行风作风纪律整顿工作动员大会上的讲话

第一篇：行风作风纪律整顿工作动员大会上的讲话

在交易所行风作风建设整顿工作动员大会上的讲话

同志们：

我们今天组织本交易所全体干部职工在这里召开交易所行风作风建设整顿工作动员大会，主要任务是对本交易所马上开展的行风作风建设整顿工作进行安排部署，所以要求我们交易所全体干部职工要以高度的责任感、紧迫感、使命感，严格按照这次行风作风建设整顿工作的内容、方法步骤及工作要求，自觉开展教育、整顿活动，并通过这次教育、整顿活动，从根本上铲除和解决本交易所管理队伍目前存在的行风作风纪律方面的问题，努力造就一支‚为民、务实、清廉、高效‛的房产发证管理队伍，为实现经济发展、社会和谐创造条件、并提供支持。下面，我就本交易所行风作风建设整顿讲三点意见。

一、端正思想、提高认识，不折不扣抓好这次作风纪律整顿工作 可以说，开展我们系统这次行风作风建设整顿已经到了刻不容缓的地步。这不仅是我们现实工作形势的需要，也是实现我区经济又好又快发展的需要。同时，也是党员干部践行为党争光辉、为政府树形象的需要，更是党员干部践诺廉洁从政、勤政为民宗旨的需要。对此，我们务必要有高度的政治责任感、敏锐的政治洞察力，进一步端正思想、提高认识，切实增强开展这次行风作风建设整顿活动的责任感和紧迫感，绝不允许出现麻痹大意，马虎应付的思想和态度，力求把这次行风作风建设整顿工作抓实抓好、抓出成效。应该说，近年来，我们交易所在上级有关部门和局党组的坚强领导下，紧紧围绕市局关于加强干部队伍管理、强化行风作风纪律建设等一系列工作部署及要求，较为扎实地参与、1投身于‚提高四种能力、践行八个作风，发挥骨干作用‛及‚行风作风建设‛、‚落实科学发展观、奋力实现‘两个先行’‛及‚机关效能建设‛等一系列主题教育，并取得了一定成效我们队伍的精神面貌有了明显改观，各项工作有了进一步提升，干部队伍及队伍行风作风建设、纪律建设主流是好的，这是无可否认的事实。但同时我们也应该清醒地意识到，目前我们队伍中仍有极少数干部职工的素质与我们的事业发展、与上级的工作标准、与人民群众的期盼及要求还存在较大差距，特别是在作风纪律和部门行风方面还存在一些亟需解决的问题，主要表现在：个别人员自律意识薄弱、作风散漫、履职不尽力、业务不规范、服务质量差以至发生违法违纪行为。这些问题的存在，既损害了人民群众的切身利益，同时也损害了整个房产发证部门和房管队伍的形象，对我们房管事业又好又快发展，造成了严重障碍。因此，上级决定用210天左右的时间，集中在建设系统党员干部职工中开展一次全面的、严肃的、认真的行风作风建设整顿，要求全体党员干部职工要以对我区建设事业，对我市房管事业高度负责的精神，不折不扣地组织和抓好这次行风作风建设整顿工作，花实力、出实招、见实效。

二、强化措施、落实责任，切实解决目前作风纪律方面存在的突出问题

刚才，我们交易所吴所长已将这次行风作风建设整顿工作进行了具体部署，任务及目标已经很明确了，接下去就是要切实抓好实施落实工作。为确保这次行风作风建设整顿工作实现并达到预期目标，关键要在‚严‛字、‚实‛字上下功夫。

（一）要坚持“严”字为先。针对目前我们干部队伍出现的精神

状态不振，部分干部职工缺乏忧患意识、思想不思进取、缺乏激情、工作马虎应付；执行纪律不严、不依法守法、不讲规范、不按规矩办事以致作风纪律散漫、有令不行、有禁不止；大局意识不强，缺少合作协作意识；工作作风不实，服务意识薄弱等作风、纪律方面存在的突出问题，要以这次教育整顿为契机，从严治理。一要高标准确定工作目标，严要求强化工作检查，重奖惩抓好工作考核，做到‚千斤重担有人挑、人人头上有指标‛。让不想干事、不愿干事、不能干事的人无立足之地，让能干事的有舞台，想干事的有机会，干成事的有地位，从而树立起爱岗敬业的良好作风；二是要从严落实工作纪律，要按照‚四大纪律、八项要求‛和市委颁布的‚五条禁令‛规定，严明纪律、从严管理、规范行为，形成按制度管理人、约束人、激励人的有效机制，努力在本中心树立起风正气顺的良好氛围；三要明确职责，增进沟通合作，要强化大局意识、协作意识，努力做到同事与同事之间多一份理解、少一份误会，多一份信任、少一份猜忌，多一份尊重、少一份自大，多一份宽容、少一份狭窄，心往一处想、劲往一处使，真正树立起分工明确、协作有序、团结紧张、严肃活泼的良好氛围，树立团结和谐的良好作风；四要进一步完善各职能股室运行机制，加大规范管理的力度，严格执行各项管理制度、督查制度、考核制度和奖惩制度，倡导雷厉风行、求真务实、热情服务的工作作风，逐步实现行政行为的程序化、规范化、法制化，真正树立起为人民服务的理念。

（二）要坚持“实”字为重。这次行风作风建设整顿针对性强、关注点多、意义深远、责任重大，市局党组对此高度关注，来不得半

点侥幸和应付思想，这就要求我们要切实按照既定的实施方案要求，一环一环抓落实、一步一步抓推进，不走过场、不流于形式。

要确保做到三个‚实‛：一是整顿对象要落实。要求我们交易所所有干部职工都要自觉投身参与这次行风作风建设整顿活动，认真剖析个人在作风纪律主面存在的问题及原因，并认真提出改正措施及办法，做到‚人人参与、个个过关‛、‚有则改之、无则加勉‛；二是整顿措施要落实。要在剖析问题及根源的基础上，有针对提出整顿措施，力求做到‚有的放矢‛、切中要害；三是整顿成效要落实。力争通过这次整顿教育活动，使我们交易所的全体干部职工在精神面貌上有新的改善，在规范管理上有新的突破，在依法办事水平有新的提升，在服务质量上有新的跨越。我们交易所整顿工作领导小组及其办公室要按照这些目标及要求，切实负起组织实施及监督检查责任，以切实举措、切实行动及切实成效为我们交易所争光添彩。

三、精心组织、强化领导，确保这次作风纪律整顿活动取得实效 这次全省行风作风建设整顿、前后210天，效果如何，事关房管事业的健康、持续发展，事关房管事业发展稳定的大局，事关房产发证部门的整体形象，同时也事关我们系统广大干部职工的根本利益。为此，我们一定要准确把握这次整顿活动的指导思想、目的、内容、步骤和要求，齐心协力、扎实开展，并切实抓出成效。

（一）要强化学习，提高整体素质。加强政治业务学习，是提高党员干部职工素质的前提。要把党员干部职工的学习教育作为重要环节，贯穿于整个活动的全过程。要突出科学发展观和市委‚四用发展‛精神等一系列政治理论学习，树立正确的世界观、人生观、价值观和

权力观、地位观、利益观，不断提升队伍整体素质，同时要加强政策法规学习，特别是要认真组织新颁布《房屋登记办法》、《房屋登记办事指南》以及《土地法》、《规划法》和《房地产管理法》等各项法律法规，努力形成自觉学法、守法、用法的良好氛围，更好地依法行政、服务人民。

（二）要统筹兼顾，互为促进。要学会‚弹钢琴‛，做好结合文章，正确处理行风作风建设整顿与其它各项工作的关系，切实把通过这次行风作风建设整顿活动激发出来的积极性，及时引导到当前各项工作中来，以活动促工作，以工作检验整顿成效，确实做到‚两不谈、两促进‛，不断开创房产发证部门各项工作新局面。

（三）要强化领导，狠抓落实。会后，我们交易所行风作风建设整顿领导小组及其办公室要按照既定方案及要求期限马上着手开展工作。领导小组成员要切实负起责任，强化领导、精心组织，认真研究解决整顿过程中存在的困难及问题，特别要加大督促检查力度，狠抓工作的落实。

同志们，开展行风作风建设整顿，是加强作风建设、推进反腐倡廉工作的重要举措，也是我们党员干部职工加强个人修养养成良好思想观念，行为方式和工作习惯的大好机会，我们一定要借此次行风作风建设整顿，加强学习，提高素质，转变作风，以更加振奋的精神、更加务实的作风、更加规范的行为、更加优质的服务，为推动我们系统的行风作风建设及各项工作不断深入开展做出我们的贡献！

第二篇：在机关作风纪律整顿动员大会上的讲话

在机关作风纪律整顿动员大会上的讲话

杨 文 昌

(2010年3月1日)

同志们：

09年，在大家的共同努力下，我们较好地完成了各项工作任务,建设事业取得了长足进步。今年,市委、市政府提出了“12365”总体工作思路和“6816”重点工程建设目标，对城市建设也明确了“一江两岸、三园四区、西扩东调、南拓北进”的总体要求。如何完成市委、市政府赋予我们的工作任务，进一步完善城市功能，提升城市品位，建设生态园林城市，决定因素是人,关键是我们在座的全体干部职工，广大干部队伍思想、工作作风是否适应新形势、新任务的要求，精神状态是否符合新时期的需要，这是建设事业健康发展的基础，是完成既定工作任务目标和开创建设工作新局面的重要保证。因此,党委研究决定，用一周左右时间，开展机关作风纪律整顿。今天这个会议，既是这次整顿活动的动员大会，也是活动的部署大会。整顿活动具体实施方案由杨书记安排部署，下面，我就整顿机关作风纪律讲三点意见。

一、统一思想，提高认识

作风纪律建设，是加强干部队伍建设永恒的主题。特别是去年以来，从上到下，各个部门、各个行业都相继开展了效能建设活动。我局作为政府的一个重要工作部门，担负着推进城乡建设发展的重要职责。加强干部队伍作风纪律建设，对于更好地履行职能，提高工作效率和服务水平，实现建设生态园林城市的目标，具有非常重要的作用。

1、加强作风纪律建设，是提高执政能力的迫切需要。工作作风直接关系到政府的形象，关系到人心向背。机关干部的作风状况、纪律状况是人民群众评判一个部门能否执好政的重要依据。机关作风好，纪律严，其执政基础就稳固；否则就必然脱离人民群众，失去人民群众信任，其执政基础就会逐渐瓦解。

2、加强作风纪律建设，是加快经济社会发展的迫切需要。发展是硬道理，作风纪律是硬条件。作风纪律如何，不仅关系到政风民风，也影响着经济社会的健康发展。2010年，我市城乡建设迎来了大投入、大建设、大发展的热潮，面对新的历史机遇，我们建设行政主管部门的各级领导干部必须要坚持发展这个第一要务，以时不待我、只争朝夕的紧迫感和使命感，以求实的作风、顽强的作风、团结的作风、向上的作风，铁的纪律，应对挑战，破难而进，争先创优，全力推动我市城乡建设事业持续快速健康发展，在全面建设和谐樟树的征途上不断创造新的业绩。

3、加强作风纪律建设，是密切党与人民群众血肉联系、加快构建和谐樟树的迫切需要。近年来，我市组织实施了一系列的重点工程建设，大事多、要事多、难事多，各种矛盾十分突出。在这种情况下，如果我们的一些同志精神不振、作风粗暴，纪律松驰，“吃拿卡要”，在群众面前耍威风、讲条件，就会严重影响党和政府的形象，影响党群干群关系，甚至激化社会矛盾，严重影响和谐稳定。因此，我们的干部，我们的工作人员必须进一步牢固树立大局意识和宗旨观念，积极改进工作态度和服务方式，努力提高办事效率和服务质量，让企业、基层和群众感到满意，努力创造一个规范服务、优质服务、高效服务的良好环境。

4、加强作风纪律建设，是深入开展反腐倡廉，促进廉洁从政的迫切需要。我们的各个工作部门都掌握着一定的权力，这种权力本身具有两重性，运用的好可以为人民谋利益，运用的不好也可能被权力所腐蚀。从近年来查处的腐败案件来看，一些人违纪违法都是从作风纪律上出问题开始的。这就说明，一旦在作风纪律上放松要求，就会降低甚至丧失拒腐防变的能力，就会解除反腐倡廉的思想武装，最终滑入腐败堕落的深渊。只有加强作风纪律建设，营造一种廉洁、公正、正义的环境，才会让腐败行为失去滋生的土壤。

二、明确内容，把握重点

从总体上看，机关作风纪律是好的，大家团结和睦、奋发向上、求真务实、善抓机遇，以构建社会主义和谐社会为目标，全力推进重点工程建设，攻坚破难，用心想事，全力干事，圆满完成了各项

工作任务，对我局的机关作风建设，上级领导在不同的场合也给予了充分肯定和表扬。长期以来，我们建设系统锻造了一支团结和谐、干事创业的坚强队伍，锤炼了一种不畏艰难、敢打硬拼的精神，形成了一种团结和谐、令行禁止的优良作风。绝大多数干职工素质高、修养好。但大家知道，先进是一个相对的标准，不同的环境下会有不同的结果。因此，我们要清醒地认识到，我们机关的作风纪律建设还存在不少问题和差距。主要表现：一是大局意识不强。事不关己，高高挂起。想问题、办事情，不能从全局利益出发，而是片面强调客观因素，片面考虑部门利益。二是贯彻党委决定不坚决彻底，有打折扣马虎应对的现象。对党委的工作意图把握不准，对党委的决策部署了解不清楚，听之任之。三是政治纪律意识淡薄，自由主义倾向严重，言行不检点。四是组织纪律松驰，组织观念淡薄。开会时窃窃私语，随意进出会场，随意接听手机；上班迟到，下班提前，上班时间在电脑上聊天、打游戏、炒股，随意串岗；集体活动借故推托不参加；外出不请假；执行“十个严禁”、“六条禁令”不严等等。五是官本位思想严重。乐于发号施令，拙于亲身力为；不是把自己看作公仆主动服务于民，而是把自己当成衙役姬指气使。不愿动脑，也不愿动手，满足于交办应付了事，缺泛公仆的勤政表现。六是敬业精神欠佳。工作不尽职，不熟悉本职业务，工作不知所以然，却优闲自得。对职责范围内的事，不善于归纳提炼汇总，而乐于推却了事；工作不尽责，不愿负责，也不敢负责，凡事一推，有人担当，心安理得；工作不尽心，不作计划，不作谋划，盲目而随意，没有针对性，也没有预见性，做一天和不尚撞一天钟；工作不尽力，不肯下功夫钻研业务，不善于从主观上想办法，找对策。不是没有能力做好工作，而是不愿尽力做工作。七是办事拖拉，工作效率不高，今天不考虑明天的事，明天来做今天的事。八是玩物丧志，八小时内偷着玩，八小时外放心玩，沉溺于玩乐，把理想和抱负臵于九霄云外。九是学习不努力，不愿进行知识更新，不愿把知识转化为能力，不求上进。十是缺乏创新精神，不求有功，但求无过，萧规曹随。上述问题，有的带有共性，有的带有个性，当然或许还有个别问题没有点到，我们这次都要把它挖掘出来。因为这

些问题的存在，对你个人是一种负面影响，对我们的事业也是一种损失，必须引起全体干部职工的高度重视。在整顿过程中，我们要本着有则改之，无则加勉的原则，突出重点，有的放矢，采取有效措施，认真加以解决。

每个干部职工一定要严格按照要求，认真开展好这次活动，严禁走过场，流于形式。要通过这次整顿活动，使每一名干部职工，思想觉悟上有一次深刻的触动，素质修养上有一个实实在在的提高，从而带动我们的机关作风有一个明显改观，促进我们的各项工作更上一层楼。这次整顿，重点就是要围绕机关干部的政治纪律、工作纪律、服务意识、服务态度、服务水平和工作作风等内容展开活动。大家都要紧密联系实际，认真对照检查。

三、找准问题，求得实效

通过本次机关作风纪律整顿活动，要在以下三个方面收到实际效果。一是全体机关干部职工的政治素质普遍提高，宗旨意识、创新意识、大局意识和依法行政的自觉性明显增强；二是廉政勤政意识明显增强，工作作风明显改进，工作效率明显提高；三是进一步完善规章制度，形成内部监督制约的长效机制。为此，我们要着重把握好以下几个方面：

1、要把机关作风纪律整顿活动与建章立制有机结合起来。要通过学习，查找问题，进一步健全完善行之有效、便于操作、便于考核的工作管理制度。真正做到岗位责任具体化、工作程序简捷化、监督考核严格化，确保各项工作落到实处。要通过建章立制，把作风纪律整顿中形成的经验和做法固定下来，真正把作风纪律建设贯穿于日常工作之中，贯穿于每一位工作人员的言行之中。努力形成一整套科学完善、规范合理、运转高效的工作机制，使各项工作有章可循，减少工作的随意性。要进一步严明纪律，动真碰硬。严格执行考勤奖惩制度，对无视制度规定，迟到早退的个别人,要严肃进行组织纪律处理,绝不姑息迁就。

2、要把机关作风纪律整顿活动与进一步加强班子建设有机地结合起来。这次整顿活动的各项措施能否扎实推行，最终能否达到预期目的，班子成员的示范带头作用十分关键。每个班子成员一定要

以身作则，要求同志们做到的班子成员首先要做到，每一位班子成员都要叫响“向我看齐”。同时，要坚持民主集中制，充分发扬民主，自觉接受干部群众的监督。要通过这次机关作风纪律整顿，进一步提高班子的凝聚力、战斗力和创造力，使建设局领导班子既保持思想上、政治上、组织上的高度一致，又能团结全体同志，充分发挥积极性和创造性，从而成为既有严密的组织纪律，又有朝气蓬勃精神状态的战斗集体。

3、要把机关作风纪律整顿活动与艰苦奋斗、拒腐防变有机结合起来。倡导勤俭节约、勤俭办一切事业，反对奢侈浪费。要加强党风廉政建设，树立公仆形象，严格执行党风廉政建设责任制，提高党员干部拒腐防变能力。只有保持艰苦奋斗的优良作风，踏踏实实做事，为人民服务才不是一句空话。想问题，作决策，办事情，以人民利益为重，关心群众疾苦，倾听群众呼声，为群众排忧解难，以人民群众欢迎不欢迎、答应不答应作为衡量是非成败的标准。

4、要把机关作风纪律整顿活动与加强机关团结有机地结合起

来。讲团结、干实事，是一个单位思想、组织、作风状况的集中反映，也是一个集体凝聚力和战斗力的具体体现。团结是干事的基础，干事是团结的目的。团结是一个人的胸怀、水平、能力的具体体现。只有团结搞好了，才能统一思想、统一行动，才能形成合力和战斗力；只有团结搞好了，才能有效地凝聚全体干部职工的力量，不断开创新的工作局面。如果失去团结，就不可能集中精力搞建设，势必影响发展。因此，在此次活动中，我们要始终唱响团结这一主旋律，使我们机关的团结得到进一步加强。

同志们,开展机关作风纪律整顿是深入贯彻落实科学发展观，构建和谐社会的必然要求，是我市城乡建设事业健康快速发展的必然要求。让我们以这次整顿活动为契机，通过认真查摆，整改解决问题,轻装上阵，以饱满的热情、高昂的斗志，以新的作风、新的干劲、新的作为，立足创新发展，全面争创一流，为我市建设事业的更好更快发展努力奋斗！

第三篇：在全市思想作风纪律整顿动员大会上的讲话

壮士断腕查问题刮骨疗伤抓整改

为开创全市各项工作新局面提供坚强的作风保障

----在全市思想作风纪律整顿动员大会上的讲话

中共XX市委书记 XXX（2011年9月21日）

同志们：

经市委常委会研究，决定从今天开始，利用15天的时间，在全市范围内集中开展一次思想作风纪律整顿活动。活动的主题是“抓班子、带队伍、严纪律、正风气、促发展”。市委希望，通过这次集中整顿，整出各级班子的“新气象”，整出安国干部的“精气神”，使全市广大干部思想觉悟有一个大的提高，工作作风有一个大的转变，各项工作有一个大的促进。刚才，武卫书记传达了集中整顿《实施方案》，希望大家认真学习，对照落实，务求实效。下面，我代表市委讲几点意见。

一、为什么要整顿干部作风

市委、市政府安排这次集中整顿，决不是心血来潮，无的放矢，而是站在全局的高度，着眼安国发展大局，在把握大势、充分调研的基础上，做出的一项战略部署，非常及时，非常必要，非常重要。

第一，这次整顿是锤炼队伍、提振精神士气的迫切需要。“人是要有点精神的”，精神和士气是攻坚克难的无穷动力，是振兴崛起的强势支撑。市第六次党代会提出了“图强进位、跨越发展，重返省三十强”的奋斗目标，是市委、市政府的庄严承诺，是全市人民的共同意志。“图强进位”不是写出来的，“跨越发展”不是喊出来的，这是一个艰苦的奋斗过程。如果没有一支过硬的干部队伍，这些目标就不可能如期实现。当前，我市干部队伍的部分人中确实存在“等靠要”的依赖心理，“懒散浮”的惰性习气，“冷横硬”的衙门作风，“低慢差”的办事效率等问题。以这样的工作作风，谈什么履职尽责？谈什么干事创业？谈什么兴市富民？为此，迫切需要广大干部保持一种昂扬向上的朝气、奋发有为的锐气、一往无前的勇气、舍我其谁的豪气；需要全市上下拧成一股绳，横下一条心，攒足一股劲，一步一个脚印地把各项任务目标落到实处。

第二，这次整顿是摆脱落后、奋起直追的必然要求。应当讲，安国这几年确实在发展、在进步，取得了很大成绩，但与先进地区比，与兄弟县市比，我们确实落后了，有的方面差距还很大，这一点同志们都能感觉到。我来安国一个月的时间了，也到处走了走、看了看，对全市各方面的情况有了初步的了解和认识。有三方面对我触动很大：一是综合实力。2003年，安国在全省县域综合实力排名是第27位，到2009年排第66位，6年的时间下滑了39位。二是城市建设。90年代中后期，安国的城市建设、城市面貌，是全省县级城市的标杆和样板。外地考察团多次来参观学习，老百姓生活在这样的城市里感觉很幸福，也很自豪。再看我们今天的城市，虽然楼高了、路多了、面积也大了，但垃圾遍地、尘土飞扬，交通秩序混乱，马路市场随处可见，药城有的地方杂草丛生，给人感觉就是脏乱差。好好的城市变成这样，我们如何向城市居民交代，如何向来安国的亲朋好友展示我市的形象？三是药业经济。药业是安国最主要的特色和优势，是安国永恒的主题，是安国人民发展经济的主心骨，在全国都占有举足轻重的地位，但是现在这种优势地位已经逐渐丧失，拿亳州市场来作比较：我市现有中药饮片生产企业23家，药品批发企业70余家，中药材专业市场年交易额100亿元；而亳州现在有中药饮片生产企业110余家，药品批发企业63家，中药材专业市场年交易额200-300亿元，预计到明年，亳州将会拥有293家药品生产企业，68家药品批发企业，外加一个超大型中药材交易市场。照这样的趋势发展下去，我市将面临被边缘化甚至淘汰出局的危险，药都品牌和形象就会黯然失色。如果安国人民千百年来引以为荣的药业毁在我们这一届手里，我们就会愧对历史，愧对子孙，愧对后人。当前，安国优势不再优、特色不再特、亮点不再亮。为什么我们在竞争中被落下了呢？冷静地反思，答案只有一个，就是我们没有作为。我们的差距，归根结底，是主观努力上的差距，是落实推进上的差距，是作风效能上的差距。能否走出发展困局，打破坚冰前行，比的是速度，看的是措施，靠的是过硬的作风，取决于我们怎么干，取决于用什么样的作风干。一句话，作风就是跨越发展最大的推动力，这也是今后市委、市政府推进工作、谋划全局的一个基本抓手。

第三，这次整顿既是落实上级要求，更是安国人民的热切期盼。省委张庆黎书记到任后，先后在不同会议上对发展、民生、稳定、党建提出了许多新的要求，特别是针对干部队伍建设，提出了“约法八章”，这是全省各级干部的行为准则，是加强干部队伍建设的总纲。当前，我们安国干部作风的现状，距离这一要求还有较大差距。群众不仅希望干部有本事，还希望干部办实事；不仅要求干部有公心，还希望干部能贴心，这些无一不落脚到干部的境界、能力和作风上。老百姓最朴实，也最现实，对不干实事、作风不好的干部，自然看不起、看不上、看不惯。群众对干部期望越高，对作风看得就越重，一言不慎，可能会引起干群的对立；一时拖拉，可能会导致民怨民愤；一事不周，可能酿成事端。群众对干部寄予厚望，对整顿干部作风的呼声很高。民意不可丢，民心不可违，如果我们再不痛下决心，彻底转变作风，就会有悖于上级的要求，就无法向人民群众交待，就会背离全心全意为人民服务的宗旨。对此，我们一定要高度重视，认真对待，以更大的决心，更实的举措，大力开展作风整顿，推动全市干部作风有一个根本性的好转。

二、当前我市干部队伍中存在的突出问题

我市干部队伍的主流是好的，绝大多数干部是好干部，但对存在的问题，我们不能视而不见、听而不闻。既然是集中整顿，就要敢说真话，敢说实话，敢揭短、敢亮丑，这个问题上我们没必要护病忌医。前几天，纪委对全市干部纪律作风进行了明查暗访，发现了许多问题，集中表现在以下几方面：

一是精神不振。在我市干部队伍中，精神不振、状态不佳的同志不在少数。有的干部对工作缺乏热情，对事业缺乏激情，对群众缺乏感情。当着安国的官，挣着人民的工资，就要给安国人民干实事；有的干部对工作拈轻怕重，畏首畏尾，对土地、资金、稳定等棘手问题，不敢管、不敢抓，一味的怨天尤人；有的在其位不谋其政，在其职不履其责，做一天和尚撞一天钟，整天浑浑噩噩，无所事事，不推不动，甚至推也不动。这些干部没有职业道德，没有人生抱负，没有责任意识，怎么能够为民谋利、为民造福，怎么能够推动安国的发展？

二是执行不力。为什么许多工作推动不了，关键是干部执行力和落实力的问题，责任心不强，担不了责、尽不了职。典型的三类：一类是“官油子”，不学习、不充电，胸无点墨，一副市侩形象，整天夸夸其谈，只有唱功、没有做功、善于见风使舵、邀功诿过；一类是“花瓶子”，年岁大了，感到升迁无望，对于棘手的矛盾视而不见，对单位的问题能躲则躲，只会得过且过混日子，从来不愿解决问题；一类是“太平官”，不求有功，但求无过，平平安安过小日子的。这三类干部，在安国不是少数，影响的更是一大批人。

三是纪律不严。有些干部，不按制度办事，不按规定执行，对党纪国法、规章制度缺乏敬畏之心，不负责任、不守纪律、松弛散漫。有的干部迟到早退，上班不在状态，值班不在岗，连最基本的工作纪律都不能遵守。一些乡镇干部一个星期上不了两天班，即使上班也是快中午才到，下午睡一觉就走。一些村支部书记、村主任，平时住在城里，回村就像串亲戚，一年在村里待不了几天，对村里的情况两眼一摸黑，像这样的干部，谈什么深入群众，谈什么创新工作？特别是有些“一把手”平时工作靠“遥控”，汇报靠“想象”，单位管理混乱，一盘散沙，根本没有把心思用到工作上。每天到单位点个卯、照个面，喝喝茶、看看报，就开始联系中午的酒场，联系下午的赌场，实行半天工作制。结果是“上梁不正下梁歪”，机关干部上行下效，各行其事，自由散漫，想来就来，想走就走，办事找不到人，单位冷冷清清，有时群众办事，跑十几趟也找不到一个经办人员；有的干部即使上班也不是在工作，而是在“议事”，议论已经发生的事，观望正在发生的事，传播和预测将要发生的事，整个单位就是一个庞大的“议事”机构；有的干部连市委、政府组织的会都不参加，也不请假，从会风就看到你的作风，连起码的会议都参加不了，说明你不遵守纪律、不自重。甚至市委、政府在听单位汇报时，“一把手”不来，找个副职代替，这是不懂业务、不懂工作，自由散漫的最直接表现，是一种失职。

四是风气不正。有的干部心浮气躁、作风漂浮，整天不琢磨事，光琢磨人，心思不是放在干事业上，脑筋专门花在投机钻营上，热衷于找关系、跑门路，要待遇、要提拔，不遗余力往上钻；有的坐而论道，只当“裁判员”，不当“运动员”，只吹哨、不上场，自己不干事，也不让别人干成事，说三道四，这也不行那也不行，就是不说怎么行，这个不好，那个不好，就是不说自己不好；有的搞庸俗的官场关系，拉拉扯扯、团团伙伙，拜把子，认干亲，讲关系不讲原则，讲人情不讲党性，互相利用，互拉选票；有的成天忙于请吃请喝，把人情臵于工作之上；更有甚者臵党纪国法于不顾，唯利是图，不知廉耻，当面做人，背后做鬼，特别在土地出让、工程招投标、建筑市场、社会治安管理等领域，与社会黑恶势力同流合污，狼狈为奸，为他们充当保护伞，扰乱社会的公平正义。

五是亲民亲商不够。突出表现在：官僚主义、衙门作风，拿老百姓的事不当事，“推拖躲绕”，办事情不为群众着想，不为百姓谋利；不是执政为民，而是以权谋私。违法行政，越权执法，损害民利。有些单位服务意识差，工作效率低下，办事人员霸气十足、盛气凌人，门难进、脸难看、话难听、事难办。这些问题更多发生在单位中层和办事人员，作为“一把手”，希望大家都来衡量一下，自己的监督和管理是否到位？

“政之所兴，在顺民心；政之所废，在逆民心”。立党为公，执政为民，是我们党的本质属性。我们要把一个基本问题搞清楚，你的权力是谁给的？权力是用来干什么的？我们有的同志胆子太大，囿权思想严重，权力部门化、个人化、利益化。个别执法人员“有利越位，无利缺位”，以权谋私、弄权枉法、吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事，讲情面、凭关系、搞变通成了“潜规则”。关系近、感情深，什么违反原则的事都敢干；关系远、感情浅，符合政策的事也顶着不办，出难题、要好处，严重损害了安国的形象。一味地把职权当成“摇钱树”、把企业当成“唐僧肉”，这些恶劣行径天理不容，国法不容！

以上种种问题，客观上看，有纪律约束不够、追究查处不力的原因，但更主要的是我们的干部心态出了问题，认识上出了偏差：一是不能正确对待工作。机关工作人员和其他劳动者一样，都是靠付出劳动创造价值，工作岗位是我们安身立命的根本。不讲职业道德，拿着俸禄不干工作，最起码的底线都讲不过去，不爱惜自己的岗位，怠慢自己的工作，本身就是失职。二是不能正确对待利益。片面强调部门利益、小团体利益，将部门利益臵于大局之上，有利就干，无利则推。如果大家都是这样，该干的不干，该干好的不往好干，群众不满意，企业不满意，影响安国发展，部门利益又在哪里？三是不能正确对待进步。每一个同志都想进步，都想发挥自己的聪明才智，都想实现自己的人生价值，这是正常的。从某种意义上说，这也是事业前进的重要动力。但谋求进步必须靠真干实干和出色的工作业绩来说话，让群众来认可。一旦个人的想法不能实现，就觉得组织欠了自己，闹情绪，拿工作开玩笑，本身就是不成熟的表现。

三、这次整顿的主要任务和目标要求

市委这次整顿下了铁的决心，各级各部门务必高度重视，头脑清醒，以铁的纪律，铁的手段，狠刹歪风，达到“班子和、政令畅、纪律严、服务优、工作实”的目标。具体讲就是“六治”：

一要治“软”。就是要解决“胆小，手软”的问题。有的领导包括市级领导对分管工作，不敢抓、不敢管，也不会抓、不会管，力度不够，“底气”不足。在推动重点工作落实上，各级干部首先自己要硬起来，要挺直腰杆，绝不能“前怕狼、后怕虎 ”。当官不敢负责，不愿得罪人，遇事绕道走，那是“为官”者的最大耻辱。各级干部尤其是单位“一把手”，必须要敢抓敢管、敢于碰硬、敢于较真。既要敢碰事，更要敢碰人。敢碰事，就是不怵事、敢担事，关键时刻站得出来，危难时刻豁得出去。绝不能碰见难事、硬事，自己败下阵来。敢碰人，就是对有损安国事业发展的害群之马，敢管敢抓。谁扰乱安国的发展秩序，谁破坏安国的发展环境，就坚决砸掉谁的饭碗。

二要治“懒”。就是要着力解决“没有精神、不能创新”的问题。一个人懒惰成性，就会蹉跎岁月、一事无成；一个地方和单位懒风蔓延，就会丧失机遇、停滞不前。各级干部要利用这次整顿活动，自查自纠，改掉懒惰毛病，促使自己勤奋。要加强学习，克服思想上的“懒”。加强学习是提高修养的重要渠道和形式。学习什么？学习党的路线、方针、政策，学习书本知识，学习别人的长处，这一点十分重要。我敢保证，我们干部队伍当中，有的人毕业以后，没完整的读过一本超过200页的书，整天净讲一些似是而非的道理，讲一些套话、胡话、乱话，言之无物，这是不学习、不思考、不提高的结果。我们必须增强学习的自觉性，每天拿出一点时间，静下心来读会儿书，潜心研究工作方法、工作措施，及时总结得与失，用正确的方法指导工作，不仅会“望闻问切”，还会“开方治病”。要勤奋工作，克服行动上的“懒”。要牢固树立发展意识、履责意识，无论在什么岗位，条件多么艰苦，都要倾心用力，以百倍的努力把工作干好。要勇于担当，不能推拖躲让，表面看，你推掉的是工作；实际上，你推掉的是为官做人的品行，推掉的是锻炼才干的舞台，推掉的是个人进步的机遇。

三要治“庸”。就是解决“不尽职责”的问题。人可以平凡，但不能平庸，平凡可以伟大，但平庸只能无为。我们要干事创业，就必须铆足“四股劲”：永不言败、勇攀高峰的“心劲”，不抓则已、一抓到底的“实劲”，敢担风险、敢创新路的“闯劲”，咬定目标、百折不挠的“韧劲”。各级干部要珍惜岗位、敬畏工作，树立一流目标、争创一流业绩。要把发展作为中心任务，在发展实践中数英雄、论成败，在推进工作中露锋芒、论伯仲。要用心想事、用心谋事、用心干事，特别是对重点工作、重点项目、重大工程，要盯住不放，不达目的不罢休。这里，我强调一点，今年，全市的工作目标、考核办法、奖惩措施都不变，各级各部门要按照年初市委、市政府制定的目标任务，扎实工作，确保圆满完成。年底，要考核排队，较真叫板，彰先策后。

四要治“散”。就是解决“政令不畅、人心涣散”的问题。“散”是干部作风的顽疾，我们必须向顽疾开刀，向问题叫板。无论是乡镇、部门，作为一级领导，首先要有中心意识、大局意识，所有的工作都要听从于中心大局、服务于中心大局、要对中心大局负责，自觉跳出自己的“小圈子”，融入到全市“一盘棋”中来，对市委、市政府的决策部署做到及时响应、主动对接、快速落实。各级干部要精心维护团结，如果在团结上出了问题，一班人离心离德，一盘散沙，不是“战斗的堡垒”，而是“在堡垒里战斗”，必然导致人心涣散、内耗严重，工作受阻，事业延误，个人也会身心疲惫。所以，一个班子，要多交流、多沟通、多协作，不动摇、不懈怠、不折腾，必须团结一致、同心同德、攻坚克难。各级班子的“一把手”，应当牢记并践行五句话：统揽不包揽，果断不武断，放手不撒手，大度不失度，合唱不独唱。各级班子的副职，要扮好三个“角色”：一是在参与决策方面学“诸葛亮”，做分管工作的行家里手、“业务权威”。二是在维护团结方面学“蔺相如”，以事业为重，维护团结。三是在推进工作方面学《亮剑》中的“李云龙”，身先士卒，敢于亮剑，善于调动士兵的积极性，“一鼓作气”地赢得胜利。

五要治“乱”。就是要解决“责权不清，乱作为”的问题。对政出多门，多龙治水，乱收费、乱审批等破坏环境的行为，要明确管理权限，规范审批程序，充分发挥行政服务中心功能，实行“一站式”办公，坚决杜绝重复审批、重复收费等行为，彻底消除客商、企业的后顾之忧。今后，无论办什么事情，特别是在土地出让、工程招投标、政府采购、产权交易等重点领域、重大项目上，必须坚持凡事照规矩办理、凡事依程序运作、凡事按章程实施，决不允许各行其是、另搞一套。市委、市政府要用纪律和法律“两把快刀”，来保障决策执行，保障工作落实。今后，凡是不按规矩办事的人，不仅要批评教育，而且要采取组织措施；不仅要追究工作失误，而且要查处腐败问题。希望大家要自省自重，好自为之，不要撞到法律和纪律的枪口上。一旦出现问题，坚决一查到底，从重惩处。

六要治“腐”。就是要解决“不自重，不清正”的问题。公生明，廉生威。道理很简单，领导者的台，自己不拆，别人拆不了；领导者定的规矩，自己不破，别人不好破。当官首先是做人，没有好的人品做底子，从政就容易出问题。做人关键是个“德”字，只有干部立好了德，做人才会有“底气”，做事才会有“硬气”，从政才会有“正气”。各级干部特别是领导干部要做到秉公用权、廉洁从政，树立规则意识、法纪意识，克服权力越位、错位和移位现象；要勤政爱民、管住小节，培养健康向上的生活情趣，自觉抵制赌博风、吃喝风，远离低级趣味，不碰道德“防线”，不碰为人“底线”，不踩法纪“红线”。

人生一世，草木一秋，其实非常短暂。每个干部都应该经常想一想过去，知足常乐；想一想百姓，于心何忍；想一想后果，法网无情。纵观历史，政府的官员可以分成三种：一种是不顾百姓，甚至坑民害民，他们是隐藏在政府内部的罪人；一种是心中只有领导而没有百姓，这样的人不是好官，不会为民服务；一种是常怀赤子之心，常修爱民之德，这种人才是各级政府的中流砥柱。评价一个时代、一个地方，就是看哪一种干部占主流。“政声人去后”，各级领导干部要在有限的政治生涯，多做好事、少做错事、不做坏事，这样心里才踏实，才对得起我们的衣食父母。

四、以过硬的措施确保作风整顿取得实效

作风建设是一项系统工程，是一项长期任务，不可能一蹴而就，毕其功于一役，要持之以恒、常抓不懈。着力在五个方面下功夫：

一是抓领导、领导抓。我们在经济上常讲大力实施品牌战略。对于各级领导干部来讲，自己的形象就是品牌，只有形象好了，才有公信力、亲和力和号召力。当前，我们干部思想纪律作风方面存在的一些问题，根子主要在上面而不在下面，主要在领导干部而不在普通干部。因此，抓思想作风纪律建设，各级领导干部首先要带头，特别是四大班子、各级各部门“一把手”，要带头强化责任，带头改进作风，带头解决实际问题，带头树立新风正气。组织给你领导岗位，是让你发挥聪明才智的，不是让你来享受的；是让你解决难题、突破创新，把工作往前推、往上提的，不是让你看家守摊子的。大家一方面要认识到管好自己，才能带领大家；只有抓好本级，才能带好下级；只有一级带着一级干，才能体现一级对一级负责的道理，始终坚持身体力行、以身作则，做到守土有责，当好榜样和表率；另一方面，要管好下属、教育好干部，认真查找本乡镇、本部门干部队伍在思想作风纪律建设上存在的问题。在这里，我也代表四大班子表个态：在今后工作中，班子每个成员都要从我做起，以身作则，风清气正，狠抓工作落实。请全市广大干部群众给予监督。

二是强化监督。要把组织监督、民主监督、舆论监督、群众监督贯穿于作风整顿的全过程。纪检监察、组织人事等部门都要认真履行党内监督的职能，继续派出专人，固定两台摄像机，对各乡镇、各部门进行明察暗访，对发现的违反纪律的人和事，要公开曝光、及时查处。要充分利用新闻媒体，在电视台连续搞五期特约评论，从思想根源、社会根源、解决措施等方面，进行深入报道，以促进工作，促进发展。“一把手”要围绕服务发展、服务群众，在电视台公开承诺，半年后再回放，只说不做不行，说了不做也不行，以此较真叫板。要充分发挥人大、政协、各人民团体的民主监督作用。要坚持“开门整顿”，发动人民群众积极参与监督，畅通人民群众监督的渠道。总之，要通过发挥方方面面的强大监督作用，促使全市干部作风有一个明显的好转。

三是严肃查处。抓作风整顿，最主要的就是要弘扬正气，狠刹歪风。我始终认为，肯定正面的，不如否定反面的，作风整顿不坚决查处几个反面典型，就难以产生应有效果，就可能流于形式，正义正气就难以弘扬，歪风邪气就难以遏制，党心民心就难以凝聚。纪检监察和检察院要采取铁心硬手，坚决查处那些腐败堕落、拆台碍事、群众反映强烈的反面典型。对出现问题的单位，坚决实行一票否决制；对涉及到的单位领导，要一查到底，绝不姑息；对于一般干部，要严格落实一次查实下岗制，直至开除公职；对个别情节严重、触犯法律者，要移交司法机关，依法严惩，绝不手软。要通过严肃处理，让一些人知道疼、长记性，有刻骨铭心的感觉，做到杀一儆百、敲山震虎。

四是端正用人导向。大家对这个问题比较关注。市委用人的态度很明确，就是注重德才兼备、以德为先。具体来说就是三重：重品德、重能力、重公论。重品德主要看政治敏感性、人性修养、执政为民、清正廉洁四方面。重能力就是工作能力和工作方法，要会干事、能干事、干成事、不出事。重公论，大家都有十几、二十几年的工作经历，你的工作水平、工作能力，别人都有客观公正的评论，这也是我们选拔干部的重要标准之一。总之，就是一句话：能干事、干成事、社会形象好，我们就用；不干事、干不成事、社会形象差，我们就不用。真正让想干事、能干事的人有舞台，让有本事、有作为的人有地位，让不愿干事、不思进取的人没有市场，让拆台碍事、跑官要官的人受到惩处，在全市营造一个风清气正的用人环境。

五是完善制度。这次整顿时间很短，只是给大家提供一个自我剖析，自我完善的机会，大家要把这次整顿作为一个良好的开端，把好的做法和经验固定下来，建立长效机制，使作风建设逐步纳入规范化、科学化和制度化的轨道，确保各项工作有章可循、有序进行。各级各部门要对照发现的问题，本着目标明确、内容充实、具体管用、便于量化考核的原则，按照措施不在多、不在全，而在硬的要求，进一步建立健全各项规章制度，真正做到岗位责任具体化、工作程序简捷化、监督考核严格化，切实推动工作落实。

同志们，风正民心顺，官贤弊自绝。干部作风建设，只有起点、没有终点，只有更好、没有最好。各级各部门和广大党员干部，一定要以这次作风整顿为契机，进一步转变作风，提高素质，优化形象，以作风建设的实际成效取信于民，造福于民。请大家相信，本届市委有决心、有水平、有能力和全市人民一起再创安国新辉煌

第四篇：作风纪律整顿会动员讲话

同志们，这次作风纪律整顿会暨树立正确攀比观教育座谈会是局党组研究决定召开的，我们从去年开始狠抓了各种思想教育活动，例如科学发展观活动、干部作风建设年活动，目的是什么？就是让大家具备平和的心态、纯正的思想、奋进的精神，这都是开展德育教育的体现，借此机会，我想进一步和大家探讨我的一个观点，我们的干

部要作到厚德修身、厚德立业、厚德育人。我想讲六个问题。

一关于道德水准的划分问题，“人之初，性本善。；人从呱呱坠地至儿童时代，其本性都是至纯、至真、至善而无邪的，随着年龄的增长、阅历的增加、以及来自社会、家庭的教育、影响，到成人后从道德的角度，我看开始分为三类。即在道德水准上没有一点瑕疵的厚德人；彻底失去道德水准的无德人；处于厚德和无德之间的道德水准平常的人。厚德之人少之又少，可以说这是人类道德追求的“乌托邦”，我们不大可能成为一个在道德上没有一点瑕疵的人，厚德之人就是圣人，古往今来能成为圣人的能有几个？无德之人就是不具备任何德行，彻底丧失道德水准，甚至违背法纪而身陷囹圄的人。这些人亦是少数。而大多数的人属于道德平常人，他们在某个方面或某件事情上可能德行水准很高，但在某个方面或某件事情上可能德行水准又很低。其具备厚德的特点，但又会有失德的表现。这看似矛盾的道德多重性在一个人身上的体现，实际恰恰符合了人类的社会和自然属性，是完全正常的表现。

二厚德的内涵，几千年厚德一直是中华文化的精髓，先哲们都在不断丰富着“德”的内涵。敬业奉献、乐于助人、刻苦钻研、妻贤子孝、邻里和睦、情趣高雅等等这都是厚德的要求吧。厚德的内涵是说不尽、修不止、做不完的。其实所有一切健康、文明、和谐、向上、美好的东西都属于厚德的范畴，按照我们共产党人的要求厚德就是具备完美个人品德、优秀职业道德、高尚社会公德、良好家庭美德的统一。如果一个人将这“四德”完美的集于一身，那么就能说他是一个厚德之人。

三为什么要追求厚德

从大处看，追求厚德是人类发展的必然要求，当今社会我们在享受现代文明的同时也饱受其负面效应的侵害，地球变暖、环境污染、公共安全事件等等其背后原因是什么？我看其根源是道德大厦的倾斜甚至坍塌，如果人类在无德的伦理支撑下，发展生产力，我们的文明能发展多久呢？从实际看，追求厚德是加强税务干部队伍建设作好税收工作的需要，这些年来，我们各方面的条件好了，由走着下户发展到开车下户，由手工开票发展到微机开票，由简陋陈旧发展到宽敞明亮。但我们的思想受大环境影响是不是也发生着变化，情趣低下、怨天尤人、错误攀比、失职失责、自私计较、甚至是违法乱纪，一句话条件好了、脑子变了。物质生活丰富了，精神家园贫瘠了。试想有这样的思想、这样的心态、这样的精神、能做好我们的税收工作吗？你自己快乐吗？大家高兴吗？组织满意吗？家庭放心吗？所以作好工作的前提在于带好队伍、带好队伍的关键在于抓思想、抓思想的关键在树厚德。从自身看，追求厚德是个人发展成长的需要，做事须先做人，做人是做事的根本。人作不好什么也就作不好，每个人成长进步的前提是不断的加强道德修养，如果放松自身的道德修养，其结果是抵御不了腐朽思想的侵蚀，是心态的扭曲，是精神的颓废，这怎么成长，如何进步？

四怎样厚德修身

一要学习，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表思想，科学发展观等无产阶级理论；学习国学精华，诸如论语、道德经、大学等；学习模范人物的优秀事迹，学习周围同志在德行上的长处。二要思悟，就是要通过学习到的东西，经过自己大脑的加工，去理解、思考、感悟，通过不断的思悟切实提高思想认识、切实平和自身心态、切实使优秀的思想转化为自身的道德营养，作到有所学、有所思、有所得。三要践行，就是要在实际中切实践行良好的道德水准，当然有时这是一个非常艰难甚至痛苦的过程、因为很多道德的实践是以放弃自身的私利为代价的。但是应该说，你战胜了自身私利的想法，你就向道德的高地又前进了一步，结果是非常快乐的。四要反复，就是周而复始的不断重复学、悟、行这三个过程，只有这样不断的修为，我们的思想才会端正、我们的道德水准才会不断提高。但我还要说明一个问题，按照人的自然属性和社会属性，我们不太可能成为一个完全厚德的人，人都是有七情六欲的，人必须要适应社会的，我们不可能无欲无求而又对事业充满无限热情，这是完全现实而正确的事实和规律，但我们必须要追求厚德的境界，这是矛盾的一个问题，追求不到怎么还要追求呢？因为只有在不断追求中，我们才会摆正心态、端正思想、净化心灵，才会获得充实、快乐、和谐、热情。才会快乐工作、快乐学习、快乐生活；才会获得支撑自己个人进步和事业发展道德脊梁。

五怎样厚德立业，业即事业，一谈到事业，我们总把他想象的轰轰烈烈，惊天动地。这是一个误区，事业其实就是我们每个人的本职工作，说白

了就是你手头的那些活。按照岗位分工和上级要求把每天手中的活作好，这就是事业。平凡孕育伟大、伟大体现平凡，把每一件看似细小、甚至重复枯燥的工作作好、作精可以说就是伟大的事业。作好工作需要厚德的支撑，唯厚德才以立业，厚德立业就是要贵和、尚公，珍惜由于工作联系而产生的同志关系，牢固树立家和万事兴的理念，作到团结协作、包容礼让、和谐共事。

要象爱护自己的眼睛那样珍视团结、维护团结；作到上下和谐、内外和谐、左右和谐。要看人之长、改己之短；克服极端利己主义，树立集体意识、大局观念、一切以国家、集体的利益为重。作到集体的荣誉就是自己的荣誉、集体的事情就是自己的事情,集体的利益就是自己的利益.遵守共同的道德伦理标准。厚德立业就要感恩、敬业，是国家和国税局给了我们一个谋生的岗位，是党和组织教育和培养了我们，鸦有反哺之意，羊有跪乳之心，何况人乎？我们要在去年开展的基础上进行再教育、当前就是要开展好树立正确攀比观教育，以正确的攀比来摆正心态、知足常乐。要满怀激情的工作，把税收工作作为自己生命的一部分、哪怕就是报一张会计报表、哪怕就是收一分税款也决不有丝毫的懈怠。精益求精、厚德做事，尽心工作，让组织放心、群众满意。厚德立业就要尊崇、诚信，尊崇法律、敬畏法律、严格守法、严格执法；尊崇广大纳税人，真诚优质的为他们服务，摈弃老爷作风、衙门习气；尊崇自然，社会、他人，作到文明、重礼、和谐共存。开展税收诚信体系建设，把诚信作为开展税收工作的一条主线，提高纳税人依法纳税、诚信纳税的意识，作到诚信工作、诚信做人。

六怎样厚德育人，一要用厚德教育下属，这主要是对我们的中层干部和班子成员说的，领导干部负有带好队伍的重要职责，收税重在带队、带队重在育人、育人重在育德，干部的道德水准上去了，队伍就会有战斗力、凝聚力、就会有正气、朝气。当然德治不可能起到短期的管理效力，处理应急的情况需要法治，德治也不是一蹴而就的事情，但德育所产生的基础性、长远性、根本性作用是任何管理方法不能代替的。在干部队伍管理形势日益复杂的今天，我们必须加强队伍的厚德教育，用厚德牢牢占领每个干部的思想高地。最近我一直在总结和反思我们开展近一年的德育教育，是德育教育这种模式让我们找到、找准了有利于队伍和谐、健康、长远发展的最佳方法，为了进一步深化这项工作，我提一个目标，就是“创建厚德型组织，打造厚德型团队”。这将是我们今后孟村国税队伍建设的总纲领、总目标。有关股室要围绕这个提法，拿出详细的实施方案。当然我们加强德育并不等于放弃法治，要很好的把德治和法治结合起来。对于不识教化、甚至违法违纪的干部，我们要运用法治的手段果断严肃的给以处理。二要用厚德培养后代、厚德的培养还是应从娃娃抓起，面对我们的孩子，我们要作好表率，起好带头作用，培养他们的厚德意识，教育他们做个厚德的人。我们将来留给孩子物质财富的多与少并不重要，而精神财富的多与少是关乎后代成长进步的关键。三要用厚德感染他人，要做厚德的传播使者，要用自己高尚的德行去影响身边的亲属、感染周围的同志，形成厚德大合唱、协作曲，把中华民族厚德的声音继承下来，传承下去。

第五篇：在思想作风纪律整顿活动动员大会上的讲话

在XXX单位思想作风纪律整顿活动动员大会上的讲话

同志们：

很高兴参加我们XX思想作风纪律整顿活动动员大会，借此机会，首先让我代表局党委向大家表示亲切的慰问！

LPEOIXJTU改革以来，HHD队伍一直处于待岗状态，在工作和生活上产生了一定的影响，但是广大干部职工始终以高度的政治责任感支持国家改革，加强安全管理，确保队伍稳定，积极有序地做好各项工作，为JT事业健康发展做出了贡献，这是全省JT系统广大干部职工有目共睹的。根据省政府、省编委《关于加强HD管理工作妥善安置JJ费HHD人员的通知》精神，HHD系统整建制转岗，开展WCKHHD执法工作。按照厅党组的统一安排，从9月1日起，SGPVHD执法XX就交由SGPV市JTYYYSS局代管，涉及人员安置、队伍组建和资产移交的各项工作正在有序开展。当前，正处在HHD人员整体转岗安置和HD执法队伍整合的关键时期，妥善解决好HHD人员转岗安置工作关系到整个行业的稳定，关系到每位HHD职工的切身利益，SGPVXX在转岗

的关键时期组织开展这项思想作风纪律整顿活动，很重要、也很必要。刚才，XX党委SSS书记、纪委MMM书记就开展思想作风纪律整顿教育活动作了动员，DDD副XX长又宣读了《开展思想作风纪律整顿教育活动实施方案》，YYY长也就思想作风纪律整顿教育活动作了一个很重要的讲话，我完全同意，希望大家抓好贯彻落实。下面就开展整顿活动我谈三点意见。

一、充分认识开展整顿活动的重大意义，努力打造一流的JT执法队伍

在过去19年的JTHHD工作中，SGPVHHD处始终是JT战线上一支政治坚定，作风过硬，形象良好，贡献突出的队伍，连年超额完成JT规费征收任务，为JTYYYSS事业发展做出了突出贡献。我谨代表SGPV市JTYYYSS局党委向大家曾经付出的辛勤努力表示衷心地感谢！

LPEOIXJTU改革实施以来，SGPVHHD队伍由于没有明确的工作任务，加之部分骨干力量先后转岗到税务部门和省厅两大集团，在一定程度影响了我们这XX的整体素质。可能有个别同志在思想认识、学习培训和劳动纪律等方面有不同程度的松懈现象，甚至还出现一些不和谐因素，这不仅严重损害了我们这XX

伍的整体形象，也是与SGPV新一轮JT事业跨越式发展的要求不相符的。开展这项整顿活动，可以看出SGPVXX班子的思想是统一的、也是坚定的，干部队伍的主流是积极的、也是进取的，同时也能感受到大家做好工作的信心和决心。市局党委一贯高度重视干部作风建设工作，特别是去年开展了为期一年的“作风建设年活动”，取得了较好成效，今年局党委对作风建设工作也提出了明确要求。我们XX今天开展这项活动，就是要把广大党员干部职工的思想和行动统一到省委、省政府，市委、市政府和厅党组的安排部署上来，统一到局党委的具体要求上来，进一步加强理论学习，提高思想素质，改进工作作风，树立良好形象，以新姿态、新面貌迎接新的工作任务。

希望大家紧紧抓住这次难得的机会和这一段宝贵的时间，扎实开展活动，认真开展调查研究，摸透情况，掌握实情，深入查找存在的突出问题，妥善解决职工的利益问题，消除干部职工的思想疑虑和后顾之忧，使大家全身心地投入到JT事业新的工作中去。各单位要按照XX的统一部署，注重教育引导，强化学习培训，加强劳动纪律，严格考核奖评，继续发扬以往HHD工作中的好传统、好作风，进一步统一思想，提振精神，提升

境界，凝聚力量，打开新局面，树立新形象。全力打造一支政治坚定，作风过硬，纪律严明，廉洁高效的一流执法队伍，为今后HD执法工作奠定坚实的基础。

二、坚定信心，为新一轮JTYYYSS事业发展再立新功 “十一五”以来，全市JTYYYSS系统在市委、市政府的正确领导和省JTYYYSS厅的大力支持下，SGPVJTYYYSS事业各项工作取得了显著成绩。四年来，我市JT建设投资累计完成AAA亿元，其中WCKH建设和养护完成AAA亿元，YYYSS站场完成AAAA亿元，公共JT建设完成AAA亿元。截至去年底，全市WCKH总达到，网密度达到AA。市境内WW，实现了县县通TGH的目标。特别是从今年开始实施二级WCKH项目，计划两年内投资PP亿元，建设总OOO，形成“三HH，三ZZ，三FS”的路网格局。我市干线WCKH养护管理成果斐然、引领全省，农村WCKH建设和养护为全国提供了示范，城乡一体化发展在全国JTYYYSS行业创造了“SGPV模式”。农村客运网络快速发展，全市100%的乡镇、91%的行政村通了客车。SGPV至周边中心城市快速客运“千公里一日JT圈”已基本形成。全市已基本形成了布局合理、结构优化、干支结合、环境优美的WCKH网络和城乡客运一体化体

系，为SGPV经济社会发展提供了坚实的JTYYYSS保障。

目前，SGPVJT事业正处在大发展、大跨越的关键时期，这就需要大量的优秀人才共同完成这一艰巨的历史任务。现在有了这XX伍的加入，SGPVJTYYYSS队伍将更加壮大，力量将更加充实，我们非常欢迎，也非常希望大家为SGPVJT事业贡献力量。对于大家的转岗安置工作，局党委高度重视，成立了专门的工作机构，已先后召开了两次党委会进行了专题研究，通过充分研讨，初步制订了既符合SGPVJT工作实际，又适应JT事业长远发展的《实施意见》。对做好HHD队伍转岗安置工作局党委是有信心、也是有决心的，请大家以大局为重，以事业为重，为新一轮JTYYYSS事业发展再立新功。

三、统筹兼顾，确保整顿活动取得实效

各单位要把开展整顿活动列入重要议事日程，做到认识到位、责任到位、措施到位，及时掌握情况，解决突出问题，抓好督导检查，确保取得实效。

第一，要高度重视。各单位要把开展整顿活动作为强化自身建设的一项重要内容，切实加强领导，精心组织，在成立活动领导小组的基础上，形成主管领导亲自抓，分管领导具体抓，— 5 —

一级抓一级，层层抓落实的工作格局。要根据整顿活动的实施意见，结合各自实际，在健全各项工作制度的基础上，提出改进作风，严明纪律的具体办法和措施。

第二，要加强督查。开展这项活动既要有声势，营造全面整顿的良好氛围；又要有重点，扎扎实实推动中心工作。活动领导小组办公室要对各单位开展整顿活动进行督导检查，各单位要按照XX安排认真扎实的开展活动。可以通过采取分层次召开座谈会、调查研讨、随机抽查等方式，了解活动进展，通报活动情况，总结交流开展整顿活动的做法和经验，系统研究解决干部职工的思想矛盾和实际问题。在深入了解掌握活动具体情况的同时，及时通报好的经验和做法。对于活动中涌现的先进典型要进行大力宣传，充分发挥榜样的力量。

第三，要统筹兼顾。各单位要把开展整顿活动作为XX建设的一项重要的经常性工作常抓不懈，形成长效机制。要统筹协调，把整顿活动与全市JTYYYSS事业进一步加快发展的主题结合起来，与各单位中心工作和干部职工实际结合起来，与落实整改措施结合起来，与加强日常考核工作结合起来，努力实现XX干部职工思想认识明显提高，工作作风明显转变，组织纪律

明显加强，业务能力明显提升“四个明显”的目标。

同志们，开展这次思想作风纪律整顿活动，就是要求我们放下包袱，消除顾虑，统一思想，解决问题，以更新的姿态迎接JT事业新的挑战。我相信，在大家的共同努力下，我们这XX伍一定会再次成为我市JTYYYSS工作中一支新的生力军，也一定会为JTYYYSS事业又好又快发展做出新的更大的贡献。

谢谢大家！