市直单位考察材料一

第一篇：市直单位考察材料一

XXX同志考察材料

认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极贯彻执行党的路线方针政策，政治上同党中央保持一致。

思路清晰，有较强的组织协调能力。任现职以来，立足实际，围绕市XX中心工作，认真督促检查，当好参谋助手，搞好综合协调，取得了明显成绩。健全财务管理制度，规范财务审签程序，清理财务帐目和银行帐户，在经费十分紧张的情况下，突出重点，为大案要案的突破和重点工作开展提供了保障。狠抓信息综合，下发《进一步加强信息综合工作的意见》，提高了信息质量。2001—2002年度，XXX办公室连续两年被中央XXX和省XXX评为“全国XXX系统信息工作优秀信息点”、“全省XXX系统信息工作优秀单位”。加强对办案人员政治业务培训，提高办案能力和效率，两年来，分管的XXX共查案XX起，立案XX起，党纪政纪处分XX起，移送司法追究刑事责任XX人，为国家和集体挽回经济损失XXX万元。

勤奋敬业，有较强的改革创新意识。任现职以来，结合机构改革，对各科室职能和岗位职责进行重新划分，全面推行中层干部竞争上岗和轮岗，共选拔、任用科室主任、副主任XX名，使轮岗人数达到了机关总人数的XX%，受到了好评。加强机关内部管理，建立工作月报制度，对工作滞后的科室实施跟踪督查，有力地促进了各项工作的落实。改善机关办公条件，加强硬件建设，开展丰富多彩的文体活动，提高全体干部的文明意识，成功地创建了省级文明单位。

公道正派，坚持原则。工作积极主动，处事果断，进入角色快。为人谦逊，团结同志，群众威信较高。廉洁方面没有发现问题。

不足：工作中有时开展批评不够。

考察组成员：XXXXXXXXX

X年X月

第二篇：市直单位领导班子集中进行考察

市考察组对市科协开展领导班子集中考察工作 1月16日下午，瑞安市委组织部考察组对市科协开展市直单位领导班子集中考察工作。考察工作主要采取民主测评（民主推荐）、个别谈话的方式进行。

在民主测评（民主推荐）会上，市科协全体领导干部职工及下属单位负责人20余人参加会议。考察组徐军凯组长就民主测评（民主推荐）工作做了部署及要求，他指出，要客观公正地评价干部，注重干部德的考察，要抱着对组织、对事业高度负责的态度评价和推荐干部，把真正优秀的干部推荐上来。

市科协党支部书记、副主席潘建光同志作了市科协领导班子五年工作总结报告。报告客观实际的从四方面总结了2007年以来市科协工作所取得的成绩：

一、着眼干部队伍素质提升，切实加强科协组织自身建设；

二、着眼公民科学素质提升，积极推进《纲要》实施；

三、着眼科普能力提升，不断夯实科普服务基础；

四、着眼科普创新水平提升，大力拓展瑞安科普领域。参会人员还客观公正地填写了领导班子民主测评表和干部推荐表。

会后，考察组对市科协全体干部职工进行了个别谈话。（柯步伟）

第三篇：市直单位党风廉政建设责任书

市******2018党风廉政建设责任书

（领导班子成员）

为全面落实党中央关于“党要管党、从严治党、依规治党、严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设”的要求，落实党风廉政建设主体责任，切实履行“一岗双责”，全面完成目标任务，现签订 2018年党风廉政建设责任书如下：

一、组织领导

1、对所分管科室的党风廉政建设工作指定专人负责，明确具体职责任务。

2、工作有计划、有措施、有布置、有检查，全年专题研究和向主要负责人请示汇报不少于3次。

3、将任务目标责任分解到科室，每个科室必须制定相应的工作保证措施。

二、责任目标

1、深入学习党章党规党纪、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，用党的理论创新成果武装头脑、指导实践、推动分管科室的各项工作。

2、牢固树立“四个意识”，坚决维护和捍卫习总书记这一全党的领导核心，时刻向党中央看齐、向党中央决策部署看齐。坚决维护党中央的权威，自觉维护班子团结，服从组织决定，在思想上政治上行动上时刻保持高度一致。

3、分析研究和掌握分管科室的党风廉政建设状况，定期听取分管科室的党风廉政建设情况汇报，及时向主要负责人报告分管科室党风廉政建设情况，提出工作意见和建议。

4、督促分管科室落实党风廉政建设各项制度，及时发现问题并督促整改。督促其认真履行工作职责，完成各项目标任务。参与分管单位各项工作的检查考核。

5、大力支持纪检监察机构在分管科室内开展监督检查、纪律审查、信访调查等工作。

6、其他应当履行的党风廉政建设责任制方面的职责。

三、廉洁自律

1、严守党的纪律规矩。认真学习《新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，认真执行中央八项规定。始终注重严肃党内政治生活，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，保持艰苦奋斗的作风，执行廉洁自律准则，自觉同特权思想和特权现象作斗争，不利用权力为自己和他人谋取私利。

2、注重家庭家教家风建设。注重家庭、家教、家风，教育管理好配偶子女和亲属。严格执行领导干部个人有关事项报告制度。进一步规范配偶子女从业行为，不利用职权或影响力为家属亲友谋求特殊照顾，禁止家属亲友插手职权范围内的工作。

3、筑牢拒腐防变防线。坚决同消极腐败现象作斗争，坚决抵制“潜规则”，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，杜绝钱权交易。

四、责任追究

1、对党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的。

2、对分管科室党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的。

3、疏于监督管理，致使分管的下属发生严重违纪违法问题或发现的严重违纪违法行为隐瞒不报的。

4、有其他违反党风廉政建设责任制行为的。

5、若签订本责任书的领导有变动，由接任者继续履行职责。本责任书一式两份，签订后分别由主任、班子成员各执一份。

主要负责人：

班子成员：

****年**月**日

****年**月**日

市******2018党风廉政建设责任书

（科室负责人）

按照党风廉政建设责任制“一岗双责”、谁主管谁负责和层层签订目标责任制的要求，为明确各科室负责人党风廉政建设责任，推进全办党风廉政建设和反腐败工作，现签订2018年党风廉政建设责任书如下：

一、组织领导

1、科室负责同志对党风廉政建设和反腐倡廉工作要高度重视，深抓细管，切实履行职责。

2、工作要有计划安排，有落实措施；每季度有分析、小结，有请示汇报。

3、将任务目标责任分解到人，每个干部必须制定相应的保证措施。

二、责任目标

1、带头学习党章党规党纪、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。自觉遵守党的政治、组织、廉洁、群众、工作、生活纪律，在政治上讲忠诚，组织上讲服从，行动上讲纪律。

2、要以强烈的政治责任感，牢固树立和自觉践行“四个意识”，时刻向党中央看齐，坚决维护党中央的权威。推进全面从严治党,共同营造风清气正的政治生态，以实际行动走在前列、作出表率。

3、分析研究和掌握本科室党风廉政建设的状况，对存在的突出问题及时整改。定期向分管领导汇报本科室的党风廉政建设情况，重要问题要及时报告。

4、落实党风廉政建设的各项制度规定，定期开展对本科室人员落实党风廉政建设制度、执行廉洁自律情况的监督检查，及时发现违纪违规苗头，有针对性地制定和落实内部管理监督制度和廉政风险防控措施。

5、积极配合纪检监察机构开展执纪工作。

6、其他应当履行的党风廉政建设责任制方面的职责。

三、廉洁自律

1、带头学习《新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，认真执行中央八项规定。始终注重严肃党内政治生活，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，保持艰苦奋斗的作风，执行廉洁自律准则，不利用职权为自己和他人谋取私利。

2、注重家庭家教家风建设。注重家庭、家教、家风，教育管理好配偶子女及亲属。不利用职权或影响力为家属亲友谋求特殊照顾，禁止家属亲友插手职权范围内的工作，对家属亲友的违规干预行为坚决抵制。

3、筑牢拒腐防变防线。坚决同消极腐败现象作斗争，坚决抵制“潜规则”，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，杜绝钱权交易。

三、责任追究

1、对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的。

2、对党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的。

3、对本科室违纪违法行为隐瞒不报的。

4、疏于监督管理，致使科室人员发生严重违纪违法问题的。

5、有其他违反党风廉政建设责任制行为的。

本责任书一式两份，签订后由分管领导、科室负责人各执一份。

分管领导：

科室负责人：

****年**月**日

****年**月**日

第四篇：市直单位招商引资工作管理办法

市直单位招商引资工作管理办法

第一章总则

第一条为贯彻落实市委常委会扩大会议和市委、市政府主要领导关于开放型经济工作的指示精神，充分有效发挥市直招商责任单位开展招商引资工作的积极性、主动性和创造性，实事求是、客观公平、公正考核考评市直招商责任单位招商引资工作业绩。根据《中共XX市委办公厅、XX市人民政府办公厅关于组织市直单位开展招商引资工作的通知》（XX市办字„20XX‟51号）文件精神，特制定本办法。

第二条本办法招商引资项目是指20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日新引进XX市籍以外（以投资客商身份证为准）客商投资落户XX区、XX经济技术开发区的项目。

第三条招商引资项目要符合国家产业政策。

第四条本办法适用的市直责任单位引进项目的落户地为XX区、XX经济技术开发区。

第五条市直责任单位、项目落户地XX区、XX经济技术开发区，市直招商小分队管理办公室，XX区、XX经济技术开发区对接部门以下分别简称“责任单位”、“两区”、“管理办”、“对接部门”。

第二章工作职责

对外宣传推介XX市招商引资政策环境；研究制定本单位招商引资计划方案；捕获捉招商信息并引荐客商到两区考察配合对

接部门接待洽谈、配合落户地相关部门做好项目注册登记等工作。按照要求向两区管理办报送招商引资材料，协调项目开工、投产过程中遇到的困难和问题。

第七条两区工作职责：明确分别与责任单位和管理办对接的部门，联络责任单位、接洽责任单位引荐的项目（客商），如实填写相关表格资料。

负责责任单位引荐项目的初步认定、实际进资、初审及项目情况初步统计。按照管理办的要求报送统计报表等资料。

第八条管理办工作职责：及时传达市领导的指示精神，负责责任单位引进项目情况统计。按要求向市领导汇报工作进展情况，协调沟通责任单位和两区工作情况，督促责任单位和两区推进项目落实。

第三章项目认定

第九条认定范围：

1、属于项目清单（附后）内的一产项目、三产项目及城市基础设施项目；

2、原矿开采、水电站、房地产、公路桥梁以外的二产项目。

第十条不予认定的项目

有下列情况的项目不予认定

1、一产项目：所有XX种植项目及山地1000亩以下的农田500亩以下的厂（场）地10000㎡以下的养殖项目。

2、二产项目：单个项目租赁厂房共计2000㎡以下的。

3、三产项目：① 非旅游景点开发或开发场地面积小于50亩的旅游项目；

② 没有购地、货运车辆100辆以下的物流项目；

③ 最大招生规模低于1000人的学校项目。

④ 不符合《XX市中心城区医疗机构设置规则》且投资规模3000万元以下的专科医院和社区卫生服务中心，5000万元以下的二级以上（含二级）综合性医院项目。

⑤ 单个项目购买或租赁20XX年6月份以前建好的楼盘，营业面积5000㎡以下的KTV等休闲娱乐项目，大型购物中心项目，2000㎡以下非星级酒店项目。

4、城市基础设施项目：所有招投标项目、单个项目投资规模1000万元以下的项目。

5、老项目非异地增资扩股、新上生产线的。

第十一条每个项目只认定一项，且项目进资只能认定为一个责任单位的进资数。

第十二条项目资金认定

1、项目规模（合同引资额）的认定：购地建厂记主的按购地面积（亩）×200万元/亩，租凭厂房的按租厂房面积（㎡）×15万地/㎡计算，取整至每万元和签定的合同引资额相较取较小值。

① 一产项目按租林地面积（亩）×500元/亩，农田面积（亩）×2万地/亩，取整至100万元和签定的合同引资额相较取较小

值，农产品加工部分按二产项目方式认定，属同一投资商投资的可累加。

② 三产项目和城市基础设施项目的投资规模按照项目可行性研究报告中的固定资产投资额予以认定。其中休闲娱乐项目按承租的经营场所建筑面积（㎡）×3000元/㎡和签定的合同引资额相较取最小值。

第十三条实际进资的认定

引进项目符合招商重点内容，且单个项目投资规模达到本产业类项目的投资要求，实际进资，原则上以项目登记注册企业提供的财务报表数字为准，100%计算任务，城市基础设施类项目按财务报表的30%计算固定资产投资额。若不能提供的，先由两区提出初步意见，再由管理办、市纪委、市委组织部三方工作人员现场踏看、查阅相关资料，咨询项目方负责人或财务人员等相结合的方式，复核后讨论决定。

第十四条完成任务数的认定按照实际进资×2计算。第十五条认定程序

责任单位引荐客商首次到两区考察后3个工作日内须取得有对接部门接洽人员签字并盖有XX区/开发区招商局公章的证明材料（见所附样稿），交管理办备案。

责任单位引荐同一项目投资客商方有关人员第二次到两区考察后，5个工作日内须填报好《市直单位引荐项目客商考察登记表》交管理办备案。

项目签定正式合同的3个工作日内，XX区/开发区招商应填写好《市直单位引进项目情况表》，按照本办法第三章对项目是否予以认定，认定后该项目投资规模数提出初步意见，通过电子邮件形式发送至管理办邮箱：。项目开工后，XX区/开发区招商局应于每月25日之前报送《》。

第五篇：阳江市市直财政预算单位公务

阳江市市直财政预算单位公务 支出采用公务卡结算方式实施方案

为进一步深化国库集中支付制度改革，规范和方便财政预算单位办理公务支出业务，提高公务支出透明度，控制银行现金流量，降低单位现金业务风险，提供多样化的货币支付手段，根据全国公务卡应用推广会议精神，经阳江市财政局、阳江市监察局、阳江市审计局和中国人民银行阳江市中心支行四个部门联合研究，决定在市直财政预算单位实行公务支出使用公务卡进行结算。

一、公务支出实施公务卡结算方式的必要性和意义

现行的公务消费支出通常采用经办人员事前预支现金或事后凭票报销、单位财务支付现金的方式，透明度不高，往往存在虚开或多开发票金额、拼凑发票等现象，财务管理漏洞较大；在这种结算方式下，大量使用现金，不但带来了单位现金库存管理的风险，而且容易诱发挪用现金、贪污腐败等现象；同时也大大增加了单位财务人员频繁到银行存取现金的工作量，客观上也大大增加了银行网点的临柜压力。

2005年4月，中国人民银行、发展改革委、财政部、商务部、公安部、信息产业部、税务总局、银监会和外汇局等九部门联合发布了《关于促进银行卡产业发展的若干意见》，全面系统地提出了促进银行卡产业发展的政策措施，明确了

银行卡发展的指导思想、原则、目标和工作重点，并明确提出“鼓励推广公务卡”，要求“各级政府部门及所属预算单位积极带头使用银行卡，在行政经费、差旅费等公务支出中使用银行卡支付，提高预算单位资金支出的透明度，加强对公务支出的监控”。

公务卡结算方式的实施，有助于实现支付的无纸化和信息的电子化，财政部门可以将公务支出信息统一纳入国库集中支付系统实行动态监控，提高财政管理水平；预算单位财务部门通过公务卡交易的电子信息，对本单位日常公务支出进行全程管理和监督，能有效地堵塞各种管理漏洞，预防和治理贪污腐败。

二、公务卡的结算方式的内容

（一）公务卡是金融机构为财政预算单位在职职工发放、具有一定透支额度与透支免息期、主要用于公务活动开支的一种贷记卡。

（二）公务卡结算方式是指财政预算单位在职职工在公务活动中使用公务卡刷卡消费，在规定的期限内按照现行财务制度审核后报销还款的结算方式。

（三）公务卡为个人公务卡（以下简称“个人卡”）。个人卡是以财政预算单位在职职工个人名义开立的贷记卡，职工个人作为持卡人并承担相应法律责任。

三、公务卡结算方式的适应范围

（一）财政预算单位原使用现金结算方式的零星商品服务支出，包括差旅费、招待费、培训费、手续费、办公用品购置费等费用。

（二）财政预算单位原使用转账结算方式的小额商品服务支出，包括设备购置费、办公费、会议费、咨询费、租凭费、邮电费、通讯费、水费、电费、维修费等费用。

公务卡只能在POS机上刷卡消费，或在银行柜台办理转账业务，不能提取现金。“个人卡”主要用于办理公务消费，也可以办理个人消费。

四、公务卡结算的基本程序

（一）财政预算单位在职职工因公务活动的需要，使用公务卡刷卡消费，并取得相应报销凭证和经持卡人消费签名的消费交易凭条。

（二）在公务卡透支免息期内，职工凭合规的报销凭证和消费交易凭条，按照现行财务管理制度的规定申请报销。

（三）公务卡透支还款分为主动还款和自动还款两种方式。

1、主动还款：公务消费支出履行报销手续后，由财政预算单位主动开出支付凭证将款项划入个人卡账户。

2、自动还款：“个人卡”绑定个人的工资卡（或其他个人存款账户），在透支免息期期满日，由银行从该账户中自动扣缴还款。公务消费支出报销后由单位将款项划入个人的

工资卡（或其他个人存款账户）。

（四）单位财务部门按规定对报销凭证进行审核，对符合公务卡结算范围和财务规定的支出予以报销。单位财务部门登录中国建设银行财政预算单位公务卡支持系统，录入消费交易凭条（经签名的POS机小票）的相关信息，提取相应的公务消费信息，核实后确定可报销金额，下载相关的数据，并登陆国库集中支付系统公务卡管理菜单，生成支付凭证，通过国库集中支付资金清算系统向公务卡账户或其它账户转账结算，完成报销程序。

五、公务卡的标准

（一）由市财政局选定的合作银行采用银联标准单币种信用卡。

（二）公务卡实行免费开卡、免收年费、免收补卡工本费。

（三）具有一定的透支额度。“个人卡”的信用额度为1-5万元，具体额度由各预算单位核定。

（四）公务消费具有20-50天的透支免息期，具体透支免息期限按照发卡银行贷记卡相关规定办理。

（五）公务卡挂失后享受零风险待遇。

（六）使用公务卡享受VIP通道待遇。

（七）免费提供自动还款服务。

（八）享受发卡银行的各项优惠活动和增值服务。

六、公务卡代理银行的选择

公务卡结算方式是国库集中支付改革的一种延伸，公务卡管理系统是在基于财政国库集中支付系统基础上开发的，并与国库集中支付系统无缝集成。因此，作为公务卡的代理银行，应是从事国库集中支付代理业务的商业银行。经过综合各方面条件考虑，拟先与中国建设银行合作推广使用公务卡。

为确保实现改革目标，为各财政预算单位提供优质的服务，以及明确双方的权利责任，市财政局将与公务卡发行银行按照互惠互利的合作原则签订委托代理协议。

七、公务卡的开立与使用

（一）公务卡的开立

“个人卡”的开立，按照“职工申请、单位确认、银行办理”的流程办理。“个人卡”实行实名制，由开卡的职工自行妥善保管。

（二）公务卡的使用

1、“个人卡”主要用于公务活动中原使用现金结算方式的零星商品、服务支出，也可以用于个人消费。属公务消费部分，经履行报销手续后，由单位财务部门将款项直接划入个人公务卡账户或个人卡绑定还款的工资卡账户；属个人消费部分，由持卡人自行归还。对个人卡提现支出，视同个人消费行为，由此产生的本金和透支利息支出，由持卡人自行

承担，单位不得予以报销。

2、公务卡持卡人要建立良好的信用意识，在免息期内按时还款。对于公务卡未按时还款而产生的罚息，由职工本人承担相关的责任。

八、预算单位实行公务卡结算方式后的财务管理

（一）实行公务卡结算方式不改变预算单位现行的报销基本流程。但是各单位应按本方案的要求，重新制定本单位的财务管理办法，就本单位的现金支出管理、公务刷卡支出管理、报账流程管理等作出具体明确的规定，并将修订后财务管理办法送市财政局和审计局备案。

（二）个人卡刷卡消费行为，在单位财务部门审核报销前属个人消费行为。在报销环节，单位财务部门按照现行管理制度对个人卡公务消费行为进行合规性审核，对符合报销条件的予以报销，对不符合报销条件的不予报销。对不予报销的部分，由持卡人自行偿还。

（三）预算单位实行公务卡结算方式后，应选择在具备刷卡条件的商家进行公务消费，原则上不再办理现金支出报销业务和现金借款业务。特殊情况确需现金支出和预借现金的，各单位也应从严审批，审计、监察部门将加强对预算单位现金支出的监督。

九、实行公务卡结算方式的会计核算

（一）实行公务卡结算方式不改变财政部门与预算单位

现行会计核算办法。

（二）经持卡人签名的消费交易凭条（发票、POS机小票、商品明细清单等），预算单位应作为会计原始凭证进行管理。

十、推行公务卡结算方式的实施时间

从2008年 11月起，在市直预算单位实行公务卡结算试点工作；经市政府同意，按照“先试点、后扩大，先一级预算单位、后基层预算单位”的原则，自2009年起，在试点稳定推进、不断总结试点单位经验的基础上，逐步扩大试点范围。

自发文之日起，各单位即可向发卡银行申请办理开卡事宜。