正风肃纪民主生活会

第一篇：正风肃纪民主生活会

观看警示教育片和召开民主生活会

市局教育整顿活动办公室:

根据市局教育整顿活动办公室的工作安排,经请示市局教育整顿活动办公室同意,下午召开了关于观看警示教育片民主生活会和全体职工纪律作风整顿民主生活会,党员干部全部参加,大家都积极表明自己的态度,阐述自己的见解。近一小时的警示教育片播放结束后，我中心全体干部职工纷纷畅谈了对警示教育片的观后感以及对晋城市开展纪律作风集中教育整顿月活动的看法。大家表示，在今后的工作中，将继续发挥党员的先锋模范带头作用，严格执行好“五个不准”，积极参加建言献策活动，切实做好本职工作；对照各自在实际工作过程中存在的突出问题，及时开展自查自纠活动，做到有错必改，切实推进纪律作风集中教育整顿活动顺利开展。

主任在会上做了重要讲话，传达了省市有关会议精神，并就搞好“机关纪律作风集中整顿教育月”活动讲了三点意见：一是要充分认识开展纪律作风整顿月活动的重要性和紧迫性，充分认识到开展集中教育整顿是加快推进转型跨越发展的需要；是密

切党群关系的的需要；是坚强干部作风建设的需要。二是要扎实抓好推进纪律作风集中教育整顿月活动的四个重要环节：把深化教育作为正风肃纪的基础工作；把抓好案例作为正风肃纪的关键之举；把健全制度作为正风肃纪的根本保证；把优化环境作为正风肃纪的重要目标。三是要切实加强“机关纪律作风集中教育整顿月活动“的组织领导；要加强领导，形成一级抓一级，层层抓整顿的工作格局。

民主生活会在热烈的气氛中结束。最后，主任作了总结发言，观看警示教育片是开展纪律作风整顿月活动的一项重要内容，通过观看警示教育片，就是要进行纪律作风教育整顿再动员，引起全中心干部职工的高度重视，把纪律作风集中教育整顿月活动扎实有效地开展起来。要按照的要求，严格“五不准”、“作风建设十查十看”和“中心形象十事十办”的标准，自查问题，分析原因，开展批评与自我批评。各业务科室要对照岗位责任制落实自己的工作，真正做到工作能落实下去，制度能严格起来。我们要从警示教育片中吸取教训，警钟长鸣牢记党的宗旨，做好本职工作，恪尽职守，全心全意为人民服务。为我市实现转性跨越发展作出应有的贡献。

第二篇：“正风肃纪,创优环境”专题民主生活会材料

“正风肃纪，创优环境”专题民主生活

会材料

昨天，支部组织观看了警示教育片《没有规划好的人生》和省纪委、省监察厅纪律作风整顿明察暗访资料片》，触动很大。像每次观看这样的教育案例一样，吃惊、可叹甚至莫名。片里的主人公王凤玲在市场经济大潮里，在庸俗世情面前，像经受考验的任何人一样，心灵也曾有过彷徨，有过公与私、是与非、原则与人情的斗争，然而，她选择了对立双方的后者。初始的受贿繁衍出一系列腐败行为，受贿演化成索取。习惯的力量可怕，它改变了她的世界观、价值观和人生观。这不能不使人惊悚。可叹的是，王凤玲的职权不可谓不重，她有过很美的愿望，如果她有坚定的信仰和高尚的情愫——这些在人的变化里始终能够坚守如初的精神力量，以岗位做平台，是可以为社会做出更多贡献的。然而，不是这样。她堕落了，欲望吞噬了原本不很坚实的信仰，吞噬了原本不很强的责任心，她忘记手中权力的性质，将其当作满足私欲的工具。观后在想，如果权利失去精神自律和外部监督，会不会有更多的王凤玲、李凤玲？案例告诉我们：作为党的干部要有信仰，信仰马克思主义揭示的社会发展真理；要拥有正确的人生观，完成更高程度的社会化，心里有大我小我之分，有社会，有他人，有责任；还要具备良好的道德人文素养，勤于慎独，善于律己。这样身处充满诱惑环境，才能防微杜渐，增强自我约束能力，进而更好完成党和人民的托付。案例还告诉我们，人是社会的产物，为了最大程度减少为官者的公器私用行为，完善制度，健全监督，增强权力在阳光下行使。这种外部制约与内在修为相比同样重要。

近日，反复学习了市纪委、市监察局关于违反“转变干部作风，创优发展环境”有关规定的责任追究办法。“办法”的第五条是专讲工作纪律要求的，共有十条。这些条款是工作纪律上的底线要求，党员和党员干部容易做到，而且应该做到。现就对照自身做一检查。在上班时间自己没有过擅自离岗，没有过打牌、下棋、打麻将、玩电脑行为，从无过到茶社、歌厅、洗浴等休闲娱乐场所活动，没有利用工作吃拿卡要，也不参与任何赌博，要求都基本做到了。但是，在这些禁止之外，日常的状态确有松懈。如，深入一线，听少了，教研少了，教育教学活动参与少了，认为老师的该听都听了，以现有水平听了也未必能够加以切磋和指导，稍干扰，做好手头党务就行。但是“手头”的事做好了吗？未必尽然。由于深入不够，与老师们沟通交流少了，对他们的关心帮助也就必然少了。上级安排的工作还能按要求去做，但自发组织开展特别少，基本没有新的创新性举措，认为“多一事不如少一事”，不能、不想过多干扰教学活动。这种被动想法和做法，是不利于创先争优工作开展的，是不利于我校教育教学改革的发展的。深层原因不仅跟社会消极风气影响有关，更与随年岁增长工作热情减退、自我要求下降有关。那么，如何去提升日渐下滑的精神状态呢？我想还得加强学习，充分认识走中国特色社会主义建设道路的必然性、重要性；加强修养，进一步提升自己社会化水平，增强社会责任意识；靠学习提高对教育和教育改革的认识，提高主动工作自觉性。

以下是关于“正风肃纪，创优环境”活动的建言：

1、加强党的建设工作，尤其加强对干部的管理。随着改革开放越来越深入和社会经济越来越发展，多元化思想也越来越侵入道德领域。在这一深刻变革里，务必首先管理好干部。

2、用制度管事管人，重在落实。依法治校，关键在有法可依，执法公正。制度尚能落实，也能塑造人，与文化相比，更能塑造人。

3、创新党务、政务管理。规范操作程序，强化监督机制，畅通监督渠道，确保权力阳光运作。

第三篇：正风肃纪承诺书

承 诺 书

倡新风、树正气，汇聚正能量，为树立务实高效、清正廉洁的良好形象，推进江北区建设工程安全管理提供坚强的政治和纪律保证，现本人郑重承诺：严格遵守重庆市党员干部政治纪律“八严禁”、生活作风“十二不准”。

重庆市党员干部政治纪律“八严禁”

全市党员干部必须严格遵守党章，坚定理想信念，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在原则问题和大是大非面前立场坚定，坚决维护中央权威，确保政令畅通。

一、严禁散布违背党的理论和路线方针政策的意见，发表违背中央决定的言论。

二、严禁泄露党和国家秘密。

三、严禁参加非法组织。

四、严禁组织、策划、怂恿、支持、参加非法活动。

五、严禁制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。

六、严禁有令不行、有禁不止，在贯彻执行中央和市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通。

七、严禁违反程序、不讲规矩，重大事项不按要求请示报告。

八、严禁对组织不忠诚老实、说假话。

重庆市党员干部生活作风“十二不准”

全市党员干部应当自觉遵守党纪国法和社会公德、职业道德、家庭美德，勤俭朴实、生活正派、情趣健康，讲党性、重品行、作表率。

一、不准赌博或在公共场所从事带有财物输赢的棋牌等活动。

二、不准借婚丧喜庆事宜大操大办，收钱敛财。

三、不准传播“黄色”信息及其他低俗文化。

四、不准不讲诚信、不守承诺，引发纠纷。

五、不准发生酗酒滋事等不注意公众形象、不符合身份的言行。

六、不准不尽抚养、赡养、扶养责任，实施家庭暴力，违背家庭道德。

七、不准与异性进行不正当交往或保持不正当关系。

八、不准参与有异性陪侍服务的活动。

九、不准索要、接受管理和服务对象提供的吃请、旅游、健身、娱乐等活动。

十、不准持有会员卡。

十一、不准用公款相互吃请、送节礼，或用公款支付应由个人承担的非公务活动费用。

十二、不准组织、参与或支持封建迷信、伪科学、反科学等活动。

承诺人：

2013年10月14日

第四篇：关于正风肃纪自查报告

关于正风肃纪自查报告

认真开展自查自纠活动，特别是局领导班子要高度重视，以身作则，率先垂范，带头落实条规，带头开展自查自纠，带领全局干部积极参与到此项活动中，照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，不断增强廉洁意识，加强自我修养，查找自身存在的问题，对照“八项规定”和干部廉洁从政的各项规定，逐一梳理、逐一检查、逐一诊治。做到：

一是强化宗旨意识。

作为统计干部，就是要围绕经济发展大局，把身子扑在基层，到基层一线调研，深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，为地方经济社会发展提高优质服务。

二是夯实工作作风。

统计干部要把作风建设当作一种自觉行为，在具体的实际工作中自觉践行。要把求真务实，千方百计提高统计数据质量和经济发展的热点、难点问题作为工作的重点。统计干部要恪尽职守，勇于奉献，紧紧围绕统计“三个提高”，把加强统计建设，弘扬统计文化，提升统计服务水平和能力为己任，努力促进统计事业的健康发展。

三是建立健全规章制度。

严格执行我局《机关工作制度汇编制度》，严格遵守制定的党风廉政建设、党组学习、纪律检查、财务制度、车辆管理等各项制度，做到用制度管事，按规定办事。

四是开展监督检查活动。

开展治理“庸、懒、散、奢”等不作为行为活动，把贯彻落实“八项规定”与年终工作总结相结合，与xx考核工作相结合。

五是要改进工作作风。

首先从改进文风会风文风着手，严格会议管理。精简会议数量。控制会议规模。压缩会议时间。严格会议经费管理。严格控制会议活动经费，未经批准的会议一律不得报销会议费用；精简文件数量。没有实质性内容，可发可不发的公文，坚决不发。控制文件规格。严格按照有关规定制发文件。减少纸质文件。在安全保密的前提下，充分利用统计信息网站和政务信息化系统，减少纸质文件数量。压缩文件篇幅。撰写公文突出主题，删繁就简，力戒空话、套话，做到条理清楚、文字精炼；厉行勤俭节约。认真执行厉行节约的有关规定。加强机关财务开支管理，严控“三公经费”等支出，有效降低行政运行成本。严格公务接待管理。按照规定标准安排住宿、用餐。严格遵守廉洁从政规定。严格执行公务用车配备、使用、管理的有关规定。外出公务时严格按规定乘坐交通工具，超标准的一律不予报销。

针对干部作风建设方面存在的突出问题，紧密联系工作实际，按照找出问题、找准问题、找全问题的要求，认真开展纪律作风整顿活动。看是否存在政治理论学习不够深入系统、业务知识学习一知半解、似懂非懂，难以胜任工作和推动创新，运用理论指导实际工作的能力不强等问题；看是否存在精神消极懈怠，工作缺乏激情，不思进取，思想保守僵化，工作因循守旧，缺乏创新意识、创新精神和创新能力。看是否存在有令不行，有禁不止，不守纪律，我行我素，不严格遵守上下班纪律和会议纪律、迟到早退，擅离职守、随意脱岗、工作时间玩游戏、炒股票、聊天、购物等问题；看是否存在不能按时按质按量完成工作任务，工作被动，疲于应付，对上级安排的工作顾此失彼，抓不住重点，分不清主次等问题；看是否存在服务态度不端正，服务意识不强，工作作风粗暴，对群众态度冷漠，门难进、脸难看、事难办等问题；深入查找思想、作风、服务、廉政、纪律等方面的问题和不足。通过批评与自我批评，彼此坦诚交流，查找问题，形成共识，切实转变工作作风，纪律作风整顿取得实效。

第五篇：“正风肃纪”自查报告

“正风肃纪”自查报告

省委开展为期一个月的“正风肃纪”活动，是对党员领导干部一次深刻的党性党风教育。是省纪委、省监察厅贯彻落实省十次党代会精神，加强干部作风建设的一项重要举措，是加快转型跨越发展、再造一个秘书工作的迫切需要，是密切党群干群关系、凝聚发展合力的迫切需要，是加强干部队伍建设，优化发展环境的迫切需要。

会上传达了刚刚结束的我市正风肃纪会议精神，要求全体科级以上干部立即行动起来，认真开展自查自纠活动，特别是局领导班子要高度重视，以身作则，率先垂范，带头落实条规，带头开展自查自纠，带领全局干部积极参与到此项活动中，照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，不断增强廉洁意识，加强自我修养，查找自身存在的问题，对照“八项规定”和干部廉洁从政的各项规定，逐一梳理、逐一检查、逐一诊治。做到：

（１）强化宗旨意识。作为秘书工作干部，就是要围绕经济发展大局，把身子扑在基层，到基层一线调研，深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，为地方经济社会发展提高优质服务。

（２）夯实工作作风。秘书工作干部要把作风建设当作一种自觉行为，在具体的实际工作中自觉践行。要把求真务实，千方百计提高秘书工作数据质量和经济发展的热点、难点问题作为工作的重点。秘书工作干部要恪尽职守，勇于奉献，紧紧围绕秘书工作“三个提高”，把加强秘书工作建设，弘扬秘书工作文化，提升秘书工作服务水平和能力为己任，努力促进秘书工作事业的健康发展。

（３）建立健全规章制度。严格执行我局《机关工作制度汇编制度》，严格遵守制定的党风廉政建设、党组学习、纪律检查、财务制度、车辆管理等各项制度，做到用制度管事，按规定办事。

（４）开展监督检查活动。开展治理“庸、懒、散、奢”等不作为行为活动，把贯彻落实“八项规定”与年终工作总结相结合，与xx考核工作相结合。

（５）要改进工作作风。首先从改进文风会风文风着手，严格会议管理。精简会议数量。控制会议规模。压缩会议时间。严格会议经费管理。严格控制会议活动经费，未经批准的会议一律不得报销会议费用；精简文件数量。没有实质性内容，可发可不发的公文，坚决不发。控制文件规格。严格按照有关规定制发文件。减少纸质文件。在安全保密的前提下，充分利用秘书工作信息网站和政务信息化系统，减少纸质文件数量。压缩文件篇幅。撰写公文突出主题，删繁就简，力戒空话、套话，做到条理清楚、文字精炼；厉行勤俭节约。认真执行厉行节约的有关规定。加强机关财务开支管理，严控“三公经费”等支出，有效降低行政运行成本。严格公务接待管理。按照规定标准安排住宿、用餐。严格遵守廉洁从政规定。严格执行公务用车配备、使用、管理的有关规定。外出公务时严格按规定乘坐交通工具，超标准的一律不予报销。

（６）牢牢把握加强劳动纪律的重要性。当前，由于新增企业的扩大，产业拓展的紧迫，我局处于发展的关键时期。近几年，我局虽然通过加强效能建设，不断完善制度，强化工作措施等一系列重要举措，劳动纪律得到进一步加强，作风建设有了提高，服务意识有了增强，办事效率有了提高，但还存在着精神状态不佳、工作作风和执行力不强、工作纪律松散等问题，这与我局“争先创优”的目标还有一定差距，要求我局广大干部职工要以湖北省来凤县的案例为戒，严格执行劳动纪律，切实转变作风，为我局科学发展提供强有力的保障。

（７）不断促进加强劳动纪律的实效性。加强劳动纪律和工作作风建设，要紧密结合工作实际，与“争先创优”相结合、与加强干部作风建设相结合、与重点工作和重点项目相结合，做到抓领导干部，促作风建设；抓纪律意识，促工作一流；抓制度落实和跟踪问题，促令行畅通；抓惩戒惩处，促效率提升。