四进四上六廉

第一篇：四进四上六廉

****廉洁文化“四进四上六廉”

文化实践活动方案

根据上级《2012年党风廉政建设和反腐败工作要点》要求，结合**实际，制定廉洁文化“四进四上六廉”文化实践活动方案。

一、指导思想

全面贯彻落实党的十七大、十七届中央纪委六次与七次全会精神，积极开展全方位、多层次、宽领域的廉洁文化建设活动。大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁氛围，不断增强干部职工的廉洁意识。

二、工作目标

通过深入开展廉洁文化“四进四上六廉”文化实践活动，着力构建道德修养、规章制度、行为规范、**形象“四位一体”的廉洁文化，营造浓厚的廉洁文化范围。

三、活动内容

廉洁文化“四进”：一是进机关。在活动室设立廉政文化苑、阅览室设立廉政专柜，不定期更换廉洁文化内容；在会议室、走廊过道等场所设置简短醒目、内涵丰富的廉洁文化宣传标语，廉政典型图片；在**网络设立廉政专栏、报开辟廉政专刊；开展读书思廉、教育倡廉、谈话促廉、典型导廉等活动，形成廉洁从业、干事创业的良好氛围。二是进基层。聘请党风廉政建设义务监督员，把廉洁文化蕴涵的诚信、守法、清廉等内容渗透、充实到基层，深入推进基层民主决策、民主监督，党务政务公开，开辟廉洁文化阵地，使队区形成一套完整的“廉洁文化”体系。三是进岗位。通过干部任前廉政谈话、鉴订《廉政建设承诺书》、举办廉政教育党

1课、举行廉政案例分析、组织观看廉政警示教育片、重要节假日发送廉政短信、印发廉政建设宣传单、组织廉政建设党纪条规知识竞赛等形式，提高全体干部职工的廉洁意识，筑牢拒腐防变思想防线。四是进家庭。通过向干部家属发放廉政书籍、廉政台历、家庭助廉倡议书，组织领导干部配偶话廉政座谈会等形式，把党风廉政建设和家庭文明文明建设、家庭美德建设相结合，倡导把好家庭廉洁关，共同筑牢家庭反腐倡廉防线。

廉洁文化“四上”：一是上桌面。在办公桌前摆放廉政警示语桌卡、廉政台历、廉政笔筒、廉政鼠标垫等。二是上墙面。在**区主要地段设置廉政文化墙、宣传橱窗，办公楼走廊、会议室墙面上悬挂反腐倡廉警示图片、名言警句等。三是上页面。编印廉政手册，为干部职工精心制作一组“警示宣传语”廉政图片为内容的电脑廉政桌面壁纸和廉政屏保，每期有廉政内容，刊登法律法规、警言格句、先进事迹、反面案例等廉政文章。四是上台面。开展读书思廉演讲赛、廉政文化书法摄影比赛、领导上廉政党课、先进事迹报告会、廉政文艺演出等。

廉洁文化“六廉”：一是会议讲廉。利用各种会议传达、贯彻上级会议、文件精神，组织党员干部学习反腐败相关理论知识，教育党员领导干部和重要管理岗位人员时刻注意加强廉洁自律。二是读书思廉。建立健全学习制度，充分利用图书阅览室等文化场所，购置有关廉政学习资料和书籍，组织干部职工开展读廉政书活动。三是活动促廉。在重要节日期间，开展廉政歌咏、演讲比赛等丰富多彩的活动，提高党员干部廉洁从业思想意识。四是文化促廉。制作廉政警示语

标牌，印制廉政宣传资料，建立廉政示范点，多方位、多层次、多形式地营造崇尚廉洁的良好从业环境。五是典型导廉。开展向敬业先进典型、身边好人学习活动，发挥先进典型榜样和示范带动作用，引导党员干部振奋精神、爱岗敬业。六是家庭促廉。开展廉政文化进家庭活动，促使家庭成员当好领导干部廉洁从业“监督员”、反腐倡廉“宣传员”、家庭廉政“纪检员”、拒腐防变“守门员”。

四、几点要求

1、加强领导。为切实加强廉洁文化建设的组织领导，成立廉洁文化“四进四上六廉”工作领导小组。领导小组下设办公室，负责检查、指导和协调工作。各单位要高度重视廉洁文化建设，将该项工作摆上重要议事日程，做到有专人抓落实。

2、注重结合。开展廉洁文化“四进四上六廉”活动要与中心工作紧密结合、与创建学习型单位结合。做到统筹规划、全员参与，体现特色、注重实效。

3、营造氛围。利用宣传阵地宣传开展廉洁文化实践活动的意义，及时报道各单位好做法，不断开拓创新，推动廉洁文化的深入开展。

第二篇：班主任工作总结四四上

班主任工作总结

作为新接的一个班级，无论家长、老师还是同学都需要一个适应的过程。每个老师都有自己的管理方式，每个人的处事方式也不一样。前边的老师咱不作评论。我只想跟各位说，我是一个很简单的人，也是一个喜欢直来直去的人。我不喜欢鬼弯抹角。所以，如果有什么问题，只要家长能打电话或发信息解决的就不会让家长特地跑到学校来。我一定尽力把事情处理到最好。但是，人无完人，人非圣贤。可能我也有很多地方处理的不到位的，毕竟本班72个同学、好几百个家长，想人人满意那也是很难的，但是我尽力了。

接下来，我以班主任的身份，给大家介绍一些班级这学期制定的奖惩制度。减分制度。其实这就是为了更好的约束孩子的在校行为，认真读书、认真上课、认真干之日、认真做操…

1、值周班长制度。为了锻炼孩子的管理能力，提高他们管理水平。实行了值周班长制。孩子们的热情是很高的，人人都想当班长，于是，我就用这种办法激励那些不够优秀的学生，让他很好的约束自己的言行。因为想当班长，必须是自己各方面都很优秀的，否则同学也不会信服，这样班里就形成了你追我赶争优秀的良好风气。发现效果不错。

2、加分制度。因为学校经常对班级进行各种评比，于是需要孩子从家里带一些卫生工具、还有花什么的。但是，刚开始说了孩子热情并不高，于是我就用加分制度来激励孩子多为班级出一份力，当然这跟家长的大力支持是分不开的。在这里顺便表扬冷文洋、宋祥宇、王信强、徐效歌、康涵粟、孙艺华、臧云飞等同学为班里带来了垃圾袋、扫帚、簸箕、粉笔、等。

3、一天一首古诗制度。大家可能有所耳闻，现在小学升初中竞争非常激烈。所以从现在开始。我们就应该开始给孩子做一些准备。比如：知识储备，积累古诗词、积攒证书，当升初中的时候，要看4-6年级孩子获奖证书。所以让孩子一天背一首古诗，孩子早上有事做了，还积累了知识。可谓是两全其美啊。

本班同学还存在的缺点：

1、迟到，个别同学偶尔到校会迟到。表现在早上就是上课铃响了，老师已经站

在讲台上，可是，有的同学背着书包匆忙跑进来，一问，是在路边吃饭了….还

有中午的时候迟到，原因是两个同学在一个同学家玩，一起迟到了。

2、忘带书本及学习用品。个别同学经常忘带课本。尤其是小科的。

3、课堂纪律自我控制力差。喜欢交头接耳。

4、有些孩子不讲究卫生，他的座位底下总是有纸屑，他的抽屉里像个垃圾堆。

5、少数同学家庭作业质量差，错误多.7、只能听表扬，不能听批评，受不了挫折教育，这一点尤其表现在一些比较优

秀的学生身上。

8、不能管理好自己的物品，学习用品丢三落四。

9、课间追跑打闹很危险.有个别同学到桌子上跑，还有的同学到小卖部里买一些

贴纸玩具斧头什么的玩。还请家长管好孩子零花钱。

最后我想说在班级工作中，我肯定还有很多不足的地方，希望领导理解、敬

请各位领导提出宝贵意见，在今后的工作中对我将继续脚踏实地，争取让同学满

意，让家长放心！

第三篇：法律六进

石大市政发〔2014〕23号

市政所深化法律六进推进依法治国法制

宣传教育主题活动总结

根据《关于开展‚深化‘法律六进’推进法治城区创建‛法制宣传教育主题活动实施方案的通知》（石大法治办发“2014”2号）要求，结合我所法制宣传教育实际，在全所开展了法律六进法制宣传教育主题活动，广泛深入地宣传宪法及教育法律法规，宣传教育活动取得明显成效，有力的推动了我所法制宣传教育工作的开展，现将我所法制宣传教育活动总结如下：

一、领导高度重视，加强宣传教育活动组织部署

我所高度重视此次法制宣传教育主题活动，召开专题会

议作了安排，要求全所职工深刻认识法制宣传对于教育教学工作的重要作用。要求各队室进行法制宣传活动，并就活动主题、宣传内容、活动形式进行了安排部署，最大限度的扩大参与面，确保了法制宣传的有效开展。

二、形式内容多样丰富，扎实推进法制宣传教育活动深入开展

1、创新法制教育的方法和途径，建立和完善法制教育网络，不断丰富法制教育的内容和形式，注重实效性，充分利用标语、电子屏、简报等形式进行法制教育宣传。

4、强化学习教育，增强职工法制观念和廉洁自律意识。在法律进单位的活动中，我所将宣传教育渗透到职工的普法教育活动之中，学习活动中采取集中学习、分散自学、专家辅导等多种形式，认真组织职工学习了《宪法》等国家法律法规，取得了预期的学习效果。

三、主题活动的成效及不足

通过此次活动，全所职工学法用法的自学性和法律意识明显得到加强。活动的开展使全体职工对法律法规更加深入的了解，为我工作创造了良好的法治环境。但也存在以下问题，一是宣传教育活动形式的单一，停留在出宣传栏、设宣传台等形式进行。二是缺少宣教人员、经费难保障，制约了法制宣传教育主题活动深入开展。

大武口区市政工程管理所

2014年3月24日

第四篇：廉政文化“六进”情况

2008年大豫镇廉政文化“六进”活动工作情况

今年以来，大豫镇纪委在县纪委的统一部署和大力支持下，在镇党委政府的领导下，认真履行“廉政文化六进”工作牵头部门职责，依靠村级党组织，借助群团工作优势，整合我镇文化资源，大规模、高起点、多层次、全方位在全镇开展廉政文化“六进”活动，取得明显成效，据初步统计，至7月底，我镇结合自身实际制定了《廉政文化“六进”活动实施方案》，在全镇形成了“人人参与、上下共建廉政文化”的浓厚氛围。

一、主要做法：

（一）、明确思路，加强领导，注重廉政文化六进建设的指导性

1、成立领导小组，落实组织保证。为了保证“六进”活动顺利实施，成立了以党委书记任组长，纪委书记、宣传委员任副组长，机关支部、文化站、学校、团委、妇联、各村等单位主要负责人为成员的领导小组，并在纪委办设立领导小组办公室，负责日常工作，领导小组通过组织人员督查等方式推进“六进”活动有效开展。

2、确定牵头单位，落实工作责任。镇纪委在年初下发通知，明确了廉政文化“六进”活动的牵头、协办单位，落实了具体责任。廉政文化进机关活动由机关支部牵头，组织委员协办，进社区活动由文化站牵头，民政办、各村协办；进家庭活动由妇联牵头，广电站、邮政局协办；进学校活动由教办牵头，团委、中、小学协办；进企业活动由企业牵头，工商所协办；进农村活动由宣传委员牵头，各村协办。

3、细化活动内容，明确目标要求。廉政文化进机关，以倡导“八个方面”良好风气，积极营造以廉为荣良好风尚为主要目标；廉政文化进农村，以廉洁文化融入社会主义新农村建设之中为主要目标；廉政文化进企业，以开展“诚信经营、守法经营、廉洁经营”为主要目标；廉政文化进学校，以引导青少年从小树立“廉洁光荣、腐败为耻”的意识为主要目标；廉政文化进社区，以开展丰富的廉政文化创建活动为主要目标；廉政文化进家庭，以“廉洁家庭”、“廉内助”为主要目标。

4、制定实施方案，稳步有序推进。为确保“六进”活动有序推进，镇纪委向各村、各站所下发通知，明确了时限要求。

（二）、把握特点，突出主题，注重廉政文化建设的针对性

1、开展廉政文化进机关。以“五有”为主要内容，廉政文化进机关活动引向深入。

⑴有健全的组织制度。明确了机关支部书记及文化站站长来负责机关廉政文化建设工作，建立了纪委、组织、宣传、团委、妇联等组织参加的工作协调会议，建立了切实实际的活动制度。

⑵有活动场所和设施。在镇政府周围设有廉政文化宣传栏，政(事)务公开栏，有相对固定的宣传教育场所，在机关内部有党员干部活动场所和电化教育室，充分发挥勤政廉政先进典型示范和警示教育的作用。

⑶有经常性的反腐倡廉教育。领导干部带头上党课，组织党员学习《机关效能投诉案例选编》、《机关效能建设论述摘编》100多人次，使全体党员干部不断强化廉政意识，增强法制观念，规范行政行为。

⑷有丰富多彩的廉政文化活动。开展了机关党员、困难党员结对帮扶活动，新增有篮球场、卫生间、洗澡间、洗衣池，开展各种贴近机关党员干部、职工的工作实际和生活实际并为他们所喜闻乐见的廉政文化活动，且领导干部在活动中起表率作用，带动其他党员、干部、职工积极参与，营造“以廉为荣，以贪为耻”的氛围。

⑸有本部门的工作特色。与机关党的建设、机关作风建设、行风建设、效能建设相结合，与落实中央、省、市、县关于廉洁从政的各项要求相结合，开展了效能督查活动，在办公室，摆放廉政文化台历，进行廉政活动为建设为民务实、高效的机关服务。

2、开展廉政文化进农村。紧紧抓住建设社会主义新农村的历史机遇，建立廉政文化活动室，文化阅览室、廉政教育室，利用“三会一课”对基层党员干部进行廉政教育。

3、开展廉政文化进企业。镇企业站坚持廉政文化建设与弘扬企业精神相结合，开展廉洁警示教育。签订廉洁经营责任书，实施廉政建设目标管理。定期召开企业领导人员自律会，并组织民主评议。

4、开展廉政文化进学校。在中、小学校设立了廉政文化长廊，主题班会活动，观看了反腐倡廉教育电教片，配合镇纪委向家长送了一份“廉政家庭倡议书”，让每一个学生真正当了一回廉政建设宣传员。

5、开展廉政文化进社区。廉政文化公益广告牌，张贴廉政文化广告和宣传漫画。提醒居民学廉、崇廉。

6、开展廉政文化进家庭。开展了向科级领导干部家庭发送一封家庭；发送一封倡廉公开信活动。

二、取得成效：通过扎实有力的工作，初步打造了我镇清廉和谐的人文环境，开创了廉政文化建设与反腐倡廉整体工作互动并进、融合发展的良好局面，取得“四多四少”的成效。一是主动想事的多了，无事生非的少了；二是踏实肯干的多了，不安心工作的少了；三是讲求奉献的多了，计价还价的少了；四是团结群众的多了，拉帮结伙的少了。

三、存在问题：

1、思想认识方面。廉政文化工作在个别地方和部分领导干部特别是农村党员干部对其意义目的及其重要性缺乏正确认识，在工作中不理解、不支持廉政文化建设。

2、体制机构方面。廉政文化基础设施建设滞后，缺乏必要的硬件设施。

3、活动形式方面。内容不够丰富，形式单一，目前廉政文化“六进”方面，仅仅通过悬挂廉政标语，上廉政党课主电教片等，很难形成廉政氛围。

四、几点建议：

1、把廉政文化建设纳入新农村建设总体目标，党委、政府的领导与支持，是搞好新农村廉政文化工作的决定性因素。因此，党委、政府高度重视廉政文化建设工作，把廉政文化建设纳入党委、政府的议事日程，发展经费纳入政府财政预算。

2、以多方投入丰富廉政文化市场。

3、抓主要环节，扎扎实实地推进廉政文化建设，认真抓好阵地队伍活动内容和活动方式四位一体的建设

第五篇：六进总结

2011年乌审旗住建局“法律六进”

工作总结报告

‚法律六进‛活动是‚六五‛普法的重要载体和抓手，扎实推进‚法律六进‛活动就是落实‚六五‛普法规划的具体体现。现将我旗自‚六五‛普法启动以来‚法律六进‛工作开展情况简要汇报如下。

一、全旗开展‚法律六进‛工作的基本情况

（一）抓启动，夯实‚法律六进‛活动基础

一是高度重视，全面部署。在依法治旗宣传教育工作会议召开后，我办积极筹备全旗‚法律六进‛启动大会。在旗委、旗政府的高度重视下，2011年11 月25 日召开了全旗法制宣传教育工作大会。会议认真总结了全旗‚六五‛普法工作开展情况，对全旗‚六五‛普法和‚法律六进‛工作进行全面动员部署，标志着‚法律六进‛活动在我旗全面铺开。

二是建章立制，统筹规划。‚六五‛普法启动伊始，我们高度重视制度建设。以思维创新为前提，以机制创新为保障，以实践创新为基点，探索建立了符合我旗实际的‚以依法治旗领导小组为核心和平台，以三个重要文件为指导和依据，以‘法律六进’活动为载体和抓手，以六项工作制度为规范和保障，以四支普法队伍为骨干和依靠‛的普法依法治理工作新体制，使我们的普法工作有依据、有指导、有目标。‚三个重要文件‛是指：我旗‚六五‛普法决议、‚十二五‛期间依法治旗工作纲要、‚六五‛普法规划。

（二）积累‚法律六进‛工作经验

‚法律六进‛活动是‚五五‛普法的一大创举，经过几年摸索发展，已去得较好成绩，形成行之有效的经验。因此我局在‚法律六进‛工作启动之际确立了‚法律六进‛活动联办机制，分别确立了六进的牵头和联办单位，广泛动员全社会力量，采取建立‚法律六进‛联系点制度的方式来推进‚法律六进‛工作。

一是分类指导，以点带面。在‚法律六进‛活动启动后我们充分发挥普法机关的职能和作用，推动‚法律六进‛活动的深入开展。旗依法治旗领导小组办公室适时组织召开了依法治旗联络员座谈会，交流了‚法律六进‛活动的典型工作经验，以此来推进全旗‚法律六进‛活动深入开展。

二是收集资料，完善档案。按照要求对‚法律‛六进活动的资料建立了专门的档案，并及时进行收集、分类、整理。

三、今后工作打算

（一）统一对“法律六进”工作的认识，明确职责，完善机制，形成合力

‚法律六进‛是‚六五‛普法法制宣传教育的重要载体。领导重视是做好“法律六进工作的前提，要加强对”法律六进“工作的领导，深入研究，及时解决工作中的问题，确保工作顺利开展。进一步健全和完善‚法律六进‛工作联办机制，明确各级依法治理成员单位职责，完善评估和奖惩制度，加强监督和考核。整合各部门资源，在工作中做到互为补充，相互协调，提高效果。

（二）创新形式，丰富载体，确保工作效果

发挥报纸、电视、广播、网络等大众媒体覆盖面广的作用，开辟专栏，进行形式多样、生动活泼的法制宣传教育。注重把法制宣传教育和法治实践相结合，通过各种创建活动，深化法制宣传教育，把执法工作透明化。要进一步寻求”法律六进“的工作具体载体和”抓手“，积极开展旨在增强”法律六进“可操作性的探索活动。突出法律宣传教育重点，采取抓两头，带中间的工作方法，全面推进”法律六进“的落实。抓住”进社区、进乡村“两个普法重点难点，着力增强社区居民和农民的法律意识、法律知识和依法办事、依法维权、知法守法理念。以公务员走向法理和法治为主要手段，进一步提升”法律六进“工作质量和效果。我们坚持围绕中心、服务大局的工作方向，不断创新 ‚法律六进‛的方式方法，切实增强普法工作的针对性和实效性。为实现好普法的实际价值，尤其注重把普法工作与经济发展、维护公民合法权益、建设平安乌审紧密地结合起来，为构建和谐社会、全面建设小康社会发挥应有的作用。

（三）在普法主体上积极整合力量

一是加强普法专业化队伍建设，尤其是基层法制宣传队伍建设。通过吸引法律专业人才、开展职业培训、学历培训等方式，提高普法队伍的专业化水平。二是整合社会法律资源，聘请大专院校法律专业教师、学生及离退休法律专业工作者参与‚法律六进‛活动。三是加强法制文艺队伍建设，以艺术的形式，开展法制宣传，增强法制宣传的感染力。四是加强队伍建设，组织开展业务培训，调动各级各类工

作人员工作积极性和热情。

（四）在组织保障上，建立有效的机制

一是要进一步完善主要领导带头抓，风管领导抓落实普法宣传教育工作机制。二是建立健全分工负责、协调配合的工作机制。三是落实”法律六进"工作经费，专款专用，确保按时足额拨付。

（五）全面指导督查，扎实开展‚法律六进‛

‚法律六进‛是推动‚六五‛普法深入开展的重要举措。由于‚法律六进‛涉及单位多、内容广、要求高、任务重，因此，在抓试点基础的同时，将注重加强面上的督查指导，每年至少开展一次，发现问题或不足，及时予以纠正，营造全面推进的氛围。

乌审旗住房管理中心

2011年11月20日