交委廉政文化建设通知

第一篇：交委廉政文化建设通知

渝交纪〔2009〕15号

中共重庆市交通纪律委员会

关于加强交通廉政文化建设的通知

各区县交通局（委）、委属各单位：

根据市委三届五次全委会《关于推动文化大发展大繁荣的决定》和市纪委《关于贯彻落实市委三届五次全委会精神的意见》（渝纪发〔2009〕24号）精神，为加强交通廉政文化建设，提高从业人员廉洁意识，促进全市交通行业健康发展，现通知如下：

一、提高对加强廉政文化建设的思想认识

廉政文化建设是发展社会主义先进文化和社会主义政治文明建设的重要内容，是加强党风廉政建设的必然要求。把党风廉政宣传教育与廉政文化建设紧密结合起来，不断探索创新，大力开展丰富多彩的廉政文化建设活动，为推进反腐倡廉提供坚强有

力的文化支撑，是认真贯彻落实市委三届五次全委会和《惩防体系五年规划》的有效举措。要通过深入推进廉政文化建设，努力在交通行业营造“崇尚廉政、褒扬廉政、以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚，创造风清气正的工作氛围。

二、加强廉政文化建设的主要任务

（一）设立廉政文化专栏。在市交委政务网站和《重庆交通》杂志上开设廉政文化专栏，主要刊登各单位廉政文化建设情况、廉政文化作品等。各区县交通部门、委属各单位也要在部门网站和自办杂志上设立廉政文化专栏。

（二）加强网络教育。各单位要定期在办公网络上发布廉洁从政的先进典型故事和腐败官员犯罪历程《警示录》和《忏悔录》。元旦、春节等重要节日前夕，向干部职工发送廉政短信，提醒党员领导干部做到廉洁自律。

（三）加强廉政文化阵地建设。一是开展廉政文化作品展播，利用单位楼宇电视、橱窗、宣传栏等设施，播放优秀廉政公益影视广告、张贴廉政公益平面广告（作品由市交通纪委提供）。二是在各单位征集廉政格言、箴言、警句，并制作成图文并茂，装饰新颖的廉政宣传图片悬挂在办公、执法场所。

（四）开展“廉政文化进工地”活动。通过在建设工地建立廉政工程建设公示栏（牌），张贴（挂）廉政文化宣传画（标语），设置廉政文化电脑桌面和屏保，设置廉政文化阅览室等举措，加强交通建设领域廉政文化建设，营造廉洁氛围，强化宣传效果。

（五）开展廉政文化作品创作征集评选活动。市交通纪委将

面向全市交通系统各单位及干部职工征集廉政文化作品。作品体裁包括：书法、绘画、摄影、歌曲、小品、相声、情景剧、快板、诗歌、故事、廉政格言警句、对联、漫画等。作品内容要紧扣时代主旋律和反腐倡廉主题，围绕党中央加强党风廉政建设和反腐败工作的方针政策及决策部署，结合交通行业实际，讴歌近年来党风廉政建设和反腐败工作给交通行业干部职工的精神面貌带来的新气象、新变化，讴歌改革开放30年以及直辖以来“为民、务实、清廉”的先进典型，揭露和剖析新形势下腐败现象的种种表现及其危害，鞭挞损害群众利益的不正之风。作品要格调高雅，健康向上，创意新颖。

作品必须为作者自创作品，创作时间不限。如涉及著作权权属、名誉权、肖像权以及第三方权利等法律后果由作者自负。市交通纪委对所征集作品享有基于非营利目的使用权，在利用报送作品做公益宣传时的编辑权。报送时请注明作品标题、创作时间、作者姓名、年龄、工作单位、职务、联系方式。报送作品恕不退还，请作者自行备份。

征集活动从本通知印发之日起，至2009年8月31日止。9月份对征集作品进行评选，建国60周年前进行表彰。获奖作品将汇集成册，并在交通政务网、《重庆交通》等刊播。

（六）编辑《交通廉政警示录》。根据直辖以来我市交通系统发生的腐败案件，制作《交通廉政警示录》，发放各单位，加强廉政警示教育。

三、工作要求

（一）廉政文化建设是一项长期而艰巨的任务，各单位要提高认识，切实加强对廉政文化建设工作的组织领导，把廉政文化建设作为反腐倡廉建设的一项重要内容，纳入党建和“三个文明”建设工作进行统筹安排，同时充分发挥工会、妇委会、共青团组织的作用，形成工作合力。

（二）各单位要结合实际及时研究制定年度廉政文化建设工作的目标、任务和措施，并认真组织实施，要有兼职人员具体负责此项工作。要创造性地开展好各项主题鲜明、内容丰富、形式多样、情趣健康的廉政文化建设活动。要积极向交通政务网站、《重庆交通》杂志及市交通纪委投稿、报送信息。

（三）各单位要把创作征集廉政文化作品作为今年廉政文化建设的一项重要任务，精心组织，创作一批弘扬正气、崇尚廉洁、鞭挞腐恶，贴近群众、贴近生活的廉政文化作品。市交通纪委将把廉政文化建设情况作为评选“双十佳”的重要内容。

联系人：张三国，电话：89183139

中共重庆市交通纪律委员会2009年7月3日

主题词: 交通 廉政文化建设 通知

重庆市交通委员会办公室

2009年7月3日印发

第二篇：喀尔交村廉政文化建设示范点材料（定稿）

喀尔交村廉政文化建设示范点材料

1、充分利用村委会图书室的有利资源，利用“东风工程” 捐赠的反腐倡廉方面的图书，将反腐倡廉的教育书籍和电教片集中整合，建立了廉政“图书专柜。

2、定期组织开展反腐倡廉主题教育，广泛开展向郑培民、汪洋湖、牛玉儒等先进人物学习，强化党员干部立党为公、执政为民的意识。利用身边发生的案件，开展警示教育活动，利用反面案例，强化党员干部自律意识。

3、通过设立廉洁文化宣传橱窗、阅览角，张贴廉政宣传画、警句格言等文艺唱廉、典型赞廉、案例警廉、家庭助廉、书画颂廉、读文思廉形式，使廉洁文化深入人心。

4、成立支部廉政文化建设领导小组，分工明确，责任落实到人。制订切实可行的廉政文化建设计划和具体实施方案。

5、、确立了以“读书思廉、课堂讲廉、活动促廉”为活动载体，广造声势，强化宣传，唱响廉政文化主旋律。

6、村委会始终坚持群众自治组织的自我管理、自我教育、自我服务和自我监督的村民自治的性质，不断扩大基层民主，增强工作的透明度，让村民享有充分的知情权、决策权、管理权、监督权。

7、严格执行考勤制度，规范工作秩序，确保工作时间人员到位，不得迟到早退。加强文明办公制度，接待来访群

众时，态度热情，服务周到，秉公办理，有话好好说，有事依法办，大事讲原则，小事讲风格。

8、进一步加强民主理财制度的贯彻执行，建立并完善财务预决算制度、开支审批制度、货币资金管理制度、会计档案管理制度、会计核算制度、票据和印章管理制度、财会人员管理制度等。

9、建立村委会资产台帐，进行统一管理。村委会需添置的物品统一采购。固定资产处理，必须经上级部门同意后，方可进行。

第三篇：史志委2010年廉政文化建设工作总结

2009年，史志委以党的十七大、十七届三中全会和中纪委三次全会以及省市县纪委全会精神为指导，按照《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以科学的廉政理论为统领，以丰富的廉政文化活动为载体，以健全的廉政文化宣教机制为基础，按照继承创新、与时俱进的思路，深入推进廉政文化建设，营造“以廉为荣、以贪为耻，崇尚廉洁、远离腐败”的社会氛围，为和谐发展提供强有力的思想和纪律保障。

一、组织领导为开展廉政文化建设工作，史志委成立了廉政文化进机关活动领导小组，组长：余定芳；副组长：孙朝章；成员：许振娣、杨艳宗、舒鹏飞。领导小组下设办公室在委办公室，由许振娣担任办公室主任，负责廉政文化进机关活动的组织协调等工作。并结合我委实际，制定了《××县史志委2009年廉政文化建设实施方案》。

二、主要工作年，史志委廉政文化建设以创廉政勤政好机关为目标，把廉政文化进机关建设与创建学习型机关、服务型机关结合起来。在廉政文化建设中，坚持以人为本、廉政文化与核心价值体系相结合、理性思考、创新的原则，把廉政文化建设融入到党的先进性建设、社会主义核心价值体系建设、和谐文化建设之中，与机关精神文明建设活动相结合，与加强机关干部思想道德建设和作风建设相结合，不断拓宽廉政文化建设的发展空间，把反腐倡廉的具体成果系统化，用来指导实践，不断提高工作能力和水平。紧紧抓住活动载体，创新思路、创新方法、创新内容、创新形式，贴近实际，贴近党员干部，使之深入人心，切实增强廉政文化进机关活动的吸引力、感染力和凝聚力。

（一）认真开展反腐倡廉宣传教育工作。在星期一集中学习时，史志委把党风廉政的宣传教育当作一项主要工作来开展，组织党员和干部认真学习党的十七大报告、《党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党员领导干部廉洁从政手册》、《领导干部从政行为规范》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和县纪委《关于领导干部廉洁自律重点工作的实施意见》。加强主观世界改造和思想道德修养，树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，增强遵纪守法自觉性，始终做到自重、自省、自警、自励。结合单位实际，通过观看影视、报刊，通报典型案例组织开展廉政文化建设和党史宣传活动，重点开展正面典型教育、反面警示教育和“家庭助廉”活动，长鸣警钟。认真开展了“加强作风建设，保障科学发展”和“加强作风建设，促进廉洁从政”主题教育。通过宣传教育活动，增强领导干部职工的法纪意识，增强抵制社会不良风气的自觉性。

（二）加强党性、党风、党纪教育。组织党员干部认真学习《党章》以及其他党内法规，要求广大党员干部讲党性，重品行，作表率，自觉按照党纪法规严格要求自己，引导党员干部正确认识、把握、使用手中的权力，做到“以谨慎之心对待权力，以淡泊之心对待名利，以警惕之心对待诱惑”，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线和党纪国法防线。2009年4月份以来，按照县委的要求，认真组织了史志委深入学习实践科学发展观活动。活动严格遵照县科学发展观活动领导小组办公室的要求，按步骤和流程进行。在第一阶段组织学习后，通过深入乡村调研，领导干部撰写了调研报告，一般职工撰写了心得体会，并且全体人员都记了读书笔记；在第二阶段，认真进行了“三查”“四比”，召开了专题组织生活会和专题民主生活会，查找了问题，剖析了问题产生的根源，制定了整改措施；在第三阶段，在深入分析检查的基础上，制定了整改方案，做到“四明确、一承诺”，并进行了公开，完善了单位的规章制度，建立了长效机制，认真总结了活动开展的基本情况，主要做法、取得成效、存在不足和努力方向。

三、取得的成效通过廉政文化建设，使全体干部职工经常受到廉政文化的熏陶和教育，特别是党员干部加强了党性、党风、党纪教育，强化了廉政意识，筑牢党员干部拒腐防变的堤坝，队伍建设得到加强，营造风清气正的工作环境。

第四篇：交委先进单位事迹材料（本站推荐）

**市交通委员会下辖公路、运管、征稽、港航、公交监察、出租客运和科研、学校等10多个事业单位，每年的资金流量约在30亿元左右。主要职能包括交通建设、运输市场管理和铁路、民航等部、省属交通的综合协调。近三年来，我们在交通部、湖北省交通厅、**市内审协会的领导和指导下，建立健全内审机构体系，完善法规制度建设，积极开展内部审计工

作，共开展各种审计455项，审计资金约68亿元，查处各种违纪违规金及有问题金额 4317 万元，审减（节约）建设资金3500余万元，提出整改建议900余条，协助查办案件 28 起，有效地维护了国家的财经纪律和正常的经济秩序，保障经济工作的健康发展，促进了党风廉政建设。在几类重点审计项目中，继经济责任审计后，基本建设项目审计、计算机辅助审计又分别在**市内审协会和省交通厅系统作经验交流，3篇论文分别在中国内审协会、湖北内审协会和省交通财务系统获奖，部分内审机构被评为省交通厅统、省审计厅先进集体，多人多次获单位优秀公务员、省交通审计系统先进个人称号。整个审计工作的规范化、制度化、电算化水平又上了一个新的台阶。我们的主要作法和取得的效果包括以下几个方面：

（一）强化职能，保持健全的审计工作体系

2001年全市政府机构改革后，精简了部分内设管理部门，受地方机构编制的限制，政府不再保留独立的审计部门，对此，我们认为，我市交通规费征收金额大，基础设施建设投资多，所属单位、项目分布广，需要通过内部审计来监督、完善管理，于是我们从自身的需要出发，挤出了编制保留了审计人员，将审计部门与监察部门合并，组建了现在的监察审计室，在原有审计人员退休、转岗的情况下，保留和充实了审计人员并赋予了相应职责权限，做到了职能保留，班子不散，工作力度不减。由于上面稳住了阵脚，下面基层单位所受的影响相对较小，使全系统的内审网络继续得以保持，所属的几大事业单位都有独立的审计部门，小型事业单位和区交通局也保留了专、兼职审计人员。

（二）提高认识，创造良好的审计环境

审计工作总体上说属于经济监督性质，查错防弊是基本职能，与监督对象难免有摩擦，工作起来难度较大，部分单位领导、相关人员对此不够理解，部分审计人员也有畏难情绪，不安心审计工作，对此，我们要求各级领导和审计人员不断增强审计意识，从完善市场经济、推动经济发展和加强党风廉政建设需要的高度来认识审计工作，做到理解审计，支持审计，为审计工作的开展创造良好的审计环境。党组书记、委主任黄蔚堂同志多次在经济工作和基本建设工作会上强调审计工作的重要性，把审计工作与关心、爱护干部联系起来。在委领导一班人的(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）带动下，基层领导对审计工作的认识也不断提高，一些单位、项目的领导还主动上门要求对其进行审计，审计工作的外部环境越来越好。在领导的带动、支持下，通过学习，培训，审计人员对自身工作的认识也逐步提高，表现为安心本职工作，积极钻研业务，认真开展审计，遵守审计纪律、职业道德和审计质量的不断提高。

（三）整合资源，广泛开展基本建设项目审计

联系改革后审计机构撤并，人员减少，而基本建设项目投资翻番式增长，项目多，投资大，布点分散的实际和基本建设项目审计技术要求高，鉴证性强的特点，我们积极整合社会审计资源，充分发挥内审网络优势，大大缓解了系统审计工作量大与自身审计力量较小的矛盾，减少了审计的空白点，全方位地开展了项目开工前、跟踪和竣工结算、决算审计共计54项。在社会审计的参与方面，我们吸取国外、国内经验教训，用其所长，遏其所短，结合我市交通基本建设的资金管理体制制定了《管理办法》，一是将实际的委托权由建设单位自身变为上级主管部门，避免了“既是运动员，又是裁判员”的弊端；二是认真作好资质审查，没有资质的不得进入；三是业务把关，对报告的格式、内容、范围、深度提出了具体要求，不合格的、有反映的和过于简单的不得通过；四是对多数项目实行按审减额进行取费，形成了良性机制，运行三年来，平均每年审减工程款1000万元以上，为基本建设项目节约了大量投资；五是将委托项目基本控制在技术性较强的工程竣工结算、决算审计项目上，降低了审计成本。在利用基层审计力量方面，我们对部分项目采取了委托基层审计部门实施的办法，如小项目的开工前审计和大项目的跟踪审计，等等。在审计中，我们遵从一个“严”字和一个“帮”字，如在对某工程项目的开工前审计中发现将建设资金擅自购买小汽车的问题，经报告领导后，严肃地下达了审计意见书，责成项目将车辆进行了变卖，归垫了建设资金。对一些工程因上马快，新手多等原因形成的审批手续不全、招投标和会计核算不规范的问题，采取查、帮结

第五篇：交安委总结

交安委总结

一年来，交安委在公司领导的关怀和指导下，全体驾驶员牢固树立“安全是我们的生命，优质服务是我们的本职”，本着对国家财产和人民生命安全高度负责的精神，全体驾驶员勤勤恳恳，任劳任恕，克尽职守做好本职工作，用我们辛勤的汗水圆满完成了各项工作和接待任务，保障用车出行8000多人次，安全行车 120多万公里无等级交通事故，为公司和全行各项工作的开展做出了最大努力。

一、加强政治思想工作和业务素质教育

政治思想工作和业务素质教育是保证日常工作顺利完成的基础。一年来，全体人员积极参加公司组织的各项学习活动，克服“点多面广”人员不好集中等问题，积极参加学习，提高驾驶员政治理论水平。

安全工作和业务素质教育是车管部的生命，也是关系到千家万户的大事。因此，做好业务素质教育，提高驾驶员素质是车管部工作的核心。交安委坚持安全例会制度，组织学习《中华人民共和国道路交通安全法》，认真分析太原市发生的重、特大事故案例，做到了事故原因没有找到不放过，驾驶员没有受到教育不放过，没有制定防范措施不放过的“三不放过”原则。用身边的事，教育身边的人。针对目前交通拥挤、车流量大，事故多发的特点，１

根据季节、气候、道路等不同情况有针对性地对驾驶员进行安全防范教育，克服驾驶员队伍中存在的盲目乐观思想，对出现的一些事故隐患，紧抓不放，防微杜渐。真正做到了思想政治工作常抓不懈，业务素质水平不断提高，也为优质服务打下了坚实的基础。

二、提高服务水平，不断进取

根据公司的安排，交安委从“社会化、服务化、节约化”入手，本着“内强素质，外树形象”的指导思想，提高驾驶员服务意识，增强驾驶员自身素质，使大家爱岗敬业，舍小家顾大局，一切从大局出发，无条件服务工作需要。

交安委共有驾驶员60名，车辆120多台，担负着分行各部室业务用车，领导工作用车，下乡和接待任务。为做好后勤保障工作，提高服务质量，在日常工作中克服机动车较少，而业务用车和接待任务重的矛盾，合理调派，做到了随叫随到，准时正点。在一年来来的接待任务中，车管部都是精心组织，认真安排。先后圆满完成了人事教育部、计划财务部、信贷管理部、新业务发展部、总行党校等全国性大型会议的车辆保障服务任务。以我们的优质服务为全行各项工作开展做出了应有的贡献，多次受到总行、兄弟省行、机关各部室的表扬，用我们的满腔热情和勤勤恳恳、任劳任怨的踏实工作，真正做到了“安全、准时、热情、周到、优质、文明”。

三、车辆管理，完善制度建设

根据公司改革需要，一年来我们以“爱车、守纪、节约”为指导，加大内部管理的力度，群策群力，出主意，想办法，堵塞管理中的漏洞，多方了解兄第单位后勤车辆管理的经验，结合交安委改革的实际情况，重新制定了《车辆管理制度》、《公务车管理制度》、《车辆维修保养制度》，实行部室用车登记制度、单车耗油一本票制度，设立了维修鉴定小组，并注重制度的落实，更便于管理。

完善和科学的管理制度是做好车辆管理工作的基础，交安委注重各项制度的落实，加大对车辆的管理力度，提高车辆利用率，减少车辆机械故障发生，确保车辆完好率达到100%，也为安全行车打下了基础。

四、发挥交安委职能作用，做好安全保障工作

交安委牢固树立“为分行服务，为基层服务”的思想，不断完善“四档、八制”，使分行交安委各项制度，文书、档案、图表、版面规范化、制度化、科学化加强管理的同时，积极做好车辆驾驶员的后勤保障工作，狠抓交通事故预防监控安全教育，坚持安全例会和事故分析制度，及时把交警部门的法律、法规和安全工作的精神传达和落实下去，减少违章和事故的发生，搞好交通安全宣传、教育工作，利用安全例会认真分析典型事故案例，找出事故原因，提高广大驾驶员的交通安全意识。以“防范重于明火，责任重于泰山”为指导思想，认真做好安全工作，防微杜渐，认真落实安全责任制，层层签定交通安全责任书，使安全工作得到

落实，做到了“谁主管，谁负责”，使安全工作常抓不懈。

积极做好交通安全宣传工作，组织队员参加交警大队“安全在我心中”演讲比赛。在交警一大队“安全生产月”考核项目检查考评活动中获得98分好成绩。

五、2012年工作安排:

1、在公司领导下，以党的十六届五中全会精神为指针，以“三个代表”重要思想为指导，充分发挥交通安全组织的职能作用，深入贯彻“9.29”预防道路交通事故电视电话会议精神，以加强预防和减少轻微道路交通事故，杜绝一般以上道路交通事故为目标，确保行车安全。

2、继续组织全体驾驶员认真学习贯彻落实《中华人民共和国道路交通安全法》。以《中华人民共和国道路交通安全法》为准绳，严格要求自己，做执行《中华人民共和国道路交通安全法》的模范。

3、全体驾驶员树立“爱车、守纪、安全、节约”的思想，下大力气提高服务质量，提升服务水平。拟开展“安全驾驶员”活动、“节约能手”活动、“服务标兵”活动，将树立一个或多个服务典型或明星。

4、以“9.30”特大交通事故为典型案例，组织全体驾驶员，对照自身谈体会、讲收获、查问题、摆不足，切实增强广大驾驶员遵章守纪的观念，最大限度地减少道路交通事故的发生。以9.30特大事故为教训，全面开展抓源头、抓管理、抓落实，积极配合交管部门开展道路交通安全秩序整治工作；精心组织安排，严密防范措施，从规范管理制度入手，完善交通安全管理和事故预防的有效机制。

5、进一步落实银佳公司制定的《交通安全管理条例》和各种规章制度，加强交通安全管理，消除事故隐患，减少和杜绝各类事故发生。

6、要求驾驶员在行车中，遵守交通规则，杜绝等级事故的发生，避免闯电子信号，违章记分等现象出现。

7、交警部门新的审验规定出台后，继续做好驾驶员审验工作，切实做好机动车春检、预检、年检、冬检等各种审验工作，办好机关驾驶员、车辆占户工作，做好交安委档案管理工作。

二0一二年一月九日