第一篇：文化站长培训班心得体会
学习心 得
浏阳市洞阳镇文化站谢祥华
2011年9月10日
我在2011年9月份参加了由文化部、湖南省文化厅举办、省群众艺术馆承办的湖南省第三届文化站长培训班学习。在学习期间，本人系统的学习了由省文化厅、省群艺馆专家、教授主讲的戏剧、戏曲的基本常识、舞蹈作品的基本创作手法及作品欣赏、文物考古知识漫谈、浅谈非物质文化遗产保护、音乐综合素质暨合唱训练、浅谈民间书法文化的考察和研究、接近天堂的美-中外部分美术作品欣赏及其他等文化艺术知识，同时，也学习了乡镇文化站长如何争取当地党委的重视、文化市场概况、基层群众文化活动的组织策划、乡镇文化站文化共享工程建设与服务、乡镇文化站摄影应用与创作、农村文化站建设的几点思考等工作方法方式。通过学习，有效的提高了本人综合文化艺术素质，提升了开展农村文化工作的能力水平。
一、通过学习基本文化艺术知识，提高了个人综合文化艺术素质，为更好的开展文化工作奠定了理论基础。
这段时间的学习，可以说是涉及到日常文化工作的各个方面常识，包括戏剧、戏曲的基本常识、舞蹈作品的基本创作手法及作品欣赏、文物考古知识漫谈、浅谈非物质文化遗产保护、音乐综合素质暨合唱训练、浅谈民间书法文化的考察和研究、接近天堂的美-中外部分美术作品欣赏及其他等文化艺术知识等，这些知识在我们开展文化工作时，都是必不可少的。在组织文体活动时，不会出现外行领导内行、不会因为不懂文艺常识而办坏事，走弯路。
一是通过学习戏剧、戏曲的基本常识、舞蹈作品的基本创作手法、音乐综合素质暨合唱训练等知识，提高了个人艺术水平，对文化艺术专业知识有了一个更深刻的了解和认识，能更好的欣赏艺术作品，提高了个人素养。这也是作为文化站长最基本的要求。
二是通过学习文物考古知识漫谈、浅谈非物质文化遗产保护、浅谈民间书法文化的考察和研究、接近天堂的美-中外部分美术作品欣赏及其他等，对历史文化常识，对文物、非遗保护等方面，明白了其重要性，在日常工作中会更关注保护身边的这些无形文化资产，更好的履行文化站长的职责。
三是通过学习文化艺术知识，要求进一步强化自身修炼，对文化工作更加热爱，更加专注，对文化艺术产生了浓厚的兴趣，将自己的爱好兴趣融入到了文化工作中，将文化工作开展得有声有色。
二、通过学习日常文化工作方法方式，提升了开展文化工作的能力水平，为更好的将文化工作做出特色奠定了现实基础。这段时间的学习，涉及到了日常文化工作的方法论，包括乡镇文化站长如何争取当地党委的重视、文化市场概况、基层群众文化活动的组织策划、乡镇文化站文化共享工程建设与服务、乡镇文化站摄影应用与创作、农村文化站建设的几点思考等方面，都是现实工作中可以运用的，可以切实指导我们文化站长工作。
一是通过学习，明确了文化工作的基本工作职责。作为基层文化站长，有些时候工作容易被动，对一些基本职责模糊不清，通过学习知道了我们的职责，哪些工作是我们必须履行的。
二是通过学习，指明了开展文化工作的方法方式。在开展活动中，如何争取地方政府重视，如何组织策划活动、如何开展文化共享工程建设与服务等。这些都对以后开展工
作指明了工作方法。
三是通过学习，为我们文化人注入了从事文化工作的信心。文化工作作为精神文明建设的重要方面，前途美好。我们也树立了信心，为新农村文化建设不懈努力。
第二篇：领导在文化站长培训班讲话
领导在文化站长培训班讲话
同志们：
在全县上下深入开展十八大精神学习教育活动，着力打造“四个县”，加快苏区振兴发展步伐的大好形势下，今天，我们在这里举办全县文化站长培训班，意义十分重大。这次培训班的主要任务是做好第一次全省乡镇综合文化站评估定级工作，突出践行科学发展观，着力提高文化软实力，努力实现我县文化事业的大发展大繁荣，努力开创我县文化工作新局面。下面，我就开展第一次全省乡镇综合文化站评估定级工作任务讲几点意见。
一、提高认识，振奋精神，切实增强做好乡镇综合文化站工作的责任感和使命感
㈠充分认识乡镇综合文化站工作的重要意义。党的十八大提出建立健全公共文化服务体系是保障人民群众基本文化权益的主要途径，是文化惠民的主要内容。乡镇综合文化站是公共文化服务体系的基础，起着承上启下的重要作用。此次，全省开展第一次全国乡镇综合文化站评估定级工作不仅是贯彻落实党的十八大会议精神的主要体现，还是对“促进乡镇综合文化站规范化建设和管理，提高乡镇综合文化站的服务效能”的有力促进，工作的有效开展将为进一步健全我县公共文化服务体系，推动文化惠民工程，加强文化软实力建设打下坚实的基础。㈡当前全县乡镇综合文化站发展现状。为推动基础文化站建设工作，县委、县政府出台了多项扶持政策，投入了大量资金，在人力物力上给予了充分保障。2009年以来，我县每年民生工程均有安排文化站建设任务，有18个乡镇综合文化站已竣工，并配备了投影机、照相机、电脑、电视、音响功放、图书等设备，价值10万元，镇因处城区，按有关要求建设若干个文化活动中心，目前没有建设综合文化站。每个乡镇综合文化站每年中央财政支持2.5万元，用于运作管理使用，基本做到了文化建设“场地、人员、经费、活动”四落实。可以说，我县的基层文化站建设上走在了全省的前列。但是，与国家评估定级的标准相比，还存在这一定的差距。我们要以此次全省乡镇综合文化站评估定级工作为标准，全面检验我县基层文化站建设工作，充分展示我县基层文化建设成果，向全省、全国展示县基层文化建设靓丽的一面。各单位必须站在全局和战略的高度，充分认识乡镇综合文化站评估定级工作的重要意义，切实增强做好乡镇综合文化站评估定级工作的责任感和使命感。
二、明确任务，狠抓落实，切实做好乡镇综合文化站评估定级工作的各项工作
此次评定是国家首次出台统一评定标准的一次全国性基层文化评比工作，对于我县基层文化建设工作具有十分重要的意义。各乡镇综合文化站要自觉围绕评估定级工作，集中精力、集中资源，严格按照任务的时间节点，完成各项准备工作。重点抓好以下三方面的准备工作。㈠抓好达标工作。结合我县经济发展实际，按照中央“五位一体”建设小康社会总体思路，为使我县基层文化形成可持续发展的良好态势，在这次全国乡镇综合文化站评估定级中，各乡镇综合文化站都必须达到国家三级以上标准。但对照评定标准我们还存在着诸多不足，必须尽快解决。一是站址不达标。个别单位站址不独立，将文化站建在政府办公场所内，部分镇乡将文化站改为办公楼，个别文化站没有固定办公场所，不能常年开放。二是无专职工作人员。全县文化站共有28个编制，但专职工作人员不足，人员多为兼职人员。三是部分乡镇未安排固定的文化活动经费，年初无预算，活动无计划，工作无落实，严重影响了文化站作用的发挥。四是功能设置不符合相关条例要求，文化信息资源共享工程服务室，不能发挥相应作用。五是文化站配备器械及专用设施、设备挪用情况严重，部分电子设备成为单位的办公设备。六是公共服务水平低，活动的数量少、规模小且形式单一，缺乏文化活动队伍，没有打得响的品牌文化活动。
㈡抓好整改完善。各乡镇综合文化站要严格按照文化部纲要要求，提早安排部署，对照标准查漏补缺，做好各项准备工作。各乡镇综合文化站要争取达到上等级的六项必备条件。一是限期解决站址不达标的问题，站址不独立的，想办法解决独门独院问题；站址被挪用的，必须清退出来，依原设计方案交还文化站使用。二是各乡镇综合文化站要按规定配齐专职工作人员，专职专用，不能兼职。三是各乡镇要完善文化经费管理制度，按时拨付业务经费和公务经费，要做到专款专用。四是要建立达标的文化信息共享工程服务点，积极开展活动，发挥作用。五是其他业务活动按标准要求做好资料的收集整理，确实把主要工作、特色活动搜集整理反映出来。
㈢抓好初评工作。要组织好我县的初评工作，在评审过程中要高标准、严要求，不照顾、不将就，必须把各文化站的真实水平展示出来。在评估定级标准上，我们要自我加压，具有超前意识，虽然我省属于中部地区，但是评估定级的主指标要按照东部地区的标准来掌握。各乡镇综合文化站必须于6月中旬前完成站址的建设和整改任务，县文广局将于6月20日开始对各文化站进行初评，于7月底前完成，并将初评结果上报省市文化部门评估定级。
三、加强领导，落实责任，打赢文化站评估定级攻坚
各乡镇综合文化站要充分认识抓好乡镇综合文化站评估定级工作的重要性和紧迫感，要细化任务，责任到人，确保打赢文化站评估定级这场攻坚战。
㈠加强组织领导。成立全县第一次文化站评估定级工作领导小组，要认真学习评估文件，吃透、熟悉、把握评估标准，对业务建设方面发现的问题和漏洞及时纠正、补缺，要借助评估自查，提高文化站的业务工作水平和业务素质。
㈡加强督导检查。要成立考评工作小组，责任到人，负责评估定级工作的日常督导、监督检查和初评、申报工作。在掌握评估标准上，不能随意放宽尺度，严禁虚报，在检查督导初评中，不仅注重硬件设施的达标，更要注重原始记录、档案和统计资料的齐全，以备上级评估小组的检查验收。
同志们，乡镇文化站评估定级工作是我县当前基层文化建设头等大事，希望通过这次评估定级工作，使我县的基层文化建设更上一个新的台阶。我也希望文化战线的同志们，抓住这次评估定级工作的良好机遇，通过评估定级提供的统一标准、国家要求这一“尚方宝剑”，使我县文化站的软硬件建设有一个新的突破，达到以评促建的目的。评估定级工作给我们带来了压力，同时也为基层文化事业发展带来了空前的机遇，希望同志们能乘势而上，为我县文化大发展大繁荣、文化强县建设做出更大贡献。祝各位同志家庭幸福。工作顺利。
第三篇：文化站长培训心得体会
文化站长培训心得体会
首先感谢国家文化部给我们这次学习的机会，让我参加了这期文化部第一期全国文化站长培训。这是建国以来第一次这么大规模、大范围的对最基层的文化站长的一次培训。这次培训让我见到了我有生以来最大的官、最好的专家、最好的教授、最好的老师。能这样跟他们在一起合影、同处一室、面对面的交流，我真是心里乐开了花。能亲耳听到国家领导人对我们文化事业的重视、关心，我们真算是见到支持、鼓励、指导、教育我们的“娘家”人了。还有就是感谢我们文化干部管理学院的老师对我们的食宿安排、无微不至的关怀，在此我忠心的感谢您们。您们辛苦了！这次全国文化站长培训内容丰富，形式新颖，使我受益匪浅。现将自己的心得体会总结如下：
我体会到做好文化站长工作首先要响应国家政策。以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设和改革、发展、稳定的大局，坚持“二为”方向和“双百”方针，积极探索和研究本镇文化活动特色，开拓创新，大力发展公益文化事业和文化产业，切实加强文化资源的保护和利用；规范培育文化市场，繁荣文艺创作；坚持寓教于文，寓教于艺，寓教于乐，培养群众崇高思想、美好心灵、纯洁情操、高尚人品，丰富群众文化生活，满足人民群众日益增长的文化生活需要，提高全镇人民的道德素质和文化素质，为全镇经济快速发展和社会全面进步提供强大的思想保障和精神动力。
通过这次培训我认识到文化工作的重要性，先进文化既是民族思想的沉淀，同时又是引领时代前进的旗帜。回顾历史，在民族解放斗争和社会主义革命建设时期，文化工作曾做出了不可磨灭的功绩。重视发展文化事业，是我们党一贯的优良传统，三代领导人对此都有过精辟的论述。邓小平同志曾多次指出：“不加强精神文明建设，物质文明建设也要受破坏，走弯路”。江泽民同志“三个代表”重要思想从党的性质和宗旨的高度确定了文化工作的重要地位。党的十六大更是赋予了文化工作新的历史使命，建设具有中国特色的、民族的、大众的、科学的社会主义先进文化已成为摆在全党面前的一个严肃而又现实的重要课题。积极健康的社会舆论氛围的形成，离不开文化这个必不可少的载体。建设有中国特色社会主义的文化，以培养有理想、有文化、有纪律的公民为目标，发展面向世界，面向现代化，面向未来的，民族的科学的社会主义文化的构想，为21世纪的中国描绘了一幅全新的文化蓝图，指明文化发展的前进方向，也明确了文化工作的重要性。
通过这次培训我认识到文化工作的重要性，但我们确确实实的存在着不少的困难和问题。1.文化立法、建章立规比较滞后；2.文化产业发展举步维艰，文化市场疲软，开展文化活动资金匮乏，使得文化产业发展缓慢；3.文化站的硬件设施还未能有效地解决，缺少举办文艺演出的场地和基本设施；4.文化站的图书由于年代较久，没有新的、先进的书籍来充实，群众的文化品味很难提升；5.工作人员缺乏，一站一人使得文化开展很是困难。
通过这次培训我将针对存的问题，积极想方设法加以解决。1.多汇报、多请示，争取领导的支持，把文化事业的发展放在日常的议事日程上来；文化事业的发展，必须依靠当地政府以及社会各部门的大力支持和投入，领导重视，是行之有效的最好办法，是解决文化设施的重要依据。2.加大力度，争取农村文化阵地能发挥作用，使农村文化百家争鸣，农村文化是提高群众素质的发源地，争取农村阵地的发展，是引导农村文化进入千家万户，形成健康的精神粮食，逐步提高农民的文化函养素质。注重鼓励和扶持农民自办文化，使之成为新时期农村文化生活的重要形式和公办文化的重要补充。
通过这次培训我们还认识了全国各地的兄弟站长，通过交流、讨论全国各地文化事业发展参差不齐。有的文化站确实搞的不错，值得我们去学习。大多数的因政策落实不到位、资金匮乏、工作人员缺乏，开展工作困难重重。也有一部分站虽然困难重重，但他们自编自演一些节目，送节目进村。他们这种爱岗敬业的精神，更值得我们去学习、借鉴。我的观念发生了变化，更加热爱我的事业、热爱我的工作了。
在今后的工作中，我还要继续努力，不能停滞不前，不满足于现状，要认真总结工作的得与失，并虚心向优秀兄弟站长学习，注重经验的交流，强调学习，要终身学习，扩大学习范围，拓宽视野，使自己不断进步，并创设自己的独特文化站风格，创造出与众不同的工作方法。让我们携手共进，扎扎实实地做好文化工作，以勇于开拓创新的精神，以完美的精神面貌，以高素质的文化品牌，推动我们国家的精神文明快速发展。
第四篇：乡镇文化站长培训心得体会
乡镇文化站长培训心得体会
受省市县派遣，我很荣幸参加山东省乡镇综合文化站长培训班，通过短短一周的学习，我感到此次培训通俗、实用、管用，真正是学有所获，不虚此行。现将此次培训的心得总结如下：
感悟一：通过培训，我们政治、文化素质有了质的飞跃，并深刻的认识到文化站在文化战线上的重要的作用和功能、责任与使命。
授课老师都是专家教授，对当前农村文化工作所面临的形势、改革开放30多年来国家发生的重大变化、基层文化的重要性作了生动而又通俗易懂的讲解，用客观实际、完全符合当前文化站所经历、面临的一系列客观存在的各个问题以事例加以说明，并作了全面的论述与指导。明确提出了今后一个时期文化及文化站所面临的工作，提出了工作要求与工作方法，用科学的、浅显易懂的事例作了鲜明的述说。通过教学，使我们的政治、文化素质得到了极大的提高，同时更进一步认识到了文化站这一政府公益性岗位，在当前乃至将来在文化战线上所要发挥的重要功能和不可替代的职能作用，让我们参训的全体人员增强了信心、确立了明确的工作责任目标和肩负的历史使命。
感悟二：干好文化工作是我们义不容辞的职责，加强政治、道德修养是基层文化站长的最根本要求，对工作要充满热情，有奉献精神。通过学习公共文化服务体系建设、非物质文化遗产的发掘与保护、群众文化活动的创意与策划、文化资源共享工程在公共文化服务等理论教授学习，使我们第一次全面的、系统的接受了当前文化工作所面临、开展的各项主要任务和主体启动工程，极大的开阔了眼界，提高了理论思想认识水平，并以此而明确了当前文化站的工作方向，通过典型事例来剖析和借鉴，使一线文化工作成功经验的得到汲取和推广，让我们全体受训人员深刻认识到开展文化工作要依靠群众的重要性，认识到把群众积极性调动起来的关键是要把文化建设融入到全体文化，因地制宜的为基层群众提供优秀的精神文化产品和优质的文化服务，开展丰富多彩、健康有益的文化活动是当前最重要的工作任务。
感悟三：因地制宜、客观实际、创新的文化活动是文化站有效开展工作的动力源泉。可以说，文化站要紧紧抓住最广大人民群众的需求，有效、有利的整合各类资源，把基层文化事业逐步发展壮大。
培训老师们深入浅出的授课让我们认识到了什么是群众文化活动，文化活动有什么目的和特征及其规律，知道怎样去对群众活动进行策划、活动人应具备那些基本素质、了解文化活动策划要应具备那些要素和条件。所有课程都让我们基层文化工作者懂得了“干工作就得抓创新、抓业务、抓管理、抓特色”，创新和发展是乡镇文化工作的主题。
感悟
四、通过一系列有针对性的参观、考察、观摩，让我 们不仅大开了眼界，同时，学到了宝贵的成功经验。
总之，此次培训让我无论从见识上还是在学识上都有很大的长进，在与来自全省各地兄弟朋友交谈中学到了许多他们成功的经验，了解了自己的差距和不足。回去后，一定把这次培训所学到的知识用到工作中去，大胆创新，为当地文化工作进一步发展做出自己应有的贡献。
第五篇：加油站站长培训班学习体会
加油站站长培训班学习体会
九天的学习时间，共学习了八种课程。总体上分为营销、非油品、站务管理三项，基本涵盖了作为一名加油站站长所需要的岗位技能。通过这次学习，使我对未来的工作有了新的认识。在油品销售部分，通过系统的学习，科学地总结了加油站的营销策略，特别是“巢穴”的营销部分。它将全国各地成功加油站案例与油品销售理论相结合，生动形象地指出了我们未来工作的主要方向。借助这次销售公司花大力气、下大力度，对加油站进行全新包装改造的契机，如何打造成位于高速路司机的“巢穴”，成为摆在我们面前的首要问题。简单的说，在工作中我们要先分析客户，建立客户档案，发展具有代表性的客户，设立奖励制度，建立客户回访，完善服务功能，定促销鼓励消费。
妥当的营销方式，会给加油站带来是巨大的销售额，如果经营不善将会受到很大冲击。所以我会将学习到的营销策略运用到实际工作中，积极主动的开发客户，千方百计的培养他们的忠实度。
非油品的销售将会是未来我公司利润来源的主要部分。美国是世界上在加油站开展非油品销售最早的国家，在美国的 17.4 万座加油站中，有 14万座加油站设有便利店，约占 80 %。日前，美国绝大部分加油站的利润主要来自便利店经营而不是油品销售，非油品销售已成为加油站总利润的主要来源。美国加油站油品销售收入占总销售收入的 60 ％左右，而形成的利润只占总利润的 30 ％-40 % ；便利店销售收入只占总销售收入的 30 ％-40 %，形成的利润却占总利润的 55 ％-65 ％。但是在目前国内非油品的销售处于刚起步的阶
段，且面临着诸多的问题。基本上属于认识方面。例如，员工会认为非油品的销售影响了油品的销售。再有员工认为商品价格高于一般超市较难销售。消费者也会受价格影响。所以，在未来的工作中，我们需要着重对员工和消费者意识的培养，首先向员工灌输非油品销售业务是与油品销售同等重要性，并且通过非油品的销售也可以给自己带来实际收益。关于价格因素，要让员工知道，我们出售商品的目标人群与市区超市是不同的。通过对员工的教育，来提升销售极积性，继而主动的引导消费者。
加油站便利店是为司机提供便利，为其节省时间、为乘客节省时间。我们出售的不仅仅是商品，我们伴随商品出售的还有服务与便捷，这就要我们为消费者营造出干净、整洁、高品位的消费环境。站区的改造工作已经为我们提供了良好的平台。
通过学习加油站业务管理，使我感觉到加油站工作是我公司最基础的一环，并且加油站数量众多。为了方便管理必然有统一的管理方式，并且对于站内的各项营业运作都有严格的要求，我们在日常工作中要作的就是完整的执行。例如在卸油时，油站内清洁时，都要有具体的步骤安排。这样就保证了站内所有的业务都在一个可控的轨道内运作，并且保质保量。
通过这次学习使我对加油站的工作有了一次新的认识——在管理方面由经验型向理论性转变。并将科学管理的理论与本站内的实际相结合，促进销量的提升、带领杰出的队伍！
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