Oracle面试问题－技术篇

第一篇：Oracle面试问题－技术篇

这也许是你一直期待的文章，在关注这部分技术问题的同时，请务必阅读有关面试中有关个人的问题和解答。这里的回答并不是十分全面，这些问题可以通过多个角度来进行解释，也许你不必在面试过程中给出完全详尽的答案，只需要通过你的解答使面试考官了解你对ORACLE概念的熟悉程度。

1.解释冷备份和热备份的不同点以及各自的优点

解答：热备份针对归档模式的数据库，在数据库仍旧处于工作状态时进行备份。而冷备份指在数据库关闭后，进行备份，适用于所有模式的数据库。热备份的优点在于当备份时，数据库仍旧可以被使用并且可以将数据库恢复到任意一个时间点。冷备份的优点在于它的备份和恢复操作相当简单，并且由于冷备份的数据库可以工作在非归档模式下,数据库性能会比归档模式稍好。（因为不必将archive log写入硬盘）

2.你必须利用备份恢复数据库，但是你没有控制文件，该如何解决问题呢？

解答：重建控制文件，用带backup control file 子句的recover 命令恢复数据库。

3.如何转换init.ora到spfile?

解答：使用create spfile from pfile 命令.4.解释data block , extent 和 segment的区别（这里建议用英文术语）

解答：data block是数据库中最小的逻辑存储单元。当数据库的对象需要更多的物理存储空间时，连续的data block就组成了extent.一个数据库对象拥有的所有extents被称为该对象的segment.5.给出两个检查表结构的方法

解答：1.DESCRIBE命令

2.DBMS_METADATA.GET_DDL 包

6.怎样查看数据库引擎的报错

解答：alert log.

第二篇：技术类 人力资源部面试问题

通用性人力资源部面试题库

一、简单寒暄

1、您怎么过来的？交通还方便吧？

2、您来自哪里？（简单与面试者聊聊他出身地的特点）

二、口头表达能力（注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅等）

1、请您先用3-5分钟的时间介绍一下自己吧！

2、您先说说您最近工作的这家公司的基本情况（规模、产品、市场）。

3、您在目前工作岗位中主要有那些工作内容？主要的顾客有那些？

三、灵活应变能力（也涉及工作态度）

1、您为什么要离开目前工作的这家公司？（答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其他，待回答完毕后继续发问）（考察稳定性）

-----您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过？（如果没有，问其原因；如果有问其过程和结果）

2、除了简历上的工作经历，您还会去关注那些领域（或有没有其他潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事其他的职业）？

3、您在选择工作中更看中的是什么？（可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案）

（若薪酬不排在第一，问）-----您可不可以说说您在薪酬方面的心理预期？（待回答完后）那您刚才的意思是否也可以这样理解：薪酬方面可以适当低于您的心理预期，对吗？（若薪酬显得不太让步，可问）有人说挣未来比挣钱更重要，您怎样理解？（若薪酬排在第一，问）有人说挣未来比挣钱更重要，您怎样理解？

4、您觉得您在以前类似于我公司提供的这个岗位上的工作经历中有哪些方面做的不足？（若答有，问）您打算在以后的工作中采取那些改善措施？（待回答完毕后，继续发问）您觉得如果到我们公司来任职还有没有补充改善措施？

（若回答无，问）您好象不太连续去追求卓越，您认为您能胜任我们提供给您的这份工作吗？

四、兴趣爱好（知识广博程度）

1、您工作之余有那些兴趣爱好？有没有比较拿手的？

2、就您个人的理解说说您对我们公司所处行业的前景和生存途径。

3、谈谈您目前想去学习、弥补的知识。

五、情绪控制力（压力承受力）

1、我们的工作与生活历程并不是一帆风顺的，谈谈您的工作、生活或求学经历中出现的挫折或低潮，您是如何克服的？

（若回答没有相关经历，问）-----您的生活是不是太过于顺畅，成长中往往伴随着失败，您觉得自己的成长来自哪些方面？

2、您的领导给您布置了一项您以前从未接触过的任务，您打算如何去完成它？（如果有类似的经理说说完成的经历）

3、谈谈您以往工作过程中令您最有成就感的一、两件事，说说它给您的启示。

六、上进心与自信心

1、您认为自己有什么优势来胜任这份工作？

2、您怎样看待游戏中的输赢？

3、谈谈您特别希望实现、执着追求的一件事，说说过程和结果。

七、责任感与归属意识

1、描述一下您以前就职的公司中您认为最适合您自己的一些企业文化。

2、对于以前的那份工作你最喜欢的是哪方面，最不喜欢的是哪方面？

3、当您所在的集体处于竞争劣势时您有什么想法和行动？

4、您每次离职时有什么感触？（比如：失落感，如释重负）您跟过去就职的公司的上级或同事还有联系吗？说说他们现在的情况。

八、个人问题

1、您可以出差吗？您愿意出差的最长时间是多长？

2、您人为您的优点是什么，缺点是什么？

九、技术相关问题：

1.请挑一个你觉得做的最好的项目讲一下。

2.此项目中你担当的角色是？你完成的情况怎么样？遇到哪些问题？

3.你觉得在项目中遇到的最有挑战性的问题？或者换一个说法：你觉得在项目中遇到的

最困难的问题？

4.你觉得从项目中得到的最大收获是什么？

5.挑一个你写程序中遇到的bug以及如何解决的讲一下。

6.你项目中用的最多的语言是什么？ 或者 你最擅长的语言是什么？ 7.如果遇到不同意见，你如何处理？

十、其他常规问题：

8.您是从哪里得到我们公司的招聘信息的？ 9.您对我们公司/行业了解吗？

10.您现在是在职状态吗？（如在职请询问为什么要换工作？如不在职您觉得什么工作时候您，为什么？

11.您觉得您有什么优势适合我们的岗位？

12.您在目前公司的工作内容，主要服务对象，您的汇报对象？谁像您汇报？ 13.您觉得你什么优势适合我们的岗位？

14.请简单介绍下您之前公司的基本情况（市场、产品、规模）15.您目前的收入结构？奖金分配方式？对目前的薪资是否满意？ 16.最快到岗时间？

17.您期望薪资？低于多少将不考虑我公司？

18.您在目前公司最满意的地方在哪？最不满意的地方在哪？为什么要离职？

目前是否已婚生育情况家庭住址等

第三篇：如何应对面试经典问题

频繁跳槽的原因

在面对面试官提及你频繁跳槽的问题时，一般需要强调以下两点：

1、承认自己开始在确定职业目标上有些困难，但现在已经十分明确了自己的职业方向（表明自己经过几次跳槽已经给自己定位了，今后不会发生频繁跳槽了）。

2、说明之所以离开之前的职位，仅仅是由于自己发现离开是为了加重责任，拓宽经验的方法（充分展现眼前的这个公司就是自己真正的归宿）。

离职理由

这个问题回答的关键，就是既要表达合情合理的离职原因，又要隐藏自己对先前职位的不满情绪。所以，一般的经典回答模式是：

我在之前的工作中享受了乐趣（或者和大家相处得很好，再或者学到了很多东西，等等），但是我希望在这个领域更好地发展，去拓展新的未来，去挑战自我（如果是跨行业的话可以说想学习更多方面的知识或在这个新行业更能发挥自己所长等）。

你还有什么要问的吗

为了避免无题可问，列举几个问题仅供参考：

1、贵公司有无针对新人的培训计划，具体是什么？

2、贵公司的企业文化如何？

3、贵公司接下来几年的发展目标是什么？

你是否想过进入公司管理层

关于这个问题其实就是面试官想知道你是否愿意在这个公司长期发展，为公司奉献一生。你可以简洁地这样回答：

首先我非常关心的职业发展，我也想要去承担更多的责任，但是现在当务之急是做到目前的工作，我想经过几年的努力，我也可以更好地为公司贡献自己的力量。

第四篇：技术面试

本篇是面试部分的最后一篇：技术面试篇。适用于计算机相关职位。

对于这部分面试来说，没有太多的技巧可言，主要还是看个人的技术水平，积累程度和项目研究相关性，相信对于那些技术很牛的同学，通过这部分面试应该没问题。所以，本篇的主要内容，是向那些技术储备不够的同学提供一些具体的面试题，希望将要参加技术面试的同学能够对症下药，提前作好准备。

一般来说，技术面试中的问题主要分为两大类：通用问题和专业问题。下面分别来说。

（一）通用问题

通用问题指的是，对于你简历中的个人经历、研究项目、编程实践进行发问，主要是围绕你的简历内容进行提问。这是绝大部分技术面试必然有的内容。在这部分面试中，提醒大家注意以下几点：

1、自己没有做过的项目，没有编过的程序，千万不要往简历上写，因为在面试环节肯定会被问出来，那样不管你其它环节多优秀，都将马上被淘汰，因为任何企业都不能容忍不诚实的人。

2、对于自己简历上的内容，一定要熟记于心，自己做过的东西，更要非常熟悉才行，建议每次面试之前把自己做过项目的细节再好好看一遍。在面试环节，面试官往往会针对你做过的具体项目，问非常细致的问题。所以，一定要确保，写到简历上的内容都是自己非常熟悉的，不怕细问。

3、介绍自己做过的项目时，最好挑应聘职位相关的项目，因为对于技术主管来说，他关心的是你做过的项目跟他们有没有相关性，以及你的专业特长跟具体职位的要求是否吻合。下面把这部分面试中常见的问题作以归纳总结，便于大家提前准备：

1、你都做过哪些项目？简单介绍一下。

2、挑一个你做过比较拿手的项目介绍一下。

3、你这个项目用什么技术开发的？数据库用的什么？你在里面做的哪部分？

4、你在项目中遇到什么问题？怎么解决的？

5、你在项目中采用了什么算法？什么技术？

6、这个项目是几个人开发？做了多长时间？你担任什么职责？

7、这个项目用了什么第三方软件/插件？用的什么版本控制工具？采用了什么样的软件开发流程？

8、这个项目是怎样进行进度控制和风险控制的？

9、这个项目都做了哪些测试？

10、说说你对xx技术/领域的看法。

相信只要项目你确实做过，程序确实编过，这部分应该都问题不大。

（二）专业问题

这部分问的就是，跟你的项目无关的专业知识，主要考察的是你对具体专业知识的掌握情况，以及编程能力。面试的形式有：问答，现场编程，上机编程。一般问答的形式居多，像微软、google、moto这种非常牛的公司，才会现场考你编程，纯考算法的公司也就那么几家。大部分情况都是问你一些基本的技术细节，考察你对专业基础知识的掌握情况。注意：IT企业往往问的都比较细，非IT领域的计算机职位往往问的比较泛泛。

这部分的关键还是在于技术积累，因为很多技术问题你不知道就是不知道。所以多积累面试常见问题和知识点还是非常重要的。

下面按照不同的技术领域分类总结各部分常见的面试问题，括号中会标注该问题的来源。

1、java

因为我投的职位主要是java相关的，所以这方面积累的经验比较多一下。这部分考查的重点主要有：java基本语法，多线程，异常处理，抽象类，匿名类，接口，MVC架构，设计

模式，Servlet，Struts，Spring，J2EE。以下是我遇见过的面试问题：

1）transient和volatile是java关键字吗？（瞬联）

2）抽象类和接口有什么区别？（瞬联）

3）能说一下java的反射机制吗？（瞬联）

4）在java中怎样实现多线程？（瞬联）

5）你用过哪种设计模式？（瞬联，IBM，aspenTech）

6）请说一下MVC架构（瞬联，IBM，aspenTech）

7）如果类a继承类b，实现接口c，而类b和接口c中定义了同名变量，请问会出现什么问题？（瞬联）

8）请说一下java中为什么要引入内部类？还有匿名内部类？（瞬联，IBM）

9）请说一下final，finally和finalize的区别？（瞬联）

10）请说一下HTTP请求的基本过程（IBM）

11）java中存在内存泄漏问题吗？请举例说明？（IBM）

12）请说一下java中的内存回收机制所采用的算法（IBM，瞬联）

13）请说一下System.gc()函数的作用。什么什么时候可以调用垃圾回收器？（瞬联）

14）你做过的项目中采用了什么安全认证机制？（IBM）

15）Math.round()什么作用？

2、C

C语言考查的重点一般是：指针、结构体、条件编译、全局变量/局部变量。以下是我遇见过的面试问题：

1）请说一下extern C的作用（汉略）

2）请说一下#ifdef...的作用（汉略）

3）C语言里，哪些变量是存放在堆里，哪些是存放在栈里？（普天）

4）C语言里的static关键词是什么含义？（普天）

5）进程和线程有什么区别？（普天）

3、C++

C++语言考查的重点主要有：多继承，抽象类，虚函数，拷贝构造函数，析构函数，动态联编，多态，const，static。以下是我面试中遇到的问题：

1）你听说过拷贝构造函数吗？能具体说一下它的作用吗？（汉略）

2）析构函数必须是虚函数吗？为什么？（汉略）

3）你听说过钻石结构吗？请具体说一下（aspenTech）

4）什么是深拷贝？什么是浅拷贝？他们有什么区别？(aspenTech)

5）什么是虚函数，什么是纯虚函数？为什么引入虚函数和纯虚函数？（汉略，aspenTech，普天）

6）请说一下面向对象的基本特性。（aspenTech）

7）C++中的const关键定代表什么含义？跟C语言中的const有什么区别？(aspenTech)

8）C++中的static关键定代表什么含义？跟C语言、Java中的static有什么区别？（普天）

4、数据结构

这是面试中几乎必考的部分。考查的重点有：链表，二叉树前序、中序、后序遍历（递归，非递归），二叉树结点、层次的计算，树转二叉树，各种排序算法（冒泡排序，快速排序，堆排序是重点）。以下是我在面试中遇到过的问题：

1）请编写程序，将一个链表倒置。（联发）

2）请编写二叉树的中序遍历非递归算法。（新华社）

3）请编写一个程序，实现将树转化成二叉树。（华为）

4）一棵满二叉树有x个结点，请问整棵二叉树有多少结点？（新华社，中国信保）

5）请编程实现一个堆排序算法/快速排序算法。（汉略）

5、数据库

这也是面试重点内容。主要考查点有：范式，1、2、3范式，事务，内连接，外连接，关系代数，数据库设计。以下是我遇到过的面试问题：

1）什么是范式、1范式、2范式、3范式？（百度，中航信，新华社，中国信保）

2）事务具有哪些特性？（中航信）

3）请说说什么是外连接、左外连接、右外连接？（aspenTech）

4）请说说关系代表中的几种基本运算？（中航信）

5）请对一个论坛进行数据库设计，并说说你设计的数据库满足哪个范式（百度）

6）给你一个数据库需求，请对数据库进行设计，并根据要求写出查询语句（中国信保）

6、网络

这也是常考的部分。主要考查点有：OSI参考模型，TCP/IP参考模型。以下是我遇到过的具体面试问题：

1）请解释一下OSI参考模型。（中国信保）

2）请解释一下TCP/IP参考模型。（中国信保）

3）为什么现在的网络最后采用了TCP/IP参考模型而没用OSI参考模型？（中国信保）总结：这部分面试主要考查的还是你的专业基础知识和技术积累程度。所以一定要回过头，把书上的重点章节再看一遍。对于一些常见的面试问题，要多注意积累，这样才能在面试的时候充满自信，临阵不慌。

建议：首先把重点的专业课知识重新复习一遍，做到熟记于心，灵活运用。然后，买一本＜程序员面试宝典＞好好看看，一定要把里面的重点章节全看完，全背下来。在这里，强烈向大家推荐那本＜程序员面试宝典＞，一定要人手一本，认真看完，找工作时你会发现，大部分面试题都是那里面的。最后，多向周围的人取取经，把你在面试中遇到的问题和别人在面试中遇到的问题记下来，不会的及时问，把它弄懂。这样，在不断的总结、改进过程中，自己的技术水平、面试经验才能不断提高。

最后，祝愿大家都能顺利通过面试，拿到满意的offer！

（注：面试部分到这里就全部写完了，如果还有同学有其它方面问题，请直接和我联系，衷心希望每一个同学都能顺利通过面试，拿到理想的offer！）

下一篇请关注

（九）签约/违约篇。

第五篇：教师面试问题：几点注意事项

教师面试问题：几点注意事项

教师面试问题：几点注意事项

1、板书的时候忌讳无声板书、长时间课堂空白，可以在板书的同时结合问题和内容，做适当的讲解。说话写字速度不能太慢。太慢了大家会怀疑你的做事效率。字不要太差。可以适当看看讲稿，自然地看即可，不能照着讲稿读，因为评委和你的讲稿是一致的。

2、试讲的内容和原来的教学设计可以有不一致的地方，在试讲完毕，时间还有的情况下，做一个简短的说课（说明），让评委知道你的设计意图和理论依据。在课中也可以适当穿插对学情、教材、学法、教法的说明。

3、教学设计各个环节和要素尽可能完整、完善，教学流程可以拟出恰当的小标题，吸引评委注意力。

4、试讲时没有学生参与，但是同样要体现自主、合作和探究的学习方式以及新课程教学理念，可以通过教师的模拟对话或者讲解呈现。如小组讨论、分组学习、课前的预习等等。要有师生互动，即使面对老师讲课，也要体现学生活动。

5、可以在某个具体环节提供几套教学方案，把教师的预设体现得很充分，同时又能充分体现教师把握生成的基本素养。

7、课堂重点突出，一到两点就够的，其它的不讲或略讲，决不可面面俱到。

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8、要深挖课文，对思想内容有独到见解。这是最难的，也是最重要的，它体现老师的水平。文章思路不是重点，一般文章思路都很清晰，高中生都看得清，不需要作为课堂重点。

9、尽快切入重点。详讲重点（也就是能出彩地方），不然导入太长，其它杂七杂八的东西太多会冲淡重点。试讲时，可以省掉作家作品介绍，字词检查等次要内容。深挖重点，然后再点一下文章其它部分，勾出文章整体思路，给人以整体感。分析重点段落时，集中落脚到关键句，关键词，这样才具体而实在，不然笼而统之，难以讲清。分析也细致不下去，要分析细致必然落脚到文中字词，这样又紧扣了教材，不致于犯脱离课文的毛病。

10、发挥不宜太多，太多了也会冲淡主题。或者更直接地说，讲课像写文章一样，围绕中心（重点）行文，废话（可引起学生兴趣）尽量少讲或不讲。

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