市直百人以上单位职工文体活动及经费情况调研

第一篇：市直百人以上单位职工文体活动及经费情况调研

市直百人以上单位职工文体活动

及经费情况调研

为职工提供丰富多彩的业余文化生活，促进职工身心健康、企业发展、社会和谐，市总财务部通过发放调查问卷、召开座谈会、实地考察、电话问询、检查财务资料等方式，对市直百人以上单位职工文体活动经费情况进行了调查。本次调查涉及的主要内容有7个方面：单位基本情况，单位对职工文体活动重视程度，职工阵地建设情况，职工文体活动费用情况，目前职工文体活动存在的问题，职工对今后开展职工文体活动的需求，对开展职工文体活动方面的建议。下设15个具体问题。实地调查8家企业，另向市直百人以上企事业单位发放调查问卷60份，收回60份，现将具体调研情况报告如下：

一、职工文体活动经费现状

当前我市市直百人以上单位职工文体活动经费现状呈现以下一些特点：

（一）单位对职工文体活动重视程度逐渐提高

1、行政上对文体活动重要性有一定认识。调查统计显示，回答本单位领导是否重视职工文体活动一栏中，回答是的有58 家，占96.67%，回答否的有2家，占3.33%。说明被调查对象对文体活动重要性有一定认识。

2、单位领导参与职工文体活动的频率逐渐上升。调查显示，调查的60家单位中，单位领导参与职工文体活动或发奖40%以下

1的占6家，40%-60%占21家，60%-80%占24家，80%以上的占9家。以上数据说明领导对文体活动有一定程度的重视。

3、全年组织文体活动次数逐渐增加。调查显示，单位全年组织文体活动次数在8次以上的占43家，达到71.67%；5-8次的占8家，占13.33%；3-5次的占6家，占10%；3次以下的只有3家，占5%。

（二）基层职工文体活动形式多样化

职工文体活动形式呈现多样化。调查统计：单位全年组织文艺娱乐方面活动在10次以上的占45家，达到75%，具体活动有：文化教育、业务培训；朗诵、演唱、演奏等表演活动；书画美术等活动。全年组织体育方面的活动在10次以上有50家，达到83.33%，有些大型企业全年组织体育活动甚至达到30次以上，具体活动有：球类活动和棋牌类活动。有部分单位组织的主题活动还非常有特色，在职工中影响较大。如市自来水公司每年举办“金秋笔会”，组织员工猜谜、登山比赛；电信公司组织多种形式的兴趣小组开展活动：有太极拳古筝等兴趣小组；金东纸业每年都举办大型运动会，举办乒乓球、羽毛球比赛，每年底举办大型文艺晚会；省电三公司和省交通工程公司邀请文化宫文体科到工地进行电影放映等活动。

（三）职工文体活动经费得到一定的支持

调查显示：参与调查的60家单位中，2011年共发生职工文体活动经费920万元，由工会经费开支的文体活动850万元，占92.39%；70万元由行政拨款，占7.61%。有46家开展职工文体活

动经费主要来源于工会经费，占76.67%；有4家开展职工文体活动经费主要来源于行政拨款，占6.67%；有10家单位文体活动经费既有工会经费又有行政拨款，占16.66%。以上数据说明职工文体活动经费得到一定的支持。

二、存在的主要问题

近年来，无论在活动场地、设施等硬件方面还是在人员培养、交流平台的建立等软件方面都有了发展。但调查感觉企事业文体活动在活动阵地硬件、文体活动经费投入、活动方式等方面还存在一些误区和不足。

1、单位职工活动阵地硬件条件不足

根据调查显示，在调查的60家单位中，职工文体活动存在的问题，回答阵地太少或太小等硬件条件不足的达到45家，占75%。

在座谈中，也有些工会负责人反映，这几年国家的货币紧缩政策，外围环境也不好，出口受到一定程度的影响，企业效益大打折扣，影响了职工活动阵地建设。

2、单位职工文体活动缺乏资金支持

参与调查的60家单位中，文体活动经费占产值（工作量）的比例超过0.5%的只有10家，占16.67%;比例在0.3%-0.5%的单位有6家，占10%；比例在0.1%-0.3%的单位有12家，占20%；其他32家单位文体活动经费占产值的比例都在0.1%以下。有部分单位文体活动经费看似基数比较大，但与单位相应的产值（工作量）相配比起来就显得比例太小了，从而影响文体活动的开展。

3、组织活动的形式与职工兴趣不一致

调查显示，参与调查的60家单位中有30家单位回答组织活动的形式与职工兴趣不一致，占50%。原因：一是职工文体活动组织建设发展整体滞后，与职工队伍结构变化和职工思想观念深刻变化相脱节，不适应职工精神文化需求的多元化、多层次、多样性发展趋势；二是部分组织者自身素质不高及文体骨干队伍缺乏，导致活动效果不好，文体活动脱离企业实际和群众需要，职工参与热情不高；三是文体活动内容简单，节目缺乏新意，缺少吸引力，难以与广大职工产生共鸣，难以取得相应的社会效益。

三、思考与对策

（一）加强宣传、提高认识

一要充分利用电视、报纸、网站等现代传媒，积极推行电子、数字职工文化，探索建立职工文体活动网站，创办电视专题栏目，开辟报纸专栏，建立网上QQ群、职工文化活动博客，编写并及时发送职工文化手机短信等宣传文体活动的重要性。在传播职工文体活动的基础上还可以反映职工文体活动建设动态、经验和作法，及时掌握广大职工的所思、所盼、所愿，循着职工的呼声去开展工作，使职工文体活动建设更有针对性，更能得到职工的欢迎和认可；通过开展主题活动进一步加大宣传职工文体活动的重要性及内涵。二要自觉肩负起对基层职工文体活动创新的引领和导向职责，可以探索成立职工文化研究会，为基层职工文体活动提供指导和服务，为企业做好职工文体活动的普及和推广工作。从而使工会工作更加紧

密贴近企业实际和满足职工精神文化需求，达到创建和谐企业的目的，推动整个社会和谐起到积极作用。

（二）改善设施、拓宽阵地

职工文体活动阵地是开展文体活动的基础。坚持“因地制宜，注重实用”的原则，根据不同情况搞好职工文体活动阵地建设，促进文体活动阵地的标准化。以市总工会和镇江质监局联合出台的《企业（职工）文化建设示范单位创建评价规范》为契机，切实推进企业职工文化建设示范单位创建工作。实行评先评优“一票否决”，明确提出凡未按要求建设的单位，不得参加劳动模范单位、劳动关系和谐企业、模范职工之家、先进工会组织等的评选表彰。通过人大议案、政协提案等形式，积极建议政府将职工文体活动阵地建设纳入当地公共文化阵地建设范畴和城市建设规划范围，为阵地建设争取必要的政策支持和最大限度的资金支持。制定鼓励和引导基层单位到市文化宫或文体中心阵地活动的优惠政策，达到阵地共享，促进文体活动的不断向前发展。

（三）预算管控、加大考核

一要根据单位产值情况做文体活动经费预算，在每年行政年度预算中安排不低于本单位销售（或产值）0.5％的比例作为职工文体活动专项经费用于组织开展经常性职工文体活动，把此项指标纳入劳动关系和谐企业评比考核和企业（职工）文化建设示范单位创建评价规范。二要进一步发挥工会预算办法中“统一领导,分级管理”的工会财务管理体制,市总可以建立工会经费预决算审批备案

制度，要求规模以上单位工会按规定编制，职工文体活动经费按不少于30%编制，并按规定程序上报市总工会批准；并把此项指标纳入预算管理及工会财务会计管理规范化评比考核内容。

（四）广开渠道、加大投入

巧妇难为无米之炊。就目前这种情况，建议形成以政府投一点、单位行政上补充一点和工会自筹一点的筹资渠道，逐年增加对文体活动资金的整体投入。完善公益文体社会办机制，积极引导社会力量捐助文体事业。建立部门、企业帮助支持文体的制度，并将其纳入公益性捐赠范围，增加对文体活动阵地建设投资的积极性。

企事业的发展为文体活动的开展提供了良好的外部环境和内部动力，企事业领导者也越来越重视文体活动在凝聚职工意志方面的作用。作为党的助手的工会组织也自然成为文体活动的有力推动者和执行者。

第二篇：2011职工文体活动记录

2011职工文体活动记录

1、时间：3月7日晚

参加人：全体职工

内容：开展“三八”节庆祝活动

3月7日晚，我公司全体工作人员结合保持创先争优活动展开了以座谈会形式的热烈讨论，更加坚定了共产主义信念，决心用积极昂扬的热情投入到工作中去，为把鑫源铸造建成更高更强的企业贡献出自己的一份力量。之后，领导为了让全体工作人员过一个祥和愉快的“三八”节，并安排了节日晚宴。

2、活动时间：4月12日

参加人：参赛选手 活动内容：开展桌球比赛

本次活动于3月8日开始报名截止比赛日4月12日共有34人参加，比赛地点选在体育馆内的台球厅，比赛时间选择在大家都空闲的晚上，这样也并不占用大家的学习时间，比赛裁判主要由台球馆的管理老师担任。比赛形式：国标

比赛流程：分为初赛、复赛、决赛和颁奖。初赛：参赛选手抽签分为四组，每组选手内部互相比试，从每组选手中选出前两名进行下一轮比赛。

复赛：晋级的前八名选手抽签分为两组，每组选手内部相互比试，每组中决出前两名进行决赛。

决赛：复赛前四名选手相互比试，决出前三名。颁奖：由经理给前三名选手颁发奖状和奖品。

活动成效：这次的台球比赛活跃了公司的氛围、促进了职工之间的友谊、加强了台球爱好者的交流、极大地丰富了我们的课余生活。特别是在增强协会凝聚力上起到了相当大的作用。

3、活动时间：5—9月份

活动内容：开展篮球比赛、庆祝建党90周年“红歌会”、“六一”儿童节亲子活动

（1）5月21日，开展职工篮球比赛，地点：镇党委大院，分两组，一上午的时间，取胜队给予物质奖励。

（2）参加建党90周年“红歌嘹亮”演唱会。获得全县第9名。

（3）到中至镇中心校参加“六一”儿童节，捐献赞助款。

4、活动时间：10月14日 参加人：青年职工

活动内容：举行职工趣味拔河比赛

以更好地沟通和学习为目的，为了倡导精神文明，锻炼健康身体，汇聚公司内部的团结力量，增强团体合作精神，展现职工积极向上的精神风貌，丰富职工文化生活，本着“团结一致，友谊第一，比赛第二”的原则，举行了拔河比赛活动。

为确保拔河比赛顺利开展，公司各个部门车间都给予了人力资源的支持，分为6个队参赛，经过初赛，复赛，决赛激烈角逐，最终敲定战局。活动取得圆满成功。比赛最终结果如下：

冠军：张加利车间 亚军：李春伟车间 季军：李丙磊车间

第三篇：职工文体活动工作总结

2009年职工文体活动工作总结

根据区工会2009年职工文体活动工作的安排，机关工会积极开展了以下活动：

一、机关工会高度重视工会宣教文体工作，按照区工会的活动计划，组织开展了“迎国庆、创和谐、我为祖国添光彩”主题系列活动的每一项活动。积极组织机关工会会员参加了“健身跑”；“教职工排球赛”，并获无外援队男子组、女子组两个第二名；“职工网球比赛”，并获女单第一名、第三名 男双第二名，女双第一名，混双第一名、第二名，团体成绩第一名；“和谐交通”元旦游园会等，圆满完成了区工会布置的工作任务。

二、机关工会宣教文体工作紧密结合了机关工作实际，重点突出，形式活泼，如在12月5日区机关党委、区机关工会在九里区区詹天佑体育馆举行了以“学习宣传贯彻党的十七大精神增强机关凝聚力构建和谐机关”为主题的活动，整个活动有近300人参加，营造了机关和谐的氛围。活动以学习十七大报告及修改后的《党章》知识问答题和“春播秋收”（10人×30M接力）趣味体育比赛的形式开展，在比赛的过程中，21支队伍在集体项目中齐心合力，团结一致，互相鼓励，努力拼搏，奋勇争先，在健康愉悦中获得了欢乐、获得了健康，也获得了荣誉与收获。

12月27日，2009年机关党委、机关工会迎春团拜会在九里区区大学生会堂举行。团拜会由机关20个工会小组同台献艺，精彩纷呈的节目给教职员工传达了新年的问候。体育部的健美操、实验室及设备管理处自编的歌舞剧《逛区园》，自制的MV、滑稽的演员、优美的旋律、欢快的舞蹈，顿时让整个会堂沸腾起来，这些精彩的节目被选入了学区的新年晚会，得到了职工员工的一致好评。

团拜会的演出时值年末，机关各单位的工作都很繁忙，但当接到团拜会演出任务后，各参加演出单位在下班时间组织了认真排练，有的单位放弃节假日休息时间，连续排练了好几个深夜，使得此次团拜会精彩纷呈，给大家带来了迎接新年的快乐。机关工会为了鼓励结合学区及本部门工作实际，创作节目并自编自演，还特别设置了创作奖给予了表彰。

三、机关工会积极组织新闻报道工作，2009年共提供了三篇宣传稿件，他们是：实验室及设备管理处的“三八”活动报道，教务处“三八”节活动报道，党办孔祥彬的“大 师 小 事”等。

四、机关工会积极承办了区工会组织的全区性的“和谐交通”元旦游园会，为我区广大职工欢度元旦佳节营造和睦、喜庆、欢乐的气氛做出了应有的贡献。

机关工会将在新的一年里，按照区工会2009年宣教工作的安排，结合机关工作实际，积极开展工会宣教文体活动，为构建和谐社会，做出我们应有的贡献。

二〇〇九年十一月二十七日

第四篇：单位文体活动总结

单位文体活动总结范文

自任职以来，我认真履行工作职责，创新职工文体活动载体，引导职工积极、自觉、持续地参加各项文体活动，我根据不同人群、不同爱好、不同年龄、不同性别，明确活动主题，因地制宜，广泛开展丰富多彩的文体活动，使职工在紧张的工作之余能放松一下心情，为职工营造了一个良好的娱乐氛围，主要工作总结如下：

一、文体活动主题明确。在职工中搞一些文体活动能调动大家的积极性，有着很强的亲和力和凝聚力。所以，在领导的安排下，我充分利用节日组织开展了4次职工普遍参加的专项主题文体活动。主要有庆祝春节文体活动、庆“三八”女职工爬山活动、庆“五一”文体活动、庆“十一”文体活动，这些文体活动的开展，在职工中引起了参与激情，激发了职工的团队意识，增强了整体的凝聚力，培育了携手共超越的团队合作精神。

二、搞好俱乐部和职工文化娱乐中心日常文体活动。为保证职工的日常活动，我坚持俱乐部和文体中心实行12小时工作制，确保各个班次的职工都有娱乐时间。在积极各项活动的同时，我还根据基层单位工作特点和职工的业余爱好，组织职工以普遍参与的形式大力开展文体活动，组织了篮球兴趣小组、羽毛球兴趣小组和乒乓球兴趣小组，激发职工活动兴趣，培养运动习惯。力争做到活动经常化，形式多样化，以陶冶职工的高尚情操、丰富职工的文化生活。

三、组织参加集团公司第五届运动会成绩斐然。外出参加活动、比赛对开展文体活动有较强的推动作用，在今年5月份举行的第五届职工运动会上，我矿职工参加了15个项目比赛，获得了团体第六名的好成绩，其中我矿的团体操项目获得了集团公司第一名。通过外出参加活动比赛，增强了我矿的影响力和职工的团结拼搏精神,展示了我矿职工团结奋进的无限活力和精神风貌，促进了企业精神文明建设和文化建设。

四、工作中存在的问题

工作中存在的不足之处是：工作主动性不强，工作都是在领导安排后再去干。创新意识不强，工作中一直是按部就班，没有突破现有模式。

五、下工作计划

1、组织好节日期间各项文体娱乐活动，活跃节日期间的氛围，营造欢快、愉悦的节日气氛。

2、抓好俱乐部和职工文化娱乐中心的日常工作，为职工提供良好的娱乐环境。

3、及时组织一些有益职工的文体活动，增强职工的团队意识和整体凝聚力。

4、完成领导交办的临时性工作任务。

为了积极响应号召，为广大居民营造一个良好的健身环境，增强体质、丰富大家的空闲时间，引导广大居民投身健康的文娱活动，xx镇开展了以下大众参与的文娱活动：一是充分挖掘乡镇文化资源，完善文体基础设施。在学校内安装了全民健身器材、成立了老年人活动中心，动员单位和个体茶馆将老年活动室、文化活动中心等向社会居民低偿或免费开放，利用俱乐部、影剧院开展丰富多彩的文艺汇演、知识讲座、演讲会，同时，有重点地引导开展特色健身活动，组织指导群众通过资源共享为街道多名长期坚持开展健身运动的群众提供了晨练场地。

1、丰富多彩的文艺汇演

镇宣传中心多次组织学校老师和街道群众开展文艺汇演，他们在镇上搭建的舞台上载歌载舞，用他的智慧和劳动为大家带来了欢乐，也为自已增强了体质。

2、开展歌咏比赛

利用六。一节和十。一等大型节假日组织学生在镇礼堂开展歌咏比赛，吸引了广大的群众观看。此举大大增强了群众参与的积极性。

二是建设稳定的文化队伍，采取兼职、志愿者相结合的`形式，吸纳各单位文体干部、专业教师及离退休人员参与社区文体活动的开展、组织，并注意发挥老年人稳定、敬业、热情的特点，培训出了一批文化建设的生力军。

1、社区拔河比赛镇宣传中心要求每个村和驻镇单位，广泛参与到体育活动中来，并于八·一组织各单位开展了大型拔河比赛。并评出一等奖一名、二等奖二名、鼓励奖若干名

2、社区篮球赛

对于大众容易接受的文体形式，镇上就积极引导大家参加。这类活动的特点是花钱少而见效快。文化中心今年组织的篮球赛就充分说明了这一点，利用学校的场地不花一分钱就组织各单位间开展了一场比赛。此举既健了身又增进了单位与单位间的交流。

三是开展形式多样的文化活动，把文化建设与思想政治工作有机结合起来，从简单的娱乐型向集思想性、知识性、科学性、趣味性为一体的综合型发展。及时了解群众的思想脉搏，设计出主题鲜明、形式多样内容丰富的文艺活动，吸引他们参与。

如组织他们参加全民健身综合运动会、各种联欢会，举办社区文艺汇演、拔河、篮球、读书比赛、组织健身交流会，努力在企业文化、民俗文化、老年人文化上出新，让居民通过演自己的戏、唱自己的歌、跳自己的舞，即提高艺术文化修养、生活情趣、又提高思想觉悟，从而营造温馨和谐的氛围。

第五篇：单位春节期间文体活动

淮袁煤工〔2015〕2号

关于开展春节期间文体活动的通知

各车间工会、直属小组：

为丰富和活跃春节期间的职工文化生活，鼓舞干群士气，本着注重节俭、讲求实效的原则，度过一个欢乐祥和的节日，现将具体事宜通知如下：

一、活动安排

1、拔河比赛。比赛项目分男子组和女子组，各参赛组别报名少于3组的，该组别比赛取消。要求以单位组队参赛，每队参赛人数为10人，每单位该组别限报2组，比赛地点设在民乐广场。

2、党政工团接力赛。以单位组队参赛，每组4人，其中参赛单位的党政领导必须有一人参加，比赛地点设在矿内主干道。

3、爱的传递比赛。以单位组队参赛，每队参赛人数为8人，其中参赛单位的单位党政领导必须有1人参加，比赛地点设在矿内主干道。

工作联系发送至工会石勇（电话确认4992361），逾期不候。

附件：袁庄矿春节文体活动参赛报名表

2015年1月21日

抄送：公司工会。

袁庄矿工会 2015年1月21日印发