员工文体活动社成立策划案

第一篇：员工文体活动社成立策划案

员工文体活动社成立策划案

一、成立宗旨

致力于进一步提升单位形象，营造生动活泼、积极向上的工作氛围，打造充满正气、希望、信心和凝聚力的中心文化，提高员工的整体素质和核心竟争力，构建和谐、幸福新中心。

二、人员构成将通过接下来的活动考察骨干人员的组织策划能力，本年底确定骨干人员的正式名单，每3~5年重新选拨一次。

三、主要工作方向

1、通过各种形式的活动对员工进行正面的宣传、教育和培训，从正面影响职工的精神面貌，进一步提升中心的内部形象。

2、通过整改单位的招牌、门面、徽标、广告、商标、职工服饰、工作环境等，提升中心的外部直观形象。

3、通过网络、报刊、杂志、电视、广播、公关、客户口碑等手段展示、宣传中心的口碑形象。

四、主要工作措施、构思文体活动

协助办公室不定期举办各种形式的文体活动，如乒乓球赛、羽毛球赛、演讲比赛、歌唱比赛、野外拓展训练、摄影展等，用最能反映时代精神的健康的、生动活泼的文体活动来陶冶职工的情操，丰富职工的精神生活。、为员工联系培训项目

不定期聘请专业老师给职工上课，讲授礼仪、销售和服务要求，教习舞蹈或体育技能等。、为员工提供文艺创作的发展平台

在内网上开辟员工文化专栏，并创办简报，面向全体员工采稿，为全体员工提供一个交流信息、挥洒文墨、倾诉心声的文学创作平台。

五、组建兴趣活动小队

在本社团下组建多个兴趣活动小队，本社团成员可根据个人的兴趣与特长自由报名参加。小队长由任命或选拔产生，负责本小队日常训练活动的组织，在有需要时带领本小队代表我中心参加外部比赛，或参与年度联谊表演等活动，活跃中心的文体活动氛围。

1舞蹈队

2体育活动队（篮球、羽毛球、乒乓球、游泳等）武术队

第二篇：兼职社策划案

追风兼职社

指导老师：刘龙飞(待定)社团宗旨：诚信可靠

社团目标：1.跳过中介机构，通过直接与供职方联系，为想做兼职的同学长期的提供安全可靠的校外兼职岗位2.发挥本社团的作用，真正达到让同学勤工俭学的目的，提高社团影响力，让社团发展壮大

社团意义：1.鉴于目前在校大学生都有做兼职的想法和需求，一方面可以锻炼自己的能力，更早的与社会接触，获得更多的社会经验与工作经历，提升自己各方面的能力，为将来走向工作岗位做好准备；另一方面，也有一些家庭困难的同学也希望通过自己的努力减轻家庭负担，获得一些额外的收入。所以，一个可靠的兼职提供平台是十分必要的。2.社会上兼职中介或者是欺诈性机构的存在为大学生兼职带来的不安全因素。如很多学生向中介机构缴纳不小数额的中介费却没有找到合适的兼职岗位，浪费钱财甚至上当受骗。由于市场比较混乱，信息的不完全性等，都要求我们提供一个更加安全可靠的信息平台。3.目前学校内部以及本院都长期提供一些勤工俭学的岗位，但是明显存在着人多岗位少的问题，而且这些岗位主要面向家庭比较困难的同学，还有很多家庭困难或者想通过兼职锻炼自己的同学无法受益；同时这些岗位主要是在校内，并且以获得一些额外收入为主要目的，很难达到锻炼能力，接触社会的目的。

4.我们是学生，首先以学习科学文化知识为主要目的，但是作为大学上来讲，课余时间相对比较多，除了参加一些社团活动做些自己感兴趣的事外，做一些兼职还是很有意义的，可以锻炼自己充实生活，避免沉迷于网络游戏，因此，可以鼓励大学生利用课余时间做些兼职。社团结构:社长一名，副社长若干名，下设财务部，外联部，宣传部

第三篇：手语社策划案

聆听，世界的声音

-----集善助残，传递爱心 主办单位：中国计量学院团委·心青手语社·各二级分院志愿者大队

承办单位：心青手语社

活动背景：不知道大家是否关注过生活在无声世界之中，只能凭借手语的交流去感受聆听声音的聋哑孩子？他们是否很孤独？他们痛恨过这个毫无声音的世界吗？他们是否抱怨过上帝的不公平？然而毋庸置疑的是每个聋哑孩子都渴望生活的多姿多彩。他们爱着生活。他们活着只为感受这个鸟语花香的世界。

为着他们的那份坚韧，我们要用爱心为他们打造一个爱的天堂。我们心青手语社为他们举办了一个“聆听，世界的声音”爱心活动，号召大家学习手语，并且为他们准备了“我爱我的家”的手语表演。

活动目的：1.通过我们在实践中的帮助，丰富聋哑孩子的生活，让他们感受到来自社会的关怀和温暖，从而对生活充满希望，让他们更好地聆“听”世界的声音，感受到世界的爱，以自己的经历和感悟去鼓励更多的聋哑孩子，实现自己的价值。

2.通过参与“聆听，世界的声音”的活动，唤起社会对残疾人这一群体更多的关爱。让更多的人帮助，关爱，理解聋哑孩子。用我们的善心，让世界充满爱。

3.通过这个活动，提升杭州市文明城市的品牌形象，为杭州市第八届残疾人运动会添一抹艳丽的色彩发扬关怀残疾人的文明风尚。宣传了杭州市残疾人联合会，呼吁社会的关注。

4.该活动作为量院的精品活动推出，提升中国计量学院心青手语社以及志愿者的形象，宣传了手语志愿者的奉献精神。

活动主题：聆听，世界的声音

活动人员：心青手语社成员，手语志愿者

活动流程：A前期准备

1.联系残联，确定活动举办的时间.参与人数.地点等资

料。

2.先在社团内部进行表演人员的选拔，要求选中者尽心

尽责，富有感情。

3.挑选心青手语社里手语较好的成员，要求熟悉基本简

单的手语，要有耐心，可以教手语志愿者一些日常手

语。

4.提前获得参与活动的聋哑孩子的名单以及个人资料，让志愿者熟悉聋哑孩子，（明确一对一志愿者各自的服

务对象）要求志愿者对服务对象有初步的了解。

5.在活动前对聋哑孩子进行走访（用简单的手语交流，借此拉近志愿者和聋哑孩子之间的距离）了解聋哑孩

子的一些想法，听取他们的意见，方便日后工作。

6.在学校G3食堂及校门口张贴宣传海报和横幅，向同学们分发传单，让他们了解该活动，并积极主动参与到学习日常交流手语活动中来，成为和聋哑孩子交流的志愿者。

7.联系相关媒体，请他们全程报道，唤起社会更大的关注度。

B活动期间

1.参与活动的成员（手语表演队成员，培训过的手语志愿者）在X日上午X点X分在翔宇楼为聋哑孩子先表演“我爱我的家”

2.在观看表演期间，聋哑孩子任何需求一对一的志愿者应在能力范围内尽量满足。

3.表演结束后，由熟悉日常手语的志愿者带领聋哑孩子参观我们学校的风景，让他们感受下大学校园的气息，以及开展一些趣味性的小活动（可以是打羽毛球等一些活动，但不宜过度激烈的）

4.邀请代表对本活动予以评价，并希望新闻记者朋友能撰稿宣传呼吁大众关注聋哑孩子。

5.录制和拍摄当天的活动全过程，用以留念和后期宣传。C后续活动:

1.对聋哑孩子进行回访调查，请他们对我们的工作提出建议或批评，以便下次的活动中有更好的表现。

2.召开参与该活动的全体成员的会议，让他们进行讨论，找出活动中的不足，继续改进。让参与的成员写下总结性文章，并交流此次活动的感悟和收获。

3.在聋哑孩子同意的情况下，请他们写出自己的体会心得。

4.将此次活动期间的书面资料（如聋哑孩子的体会，志愿者的实践日记等）音频录像等放上网作为宣传资料（如网上贴吧，微博，豆瓣，人人网等），引起社会各界的关注。

注意事项:

1.手语志愿者在参与聋哑孩子的手语交流中要注意细节，以平等的态度与他们沟通。

2.手语志愿者要尽职尽责，要有足够的耐心和勇气去完成此次活动。

3.一对一的手语志愿者要主动（察言观色），熟悉手语。

4.手语志愿者注意形象，礼仪，履行应尽义务。

5.在带领聋哑孩子参观校园和开展小活动的时候，要注意安全。

备注1.由于我们心青手语社本次活动首次举办，没有任何机构的赞助，希望残联给予适当的经费支持（主要是交通费）

2.试举办几次后，若此项活动效果明显，定为长期固定项目，每周周末，扩大手语志愿者的招募范围及聋哑孩子范围

3．若条件成熟，我们将联系正规校园导游以及校园介绍人员，让聋哑孩子对学校有更好的了解，让他们对大学有更好的向往与憧憬。

4若有其他组织有兴趣，我们心青手语社可与其合作将“聆听，世界的声音”的范围扩大至整个杭州。

经费预算：

材料费（宣传单，横幅等）100元+活动中的矿泉水三箱80元=180元

心青手语社外联部

第四篇：员工文体活动方案

***公司 员工文体活动方案

一、指导思想

为了丰富员工文化生活、凝聚人心、强健体魄、增进团结、振奋精神、提升素质，通过开展活动，进一步增强凝聚力和号召力，促进公司文化建设。

二、活动时间

2016年1月1日下午2:30时开始。

三、活动项目

1、拔河比赛

2、齐心协力争上游（绑腿赛跑）

3、三分钟定点投篮

四、参赛小组及人数要求

比赛计划分为8组进行，每组8人，且至少含女员工一名。

五、活动筹备

本次活动策划由公司工会小组负责，活动筹备由综合办统一负责。

六、参赛地点 项目部院内。

七、活动要求

1、以抽签方式确定分组，若没有女员工入组，可调配；

2、分组后，各小组在指定位置等待开赛；

3、比赛项目各小组必须全员参赛；

4、所有比赛项目都必须按规则进行，违规者不计奖。

八、计奖办法

1、每个比赛项目设一、二、三等奖（72份奖品）。

2、裁判员、记录员，每项比赛单独指定，现场评判。

3、比赛项目的规则及具体要求：（见附件一）

九、比赛保障：（见附件二）

十、特别说明：

1、由活动召开当天实际参赛人数，抽签决定分组，分组数为偶数，且每组不多于8人。附件一：

比赛项目的规则及具体要求

单项比赛成绩相同进行加场争取赛。

1、拔河比赛

每组派代表抽签决定对手，比赛分两阶段进行，先把参赛队伍分4个小组进行单循环赛，各取第一名，进入决赛，最终确定前三名。团体奖励：第一名奖励创意护眼台灯共8份； 第二名奖励电吹风共8份； 第三名奖励玻璃办公杯共8份。

2、齐心协力争上游

各小组队员排成一行，并用绳子将相邻的脚固定进行赛跑，距离20米，跑至终点后再折返跑回起点，以各小组完成规定赛程时间计算排名。团体奖励：第一名奖励大容量手机充电宝共8份； 第二名奖励

32G优盘共8份； 第三名奖励

B5记录本共8份。

3、“前赴后继”(三分钟定点投篮)各小组选出6名参赛选手(女员工至少1名)参加竞赛；参赛选手在球场罚球线处列成纵队，每位选手投一次球后再转至队伍后排队进行循环投篮。以在三分钟比赛时间内投中球数量计算排名。

团体奖励：第一名奖励无线蓝牙小音响共8份； 第二名奖励指甲刀套装共8份； 第三名奖励玻璃办公杯共8份。附件二：

比赛活动的需要保障的内容

1、拔河大绳一条、篮球2个、布条数个等。

2、团体奖品：共72个；特别贡献奖10个（玻璃办公杯），参与奖20个（洗衣液）

3、横幅、桌子、椅子、抽签盒（自制）、A4纸、笔、记录本，照相机、秒表（手机）、矿泉水、公示白板。

第五篇：员工文体活动管理制度

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员工文体活动管理制度

为了企业文化，丰富员工的业余文化生活，开展健康有益的活动，保障员工活动更加有序的进行，特制订本制度。

一、文体活动组织管理办法

为了丰富职工业余文化生活，提升文体活动层次和品位，将企业文化精髓渗透到经营管理的各个层面，不断增进团队意识和凝聚力，特制定本办法。

本管理办法适用于公司全体员工。

公司的各项文体活动统一由人力资源部策划组织，各类节目以健康向上、展示职工精神风貌和企业文化精神为目标，主要职责有：

1、编制文体活动计划。

2、负责活动时间、活动场所及活动项目的策划布置。

3、负责活动项目的经费审批。

4、负责采购、保管活动器材和物品。

5、参赛奖品的提议及购置。

6、制作活动专栏、影像。

根据文体活动的需要，相关人员应积极协助各种活动的组织管理工作。

大型文体活动主要放在每年的元旦、春节、元宵、“三八”、“七一”、国庆、圣诞等重大节假日前后，日常文体活动每季度不少于两次。随着活动的深入开展，结合公司实际，应逐步增加活动项目和频率。

各种文体活动设在公司五楼会议室、活动室及办公楼北侧场地。

各种文体活动内容要求健康向上，形式要求多种多样，如知识竞赛、歌咏比赛、舞蹈、棋牌、球类、益智类、娱乐类等，同时要紧扣时代脉搏，推陈出新，场面欢快热烈、井然有序。

活动遵循公开、公正、公平及人性化的原则，重点强调职工之间的“友谊第一、比赛第二”，充分利用业余时间开展，不得影响正常的工作。

在组织好、记录好每次活动的同时，要求把活动内容进行拍照、存档，并举办展览，进行宣传。

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文体活动组织者要严密组织，分工协作，精心实施，和参与者之间相互配合，保障活动各环节的顺利完成。

本管理办法自二〇一一年十月一日起实施

为了搞好和落实综合事业局的文化建设，活跃职工工作之余的文化娱乐生活，使全局职工有一个良好的精神面貌和健康的体魄支撑做好全局的各项业务、经济工作，经局工会委员会研究，对全局的文体活动的组织管理工作做出如下规定。

第一条

局工会在文体活动组织中的职责

1、积极向局行政领导提出建议，在局办公条件允许的条件下适时的为职工开展文化娱乐活动提供必要的场所和资金上的支持，并负责为其场所落实相应的文体设备和器材。

2、负责组织全局职工参加部里组织的各项文体比赛活动。

3、负责根据本局职工的特点和要求每年至少组织１－２次全局范围内的文体比赛或文娱联欢活动。

4、负责以组织职工文体活动队的方式带动和推动全局职工平时的健身活动。

5、为了使局文体活动队有长久的生命力，并使这些活动队在部机关和国家机关组织的各项比赛中展现综合事业局职工队伍的良好风貌和竞技水平，局工会在局领导的支持下，采取在局属企事业单位中开展对局各主体活动队给予“竞争支持”(简称竞支)和“协商赞助”(简称商赞)的办法落实必要的活动经费，并实施对各个活动队运行的有效管理。

第二条 局属各分工会在文体活动组织工作中的职责

1、负责支持局里各活动队的组建，活动的开展工作以及协调经费的落实。

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2、负责组织本单位的人才参加局工会组织的各项文体比赛。

3、负责根据本单位的特点和职工的要求，自行开展有益的文体娱乐、比赛活动。第三条 局工会各文体活动队、小组的职责

1、负责年初制定上报本队（小组）全年的活动比赛计划。如人员构成、训练比赛计划、所需经费及达到的竞赛目标。

2、负责与局工会和“竞支”、“商赞”的单位签定相关的议定书。

3、负责本活动队（小组）日常的训练、比赛与队员的管理工作。第四条 各“竞支”、“商赞”单位的权益与职责

1、凡通过“竞支”、“商赞”获得对局某文体活动队（小组）给予支持的单位或部门即时获得了对该活动队的冠名权、出资权、管理和指导权。

2、对各文体活动队（小组）经费预算未经协定签字认可或超出协议批准预算额度的活动费用, “竞支”、“商赞”单位和局工会不予报销。第五条 各文体活动队（小组）的活动原则

1、各文体活动队（小组）的日常活动训练，原则上不占用工作时间。

2、参加局、部统一组织的大型比赛，需适当占用一些工作时间进行集中训练，须事前提出申请、计划，并报分管局领导批准后执行。

3、各文体活动队（小组）在训练和比赛中要进行安全教育,增强自我保护意识，如受伤按本单位医疗制度规定进行及时治疗，伤势较严重的所在单位分工会和有关领导要进行慰问。

第六条 对各文体活动队（小组）取得优异比赛成绩的表彰

1、各文体活动队（小组），代表部里出外比赛取得优异成绩的由部工会进行表彰。

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2、代表局里出外比赛取得优异成绩以及由局工会组织的比赛取得优异成绩者，按局工会综工［２００２］１号文件《综合事业局对职工进行奖励、慰问、困难补助等工作管理办法》中的相关规定给予鼓励。

3、由各活动队（小组）和局属各分工会组织的比赛，取得优异成绩的各活动队（小组）和局各分工会制定相关标准进行鼓励。费用从活动队（小组）经费和分工会会费列支。

第七条 此办法经局工会“分工会主席联席会”讨论通过并报局领导认同后，自２００６年３月１日起执行。此办法在执行中如遇问题，由局工会负责该办法的最终解释。

青年中心文体活动部管理办法

总 则

通过开展丰富多彩的文化体育生活，帮助青年接受和形成文明生活方式，促进青年全面协调发展，特制定本管理办法。工作宗旨：

以先进文化、文明生活方式和青年工作中的热点、焦点问题为服务重点，改善青年的文明观念和生活习惯，提高文化素质，促进青年的健康发展。组织体系与部门建设：

第一条 文体活动部是在区团委和青年中心领导下，通过丰富多彩的文化体育活动服务广大成长成才的文化教育和服务部门。

第二条 文体活动应具有适应时代和社会发展、适应青年需要的明确内容，活动开展有良好的管理体制和运行机制，可以承担具体活动的计划和组织工作。

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第三条 部门应设立专职或兼职服务工作人员，工作人员有责任心，热心于青年文体活动和青年培养工作。

第四条 文体活动部应具有专门的活动场所和活动设施（图书室、球类活动室、音响设备、放映设备等），所有设备专属专用，不得挪用他用。

第五条 文体活动的开展对本区的文化建设能起到一定的推动和导向作用。工作职能：

第六条 文体活动部要针对青年生活工作特点和青年自身发展的需求，结合本地的文化特色，参照中心的文体服务内容，制定相应的文体计划并组织实施。

第七条 文体活动部要依据本地的经济社会发展状况、风俗习惯、人员构成制定适宜的工作计划和活动内容，报理事会同意后，再组织实施，并备案存档。大型文体活动计划完成后，写出工作总结向中心汇报。

第八条 保障文体活动设施的正常运转和日常维护。

第九条 负责本部门工作的对外宣传、咨询等。服务对象和内容：

第十条 文体活动参与对象主要包括：本地青少年、外来青工以及中心周边群众等。

第十一条 文体活动内容：根据青年特点具体开展如读书会、球类比赛、歌颂比赛等丰富多彩的活动形式，特别要充分发挥现代传媒和设备的作用，积极开展青年喜闻乐见、具有时代特色的活动。工作目标：

第十二条 力争把文体活动办成青年中心吸引和聚集青年的重要内容，使青年能够在活动中获得精神陶冶和素质提高。

第十三条 文体活动要成为青年交流思想，学习文化的阵地，使青年思想认识和知识水平不断得到提高。

第十四条 文体活动部要成为现代文明生活方式的倡导和推广者，引领当地青年开风气之先。

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经费与奖励：

第十五条 文体活动经费可通过承办文化、体育等政府部门的活动项目、向参加者适当收费与企业联合开展文艺活动等方式解决。

第十六条 每年由区团委评选优秀青年文体活动单位，颁发奖状、锦旗，并视情况物质奖励。

1.目的规范社区文化活动组织实施工作，引导社区居民开展健康向上的群众文化活动，加强社区精神文明建设、和睦邻里关系，增强管理公司各住户的有效沟通，推动小区的物业管理。

2.适用范围

适用于物业管理公司所属各物业服务中心开展的文体活动组织实施工作。

3.职责

3.1公司总经理负责审批社区文体活动计划和费用预算。

3.2物业部负责制定社区文体活动计划、组织、监控、实施。

3.3客服主任负责具体实施社区文体活动计划。

3.4客服主任助理负责依照本规定具体开展社区文化活动。

4.程序要点

4.1社区文体活动意向调查。

4.2客服主任助理应于每年的6月及12月份分别向住户做一次文化活动意向调查，并分析、总结调查结果，报客服组主任。

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4.3文化活动意向调查可采取以下方式进行：

4.3.1电话采访;

4.3.2投递文化活动调查表;

4.3.3预约采访。

4.4社区文化活动计划与实施方案制定。

4.4.1客服组主任根据客服主任助理所开展的每半年一次的居民活动意向调查结果，结合社区文化活动设施情况，于每年的1月1日前制定出全年社区文化活动计划与实施方案。

4.4.2该计划与实施方案应包括以下几个方面：

4.4.2.1举办文化活动的目的；

4.4.2.2开展文化活动的项目与活动方式；

4.4.2.3需要配置的文化活动设施的装备、配备情况；

4.4.2.4开展文化活动所需经费的预算；

4.4.2.5开展文化活动的组织及实施方案。

4.5以上文化活动计划与实施方案应报物业服务中心经理通过审核后汇入物业服务中心工作计划，报公司总经理审批。

4.6社区文化活动开展与组织要领。

4.6.1客服组主任根据审批过的文化活动计划于每次活动前一个月制定一个详细活动组织方案及相关物品采购计划，呈报物业部经理。

4.6.2物业部经理应召集各部门主任讨论文化活动组织方案的可行性、奖品设置情况及活动经费的落实情况，确认后报公司总经理。

4.6.3物业部经理还应提前十天召开有关组织人员的筹备会议，落实文体活动组织的具体事宜，如各类比赛的裁判工作会议、文艺演出活动的主持人会议等。

4.6.4客服主任助理应提前一个星期将举办文体活动通知以海报形式张贴在社区公告栏、宣传栏内，对于重要文体活动应做到每家每户均通知到。

4.7客服组主任提前一星期做好以下准备工作：

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4.7.1文化活动场地准备；

4.7.2奖品及所需物品准备；

4.7.3组织人员分工准备；

4.7.4活动场地所需设施设备的准备。

4.7.5物业部经理于每次活动举办前2-3天召集相关组织人员做一次模拟组织安排或相关演练工作，确保文体活动组织工作无漏项。

4.7.6文化活动举办当天物业服务中心人员应全部调整好班次，相关组织人员均应进入活动场地进行现场布置及相关工作安排。

4.7.7在整个文化活动组织与进行过程中，物业部经理必须亲自抓各项工作，确保组织工作质量。

4.8社区文化活动注意事项。

4.8.1举办各类文化活动必须有经验、活动能力强的主持人。

4.8.2社区文化活动举办时间一般安排在周六、周日或重大节日来临前2天。

4.8.3保安大队主任制定详细的人流组织与疏散方案，并亲临现场具体落实。

4.8.4工程组主任应确保活动场地的设施、设备良好，并做好应急方案与处理措施。

4.8.5开展文化活动时应注意防火、防盗、防打架斗殴或其他治安防范工作。

4.8.6文化活动结束时间一般在晚上22：00以前，以不影响小区居民正常休息为原则。

4.8.7社区内举办的各项文化活动应确保内容健康、积极、合法，有益于住户身心健康。

4.9社区文化活动总结。

4.9.1客服组主任应在每次文体活动结束后及时做好本次活动的总结工作，找出存在的缺点不足之处，并由主任助理填写《社区文化活动检查与处理记录》及《社区文化活动总结报告》。

4.9.2每次活动所照射的照片，应加以妥善保管，放置于资料室里。照片的底片，应用袋装好，标明日期、数量、地点等标识，以防备用。

5.以上活动总结报告及相关记录表格及时上报物业部经理，作为对客服组主任及客服主任助理进行绩效考评的依据之一。

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6.客服主任助理将每次社区文化活动的相关资料及记录分类归档，由主任审核后在本部门保存3年。