第一篇：市委政法委干部作风整顿工作总结
市委政法委干部作风整顿工作总结
全市各机关自今年6月下旬开始，都集中开展了作风整顿活动。这次机关作风整顿活动，是新一届市委从实际出发做出的重要决策，也是带动全体机关干部工作作风、思想作风转变，提高效率，严肃纪律，克服官僚主义和形式主义，以实际行动贯彻落实十六大精神和市第十一次党代会精神的具体步骤。从我们政法部门担负的职能来看，要做到全面贯彻落实“三个代表”重要思想，真正担当起具体组织者、推动者和实践者的重任；要做到全面完成政法工作的各项任务，为实现市第十一次党代会提出的奋斗目标献计献策；要做到创建“四型机关”，提高党的执政能力，树立政法干部的良好形象，都迫切要求我们具有良好的作风。因此，我委按照市委要求和统一部署，扎扎实实地开展了机关作风整顿活动，目前，此项活动已进行到了第三阶段，也取得了一定的效果。现汇报如下；
一、领导重视，精心组织实施
市委部署开展机关作风整顿活动后，委领导班子高度重视，认真制定有力措施，切实抓好贯彻落实。工作中努力做到了四个到位。一是思想认识到位。全市机关作风整顿活动动员大会之后，我们立即召开了书记办公会，进一步学习讨论了赵正风书记在全市动员大会上的讲话精神，统一思想认识。大家认为，一定要利用这次机关作风整顿活动，通过多种途径，认真查摆，力求找准部机关和全体干部在思想作风纪律方面存在的不适应新形势新任务要求的问题，有针对性地制定切实措施，认真加以改进。二是组织领导到位。整个作风整顿活动，市委常委、政法委书记汪俊生同志亲自抓，担任委机关作风整顿活动领导小组组长，亲自动员，亲自部署，带头学习，带头查摆问题；分管书记具体抓，具体负责分管科室的机关作风整顿活动。成立了机关作风整顿办公室，负责对整顿活动的具体组织协调。三是思想发动到位。在作风整顿活动中，每个阶段都分别召开机关全体干部会议进行层层发动。委领导先后对如何开展作风整顿活动、搞好问题查摆和搞好整改进行了3次全部动员，提出具体要求。四是计划安排到位。为保证整顿活动有序进行，活动开始，就根据市委的要求和部署，结合我委工作实际，制定了《中共长葛市委政法委关于开展机关作风整顿活动的实施意见》，对整个活动的目的要求和方法步骤做出了具体安排。每个阶段都有专题总结和详尽要求。机关作风整顿活动办公室把各个阶段的活动内容、要求和时间安排以列表的形式进行了细化，提前发到每位同志手中，确保作风整顿活动一环扣一环，环环落到实处。二、打牢基础，抓好学习教育
开展机关作风整顿，学习教育是先导，是基础。为此，我们着力强化措施，采取有效形式，扎扎实实抓好学习教育。首先，在学习方法上，做到了“三个结合”。即：一是集中辅导与分散讨论相结合。分别由委领导、党校负责同志作了“三个代表”重要思想和市第十一次党代会精神等方面的学习辅导。各科室根据辅导的内容，结合实际，认真进行讨论，深化对辅导内容的理解。二是全委集体学习与科室集体自学相结合。全委集体学习了《胡锦涛同志在中纪委第二次全体会议上的重要讲话》、《赵正风同志在市十一次全委会议上的讲话》，集中收看了《郑培民同志先进事迹报告会》录相。各科室采取集体自学的形式，学习了十六大报告、《党章》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《胡锦涛同志在西柏坡学习考察时的讲话》等文件，保证了学习内容的落实。三是个人自学与交流发言相结合。在集中学习和集体自学的同时，全体干部进行了个人自学，在学习教育阶段，所有干部都按照要求写了5000字以上的学习笔记，并撰写了一篇1500字左右的学习体会。其次，在学习内容上，做到了“三个围绕”、“三个结合”。即：学习内容围绕十六大精神与“三个代表”重要思想，围绕市委、市政府的中心工作，围绕全年政法工作具体任务展开；并结合政法工作面临的新形势，结合机关作风建设方面存在的突出问题，结合机关干部个人的思想、作风、纪律方面的状况进行。学习中，坚持发扬理论联系实际的学风，先后开展了政法工作者如何实践“三个代表”重要思想，如何提高服务质量和服务水平，如何坚持党的宗旨、执政为民、密切联系群众，政法工作如何做到“三个贴近”等专题的讨论。在深入学习思考和小组讨论的基础上，组织了学习交流，每一名干部都在小组或全委大会上做了发言，深化了学习效果。再次，在学习纪律上，认真坚持了考勤制度和补课制度。在整个学习阶段，委机关集中学习和集中辅导的出勤率都在95%以上，对因有重要工作而缺席的同志，事后都进行了补课，基本做到了人员、时间、质量三保证。三、抓住关键，认真查摆问题
机关思想作风纪律教育整顿，最终要落脚在“改”字上，切实转变和改进机关干部的作风，提高工作水平和效率。要达到这一目的，重要一环是要找出问题、找准问题、找足问题。为此，我们采取了第二篇：政法委 干部作风整顿心得体会
政法委机关作风整顿学习阶段心得体会
为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，按照区委的统一安排，决定在全区机关干部中开展一次作风集中整顿。通过前一阶段的认真学习，本人就此次干部作风集中整顿有以下几点体会和认识：
通过学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；熟记和使用区机关服务的语言规范，牢记禁忌语言，用“党委政府的规定”规范我们的服务言行，模范遵守区机关的各项规章制度，在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风，满腔热情地为基层群众服务好，为**区的建设发展事业尽心尽力、尽职尽责；要解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关法律、政策、法规，切实转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
其次，我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为**区的发展添砖加瓦！我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒；始终牢记责任使命，大力推动
科学发展；始终牢记党的宗旨，认真落实两个面向；始终牢记党员形象，不断加强党性修养；始终牢记党纪国法，爱岗敬业干净干事。
第三，对于本次作风整顿，我认为是必要的，它对我们完成今年的各项工作，进一步树立区委、政府的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我们一定克服自身存在的问题，认真做到：一是加强学习，提高整体素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展；在行动上符合工作的规范；在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。因此我们要认真学习工作相关的法律法规和党中央、国务院的有关政法工作政策、方针，提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。二是牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把自己放在人民公仆的位置上，对来访群众要热情接待，耐心询问，做好记录，及时处理群众反映的问题，把群众的事情当成自己的事情，从根本上杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。三是认真学习，扎实工作，当好领导的参谋和助手，俗话说：团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出政绩，团结出干部。因此一定要做到团结同志，维护政法委的整体形象。
20**年11月20日
第三篇：县委政法委干部作风整顿亮点
县委政法委干部作风整顿呈现四个亮点
全县干部作风整顿活动开展以来，县委政法委按照“化整为零，以零为整”的工作思路认真开展此项活动，本着求创新、出亮点的工作理念抓出了特色，突出了亮点，取得了实效。
一、突出“化整为零，以零为整”的工作思路。把干部作风整顿活动整体工作分阶段、分内容、分要求的细化到活动四个阶段中，再把每个阶段作为一个整体，依次类推。将“一盘定胜负”的思想贯穿于活动的四个阶段，自我加压，紧张、有序的开展干部作风整顿活动。
二、实行机关内部考核，以责任追究促作风转变。成立目标责任考核领导小组，县委常委、政法委书记任组长。负责制定目标责任考核办法，领导和监督目标责任考核工作，审定考核结果。将干部作风整顿纳入考核内容，考核结果与评先评优、经济奖励挂钩。
三、实行公民治安承诺制，深化平安建设。成立由县委常委、政法委书记任组长的公民治安承诺领导小组，针对地域或行业特点由各乡镇、各相关单位拟定承诺内容，然后报公民治安承诺领导小组审定后，制定承诺卡组织实施。乡镇由乡镇综治办负责；宾馆饭店由公安局治安大队负责；网吧、娱乐场所由文化稽查大队负责；店铺、门市由工商部门负责；出租车由交通部门负责；居民小区由办事处负责。通过公民治安承诺，不断激发全社会成员遵守法律的自觉性，积极参
第四篇：市委政法委执法监督工作总结
2006年市委政法委执法监督工作，在上级执法监督部门的业务指导和市委政法委书记的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中央、省、州委的有关工作指示精神，加强了对全市政法机关执法活动的监督与指导。在各项工作中兼顾了法律效果与社会效益，强化了市委政法委机关的执法监督工作机制。现就上半年工作总结如
下：
一、基本情况
（一）强化对政法机关执法活动的协调监督
按照中央及省、州关于加强党委政法委对执法机关的执法活动进行监督的精神，结合我市实际，重点对一些久拖不决的涉法上访案件，把握好各类因素，协调处理好各种关系，取得了满意结果。市委政法委组织召开了市公、检、法、司等部门主要领导参加的案件协调会6次，受理政法机关提交各类疑难案件6起，对几起多年未能结论的案件，统一了思想，落实了办案单位。通过全面协调监督，有力地促进了各项执法工作。与此同时，针对于目前我市涉法上访案件增多原因，向州市领导报送的个案报告2份，及各类统计报表。
（二）认真搞好涉法上访工作，促进社会稳定
上半年以来，我市涉法上访形势一度十分严峻，一批上访单位代表及个人由于各种原因，情绪激烈，越级访、缠访、闹访势头日趋严重，针对此情况，政法委对一批有代表性的重点案件，指导协调各办案部门，集中开展了处理涉法上访工作。
一是按照《全市政法系统集中处理信访突出问题及群体性事件第二阶段工作实施方案》要求，三月份开始，在市属政法系统，开展涉法上访专项治理，经过复查、核实，全市共确立6件涉法涉诉案件，现已查结6件，查结率达到100。通过开展各种形式的涉法上访专项治理，基本扭转了我市涉法上访工作的被动局面。
二是要求市属政法各机关的信访、控审部门对一些历史积案，本着实事求是的态度进行研究，并做出相应的结论。对新产生的上访案做入情入理的解释工作，使当事人按法律程序行使公民权力，避免事态扩大。特别是对部分无理缠访与闹访者，做到动之以情，晓之以理，力争使其息访罢诉。如：水产公司等一批在全市、全州有影响并且已经出现了越级访苗头的重大案件，通过耐心地说服工作，引导当事人继续履行执行程序，维护了当事人的合法权益，避免了更为严重的越级上访事件的发生。上半年我市越级上访群众共3人次
三是针对影响我市政治经济，社会发展方面的案件进行了督办或转办。上半年转给政法各部门办理的案件15件、直接处理的上访案件12件、督办5件、现已办结案件23件。
（三）进行了案件评查工作
根据州委政法委的统一安排，市委政法委组织工作组对全市政法系统20件到京、省、州上访案件进行自查，2006年6月29日，州委政法委组织的案件评查组对我市20件案件进行评查。市组成由市委政法委副书记为组长公检、法各部门分管领导和相关部门负责人参加的案件评查组，代表州委政法委于7月4日对*市20件案件进行评查，案件评查组从每个案件的卷宗材料、适用程序、实体、信访接待等方面逐项检查评查，并针对存在的问题提出了相应的整改意见。
（四）接待群众来信来访切实为群众办实事解难事
市委政法委根据州委政法委和上级要求，为加大对涉法涉诉上访案件的处理力度，切实为群众办实事、解难事，2006年6月21日市委政法委连续下发2个文件，制定方案、安排部署全市政法系统开展联合大接访工作，成立领导小组，制定工作职责和政法涉诉工作奖惩规定，规定每周四为领导集中接待信访日，由政法委和政法各部门领导亲自接访。2006年7月6日，市委常委、市政法委书记**同志带领政法各部门领导在市信访办设专门接待室，对5名进京、省、州访、长期访、缠访、闹访的上访群众集中接待，对群众反映的问题当场予以解答，并指定落实单位和负责人，规定办结时限，对重大疑难复杂案件实行领导挂牌督办，同时建立与上访群众联系制度，以使适时向上访群众反馈落实结果。
二、存在的主要问题
上半年执法监督工作，在案件监督指导协调及涉法上访等诸多方面都取得了较大的进步，取得了一些成绩，同时也发现了一些问题。主要表现在以下几方面：
1、涉法上访工作难度较大，有些涉法上访案件已拖了十余年尚未息访，时间跨度大，难以查清当时案件情况，尤其是一些执行案件，办理起来难度大，协调困难，以至案件久拖不决。
2、个别部门的接访人素质有待提高，不能积极地化解矛盾，搞好息访工作，而是推诿扯皮，从而导致上访案件增多，还有一些部门办理涉法上访工作质量不高，导致当事人上访不止，越级上访现象时有发生，形成工作上的被动。
3、涉法上访工作制度化、规范化尚有差距，信息传递渠道不够畅通，信息共享不充分，数据汇总与文字材料工作有时做得不够及时，导致有时领导掌握的情况不够全面，影响信息上传
第五篇：干部作风整顿工作总结
关于上报我场《深化干部作风整顿活动
工作总结》的报告
平凉农业总场党委：
我场严格按照市委和总场党委关于开展深化干部作风整顿活动的相关要求，结合农场实际认真进行了安排部署和组织实施，取得了很大成效，现随文上报《张老寺农场深化干部作风整顿活动工作总结》不妥之处请指正。
特此报告
二○一○年十月八日
主题词：活动
总结
报告
抄送：农场各领导 甘肃省张老寺农场综合办公室 2010年10月8日印发
张老寺农场深化干部作风整顿活动工作总结
按照市委和平凉农业总场党委的统一部署，我场深化干部作风整顿活动严格遵循市委和总场党委实施方案，结合农场实际进行安排部署和组织实施，通过本次活动开展，进一步促进了我场干部作风的进一步好转，精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，各级班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强，为着力实施“生态立场、农业稳场、产业兴场、项目强场”的发展战略奠定了思想基础和保证。总结这次深化干部作风整顿活动，其主要做法和特点是：
一、提高认识，确保活动有序展开
市委、总场党委《深化干部作风整顿活动实施方案》下发后，农场党委及时召开会议认真学习、讨论部署农场本次活动安排，结合农场工作的实际，特别是结合去年作风整顿活动以来少数干部在思想作风、工作作风等方面仍然存在的问题。一致认为，当前各项工作任务繁重，是完成全年任务特别是后几个月各项任务指标的关键时期，开展深化干部作风整顿活动非常及时，也很有必要。在提高认识，统一思想的基础上，成立了由农场党委书记任组长，主管纪委工作和职代会工作的两位副场长为副组长，下属各支部书记为成员的张老寺农场深化干部作风整顿活动领导小组，领导小组下设办公室，负责日常协调工作及材料整理工作。并与8月6日召开了全场深化干部作风整顿活动动员大会，做了全面的部署和动员，全场41名管理干部能够按照会议的部署要求，结合自身实际，认真自查自纠，查摆问题，整改落实。共写出41份个人剖析及整改材料，农场党委、各支部通过广泛征求意见，形成了党委、支部查找存在问题自查报告。
二、查重点、难点，认真解决突出问题
问题查摆得是否准确、透彻，是干部作风整顿的关键环节。我们围绕市委和平凉农业总场党委提出的深化干部作风整顿需要解决的重点问题，在广泛调研和反复讨论的基础上，明确了干部作风整顿在整体上需要解决的重点问题，即：思想方面，主要解决在部分干部中存在的安于现状，小成即满，满足于已有的成绩，盲目乐观；观念更新不够，因循守旧，求稳怕乱，工作按部就班、得过且过、思路不开阔、缺乏创新精神和强烈的发展欲望的问题。作风方面，主要解决在个别干部中存在的缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神，工作不深入，作风不扎实，不愿做艰苦细致的工作；对工作要求不高，标准不严，应付凑付，质量不高，效率低下的问题。纪律方面，主要解决在个别干部中存在的组织纪律观念不强，法纪意识淡薄，政令不畅，有令不行，有禁不止；做事主观武断，不受约束，我行我素；纪律松散，自由散漫，上班迟到、早退，工作时间擅离岗位的问题。在查找出干部作风整体存在的问题后，我场积极组织，以支部为单位，开展批评与自我批评，通过自己查找与相互帮助的方式查找出每一个干部在作风方面存在的问题，并分别记录。从而使整顿工作做到了有的放矢，对症下药，增强了整顿的针对性和实效性。
三、抓学习教育，深刻剖析思想根源
作风整顿效果如何，学习教育是基础。在整顿活动中，我场结合工作实际，对学习内容、时间和方式进行了细致的安排，采取切实有力的措施狠抓学习教育，取得了较好的效果。一是学习时间保证。各支部正确处理工学矛盾，利用休息时间组织学习，切实做到了“两手抓、两不误”。二是学习内容丰富。除了学习好集团公司、平凉农业总场二○一○年工作会议精神、七一党性教育报告等一系列有关文件规定的必读篇目外，一些支部还结合各自的职能和干部队伍的实际，增加了学习内容。三是学习方式多样。采取集中学习、个人自学、专题辅导、对比教育、典型引导等方式，增强了学习教育的吸引力和生动性。四是学习效果明显。广大党员干部认真撰写读书笔记和心得体会，积极开展讨论，深刻反思“当干部为了什么，工作岗位上干了什么，今后为基层和群众做些什么”等问题，真正做到了学有所思，学有所悟，学有所获。在这次干部作风整顿活动中，抓住征求意见、撰写自我剖析材料和开好专题民主生活会三个关键环节，采取“一人谈、众人帮、上级点、逐人进行”的方式，召开专题民主生活会，拿起批评与自我批评的武器，开展了积极健康的思想斗争。切实查找干部作风方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，针对查摆出来的问题和反馈的意见，每名党员干部着重从思想深处寻根源，主观方面查原因，制度层面找漏洞，进行深刻的反思和剖析，写出了较高质量的自我剖析材料。主要领导对班子成员的自查报告进行认真审阅，中层干部的自查报告经本支部负责同志审阅后再统一交由农场干部作风整顿领导小组把关，对查找问题不准确、剖析原因不深刻的一律推倒重来，保证了查摆问题认真，自我剖析深刻，整改措施可行，集中整改到位。
四、认真落实整改措施，做好督促检查，确保整顿取得实效。
针对查找出的干部作风存在的问题，农场于8月25日召开了干部作风整顿党委扩大会议，确定了农场党委和各支部整改方案。针对解放思想、更新观念方面存在的问题：一是坚持班子中心小组学习政治理论制度化；坚持开好民主生活会；二是坚持理论联系实际，实事求是，解决好班子成员树立正确的世界观、人生观和价值观。牢固树立科学发展观，切实解决好农场“十二五”经济社会发展规划、生产经营计划、工作措施和干部、职工、群众关心的热点、难点问题，增强和提高班子整体解决处置工作和驾驭市场经济的能力；三是加强全场干部、党员组织、纪律，作风建设；四是加强农场各级班子建设，正确处理好分管工作和岗位职责同班子整体配合协作工作关系。针对增强工作领导能力方面存在的问题：一是全面推行落实岗位职责，考核制度；做到季度检查和问责，违纪必究，犯纪必罚。二是坚持党务场务公开、公示制度，强化对权利的监督监管，形成严格的干部、职工群众监督机制；三是建立和形成上下各级和部门的工作衔接，强化干部党员扶贫帮困工作机制。针对党员干部先进性和积极性方面存在的问题：一是结合认真开展创先争优活动取得成效，促进各级班子成员、干部工作的凝聚力和战斗力；二是坚持群众路线和民主集中制，充分调动和发挥班子成员、全体干部的积极性和主动性，农场重大决策、重点工作，征求广大干部职工意见、建议。切实调查论证，集体讨论决策。各项关注民生工作程序公开透明，广泛接受民主监督，以利调动各方面积极性。针对密切联系实际，关心基层干部工作生活方面存在的问题：一是认真抓好农场班子成员联系帮助分场基层单位工作，基层班子成员联系生产队、党员干部开展扶贫帮困“一帮一”活动；二是从服务基层、服务职工，抓好班子成员和全体干部职工的公仆意识的作风落实，着力为职工群众办实事、办好事，高标准、严要求、看实效。三是关注青年干部的教育和培养，传帮带，促使近年新招聘的大学生尽快岗位成才；四是对基层干部工作上常交流、勤指导，生活上关心，帮助他们解决困难，形成良好的工作、生活互动和谐氛围，有利于加强思想交流促活动，生活关心增信心。
为确保这次干部作风整顿活动不走过场，取得实效，我场专门成立了由农场党政主要领导参加的整顿工作领导小组。同时，农场党委抽调了一批政治素质较高、业务能力较强的同志组成深化干部作风整顿督导组，分组包片深入我场各基层单位，对干部作风整顿的每一个阶段、每一个环节、每一份自我剖析材料都进行了认真的审查把关。整顿期间督察小组共深入基层组织检查5次，提出意见和建议20条，确保了整顿工作不走过场，扎实有效。为确保整顿期间职工群众反映的问题得到及时解决，由农场职代会牵头，公布了监督举报电话、举报箱，坚持每两天开启一次，做到了来电必复，有信必阅，有访必接。对职工群众反映的问题，我们及时进行了立案查处，做到了有问题给群众一个说法，没问题还干部一身清白，维护了整顿工作的严肃性。干部作风劳动纪律检查小组也围绕整顿重点，充分发挥自身作用，进一步加大了查岗力度，采取不定地点、不定时、不提前打招呼，一竿子插到底的方法，深入基层、关键岗点和机关科室，重点对干部坚守岗位、按时上下班以及遵章守纪、责任制落实等情况进行了认真检查。检查中抓住不落实的事，追究不落实的人，对查出的重点问题及时进行了通报。8至9月份共组织各类查岗8次，下发查岗通报5期，对4名违反规定的干部进行了曝光和亮牌，有力地促进了干部作风的好转。
五、抓制度建设，巩固整顿成果
作风问题是个长期性的问题，不可能通过二个月的集中整顿就得到全部解决。所以在这次的深化干部作风整顿中，我们本着边查边改，边干边改的原则，针对干部作风方面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，把整改融于日常工作和各项制度建设之中，通过健全完善相关制度规定，初步形成了机关作风建设的长效机制，推动了活动的深入开展。农场组织人员认真整理了农场的各项制度，确定了农场将要继续坚持的制度为：《甘肃农垦平凉农业发展有限责任公司章程》、《公司党委会议事规则》、《公司董事会议事规则》、《平凉农业总场退耕还林实施方案》、《平凉农业总场重点公益林管理办法》等九项制度外，对我场原制定的《劳动管理制度》等11项制度，通过“废、改、立”的要求，废除《劳动管理制度》、《畜牧管理制度》、《房屋管理制度》、《劳保发放制度》、《农机管理制度》、《水电管理制度》等6项；修改使用《林木管理制度》、《土地管理制度》、《果园管理制度》、《财务管理制度》、《内部财务控制办法》等5项制度；重新制订了《农场党委会议事规则》、《场区街道管理办法》、《四旁绿化树木管理制度》等3项制度。是我场的各项工作开展、各项决议，有章可循，能够严格按照制度办事，使农场管理更加规范化。建立起了职工群众监督、组织监督等多种形式的监督体系，做到了按制度办事，靠制度管人，一级抓一级，层层抓落实，实现了压力的逐级传递。并通过会议、宣传栏等宣传形式进行了广泛宣传，营造了良好的舆论氛围，使广大党员干部进一步明确了什么该做，什么不该做，违反了要受什么处分，保证了已解决的问题不反弹，易出现的问题早防范，有效的巩固了整顿成果。
总之，在深化干部作风整顿活动中，我场各支部坚持自我教育与严格管理、整顿作风与推动工作、解决突出问题与建立长效机制相结合，认真解决干部队伍中存在的各种突出问题，从总体上看，基本达到了预期目的，归纳起来，取得的主要成效表现在以下四个方面：
（一）大局意识进一步增强。通过作风整顿，广大干部的政治意识、全局意识和责任意识得到增强，摆正了上级与下级、个人与组织、局部与全局的关系。全场干部学习政治理论知识和业务知识的积极性得到很大的提高，管理人员能够严格要求自己，严格按照规章制度办事，能把集体的利益放在首位。在农场灾后重建工作中，施工领导小组成员责任心进一步增强，能坚持每天都到工地做好工程质量监督工作，近两个月来，全场管理干部基本放弃节假日集中参加农场供暖工程、供水管道、排污管道的铺设、安装埋放任务，赢得了职工群众的好评。
（二）机关服务水平有了进一步提高。通过整顿，后勤单位、机关科室工作作风有了明显转变，增强了服务水平。业务人员能够严格按照规章制度办事，对职工群众到机关咨询、办事态度和蔼，耐心讲解，办事效率提高。
（三）约束机制有了进一步完善。在深化干部作风整顿期间，各单位、部门针对存在的突出问题，结合各自的实际情况，普遍建立和完善了各项规章制度。绝大部分干部的精神面貌发生了较大变化，工作的积极性提高，较好地解决了职工群众关注的热点问题，使干部作风整顿成果得到了巩固和深化。
作风整顿是一项长期的任务，必须常抓不懈。虽然通过深化干部作风整顿活动，我场干部作风中存在的一些突出问题得到了初步解决，取得了阶段性的成效。但是，我们还必须清醒地认识到，一次干部作风集中整顿不可能解决所有的问题。有些解决了的问题在一定时期内还有可能出现不同程度的反弹。干部作风还存在与当前企业发展要求不相适应的地方，与职工群众的期望还有不小的差距。针对存在的问题，今后，我们要始终如一绷紧干部作风整顿这根弦，继续把干部作风整顿作为一项长期性的工作抓紧抓好，做到集中整顿和平时督查一个样，以新的思想观念、新的精神面貌，新的工作作风不断开创我场各项工作的新局面，为全面完成各项工作任务提供强有力的保证。
具体措施是：一是认真解决问题。各单位、部门要根据摆查出的问题，按照“规范化建设”的要求，认真制定整改措施，进一步完善监督制约机制，尤其要注意建立健全一些带有治本性的、长效的管理机制，使党员干部的行权用权行为真正处于各种有效的监督之下。用制度来保证廉洁、勤政、务实、高效良好作风的形成，用制度来促进干事创业、加快发展良好风气的形成。二是要狠抓整改措施的落实。对整改工作要严格要求，严格把关，进一步明确整改工作的标准、时限和要求，确保整个教育整顿的高质量。三是领导干部要带头转变作风，率先垂范，以身作则，在纠正自身作风问题上给全体干部做出样子，在作风建设上发挥模范带头作用。
总之，要下大力气巩固好这次深化干部作风整顿活动的成果，确保广大干部队伍的思想作风再有新的转变、工作水平再有新的提高，促进全年各项目标任务的顺利实现。
二○一○年十月八日
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