第一篇：申请加薪报告
加薪申请报告
区经理你好！
随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。在公司拼搏5年的我一直对公司尽职尽责，对公司的发展做出了自己应尽的责任。
本人在2003年加入本公司，到2006年至今为数控车间质量管理员，我的职责主要有以下几点：1﹑负责车间机加工﹑装配﹑包装﹑外协进货检共40多名质检员的纪律和工作安排管理。2﹑负责车间质检员的检验技能培训。3﹑负责数控车间质量问题的处理跟踪和信息反馈。4﹑负责数控车间量检具的维护管理和综合检具的调试。5﹑负责数控车间违规监督巡查。作为一名数控质量管理员要记得多，想得多，做得多，压力大（质量是生命和开质量扣罚单处罚违规生产操作工），出现大小问题都要烦到我头上，不过本人还是按照上级指示，努力完成工作，配合部门同事和协助各部门工作做到更好。然而在2008年的我们所处的社会是一个正以惊人的速度向前发展，无论是在经济还是消费水平比2007年涨幅不少。工资是工人唯一的收入来源﹑是家庭唯一的精神支柱﹑是社会唯一的身份地位和权力的象征，在现实社会中工资的高低合理直接影响个人的原动力。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，主要有以下几点直接因素影响：
1﹑本人现任的工作职责同机加工领班同样是管理，但是管理人数要多，处理问题要多要烦，要不断提升自己的能力去培训质检员，但是工资却比机加工领班每月少600元的差距。个别计件工有时同我工资一样。（第二段已写有我的工作职责）
2﹑就如现时数控一个处理废品员工什么都不用想都可以做技B还另外加200元技术补贴，我的工作都没有加200元技术补贴，工资只比我低100元的差距。（第二段已写有我的工作职责）
3﹑众所周知，以现时的物价消费不断提高，以购成我每月的支出占工资的70%。就如：排行第一的吃油比07年初涨幅52%﹑肉菜米类涨40%﹑汽油房价等等都涨幅不少，整体个人消费能力提升32%。我现时的月工资是2000至2200元，因此，希望公司能给本人提高到同机加工领班同等待遇。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的部门领导，这些您应该非常了解。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获！也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此而怠慢工作。多谢!品质部: 苏焕明2008-07-13
第二篇：申请加薪报告
申请加薪报告
尊敬的领导：
本人，自入职以来一直默默工作、至始至终服务于公
司，未向公司提过要求。现申请加薪，望公司有关领导能结合以下情
况给予关照。
1）来公司已近年，先后经历过郑工程、在这些项目上，我多以卓越普通员工的身份努力工作，并坚持至
今天，堪称卓越最踏实的工作者。
2）自工程以来已1年多，工作期间能够带领项目周围同
志，以认真负责的态度、踏实的工作作风、和谐的人际关系、基
本满意的服务来开展工作，未出现过工作失误，完全能够胜任目
前所负责的工作。
3）无论安排到那个项目，服从命令、从无怨言，在项目上工作踏
实、勤奋敬业，坚持团结周围同志并保持良好人际关系，自觉带
动项目周围人员维护公司形象，也获得业主的认可；
4）年底已通过了省建设厅中评委评审，具备工程师职
称，且经过进修现具备本科学历。
5）本人目前到项目部，负责现场管理或交待的任务，是日常监理工作实际和主要执行者。由于业主工作要求
苛刻，而我人员配备数量相对不足，工作繁忙或项目人员运转不
开的情况下，本人不得不自觉的带头放弃休息时间，以维持正常
工作，实际也确实如此。
本人目前工资执行元标准（但实际每月到账仅元，所办社保卡也未交付本人），与专业工程人员工资区别也不大，若再考虑本人近10年的工龄，工资标准确实不高，真诚期望公司领导能给予重视和关照，为此申请本人工资提至元，恳请项目经理部和公司领导结合以上情况以尽快批复为盼！
申请人：
项目经理意见：
项目经理部
年月日
第三篇：申请加薪报告
申请加薪报告
各位领导：
您们好！我是XXX的XXX。首先感谢公司领导和主管们一直的努力，也祝愿XXX越办越好。感谢因为有上级领导一直以来的关心和支持，使我们在工作体验到快乐，也快乐地工作着。
加入到XXX这个大团队中已经三年了，本人始终都是坚持以积极态度工作、坚持以一种良好的精神面貌面对着工作，力求把每一项工作做到尽善尽美。正是因为有这种坚持，在2008-2010年，我一个人扛起了一个含20个XX的县公司的所有工作，并取得客户满意的评价。最终不负公司对我的培养，在XXX-XXX获得了优秀员工三等奖。这个奖项肯定了我的工作，也是对我以后工作的一个鼓舞。当初，在公司新员工的培训所提到的各个服务流程，我是在实践中进行体验的，我并不聪明，很多东西我不是一学就懂了，但我愿意去付出劳动，这个服务流程也是自己花了半年的时间才慢慢深刻起来的。我虽不才，但我效忠于公司，效忠于工作。
随着发展，公司不断地壮大，我个人也正在茁壮成长，这为公司以及个以后的发展打下了重要的基础。然而，在强度不断加大的工作同时，我的生活上的压力也是一个重担子。在工作的三年来，物价不断飞涨，还有因为工作的调动，生活上需要付出的是越来越多了，而三年以来工资一直没变过。在这种形势下，现有的生活负担已经是影响工作最主要的因素之一了。为了让工作更加有效率，也为了公司发展得更好，特此向公司领导提出加薪申请，希望领导批准。
此致
敬礼
申请人：XXX
申请日期：XXX
第四篇：工资申请加薪报告
工资调整申请书
尊敬的公司领导：
你们好!
本人于2008年6月9日进入公司，根据公司的需要，目前担任电脑维护专员一职，主要负责的工作有：维护公司现有电脑130台、各类打印机22台，复印机3台、维护音箱设备及各会议投影设备的准备及维护，网吧、KTV广场、食堂电视机等正常运营及维护，公司电话及网络传真维护，公司网站正常运作及更新和推广。公司网络及宿舍网络管理，考勤系统、OA试用系统管理，吉之岛及公司监控维护。
这四年来，我热爱和珍惜现在的工作岗位随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。我非常的信任你们。
近年来物价逐渐上涨且本人工资不高的情况下经济显得愈发吃力。希望公司领导能体恤员工的困难。对本人的工资进行提升。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是3500元(在原基础上增加500元)。以能减轻生活压力。我相信，只要付出，就会有收获!
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到3500元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。另外本人也更意向往网络推广方面发展，望公司给予考虑。
也请领导放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。
期待你们的答复!
第五篇：申请加薪报告
申请加薪报告
尊敬的领导：
本人巴煜，自入职以来一直默默工作、至始至终服务于公司，未向公司提过要求。现申请加薪，望公司有关领导能结合以下情况给予关照。1）来卓越公司已近10年，先后经历过郑州人民变电缆隧道工程、河南送变电建设公司超高压运检综合楼工程、郑州大学新校区2期学生园区工程、郑州五龙口污水处理厂工程、西峡县污水处理厂工程、中电投综合办公楼工程、郑州金基森林阳光住宅小区工程及目前的郑州阳光花苑小区工程。在这些项目上，我多以卓越普通员工的身份努力工作，并坚持至今天，堪称卓越最踏实的工作者。2）自金基森林阳光项目任职总监代表以来已1年多，工作期间能够带领项目周围同志，以认真负责的态度、踏实的工作作风、和谐的人际关系、基本满意的服务来开展工作，未出现过工作失误，完全能够胜任目前所负责的工作。3）无论安排到那个项目，服从命令、从无怨言，在项目上工作踏实、勤奋敬业，坚持团结周围同志并保持良好人际关系，自觉带动项目周围人员维护公司形象，也获得业主的认可； 4）08年底已通过了省建设厅中评委评审，具备工程师职称，且经过进修现具备本科学历。5）本人目前到郑煤阳光花苑二期项目部，负责现场管理或总监交待的任务，是日常监理工作实际和主要执行者。由于业主工作要求苛刻，而我人员配备数量相对不足，工作繁忙或项目人员运转不开的情况下，本人不得不自觉的带头放弃休息时间，以维持正常监理工作，实际也确实如此。
本人目前工资执行2000元标准（但实际每月到账仅1907元，所办社保卡也未交付本人），与专业监理人员工资区别也不大，若再考虑本人近10年的工龄，工资标准确实不高，真诚期望公司领导能给予重视和关照，为此申请本人工资提至2500元，恳请项目总监和公司领导结合以上情况以尽快批复为盼！
申请人：
项目总监意见：
郑州阳光花苑项目监理部
2009-3-8
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