干部作风整顿总结(经验交流)

第一篇：干部作风整顿总结(经验交流)

坚持科学发展创新干部管理

XX镇突出“四个结合”做好干部作风整顿规定动作

县召开“以关键在于落实”为主题的干部作风整顿动员大会后，我镇党委政府高度重视，及时召开专题会议研究布署我镇干部作风整顿工作，成立了以党委书记为组长的干部作风整顿工作领导小组，并结合我镇实际制定了切实可行的实施意见，具体突出“四个结合”做好宣传动员阶段和查找问题阶段的规定动作。

一、及时召开动员会与规范机关干部规范管理相结合，做到立说立行。

我镇于10月17日召开了全镇干部作风整顿动员大会。一是在会上传达学习了县干部作风整顿会议精神和市县领导在干部作风整顿活动上的重要讲话。二是镇党委要求每一名党员干部必须立即转变工作作风，马上整改突出问题。三是恢复每周一的党政联系会，要求每位分管领导用最短时间，最精炼的语言对上周主要工作进行汇报，对下周的工作进行安排。要求分管领导提前准备需集体研究决策的事项，提出领导和部门协调配合的工作。四是由各分管领导对所分管部门同志的出勤情况、工作情况、作风整顿活动开展情况进行全面监督，大大提升了干部形象和工作效率。

二、坚持把专题学习会和集中讨论相结合，实现学教互动。一是及时制定了详细的学习讨论计划，从10月18日至10月20日为集中学习讨论时间，每天上午由镇党委组织党政领导集中学习，每天下午由各分管领导组织各分管部门中层领导和同志集中学习，结合当前工作实际集中讨论，保证了3天的集中学习讨论时间。到本月末为自学时间，每位同志要结合自身思想和工作实际选学党的重要方针政策和各级领导重要讲话，自学笔记不少于5篇。二是及时编印学习资料，镇作风整顿工作领导小组结合‚关键在于落实‛这一主题，及时收集编印了《XX镇干部作风整顿学习资料》一书，做到了人手

一本。三是创新学习形式，每次集中学习，都有镇领导作为学习辅导员，进行重点讲解，在集中学习后，由分管领导组织集体讨论，巩固学习成果。四是注重学习效果，为保证学习取得实效，镇干部作风整顿工作领导小组为每位干部统一发放了专用笔记本，要求认真做好学习笔记，由分管领导统一全面检查学习情况，对记录不认真的要求立即整改。五是开展以‚关键在于落实，根本在于解决问题‛和‚坚持科学发展，奋力推进我镇由传统农业向观光旅游现代农业跨越‛为主题的大讨论。每名干部认真对照市委、县委干部作风整顿活动提出的主题和要求，紧密结合自身实际，立足本职工作岗位，围绕‚转变干部作风，治理‘庸懒散冷’‛争做四情干部即：对人民群众有深情、对党的事业有激情、对具体工作有热情、对不正之风和腐败现象要绝情。积极发言讨论，大讨论发言率达100%。六是各单位部门领导和干部职工结合这次整顿活动主题结合自身工作实际撰写了不少于1500字的心得体会。

三、坚持把排查问题与当前工作相结合，立即解决具体问题。为把全镇党政领导集体、各单位部门和每一干部个人的问题找准找实，镇作风整顿工作领导小组进行了广泛的舆论宣传，发动广大基层干部和群众结合镇情和工作实际帮助领导班子和机关干部查找突出问题。一是组织全镇镇村干部、党员群众代表召开查找问题专题会议，发放征求意见表150余份。二是根据各单位各部门工作实际，结合全年目标任务完成情况先后组织召开征求意见座谈会5次，共征求到各方面的意见和建议23条。三是中层以上领导干部在10月28日--10月30日集中开展以‚关键在于落实，根本在于解决问题‛为主题的大下访大调研活动，收集了3条群众反映的热点问题，现场解决了11件群众反映的具体困难和问题。四是开通了干部作风整顿活动公开电话，接受群众监督。五月是在镇党务公开栏上开办了‚‘关键

在于落实’干部作风整顿活动‛专栏，及时将我镇干部作风整顿活动有关情况进行公布，自觉接受社会各界的监督。

四、坚持把是民主生活会与自查自纠相结合,确保活动收到实效。一是我镇于11月10日组织党政领导、部门负责人和部分老领导等召开了“关键在于落实的专题民主生活会，深入剖析领导班子及领导干部个人存在的问题和原因。主要领导要带头认真开展批评与自我批评，帮助同志查找不足。二是各分管领导组织所分管的单位部门全体同志开好了专题组织生活会，集中开展自查自纠活动，深刻剖析“庸懒散冷”、“顶门杠”、“肠梗阻”、“吃拿卡要”问题及原因，提出整改办法，作出整改承诺。三是由镇干部作风整顿活动领导小组牵头对镇级各单位各部门活动开展情况进行了全面督查,对活动开展不够深入的单位部门负责人进行了问责，并提出了限期整改意见。

通过以上活动深入开展，我镇干部作风得到了很大转变，全镇干部队伍逐渐形成“凝心聚力搞建设，扎扎实实干事业、一心一意谋发展”的良好精神面貌和工作局面。

2011年11月11日

第二篇：干部作风整顿总结(经验交流)

坚持科学发展

创新干部管理

XX镇突出“四个结合”做好干部作风整顿规定动作

县召开“以关键在于落实”为主题的干部作风整顿动员大会后，我镇党委政府高度重视，及时召开专题会议研究布署我镇干部作风整顿工作，成立了以党委书记为组长的干部作风整顿工作领导小组，并结合我镇实际制定了切实可行的实施意见，具体突出“四个结合”做好宣传动员阶段和查找问题阶段的规定动作。

一、及时召开动员会与规范机关干部规范管理相结合，做到立说立行。

我镇于10月17日召开了全镇干部作风整顿动员大会。一是在会上传达学习了县干部作风整顿会议精神和市县领导在干部作风整顿活动上的重要讲话。二是镇党委要求每一名党员干部必须立即转变工作作风，马上整改突出问题。三是恢复每周一的党政联系会，要求每位分管领导用最短时间，最精炼的语言对上周主要工作进行汇报，对下周的工作进行安排。要求分管领导提前准备需集体研究决策的事项，提出领导和部门协调配合的工作。四是由各分管领导对所分管部门同志的出勤情况、工作情况、作风整顿活动开展情况进行全面监督，大大提升了干部形象和工作效率。

二、坚持把专题学习会和集中讨论相结合，实现学教互动。

一是及时制定了详细的学习讨论计划，从10月18日至10月20日为集中学习讨论时间，每天上午由镇党委组织党政领导集中学习，每天下午由各分管领导组织各分管部门中层领导和同志集中学习，结合当前工作实际集中讨论，保证了3天的集中学习讨论时间。到本月末为自学时间，每位同志要结合自身思想和工作实际选学党的重要方针政策和各级领导重要讲话，自学笔记不少于5篇。二是及时编印学习资料，镇作风整顿工作领导小组结合‚关键在于落实‛这一主题，及时收集编印了《XX镇干部作风整顿学习资料》一书，做到了人手一本。三是创新学习形式，每次集中学习，都有镇领导作为学习辅导员，进行重点讲解，在集中学习后，由分管领导组织集体讨论，巩固学习成果。四是注重学习效果，为保证学习取得实效，镇干部作风整顿工作领导小组为每位干部统一发放了专用笔记本，要求认真做好学习笔记，由分管领导统一全面检查学习情况，对记录不认真的要求立即整改。五是开展以‚关键在于落实，根本在于解决问题‛和‚坚持科学发展，奋力推进我镇由传统农业向观光旅游现代农业跨越‛为主题的大讨论。每名干部认真对照市委、县委干部作风整顿活动提出的主题和要求，紧密结合自身实际，立足本职工作岗位，围绕‚转变干部作风，治理‘庸懒散冷’‛争做四情干部即：对人民群众有深情、对党的事业有激情、对具体工作有热情、对不正之风和腐败现象要绝情。积极发言讨论，大讨论发言率达100%。六是各单位部门领导和干部职工结合这次整顿活动主题结合自身工作实际撰写了不少于1500字的心得体会。

三、坚持把排查问题与当前工作相结合，立即解决具体问题。为把全镇党政领导集体、各单位部门和每一干部个人的问题找准找实，镇作风整顿工作领导小组进行了广泛的舆论宣传，发动广大基层干部和群众结合镇情和工作实际帮助领导班子和机关干部查找突出问题。一是组织全镇镇村干部、党员群众代表召开查找问题专题会议，发放征求意见表150余份。二是根据各单位各部门工作实际，结合全年目标任务完成情况先后组织召开征求意见座谈会5次，共征求到各方面的意见和建议23条。三是中层以上领导干部在10月28日--10月30日集中开展以‚关键在于落实，根本在于解决问题‛为主题的大下访大调研活动，收集了3条群众反映的热点问题，现场解决了11件群众反映的具体困难和问题。四是开通了干部作风整顿活动公开电话，接受群众监督。五月是在镇党务公开栏上开办了‚‘关键在于落实’干部作风整顿活动‛专栏，及时将我镇干部作风整顿活动有关情况进行公布，自觉接受社会各界的监督。

四、坚持把是民主生活会与自查自纠相结合,确保活动收到实效。

一是我镇于11月10日组织党政领导、部门负责人和部分老领导等召开了“关键在于落实的专题民主生活会，深入剖析领导班子及领导干部个人存在的问题和原因。主要领导要带头认真开展批评与自我批评，帮助同志查找不足。二是各分管领导组织所分管的单位部门全体同志开好了专题组织生活会，集中开展自查自纠活动，深刻剖析“庸懒散冷”、“顶门杠”、“肠梗阻”、“吃拿卡要”问题及原因，提出整改办法，作出整改承诺。三是由镇干部作风整顿活动领导小组牵头对镇级各单位各部门活动开展情况进行了全面督查,对活动开展不够深入的单位部门负责人进行了问责，并提出了限期整改意见。

通过以上活动深入开展，我镇干部作风得到了很大转变，全镇干部队伍逐渐形成“凝心聚力搞建设，扎扎实实干事业、一心一意谋发展”的良好精神面貌和工作局面。

2011年11月11日

第三篇：干部作风整顿总结 （推荐）

4〃12事故暴露了我矿干部管理的诸多问题：干部作风滑坡，责任落实一级靠一级；安全认识不足，思想麻痹，对三违、隐患看惯了，习惯了；对发生的事故不重视，采取措施不得力。为此，我矿成立了以矿长、书记为组长的干部“作风纪律整顿”领导组，严格落实上级领导要求，严格加强干部管理，切实转变管理人员作风松懈的问题。整顿期间加大干部作风检查工作和现场培训教育工作。检查人员携带照相机对机关人员“五个不准”进行集中检查，并对暴露出的问题进行现场教育，对违规人员立即进行通报，加倍处罚落实。特别是加强管理人员调度值班、信访值班情况检查，保证值班到位。共计通报5人次，有效地遏制了迟到、早退、上班玩游戏等现象发生，干部作风、机关人员纪律作风明显好转，机关人员工作执行力明显坚强。坚持通过整顿改进机关人员的思想作风、工作作风、领导作风，将短期的干部作风整顿变为长效的干部作风建设，为我矿安全高效发展提供长久有力的纪律保证。

第四篇：干部作风整顿总结

按照县委、县政府关于干部作风整顿活动的布署，通过认真学习县委、县政府《关于切实加强机关作风建设的决定》和深刻领会xx书记在干部作风整顿动员大会上的讲话精神，结合工作实际对照检查，我对个人进行了认真剖析，深刻感受到自身在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，并按照干部整顿作风要求提出了整改目标与方案。

一、存在的问题和不足

1．理论知识学习不够，学习不深。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想系统化学习不够，缺乏对科学体系和精神实质的把握。在学习内容上，对有关干部工作方面的政策、法律、法规学习比较认真，忽视了[找材料到☆文秘写作网-文秘写作网网上服务最好的文秘资料站点！注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]对市场经济理论和现代科学技术知识的学习。在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干。

2.工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但是树立为经济发展服务意识不够深刻，特权思想时有存在，工作作风不深入、不扎实。

3.缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。

4.工作标准不精益求精。处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

二、整改目标

1.增强党性觉悟，理想信念坚定。自觉学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，特别是认真学习实践“三个代表”重[找文章还是到☆文秘写作网，更多原创！注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]要思想，并将学习贯穿始终。

2.增强宗旨观念，全心全意为群众服务。始终把群众满意不满意作为工作的最高标准。

3.遵守党的章程，严守党的纪律，遵守县委机关的各项规章制度，自觉维护县委办机关干部的形象。

4.加强学习，不断提高业务能力和办事效率。

5.与时俱进，更新观念，大胆工作，不断有新的建树。

三、整改措施

1.加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻把握他们的精神实质，深刻理解共产主义理论与生俱来的与时俱进的理论品质。将并学习和工作实践相结合，不断提高活学活用马列主义理论的能力，提高自身的政治和思想文化素质。

2.牢记党的宗旨，严格要求自己。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，团结同志，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。增强党性观念，坚定不移地为建设有中国特色的社会主义而奋斗。理想信念是一个人的灵魂所在，也是每个党员的精神支柱和立身之本，“志正则众邪不生”。实践证明，每个党员为之奋斗的自觉性和责任感，是由其坚定不移的理想信念决定的。因而，在以后的工作生活中，我将更加认真自觉地学习马列主义理论和“三个代表”重要思想，树立共产主义理想信念，筑牢思想道德防线，牢牢把握共产党员先进性的核心，在工作和生活中努力提高业务水平和领导水平。

3.切实转变工作作风，努力做好本职工作。要经常深入基层调查研究、指导工作，尤其要带着如何解决和处理工作中所遇到的新情况、新问题到基层去、到群众中去深入调查、了解、倾听意见，努力研究和探索新形势下县委办工作中出现的新情况、新问题，使县委办工

作适应新形势、新任务的需要。

4.增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范，争当先锋党员。保持共产党员的先进性重要的是保持思想上的与时俱进。在今后的工作生活中，我将不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴中心任务和本职工作。

5.加强道德素质修养，树立文明形象。带头倡导和实践共产主义文明新风，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范。

6.密切联系群众，树立亲民、爱民之心。以人民群众满意不满意作为衡量我们工作的第一标准，与广大人民群众保持密切的联系，让我们的行为时时刻刻方方面面都处于人民群众和社会各界的监督之下。

7．经常反思，保持良好的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原则，坚持“三常”，即一是常学。在刻苦学习中夯实自己履行职责的理论水平的根基；二是常思。在创新中提高履行职责的能力水平，学而不思则惘，思而不学则殆。努力在理性思想中提高判断问题、筹划和落实工作的能力素质；三是常用。在稳定工作实践中研究新情况、谋划新思路、解决新问题、求得新成效，成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的干部。

自开展干部作风整顿活动以来,自身能够按照单位作风整顿活动计划的安排，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、存在的问题

在调入***工作后，在公司领导的指导下，在同志们的协助下，虽然做了一些工作，较为认真地完成了本职范围内的工作，但是对照作风整顿活动查找问题阶段的实施方案还存在不少问题，如在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面：

1、忙于事务工作，业余时间疏于学习和提高。

2、对科班站负责人的管理和监督较多，与一线员工的交流较少。

3、对规章制度的执行要求较多，对后续监督和管理较少。

4、在带动班子成员，教育和引导员工拓宽服务领域，创新服务方式方面有待进一步加强。

5、在如何深入开展员工思想政治工作方面缺少深入的思考，应进一步加强调研，横向交流和学习。

二、存在问题的原因

经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的。

一是对学习的要求不够高，学习的范围较窄，系统性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。

二是认识上有待提高。到***工作以来，鉴于较为严峻的安全状况，更多地把精力用于如何扭转局面上，在规章制度的执行，员工安全教育和技术培训方面投入了大量的时间，虽在其他方面也有所兼顾，但是深入思考不够，急于抓好安全管理，对一些工作没有过细。

三、整改措施和努力方向

针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

1、加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻理解共产主义理论与时俱进的理论品质。并将学习和工作实践相结合，理论指导实践，提高自身的政治和思想文化素质。同时还要学习高电压技术等电力科技知识，以及先进的企业管理知识，涉电相关法律知识等。

2、在强化服务意识上下功夫。作为一名供电企业基层干部，我将进一步树立大局意识、服务意识。把握工作思路，深入调研，及时掌握工作中存在的困难和问题，为调整工作中心提供可靠的依据。同时要当好“班长”，加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

3、增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范，争当先锋党员。保持共产党员的先进性重要的是保持思想上的与时俱进。不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴中心任务和本职工作。

4、加强道德素质修养，树立文明形象。带头倡导和实践共产主义文明新风，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范。

5、经常反思，保持良好的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原则，力争成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的干部。

总之，今后我将在公司领导和同志们的帮助支持下，在作风整顿活动中，继续查摆自己

在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把工作抓好，抓出成效。

第五篇：干部作风整顿总结

干部作风整顿总结

供应科

按照公司党委的统一部署，供应科从7月12日至7月31日，集中20天的时间在我科5名管理干部范围内开展了干部作风整顿。我科5名同志全部参加了整顿，并人人写出了摆查材料。这次整顿活动时间虽短，但效果明显，促进了干部作风的进一步好转，精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，为促进各项工作的顺利开展奠定了基础，提供了保证。总结这次干部作风整顿活动，其主要做法和特点是：

一、提高认识，确保整顿有序开展

公司关于开展干部作风整顿活动的意见下发后，供应科立即召开会议进行学习贯彻，结合公司形势特别是近一个时期以来少数干部在思想作风、工作作风、生活作风中暴露出的问题，专题进行了学习讨论。系统学习了公司统一下发的学习材料和《认真胜于能力》一书，并围绕五个主题组织开展了讨论。通过学习和动员，大家一致认为开展这次干部作风整顿非常及时，非常重要和必要。在提高认识、统一思想基础上，结合我科实际，制定了作风整顿学习制度，建立整顿签到簿。整顿期间，党支部在整顿活动中严格要求，严格把关，坚持正面教育为主、开门搞整顿。为深入扎实地开展好整顿活动奠定了基础。

二、抓重点难点，认真解决突出问题

这次干部作风整顿重点解决五个方面的问题，着力在增强“五种意识”上下功夫。问题查摆得是否准确、透彻，是干部作风整顿的关键环节。我们围绕公司提出的这次作风整顿需要解决的重点问题，在反复讨论的基础上，明确了干部作风整顿需要解决的重点问题，主要解决在个别干部中存在的学习知识浅尝辄止，糊里糊涂，不求甚解的问题；解决好主要精力不用在工作上、工作不在状态的问题；解决好相互扯皮、本位主义严重的问题；解决好本职工作干不好、领导安排工作不会干，好高骛远、不切实际的问题；解决态度差、脸难看、门难进、对基层只安排、不指导、不检查、不考核的官僚问题。从而使整顿工作做到了有的放矢，对症下药，增强了整顿的针对性和实效性。

三、抓学习教育，深刻剖析思想根源

作风整顿效果如何，学习教育是基础。在整顿中，我们结合实际，对学习内容、时间和方式进行了细致的安排，采取切实有力的措施狠抓学习教育，收到了

较好的效果。一是学习时间保证。利用下午时间组织了集中学习，切实做到了工作与整顿“两不误、两促进”。二是学习制度严格。制定了考勤学习制度，严格考核，保证了学习任务的完成。三是学习内容丰富。除了学习好公司规定内容外，增加了《认真胜于能力》一书的学习内容。四是学习方式多样。采取集中学习、个人自学、专题辅导、对比教育等方式，增强了学习教育的吸引力和生动性。五是学习效果明显。全科管理干部认真撰写读书笔记和心得体会，积极开展讨论，深刻反思个人存在的问题，真正做到了学有所思，学有所悟，学有所获。在这次作风整顿活动中，对撰写摆查材料严格把关，对不符合个人实际应付凑付的坚决退回重写。7月31日，组织召开专题摆查会，有矿领导和职工代表参加，在摆查会上大家深刻剖析个人在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的突出问题，切实查找出了干部作风方面存在的突出问题。针对查摆出来的问题和反馈的意见，每名管理干部着重从思想深处寻根源，主观方面查原因，进行了深刻的反思和剖析。党支部对每名管理人员的摆查材料进行认真审阅后交公司分管领导把关，最后再统一交由公司干部作风整顿办公室把关，查找问题不准确、剖析原因不深刻的一律推倒重来，保证了查摆问题认真，自我剖析深刻，整改措施可行，集中整改到位。

四、做出承诺，确保整顿取得实效

为确保这次干部作风整顿的实效，在整顿提高阶段我们按照整改目标、整改措施和整改时间，认真抓好落实。供应科向服务对象作出集体承诺，每名管理干部分别向本科室和服务对象进行承诺，人人签定了承诺书。

五、抓制度建设，巩固整顿成果

作风问题是个长期性的问题，不可能通过一个月的集中整顿就得到全部解决。所以在这次作风整顿中，我们本着边查边改，边干边改的原则，针对干部作风方面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，把整改融于日常工作和各项制度建设之中，通过健全完善相关制度规定，防范易出现的问题，有效的巩固了整顿成果。

六、抓工作协调，做好结合文章

开展干部作风整顿，最终的落脚点，就是要提高素质，服务群众，以良好的干部作风促进工作的顺利开展。为此，我们正确处理开展整顿和搞好各项工作的关系，一手抓整顿，一手抓工作，实现了整顿和工作任务的双丰收。

总之，在这次作风整顿活动中，我们坚持自我教育与严格管理、整顿作风与推动工作、解决突出问题与建立制度相结合，认真解决干部队伍中存在的各种突出问题，从总体上看，基本达到了预期目的，归纳起来，取得的主要成效表现在以下四个方面：

（一）大局意识有了进一步增强。通过作风整顿，干部的政治意识、全局意识和责任意识得到增强，摆正了上级与下级、个人与组织、局部与全局的关系。

（二）服务水平有了进一步提高。通过整顿，科室工作作风有了明显转变，增强了服务意识，提高了为生产一线、为职工群众服务的水平。

（三）约束机制有了进一步完善。在干部作风整顿期间，针对存在的突出问题，结合实际情况，建立和完善了各项规章制度。

（四）廉政意识有了进一步加强。通过学习教育阶段对廉洁自律的有关规定和《两个条例》的学习讨论，使干部强化了廉洁从政的意识，思想上受到了一次深刻的教育。

作风整顿是一项长期的任务，必须常抓不懈。虽然通过这次干部作风集中整顿，我们在干部作风中存在的一些突出问题得到了初步解决，取得了阶段性的成效。但是，我们还必须清醒地认识到，一次干部作风集中整顿不可能解决所有的问题。有些解决了的问题在一定时期内还有可能出现不同程度的反弹。干部作风还存在与当前企业发展要求不相适应的地方，与职工群众的期望还有不小的差距。比如对矿上文件、领导讲话学得不认真，理解不透彻、重视有差距，只是一般性地去抓，存有“没理顺思路、没端正思想，光安排部署”的问题；个别人员敏感性差，侥幸心理作怪，意识不到这次作风整顿的严肃性等。针对以上存在的问题，今后，我们要始终如一绷紧干部作风整顿这根弦，继续把干部作风整顿做为一项长期任务来抓紧抓牢，努力使干部作风整顿工作取得实效。

总之，要下大力气巩固和深化好这次干部作风整顿的成果，确保干部队伍的思想作风再有新的转变、工作水平再有新的提高，促进下季度工作和全年各项目标任务的顺利实现。

供应科2010-7-31