土，背朝天”的辛苦，让我们加倍尊敬他们，珍惜他们的劳动成果。

人生是“8”，是两颗相连的心，让我们用真诚的心去交流，去善待，去宽容，去接纳，与他人交流，善待老人和小孩，宽容别人的错误，接纳别人的意见。让我们去领悟人间的真善美。

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其实，人生的种种际遇像数字一般，是永远也说不完，道不尽的。

第五篇：数字人事,人生起航

数字人事，人生起航

随着国家计算机加战略的普及，各行各业都搞起了互联互通，互联网、物联网的兴起，注定要将计算机带入千家万户计算机这个红娘，串起了各个产业的方方面面。而数字和人事，这两样看起来风马牛不相及的事物，有效的进行了结合，它解决了困扰多年的人事管理不能量化，干多干少一个样的弊端，解决了高端人才和普通员工拉不开档次的大锅饭思维，摒弃了教授不如卖茶叶蛋赚钱的怪圈。

人的管理，一切以数字来说话，数字为人事来服务，数字人事就像个掌中宝，事无巨细的工作全部纳入。数字人事系统是将税务干部的日常行为数字化之后，对税务干部德、能、勤、绩、廉、评、基七个方面的指标进行综合评价的人力资源管理体系。这个体系的创新之处就在于将传统的定性考核变为定量考核，用数字将职业基础、业务升级、领导胜任力、日常绩效、公认测评一一串联起来，进行更加公正、有迹可循的考评管理。这个项目就像冰心笔下的小橘灯,不仅为我们照亮了前程,更为我们带来了温暖和希望.王军局长曾经说过，数字人事系统的根本目的是“让全体税务干部一身正气，一生向上”，要形成这样一个导向。我想，这句话用最朴素的语言阐释了数字人事项目的真谛，同时，也激发了许多税务干部心底沉寂已久的热情,我们所做的一切不就是为了有朝一日,整个税务系统80万大军能够达到一个千帆竟发、百舸争流、鱼翔浅底、鹰击长空的充满生机的场面吗? 数字人事系统就是本着这样的目的，通过业务能力升级考试，会更新老同志的知识结构，提高新干部的业务素养；通过日常绩效考核，会让真正能干事、干成事的干部崭露头角，让浑水摸鱼的同志原形毕露；通过建立待遇与职级挂钩的制度，会形成选贤任能的健康晋升机制，从而彰显正向激励，促进税务干部的自我激励和自我提升。数字人事以后要举行业务能力升级考试，正与我自己的计划不谋而合，我愿意每年都参加业务考试，不断学习专业知识，不断充实自己的职业生命，同时能与同事们一起学习、一起考试，也让我的学习生活变得更加有动力、更加有积极性。

关于日常绩效，刚刚参加工作的时候，那时候的状态完全可以用“打鸡血”来形容。遇到ctais系统上线等业务关口，没白没黑地加班，从来不知道什么是辛苦、什么是累。十年以后，我猛然发现自己没有刚刚参加工作的时候那么有激情，就在我意识到自己问题存在并且深感苦恼的时候，我们开始进行工作纪实。如果当天完成的工作数量多而且比较有挑战性，心里就会觉得特别满意和踏实，感觉自己还像方入职的时候每天充实地度过；如果某一天懈怠了、偷懒了，就会赤裸裸地体现在工作纪实上，成为一个污点，永远呈现在工作纪实中。所以，每当我想要懈怠、想要偷懒的时候，会因为对工作纪实的忌惮继续投入到工作当中去。

通过数字人事的试点，我感受到了自己变化，更看到了身边同事为之付出的努力。每一次改革，每一个新系统的上线都蕴含着税务干部的无数心血，但是为了国税事业的长足发展，为了中国心、中国梦的早日实现，我们的燃烧的青春都是值得的。正因为有了他们的努力，我们有理由相信，未来的国税系统必然会乘着数字人事的风帆一路向前，辉煌无限。

不经意间，数字人事让我养成了不愿懒散、不愿拖沓的习惯，再没有空闲去走神，再没有任务会遗忘”。我明显感到单位里干实事的多了，干虚事的少了，兢兢业业的多了，‘慵懒散浮’的少了。数字人事是一把标尺，它能客观地衡量每一位干部的德能勤绩廉，尽其可能地提供了最公平的工作环境。“数字人事”不是冷冰冰的数据，也不是束缚我们自由的工具它就像一位老师，时刻提醒着我们关注自己的工作安排，记录每天的行动轨迹，更记录着我们的人生价值。