第一篇:扎窝乡中心校限期整改工作汇报
扎窝乡中心校限期整改工作汇报
经县教育局及县安全局和食品卫生执法所一行到我校视察工作,对视察工作情况作了以下整改要求,整改内容我校及时作出了整改方案,通过整改方案完成整改工作如下:
1、对学生床进行了加固及维修。
2、在自来水池处张贴了“严禁饮用生水”。
3、对教职工进行了各种安全工作职责学习。
4、向上级申请需添置了灭火器。
扎窝乡中心校
2013年8月22日
第二篇:扎窝中心校领导班子分工情况
扎窝中心校领导班子分工情况
校长吉让塔:主持学校全面工作。
副校长王瑛:协助校长处理教育教学日常事务,负责组织、少先队、财务等方面的工作。分管办公室。
副校长更让:协助校长处理,负责学校安全、食品卫生等方面的工作。分管校园警务室。
总务主任额拉木:负责后勤、学生食堂的全面管理工作。教导主任(代)陈林:协助分管副校长做好教导工作,完成校长安排的其它工作。
工会小组长张庆刚:主持工会工作。
黑水县扎窝中心校201410
第三篇:扎窝中心校开展教科研活动情况汇报材料
扎窝中心校开展教科研工作情况汇报材料
扎窝中心校副校长:更让
一、学校基本情况
我校地处四川省阿坝州黑水县扎窝乡西里村,距县城43公里,学校占地面积13400平方米,设施齐全设备基本完备。现有9个教学班,目前实际在校生405人(其中50人以上的班级有3个,班级学生人数最多的有57人,最少的也有35人。辖区内有3所村幼儿园。)现有专任教师22人(其中借调出4人,借调入2人),在校在岗教师20人。专任教师中小学高级教师11人,占50%,一级教师6人,占27%。大专以上学历18人,占 82%,中师(专)4人,占18%。学历达标率100%。
二、实际开展教科研活动情况
对一所农村学校来说,要保持发展的后劲,能够持续发展,重中之重就是要有一支具有现代教育观念、具有较高师德水平和较强业务素质的教师队伍!因此,一直以来,我们要求每位教师要认真抓好以下几个方面的工作:
1、理论学习。每位教师每年至少要有1万字的读书学习体验,学校经常搜集一些专家讲座录相(州县教育局组织的网络远程培训)、好的教育理论文章组织教师学习讨论,对教师进行理念灌输、强化先进的教育理念。
2、撰写教学心得,教育论文。提倡教师写有自己思考、有自己见解的论文,而不是东拼西凑,泛泛而论、没有一点自己 东西的那种论文、文章。对多数教师而言,要写出有质量、上水平的论文是比较难的。但老师们尽力用心去写,多篇文章在州级、省级,乃至国家级期刊上发表过。
3、教学环节的管理。
(1)学校严格落实国家课程方案,落实课程标准,开齐课程,落实好地方课程(民族团结教育、我的草原我的家)的开设与管理,加强校本课程的开发(黑水锅庄等)。
(2)学校加大对科任教师的备课、作业、单元检测等“六认真”过程材料的督查力度,注重督查的实效性。分管副校长、教导主任亲自参与督查,分工明确:教导副主任负责检查登记工作,教导主任负责分析评价总结,评价结果纳入绩效考核,严格兑现奖惩。及时召开教师会公布检查结果进行总结、反馈,提出下一步的工作要求。
(3)、抓实听评课和校级集体备课活动,努力构建高效课堂。听评课时全员参加,人人发言,取长补短,共同提高。校长每学期听评课不少于30节,分管校长不少于35节、教导主任不少于30节,教师听评课每周不少于2节。集体备课做到定时间、定地点、定内容,定主讲人。研讨教学重点、难点、目标;研讨教法、学法、评价、设计;研讨教学反思,总结经验交流,剖析案例,探讨方法,并做好登记工作。
(4)、学校督促所有任课教师及时进行单元检测的测试和批改。尤其是要认真填写试卷分析,认真讲评,搞好补教补学,发 现问题及时纠正。(每月一月考一质量分析会,科任教师交一份书面分析材料提出整改和补救措施。教师办公室挂有月考质量分析统计图。)
(5)、重视分类辅导,特别是学困生培优补差工作。教导处督查时不仅要看培优补差记录,还要通过了解学生,看学生有没有进步,从而增强辅导的实效性。
(6)、写课后反思笔记。教师反思课堂教学,把课堂上的得失及时真实地记录下来,每个课时都写有课后反思,篇幅不限,使教师养成思考的习惯,做反思型的教师。要求教师经常问一问自己,有多少课时是自己满意的?又有多少课时是学生满意的?并在期末教研总结时进行教学反思。
(7)、努力做好“高效课堂”“开放课堂”的构建工作。根据县教育局的指导意见,结合我校的教学实际。加大对教学对象与教学内容的研究,努力做好相关的教学研讨,及时总结成功与不足。学校定期或不定期对教师的开放课堂,包括多媒体、电教器材、教具,学具等的使用情况进行指导,检查。认真组织“一师一优课”、“公开课”、“观摩课”,优质课的评选和上传工作,促进教师在活动中不断地成长。
三、加强毕业班工作
每年的毕业班检测也是社会评价学校教学质量好坏的一个重要标准,能体现一所学校的竞争力,反映出一所学校的管理水平。为此,我校加强对毕业班工作的领导和管理,有针对性地制 订毕业班的工作目标、复习计划等措施。
四、当前存在的问题
(1)、师资力量不足,专业参差不齐。教师队伍中坚力量不足,导致我校的课题研究跟不上。
(2)、教师教育教学观念仍需要进一步转变,实践中我们发现部分教师的教育教学观念停留于过去的模式中。
五、建议
(1)、注重优质教师分配的均衡化。
(2)、教师培训重点向年轻教师倾斜。
总之,教育科研不是一朝一夕的事,它需要学校和广大教师大量的学习积累和不断的反思实践。我校将充分认识教育科研的重要性、艰巨性、长期性,用不断创新的精神抓好此项工作,使我乡的农村教育得以长久的发展。
谢谢大家!
第四篇:黑水县扎窝乡中心校师德师风建设活动阶段工作总结
黑水县扎窝乡中心校师德师风建设活动
阶段工作总结
为全面贯彻落实黑水县教育局《关于在全系统开展师德师风建设年活动实施方案》的要求,结合我校实际,认真开展师德师风第二阶段的集中学习教育活动。现将此活动的学习教育阶段工作小结如下:
一、组建班子,加强领导。
为切实加强集中学习教育活动的领导,学校专门成立了“师德师风建设年活动领导小组”,由校长吉让塔同志任组长,更让、董舟任副组长,校班子成员及工会组长为成员。切实加强对师德师风建设活动的领导,把此项活动列入学校教育教学工作中的一个重要组成部分,并进一步完善了教师师德档案记录。
二、认真组织学习,效果显著。
在学习教育阶段中,学校召开了动员大会,组织全体教师学习了:黑水县教育局《关于在全县教育系统深入开展师德师风建设年活动的实施方案》、学校《师德师风建设年活动的实施方案》、《中小学教师职业道德规范》、《师德师风建设的内容》、《教师怎样提高自身师德师风》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《中小学教师职业道德规范》、《校长、教师“十个不”的承诺》等相关教育法律法规。我校在此阶段活动中,采取集中学习与个人学习相结合的方式,做到了学习有内容、有记载。我校在集中学习上级有关实施方案和会议精神的基础上,每月组织一次时间不少于一个小时的集中学习,教师人人配备了专用学习笔记,人人作出了师德承诺,并公示上墙,接受全体师生的监督。在5月19日,学校召开了师德师风建设活动学习教育阶段工作总结、经验交流会。
在学习教育阶段,我校做到了五个结合:一是与“开展争先创优活动”相结合;二是与校风建设和教风评议结合;三是与学校的具体活动要求相结合;四是要与加强教师常规管理相结合;五是与提高教师思想业务素质相结合。通过深入学习,全体教师把握了“师德师风建设活动”的精神实质,并将其转化为了内在的精神动力,促进了职业道德的自我完善、自我约束、自我提高,收到了十分显著的效果。
三、继续学习,从一点一滴做起。
今后,我们将一如既往的加强学习,集中学习上级有关师德师风建设的文件材料,并继续完善学习笔记,组织全体教师把学习理论和指导实践结合起来,促进教师树立正确的职业思想、职业道德、职业行为,树立正确的人生观。将继续注重平时工作中的一言一行,注重小事,管理亦如此,从点滴抓起,细致工作,注重平时的积累。进一步完善考核制度,使师德师风工作有法可依,执法必严。
四、存在问题
这次师德师风学习教育活动的效果显著,群众反映良好。但也存在一些问题:比如少数教师对师德师风学习教育的重要意义认识不足,认为是老生常谈,因而学习态度不认真,学习效果不理想;部分教师在进行师德承诺时避重就轻。
我校将在下阶段(查摆问题)开展对教师师德师风进行综合分析,整理校班子成员和教师个人的成绩和问题,并请社会各界人士和学生家长代表监督我校师德师风建设,进一步取得社会、群众的肯定和支持,提高全体教职工的自身素质,真正按照教师职业道德规范的要求,爱岗敬业,无私奉献,廉洁从教。做让人民满意的教师。
黑水县扎窝乡中心校
2018年5月20
第五篇:扎窝乡中心校的现状分析及未来发展定位
扎窝乡中心校小学的现状分析及未来发展
定位
一、学校简介
扎窝乡中心校地处四川省阿坝州黑水县诚东南面,毛尔盖河下游扎窝乡西里村,距县城43公里,平均海拔2700米,全村辖8个自然寨17个村民小组。学校新建有教学行政楼、学生宿舍、教师周转房、学生食堂、塑胶篮球场、塑胶跑道等,设施设备相当完备。学校占地面积13400平方米,地理条件优越,环境优美整洁。其中门卫室占地面积41平方米,教学楼占地面积3316.97平方米,男生宿舍占地面积1628.08平方米,女生宿舍占地面积1628.08平方米,食堂和体育活动室占地面积1340.69平方米,教师宿舍占地面积978平方米,学生活动场所使用面积3150平方米,学生床有220套,课桌500套,现有固定资产1607万,现有教职工30人,临时工7人,在校学生446人,住校生437人,共有教学班10个,是一所农村寄宿制学校。从扎窝乡中心校学校现状分析看,我们欣喜的看到该校的未来发展是大有希望的,因为教师是学校发展和提高教学质量的关键,而该校教师队伍知识化、年青化,只要个人悟性高肯努力,学校培养得法,日后定会有很好的发展,原因有五是。一是该校教师队伍年青化,平均年龄仅35岁,年青教师理念更新快,接受新鲜事物能力强,且工作有朝气、有干劲、有激情、可
塑性大。二是2013年9月新分配教师是在事业单位考试中,通过层层选拔,在数千人报考中选出的优秀人才。这些教师学历层次高,都是从全日制师范类大学毕业的,专业知识、文化府蕴深厚,很珍惜教育工作,只要做好专业引领,很快就会成为教育教学骨干。三是专任教师25人,教学班10个,学校规模不大,领导工作量相对大校少些,有更多精力和时间跟踪听课、跟踪提高。四是学校有一支团结、务实、创新的领导班子。五是学校教学楼宽敞明亮,操场的地面积大,是一笔宝贵的教学资源,只要资金到位,内部建设完善是极易解决的。
二、办学宗旨
全面贯彻教育方针,全面推进素质教育,以培养学生的创新精神和实践能力为重点,把学校办成高质量有特色的农村示范窗口小学,造就“有道德、有理想、有文化、守纪律”德智体美等综合素质和谐发展的社会主义事业建设者和接班人。扎窝乡中心校自成立以来,制定了以【依法制校、科研兴校、特色育校、质量强校】的办学理念,紧紧围绕“关爱全体学生、推进整体进步”的发展战略,让学生在丰富多彩的教育教学活动中成长。
校训: 和谐、敬业、求实、创新
校风:尊师、守纪、勤学、俭朴
教风:修身、敬业、爱生、奉献
学风:好学、上进、刻苦、踏实
三、普及程度
我校严格按照教育局的有关规定,保证入学率达百分之百,辍学率为零,义务教育完成率均为百分之百。
四、师资水平
学校积极推进以人为本的管理方式,领导班子以身作则带领实干,得到全体教师的认可,最终成为一个和谐团结、勇于拼搏、坚韧有力的集体。我校有高级教师9人,占47%,一级教师10人,占53%,本科6人(其中女教师5人),大专19人(其中女教师8人),中师1人,学历达标率100%。经过多年的努力,学校各项工作有了长足的进展,师资素质与教学水平得到大幅度的提升,没有侮辱、体罚和变相体罚学生的不良现象,学生对师生关系满意度达到96%以上,学校注重专题研究与校本研修,现在60%的教师拥有研究专题。
五、办学条件
自新一轮普九以来,我校得到各级政府和教育主管部门的大力支持和资助。通过共同努力,我校在改善办学条件,推进义务教育的均衡发展方面取得了新突破。学校教育设施齐全,操场规整,学校实验室、图书室、阅览室、微机室(计算机50台)、多媒体教室,体育器材室等专用教室齐备,班级配备彩色电视机和DVD。图书室藏书量达2万余册,同时
后勤服务设施规范,学校食堂餐厅、宿舍设施齐全,能够给学生提供安全优质服务。学校已经接通电信光纤、电视网络,端点分布合理,网络信号实现全覆盖。作为一所现代化的校园,数字教学是我校教学的一条重要途径。现有一间“电子白板教室”,教学楼后面有塑胶环形跑道200米,篮球场两个,乒乓桌5张,活动场地充足,到处洋溢着文化气息。
六、教育经费
在省政府的关怀下,在县各级部门的领导下,实现了生均预算内逐渐增长,教师工资按规定标准按时发放,不存在拖欠现象。
七、教育质量
教育质量不断提高,学校全面贯彻教育方针,落实新课程改革计划,开全、开足规定课程。学校设有心理健康咨询室,开设了心理健康教育课。学校积极开展综合实践课。德育教育一直是我校常抓不懈的工作,始终把德育工作贯穿与学校工作的全过程。每周一的升旗仪式,是对学生进行爱国主义教育的良好平台,我校始终确定健康第一的思想,认真做好课间操,全面落实学生体质健康标准,学生体质健康率达100%
八、教育管理
在教育教学过程中,注重社会参与,重视学校、家庭、社会三结合教育,学生社会活动开展的有声有色,在每周一的升旗仪式上,学生围绕对经典词句的理解,联系实际进行国旗下讲话,结合国学教育,举办爱国、感恩、礼仪交往的主题班会,使校园充满了浓郁的书香气息,初步形成了学校的办学特色。
九、未来发展定位设想
扎窝乡中心校未来发展定位突出“以人为本”的教育思想,定位准确,具体发展思路和将采取的主要措施如下:
1、抓实校本培训,全力提升教师素质。
(1)加速青年教师培养,学校可以通过结对子、压担子、搭台子、树牌子等措施,使青年教师尽快成为学科带头人,骨干教师。(2)分层培养、分层提高可以将教师分为青年教师,骨干教师、发展中教师等层次,按层次确定培训内容,培养目标,使各层次教师迅速成长。(3)抓实校在培训学校可通过以续促学,以考促学,以评促学等机制促进教师提高。
2、深化课堂教学改革,使教学方式、学习方式最优化进行教学方式、学习方式改革,让学生自主、合作、探索学习,以学论教,增强教学的实效性,有效性,提高教学质量。
3、做好小学生不良行为习惯矫正和良好行为习惯培养研究,为学生终身发展负责。
4、向相关部门积极争取,希望在近两年内实现班班通“电子白板”让孩子的学习更加的生动化和直观化。