赴美中国留学生抢读大数据分析相关专业

第一篇：赴美中国留学生抢读大数据分析相关专业

赴美中国留学生抢读大数据分析相关专业

2014年07月22日11:43中国新闻网评论中大奖（0人参与）收藏本文

全球大数据(big data)时代来临，很多民众感受到大数据带来的便利和好处，由于巨量数据需要分析，分析员则成为很多企业和公司必备的职位，连一些看上去和数据毫不相关的企业，也用分析员进行数据分析并提出改善建议。由此而产生的数据分析以及统计等大学相关专业则成了“香饽饽”、“金饭碗”，很多赴美中国留学[微博]生争相申请，这类专业收入高，水涨船高，入学竞争越来越激烈。

两年前“海归”中国的王先生说，他回国后一次到商场买了两条烟，当他刷信用卡结账的瞬间，立刻收到银行打来的电话，问他是否在刷卡，是否购买香烟。王先生非常惊讶，他的卡才刚刷下去，银行电话就来了，速度之快让他有点吃惊，并且因为他很久没有买烟，银行特意确认是否真是他本人在买，经济学博士出身的他表示，这是“大数据”时代的典型案例，可见现在银行对客户消费习惯的分析和掌握已经精确到了何种程度。

随着大数据概念越来越普及，很多中国留学生也“闻风而动”，大量申请相关专业，诸如统计、数据分析等专业，涌入大量中国学生，导致竞争异常激烈。从戴维斯加州大学统计系毕业的黄同学说，学校有个专门招收本校本科生的统计硕士项目，不需要考GRE，去年一些GPA刚过3的同学都能进去，但今年很多3.5以上的都被拒绝。可见竞争激烈。

来自中国大陆留学生的竞争加剧申请的难度。据报道，两年前戴维斯加大新创立了会计硕士专业，本来只是实验招生，但没想到，来自中国大陆的申请高达上万份，占总申请量的90%以上。

毕业于圣地亚哥加州大学计算机系的留学生王同学表示，现在他们专业的学生不愁找不到工作，而是要“货比三家”，看哪家公司给的的更多，才会最终做决定。而且经常出现已经答应去一家公司，但看到更好的公司临时变卦，还没有入职便跳槽的状况。

对于留学生来说，高科技公司通常都很乐意给他们办工作签证甚至一入职就开始申请绿卡。计算机类专业成为很多留学生的首选。王同学说，现在硅谷的公司基本是全美薪水最高，此外还有年终奖金，而且还会捆绑股票，由于现在科技类股票涨幅很大，股票也是很大一笔收入。

分析称，市场对数据类人才的追求，也使得很多大学开始开设专门的数据分析类专业。如南加州大学的马歇尔商学院[微博]，就专门开设商业数据分析(Business Analytics)的硕士项目。在项目介绍中，第一句话就是，商业数据分析是现在全美增长最迅速的领域。而旧金山州大也成立了类似项目，学制只需一年半，其中一年学习知识，半年学校帮助寻找实习机会。除此之外，洛杉矶加大、尔湾加大等南加知名学校也开设了类似项目，以吸引更多学生入学。(张越)

第二篇：2015中国餐饮消费需求大数据分析报告

2015中国餐饮消费需求大数据分析报告

“口味”仍旧是餐饮消费者最关注的因素，也是差评最高的因素。如何提升“口味”是餐饮发展重中之重。

该报告从互联网数据洞察消费者需求为出发点，以包括爬虫技术-信息归类算法-情感判断算法在内的智能语义分析处理方法为研究方法，对线上点评大数据进行分析，在餐饮业消费者研究领域，此种多维度调研方法尚属首例，为大数据在餐饮行业应用的典范。

在社交媒体发达的今天，餐饮消费者已经逐渐形成了实时点评的习惯。从餐饮点评网站――大众点评的评论数量来看，近两三年来，用户的评论数量有较大的增加：从2013年评论3000万条，到2015年年初，点评数量就已经达到了6000万条。

与传统的调研不同，线上点评的数据量非常庞大，可覆盖到各品类、各地区的消费者意见，从大数据角度更完整地把握消费者需求。成熟的语义分析技术可大大提升大数据的梳理、解读效率，可实现对非结构化的中文语句进行系统化地梳理：完整抓取、准确的断句、精准的情感判断及归类，对大数据的评论解读可以更加快速和到位，优化分析效率。

此报告抓取了北京、上海、广州、沈阳、南京、杭州、武汉和成都八个城市的点评数据，对中式正餐、中式快餐、西式简餐以及新兴餐饮品类典型案例-烤鱼进行了消费者需求画像，共抓取了57万条在线点评，通过口味、服务、环境、地理位置、优惠/团购、上菜速度、等位、性价比等八个维度进行分析，是当前国内餐饮消费者喜好和差评的真实写照。

中国饭店协会韩明会长表示，今天的中国餐饮业进入动力转换、结构转型的新时期，在互联网+和大众消费主导的双重推动下，餐饮企业的适应环境面临全新的颠覆性挑战。

面对新的挑战，餐饮企业不仅需要产品的转型、服务的转型、营销方式的转型，最关键的是根本上的理念转型，在科学分析、精准提炼基础上真实判断新一代的消费群体的差异化和特色化需求。

此报告不仅仅可以对当前餐饮业的经营、管理、质量、出品、营销提供指导，更主要的帮助餐饮业投资者和经营者重新梳理他们对消费市场的理解和思考，从而对今后的投资和经营战略提供科学的参考。

报告研究发现，“口味”仍旧是餐饮消费者最关注的因素，也是差评最高的因素。如何提升“口味”是餐饮发展重中之重。“服务”也属于差评率高的因素。对于逐渐成为餐饮消费的主力人群的80后90后新生代而言，餐饮消费更趋向为“体验消费”。“优惠/团购”的关注度反而低于预期，餐饮企业大力开展团购促销的经营方式值得反思。

《2015中国餐饮消费需求大数据分析报告》研究重点及研究结果：由于85.2%的消费者在外就餐选择多为中式正餐和快餐，此份报告以此为研究重点，并以烤鱼为新兴餐饮代表做研究分析。八大指标中，等位、上菜速度、地理位置是“便捷性”三大指标，除等位外，另外两个指标评论相对较少，并且消费者一旦具备品牌意识，品牌意识会弱化用户对地理位置的选择。

基于消费者对八大维度关注程度不同，报告对差评来源进行分析，得到中式正餐、中式快餐、西式简餐的改进方向为：依据不同城市差异针对八大维度差异化对待。

以下附关注因素、餐品在各程度现状及差评程度图表，源自报告。

从上表可以看出，消费者最关注中式正餐口味，但中式正餐等位差评最多的是等位，可见中式正餐在等位方面有很大提升空间，对这个维度的提升，能够降低差评率提高用户黏性。现今出现在等位方面做出改进并取得一定成绩的有海底捞等。

报告将烤鱼列为新兴餐饮，其实是用烤鱼代表现今出现的垂直单品餐饮如夹克的虾、叫个鸭子、黄太吉等。这类细分餐饮品牌把控口味、降低选择品类、提高服务质量，因此在当下很受欢迎。

从上表数据来看，尽管不同城市不同类型餐厅，用户需求不同，但口味是餐厅首要考量因素，这也符合餐饮口味具有地域性特点。以烤鱼这一单品为例分析现今新兴餐饮，口味是绝大多数餐厅最受关注的因素，其次是服务和等位，因此，餐饮回归餐品本质本身十分重要。而团购等优惠措施带来的用户流量，一旦对餐厅餐品有所不满，会直接反馈到对口味的差评上去。此外，尽管餐品品质是基础，其他维度因素并非不受用户关注，餐厅据自身情况提升某一维度，将其变成自己的增量，有助于提高效益和发展想象空间。

第三篇：GRE考试将改革 赴美留学生赶考旧版抢搭末班车

据美国《世界日报》报道，从8月1日起，申请入读美国大学硕士和博士专业的标准化GRE(Graduate Record Examination)考试将实行新模式，原本的反义词和模拟部分将被取消，英文部分改动较大。而据纽约市曼哈顿、布鲁克林和皇后区一些考点的工作人员表示，由于考试将发生变动，近来赶末班车考旧版GRE的人数明显增多，其中包括国际留学生和美国学生。迪肯大学

过去十年，赴美中国留学生迅速增加，虽然就读本科学位的学生比十年前增长五倍，但就读硕士或以上学位的学生仍占主体，根据“国际教育研究所”的资料(Institute of International Education，简称IIE)，中国留学生去年成长30%，达到近128000人，占美国国际留学生的18%，超过占15%的印度学生跃居首位，是十年前总人数59939人的两倍多，其中硕士以上学历学生达到66453人，超过半数，GRE考试的更动无疑对未来赴美攻读高等学位的留学生和留学产业都是重要的讯号。

皇后区一家考点的工作人员Anna指出，因为8月1日实行新考试模式，最近来赶考旧版GRE的学生有大幅度增加，这些学生既有来自亚洲等各个国家的国际留学生，也有一些美国本地的学生；而布鲁克林一家考点工作人员Cyralene则指出，旧版GRE考试拿到成绩的时间较短，最快两周就能取，而新版要等待数月，仅凭这一点，就有不少学生赶在新版出台之前参加考试；而曼哈顿中城一家考点的工作人员也指出，考生人数近期以来有浮动增长，但没有具体统计数字。

根据负责GRE考试的美国教育测验服务中心(ETS)网站，在新考试中，反义词和模拟都将取消，这对曾经较依赖“GRE红宝书”系列的中国考生来说无疑将是一个新考验。其它改变还包括新题型文本完成(Text Completion Questions)和同义句子(Sentence Equivalence Questions)，并增加阅读理解题等，为鼓励学生考新版GRE，参加8月1日至9月30日期间考试的学生可享受半价,埃迪斯科文大学

虽然考生对新版GRE考试的适应程度还不得而知，但是根据中国某门户网站对ETS项目与服务部大学与研究生项目副总裁兼首席运营官David Payne的专访，全球目前有400多家商学院承认GRE考试成绩。而一般商学院申请都要求GMAT(Graduate Management Admission Test)成绩，不过GMAT考试的官方网站透露，该项考试也将于2012年6月进行改革，有意赴美攻读工商管理硕士的留学生仍需提前计划。

第四篇：金融行业招聘留学生如何筛选简历？以招商证券为例,用大数据分析

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金融行业招聘留学生如何筛选简历？以招商证券为例，用大

数据分析

随着秋风习习而至，又到了各位应届生秣马厉兵霍霍猪羊的时节，不过这次待割的不是羊毛，收获的也不是果实，而是众位心甘情愿嗷嗷待宰的即将出圈的应届生求职大军们。

上年中国留学生史上最难就业年的寒冬过去，本届应届留学生生又要面对史上更难就业年。

尚未杀至面试、笔试、群面PK、boss面种种环节，多路英雄就已倒在了网申简历的雄关险隘之前，虽自负怀有斗战群儒三寸不烂之舌却终得铩羽而归。

在眼花缭乱的校招宣讲背后，也是有着哭爹骂娘霸面跪求种种姿态。到底企业需要什么样的人，企业需要的人是要什么样的条件，恐怕也是幕后大boss和各位神龙见首不见尾的HR才会知道。

但咱家既然是响当当研究生，那么揭露迷雾后面的真相自然也是我们的神圣使命和职责。

那么用人单位到底是要什么样的人，需要什么素质，需要什么专业，需要什么经历和要求，各家单位也有所不同。

知己知彼才能百战不殆，在信息不断透明健全的今天，除了各种七嘴八舌讨论臆测猜想之外，大数据也为我们提供了一个很不错的分析思路和方法。

近日，招商证券在27号放出的笔试名单为我们提供了充足的数据和资料，并且招聘部门和岗位要为齐全，那么我们现在就以招商证券——这所招商局集团的御用券商为例，和小伙伴们一起来分析用人单位的简历筛选的要求和条件。

OK，let go.此时此刻，招行的网申系统已经关闭，因此只能通过有限的途径来搜集我们所需要的信息。

总结，数据来源：招行官网、年报、Wind以及其他公开信息。招收部门总体情况。

让我们先来看一下总体情况，此次招商证券招聘共收到简历18000余份，审核通过给予机试名额共3157人次，网申审核通过比例为17%多一点。

而最终21个部门的33个岗位将在其中录取238人（不包括招商期货和招远资本），网测至此通过比例为7.5%左右，也就是说13录1的概率。也就是说在所有申请人中通过层层选拔后最终通过比例为1.3%，可真谓是百里挑一了。

下面我们主要针对这3157人次的笔试名单来分析，希望可以从中发现大家所报岗位和岗位筛选要求双方面的信息。海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

在所有部门中，招人最多前三岗位是营业部财富管理岗、投行部分析师岗和营业部柜台岗。分别是110人、34和30人，而其余岗位所招人数都是个位数。

网申通过人数最多的三个岗位分别是投行分析师岗（608）、财富顾问（429）和债券销售交易（421），可以推测出计划招聘人数、门槛和专业限制以及预期收入等综合作用下的热门岗位。

在这3157人次中，从录取比例来看，竞争最为激烈的岗位是债券销售交易岗，招聘4人，当前421人，为105：1。

其次是固收部的投资研究岗（368/5）和债券承揽岗（255/5），固定收益部毫不意外的成为了第一热门部门。

零售经纪部人力资源管理岗（47/1）与投行部并购研究岗（42/1）紧随其后。竞争最为轻松地部门要数私人客户部的营销服务岗，招聘2人，审核通过1人。也就是说只要此人过了笔试，面试不要太2，基本也就进了。其次为财富顾问岗（429/110）、固收部交易员岗（13/3）和场外的内控综合岗（5/1）。

另外，传统较为热门的岗位，如研究所行研（76/3），明显人数已有下降，可能与当前行研性价比下降有关，也有可能大家都了解到行研基本都是实习内定，所以缺乏热情。

目前看来，各部门的热门程度与我们大家所了解也几近相当。接下来让我们看看都有哪些名校毕业生能入招商法眼呢？

学校分析

剔除掉学校名称不全不详的，有效数据3140人次。

其中共有149所海外及港澳台地区大学459人次，香港四所大学共占120，其余在美国、英国、法国、澳洲、新加坡的学校都有涉及，而学校排名从国际前列的芝加哥大学、纽约大学、哥伦比亚大学等顶尖学府到其他泛泛欧美各学院都有分布，分布较为平均。

国内大学共分布在127所高校，总计2504人次。

其中人数最多前十名分别为北京大学-（包括光华、汇丰等学院，315）、复旦大学（219）、中国人民大学（212）、中央财经大学（205）、对外经贸大学（161）、上海财经大学（138）、清华大学（129）、厦门大学（105）、上海交通大学（82），共计1566，占比62.5%，前20名高校共计1992，占比80%。其他高校分布较为平均，且有部分非985、211院校也有通过简历筛选（非重点院校还是有机会的，不过可能关系户，也不排除个别牛人）。可见，招商证券对于国内高校招聘方面仍是以老牌经济金融名校与重点985院校为主。

从人事关系方面来看，招商证券9名高管分别来自西南财经大学、北京大学、辽宁大学、华中科技大学、清华大学、华南理工大学、上海海运学院、澳州南昆士兰大学，可见，传言中的高管母校与应届生招聘并没有直接关系。

下面看一下各类部门岗位人员的学校分布。海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

所有研究类部门海归的总体占比18%，其中最高的是量化套利投资岗（33%），且人员中无论国内外也都是清一色金融或工科的名校，其次是研究员岗，海归占22%；另外产品设计岗、场外产品交易设计岗和投资研究岗等也都达到了20%，且无一例外的也都是名校。接下来是业务类部门中，总部业务岗位债承债揽等海龟比例为19%，最高的为债券销售交易岗24%，且学校以欧洲居多。而在一线业务岗位中，海龟比例仅为8%，最低的为，基金销售经理0人，其次柜台业务岗仅占5%。后台类岗位中，合规和风控等专业技术较强的岗位海归比例较高，总体为13.6%。其他后台类，如软件开发、数据支持、业务运维、营销策划服务等，都没有海归，主办会计岗海归比例也仅为3%。

网申和筛选是一个双向选择的动态过程，那么从以上可以看出，券商如投行研究、行业研究及量化研究等研究类岗位仍是非常重视需要名牌院校重点相关专业。其次在一般研究类岗位上，院校间差异并不显着。在业务类岗位上，基层业务岗位学校分布广泛，且海归较少，核心业务岗位上，海归较多，且学校分布较为分散。可见对于基层业务岗，门槛要求相对较低，而对于核心业务岗，国内方面仍是需要在国内业界有着一定人脉资源的金融经济重点专业的院校，在海归中对自有业务资源要求较高。后台类岗位，一是信息技术支持类，并不需要海归，并且毕竟现在海归出国很少有学IT方面专业，且IT精英在微软等大公司做远远比在券商做后台支持有发展前景。其他后台类，如合规和人力资源等，技术要求限制较多，且收入一般，因此也有较少的海归愿意投这些岗位。

学历分析

3157人次中，初中及以下2人，本科245人，硕士研究生2836人，MBA18人，博士56人，硕士为此次应聘的主力。本科学历人数最多的岗位为柜台业务岗（78）、财富顾问岗（95）及主办会计岗（19），本科生大都从事业务及后台类岗位，而从事研究岗的本科生仅有2人（投行分析师岗）。博士人数最多的岗位为投行部分析师岗（13）和固定收益部投资研究岗（25），博士参与比例最高的为量化投资研究岗（80/8），而业务及后台岗位都只有1个博士，可见越是研究类技术岗位有着越高的学历要求，此次招聘并没有限制博士学历的岗位，可见目前研究生学历仍足以应聘大部分的券商岗位工作（研究或业务）。

部门专业要求分析

3157人次中，涉及具体细分的专业小类600余个，其中金融263个，会计管理类144个，法律类42个，统计或数学类50个。其中分布最为广泛的为投资管理岗，559的有效人次上共有181个专业小类分布。

下面依次来分析各类岗位上的专业录取情况：

并购研究支持岗（83）：研究类，经济（21）、管理（19）、金融（35）、法律（6），额，怎么还有自动化、工程机械这种奇怪的专业； 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

财富顾问（429）：业务类，其中经济管理类的占95%以上，也有少部分语言及工科专业；

产品估值（7）： 研究类，资产估值（1）、会计（3）、金融经济（3）； 产品开发与研究支持（25）：研究类，金融（17）、金融工程数学类（8）； 产品设计岗（20）：研究类，数学（4）、法律（3）、会计（2）、金融（11）； 场外产品设计交易岗（10）：研究类，数学、运筹控制学（5）、金融学（5）； 场外业务销售交易岗（12）：业务类，管理（4）、金融（5）、经济（3）创新业务支持岗（54）：研究类，几乎全为经济、金融专业，法律3个，没有管理专业；

投行-分析师岗（608）：研究类，纯理工专业共20个，剩余金融、经济、会计管理、数学统计比例为4:2:2:2；

柜台业务岗（191）：业务类，金融、经济、管理、其他比例为3:2:2:2:1； 基金销售经理（37）：业务类，金融（13）、经济（12）、管理（8）数学计算机（4）；

监控分析岗（45）：后台类，金融（22）、经济（23）； 结算管理岗（7）：后台类，经济、会计、计算机；

量化套利投资（80）：研究类，金融学（10）较少，几乎为数学、统计、运筹、工程、计算机建模等专业占据；

内控综合岗（5）：后台类，清一色法律专业；

清算管理岗（19）：后台类，金融（6）、会计（4）、数学计算机（9）； 渠道营销岗（13）：业务类，金融（6）、管理（5）、经济（2）；

人力资源管理岗（54）：后台类，金融（5）、管理（35）、社会心理学（9）； 软件开发岗（63）：后台类，清一色计算机和通信工程专业； 数据支持岗（8）：后台类，计算机与自动化；

投资研究岗（368），研究类，金融（150）、金工数学统计运筹计算机（60）、其余为经济与管理等专业；

网点建设岗（12）：业务类，都为金融与管理专业 研究员（76）：研究类，金融经济学（50）、理工类（26）

业务审核岗（56）：后台类，管理（12）、金融经济（38）、其他（8）业务运行维护岗（22）：后台类，都为计算机与通信专业 营销策划岗（7）：后台类，管理、金融、新传、经济、统计都有

债券承揽（255）：业务类，金融、经济、管理、其他占比5：2：2：1左右； 债券交易岗（13）：业务类，金融（7）、经济（6）

债券销售交易岗（421）：业务类，金融、经济、管理、数学及其他占比5:2:2：1左右；

主办会计岗（121）：后台类，金融（3）、财务会计（102）、企管税务（14）海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

综合调研岗（12）：后台类，新传、语言、政治、经济专业均有 其他因素分析

校友人脉因素：这个对于实习真的是帮助很大，然后对于校招没什么实际作用，但是想进券商的话，实习起到的助推作用也是毋庸置疑的。

实习生因素：有些岗位尤其是研究岗某些名额已经被长期于此的实习生给拿下了。公布名额和网申网测也都是走走流程。

关系户因素：那些个闻所未闻的学校，不对口的专业，还有学历等等可以看出，关系户确实是存在的，可是券商能够拒绝这些关系户为自己带来的实际和潜在收益吗？

帅哥美女因素：如果你相貌堂堂，一表人才，倾国倾城，恭喜也是有很大把握进的。这些嘛，从简历和个人中完全可以发掘出来。业务型人才，至于高富帅和白富美们，进的必须也都是核心业务岗呢。

HR随机波动因素：好吧，这个臆测的，可能存在，HR心情好看你顺眼轻轻一点就过了呢，说不定也是手抖啊。

地域因素：对总部岗位来说关系不大，除非地域限制要求比较高的一线业务部门，高校或生源地是当地最好。

综上所述：

研究生学历以及985招牌仍是应对机构招聘的重要优势；

没有背景的同学们要逆袭券商的话：实习、CFA、CPA和司考等都是利器； 专业不对口么，学校不出名么，多添加点提示性关键字说不定就能过了呢； 研究类岗位需要专业对口，或有相关实习经历，业务类岗位基本要求专业大类符合即可。后台类专业相关要求也较高。

一位券商HR曾经讲过，券商业务部门看重的是在学校的学生活动和社会活动经历、而研究部门更为看重实习经历，成绩也属其次，简历放眼望去写的成绩全是前10%的。

固收和投资研究类岗位目前仍是为热门，计算机和金融成为了就业范围最广、最为百搭的两个专业大类，而码农和金融民工的较量才刚刚开始。

一般的同学，报岗位时还是要认真考虑下所报岗位录取人数，专业和学历要求，以及自己是否有相关实习经历，最好还是要向内部打听一下哪些部门今年有内定，哪些是真要招人。比如一同学在招商某部门实习，换了好几拨实习生最后也就只有他1个人还在实习，但是岗位今年要招5个，所以空缺还是蛮多的。而研究员只招3个，且基本已经从实习生中定下的，网申时还是要慎重考虑。

文已至此，在考虑自己的适合性，还有把握程度之后，本人在投行和债揽里面最终还是选择了投行。

这里用到的其实也是较为简陋的数据透视分析，有很大的的局限性，比如数据缺失所导致偏差（包括实习因素影响和内部关系户因素未能发掘），以及其实在面 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

临实际问题时，也会用到许多更为复杂的动态模型和方法。在下所学有限，且不献丑了。希望大家在网申时注意一些细节和申请条件及要求，选择符合要求和自己把握较大的岗位。也希望以上能够对大家在接下来的网申和面试过程有所帮助。

俗话说，三分靠运气，七分靠努力，爱拼才会赢。Pay与Payoff 不正是一体两面么。各位，加油啦。

一些另类数据：

此次通过建立筛选进入机试环节的3157人次中，最西洋化的人：有12人用的是拼音或英文姓名，北大清华各1人用的英文校名。最稀里糊涂的人：有2人姓名未知（意味着有俩二货名字都没填竟然也给过了，Ou, a meizi in）

最有券商范的名字：扬帆。有5人重名叫扬帆。最全能的牛人：来自复旦大学的李哲，一人独中5个岗位 最后，还是要提醒一下大家注意细节。细节决定成败！

本人仅代表个人观点，如有偏颇或疏漏，望各位同仁及前辈指正。

第五篇：开学季中国赴美留学生突破20万 归国人数再创新高

开学季中国赴美留学生突破20万 归国人数再创新高

又是一年开学季，据据中国之声《央广消息》报道，开学时期，美国各机场随处可见拖着大大小小行李箱的年轻学子，脸上或兴奋，或期待异国的求学之旅。近几年，中国留学生已经成为赴美留学的“主力军”。据悉，今年在美中国留学生人数跨越20万。

布鲁金斯学会近日公布一项报告指出。越来越多的中国留学生倾向于选择大城市留学，其中，纽约、南加州和波士顿地区成为中国留学生最“向往”的城区之一。报告还指出，纽约地区是全美留学生人数最多的地区，其次是南加州和大波士顿地区。从2008年到2013年的6年时间内，这些留学生为学校和当地带来218亿美元学费和128亿美元生活支出。

一些美国高校的负责人表示，尽管中国留学生有一些方面不尽如人意，但就总体而言，这些孩子们学业优秀，且具有很好的钻研精神和进取精神。他们在毕业之后，不管是选择当地工作还是回国工作，都可以有很好的一番作为。

约35万留学生选择回国发展 归国人数再创新高

尽管这几年出国留学人数增长很快，但同样的，归国人数也在迅速增加。今年8月在北京举行的第九届中国留学人员创新创业论坛上，教育部副部长刘利民介绍，2013年中国留学回国人数为35万多人，创历史新高。