兴山县文化局2007年工作要点

第一篇：兴山县文化局2007年工作要点

2007年全县文化、新闻出版、文联工作要点

2007年是深入贯彻党的十六届六中全会精神、进一步落实“十一五”规划、全面推进社会主义和谐社会建设的重要一年；今年，我们党将召开第十七次代表大会，全国第八届艺术节将在我省武汉、宜昌等地隆重举行，全县文化文艺工作迎来了全新的形势、良好的机遇和巨大的挑战，努力做好2007年的文化文艺工作具有十分重要的意义。根据中央、省、市文化工作会议及有关文件精神和县委、县政府的部署，现将2007年全县文化、新闻出版、文联工作安排如下：

一、指导思想

在以胡锦涛同志为总书记的党中央领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大精神，牢固树立并认真落实科学发展观，以创建省级文化先进县为目标，坚持文艺“二为”方向和“双百”方针，以建设社会主义新农村和创建省级文化先进县为契机，精心组织文艺生产，努力活跃群众文化生活，积极推进文化体制改革，整顿规范文化（新闻出版）市场，发展壮大文化产业，搞好文化遗产的保护利用，不断加强依法行政能力，提高综合管理水平，用社会主义先进文化占领宣传思想阵地，为全县“三个文明”建设提供强大的精神动力和智力支持。

二、工作思路

2007年全县文化、新闻出版、文联工作的总体思路是：围绕“一个主题”，掀起“两个高潮”，营造“三种氛围”，做好“四个一批”。即紧紧围绕“建设社会主义新农村”这个主题，努力掀起文化事业和文化产业发展的新高潮，大力营造学习、发展、创新的良好氛围，扎实做好“生产一批思想深刻、艺术精湛的文艺作品；举办一批参与广泛、影响面大的文艺活动；发展一批潜力较大、效益可观的文化产业；培植一批扎根农村、服务农民的民间文艺团体”。文化系统全体干部职工要统一思想，坚定信心，强化措施，克难奋进，以求实的态度、扎实的作风、改革的办法和创新的精神，全面推进我县文化事业和文化产业的发展，不断开创文化、新闻出版、文联工作新局面。

三、工作重点

（一）做好八项工作

1、推进一项改革。为了进一步贯彻落实中共中央、国务院《关于深化文化体制改革的若干意见》（中办发[2005]14号）文件和全国、省文化体制改革工作会议精神，按照《湖北省深化文化体制改革实施方案》（鄂发[2006]10号）文件和县委、县政府2005年文化办公会议纪要精神，我局将在2007年重点加大昭君艺术团的改革工作，坚持以体制机制创新为重点，深入调查研究，认真贯彻“创新体制、转换机制、面向市场、壮大实力”的方针，以改革创新促发展，合理布局，整合文化资源，切实做到“以钱养事、以事养人”，逐步推动文化事业单位的改革改制

2、实施一项工程。文化共享工程自2004年4月实施以来，为建设社会主义新农村，构建和谐社会等方面发挥了重要作用。2006年3月，文化共享工程作为公共文化建设重点工程列入全国人大十届四次会议通过的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》。按照中央关于建设社会主义新农村的战略部署和中央关于推进文化共享工程建设的要求，文化共享工程未来五年要以农村为重点，积极发展农村基层服务点，与农村文化设施统筹规划，综合利用。2006年11月，我县被列为全国100个试点县之一，借此机遇，我们将力争于2007年将我县县级分中心（县图书馆）硬件建设达到国家一级标准，8个乡镇全部建成达到省级D方案标准的基层中心，采取与农村电源教育或农村中小学现代远程教育网络相结合的方式，力争将我县首批10％以上，即16个行政村（每镇两个）建成公开对外服务的村级基层点，积极向上争取项目资金24万元。

3、新建一个新华书店。按照县委、县政府的统一部署，兴山县新华书店于2002年整体搬迁至古夫镇。由于高阳镇的地理位臵特殊，为了方便高阳镇以及附近区域的读者，减少该区域中小学教材发行环节，降低发行成本，促进社会效益和经济效益同步发展，借高阳镇移民搬迁之际，我局2007年积极向上争取项目资金50万元，力争在高阳镇新建一栋高阳镇教材发行综合楼，即高阳镇新华书店。

4、改造一个文化站。按照中共中央、国务院《关于进一步加强农村文化建设的意见》（中办发[2005]27号）文件要求，加强农村文化建设是全面建设社会主义新农村、构建社会主义和谐

社会的重要内容。目前我县农村文化建设仍然呈现出与经济社会的协调发展不适应、与农民群众的精神文化需要不适应的状态，主要问题是文化基础设施落后，现有资源尚未得到有效利用，文化服务、文化活动相对贫乏。十一五期间我们将着重加强乡镇文化站建设改造，力争在2007年改造一个乡镇文化站，争取改造资金20万元。

5、编辑出版一套文化丛书。充分发挥文联所属十大协会组织的作用，抓好昭君文化研究工作，力争推出有影响、有份量的昭君文化研究成果，逐步打造昭君文化系列品牌。以《香溪河》文艺期刊为载体，向市以上文学艺术期刊推介文学、美术、书法、摄影等优秀作品，力争在2007年出版一套昭君文化丛书。

6、编排一台文艺节目。2006年11月，我县第十二次党代会顺利召开，在这会议上，围绕 “两个走在前列”明确提出了今后五年将我县建成“全国精细磷化工大县、库区特色经济强县、全省文化旅游名县、人居环境友好县”的奋斗目标。作为文化部门，2007年以“申遗”成果为契机，依托“两江一山”黄金旅游线，充分挖掘昭君文化，编排一台具有昭君特色的文艺节目，打出昭君品牌，推出昭君特色，逐步形成以昭君文化内涵的特色旅游，7、申报一项国家级非物质文化遗产。为了进一步加大我县民间文化的抢救保护力度，2005年我县“兴山民歌”成功申报为国家级非物质文化遗产。2006年我县“王昭君传说”、“薅草锣鼓”、“兴山地花鼓”、“兴山围鼓”等四个项目被公布为市级非

物质文化遗产。2007年我们将以此为契机，力争将上述四个项目的民间文化遗产列为省级非物质文化遗产，与此同时，力争将“王昭君传说”申报为国家级非物质文化遗产。

8、促进文化“三送”活动。一是继续实施农村电影数字化放映“2131”工程，加强农村中小学爱国主义教育影片和农村科教影片的放映。2007年，我局将采取定点、流动放映等多种形式，送电影下乡100场，以更好的服务“三农”；二是以农村寓教于乐的形式，以反映农村生活和昭君特色文化为题材，编排文艺节目送戏下乡，力争2007年送戏下乡达到100场；三是以文化中心户为辐射点，加强农村文化建设，力争在2007年建立农村科普读书屋10个，捐赠图书1万册。

（二）争取两台车

一是争取一台电影流动放映车。为了进一步贯彻落实中共中央、国务院办公厅《关于进一步加强农村文化建设的意见》（中办发[2005]27号）文件精神，努力实现到2010年基本实现全国农村一村一月放映一场的目标，继续实施农村电影数字化放映“2131”工程，2007年力争向上争取电影放映流动车一台,进一步丰富农村文化生活。二是争取一台公务用车。文化局长期以来，因债务累累，业务经费极度困难，一直没有公务用车，导致向上及争取支持带来很多不便，因此，2007年我们将努力向上级等有关部门争取一台公务用车。

（三）充分发挥文联组织“联络、协调、服务”职能作用，努力繁荣我县文学艺术，县作家协会、美术家协会、摄影家协会、戏剧、音乐、舞蹈、诗词、民间文艺、书法、奇石收藏家协会等十大协会组织要立足自身优势，按照胡总书记“三贴近”的要求，贴近生活、贴近群众、贴近基层积极开展丰富多彩的文艺活动；一是作家协会要以《香溪河》杂志为抓手，以提高《香溪河》杂志质量为重点，创作精品力作，力争成为广大群众喜闻乐见的优秀刊物。二是美术、摄影、书法、诗词楹联、奇石收藏协会因地制宜，适时举办各类展览活动，不断壮大协会队伍。三是戏曲、舞蹈、音乐、民间文艺家等协会要以申报国家、省级非物质文化遗产为契机，努力挖掘具有地方特色的民歌、民舞、民乐，提升兴山文化知名度。

第二篇：市文化局党建工作要点

2011年**市文化局党建工作要点

2011年是中国共产党成立90周年，是深入开展“创先争优”活动、促进基层党组织“五个基本”、“七个体系”建设上水平的重要一年，是推动我市文化发展“十二五”规划顺利实施的起步年。2011年**市文化局党组工作总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七届四、五中全会和全市组织工作会议精神以及市委、市政府和市委组织部工作要求，以加强党的执政能力建设和保持共产党员先进性建设为主线，扎实有效地抓好党建各方面工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。为确保今年各项工作任务顺利完成提供坚强保障，重点要抓好以下几方面工作：

一、加强思想教育，全面推进学习型党组织建设。

1、加强党员干部理论学习。通过上党课、中心组理论学习、专题讲座、讲评、主题实践活动等多种形式，组织党员干部学习政治理论和党的路线、方针、政策，深刻领会十七届五中全会、省委*届*次全会、市委*届*次全会精神和省市组织工作有关精神，准确把握十二五期间全市文化工作的主要任务、方向和措施。

2、创新学习方式方法。在运用形势政策报告会、专题讲座、主题实践活动、专题电视片、实地考察学习等方式方法同时，积极运用信息网络技术手段，电化教育等新方式新方法，为机关党员更新知识、提升能力创造学习条件和环境，激发广大党员干部的学习热情，增强学习的吸引力和凝聚力。

3、建立健全学习考评制度。立足部门特点和工作实际，制订具体实施方案。局党组成员要发挥带头作用，率先垂范，局党组中心学习组全年集中学习要达到12天、96个学时以上，读书笔记不少于1万字；各基层党组织全年至少集中学习8天、64个学时以上，1

全体党员干部全年读书笔记至少5千字以上。

二、夯实组织基础，深入开展“创先争优”活动。

4、加强机关组织建设。大力开展“共驻共建、在职党员进社区”活动，落实好组织工作创新项目。严格按照要求，组织好机关党委的换届选举工作，确保换届选举工作平稳、有序，牢固树立党建工作“抓书记、书记抓”的工作思路，不断提升机关党建水平。

5、严格执行党内各项工作制度。认真落实“三会一课”制度，重点提高民主生活会和组织生活会质量，班子成员要过好双重组织生活。严格实行民主集中制，完善党组议事规则，确保党内生活规范化、制度化、经常化，探索扩大党内基层民主的多种实现形式，增强党员参与党内事务的内在动力。

6、狠抓党员公开承诺落实。积极推进共性承诺、岗位承诺和实

事承诺，在市直文化系统中大力开展“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议”、“比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风”、“创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象”的“五亮五比五创”活动。按照“一季一讲评、半年一点评、一年一评议”的要求，认真组织好评诺活动。全面开展领导点评，做到每名书记都做点评，每个基层党组织和党员都被点评。结合考核和民主测评，组织党员干部和群众对基层党组织和党员履行职责、兑现承诺、发挥作用情况开展评议。

7、落实组织工作创新项目。大力开展共驻共建、在职党员进社

区活动，积极引导、优化、整合、利用各方面社会资源，形成资源共享、优势互补、共驻共建的良好态势，不断提升社区服务功能，推动社区建设和社区党建工作的全面发展。建立健全局党组成员下基层调研制度、下基层办实事制度，广泛开展结对帮扶、共建组织、共抓队伍、共促和谐、共创先锋等活动。

8、加强党员队伍建设。按照党员发展工作的“十六字”方针，严格党员发展条件和程序，切实把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。加大对入党积极分子的培养力度，鼓励入党积极分子参加各类学习实践活动，在工作中接受锻炼和考验，进一步拓宽党员服务群众渠道，完善党员联系和服务群众的工作制度，增强党员服务大局、服务群众的意识。

三、强化作风建设，推动党风廉政建设再上新台阶。

9、加强机关效能建设。以党员目标责任明白卡为抓手，设立党

员先锋岗、党员示范岗等岗位，鼓励党员干部积极领岗、领责。加强制度建设，规范内部管理，严肃工作纪律，倡导及时、高效、便民的工作制度，促进机关工作规范运行。积极做好群众来信来访工作，做到有信必办，件件落实。坚持严格依法办案，扩大查办案件的社会效果，提高执法行政的能力和水平。

10、认真落实党风廉政责任制。深入贯彻十七届中纪委第五次

全会精神，教育引导党员筑牢拒腐防变的思想道德防线，有针对性地开展警示教育和岗位廉政教育，不断丰富和完善责任制内容，加大督查力度。严格执行党内监督各项制度，通过开展述职述廉、谈话和戒勉、党内询问和质询等，不断强化对党员干部的监督制约，推进党风廉政建设。

四、党群共建，创造良好工作氛围。

11、积极发挥群团作用。坚持以党的建设带动和促进群团组织

建设，充分发挥工会的桥梁和纽带、民主管理和监督、维护和保障职工权益的作用，关心群众生活，维护党员干部和职工利益。充分发挥共青团组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益的四项基本工作职能，以庆祝“五四”、国庆节等重大节日为契机，组织开展符合单位实际、切合基层需求、彰显青年特点的活动。

12、加强文化信息建设。加强机关文化阵地建设，因地制宜开

展多种形式文体活动，丰富职工业余文化生活，营造健康文明、生

动活泼、和谐奋进的良好氛。充分发挥“**网”的作用，采用党建工作专栏，及时传达中央、省市委组织工作精神，及时发布重要工作信息，进一步加强全市文化系统党建信息建设。

五、科学谋划，精心组织好庆祝建党90周年系列活动。

13、广泛开展好建党90周年系列纪念活动。为了庆祝建党90

周年，诵扬中国共产党发展的光辉历程，激发广大党员干部的自豪感和责任感，市直文化系统开展文艺晚会活动。

作者：ZLC

第三篇：呼市文化局2005年工作要点

呼市文化局2005年工作要点

2005年文化工作的总体要求是：以 党的十六大精神、“三个代表”重要思想为指导，切实贯彻科学发展观，以建设民族文化强市为目标，以加快设施建设为基础，以繁荣文化事业、发展文化产业为龙 头，大力弘扬草原文化，实施精品带动战略，为建设现代化首府城市提供文化支撑和精神动力，不断丰富和满足人民群众日益增长的文化需求，提高文化事业和文化 产业对全市经济社会发展的贡献率。促进全市经济文化协调发展，实现社会全面进步。2005年我市的文化工作将重点抓好如下几个方面的工作和完成几项重大文化艺术活动。

一、社会文化工作

2005年社会文化工作的重点是农村文化，继续坚持群众文化群众办、全社会共同办文化的方向。丰富基层文化的形式和内容，提高城乡居民的人文素质。

1、组织好2005年以春节、元宵节庆祝活动开始的重大节日文化活动。

2、完成好全市“三下乡”集中活动的任务，组织开展常年送文化下乡活动。继续抓好市属三个剧团送文化下乡的演出工作，争取完成全年为我市农村演出180场的计划；

３、继续组织开展好2005年广场文化活动。广场文化活动将尝试市场化运作方式。在城市重点抓好市四区样板社区的群众

文化活动；在农村主要是在交流会期间在五个农业旗县区开展新颖的文化活动。

4、开展对乡镇文化站、图书馆、文化馆的辅导工作；组织开展基层文化站的调研工作，召开基层文化站工作现场会；继续组织实施中央百县千乡宣传文化工程第二期计划；在自治区政府实施的文化信息资源共享工程中，争取把武川县图书馆建成示范馆。

5、继续加强图书馆业务培训工作，组织一次全市公共图书馆范围内的以职业资格认证培训为重点的专业技术轮训。加强业务自动化建设；有选择、有重点地开展图书流 动服务工作，协助办事处、社区开展文化站图书室的建设工作；继续开展公共图书馆服务宣传周和读者活动，继续组织举办“呼市图书馆第三届书市”。

6、举行“全市少儿美术绘画”现场大赛；下乡到基层开展摄影培训和展览活动；举办全市各旗、县、区文化馆“群众文化业务理论培训班”；进一步扩大业务培训基地，努力提高专业人员的技能和业务水平。

7、加大对农村电影“2131”放映工程的指导力度；继续开展“科普之春”放映活动。

8、举办书画学习班和中小学书法教师培训班。加强书画艺术交流和联系，搞好精品创作。举办一次书法联展；争取社会各方支持，编辑出版《呼和浩特书画院作品集》。

二、专业艺术工作

1、继续深化艺术团体体制改革，重点是加强艺术团体内部管理，继续深入实行三项制度的改革：人事制度改革、分配制度改革、推行团长聘任制。

2、以“五个一工程”剧目创作为龙头，打造艺术精品。⑴组织作家深入生活，抓好对剧本的选材和创作工作。⑵积极创作庆祝自治区成立60周年献礼剧目。

⑶扩大演出市场，加强与外省市及国外艺术团体的交流与合作；对新创编的《穿新靴的小伙子》、《舞博人》等4个舞蹈进行深加工，2005年参加“荷花奖”和“孔雀奖”舞蹈大赛；重点排演《两家人》申报

自治区“五个一工程奖”；排演一组宣传歌颂“人民的好书记牛玉儒”的节目；排演新改编的大型蒙古族历史剧《满都海》，参加全国“五个一工程奖”暨第九届中国戏剧节的演出；新排或恢复排练2至3个大型传统剧目。

3、抓好艺校的招生、提高教师队伍素质、提高教学管理水平和加强基本建设等几个方面的工作；进一步深化教学改革；筹备2台晋剧、歌剧汇报演出；并组织晋剧、歌剧专业学生赴山西对口升学，以培养我市首届戏剧大专生。

4、积极发挥文干班的职能作用，与内蒙文化单位联合举办培训班。

三、文化品牌活动

组织好呼和浩特第六届昭君文化节的有关活动，积极组织筹备好CIOFF亚洲艺术节暨第四届国际民间艺术节。

四、文博工作

2005年的工作应加大文化遗产保护力度，加强革命文物、爱国主义和革命传统教育基地的保护和管理，进一步促进文化与旅游的结合。

1、认真做好我市各级重点文物保护单位的保护与维修工作，尤其是做好昭君墓的扩建工作。

2、做好各级重点文物保护单位的“四有”工作和三个文物保管所的基础设施建设、环境绿化工作。

3、完成第六批全国重点文物保护单位和第四批自治区级重点文物保护单位的申报工作；探索适合文物工作的改革措施，加快内部改革的步伐。

4、在昭君墓增加具有民族特点的歌舞演出项目。

5、继续开展大召壁画的保护修复工作和国保四有档案的建档工作。

6、完成博物馆古建接待室的建设工作；积极争取公主府防雷工程款项到位，力争公主府改造项目尽快上马实施。

7、对系统内5个没有升级的档案室进行档案辅导工作；完成档案的收集、接收和整理立卷工作；完成呼市文化局1997—2004年组织沿革的编写工作；继续做好呼市地区《文化志》的续编工作。

8、积极申报呼市特色博物馆建设项目，争取早日立项，加快特色博物馆建设步伐。

9、积极开展民族民间文化遗产抢救和保护工程。

10、积极探索促进文化与旅游结合的新途径。

五、文化市场管理工作

加强坚持“一手抓繁荣、一手抓管理”的方针，健全文化市场体系，完善文化市场管理体制，重点抓好以下几个方面的工作。

1、推行政务公开，建立呼市地区文化市场目标管理责任制逐级签订责任状，做好对九个旗县区的监督、检查、指导工作；组织实施好文化市场管理的各项整治规范工作；清理整顿出版物市场、印刷市场、图书市场、音像市场、演出娱乐市场；组织开展集中销毁非法书刊、音像制品现场会。

2、认真贯彻实施《内蒙古自治区文化市场行政执法规范》，加强执法队伍建设，开展呼市地区文化市场稽查管理人员的培训工作；对呼市地区网吧和印刷业经营业主开展相应的法律法规培训班，坚持持证上岗。

3、继续深入开展“扫黄打非”工作，严厉打击各种违法违规经营行为。

4、开展网吧等各项专项治理工作

六、文化产业

坚持“合理布局、有效培育、突出重点、加快发展”的方针，充分发挥内蒙古新思路文化艺术发展有限公司的龙头作用，积极

探索发展文化产业的新路子，继续鼓励和扶持有条件的单位和个人兴办文化产业。

2005年 呼市文化局机关事务中心拟在呼市金川开发区征地，作为发展文化产业的阵地和文化产业集团总公司的基地；进一步扩大新思路文化艺术发展有限公司的经营范围，拓展业务，继续在各盟市设立分公司；进行系统内文化产业资源整合；积极筹备招商引资项目；涉足影视制作，积极筹拍电影《乌里扬斯》。

第四篇：文化局廉政建设和反腐败工作要点3篇

第一篇

2014年，全局党风廉政建设和反腐败工作要深入贯彻落实党的十八大、十八届二中、三中全会、十八届中央纪委三次全会、省纪委十三届四次全会、市纪委三届四次全会、县纪委十三届四次全会精神，按照中央省市县纪委的部署和要求，以党的群众路线教育实践活动为基础，以加强党的执政能力建设、先进性建设和纯洁性建设为主线，突出抓好党的纪律建设、作风纪律建设和反腐倡廉建设。全面推进惩治和预防腐败体系建设，不断提高反腐倡廉建设的科学化水平。要紧紧围绕“文化强县”战略实施目标，突出文化繁荣和文化发展两大主题，为实现文化事业和文化产业双跨越提供坚强的政治和纪律保证。

一、认真学习贯彻党章，切实严明党的纪律

党章明确规定，党员必须自觉遵守党的纪律、维护党的团结统一。纪律意识是否牢固，是党员干部能否遵守党的纪律的先决条件。

（一）加强对新党章的认识和理解。党章是立党、治党和管党的总章程，是全党必须遵守的基本行为规范。全局各级党组织要把学习、宣传、贯彻党的十八大修订的新《党章》，作为今年对全体党员特别是党员领导干部政治教育的重要内容，作为局理论中心组学习的重要内容，作为民主生活会、组织生活会的重要内容，通过开展集中学习、专题辅导等方式，认真学习和领会党章的深刻内涵，进一步加深对党章的认识和理解，使全体党员对党章内化于心、外践于行。要加强对遵守党章、执行党章情况的督促检查，对党章意识不强、不按党章规定办事的要及时提醒，对严重违反党章规定的行为要坚决纠正，切实维护党章的权威性和严肃性。

（二）切实加强党的纪律建设。要带头执行党的政治纪律，决不允许公开发表同中央和省委、市委、县委决定相违背的言论，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止。要严格执行组织人事纪律，坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选和突击提拔干部等问题。要严格执行党的民主集中制等党内政治生活的各项规定，敢于坚持原则，勇于开展批评和自我批评，带头弘扬正气、抵制歪风邪气。要坚决反对和认真处理一切违反党章和其他党内法规、破坏党的纪律的行为，真正做到“纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外”。

二、重点加强监督检查，确保上级决策落实

要认真贯彻落实中央、省、市、县关于反腐倡廉的决策部署，确保政令畅通、令行禁止。要坚持标本兼治、综合治理，统筹做好各项工作。

（一）围绕中心、服务大局。要按照省市县文化工作会议的部署，督促落实我局今年的各项重点工作，加强对文化重点工程项目督查监管，在服务、保障和推进文化转型跨越发展上体现新作为。坚决查处吃拿卡要、不作为、乱作为、慢作为的行为，努力为推进转型跨越发展提供有力保证。

（二）着力优化发展环境。要在精简、清理、调整文化行政审批事项的基础上，认真受理和核实群众关于文化发展环境和政务服务的投诉，坚决整治损害文化发展环境的行为，旗帜鲜明地支持干事者、保护改革者、警戒懒散者、查处诬告者、惩治腐败者，保护党员干部干事创业的积极性。

三、认真落实“八条规定”，加强党的作风建设

党的十八大以来，中央出台了关于改进工作作风、密切联系群众和厉行勤俭节约、反对铺张浪费的一系列规定，着力在改进工作作风、保障转型跨越发展上下功夫、求实效。

（一）认真贯彻落实中央“八条规定”。文化系统各单位领导干部要从自身做起、从点滴做起、从现在做起，认真贯彻落实中央“八条规定”、省、市、县一系列的《实施办法》和实施意见》，自觉做为民、务实、清廉的表率。要深入基层调查研究，了解真实情况，解决实际问题，切忌走过场；下基层轻车简从、减少陪同、简化接待。精简会议活动，切实改进会风，提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话；精简文件简报，切实改进文风，无实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发，切实做到高效简约。认真落实住村包村各项要求，多做打基础、利长远的事，不搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”，切实维护群众利益。局纪检工作部门要把加强对作风建设相关规定的落实情况的监督检查，作为改进党风政风的一项经常性工作，规范监督检查的内容、标准和程序，出实招、动真格、见实效。坚持边检查边纠正，对没有做到的要督促做到，违反规定的要责令整改，情节严重的要严肃处理。

（二）深入开展整治庸懒散奢专项行动。在巩固刹风整纪、正风肃纪和整治吃拿卡要、创优发展环境专项行动已有成果的基础上，我局要集中开展整治庸懒散奢活动，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气、以治奢树形象，确实解决门难进、脸难看、事难办的问题。特别是要认真落实总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示精神，坚决整治讲排场、比阔气、奢侈浪费的恶劣风气，切实做到“七个严禁”：严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动，严禁借开会、调研、考察、检查等名义变相旅游，严禁违反规定购建、装修办公用房和配置高档办公用品，严禁违反规定购买、使用、借用公务用车；严禁违反规定举办评比达标表彰、庆典、研讨会和论坛；严禁违反规定公款出国(境)旅游；严禁违反规定私设“小金库”。不断健全完善加强党员干部纪律作风建设的长效机制和作风状况评价机制，对作风不正、不负责任的干部实行“一票否决”。要加强民主集中制原则，各单位要加强团结，遵守纪律，按照局党组制定的各项工作要求，不断推进班子团结，民主和谐。

四、推进惩防体系建设，提升反腐倡廉水平

按照中央、省委、市委、县委关于推进惩治预防腐败体系的要求，结合文化工作实际，制定好各项工作规划实施办法，抓好责任分解和检查考核，建立健全督查机制、考核结果运用机制，保证惩治和预防腐败体系建设任务落实。

（一）加大查办案件工作力度。要进一步健全腐败揭露机制，拓宽案件线索来源和渠道，不断提高实名举报率。重点查办发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、失职渎职的案件，阻挠项目落地等破坏文化发展环境的案件，不良风气与腐败问题相互交织的案件，严重损害群众文化权益、政治权益、人身权利的案件。

（二）大力推进廉政文化建设。要充分发挥好我局廉政文化教育基地的作用，经常组织广大党员干部分期分批到县纪念馆参观学习。经常开展理想信念教育、党性党风党纪教育、党的优良传统和作风教育，深化示范教育、警示教育、岗位廉政教育，切实把廉洁从政教育贯穿于领导干部培养、选拔、管理和使用的全过程。加强廉政文化“七进”活动建设，继续大力推进廉政文化进机关、进社区、进学校、进企业、进农村、进家庭、进广场，积极开展群众喜闻乐见、易于参与的廉政文化创建活动，开展打包戏曲、歌舞、图书、电影、展览于一体的送文化下乡、进社区、送欢乐下基层活动，继续扶持更新农家书屋，服务广大农民群众，精心组织文化惠民公益演出，努力为转型跨越发展营造“廉荣贪耻”的文化氛围。

（三）严格执行《廉政准则》有关规定。要认真落实《廉政准则》及其《实施办法》，严格执行廉洁从政有关规定。党政主要负责人要高度重视并切实履行好本系统、本部门反腐倡廉工作“第一责任人”的责任，坚持“一岗双责”责任制，班子成员对分管股室和单位党风廉政建设负直接领导责任。既要严于律己，又要加强对亲属和身边工作人员的教育约束，决不允许搞特权。严禁领导干部违反规定干预和插手文化市场经济活动，严禁违规收送现金、有价证券和支付凭证，严禁利用职权和职务影响为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件。严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。认真做好领导干部报告个人有关事项制度工作。全局各级党政主要负责人要认真履行第一责任人职责，领导班子其他成员要抓好职责范围内的反腐倡廉工作，对不负责任、不抓不管导致发生重大违纪违法问题的，要严肃追究责任。落实反腐败领导体制和工作机制，不断增强协力推进反腐倡廉工作的强大合力。

（四）强化对权力运行的制约和监督。认真执行党内监督制度，坚持和完善民主集中制，积极探索加强局纪检部门对局党组成员进行监督的有效途径和方式。认真落实各项制度，充分发挥党代表、人大代表、政协委员、新闻媒体、人民群众在推进全系统反腐倡廉建设中的监督作用。要大力加强预防腐败制度建设，建全完善事关党风廉政建设和反腐败工作全局的重要制度。全面推进廉政风险防控工作，努力做好各单位的廉政风险防控工作。积极探索防止利益冲突机制建设和社会领域防治腐败工作。深入推进各项公开工作，让人民监督权力，让权力在阳光下运行。

五、深入开展行风治理，切实解决热点难点

深入推进基层党风廉政建设，努力探索加强非公企业廉洁诚信建设的新路子。要组织召开文化市场管理和安全工作会议，坚持不懈抓好安全生产责任监督，加强文化市场、公共文化服务场所和艺术团体的监督检查，着力推动安全生产各项制度规程和监管责任落实。要集中解决重信重访问题，确实解决热点难点问题。进一步深入开展政风行风民主评议工作，积极探索创新评议方式，不断拓宽群众表达诉求渠道，切实解决群众反映强烈的热点、难点问题。

六、加强纪检自身建设．努力建设“铁军”队伍

局纪检部门要按照“忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪”的“十六字”要求，对自身严格要求、严格教育、严格管理、严格监督、严肃纪律，努力打造人民满意的纪检监察“铁军”队伍。要模范遵守党的纪律和准则，带头加强学习，带头改进作风，带头调查研究，带头接受监督，努力建设成为“政治坚强、业务精通、清正廉洁、作风过硬、朝气蓬勃、团结奋进”的坚强集体。要切实加强纪律建设，牢固树立执纪者更要带头遵守纪律、监督者更要自觉接受监督的意识，不准发表与党的路线方针政策和决定相违背的言论，不准以案谋私、办人情案，不准跑风漏气、泄露工作秘密，做到文明执纪、规范执纪。要认真开展“转职能、转方式、转作风”大讨论活动，进一步解放思想、厘清职责、准确定位、突出主业，凝聚起深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的思想共识和行动智慧。带头落实中央“八条规定”和省委、市委、县委相关制度，以纪检监察机关的良好形象提振精神、真抓实干，以对事业的激情和热情，雷厉风行、奋力作为，努力创造一流业绩。第二篇

为全面推进腐败风险预警防控工作，加强风险岗位廉能风险预警处置管理，从源头上强化腐败风险预警防控工作，提高行政效能，特制定本办法。

第一条

风险岗位廉能风险预警处置采取“前期预警提醒、中期预警评估、后期预警处置”的模式，及时化解风险岗位廉能风险，避免苗头性、倾向性问题演变为违纪违法行为。

第二条

风险岗位廉能风险预警对象主要为具有行政审批权、公共资源配置权、资金管理分配权、干部人事管理权、行政执法权、行政处罚权、党政一把手和其他易引发腐败现象等风险岗位。

第三条

建立风险岗位预警信息收集系统。局机关各股室、局所属各单位固定1名工作人员为廉能风险信息管理员，具体负责本股室、本单位风险岗位廉能管理预警信息的收集、报送和管理工作。

第四条

建立完善预警信息收集渠道。预警信息收集包括内部和外部两个渠道。内部渠道包括领导干部述职述廉、重大文化工作的开展、纪检监察信访与案件检查分析、工作调研、专项检查和执法监察等。外部渠道包括群众信访反映、群众评议、新闻媒体披露、问卷调查、人大代表建议、政协提案等。收集的信息内容包括重大事项决策、重要人事任免、重要工作部署、大额资金使用等情况和问题；文化系统全体干职工和服务对象反映的情况和问题；风险岗位人员在执行国家法律法规和党内法规方面存在的问题。第三篇

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针，积极拓展从源头上防治腐败工作领域，全面推动文化系统党风廉政建设深入开展。

二、工作目标

通过开展风险岗位廉能管理工作，进一步规范文化系统各岗位权力运行机制，建立以“教育为先、约束在先、监督在先”的风险预防机制，构建全面覆盖、层层管理、重点防控、责任到位的风险防控体系，打造一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的文化干部队伍。

三、实施范围

风险岗位廉能管理，规范和监督权力运行工作的实施范围为：文化系统全体干部职工，重点是局领导班子成员岗、所属各单位负责人岗、局机关各股室负责人岗及有财务审批权、干部人事管理权、执法权的工作人员岗。

四、主要内容

廉能风险主要包括思想道德风险、制度机制风险、权力行使风险、业务能力风险和外部环境风险等“五类风险”。

1、思想道德风险。体现在思想道德和作风两个方面，主要表现为放松政治理论学习和世界观改造，理想信念动摇；漠视群众、脱离实际、形式主义、官僚主义；阳奉阴违、独断专行、弄虚作假；贪图享受、铺张浪费、骄奢淫逸等风险。

2、制度机制风险。体现在没有将现有的制度机制规范为单位内部的工作流程，主要表现为制度建设不适应改革发展和党风廉政建设发展的需要，造成部分制度滞后和操作性不强、贯彻落实不到位；部分机制缺乏相互支撑、相互制约、相互配套措施，不能用制度成果指导工作实践的风险。

3、权力行使风险。体现在由于权力过于集中或暗箱操作、运行程序不公开透明和自由裁量空间过大，可能导致权力滥用而有损文化系统形象的风险。

4、业务能力风险。体现在由于疏于业务能力培养，难以胜任本职工作，不注重学习和调查研究，导致权力运行不到位、错位、越位的风险。

5、外部环境风险。主要表现为在处理各项工作矛盾、处理问题干部时，不能顶住来自各方面的人情干扰，外部利益的诱惑等，导致不能正确行使权力的风险。

五、方法步骤

（一）计划启动阶段（8月份）

1、制定方案，组建机构。8月初，根据铜纪办字[2012]2号《关于加强风险岗位廉能管理进一步规范和监督权力运行的实施办法》的文件精神，研究制定《县文化系统风险岗位廉能管理工作实施方案》，成立文化系统风险岗位廉能管。

理工作领导小组。

2、认真部署，统一思想。认真做好思想发动工作，8月中旬，召开文化系统全体干部职工会议，明确开展风险岗位廉能管理工作的目的、意义和要求，并对相关工作安排部署，明确任务分工。

3、组织学习，把握要求。8月下旬，组织文化系统所属各单位中层以上干部学习和领会好铜纪办字[2012]2号文件和本《实施方案》的精神，重点明确以下四个问题：一是明确目标要求。二是明确实施范围和对象。三是明确主要内容。四是明确实施方法。开展风险岗位廉能管理工作，按照本《实施方案》规定进行。

（二）查找风险阶段（9月1日至9月30日）

围绕文化系统所属各单位和内设机构职能及各岗位实际，突出重点，结合思想道德、制度机制、权力行使、业务能力和外部环境五个方面，分三个层次，找准、找全各岗位廉能风险点。

1、全面清理职权

（1）根据法定职责和“三定”方案的规定，结合县委、县政府的工作部署，全面清理文化系统所属各单位各个岗位和环节对管理或服务对象行使的各类职权，摸清本系统各单位职权底数。（附件4）

（2）根据“三定”方案和文化系统各单位各股室的内部分工，全面清理各个岗位的职权，摸清岗位职权底数。

（3）根据清理的各股室职权和岗位职权，确定职权名称、内容、行使主体（岗位）、法律依据、办理条件，编制各职能股室《职权目录》（附件1）。

（4）根据《职权目录》，优化和规范权力运行流程，逐一绘制文化系统各单位各股室各项职权的《运行流程图》（附件2）。

（5）公示文化系统各单位和各股室工作职权及各岗位职权。

（6）按照确定的岗位分工，启动查找岗位风险点环节。

2、查找岗位廉能风险点

从三个层次排查岗位廉能风险：

一是领导岗位风险。局领导班子成员岗和所属各单位负责人岗重点查找在执行民主集中制和“三重一大”等方面容易产生腐败行为的廉能风险及表现形式。

二是各股室负责人岗位风险。根据职责定位，查找文化系统各单位各股室负责人岗在履行岗位职责、执行制度程序、行使业务处置权限和内部管理权等方面存在或潜在的廉能风险及表现形式。

三是一般岗位风险。文化系统各单位非领导职务的岗位和工作人员对照岗位职责、工作制度，认真查找该岗位在履行岗位职责、执行制度程序和职权行使方面存在或潜在的廉能风险内容及表现形式。

查找岗位廉能风险点可采取自己找、群众帮、领导点、组织审、集体定等方式进行。查找出的岗位廉能风险点要分别填入《查找岗位廉能风险情况表》（附件3）。查找出的岗位廉能风险点实行逐级审核把关，经局长办公会审定。

3、评定风险等级

针对查找出的岗位廉能风险、权力的重要程度或发生问题的几率和危害程度等因素，将岗位廉能风险等级划分为“高”、“中”、“低”三个等级。划分的标准是：局领导班子各成员岗位和所属各单位负责人岗评定为“高”级，所属各单位负责人副职、办公室、财务室、人秘股、市场管理股、执法大队负责人等相关岗位评定为“中”级，其他工作岗位评定为“低”级。

风险等级的确定，即在风险点找准、找全的基础上，根据权力的重要程度或发生了风险可能造成的危害程度等因素来确定，原则上先由系统各单位各职能股室提出初步意见，送领导小组办公室审核后提交局长办公会确定。

（三）防控风险阶段（10月1日至10月31日）

围绕排查确定的风险点和风险等级，有针对性地制定防控措施，在文化系统各单位建立一套以岗位为点、程序为线、制度为面的廉能风险防控机制。

1、优化权力结构。分析研究本系统各单位及各股室权力配置和权重配置情况，建立健全相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。对存在岗位廉能风险的权力、权重进行调整、分解或增设监督制约环节，明确各个工作岗位的党风廉政责任和业务工作责任，逐一制定本系统各单位各股室各个岗位的《工作职责》（附件4）。

2、建立健全制度。按照有关法律法规、政策规定、党纪条规的规定，针对本系统各单位职权和各个工作岗位职权的情况，建立健全各类制度。重点建立以下制度：

局常务会会决策制度。明确规定本系统重大决策、重要干部人事任免、重大案件处理和大额度资金使用的具体内容、决策人员、决策程序和监督办法。

裁量权基准制度。综合考评法定裁量和酌定裁量因素，科学合理划分裁量阶次，制定具体裁量标准和实施细则。建立健全行政处罚权、行政许可权、非行政许可审批权等方面的裁量权基准制度。

内部管理制度。围绕人、财、物管理和保密事项及办事程序，结合文化系统实际，建立和完善党员干部的政治业务学习教育、考核考评制度，以及行政经费支出管理、财务报销、物资采购、来客接待、车辆管理、工程建设、资产管理等制度。

3、推进权力公开透明运行。明确可以进行党务公开、政务公开的具体内容、形式、方法、时限和程序，制定本系统各单位各项《公开办法》。通过相关途径向社会公开文化系统各单位行使职权的法规政策依据、职权目录、职权运行流程图、裁量权基准等。与此同时，公开内部管理制度，干部选拔任用、行政支出预决算、财务报销、物资采购、工程建设、资产管理等情况。

4、实施预警处置。制定文化系统《风险岗位廉能预警处置办法》，明确本系统各单位各岗位廉能风险的情形、预警处置的方法和预警处置的责任人员。今年8月底前，集中开展一次预警处置工作。召开风险岗位廉能预警分析会，针对风险易发多发的重点领域和关键环节，对干部考察、述德述职述廉、舆论监督、效能监察等方面的信息，进行综合分析，对各个工作岗位的风险进行评估，对可能引发腐败或失职、渎职的苗头性、倾向性问题采取措施，综合运用风险提示、诫勉谈话、责令说明、责令纠错等方式予以处置，并填写《风险岗位廉能预警处置记录》（附件5）。

5、坚持动态管理。以《职权目录》、《职权运行流程图》、《查找岗位廉能风险情况表》、《岗位工作职责》、《风险岗位廉能预警处置记录》、《风险岗位廉能管理制度汇编》以及各类《公开办法》、《风险岗位廉能预警处置办法》等为基础，建立文化系统所属各单位风险岗位廉能管理档案资料台帐，以为周期或依托项目管理，进行分析、研判，并根据法律法规和规章制度的调整、上级机关和主管部门有关职责权限的变更、防控措施落实的效果以及反腐倡廉实际需要，及时调整、完善廉能风险内容、等级和防控措施，加强对廉能风险的动态监控。

领导小组办公室将适时编辑文化系统的《风险岗位廉能管理制度汇编》，供各单位各岗位工作人员学习、使用。

第五篇：市文化局机关党委2010年工作要点

市文化局机关党委2010年工作要点

2010年，市文化局机关党委工作的总体要求是：深入贯彻落实科学发展观，按照市委二届十四次全会和市直机关党建工作会议精神，以服务发展为中心，以建设为民、务实、清廉机关为目标，以抓基层、打基础为重点，全面推进市直文化系统党的思想、组织和作风建设，为全面完成2010年各项文化工作、推进文化强市建设提供坚强有力的思想组织保证。

一、以开展“学习型党组织”建设为契机，抓好思想建设 从创新学习机制入手，将创建学习型机关（单位）与创建学习型党组织有机结合起来。市直文化系统各级党组织要借鉴学习实践科学发展观活动的经验，完善学习教育的长效机制，推动学习型党组织的深入开展，进一步增强党员终身学习、团队教育的理念，达到党员个人素质明显提高、党支部战斗力明显增强的目标。党委将从中发掘典型、总结经验，适时召开交流会，以利于相互学习，共同提高。

1、进一步抓好中心组学习，努力创建学习型领导班子。坚持中心组学习制度（每月不少于一次），坚持集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合，力求做到学得多一点、钻得深一点。通过学习，使党组努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。

2、坚持”三会一课”制度，突出实效性，提高组织生活质量。针对形势、任务和党员的思想实际，坚持开展党课活动，加强党员的政治思想教育，提高党员的政治思想素质；抓好新发展党员预备期考察及入党积极分子教育培训，引导他们不断锻炼自己，考验自己，丰富自己，使他们尽快地成熟起来；坚持重大问

题集体决策和党务公开制度，开好各级民主组织生活会。注重民主组织生活会的针对性和实效性，真正在解决问题上下功夫，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

3、进一步抓好党员和干部职工的学习。精心组织、周密安排好党员和职工的学习，每月2次集中学习，利用多种方式进行学习，寓学习于各种组织和活动之中。广大党员干部要学在前、用在前，作深入学习、持久学习的表率，成为学以致用，用有所成的模范。要求党员应以自身的表率行为，激励广大职工开阔视野，启迪思维，解放思想，转变观念，争做学习的表率和解放思想的先锋。

4、加强宣传工作。加强宣传队伍建设，建立单位、科室宣传网络，组织培训；建立宣传工作奖励制度，纳入文化综合目标考核；用正确的舆论引导市直文化系统干部职工，大力宣传文化事业新发展、文化产业新突破、文化管理新经验；抓好网站、简报，发挥宣传平台作用，通过加大宣传，树立文化系统良好形象。

二、以提高战斗力和凝聚力为努力方向，加强组织建设，1、加强班子建设。党委要从政治上、思想上、组织上、学习上、工作上全方位抓班子建设，做到六个坚持：“坚持班子学习制度、坚持党委集体领导下的班子成员分工负责制度、坚持班子成员相互通气制度、坚持班子联席会议制度、坚持民主决策制度、坚持”三重一大”事项集体讨论制度”。在工作中坚持党性原则，做到：人格上互相尊重，心理上相互信任，工作中互相配合，思想上相互沟通，生活上相互关心。进一步加强班子建设，提高领导班子的战斗力和凝聚力。

2、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好发展党员工作。重视对建党积极分子的教育、培养、考察，把好“入口”关，成熟一个发展一个。特别要做好35岁以下一线积极分子的培养发展工作，不断增强党的后备力量。今年准备发展党员5—8名，推荐8-10名积极分子参加市直工委举办的培训班。

3、以创建“五好党支部”活动为载体，进一步增强党支部的活力。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，要把创建“五好党支部”，即：建设一个好班子、培养一支好队伍、养成一种好作风、构建一套好机制、创造一份好业绩，作为主要内容开展创建工作，党委将认真制定“五好党支部”创建标准和评价考核标准，各支部要认真制定工作计划和实施方案，组织学习动员，抓好落实。以提高党支部工作规范化、制度化水平为目标，加强班子建设，注重引导党员干部学业务干实事，心思用在工作上，作风拧在务实上，聚精会神搞业务，一心一意谋发展，实现“抓班子，带队伍，促发展”的目的要求。党委将定期组织考核，年终组织评选。不断加强支部思想政治工作，坚持以人为本，拓展畅通了解人、关心人的渠道，做好解疑释惑、理顺情绪、平衡心理工作，促进干部职工身心和谐、全面发展。坚持解决思想问题与解决实际问题相结合、关心爱护与严格教育相结合、弘扬正气与敢于批评相结合，增强思想政治工作的针对性和实效性。

4、加强党员队伍建设。以提高思想政治素质和工作能力为重点，建立健全队伍建设长效机制，抓紧抓好队伍建设这一基础工程。按照建设学习型党组织的要求，认真贯彻落实《安徽省贯彻落实<2009-2013年全国党员教育培训规划>的意见》精神，在党员干部中广泛进行十七届四中全会、马克思主义、中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系等教育，使党员干部不断增强党性，提高素质，增强能力。要把开展向沈浩同志学习活

动作为贯彻落实四中全会精神的重要举措，教育引导党员干部真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。

三、以营造风清气正的文化工作环境为手段，加强党风廉政建设

进一步建立健全惩防长效机制，在加快推进文化建设的同时，抓好作风建设，建设一支高素质的干部职工队伍，树立文化工作者新形象是文化党建工作的一个重点。要以长效机制加强党员、干部和职工的教育管理与监督。

1、深入开展党风廉政教育。认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，在党组织和广大党员干部中深入开展党性党风党纪教育。认真学习贯彻中纪委七次全会精神，按照上级纪检和主管部门的部署要求，扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实。坚持以思想道德教育为基础，以学习宣传胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气为重点，继续学习贯彻《党章》，深入开展理想信念、党的光荣传统和优良作风、社会主义核心价值观教育和廉洁自律等教育，努力建设廉政文化，筑牢拒腐防变的思想防线。

2、切实加强党内监督工作。督促领导干部认真践行廉政承诺，加强与领导干部作风密切相关的关键环节的监督。进一步落实领导干部参加双重民主生活会制度，提高领导干部民主生活会质量。开展民主评议党员活动，强化党内监督，发展党内民主，推行党务公开。

3、大力推进领导干部廉洁自律工作。认真贯彻“四大纪律、八项要求”，严格执行领导干部廉洁从政各项规定。继续贯彻落实党风廉政建设责任制，强化责任考核，严格监督，维护党的纪律，促进领导班子和党员干部廉洁从政，树立廉政形象。

四、以推进机关党建创新为目标，深入开展创建活动

1、扎实推进新《条例》的贯彻实施。修订后的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》即将下发，这既是机关各级党组织的工作指南，也是我们提高机关党建工作科学化水平的重大机遇。我们要按照省市即将出台的《实施办法》，通过举办各种培训班等形式，学习领会新《条例》精神要根据新《条例》精神、完善机关党建工作责任制、强化党的组织和制度建设，进一步推进机关党建工作规范化进程。同时，开展督促检查，推动新《条例》贯彻实施。

2、抓好几项创建活动（有具体方案）。一是抓四项创建活动（一个大的整体活动）：

1、开展“创建学习型党组织”活动。

2、开展“城乡互动、结对共建”活动，以推进基层组织共建、党员队伍共管、干部人才共育、科学发展共赢、困难群众共帮、党建资源共享为重点，构建城乡统筹共建工作新格局。

3、开展创建“五好党支部”活动，用三年时间，在市直机关党组织中实现“五好党支部”的全覆盖。

4、开展“提高机关效能、创建服务发展先进科室”活动。

3、抓创先争优活动（方案已下发）。即创建先进党支部和争当优秀共产党员活动。各支部要围绕文化系统创先争优活动的总主题，根据单位的实际情况，设计相应的活动主题与活动载体，将开展创先争优活动与做好各自的业务工作结合起来，有计划、有步骤地持续推进。要统一思想，达成共识，形成开展创先争优的良好活动氛围。

4、开展“提高工作效能，创建服务发展先进科室（单位）”活动。党委将结合市效能建设工作领导组意见精神，结合文化系统实际制定活动方案。引导广大党员在文化民生工程、艺术创作

和生产、文化项目建设、文化新闻出版市场管理、文化遗产保护等各项工作中充分发挥党员先锋模范作用，提高服务水平和服务质量，把服务对象是否满意作为衡量先进科室（单位）创建成效的根本依据。主动深入基层，密切群众关系，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，严格落实首问负责制、服务承诺制，更好地为发展服务、为基层服务、为群众服务。

5、扎实推进文明创建活动。进一步深化创建文明科室、文明单位、文明窗口等创建活动，以此统揽各项创建活动，继续开展评选“优秀党员”、“先锋模范岗”等活动，大力倡导艰苦奋斗、开拓创新、爱岗敬业、服务发展的精神，培育“以尽责求和谐、以奉献求和谐、以诚信求和谐、以廉洁求和谐”的和谐理念，树立良好广大党员干部良好的精神风貌，为推动文化跨越发展、和谐发展做出积极努力。