卫生局 干部作风整顿整改提高阶段工作安排

第一篇：卫生局 干部作风整顿整改提高阶段工作安排

关于“四严格一提高优作风促发展”干部作风百日集

中整顿整改落实阶段的安排意见

各医疗卫生单位：

按照各级关于“四严格一提高优作风促发展”干部作风白日集中整顿活动的安排部署和要求，为了进一步动员卫生系统各方面的力量，群策群力，扎扎实实地解决好各单位领导班子、领导干部和其他干部职工作风方面存在的主要问题，全面完成整改落实阶段的各项目标任务，确保干部作风整顿活动取得实效。现就我系统整改落实阶段工作安排如下：

一、目标任务

整改落实阶段是确保整个干部作风整顿活动达到目标，取得成效的关键阶段。主要任务是充分运用学习动员和查找问题阶段征集到的问题、意见建议及形成的调研成果，通过创新举措，建立台账，落实整改措施，使广大干部职工感受到活动的成效，进一步增强发展紧迫感和责任感，积极把干部作风整顿活动焕发出来的工作热情转化为推动全县卫生工作跨越发展的实际行动。

二、基本原则

干部作风整顿活动开始以来，各单位征求到的意见建议涉及面很广，有的是单位内部的，有的是针对行业的，还有的是针对局机关的；有的属于领导班子集体的，有的属于领

导级干部职工个人思想作风、工作作风甚至工作方式、方法方面的问题，解决这些问题必须坚持以下几条原则：

一是公平公正原则。要坚持人人平等，着力解决领导班子、领导干部、一般干部职工思想观念、思维理念、工作作风、体制机制等方面存在的突出问题。

二是分类指导原则。对于属于单位内部的问题，列入各单位解决计划，由本单位制定解决方案，落实解决措施，加快解决进度；属于卫生系统的问题，由局党办牵头制定方案，分解责任，上下互动，左右配合，努力促进工作进度；属于领导干部个人的问题，由本单位党支部协调，进一步完善整改方案，逐项落实整改措施；属于一般干部职工的问题，由各科室负责人负责审查监督，通过干部职工相互帮助，相互提醒，相互促进，营造氛围，集中整改。

三是循序渐进原则。在查找问题阶段，按照即知即改的原则，解决了一些比较容易的问题。列入整改落实的多数属于一些牵扯面广、制约因素多、解决周期长的问题。解决这类问题必须按照整改方案，一步一步推进，一项一项落实，决不能急功近利，流于形式。

四是协同推进原则。解决问题要注意克服按部就班，各打算盘的等、靠思想，要坚持从主观和客观两个层面上努力，单位、行业整体动作，相互配合，协同推进各项整改任务。

三、主要工作

整改落实阶段从9月16日开始至10月20日结束，着力抓好以下六个方面的工作。

（一）深化学习效果。在整个活动中，要坚持把加强学习贯穿始终，落实学习制度，抓好集中学习，认真搞好自学，不断拓宽学习范围，深化学习深度、提高学习效果。促使干部增强服务意识，从思想认识上增强搞好整顿活动的自觉性，从思想根源上寻找解决问题的方法，使干部作风整顿活动真正成为思想进步的过程、凝聚人心的过程、鼓舞士气的过程、促进发展的过程。

（二）制订整改方案。各单位对于需要解决的突出问题和需要创新完善的体制机制，按照轻重缓急和难易程度，提出整改落实的工作目标、方式方法、整改落实责任和时限要求。要明确分管领导和整改责任人，明确努力方向，把整改落实工作具体化、目标化、责任化和制度化。整改方案制定后，要在一定范围内公布，接受党员、群众监督。让干部职工了解改什么、如何改、什么时候改、解决什么问题、达到什么目标，并随时接纳干部群众的意见，不断修改完善整改方案。

（三）切实集中整改。要围绕广大干部职工特别是领导干部作风建设，集中精力重点解决十查十看中的工作能力、业务水平、工作方法、工作绩效、工作纪律、外部形象、承诺服务等问题，切实做到“十个不准”和“十要十不要”，凡违反规定要求的，一律依照有关规定严肃查处，突显严格教育、严格管理、严格监督、严格纪律要求。

（四）公布整改情况。要在一定范围内召开整改情况通报会，公布整改情况。在情况通报会上，广泛听取群众的意见和建议，对群众不满意的，要及时完善或重新整改。

（五）查处违纪行为。通过整改，各单位要建立健全内部岗位工作标准和行为准则。明确每个班子成员、每个科室和每个岗位的具体职责、工作标准、工作流程、行为准则、失职追究等内容，推行精细化管理，使每项工作有人分管、有人负责、有人办理、有人督促落实，杜绝敷衍了事、推诿扯皮；要建立健全实效管用的管理制度，实行分管领导包联责任制，坚持经常性检查与随机抽查相结合，对发现的迟到早退、脱岗溜岗、网上聊天、炒股、购物、打游戏、下棋，或从事与工作无关的其他活动等现象，采取个别谈心、提醒教育、诫勉谈话、通报批评、调离工作岗位等方式及时予以纠正。

（六）搞好建章立制。要积极探索并下功夫提炼加强整顿活动的好做法、好经验，适时上升到制度层面，把一时之策转化为经常之举，构建起促进干部作风建设的长效机制，使广大干部作风建设真正得到加强，努力使弘扬新风正气成为常态，巩固作风整顿活动成果。要针对第二阶段召开座谈会、民主评议会、专题民主生活会中发现的问题，对属于没有明确制度的，要尽快建立切实可行的制度。对制度“不健全”的进行建章立制，对制度“不适应”的进行完善修订，对制度“不清晰”的进行细化明晰，对制度“不落实”的进行督促检查，不断提高管理服务能力和水平。

四、工作要求

整改落实阶段处于整个干部作风整顿活动克难攻坚的关键阶段，各单位要强化责任意识，切实加强领导，统筹抓好各项任务的落实，确保活动取得实效。

（一）加强领导，夯实责任。整改落实阶段是干部作风整顿活动的一个重要步骤，也是集中精力解决问题、确保作风整顿活动出成果的关键阶段，群众关注度很高。各单位主要负责同志要切实强化责任意识，落实领导责任和工作责

任，集中精力研究问题、解决问题、推进工作，坚持高标准、严要求，创造性地抓好工作落实，确保活动扎实有序进行。要坚持目标不变、思想不松、标准不降、力度不减，善始善终地做好整改落实阶段的各项工作。

（二）合理安排，统筹兼顾。进入整改落实阶段，各单位各项工作头绪多，任务重。要注意解决工学矛盾，把作风整顿活动与当前的各项工作有机结合，做到两结合、两不误、两促进。在抓作风整顿活动过程中，要坚持时间服从质量、任务服从时间的原则，将学习、整改、检查督导工作贯穿活动始终，做到统筹安排、分类实施，有序推进。第二阶段未完成的任务，可与本阶段穿插起来进行，并及时将相关材料报局作风整顿办。对本阶段确定的各个环节要认真研究，既做好“规定动作”，又积极创新“自选动作”，切实把工作真正落到实处。

（三）加强督查，确保实效。10月上旬，局作风整顿督导小组要针对干部作风整顿和第三阶段工作开展情况，进行一次大规模全面督查，根据各单位的实际，采取调研座谈、明察暗访、受理举报等方式，重点检查各单位是否加大作风整顿力度情况，对各级决策部署贯彻落实措施是否到位情况，干部立足工作岗位履行职责情况等。

（四）树立典型、强化宣传。要进一步加大宣传力度，对活动取得的成效、好的做法和经验，要及时总结，大力宣传，并做好活动信息的及时上报，以强势的舆论宣传推进工作扎实开展。

（五）梳理材料，及时报送。各单位要认真梳理本单位整改材料，注意收集和筛选干部作风整顿活动的相关照片和音像资料，及时报送至局作风整顿办。

各单位整改落实阶段的工作情况务于10月15日前书面报送局作风整顿办公室。

第二篇：机关干部作风整顿个人整改提高材料

机关干部作风整顿个人整改提高材料

群工办陈二红

按照镇党委、政府关于干部作风整顿活动的布署，通过认真学习党委、政府《关于切实加强机关作风建设的决定》和深刻领会张书记、郭书记在干部作风整顿动员大会上的讲话精神，结合工作实际对照检查，我对个人进行了认真剖析，深刻感受到自身在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，并按照干部整顿作风要求提出了整改目标与方案。

一、存在的问题和不足

1．理论知识学习不够，学习不深。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想系统化学习不够，缺乏对科学体系和精神实质的把握。在学习内容上，对有关干部工作方面的政策、法律、法规学习比较认真，忽视了对市场经济理论和现代科学技术知识的学习。在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干。

2.工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但是树立为经济发展服务意识不够深刻，特权思想时有存在，工作作风不深入、不扎实。

3.缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法 1

比较少。

4.工作标准不精益求精。处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

二、整改目标

1.增强党性觉悟，理想信念坚定。自觉学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，特别是认真学习实践“三个代表”重[找文章还是到☆文秘写作网，更多原创！注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]要思想，并将学习贯穿始终。

2.增强宗旨观念，全心全意为群众服务。始终把群众满意不满意作为工作的最高标准。

3.遵守党的章程，严守党的纪律，遵守县委机关的各项规章制度，自觉维护县委办机关干部的形象。

4.加强学习，不断提高业务能力和办事效率。

5.与时俱进，更新观念，大胆工作，不断有新的建树。

三、整改措施

1.加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻把握他们的精神实质，深刻理解共产主义理论与生俱来的与时俱进的理论品质。将并学习和工作实践相结合，不断提高活学活用马列主义理论的能力，提高自身的政治和思想文化素质。

2.牢记党的宗旨，严格要求自己。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，团结同志，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。增强党性观念，坚定不移地为建设有中国特色的社会主义而奋斗。理想信念是一个人的灵魂所在，也是每个党员的精神支柱和立身之本，“志正则众邪不生”。实践证明，每个党员为之奋斗的自觉性和责任感，是由其坚定不移的理想信念决定的。因而，在以后的工作生活中，我将更加认真自觉地学习马列主义理论和“三个代表”重要思想，树立共产主义理想信念，筑牢思想道德防线，牢牢把握共产党员先进性的核心，在工作和生活中努力提高业务水平和领导水平。

3.切实转变工作作风，努力做好本职工作。要经常深入基层调查研究、指导工作，尤其要带着如何解决和处理工作中所遇到的新情况、新问题到基层去、到群众中去深入调查、了解、倾听意见，努力研究和探索新形势下工作中出现的新情况、新问题，使工作适应新形势、新任务的需要。

4.增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范，争当先锋党员。保持共产党员的先进性重要的是保持思想上的与时俱进。在今后的工作生活中，我将不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴中心任务和本职工作。

5.加强道德素质修养，树立文明形象。带头倡导和实践共产主义文明新风，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范。

6.密切联系群众，树立亲民、爱民之心。以人民群众满意不满意作为衡量我们工作的第一标准，与广大人民群众保持密切的联系，让我们的行为时时刻刻方方面面都处于人民群众和社会各界的监督之下。

7．经常反思，保持良好的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原则，坚持“三常”，即一是常学。在刻苦学习中夯实自己履行职责的理论水平的根基；二是常思。在创新中提高履行职责的能力水平，学而不思则惘，思而不学则殆。努力在理性思想中提高判断问题、筹划和落实工作的能力素质；三是常用。在稳定工作实践中研究新情况、谋划新思路、解决新问题、求得新成效，成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的干部。

第三篇：卫生局干部作风整顿心得体会

敬爱的党支部：

通过集中学习和自学相结合得方式，学习领会了县卫生局关于开展作风建设的会议精神，认真地学习了干部作风转变、工作落实等资料，深感收获颇丰，过一步开阔了视野，提高了自己政治理论水平，加深了对邓小平理论、三个代表重要思想以及落实科学发展观，构建福会主义社会等重要论述的认识和理解。我认为，在构建社会主义和谐社会的伟大实践中，医疗卫生部门要认真实践三个代表重要思想，以科学发展观为指导，充分履行挽救生命、保障健康的神圣使命，充分领会“发展为第一要务,稳定为第一责任”的重大意义，举一反三，深刻反思工作中存在的不足，认真汲取教训，加强作风建设，赢得病家信任。

一、进一步认识开展作风建设的重大意义

在全市开展作风建设，是市委的英明决策，是加强党的建设，提升党的形象的重要内容，是提高队伍素质，增强执政能力的重要抓手，事关党的兴衰和事业成败。作风建设是全市人民政治生活中的一件大事，也关系到我院的建设和发展。医疗卫生行业，在作风建设方面还存在一定的差距，群众对医疗卫生机构有怨气和情绪，尤其是在技术不平不高，服务态度不好，部分患者负担过重方面。“我院的医德医风，工作作风建设方面严重不足。这次在全市开展的作风建设和全市卫生系统开展学期半年的医德医风整治，是非常及时的，也是非常必要的。

二、开展作风建设，自己做到三个必须

一是发展必须与时俱进。加强政治理论学习，思想观念、理想信念必须与时俱进，提高政治敏锐性和前瞻性。要认真学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观的精辟论述，认真学习党的十六届六中全会精神和中内央《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，认真学习各项法律法规，熟悉了解时事政治，关心国家大事，了解掌握卫生法律法规、部门规章，提高依法进行业务管理的能力。牢固树立共产主义理想信念，加强党性煅炼，提高党性修养，学习中努力做到理论联系实际，学会运用马克思主义立场、观点和方法分析问题、解决问题，特别是解决当前工作中遇到的实际问题，提高政治敏锐性和前瞻性。增强对日常工作和突发事件的处理能力。要注意在改造客观世界的同时，努力改造自己的主观世界。

二是必胜牢记宗意识。向模范学习，增强宗旨意识。努力学习亲民、敬民、爱民、助民的崇高思想境界和工作作风;努力学习视工作如生命，视病人为亲人，乐于助人的高尚品质和情系人民健康的无私奉献精神;努力学习爱岗敬业、恪尽职守、求真务实、坚忍不拔的崇高精神，大力弘扬白求恩精神，增强救死扶伤，全心全意为人民服务的宗旨意识。践行三个代表重要思想，解放思想，开拓创新，实事求是，扎实工作，把自己的干劲和热情积聚到保障人民健康、实现富民强市目标上不，为医院的建设和发展做出自己应有的贡献。

三是必须发发挥自己才能。自己在今后的工作中，首先要做到守法、精业务，牢记古训“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，吃苦在前，时时处处不要忘了自己是一名医务工作者从小事做起，从每个细小的环节入手，踏踏实实做好各项工作，深刻吸取教训，整治医德医风，改进工作作风，改善服务态度，提高服务质量，降低服务收费，以饱满的工作热情、良好的精神面貌投入到为病患服务的工作中去，以一流的工作业绩回报社会，始终把为民、助民、便民、利民、追求社会效益放在工作首位，重塑医院新形象。

三、开展作风建设，继续加强医院管理

增强“以病人为中心”的服务意识，努力做到心系病人，知患所虑，解患所愁，排患所忧，温馨服务献爱心，应发扬“民主集中,敢干负责”的求实作风和“甘于吃苦,乐于奉献”的务实精神，以“支持原则，团结务实,与时俱进,创新发展” 进行指导思想，强化使命意识，服务意识，和谐意识，以病人为中心，尽职尽责，精益求精。加强和改进学习，讲学习，讲政治，讲正气，发扬实事求是，密切联系群众，批评与自我批评的优良传统和作风，用正确的方法分析和解决工作中存在的问题,，切实改进工作作风,改善医德医风,最大限度地减轻病人痛苦,最大限度地减轻病人负担,最大限度地提高诊疗技术水平。把医院建设成为作风优良，技术过硬，群众满意的优秀医院。

汇报人：xiexiebang

二〇一四年六月二十七日

第四篇：机关干部作风整顿安排

各党支部、镇机关部门、驻镇单位：

为迅速深入的贯彻落实好中央、省、市、县作风整顿工作会议精神，进一步深刻吸取“牟瑛事件”教训，切实加强新形势下干部作风建设，根据县委的统一部署和要求，结合我镇实际，现将进一步深化机关干部作风整顿建设活动作如下安排：

一、指导思想

深化干部作风整顿建设活动，要继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，开展以“用心想事、用心谋事，用心干事”为主要内容的教育实践活动，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决干部队伍工作不实、作风不正等突出问题，努力实现干部作风的进一步好转，切实做到为民、开拓、务实、清廉，为全面完成2007年党委政府各项工作任务，构建和谐底洞提供有力保障。

二、主要任务和要求

（一）解决“为民”问题。教育引导机关全体党员干部坚持立党为公、执政为民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，进一步增强执政意识和宗旨意识，着力解决人民群众反映强烈的问题，特别是群众普遍关心的热点、难点问题，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上为了群众，以实际行动密切党群、干群关系，巩固扩大党的执政基础。

（二）解决“开拓”问题。教育引导机关全体党员干部自觉克服因循守旧、安于现状、不思进取、不在状态、工作不力等不良作风，真正做到“用心想事、用心谋事、用心干事”，始终保持振奋的精神和良好的作风，敢于负责，勇于直面困难、正视矛盾、迎难而进，以新的精神风貌、新的工作姿态，创造新的业绩。

（三）解决“务实”问题。教育引导机关全体党员干部牢固树立科学发展观和正确政绩观，坚决制止并自觉克服脱离实际、形式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，不搞文山会海，不做表面文章，重点解决工作落实、责任落实的问题。努力做到脚踏实地、埋头苦干，要查实情、讲实话、办实事，提高工作效能，推动工作落实。

（四）解决“清廉”问题。教育引导机关全体党员干部要以“牟瑛事件”为鉴，坚决克服以权谋私、奢侈浪费、侵害群众利益等错误行为，严格执行干部廉政建设各项规定，防止贪污贿赂、腐化堕落、权钱交易等行为发生，始终保持良好的生活作风和健康的生活情趣，始终保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，始终保持共产党人的政治本色。

三、活动内容和时间安排

这次干部作风整顿建设活动从2007年2月开始到4月底基本结束，历时3个月左右，着力抓好深入思想发动、搞好专题学习、组织开展讨论、落实惠民举措等四个阶段工作：

（一）深入思想发动（2月上中旬）。镇机关召开动员会进行思想发动，党委主要负责同志作动员报告，通过深入的思想发动，使全体机关党员干部充分认识进一步深化干部作风整顿建设的重大意义，进一步明确省、市、县委的部署和要求，明确本单位的具体安排和需要着重思考、查找和解决的突出问题，切实把思想认识统一到省、市、县委的要求上来。

要大力宣传开展干部作风整顿建设活动的重要意义，宣传先进典型和优良作风，宣传活动中的好观点、好思路、好做法，激发广大党员干部和群众参与、支持和促进作风整顿建设活动深入推进，健康发展。

（二）搞好专题学习（2月下旬至3月上旬）。在深入思想发动的基础上，组织机关全体党员干部集中时间进行专题学习，重点学习胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话，学习杜青林同志在全省学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神动员大会上的讲话，和省委八届八次全会、省纪委第八次全会精神，学习杨冬生同志在全市干部作风整顿建设活动动员会上的讲话，学习县委《关于加强和改进干部队伍作风建设的意见》等文件。充分发挥中心组的作用，合理安排学习时间，科学制定学习计划，确定中心发言，搞好专题讲课，在采取集中学习与分散学习相结合，专题辅导与活动推动相结合，组织学习与开展讨论相结合等灵活方式，增强学习的针对性和实效性。每个职工必须有不少于2000字的心得体会1篇和不少于1万字的读书笔记。要紧密结合本单位干部作风建设实际，有针对性地剖析典型，开展学习讨论，深刻认识加强干部作风建设的极端重要性和紧迫性，深刻认识中央、省、市、县委关于加强干部作风建设的新任务、新要求，进一步增强忧患意识，把思想行动统一到中央、省、市、县委的要求上来，增强搞好这次作风整顿建设活动的政治责任感。

（三）组织开展讨论（3月中旬至3月底）。全体机关党员干部，特别是领导干部，要认真回顾以往自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的情况，要认真对照胡锦涛同志提出的树立八个方面良好风气和“四个必然要求”、“四个必须进一步”的要求，对照省委提出的“弘扬四种作风”、“增强五种意识”和“六个切实”的要求，对照杜青林同志在学习动员会上指出的我省领导干部作风方面存在的“四个方面”的问题，对照市委提出的“五个走出来”的要求，紧密结合镇党委提出的工作重点，认真开展新形式下的干部作风建设大讨论，有针对性的提出不同岗位干部作风建设的目标要求，认真开展“七查七看”，即：查学风，看是否存在学习流于形式、不懂政策法规、不熟业务知识，以至贻误工作的问题；查思想观念，看是否存在精神滑坡、玩风盛行、不思进取的问题；查执法行为，看是否存在不依法行政、行政滥作为、侵害企业和群众利益的问题；查行政效率，看是否存在工作敷衍了事、推诿扯皮、效率低下的问题；查服务质量，看是否存在衙门习气严重、作风粗暴霸道、重管理轻服务的问题；查单位管理，看是否存在工作放任自流、纪律松懈、政令不畅的问题；查廉洁自律，看是否存在以权谋私、假公济私、腐化堕落的问题。在此基础上，召开学习讨论会、班子民主生活会，逐一对照检查，进行深刻剖析，认真开展谈心活动，进行批评与自我批评，明确整改重点，提出整改措施。班子民主生活会情况要在一定范围内向党员干部和群众通报，一般干部也要采取多种形式，查找作风建设中存在的问题，认真剖析，开展好批评与自我批评，明确整改措施。

（四）落实惠民举措（4月上旬至4月底）。全体机关党员干部要结合党委提出的2007“一二三四”协调发展的总体思路和目标要求，针对查找出来的主要问题，逐个研究，坚持边学、边查、边改，“说了就算、定了就干、干就干好”，认真落实“十大惠民工程”，高标准制定切实有效的整改措施，扎实进行整改。对群众意见较大、反映突出的问题，要立即整改；对需要一定时限解决的问题，要拿出日程表，限期进行专项整改。整改措施要在适当范围内公示。要结合搞好作风整顿建设，广泛开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的教育实践活动，引导党员干部自觉心系群众、服务人民，进一步增强执行力，把心思用在谋发展、干事业上，把精力投入到办实事、抓落实上，把工作体现在顺民意、解民忧、促和谐的行动中，以良好的作风让人民群众得到实实在在的利益，让全社会感受到作风整顿建设的成效。要结合作风整顿建设活动的开展，进一步建立和完善干部作风建设的长效机制，务必使作风整顿建设活动让群众满意。

四、有关纪律要求

（一）全体机关党员干部务必高度重视，正确处理好日常工作和作风整顿的关系，把当前的干部作风整顿作为一项重要工作来抓，必须认真对待，坚决做到动真格不走过场，坚决做到真学习、真反思、真整改，坚决做到各阶段任务不拖后腿，以优良的作风树立起基层党委政府的良好形象。]

（二）镇党委专门成立作风整顿建设领导小组和督查组，党委书记为第一责任人，设立办公室在纪委办，并从各部门抽调人员组成综合组、宣传组和督查组，切实加强对作风整顿建设活动的指导和督查。将采取定期与不定期相结合的方式，对机关干部开展作风整顿的情况进行督查，看活动是否走过场，问题是否找准，整改措施是否到位，确保活动取得实效。

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第五篇：定边县文体广电局干部作风整顿领导小组办公室关于整改提高阶段安排意见

定边县干部作风整顿领导小组办公室

关于整改提高阶段的安排意见

按照县委《关于开展干部作风整顿活动的意见》的安排部署和要求，现就整改提高阶段工作安排如下：

一、目标任务

整改提高阶段是确保整个干部作风整顿活动达到目标，取得成效的关键阶段。主要任务是充分运用学习动员和查摆文体阶段征集到的问题、意见建议及形成的调研成果，通过创新举措，落实整改措施，使广大党员干部感受到活动的成效，进一步增强发展紧迫感和责任感，积极把干部作风整顿活动焕发出来的工作热情转化为推动全县跨越发展的实际行动。

二、主要工作

整改提高阶段从4月1日开始至6月20日结束，着力抓好以下六个方面的工作。

1、深化学习效果。在整个活动中，要坚持把加强学习贯穿始终，落实学习制度、抓好集中学习，认真搞好自学，不断拓宽学习范围、深化学习深度、提高学习效果。促使党员干部增强党的意识，加强党性修养，从思想认识上增强搞好整顿活动的自觉性，从思想根源上寻找解决问题的方法，1

使干部作风整顿活动真正成为思想进步的过程、凝聚人心的过程、鼓舞士气的过程、促进发展的过程。

2、制定整改方案。各乡镇、各部门对于需要解决的突出问题和需要创新完善的体制机制，按照轻重缓急和难易程度，提出整改落实的工作目标、方式方法、整改落实责任和时限要求。要明确分管领导和整改责任人，明确努力方向，把整改落实工作具体化、目标化、责任化和制度化。整改方案制定后，要在一定范围内公布，接收党员、群众监督。让干部群众了解改什么、如何改、什么时候改、解决什么问题、达到什么目标，并随时接纳干部群众的意见，不断修改完善整改方案。

3、切实集中整改。要围绕广大干部特别是党员领导干部作风建设，集中精力重点解决工作能力、业务水平、工作方法、工作绩效、工作纪律、外部形象、接待群众、承诺服务、跟踪问效等问题以及党员干部存在的其他问题，切实做到“十个不准”，凡违反“十个不准”要求的，一律查处曝光，彻底狠刹“五股歪风”。

4、公布整改情况。要在一定范围内召开整改情况通报会，公布整改情况。在情况通报会上，广泛听取群众的意见和建议，对群众不满意的，要及时完善或重新整改。

5、查处违纪行为。结合“五个集中整治”工作，采取分阶段、有重点的办法，一个阶段重点整治一、二、方面突

出问题，重点查处一些有令不行、有禁不止、滥用职权、以权谋私、吃拿卡要和顶风违纪行为，形成横向协调、纵向深入、部门联动的工作格局。要采取明察暗访、随机检查、受理举报等形式，通过强化绩效考评、行政问责、严肃查处一批干部作风方面存在的不作为、慢作为、乱作为等影响行政效能、损害发展环境和形象的突出问题。对一些经典案例进行曝光。情节严重的，给予组织处理和纪律处分。

6、搞好建章立制。要积极探索并下功夫提炼加强整改活动的好做法、好经验，适时上升到制度层面，把一时之策转化为经常之举，构建起促进干部作风建设的长效机制，使广大干部建设真正得到加强，努力使弘扬新风正气成为常态，巩固作风整顿活动成果。要针对第二阶段召开民主生活会和市、县两级问题调查中发现的问题，对属于没有明确制度的、要尽快建立切实可行的制度；对属于制度不完善的，要健全和完善制度；对属于有制度而没有坚持执行的，要采取有力措施，确保制度的落实。

三、共总要求

整改提高阶段处于整个干部作风整顿活动克难攻坚的关键阶段，各乡镇、各部门要强化责任意识，切实加强领导和指导，统筹抓好各项任务的落实，确保活动取得实效。

1、加强领导、夯实责任。整改提高阶段是干部作风整顿活动的一个重要步骤，也是集中精力解决问题、确保作风

整顿活动出成果的关键阶段，群众关注度很高。各乡镇、各部门主要负责同志要切实强化责任意识，落实领导责任和工作责任，集中精力研究问题、解决问题、推进工作，坚持高标准、严要求，创造性地抓好工作落实，确保活动扎实有序进行。要坚持目标不变、思想不松、标准不降、力度不减，善始善终地做好整改提高阶段的各项工作。

2、合理安排，统筹兼顾。进入整改提高阶段，各乡镇、各部门各项工作头绪多，任务重。要注意解决工学矛盾，把作风整顿活动与当前的各项工作有机结合，做到两结合、两不误、两促进。在抓作风整顿过程中，要坚持时间服从质量的原则，将学习、整改、检查监督工作贯穿活动始终，做到统筹安排、分类实施、有序推进。第二阶段未完成的任务，可与本阶段穿插起来进行。未召开专题民主生活会的单位，要抓紧召开，并及时将相关材料报县作风整顿办。对本阶段确定的各个环节要认真研究，既做好“规定动作”，又积极创新“自选动作”，切实把工作真正落到实处。

3、加强督查，确保实效。四月中旬，各督导组要针对干部作风整顿和 “五个集中整治”第三阶段工作开展情况，再进行一次大规模全面督查，根据各乡镇、各部门、各行业的实际，采取调研座谈、明察暗访、受理举报等方式，重点检查各乡镇、各部门是否加大作风整顿力度情况，对县委、县政府重大决策部署贯彻落实措施是否到位情况，各级干部

立足工作岗位履行职责情况等。对群众放映文体较多的执法部门、行政审批部门、窗口单位和关键岗位工作人员进行重点明查暗访，促进干部作风的转变。

4、树立典型、强化宣传。要进一步加大宣传力度，对督查中发现的好的典型将推荐在县电视台、广播电台、《定边报》、网络、《简报？等媒体上宣传表扬，对活动取得的成效、好的做法和经验，要及时总结，大力宣传，以强势的舆论宣传推进工作扎实开展。

5、树立材料、及时报送。各乡镇、各部门要认真树立本单位整改材料，注意收集和筛选干部作风整顿活动的相关照片和音像资料，及时报送至县作风整顿办。要结合自身工作职能，报送一件以上为老百姓办实事或解决问题的情况。

各乡镇、各部门整改提高阶段的工作情况务于6月20日前书面报送县作风整顿办公室。