天然气公司安全文化培训教材——安全是永恒的话题

第一篇：天然气公司安全文化培训教材——安全是永恒的话题

安全文化培训教材——安全是永恒的话题

当你拥有它时，似乎不觉得它有什么了不起；但当你一旦失去它时，才会真正觉得拥有它时多么得幸福。它便是我们万分关注的一个永恒话题——安全。

安全不需要太多理由，生命的重要性足以说明一切，我们不能因为效益而忽视安全，更不能因为未出现过什么安全事故就藐视安全。

安全意识的淡化是导致事故发生的首因。每一次事故的发生，我们都后悔莫及，那么在事故发生之前，我们可以先问自己几个问题：

我们的隐患排除了吗？

我们的防范措施到位了吗？

我们的安全法规深入人心了吗？

千里之堤毁于蚁穴，早防早治才能确保安全。而抓安全，必须时刻如履薄冰，如临深渊。安全生产来不得半点马虎，只有提高警惕，居安思危，防患于未然，努力做到紧绷安全这根弦，和谐水利才能构建，经济社会发展的大局才能稳定。

我们要尊重生命，就是要敬畏规章。遵守规章是责任，也是道义；是权力，更是义务。只有遵章才能保安全，这是安全生产的经验昭示。安全源于长期警惕，事故出于瞬间麻痹。思想上的松懈必然会导致安全隐患的存在和违章现象的发生，哪怕一次偶然违章，就可能一失足成千古恨，造成无法挽回的悲剧。没有了安全就丧事了和和美美的家庭，更没有可持续发展。因此，不管形势怎么变，安全第一的方针不能变，抓安全就是抓效益、抓稳定。依法遵章，事故就可以避免；松懈麻痹，所有的事故都可能发生。遵章两个字，正如水之源，木之根，是安全之本。

每一个人的生命都是天地之魂，万物之灵。人的生命仅有一次，一旦丧失无法复生，生命因此而珍贵。我们要热爱生命，热爱生活，只有强化安全意识、敬畏规章制度，才会让安全之花扎根于我们的生命中。

企业安全文化的涵义及功能

（一）安全文化的概念

安全文化伴随人类的存在而产生、发展，是人类文化的一个组成部分，其内涵深刻、外延广泛，目前还没有一个统一定义，但并不影响我们研究、发展安全文化，将其应用于实践。谈到安全文化，首先应该考察“文化”。

1、文化的概念

“文化”一词有多种理解，广义的文化是人类在社会历史进程中所创造的物质财富和精神财富的总和。这一定义将文化扩展到除自然以外的人类社会的全部，但没给出对文化的明确定义。因为它把人类社会所创造的任何事物（包括精神和物质）都纳入了文化的范畴，而文化的涵义应多属于精神的范畴。由人类创造或改造的物质与文化密切相关，可把这些物质看作文化的“载体”，即任何一件由人所创造或制作的物品，无不承载着制造（作）者的价值观、审美观、艺术或技艺修养等文化的涵义。人们在日常生活和工作中使用“文化”时，一般并不是指广义的文化，而是特指人类精神方面的事物，如文学、艺术、教育等，常说的“从事文化工作”的文化即为这种含义。这种“文化”是一种狭义的文化，比这种狭义“文化”更狭义的“文化”，仅指知识水平或运用语言文字的能力，如“提高文化水平”、“学习文化”等。

2、安全文化的概念

由于对“文化”有多种理解，因此对“安全文化”也有多种表述。相对于广义的文化，我国有人将“安全文化”定义为：“人类在生产生活实践过程中，为保障身心健康安全而创造的一切安全物质财富和安全精神财富的总和”。安全文化的首创者——国际核安全咨询组（INSAG）给出了相对狭义的定义：“安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和。”英国健康安全委员会核设施安全咨询委员会（HSCASNI）对INSAG的定义进行修正认为：“一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物，它决定于健康安全管理上的承诺、工作作风和精通程度。”这两种定义把安全文化限定在精神和素质修养等方面。在许多有关安全文化的论文和材料中，常常看见诸如“提高全民安全文化素质”、“倡导安全文化”、“普及安全文化”、“学习安全文化”等字样，这些实际上将安全文化看作一种人们对安全健康的意识、观念、态度、知识和能力等的综合体，与狭义安全文化的观点不谋而合。从理论上研究和探讨广义的安全文化是应该的，但对于促进实际安全工作而言，则不宜使用广义安全文化的概念，而应使用狭义安全文化的概念。要说明这个问题，就要分析安全文化的本质。

3、安全文化的本质

“安全文化（SafetyCultrue）”的概念产生于20世纪80年代的美国，而“Cultrue”一般译为“文化”，但还含有“教养、陶冶、修养、培养”等意思。从INSAG和HSCASNI对安全文化的定义来看，将“SafetyCultrue”译成“安全修养”或“安全素养”似乎更确切。实际上，研究安全文化、促进安全文化发展的目的是为人类创造更加安全健康的工作、生活环境和条件，而其目的的实现离不开人们对安全健康的珍惜与重视，并使自己行为符合安全健康的要求。这种对安全健康价值的认识以及使自己行为符合安全行为规范的表现，就是所谓的“安全修养（素养）”。安全文化只有与社会实践，包括生产实践紧密结合，通过文化的教养和熏陶，不断提高人们的安全修养，才能在预防事故发生、保障生活质量方面真正发挥作用。这就是笔者认为的安全文化的本质，或者说是大力倡导推行安全文化的根本目的。狭义安全文化的概念反映了这个本质。广义安全文化包含人类所创造的安全物质财富和安全精神财富的总和，如果将广义安全文化的概念应用于企业的安全生产或社会生活实践中，必然推论出安全文化无所不包、无所不能的结论，并由此产生安全科学技术、安全法规制度、安全设施设备、安全宣传教育、安全管理体系、安全理论知识等都属于安全文化范畴的观点。在使用这一概念从而推动安全工作时会带来一些负面影响，因为容易造成人们思想上的混乱、感情上的抵触或工作上的茫然。因此，在安全生产工作中应该使用狭义的安全文化概念。

（二）安全文化的功能

笔者认为，企业的安全文化具有如下功能：

1、教育功能。企业的安全文化是企业根据安全工作的客观实际与自身要求而进行设计的一种文化，它符合企业的思想、文化、经济等基础条件，适合企业的地域、时域的需求；它传递着企业关于安全的目标、方针以及实施计划等信息，宣传了安全管理的成效。既具有相对的系统性和完整性，又具有教育性，以促进全体成员产生心理的制约力量，自我约束，自我管理，自我提高。

2、认识功能。企业的安全文化把社会学、管理学、心理学、行为科学等相结合，使企业生产安全管理的实际转化为另一种表达形式，使之更直观具体、更生动形象，更贴近现实生活与工作，让相对较为抽象的理论更易为企业全体成员所认识、所理解和接受。

3、导向功能。企业的安全文化以其内容的针对性、表达方式的渗透性、参与对象的广泛性和作用效果的持久性形成企业的安全文化环境与氛围，使全体成员耳濡目染，起着直接的与潜移默化的导向作用，从而影响每个成员的思想品德、工作观念的正确形成，无形地约束企业全体成员的行为。

通用的安全文化理念：

（一）安全使命：构筑安全基石，建设和谐金洲。

（二）安全管理方针：安全第一，预防为主。

（三）安全的价值观：拥有安全不等于拥有一切，但没有安全将会失去一切。

（四）安全的责任观：安全责任重于泰山。

（五）安全的情理观：

亲情、友情、恩情，安全入情；

哲理、道理、管理，安全有理。

（六）安全的效益观：安全是最大的效益。

（七）安全的成本观：

安全成本不可欠，欠了将与事故见；

安全投入不到位，其他投入都白费。

（八）安全的行为观：

麻痹与麻烦同姓，侥幸和不幸同名；

规范动作懒一步，靠近事故一大步。

（九）安全的生产观：安全为了生产，生产必须安全。

（十）安全的家庭观：家庭是幸福的港湾，安全是家庭的靠山。

安全认识：

1、差差相加等于事故

所有事故都是差差相加的结果。其中，人的主观意识差是造成事故的主导因素；其次是环境、位置、时间的差，差差相加必然导致事故的发生。（管理、质量、制度、习惯、环境）

2、事故有大小，造成事故的原因无大小

从发生事故的原因看，不只是大原因造成大事故，小原因也可能酿成大事故。因此，抓安全必须从小事做起，从小事抓起。凡事预则安，不预则危，知险不存险，险在不知险。

3、凡是安全问题的地方是管理不到位的结果

安全管理涉及到安全生产的各个环节，哪里的管理不到位，哪里的安全就容易出现问题。各级领导干部抓安全都必须管理到位，细之又细，慎之又慎。

4、“知”与“行”的统一是安全生产的基本保证

“知”与“行”是一对哲学范畴。只“知”不行是“妄想”；只“行”不知是“冥行”。在安全管理中，要物“知”而后“行”，先抓好“知”，再抓好“行”，达到“知行”合一。不能“知”而不“行”或“行”而不“知”，“知行”不一。

5、安全生产上出现的问题其规律性

反复出现的问题是规律性问题，普遍存在的问题是政策性问题，小问题是个人行为问题，大问题是领导管理问题，看不到问题是最大的问题。

6、落实是决策的归宿，是确保安全的生命线

安全工作重在落实。再好的制度，不落实等于零，只有抓好落实，才有好的结果。

各部门的安全文化理念：安环科：安全工作长效治，肩负天职不失职。

工会：企业安全，员工安全；员工安全，企业更安全。加油员：安全不松劲，时刻要加油。

安全理念——事在人为 安全可控

安全是一切工作的立足点，生命是一切工作的根本。

我想安全-我要安全-我会安全...我能安全

现代管理学对安全工作的启示

链条原理

大工业生产的连续工艺，把管理者和作业者组成协作劳动的群体，即环环相扣的链条。任何一个链环的断裂，都会危及上下链环以及整个链条。

安全是一个闭合的链条，每个链环都是一个活体主宰的岗位。安全的系数是由各个岗位链环的闭合程度决定的。作为塔厂的一名员工，一定要上标准岗、干标准活，确保整个链条的正常运转。

现代管理学对安全工作的启示

木桶定律

一个木桶盛水的多少，不是取决于组成木桶的所有木板长度的平均值，更不是取决于最长的木板，而是取决于最短的木板或质地最差的木板。

安全工作的可靠性，是由全体员工的整体安全素养所决定的。每个员工都好比这个木桶的一根木板，数量极少的三违人员是引发事故的“短木板”;因此，千万不能成为最短、最差的那根木板。

现代管理学对安全工作的启示

断绳法则

一台运行的机器，如果存在薄弱环节，虽然现在一切正常，但它一定会产生问题、发生故障，影响到整个系统的正常运转。俗话说；“绳子断在细处”揭示的就是这个道理。

安全工作不能搞形象工程，做表面文章，容易、简单的工作一拥而上，抢着干；困难、复杂的工作无人问津，绕着走，就像一根绳子有的地方粗，有的地方细，一定要越是薄弱的地方，越要加强管理，不给安全工作留下一丝一毫的隐患。

现代管理学对安全工作的启示

斜坡效应

众人共同推球上坡，齐心协力，推动力越大，球体上升越高。势能是向下的，稍有懈怠，球就下滑，如果放手不管，球体必然急速滚下，砸伤推球的人，在滚落过程中还会造成一系列灾难。

安全工作如同推球上坡，只有瞄准目标，心往一处想、力往一处使，安全目标就一定会实现。因此，每一位员工都应该成为安全管理中的一个支点，人人恪尽职守，才能形成齐抓安全工作的合力。

可怕的“虚假安全”事实告诉我们，人们的失败往往不是在最困难的时候，而是在人们精神最放松的时候。本来胜券在握，但精神松懈了，问题就接踵而至，甚至会导致彻底的失败。

第二篇：安全是施工现场永恒的话题

安全是施工现场永恒的话题，也是项目创效的关键点，安全工作的成败将直接决定项目经济创效能否实现，更关系到企业在建筑市场上的形象与信誉。自年初到现在，国内建筑施工企业频频出现安全事故，这给我们敲响了安全的警钟，它告诫我们在施工现场安全

就是第一位，谁要忽视安全的重要性，谁就将为疏忽大意买单。

长春站北广场轻轨地铁换乘站为深基坑施工工程，最大埋深达18米，周边施工环境复杂、施工质量要求高、施工风险系数大，为了保证项目的安全生产工作能在合理掌控之内，切实维护参建员工的生命安全，项目部根据集团公司安全生产的相关精神，结合现场实际施工情况，深入开展安全生产工作，全面提升安全警戒系数，将安全工作作为项目的头等

大事来开展进行。

为保证安全监管的长效型和专注度，项目部从体系建设出发，提前构建深基坑施工安全监管模拟系统，汇集项目安全专管人才，对施工区域的安全工作进行模拟演练，提前把握现场中可能出现的安全问题，从而在施工过程中尽可能减少会造成安全隐患的施工行为。根据《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》等建筑条令，项目部编制了安全管理体系文件，编制安全管理创优规划，制定安全管理细则，组织开展安全达标活动。针对关键工序提前制定详细应急预案，严格执行施工标准。严格执行大检查，专项检查和每天巡查制度，加强对工点、工序的检查。对每次检查，项目部召开专题会议进行部署，把责任落实到人，对检查出的问题形成检查记录，分析具体原因，制定整改措施，明确复查时间，逐个限期进行整改，以确保每个环节安全管理落实到位。积极开展员工安全教育，提升民工的安全生产意识，加强他们在施工现场的避险能力；深入推进安全隐患排查体制建设，严格三级检查制，规范交接班管理程序，加强设备的保养与维修，做好机

械操作运行情况记录，保证机械始终处于安全运转的过程之中。

同时，针对现场施工面积大，作业面广的情况，项目部要求所有的领导干部和技术人员都要负起安全生产的责任，要做到全员全方位参与，齐心协力建设安全工程。项目经理刘德强带头进行每日安全巡查工作，并经常身入深基坑之中检查安全防护情况，排查安全隐患，现场技术人员也即时转变安全管理理念，积极参与到安全监管工作中来。正是在项目部所有人员的积极参与下，自工程进场至今，项目部顺利实现了零安全事故的既定目标，最大限度的保障了员工的生命权益，获得了业主单位的高度赞扬。

第三篇：安全是一个永恒的话题

关爱生命 遵章守纪

请大家先听一听下面这一组组触目惊心的数字吧：具不完全统计，仅今年上半年，全国共发生各类安全事故483829起，死亡61519人，其中，工矿企业共发生伤亡事故6692起，死亡7244人，火灾事故140178起，死亡1334人，交通事故336907起，死亡52717人。

这一组组无情的数字，不是无关痛痒的数字游戏，而是国民经济的巨大损失，是我们骨肉同胞的鲜血和生命啊，它使我们每个活着的人，特别是各级领导干部必须清醒的认识到：安全问题重于泰山。

安全是一个永恒的话题，俗话说：“天有不测风云，人有旦夕祸福”。可以说，人类自有经济活动以来就与伤亡事故结下了不解之缘，修桥铺路、开山采矿、加工制造，甚至餐饮服务，人员伤亡风险不时发生，给员工和其家庭带来灾难。“一次伤害，一片血泪”。严重影响了企业的生产经营，使企业遭受重大经济损失，给社会也带来不安定的因素，影响社会的和谐发展，在我国虽然相继出台了各方面的安全法规，坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针和长期以来实行工伤保险制度，但是安全事故仍不时发生，究其原因，从客观上讲，事故发生是工业化进程中不可避免的，只能加强安全防范意识，尽量将事故减少到最低程度;从主观上讲，大多都是因为人的安全意识未到位、物的隐患未消除系列问题所致。事故发生的原因不管是什么，但都不是大家所愿的。

既然发现问题，就要想办法解决问题，而不是放任问题而不顾，一味地追究责任，急于惩处责任人。对于已经存在的事实，我们不能推诿卸责，相反地，应该理性面对，有所担当，敢于担负责任，遇到问题迎难而上解决问题，尽最大努力将伤害和损失减至最小范围内。十年来，工伤保险与我们风雨同行，在与生产单位改善劳动条件，防病防伤、安全教育、医疗康复、社会服务等工作紧密相连，对提高生产经营单位和职工的安全生产，防止或减少工伤、职业病，保护职工的身体健康，至关重要。工伤保险服务为广大生产经营单位保驾护航，解决后顾之忧。

对在日常因工作中违规违章可能出现的严重问题应引起足够的重视，关爱生命，从点滴做起，从我做起。须知，企业的安全生产制度、安全操作规程，是企业在多年的社会生产实践中的经验总结，是多少工人用血与泪甚至以生命为代价换来的的座右铭，切不可视为儿戏。企业重视安全工作，领导不断强调安全工作，我们每个人都有义务也有责任做好安全工作。

总之，一切事故都可以预防，只要我们有强烈的安全意识，自觉地遵守各项规章制度，强化责任落实，对自己的安全责任做到心中有数，实时掌控，那么安全就一定有保证。

工伤保险待遇相对优厚，标准较高，工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位改善劳动条件。

工伤保险保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产，生活秩序，维护社会安定。

工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活，伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧，有利于提高他们的工作

第四篇：安全是永恒的主题

安全是永恒的主题

在我们中国有一个非常吉祥也非常诱人的成语叫做：“五福临门”，到底什么是“五福”呢？第一福是长寿，二是富贵，三是康宁，四是好德，五是善终。这五福加起来呀，就是我们每个老百姓心中永远向往的最美好的境界。然而，这一切都是由生命的安全作为载体的。

那么什么是安全呢？安全，是企业永恒的主题，是家庭的幸福，是工作是快乐，是单位的效益，是职工的福祉 ；是平安，更是一种珍爱生命的人生态度。安全上班，安全回家，会让亲人少一份牵挂，父母多一份宽慰，家庭多一份快乐。

在每个人的人生旅途上安全伴着我们同行，当从离开了父母亲的臂膀，摇摇晃晃地开始行走在人生道路上以后，我们一直拄着„安全‟这个拐杖，要用矫健的步子行走在大千世界里，没有它我们可能会摔跤，走不出人生的风雨旅程，更不可能达到人生的顶峰。

每天当我们打开电视、翻阅报纸等各种媒体时可以看到一起起，一幕幕惨不忍睹的安全事故。安全知识的贫乏，安全知识的淡薄总是能让我们看到听到血的一幕幕教训：吉林一禽业公司大火致百余人遇难，让人揪心。谁也无法忘记曾

经发生在我们身边的那一起起、一幕幕的血淋淋悲剧……这些无一不是因为违章指挥，违反劳动纪律和安全意识的淡薄及违章作业造成的。

“前车之鉴，后事之师”，安全工作只有起点，没有终点，从事矿业的我们，如果没有“安全第一”的意识。那么不仅没有“安全、稳定”的社会的可能，而是渎职失职，是对企业和员工的不负责，是对和谐社会、和谐企业的不负责，甚至会是犯罪。

安全的现代意义在于它伴随着人类的稳定、繁荣、发展、进步。“安全责任重于泰山”，“安全发展，国泰民安”，就是要按照“三个代表”的要求，强化各级领导的安全责任意识，落实安全生产责任制，加强对安全生产工作的领导。不管做什么事，我们地首先考虑安全，因为安全不是一句空洞的口号，而是关系一个家庭的圆满与残破，关系到一个社会的和谐温馨与悲切痛心的大事。安全问题在任何一个细节上的疏忽或失误，都可能损害人的精神、财产、甚至生命。虽然说企业的财产受到损失犯可亡羊补牢，但对于那些不能复苏的生命呢，对于那些死亡亲人所遭受的无法弥补的身心创伤呢，我们又何以向处？这难道不以让我们深思，深思再深思吗？

安全工作是实实在在。来不得半点马虎，稍微的粗心或敷衍了事，是发生事故的根源，千里之堤，毁于蚁穴，对待安全问题要严肃认真，不讲情面，不搞形式主义，发现隐患要及时处理，这样事故是可以避免的，自己的生命只是自己去爱惜。安全是生命的护身符，在生活工作中麻痹大意，一失足成千古恨。重视安全就是善待生命。安全要从点点滴滴做起。从小事做起。只有绷紧安全之弦，才能弹奏出动听的美妙的生命乐章。

在这人海如潮滚滚红尘的现实社会中请问你最需要什么？是金钱美女，还是功名利禄？如果让我来回答。我就说：我最需要安全。因为安全是人生幸福的基石，安全是欢乐的阶梯，安全是效益的保障。安全工作关系到我们每个人的切身利益，关系到千家万户的幸福快乐。朋友们，让我们把每一刻都当作生命的起点，每一时都不能松懈对生命的关爱，重视安全，珍爱生命。用“三不伤害”（我不伤害自己、我不伤害别人、不被别人伤害）的行为约束自己，同一切不安全的现象作斗争。把安全带上岗，把幸福带回家。让我们永远牢记安全责任，警钟长呜，在安全的呵护下，共享人生的天伦之乐。

郭志龙

第五篇：安全是永恒的主题

安全是永恒的主题

前不久，盛光祖部长在全路召开的两次电视电话会议中要求全路牢固树立三点共识，并提出关键要把握好三个重中之重的工作要求。“三点共识”内容丰富，思想深刻，是铁路部门对安全工作的科学总结，是从无数血的事故教训中得出的宝贵经验，是强化安全工作的主要财富和根本指针。作为一名普通职工，我理解盛部长的会议精神就是：安全是重点，旅客列车的安全是重中之重！

我们在社会主义现代化和谐铁路建设中，第一任务就是确保铁路的运输安全稳定。从2008年的“4.28”事故，到今年的“7.23”事故，一幕幕车毁人亡的惨剧，让人触目惊心，时刻提醒我们生命的可贵和安全的重要。安全生产就是企业的生命，社会对铁路安全的关注越来越高，对铁路安全的要求也越来越高，因此，我们确保运输安全的责任也越来越重。今天，作为国民经济大动脉的铁路，如果没有安全保障，那将是一种什么样的局面。试问，没有安全，何来高效率、高品质的服务理念可言？由此可见，安全是铁路永恒的主题！

作为一名旅客列车机车乘务员，安全是我们取得效益的保障，是我们顺利完成工作的前提，安全对我们来说至关重要。因此我们事事讲安全、时时讲安全,是因为不重视安全的后果无法估量，不重视安全就要付出沉痛的代价！我们不能把安全第一只放在口上，只做成标语写在纸上，要保证安全，我认为应该从以下几个方面做起。

首先，加强业务学习，提高自身安全责任意识。司机是铁路运输的排头兵，也是安全生产最后的把关人。千百名旅客和国家上千万财产的安全交给了我们,我们只有凭借我们的业务技术和强烈的事业心、责任心，还有一丝不苟的工作态度，把旅客安全正点运送到目的地，这样，我们才能算得上是一名合格的机车司机。说得实在一点，保证不了安全，我们谈什么家庭幸福？谈什么个人理想？所以，我们必须加强安全规章，以及专业知识的学习，并牢牢树立“安全责任重于泰山”的思想，这样才能安安全全的完成运输任务。

其次，转变工作作风，提高自身的思想认识。“闸把虽小重千斤”，如何用好这小小的闸把决定着一起事故是发生还是被防止。作为一名火车司机我倍感责任重大。我们的一个疏忽，一个违章可能就会引起一起事故的发生，给自己和他人造成伤害。反之，由于我们的精心操纵，一个果断的停车或减速运行就有可能防止一起事故的发生，为国家减少损失或挽救他人的生命。所以在平时的工作中必须做到严格的、认真的执行作业标准，严格遵守规章制度，从而保障每一趟车的安全，防止和避免行车事故的发生。

再次，加强反思总结，保持自身的头脑清晰。血的教训换来了我们的规章制度，我们靠规章制度来保证我们的安全。事故都是违章造成的，我们不能只看到事故后受害者多么惨痛、肇事者多么可怜，我们要树立防事故、保安全的思想，处处想在前、安全关口前移，真正把别人的事故当作自己的防止事故的经验，人类之所以进步，就是人类善于总结，从总结中得到进步。我们也要善于在容易出现问题的时候想一下，别人在处理这样问题是怎么做的，我这样做的后果是什么？这样我们才会不断提高自己、完善自己。

追根结底，安全就是我们机务人的命根子，就是我们的每个人的命根子。我们一定要充分认识盛部长提出的“三点共识”、“三个重中之重”的深刻内涵，在工作上真正树立“安全第一”的思想，克服种种困难，吸取别人的教训，遵章守纪、严格把关、搞好自控互控，从工作的每一分钟入手，从每一趟车的安全入手，从每个安全月入手，最终实现一个个安全百天、安全千天，实现我们的奋斗目标。