政法系统作风纪律整顿情况汇报五篇

第一篇：政法系统作风纪律整顿情况汇报

县公安局森林分局在全县政法系统作风纪律整顿活动中，把当前正在进行的学习实践科学发展观活动与作风纪律整顿活动相结合，将解决突出问题作为此次整顿活动的着力点，努力解决群众反映强烈、影响和制约森林公安工作科学发展的突出问题，狠抓队伍思想、工作、纪律、生活作风建设。使全局民警作风纪律得到进一步转

变，执法办案能力和服务群众水平等方面的综合素质得到进一步提高。

一、抓强化领导，突出责任落实合理性

为了保证整顿工作不流于形式，不走过场，我们统筹安排，精心组织实施。一是成立了全局作风纪律整顿领导小组，实行“一把手”负总责、其他班子成员分工负责的组织机制，将任务分解落实到每一个人的头上。领导组下设办公室，抓好落实，加强对整顿工作的领导。二是因地制宜，合理部署，制定了《==县公安局森林分局作风纪律整顿实施方案》，明确了整顿的指导思想、目标要求和方法步骤。三是召开了全局作风纪律整顿动员大会，使全体民警深刻理解这次整顿活动的重要性和必要性，确保在思想上做好充分的准备，在行动上达到预期的效果。四是严格纪律，新建立了三项制度，即：领导值周签到制度，例会制度和民警八小时外监督管理制度，加强整顿的规范管理工作。

二、抓调查研究，突出整顿方案针对性

活动伊始，为准确把握队伍现状，找准民警思想作风存在的主要问题，政委==一方面积极向县委、县人大、县政府、县政协、县委政法委领导汇报森林公安工作，诚恳接受他们的批评和意见，另一方面带头深入基层各单位、涉林企业，采取召开座议会、主动上门征求意见等多种形式了解民警思想、工作现状和群众对森林公安工作的建议。在此基础上，局领导班子召开会议，结合民警思想状况调查分析思想作风、纪律作风、工作作风中存在的突出问题，把“四个淡漠”,“少数领导班子软、散、懒”,“少数民警纪律作风涣散、责任心不强”,“少数民警执法不严、徇情枉法”等四个方面的问题列为整治重点，围绕“思想观念进一步转变、纪律作风进一步好转、工作作风进一步扎实、执法水平进一步提高、服务态度进一步端正、队伍形象进一步良好”的目标，研究细化了整顿步骤和工作要求，明确了局领导、各股室所负责人和民警分别应查找剖析的主要问题，同时要求所有民警的剖析材料要在所在单位民主生活会上通过，各股室所负责人的材料要经过联系局领导审签，各股室所负责人的材料要经过局整顿办备案，局领导班子成员的材料在局民主生活会上通过，所有个人材料都要张贴于本单位的学习园地，供民警相互学习、交流，确保整顿活动有的放矢。

三、抓查摆剖析，突出整顿措施多样性

以学习为抓手，组织民警对县委领导的讲话精神、和公安部“五条禁令”、“四个坚决”、“五个严禁”，省委政法委“六个严禁 ”等内容组织学习，并围绕作风纪律整顿开展讨论，人人发言，统一思想。一是及时召开民主生活会，采取“自己找、同志提、支部帮、领导点”的方法，开展了批评和自我批评，不遮不掩摆问题。二是广泛开展谈心交心活动，相互征求意见，力争找出、找准自身存在的问题。三是采取了请进来、走出去的办法，分别召开了法制监督员、群众代表座谈会，主动汇报作风纪律整顿活动情况，虚心听取他们对森林公安工作的意见。全局民警深入林区走访林农200余人，发放了征求意见书189份，先后收到各类建议和意见40余条。我局==派出所通过多角度剖析，查找出“因宗旨意识不强，导致接待群众不够热情；因心中无远大目标，导致工作不主动，不积极；因责任心不强，导致工作作风不踏实，纪律松散”的问题。我局==派出所查摆出“业务工作抓得多，队伍管理抓得不够；个别民警学习劲头不足，理想信念模糊；个别民警事业心不强，工作不在状态”的问题。我局==派出所查找出“队伍管理失之于宽，落实一岗双责不力”的问题。各单位根据队伍中存在的主要问题，认真分析研究，并详细制定了具体整改措施，对存在的突出问题，特别是对群众普遍关心、反映强烈的问题，能改的马上整改，需要长期解决的，限定时间逐步整改，对本单位无力解决的，上报局领导给予解决。

三、抓制度建设，突出整顿机制长效性

为寻求队伍管理长效之路，我局从建立和完善队伍建设长效机制入手，按照边整

第二篇：作风纪律整顿汇报

财务资产科作风纪律整顿

查罢问题阶段汇报

厂作风纪律整顿活动开始后，依据厂《作风纪律整顿实施方案》，我科室认真组织，扎实安排，圆满完成了查罢问题阶段的各项任务，现将有关问题总结如下：

一、认真安排布署查摆问题工作。

为了认真开展好查摆问题阶段的各项工作，我科室专门召开了工作安排会议，学习了厂《作风纪律整顿实施方案》，明确了查摆问题阶段的主要工作任务，组织科室人员结合实际，认真查找存在的问题。同时要求在查摆问题过程中把学习教育贯穿始终，把领导带头贯穿始终，把整改贯穿始终。通过查摆问题，促进当前工作扎实开展。

二、认真查摆纪律作风中存在的突出问题

通过认真查罢纪律作风中存在的问题，总结归纳如下：

1、责任心不强。财务资产科管理着我厂所有资金，个人要有高度的责任心才能完成好科室工作。目前科室工作中存在着工作拖拉、审核手续不严格等现象，严重影响着科室的工作质量，并由此可能会给财务工作留下许多隐患。

2、劳动纪律松散。存在不按时上下班、不能严格按厂要求办理请销假、出差等手续，由此给科室工作带来一定的影响。

3、服务意识不强。财务资产科是一个服务型的窗口单位，面对各个前来办理业务的人员，要提供良好的服务。我们在这点上做的不够，应加强服务

意识，在做好服务上不断提高服务质量。

三、积极进行整改。

下一阶段将进入整改提高阶段，对查摆出来的问题，我们将有针对性的制定整改方案，明确整改措施，作出整改承诺，根据工作实际，实实在在解决当前迫切需要解决的问题。在工作机制、工作制度和科室管理上进行改革创新，进一步明晰工作思路。确保纪律作风整顿工作收到实效。

财务资产科

二O一二年十一月十三日

第三篇：作风纪律整顿汇报材料

连五乡开展以为主题的治散、治懒、治庸纪律作风教育整顿活动

述职报告

各位领导：

我就连五乡深入开展以“齐心正风鼓干劲、创新实干促发展”为主题的治散、治懒、治庸纪律作风整顿活动从以下几个方面进行述职，不妥之处，请批评指正。

一、连五乡的基本情况

连五乡位于张家川县西北部，距县城38公里，全乡共有14个行政村，68个村名小组，3421户，总人口16468人，其中回族人口11170人，占总人口的67.8%，分布在八杜沟流域和偏牛沟流域，三道梁两道沟四面坡，平均海拔1865米，共有耕地面积45710亩，人均占有耕地2.72亩，是一个以农业为主的回汉杂居的贫困乡。2008年底，全乡农民人均纯收入1936元。

连五乡党委共辖14个村党支部，3个乡直机关支部，共有党员420名，其中女党员68名，占党员总数的15.4%。有农民党员344名，占86.6%，回族党员214名，占党员总数的53.9%，汉族党员183名，占46.1%。连五乡机关党支部共有51名干部。

二、高度重视，认真学习

按照县委的统一安排和部署，我乡深入开展以“齐心正

关于加强作风建设方面的重要论述。学习《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《行政机关公务员处分条例》、《关于实行领导干部问责的暂行规定》、《中共中央关于加强和改进新形式下党的建设若干问题的决定》、胡锦涛总书记在国庆六十周年庆典大会上的讲话和《张家川县行政效能投诉监督实施办法》等文件精神。并结合科学发展观学习实践活动，每位干部在这两个阶段认真记笔记，并撰写了5篇心得体会文章和1篇个人整改自查方案，学习覆盖面达到100%。

3、积极讨论、全面交流。在认真广泛学习的基础上，广大党员、干部紧密结合自己工作实际，以“齐心正风鼓干劲、创新实干促发展”为主题，就如何创建学习型、创新型、服务型、节约型、和谐型单位等进行了深入的讨论和交流，增强学习教育的针对性和实效性，收到了较好的效果。共举行交流六次，收到心得体会147份。

三、结合实际、认真整改。

按照县委安排干部纪律作风整顿活动，乡党委针对自身问题和群众反映强烈的突出问题，坚持实事求是、边学边改、领导督办和制度约束的原则，结合全乡创新开展的“六民六带”工程活动，即察民情、问民意、解民忧、保民安、帮民富、连民心和带着爱民感情、带着党的政策、带着致富信息下去，带着发展建设、带着发展成果、带着良好形象回来，4足，与科学发展观的要求极不适应；

五是一些村不能按时保质保量地完成乡党委、乡政府交办的工作任务，办事拖拉，效率低下，与快速、高效、务实的工作要求极不相适应。

2、认真疏理、剖析根源

一是学习积极性不足，理论水平还达不到时代要求。提高马列主义的思想理论水平是对党员干部的基本要求，思想理论水平的高低，决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平。自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。

二是全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。始终坚持全心全意为人民服务，是对每一名人民乡村干部的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好自己所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，与领导和同志们的要求还有较大差距。

三是创新意识不够。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。

四是人浮于事，不求上进。存在庸懒问题的根本原因是人多不重视，工作不认真。一些人处于没事干，一些看着干的状态，在这样一种工作环境中，加之管理不严，必然导致一部分人员上班玩游戏，聚堆侃大山，外出办私事问题的发生，影响了大多数人的工作积极性。

3、方向明确，扎实整改

一是加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。结合学习实践科学发展观活动，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想进行全面、系统、准确地学习和领会，把握其精神实质，掌握科学的世界观和方法论。坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定。认真学习和领会党在农村的各项方针政策，激发爱岗敬业的热情，积极投身到基层工作中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真学习法律法规，不断提高法纪观念，提高业务水平和服务质量，圆满完成全年各项工作任务。

二是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。以

学技术，比作为，学先进，比贡献活动，达到干部进户知民情，政策进户释民疑，资金进户解民难，信息进户促民富，文化进户带民乐。要求全体干部联系群众做到真心，为民解困做到切心，带民致富做到尽心。健全了岗位责任、依法办事、优质服务、行风评议“四项制度”。对乡村干部实行量化考核、积分选岗、人岗相适。下决心解决了干部作风方面存在的突出问题，做到了信念上坚定，政治上清醒，作风上过硬，情操上高尚。

四、理清发展思路，在狠抓落实上下功夫。

根据县委、县政府提出“4321”总体工作思路，乡党委始终围绕建设特色经济强乡的发展目标定位，围绕“一条主线”——农民增收；实现“两个提高”，即提高党建工作的整体水平，提高乡村两级班子的履职能力；全力抓好党的建设，项目建设，特色优势产业开发“三大建设”，立足乡情定思路，走好“结构调整，基础设施建设，优势产业培育，项目建设，劳务输转，改善民生，促进和谐，赶超发展，宗教和顺，民族团结”的发展路子，理清了六条发展思路：一是突出结构调整，走农业和农村经济稳步发展的路子。二是走劳务输出，返乡创业，发展农村经济良性循环的路子。三是走畜牧养殖，草畜富民工程的路子。四是抓基础，走“三通一田”基础工程建设路子。五是突出改善民生，走社会事业可持继发展协调的路子。六是突出实践特色，走好以党建

第四篇：政法系统作风纪律整顿讲话

市委政法委书记

在全市政法系统思想作风纪律整顿会议上的

讲 话

（2012年2月24日）

同志们：

今天这次会议，主要任务是深入贯彻落实全国、全省政法工作会议和石家庄市优化发展环境动员大会精神，结合当前全市政法工作面临的形势、任务以及政法队伍中存在的一些突出问题，集中开展一次思想作风纪律整顿活动。刚才, 同志宣读了XX市委政法委《关于在全市政法系统开展“建设幸福石家庄，政法机关怎么办”大讨论暨思想作风纪律整顿活动的实施方案》，政法各部门要按照活动的整体安排，结合本单位工作实际，认真抓好落实，确保活动取得实效。下面，就开展好这次思想作风纪律整顿活动，我讲四点意见。

一、肯定成绩，正视问题，充分认识开展思想作风纪律整顿的重要性和必要性

近年来，在市委、市政府正确领导下，我市政法机关全体干警紧紧围绕市委中心工作，积极投身XX建设，积极预防和有效化解了一大批难点热点问题，在打击各种犯罪、维护治安稳定中打出了声威，震慑了犯罪，维护了安宁，换来了全市经济持续发展、社会和谐稳定、人民安居乐业的良好局面。特别是去年，市委在 全市政法系统开展的“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，对加强队伍建设起到了积极地推动作用，队伍的整体素质不断提高，广大干警的思想、作风、纪律明显转变，政法队伍形象显著提升，涌现出了省市乃至全国先进典型，市法院荣获“全省优秀法院”荣誉称号，荣立集体三等功，涌现出了“全国办案标兵”、3个先进集体、9名先进个人；市公安局在扫黑除恶、清网行动等重大活动中成绩突出；市检察院在大案要案侦破、机关建设等方面受到了各级领导的充分肯定；市司法局围绕矛盾排查化解，主动靠前，主动作为，成功化解了一批影响重大的矛盾隐患。这些成绩市委、市政府是充分肯定的，人民群众也是基本满意的，也充分说明我市政法队伍是一支充满凝聚力和向心力的队伍，是一支特别能吃苦、特别能战斗的队伍，是值得党委、政府和人民群众信任的优秀队伍。

但是，在肯定队伍主流的同时，我们也必须清醒地看到，我们政法机关面对新形势、新任务的要求，在抓班子、带队伍上还存在失之于宽、失之于软的现象，我们个别政法干警在思想上、作风上、工作上、纪律上与履职从警的要求还有一定的差距，特别是有的干警政治素质差，宗旨观念不强，特权思想严重，把自己凌驾于群众之上，办事搞特殊，遇人抖威风，作风简单，执法粗暴，对待群众冷横硬，话难听、脸难看、事难办，为人民服务的公仆意识很差；有的干警理论素养差，放松自我学习，办案能力不强，对法律法规一知半解，业务水平低，执法水平低，甚至 2 随意执法；有的干警责任心差，使命感不强，不思工作，不思进取，禄禄无为，作风飘浮，效率低下，工作疲踏，缺乏敬业精神和工作热情；有的干警组织纪律性差，社会形象不强，不遵守工作纪律和政治纪律，工作时间办私事、聊闲天、玩游戏，极个别政法干警顶风违纪，喝酒赌博、酒后驾车、随意出入各种娱乐场所，甚至违反保密纪律和办案纪律，跑风漏气等等。这些问题，在我们政法队伍中既有深刻的警示和教训，又在全市干部群众中有着一定反映和诉求，从一定程度上暴露出我们政法队伍存的问题是比较严重的，造成的影响也是十分恶劣的，不仅损害了政法机关和政法队伍的形象，也损害了党和政府的威信，如果不抓紧教育和整治，就会影响全市的政法工作，影响XX经济和社会的健康发展。特别是春节前后，市委、市政府相继召开了市委六届二次全会和人大、政协“两会”，对当前和今后五年全市经济社会发展进行了认真的谋划和部署，提出了“省会当排头，全国进百强”和建设“民富市强、社会和谐稳定新XX”的宏伟蓝图，全市各级干部面临的任务艰巨而繁重，我们政法机关更是使命光荣、责任重大。全体政法干警一定要站在巩固党的执政基础、维护社会公平正义、为全市经济社会发展保驾护航、提升政法机关队伍形象的高度，扎实开展“大讨论”和思想作风纪律整顿活动，努力建设一支服从命令、听从指挥、招之即来、来之能战、纪律严明、作风优良、能打善战、战之则胜的政法队伍。

二、以政法干警核心价值观教育活动为主题，深入开展思想作风纪律整顿

今年，中政委决定在全国政法系统开展“忠诚、为民、公正、廉洁”为主题的政法干警核心价值观教育实践活动，这是推动政法机关自身建设、推动政法工作科学发展的重要战略举措，对于引导政法干警自觉坚持正确的价值取向，开创政法工作和队伍建设新局面，具有重大而深远的意义。

一是要忠诚可靠，坚定为人民服务的理想信念。“忠诚”，就是忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律，是党和人民对政法机关最基本的政治要求，是政法干警不可动摇的政治原则和始终如一的政治本色。有了忠诚才能可靠，因为忠诚所以勇敢，只有忠诚才会奉献。政法机关和广大政法干部要始终保持政治上的忠诚可靠，围绕中心、服务大局，始终把思想和行动统一到市委对政法干警的要求上来、统一到全市人民群众的需求上来，坚持以事业为重、以人民为重，不折不扣地完成好市委、市政府交办的各项任务。要忠于政法职业、忠于政法干警这一称号，经得住权与法、情与法、钱与法的考验，耐得住寂寞、抗得住诱惑、守得住清贫，真正当好党和人民的忠诚卫士。

二是要执法为民，切实维护人民群众的合法权益。我们国家政法机关的名字前面都有“人民”二字，法院叫人民法院，检察院叫人民检察院，警察叫人民警察。政法干警只有从灵魂深处筑牢以人为本的思想根基，才能做到时时处处为人民着想，为人民 用好权、执好法，才能从根本上祛除特权思想，杜绝冷横硬推、吃拿卡要等不良作风，真正做到执法为民。要带着对人民群众的深厚感情去执法、服务和管理，去反映和维护广大人民群众的愿望和诉求，对人民群众的反映和疾苦，要换位思考、感同身受，把群众的事当成我们自己的事，尽心尽力、满腔热情地去办，真正让人民群众感到和蔼可亲、信赖放心。要始终强化“为人民执法，为人民办案”的思想观念，做到心里装着群众、时刻想着群众、一切为了群众，特别是在执法办案过程中,要始终想一想是否始终贯彻了执法为民的思想？想一想办过的案子，是否都依法维护了当事人的合法权益,真正解决好“为了谁、维护谁”的问题。要正确处理严格执法与热情服务的关系，我们既强调打击犯罪要“狠”，又强调对涉案群众“亲”，决不能给涉案群众“摆脸色”、“耍威风”，要热心、耐心、细心、真心，通过我们办案干警的优良作风去化解对抗、化解矛盾、感化群众，达到依法办案、科学办案、人情办案的目的。

三是要公正执法，全力维护公平正义。温总理指出：公平正义比太阳还要光辉。维护社会公平正义是政法机关履行好首要政治任务的基础。特别是随着社会主义民主法治建设不断发展进步，各类信息更加开放、透明，政法机关的执法活动越来越成为社会各界和新闻媒体关注的焦点，司法不公不仅会引发大量的矛盾隐患，增加社会不稳定因素；而且会使群众对政法机关、对党委政府失去信任，甚至影响党的执政基础。广大政法干部要把维护公平、匡扶正义作为政法工作的生命线，作为政法干部讲政治的重要体现来强调、来坚持。要切实加强政法队伍思想政治、职业道德和法纪法规教育，深入查找和坚决纠正工作中存在的司法不严格、不公正、不作为等问题，把维护公平正义作为最基本的职业操守，深怀公正之心，高悬正义之剑，把公正司法的要求落实到保护人民、打击犯罪、定纷止争、化解矛盾的全过程，真正使当事人心服口服，不留后遗症。要加强执法管理，进一步细化标准、严密程序，通过各项科学合理的管理机制，对容易发生执法偏差、人民群众反应比较强烈的案件，建立案例指导制度，规范自由裁量权的行使。要建立案件点评制度，通过点评，指出办案亮点，查找存在问题，相互交流经验，提高办案质量和办案水平。要健全完善执法办案监督制约机制，把内部监督与外部监督结合起来，把案前监督与案后监督结合起来，把对实体法的监督与对程序法的执法监督结合起来，着力提高监督的合力和效能。要严格落实办案责任制和跟进倒查制，对每一起案件、每一个办案环节，都要明确责任领导、具体责任人员，提出明确要求，既要限期结案，更要将每一起案件办成经得起历史检验的“铁案”。

四是要廉洁自律，倾力塑造政法队伍形象。廉洁自律是政法干警的基本操守，是政法队伍形象和执法公信力的具体体现。树立政法干警的良好形象，必须要有铁的意志、铁的纪律，坚持从严治警的方针，把政法队伍历练成一支警纪严明的“铁军”。要严格遵守政治纪律和工作纪律，严格执行中央政法委“四条禁令”、公安部“五条禁令”等有关禁令及纪律要求，自觉做到有令则行、有禁则止，步调一致，政令畅通。要认识到，政法干警手中掌握着一定的权力，面临的诱惑和考验很多，必须时刻保持清醒头脑，加强自我监督和自我约束，做到洁身自好，清廉自守，筑牢思想和行为上的“堤防”。要切实加强政法队伍的日常管理，敢抓敢管、会抓善管，从严从速、决不护短。政法委要加大对政法干警违规违纪案件的查处力度，对顶风违纪者要严肃查处、绝不姑息；对造成一定社会影响的案件，要顶格处理、绝不手软。

三、坚持统筹推进，切实加强政法队伍思想作风纪律整顿长效机制建设

开展思想作风纪律整顿活动形式多样、内容丰富，当前要紧密结合“建设幸福石家庄，政法机关怎么办”大讨论、创先争优、开展涉法涉诉访攻坚等活动，统筹兼顾，同步推进，不断探索完善加强政法队伍建设的长效机制。

一是开展思想作风纪律整顿，要与大讨论活动相结合。石家庄市政法委决定在全市政法系统开展“建设幸福石家庄，政法机关怎么办”大讨论活动，与我市开展的思想作风纪律整顿活动内容一致、要求相符。各政法机关要按照市委政法委的统一安排，结合各自实际，对照上级要求，深入开展“大讨论”活动，着力在服务全市发展的能力和水平上有新提升，在优化发展环境和为全市经济社会发展保驾护航上有新举措，在政法机关自身建设上有新成效，努力为“建设幸福石家庄”做出新的更大的贡献。二是开展思想作风纪律整顿，要与创先争优活动相结合。政法各部门要紧密结合正在开展的创先争优活动，结合本单位工作安排，牢固树立“逢一必争、逢旗必扛”的意识，深入开展“对标行动”，坚持把每项工作放在全市、全省乃至全国最高标准去部署、去推动，努力在全市政法系统中形成“人人创先、个个争优”的良好氛围。

三是开展思想作风纪律整顿，要与解决涉法涉诉访问题相结合。涉法涉诉信访问题是政法工作的“反光镜”，是政法队伍建设的“试金石”。做好涉法涉诉信访工作，是政法各部门的一项重要工作内容，是密切警民关系、改进政法工作的重要渠道。要带着感情处理信访问题，对上访群众必须动之以情、晓之以礼、服之以法，对群众的合理诉求，要认真及时加以解决；对不合理的要求，要旗帜鲜明，并认真做好解释、教育工作；对我们工作中出现的失误或错误，要不遮不掩，立即纠正；对违法闹访的，要坚决依法打击。要把解决问题作为涉法涉诉信访工作的关键，特别是上级督办、关注的案件，要逐案成立工作组，抽调精兵强将，采取多种措施，逐案攻坚，确保妥善解决，扭转被动局面。

四、加强组织领导，确保思想作风纪律整顿取得实效 为确保这次思想作风纪律整顿活动取得实效，市委政法委制定了具体的《实施方案》，成立了专门的领导小组，负责对整个活动的督导、指导、检查和验收。政法各部门也要成立相应组织，8 按照市委政法委的总体安排和要求，加强领导，周密部署，抓好各个环节工作，确保这次思想作风纪律整顿活动取得实效。

一要层层发动，营造氛围。当前，政法工作任务比较繁重，全国“两会”即将召开，广大政法干警要消除被动应付的认识，切实把思想和行动统一到市委的安排部署上来。政法各部门要切实做好思想发动工作，认真研究制定更加具体细化的实施方案，通过座谈交流、撰写体会文章等形式，层层深入发动，营造强大声势，推动教育整顿活动深入开展。

二要深入剖析，找准问题。开展思想作风纪律整顿活动的根本目的是解决政法队伍中存在的问题，纠正各种不良风气，提高队伍的整体素质和凝聚力、战斗力。在整顿中，政法各部门领导班子和领导干部既要重“言教”，又重“身教”。一方面，通过调查研究，摸清本单位存在的问题，有针对性地制定活动实施方案，严格落实学习动员、自查自纠、对照检查、整改提高四个步骤，确保整顿活动不走过场。另一方面，要带头学习，带头揭摆自身问题，带头搞好自查自纠，为广大干警做出榜样。对干警中存在的问题，要敢于坚持原则，敢于批评教育，并与干警一起共同分析原因，制定整改措施，力求尽快改正。

三要边整边改，完善制度。政法各部门要从本单位和个人实际出发，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就集中力量解决什么问题。要科学安排工作，特别是在各项工作都很繁忙的情况下，要处理好集中整顿与业务工作的关系，做到统筹兼顾、合理安排，确保集中整顿活动“人员、时间、内容、效果”的落实。要注重建立政法队伍的长效管理机制，以强化思想、作风、纪律建设为主线，以教育、管理、监督、惩戒等主要环节为重点，以规范执法行为为突破口，以维护群众合法权益为目标，认真总结推广教育整顿中形成的好经验、好做法，形成制度，长期坚持，推动工作。

四要加强督导，务求实效。政法委要不定期地加强对政法各部门及基层单位整顿活动的督导、检查。活动结束后，要按照《方案》要求，对各部门整顿开展情况进行检查验收，发现整改不到位、走过场的，要重新返工、重新整顿。

同志们，这次政法系统思想作风纪律整顿涉及面广、内容丰富、针对性强，政法各部门以及每个政法干警都高度重视、认真对待，积极主动地投入到整顿活动中来，以崭新的姿态和风貌，为建设民富市强、社会和谐稳定新XX保驾护航，为党的十八大胜利召开营造良好社会环境。

第五篇：作风纪律整顿教育活动汇报材料

耿镇超限运输检测站

作风纪律整顿教育活动汇报材料

为了进一步加强队伍管理，增强我站治超执法人员的责任感和使命感，确保我站“三问三解”活动顺利推进、取得实效，按照市局的统一安排部署，结合我站实际积极组织开展作风纪律整顿教育活动。现将我站作风纪律整顿教育活动汇报如下：

一、按照市局的统一安排部署，5月8日下午，我站积极召开全体职工动员工作会议，达到了全员动员、全体参与、共同提高的目的，让大家深刻认识开展纪律作风整顿活动的重要性和必要性。按照“六个一”活动内容，要求大家通过作风纪律整顿，要进一步统一思想，提高认识，理清工作思路，振奋精神，增进团结，鼓足干劲，为确保圆满完成2012年的工作目标和各项治超工作任务打下坚实基础。

这次纪律作风整顿工作虽然时间紧，任务重，但大家都能在市局的正确领导下，认真落实纪律作风整顿教育活动的要求，集中精力，凝心聚智，比较圆满地完成了纪律作风整顿工作任务，主要取得以下四点成效：

（一）、学习的自觉性明显增强。在纪律作风整顿工作中，广大职工都能够认真学习胡锦涛总书记在中纪委十七届七次会议上的重要讲话以及上级关于加强作风建设的有关文件精神，坚持集体学习与自学相结合，上班学与下班学相结合，学理论与抓工作相结合。通过学习，大家不仅丰富了理论知识，也提高了综合素质。

（二）、查摆问题重点突出，更具针对性。在活动期间，广大干部职工都能够紧密联系自己的思想作风、学风、工作作风、生活作风和领导作风等方面存在的突出问题，不遮不掩，深入进行了查摆剖析，做到了实事求是，不走过场。特别是对查摆出的干部职工中存在的思想不够解放，观念陈旧落后，大局意识、责任意识、服务意识不强、工作热情不高等问题进行了重点剖析，使纪律作风整顿教育活动更具针对性和实效性，从而使整顿工作更加有的放矢，为树立路政执法人员良好形象奠定了坚实的基础。

（三）、职工队伍的精神面貌有了显著变化。通过纪律作风整顿，全站职工顾大局、识大体，心平气顺，团结和谐，凝聚力、战斗力明显增强，作风更加务实，大局意识、责任意识、服务意识普遍增强，人心思干，人心思进，谋事创业的良好局面已基本形成。

（四）、工作的主动性明显增强。在纪律作风整顿中，大家都能够从大局出发，在查摆问题的同时，更多的是在想工作、谋工作，都能够立足岗位职责，围绕工作重点，谈打算、谈想法，集思广益，为搞好今年工作献计献策，所有这些必将为当前和今后一个时期路政治超工作打下坚实基础。

二、按照市局的统一安排部署，5月10日下午，我东片区党支部积极组织召开了支部党员会议，支部党员8人全部参加并认真学习胡锦涛总书记在中纪委十七届七次会议上的重要讲话、“两条例一准则”（《中国共产党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干规定准则》）以及上级关于加强作风建设等有关文件，同时就加强支部建设、党员管理、转变作风等开展集中讨论，坚持把学习教育、武装头脑、提高认识同整顿思想、严肃纪律、改进作风密切结合。

同时对照自身在工作作风、工作态度、精神状态及生活作风等方面存在的突出问题，特别是对照有关法规纪律、规章制度和工作生活实际，认真检查，找准问题，找到原因，敢于揭短亮丑，虚心听取意见，开展批评和自我批评。

三、会上站长与每位党员开展“三问三解”摸实情谈心活动，与广大职工进行了面对面、心贴心交流。同时立足超限治理工作职能任务，针对职工关心的切身利益问题，采取召开座谈会、问卷调查、个别走访等方式，进行专题调研，征求职工对超限治理工作的意见建议，重点掌握职工对超限治理工作有关政策落实过程中遇到的突出问题和引发的矛盾，为改进工作和科学决策提供参考。

四、根据《耿镇超限运输检测站作风纪律整顿教育活动实施方案》，我站于5月10日共下发《征求意见表》35份，收回征求意见表35份。共征求到意见、建议15条，其中：肯定性意见9条，建设性意见6条。总结归纳起来主要有以下几方面内容：

1、大局意识不强，创造性开展工作不够。

2、思想不够解放，工作求稳怕失，创新意识不强。

3、效率意识不强，效率需要提速。

4、制度落实不彻底，执行不得力。

5、目标责任制等尚未具体到人，部门之间存在互相推诿扯皮现象。

在下一步工作中，我站将针对这些问题，拿出相应的整改思路与措施，努力把工作提高到一个新水平。

五、在开展“三问三解”活动以来，我站迅速行动，深入帮扶村“问需于民、问政于民、问计于民、解民困、解民忧、解民怨”，采取“一帮一”、“多帮一”等方式，帮助党员职工解决实际困难，推进基层组织建设，强化联系和服务群众功能。

为进一步加强行业监管，我站以开展“三问三解”活动为契机，坚持把“三问三解”活动与“创先争优”活动结合起来，与公路行业工作结合起来，尽最大可能解决职工的生产生活实际困难，增强行业凝聚力和职工自豪感，扎实有效地推进了“三问三解”活动深入开展，为群众带来真正便捷、快速、高效的出行环境。积极开展调研、走访活动，详细了解一线职工在工作生活中的实际困难，深入治超一线，立足超限治理工作职能任务，针对职工关心的切身利益问题，采取召开座谈会、问卷调查、个别走访等方式，进行专题调研，梳理职工工作生活存在的实际困难和问题，向职工深入宣讲党的十七届六中全会、十八大、中央一号文件，增强把握形势和贯彻落实的能力和水平。

六、按照开展民主评议党员工作的要求，我支部及时召开支部会议对民主评议工作进行了专题动员、部署。会上组织全体党员学习了《党员民主评议制度》，明确了评议原则、时间安排和工作程序，并要求全体党员要提高认识，统筹安排，确保此次民主评议党员工作按照上级党委的要求有序开展并取得实效，为按时按质完成民主评议党员工作奠定了思想基础。

为顺利开展民主评议活动，确保工作真正取得实效，我站成立了由站长担任组长，领导小组下设办公室，具体负责组织实施民主评议的日常工作，及时制定评议工作方案。根据西公纪发„2012‟1号文件精神要求，结合我站实际，我站有计划地组织学习了民主评议的有关文件，同时借鉴近几年行风评议工作的经验和做法，引导全站职工积极参与，为行评工作奠定坚实的基础。同时认真开展宣传动员工作，为使民主评议行风工作落到实处，明确了行风评议的主要内容，方法步骤和工作目标。

整个评议过程中，我们始终坚持做到领导重视、精心组织、认识到位，在广泛宣传、充分听取社会各界意见的基础上，扎扎实实地开展民主评议工作，收到了较为明显的成效。

截止5月30日民主评议党员工作全部结束，参加民主评议的党员8人，共有党员8名参加了此次民主评议党员工作，占在职党员的100％，党员参评率100％。

七、本次作风纪律整顿教育活动的范围为我站全体治超执法人员，实现人人参与整顿，人人对照检查，人人得到提高，人人受到深刻教育。主要内容为提高认识、转变观念、端正态度、整顿学风，加强建设、改进作风等。重点解决以下几个方面的问题：

一是解决学习意识差的问题。重点解决对政治理论、法律法规和业务知识的学习不够、抓得不紧、流于形式等问题；

二是解决服务意识差的问题。重点解决群众观念淡薄，工作作风简单粗暴，服务态度生硬蛮横，主动服务意识不强等问题；

三是解决执行意识差的问题。重点解决工作效率低下，不推不动、甚至推了也不动等问题。要敢于治懒，但重在治庸；

四是解决责任意识差的问题。重点解决事业心和责任心不强，碰到困难就退、遇到矛盾就避、见到难题就推等问题； 五是解决形象意识差的问题。重点解决记律涣散、作风漂浮、干劲不足、标准不高，损害群众利益和交通形象等问题；

六是解决大局意识差的问题。重点解决对上级决策部署不能准确理解和把握，有令不行、有禁不止，不作为、乱作为等问题。

通过开展纪律作风整顿活动，认真解决我站检测人员在思想、纪律、作风、修养等方面存在的问题，大家对照纪律作风整顿会议精神和各自工作职责，反思了工作得失，找到了各自的努力方向，服务意识，纪律意识、责任意识、进取意识、大局意识和创新意识明显增强，真正实现作风明显转变、宗旨意识和纪律观念明显增强、人民群众满意度明显提升的目的。

在以后的工作中，我们将为努力打造一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬的治超队伍，为治理超限运输、保护公路安全、畅通，促进地方经济的发展，营造平安和谐稳定的社会环境做出应有的贡献。

二〇一二年五月二十九日