克服“流、浮、涣”为整改“脱水”

第一篇：克服“流、浮、涣”为整改“脱水”

克服“流、浮、涣”为整改“脱水”

根治“四风”顽疾，说到底还是要落到整改行动上。目前，第二批教育实践活动已进入整改落实、建章立制环节，各地也都在积极落实各项整改任务，力求尽快取得群众满意的显著成效。总体来看，活动第三环节扎实推进、开展有序，正向着活动之初的各项预期健康进行。然而，行百里者半于九十，活动越是向后，越是要坚持更严的标准、更严的要求，以防前功尽弃、功亏一篑。因此，在问题整改阶段，要坚决克服“流、浮、涣”的问题，为整改环节“脱水”，确保整改实打实、出实效。

坚决克服“流”于形式。“光说不练假把式。”落实整改任务，单靠喊口号、搞汇报绝对不行。唯有突出“实”字，把各项整改任务落实到位，才能为取得扎实的整改成效奠定坚实基础。现实中，个别地方以会议数量代替整改质量、以会议传达代替任务落实、以会议测评代替群众评价的做法，不但简单粗暴、有失科学，更暴露出以形式主义反对形式主义的严重问题。如不及时处理，势必会引发人民群众对活动的不满，甚至是抵触。因此，为整改“脱水”，要坚决克服整改流于形式的问题。一方面，要坚持开门搞活动、持续听民声，不断以群众的视角和实践的经验，重新审视和合理调整各项整改措施，确保其务实管用、便于落实，坚决避免华而不实、繁琐复杂的“空中楼阁”；另一方面，要坚持以实干务求实效，严格按照整改要求，层层落实整改任务，不断传导整改压力，确保人人担责任、人人抓落实，真正把任务落到实处。

坚决克服“浮”于表面。“避重就轻留隐患。”克服“四风”顽症，关键要抓大抓小、根除病根。小问题、小毛病要及时根治，以防积小成大、小病成癌，大问题、老毛病更要加大药量、直达病灶，以防反复发作、导致癌变。落实整改如果避重就轻、挑挑拣拣，最终热热闹闹一阵子、沉疴痼疾一大堆，活动效果就会微乎其微，人民群众就会对活动失去信心，甚至对党和政府产生失望情绪。所以，为整改“脱水”，还要突出一个“深”字，坚决克服浮于表面的问题。既要深入一线抓整改，充分发挥上级部门和领导干部的带动作用，一层带动一层、一层示范一层，形成层层抓整改、人人抓落实的好局面，确保问题在一线解决、效果在基层显现；又要深入问题除病根，在治疗“四风”外在症状的同时，要注重标本兼治、清除病根，要注重分型辩证、科学施策，真正深入到问题中去，从根本上解决和根治问题。

坚决克服“涣”于过程。“不重长远难见效。”作风建设重在持续发力、久久为功，单纯抓活动、抓落实固然能够取得短暂成效，如果缺乏合理有效的制度来固化活动成果，久而久之，活动成果就会消耗殆尽、作风顽症就会卷土重来，作风建设就会陷入反反复复的“死循环”。事实上，单就活动中的整改落实而言，如果缺乏持之以恒的态度和行动，缺乏合乎实际、行之有效的制度规范，整改也可能半途而废、中途涣散。为整改“脱水”，要突出“恒”字，坚决避免整改涣散于活动。一方面，要持之以恒抓整改，严格按照整改时间表和任务书，有条不紊地推进整改进程、落实整改任务，要确保持续用力、稳步推进，避免前紧后松、厌战松劲；另一方面，要及时总结建制度，通过及时总结、合理归纳，将活动中行之有效的好方法制度化，用以固化活动成果、推动活动开展，从而将活动不断引向深入，取得作风建设新成就。

第二篇：“假浮蛮”问题整改材料

“假浮蛮”问题整改材料

按照省作风整治办、市廉能办要求，通过领导点、同志提、群众评等方式，就自己在领导作风“假、浮、蛮”等方面存在的突出问题进行了深刻剖析，分析存在问题的原因，并制定了整改措施。现将整改情况作如下报告：

一、存在问题和不足

1,学习深度不够。在注重政治和业务学习时,在学习的深入性和系统上还存在很大不足,有时紧时松的现象,致使自己对新知识、新思维掌握不够,了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。

2,艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松,工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。因为工作繁忙,有时会放松了学习的时间。

3,为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。存有“事不关已、高高挂起”的思想。

二、存在问题的主要原因

在思想上对政治学习认识不够,平时虽经常参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,理论与实践脱节,自己思想意识的更新不够。

三、整改情况

1,通过开展干部作风建设情况自查,本人认真对照关于干部作风建设方面的要求,通过学***们的长处,我认真反思了自己的不足,决心边学边改,立查立纠。在今后的工作中,认真从以下几个方面进行整改:①学习“三个代表”重要思想,学习“科学实践发展观”,用“新解放新跨越新崛起”的新知识、新理念武装自己的头脑,增长自己的才干,提高驾驭工作能力。与时俱进,不断加强思想政治理论和业务学习。继续发扬“钉子”精神,努力挤时间学习党的基本方针、政策、法律法规,要坚持理论联系实际,开动脑筋进行理性思考,在理性思考中活化思维,提升境界。只有不断的学习,才能不断获得新知识,适应新形势的要求,更好的完成本职工作。②围绕贯彻党的十七届三中全会精神,努力提高为人民服务的本领,创优服务,改进作风,把为上级、为同级、为下级服务作为工作的基础,把热情搞好服务视为自己的天职,发扬“认真负责、扎实苦干、不干则已、干就干好”的优良作风,伏下身子,埋头实干,树好形象,为城乡建设增辉。③大胆创新,锐意进取,善于总结工作的得与失,及时发现存在的问题和不足,不断提高自己的文化素养和管理水平。

2,加强自我改造,提高综合素质。首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识、自觉、刻苦地钻研业务。灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平。最后,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明处理各项问题,真正做到全心全意为人民服务。

3,以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务,提高工作效率，发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风,努力开拓工作新局面。

4,要严格要求自己,以身作则,做遵守工作纪律,严格执行法律程序,严谨、规范、科学地做好各项工作。深刻的认识到进一步加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性,认识到反腐倡廉建设的长期性和复杂性,坚定不移的推进反腐倡廉建设,以身作则的坚守共产党员的职责。

5,要始终保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,以高度的政治责任感和踏实的工作作风,坚持全心全意为人民服务的宗旨,坚持实事求是的路线、方针、政策,树立正确的世界观、价值观、人生观、荣辱观、权力观和地位观,做一名合格的人民公务员。

第三篇：新余市徦浮蛮整改工作总结

新余市渝水区整治干部作风“假、浮、蛮”

[ 作者: 佚名出自: 监察部网站发表时间: 2012-10-22点击: 277字体大小: 大 中 小 ]今年以来，渝水区开展集中整治影响发展环境的干部作风活动，全区各级领导干部认真自查自纠，营造风清气正的发展环境。

念好“定”字经，规定动作不走样。区纪委牵头召集全区干部作风整治推进会，下发《关于对领导干部作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改的通知》，将各级各单位活动贯彻落实情况作为全年党风廉政建设责任制考核的重要量化指标，实行评先评优“一票否决”。要求各级各单位确定分管领导及科室，召开机关动员会，制定具体活动方案，建立活动推进“台账”，形成阶段工作总结，统一报送区纪委备案，真正做到“人人知晓、环环相扣、件件落实”，确保规定动作不走样。

念好“查”字经，查摆问题动真格。针对领导干部作风“假、浮、蛮”等问题，区纪委监察局严把三关。一是严把“自查”关。全区各级领导干部，认真填写《领导班子“假、浮、蛮”方面突出问题自查整改情况登记表》和《班子成员个人“假、浮、蛮”方面突出问题自查整改情况登记表》，对发现的问题及时进行自纠，把不正之风扼杀在萌芽状态。二是严把“督查”关。由区纪委从各科室抽调人员组成督导组，通过实地走访、查阅资料、召开座谈会等方式，定期不定期对全区16个镇办和55个区直部门的活动开展情况进行

抽查，发现问题逐一登记归档，提出整改意见，实现了问题台账式管理。三是严把“回访”关。区纪委领导亲自挂帅，组成暗访组，重点暗访与人民群众密切相关的窗口服务性行业，特别是对督查阶段查摆出问题的单位进行回访，确保整改不落空，活动出实效。

念好“治”字经，开方抓药除病根。对查摆出来的各类问题，区纪委监察局主要领导召集问题所涉单位主要负责人一同“会诊”，对症下药。一是“把脉”，通过采取问题单位自我剖析和区纪委督查组点评引导相结合的方式，帮助问题单位理清思路，深入分析查找问题根源，为进一步整改打好基础。二是“开方”，针对分析查找出的问题根源，结合所涉单位工作实际，逐问题逐单位给出整改意见，录入问题管理台账，实行问题整改“销号”制度。三是“复诊”，区纪委督查组对照问题管理台账，明查暗访“双管齐下”，对整改情况一一回访，确保政风行风根本好转。

念好“评”字经，群众说好才过硬。该区纪委邀请“两代表一委员”对全区政风行风进行监督评判和问卷调查，同时通过寄发纸质邮件随机抽样测评，努力将社会监督、民主评议引入该项活动，让活动开展更加科学、规范。

第四篇：领导作风“假浮蛮”整改方案

领导作风“假浮蛮”整改方案XXX市llss局自开展集中整治领导作风“假。浮。蛮”方面活动以来，认真落实活动实施方案，强化作风整治活动措施，取得了一定成效，干部作风有了大转变，发展环境有了大优化。但领导作风“假。浮。蛮”方面的问题仍存在，为彻底根治领导干部“假。浮。蛮”现象，提升领导素质，我局重点开展了领导作风“假。浮。蛮”方面突出问题自查整改活动，通过开展对照检查。谈心交心。召开座谈会。组织民主评议。发放征求意见函。召开专题民主生活会等多种方式，广泛听取干部职工意见，集中排查领导自身存在的问题，并将查找出的问题逐一整改落实。

一、对中央和省委。省政府以及市委。市政府的重大决策。部署做表面文章，工作执行。落实不到位。整改措施：加强监督检查，将检查工作做实。做细，将检查项目量化，建立回访制度等手段，提高检查的公开透明度，对检查发现的问题下发限时整改通知书，到规定时限再回访复检，查看整改落实情况，真正做到工作不流于形式，抓工作务求实效。整改效果：局领导班子及成员都能认真按照上级党委政府的要求工作，认真贯彻执行上级党委政府的重大决策和部署。

二、调查研究不深入，下基层走马观花。浮光掠影，作决策想当然。拍脑袋，靠开会。发文件来指挥工作整改措施：大力开展走基层调研活动，局领导带领各科室负责人深入基层企业，深入职工群众，开展调查研究，每月下基层调研不少于一次，每季度撰写不少于一篇调研报告。整改效果：通过到基层开展调查研究，针对企业难点问题开展调查研究，形成调研论文，真正做到工作落到实处，决策基于实际。

三、工作不敢担当，遇到困难绕着走，不思进取，得过且过，缺乏创先争优。攻坚克难的魄力，怕得罪人，怕给自己惹风险。整改措施：1.建立和完善工作制度和绩效考核机制。2.加强理论学习，树立责任意识，强化宗旨意识。整改效果：建立和落实了中心组学习制度，加强了政治理论学习，树立了创先争优意识，克服工作不敢担当，怕困难的心里。

四、对班子领导不力，甚至不抓不管，导致严重不正之风长期得不到治理。屡屡出现腐败现象。整改措施：1.建立中心组学习制度，加强对班子成员的教育管理。2.加强党风廉政教育工作，继续开展党风廉政教育月活动，张贴廉政警示标语，组织《廉政准则》的学习等。整改效果：我局领导班子团结，对班子成员的党风廉政教育到位，没有出现不正之风和腐败现象。

五、弄虚作假。欺上瞒下，只报喜不报忧，在发展指标上搞假数字。出假政绩，固定资产投资造假，税收造假，转税。买税。整改措施：1.成立统计依法治理领导小组。由局主要领导任组长，分管领导任副组长，并下设领导小组办公室。负责统计数据上报的审核工作，全面加强对统计依法治理工作的领导。2.组织有关人员学习数据统计工作的有关政策。法规。文件。3.要求财务会计人员。统计人员上报数据时实事求是，报忧不打折扣，报喜不掺水分，要求上报数据及时准确，并建立责任追究制；同时，领导不干预。不改动上报数字。整改效果：我局从领导到一般干部，均能按实上报数字，不虚报。瞒报数字。

六、不先解决老百姓的民生事项，而在超过现有财力的情况下去搞政绩工程。形象工程。整改措施：1.坚持民主集中制。2.坚持财务公开制度。3.建立和完善政务公开体系，完善市局网站建设，全面公开党务政务信息。整改效果：我局强化责任意识和树立群众观念，始终把职工群众利益放在工作的首位，没有出现超财力搞政绩工程和形象工程。

七、重显绩。轻潜绩，重近期效果。(

第五篇：领导作风“假浮蛮”整改方案

领导作风“假浮蛮”整改方案

XXX市llss局自开展集中整治领导作风“假。浮。蛮”方面活动以来，认真落实活动实施方案，强化作风整治活动措施，取得了一定成效，干部作风有了大转变，发展环境有了大优化。但领导作风“假。浮。蛮”方面的问题仍存在，为彻底根治领导干部“假。浮。蛮”现象，提升领导素质，我局重点开展了领导作风“假。浮。蛮”方面突出问题自查整改活动，通过开展对照检查。谈心交心。召开座谈会。组织民主评议。发放征求意见函。召开专题民主生活会等多种方式，广泛听取干部职工意见，集中排查领导自身存在的问题，并将查找出的问题逐一整改落实。

一、对中央和省委。省政府以及市委。市政府的重大决策。部署做表面文章，工作执行。落实不到位。

整改措施：

加强监督检查，将检查工作做实。做细，将检查项目量化，建立回访制度等手段，提高检查的公开透明度，对检查发现的问题下发限时整改通知书，到规定时限再回访复检，查看整改落实情况，真正做到工作不流于形式，抓工作务求实效。

整改效果：

局领导班子及成员都能认真按照上级党委政府的要求工作，认真贯彻执行上级党委政府的重大决策和部署。

二、调查研究不深入，下基层走马观花。浮光掠影，作决策想当然。拍脑袋，靠开会。发文件来指挥工作

整改措施：

大力开展走基层调研活动，局领导带领各科室负责人深入基层企业，深入职工群众，开展调查研究，每月下基层调研不少于一次，每季度撰写不少于一篇调研报告。

整改效果：

通过到基层开展调查研究，针对企业难点问题开展调查研究，形成调研论文，真正做到工作落到实处，决策基于实际。

三、工作不敢担当，遇到困难绕着走，不思进取，得过且过，缺乏创先争优。攻坚克难的魄力，怕得罪人，怕给自己惹风险。

整改措施：

1.建立和完善工作制度和绩效考核机制。

2.加强理论学习，树立责任意识，强化宗旨意识。

整改效果：

建立和落实了中心组学习制度，加强了政治理论学习，树立了创先争优意识，克服工作不敢担当，怕困难的心里。

四、对班子领导不力，甚至不抓不管，导致严重不正之风长期得不到治理。屡屡出现腐败现象。

整改措施：

1.建立中心组学习制度，加强对班子成员的教育管理。

2.加强党风廉政教育工作，继续开展党风廉政教育月活动，张贴廉政警示标语，组织《廉政准则》的学习等。

整改效果：

我局领导班子团结，对班子成员的党风廉政教育到位，没有出现不正之风和腐败现象。

五、弄虚作假。欺上瞒下，只报喜不报忧，在发展指标上搞假数字。出假政绩，固定资产投资造假，税收造假，转税。买税。

整改措施：

1.成立统计依法治理领导小组。由局主要领导任组长，分管领导任副组长，并下设领导小组办公室。负责统计数据上报的审核工作，全面加强对统计依法治理工作的领导。

2.组织有关人员学习数据统计工作的有关政策。法规。文件。

3.要求财务会计人员。统计人员上报数据时实事求是，报忧不打折扣，报喜不掺水分，要求上报数据及时准确，并建立责任追究制；同时，领导不干预。不改动上报数字。

整改效果：

我局从领导到一般干部，均能按实上报数字，不虚报。瞒报数字。

六、不先解决老百姓的民生事项，而在超过现有财力的情况下去搞政绩工程。形象工程。

整改措施：

1.坚持民主集中制。

2.坚持财务公开制度。

3.建立和完善政务公开体系，完善市局网站建设，全面公开党务政务信息。

整改效果：

我局强化责任意识和树立群众观念，始终把职工群众利益放在工作的首位，没有出现超财力搞政绩工程和形象工程。

七、重显绩。轻潜绩，重近期效果。(xiexiebang.com　www.xiexiebang.com)轻长远利益，重局部利益。轻全局利益。

整改措施：

1.加强学习。

2.树立全局观念和大局意识。

整改效果：

局班子成员注重自身学习，提高理论知识水平，树立了全局观念和大局意识，工作从大局出发。

八、群众观念淡薄，漠视群众疾苦，不倾听群众诉求，不解决群众亟需解决的实际困难，甚至对群众反映的问题置若罔闻。

整改措施：

1.拓宽群众投诉。举报和诉求渠道，设立投诉电话。电子信箱等平台。

2.严格执行接访程序和制度。对各种群众信访。投诉能及时答复，并注意让答复让对方满意，严格遵守首问负责制，做到持续改进，做好跟踪问效，对每例处理结果有记录。

整改效果：

通过以上措施，畅通群众诉求渠道，建立接访制度，能够及时的倾听群众诉求，给群众提供反映问题的平台，对反映上来的问题不能及时解决的认真做好解释工作的同时落实责任人跟踪回访。

九、因失职。渎职。不积极化解群众矛盾，引发重大群体性事件，影响社会和谐稳定。

整改措施：

1.严格执行首问负责制。

2.树立群众观念和服务意识，积极化解职工群众矛盾，维护系统和谐稳定。

整改效果：

通过对一些信访件的妥善处理，从而消除了一些职工对原来改革中的疑虑和不解，平息了长期上访的**，有效维护了系统和谐稳定。

十、官僚主义习气重，对待群众语气生硬。漫不经心，甚至冷眼相对。态度蛮横。百般刁难。

整改措施：

树立群众观念和服务意识，时刻以群众利益为工作出发点和落脚点。

整改效果：

没有官僚注意习气，对待服务对象和群众都能热情接待，做好服务工作。

十一、不坚持民主集中制，对组织决定的事项不执行，甚至阳奉阴违。

整改措施：

局领导班子坚持民主集中制原则，反对独断专行。软弱涣散。坚持和完善党内政治生活的各项准则，实行民主基础上的集中与集中指导下的民主相结合，努力造成又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。集体领导。民主集中。个别酝酿。会议决定，是中心内部议事和决策的基本制度，中心领导干部都能执行。中心积极推进决策科学化。民主化，提高班子的决策水平和工作效率。讨论重大事项，充分发扬民主，广泛听取意见，严格执行规定程序，确保政令畅通。

整改效果：

任何决策都能通过召开会议的方式，充分发扬民主，广泛听取意见，做到求同存异，有话都能当面讲，不搞阳奉阴违，当面一套。背后一套的两面派行为，领导与群众能做到心与心零距离交流，中心出现干职心往一处想，力往一处使的良好气象。

十二、重大问题个人说了算，听不进其他人的意见，独断专行，搞“一言堂”，家长作风严重。

整改措施：

建立“三重一大”事项集体决策制度，任何重大问题都经过党委会研究。

整改效果：

我局没有发现违反民主集中制原则的问题，班子团结，工作相互交流，充分听取其他班子成员意见，杜绝“一言堂”。

十三、违规行使权力，弄公权以谋私，热衷追逐个人利益或小团体利益。

整改措施：

1.开展风险岗位廉能管理工作，查找重点领域和关键环节的风险点，制定风险防控措施。

2.建立权力阳光运行机制。

整改效果：

局领导班子及成员按照规定行使权力，没有弄公权以谋私，追逐个人利益和小团体利益。

十四、近年来本单位出台的涉及群众利益的重大事项和重大决策，制定的规范性文件，组织的各种检查。考核。评比。达标。表彰活动等，不符合有关法律。法规。政策规定；不符合经济社会发展要求；相互间存在矛盾，互为冲突；重复设置；以盈利。创收为目的。

整改措施：

1.认真梳理制定的重大事项和重大决策以及规范性文件，若发现有违规或者不符合积极社会发展要求的，及时作出修改。

2.在制定决策和文件前，广泛征求听取干部职工意见建议，认真调查研究，并提交党委会集体研究决定。

整改效果：

在梳理的过程中，没有发现涉及群众利益的重大事项和重大决策，制定的规范性文件，组织的各种检查。考核。评比。达标。表彰活动等，不符合有关法律。法规。政策规定；不符合经济社会发展要求；相互间存在矛盾，互为冲突；重复设置；以盈利。创收为目的