在全县教育系统机关作风整顿活动动员会议上的讲话

第一篇：在全县教育系统机关作风整顿活动动员会议上的讲话

在全县教育系统机关作风整顿活动动员

会议上的讲话

李文强

（2010年11月23日）

同志们：

今天，我们召开这次全县教育系统机关作风整顿活动动员大会，主要任务是认真贯彻全县机关作风整顿活动动员会议精神，深入分析当前教育系统机关作风建设方面存在的突出问题，明确机关作风整顿的总体要求、目标任务和方法步骤，坚定信心，转变作风，提高效能，不断开创教育工作新局面。刚才，县局王组长宣读了《全县教育系统机关作风整顿活动实施方案》，对全县教育系统机关作风整顿活动作了详细、具体的安排，请同志们抓好落实。现在，我就全县教育系统开展机关作风整顿活动强调四点意见：

一、提高认识，切实增强机关作风整顿的针对性

作风是一个政党、政府、机关和一个单位的政治原则、指导思想、价值观念在工作方法上的反映和体现，它不仅表现在个人身上，而且通过一种群体的表现，形成一种风气和精神风貌。作风整顿是我们党加强领导、管理队伍，提高执政能力的一项经常性工作，在当前创先争优的大形势下，我们开展这一活动，尤其显得必要和重要。一个学校的风气如何，不仅关系到教师的形象和威信，而且关系到我县教育改革、发展、稳定的大局。近年来，我县教育系统各项工作都在健康快速向前推进，许多方面都取得了有目共睹的成绩，赢得了良好的社会声誉，受到了广大群众的称赞。这主要是我们保持了昂扬向上、团结奋进的精神状态和求真务实、争创一流的工作作风。尤其是今年上半年，我们开展了

教育系统行风建设专项治理活动，各乡校能以加强纪律、转变作风为重点，强化教职工的服务意识、维护群众利益，认真整顿教师队伍纪律作风和教育行风，专项治理效果明显，全县教师队伍的思想素质和职业道德水平有明显提高，学校的校风、教风、学风和师德师风有了明显改善。但是，还应看到我们许多工作仍然存在着一些问题和不足，在机关和基层单位的领导干部和职工中还存在着一些不容忽视的问题：一是思想观念不新，发展意识不强，满足现状。少数领导工作作风飘浮，想的多，做的少，读的多、落实少，工作不扎实，抓落实力度不够；缺少机遇意识和发展责任，发展只求小打小闹，畏缩不前，不求有功，但求无过。二是少数干部存在着大局观念不强、单位利益至上的问题。少数干部工作中考虑的往往不是大局利益和长远利益，而是单位利益，甚至是个人利益；对待上级的要求和安排，推三阻四，有令不行，有禁不止。三是部分乡校领导精神状态不佳。少数领导政策水平不高，对教育工作的政策、文件、上级的决策和要求学习不深入，理解不深刻，领会不到位，贯彻不自觉，落实不得力。四是一部分教师缺乏职业道德。少数教师职业道德意识淡漠，只知教书，不知育人。还有歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生的现象发生。五是部分教师业务素质不高。有些教师教法陈旧，知识老化，不注意学习，不能适应素质教育和当前新课改的要求，对工作敷衍塞责，浅尝辄止，蜻蜓点水，得过且过。六是部分机关干部敬业意识不强，作风疲沓。少数机关人员不注意学习提高，工作标准不高，工作效率不高，不能统筹安排，指导性、协调性、应变性差。只求把事应付过去，不求把事做好，办事缺乏程序，工作盲乱，计划性差，等等。以上几条不能完全反映我们存在的问题，但涵盖了存在问题的主要方面和主要现象。虽不是每个人

都存在这么多的问题，不是干部作风的主流，但这些问题影响大，危害性大，必须引起我们的高度重视，我们要在这次活动中认真检查整顿，加以改进。

二、抓住关键，增强机关作风整顿的实效性

按照全县机关作风整顿活动要求，在活动开展中要做到“搞好三个结合、落实四项任务、实现五个目标”，根据教育系统实际，我再补充几点。

一是要把机关作风整顿与干部思想建设相结合。一个单位能否抓住发展机遇，是否具有良好的工作风气，与领导干部思想认识水平和工作作风有直接关系。“打铁先要自身硬”，广大干部特别是领导干部要解放思想，实事求是，静下心来，在其位，谋其政，负其责，不断提高自己的思想觉悟，树立正确的权力观、地位观、利益观。要结合学校实际，通过这次机关作风整顿认真查找干部思想认识方面存在的问题，理清思路，定准目标，用心想事，用心谋事，用心干事，一心一意谋发展，集中精力抓落实。总之一句话，各位领导要通过机关作风整顿，把心思凝聚到完成教育目标任务上来，把精力集中到提高教育教学管理水平上来，把工作成效体现在加快发展、科学发展、率先发展上来，树立大局意识，克服自满情绪，求真务实，真抓实干，努力推进我县教育工作再上新台阶。

二是要把机关作风整顿与师德建设相结合。师德是教师最重要的素质，教师的思想道德品质和人格对学生的成长具有重要而持久的影响，教师队伍的职业道德水平在很大程度上决定着学生的思想品质和精神面貌。随着人民群众对于优质教育日益增长的需求，社会对教师提出了新的更高要求。各乡校要通过这次机关作风整顿，牢固树立正确的教育观、质量观、人才观和师生观，激励广大教师自觉加强职业道德修养，陶冶道德情操，升华道德境界。要教育广大教师爱岗敬业，廉洁从教。要从学校实际出发，从社会关注的共性问题入手，从教师基本行为要求抓起，坚决杜绝社会反映强烈的问题。抓师德建设，要注重教师的职业道德教育和管理，规范教师职业行为，引导广大教师形成健康和谐的人三是要把作风整顿与机关建设相结合。教育局是政府的教育行政主管部门，是全县教育的一个“窗口”，代表着我县教育形象。在机关作风整顿过程中，局机关要走在前列，要着力提高工作效率和服务水平。要加强学习提高，努力提高政策水平和工作能力，高标准地做好工作。在业务方面，要学习在先，掌握政策在先，指导在先，管理在先，创造性的开展工作。通过这次机关作风整顿，局机关要形成职责严明，管理有序的工作机制和团结协作、严细扎实的工作氛围，树立“勤政、廉洁、敬业、奉献”的机关团队精神。

四是要把机关作风整顿与加强个人修养提高个人素质相结合。思想和工作作风是个人素质的综合反映。教育系统每一位干部和教师要结合这次机关作风整顿，树立坚定的政治信念，自觉贯彻党的教育路线、方针和政策。要牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，要培养健康向上、丰富多彩的生活情绪，保持格调高雅、品味高尚的精神追求，志存高远，忠于职守，为人师表，依法执教，努力使自己的个人素质得到提高。

三、周密部署，推动行风建设工作持续深入开展

今天，我们召开机关作风整顿活动动员大会，就是要把大家的思想认识统一起来，推动教育系统行风建设工作持续深入开展。各乡校要以这次机关作风整顿活动为契机，以“建人民满意的队际关系，坚决反对把自由散漫、无所事事的生活作风带入校园。

伍、创人民满意的学校、办人民满意的教育”为目标，按照县委、县政府的总体要求，结合教育系统实际，着力解决我们上半年梳理出的问题。

一要广泛开展宣传动员学习教育。今天会议以后，各乡校要按照会议要求，结合本单位实际，认真制订机关作风整顿活动实施方案，明确机关作风整顿活动的重要意义、目标任务、具体要求和工作步骤，在此基础上，召开教师大会，广泛动员教职工积极参与教育活动。要认真组织教职工开展学习，开展爱岗敬业、为人师表的教育。学习教育活动要真正做到学习教育的时间、人员、内容、效果的“四落实”。

二要扎实开展自省自查教育。要动员广大教师对照教育法律法规、教师职业道德规范等要求，实事求是，找准找实师德建设中的薄弱环节和教师队伍中的突出问题。要重点抓好谈心活动。教师之间、校级领导之间、教师与学生之间和教师与学校领导之间要广泛开展谈心交心活动，沟通思想，相互提醒，增进了解，促进团结。各乡校在开展自省自查的同时，召开全体教职工会议，评选“师德标兵”，积极撰写师德征文，并按期上报县局。县局将在此基础上，对基层推荐的人选、征文进行审核、评选，在每年教师节期间进行表彰。同时，各乡校要进一步健全完善师德建设的各项规章制度。

三要全面总结活动经验。各乡校要按期完成阶段性工作任务，及时召开总结会议，按时上报各类材料。县局将对各乡校开展活动情况不定期进行检查、验收。验收不合格的，要进行补课，限期整改。要通过总结，发现机关作风整顿活动中的新思路、新举措及先进典型，推广活动中的好经验、好做法，着力推进我县教育事业更好更快发展。

四、加强领导，确保机关作风整顿活动取得实效

各乡校要把机关作风整顿活动摆上重要议事日程，确保思想到位、工作到位、措施到位、责任到位，切实抓紧抓实抓出实效。一要加强组织领导。为加强对这次活动的领导，县局成立了机关作风整顿领导小组，下发了《华池县教育系统机关作风整顿活动实施方案》。各乡校也要成立相应机构，加强对本乡校机关作风整顿活动的领导。学校主要领导是这次活动的第一责任人，要认真组织，周密安排，落实责任，扎实抓好机关作风整顿活动。

二要强化督促检查。机关作风整顿活动期间，县局领导小组将采取专项督查、走访调查等形式，加强机关作风整顿活动的督促检查。对个别乡校存在的问题的不足要及时进行纠正，限期进行整改，切实保证质量。

三要坚持统筹兼顾。当前，学校的教育教学工作任务繁重，工作量大，各乡校一定要正确处理开展机关作风整顿活动与抓好教育教学工作的关系，统筹兼顾，合理安排，切实做到“两手抓、两不误、两促进”。

同志们，开展机关作风整顿，事关全县教育发展全局，意义重大，影响深远，希望通过这次机关作风整顿活动，使全县教职工的精神状态更加朝气蓬勃、昂扬向上，求真务实、真抓实干的意识有明显的增强，思想作风、工作作风、学风、生活作风有明显的提高，从而推动全县教育事业取得更大的发展。

谢谢大家！

第二篇：在全市机关作风整顿活动动员会议上的讲话

****在全市机关作风整顿活动动员会议上的讲话

（2010年11月18日）

为了着力解决当前机关干部工作作风、组织纪律和廉政建设等方面存在的突出问题，努力适应省委、省政府提出的跨越式发展的新形势、新任务和新要求，继省政府开展的机关作风整顿活动之后，按照省委巡视组的要求，市委、市政府决定在全市范围内集中开展机关作风整顿活动。今天召开动员会议进行安排部署，根本目的就是通过机关作风整顿，进一步提高行政效能，着力解决机关干部吃拿卡要等从政不廉洁、行政不规范的问题，切实杜绝不给好处不办事、给了好处乱办事的现象，切实增强各级干部责任意识、服务意识、便民和利民意识，树立庆阳良好形象，营造良好发展环境。

刚才，市纪委*书记宣读了《中共**市委、**市人民政府关于开展机关作风整顿活动的意见》，对开展这次活动的指导思想、现实意义、目标任务、方法步骤提出了明确要求。*市长就开展机关作风整顿活动作了安排部署，讲得很全面、很到位。各县区、各部门要层层召开动员会，安排部署机关作风整顿工作；要结合各自实际和群众反映，把查摆问题工作做细、做深；要扎实做好整改工作，市机关作风整顿活动领导小组要派专人对各县区、各部门整改工作进行验收指导，努力把市委、市政府的决策部署落实到位，整改到位，取得实实在在的效果。

开展机关作风整顿活动，是省政府机关作风整顿活动的延续，是落实省委巡视组巡视意见的实际行动，是确保我市政治、经济、社会、生态文明四大建设齐头并进的重大举措，是适应省委、省政府跨越式发展

目标、实现我市经济社会率先发展的迫切需要，是更好的服务老百姓的具体实践，是树立**良好对外形象的有效途径。

下面，我就开展这次机关作风整顿，提四点要求：

开展机关作风整顿，必须找准切入点，从思想深处找根源。总的看，我市机关作风是好的，但仍存在着一些不容忽视的问题，特别是在个别强势部门、执纪执法部门、与人民群众利益密切相关的工作部门，还存在一些为政不廉、为政不勤、为政不公的问题，吃拿卡要屡禁不止，生碰冷硬屡见不鲜，群众对此意见很大、反映强烈，影响了党和政府在人民群众心目中的形象，影响了我市经济社会发展的良好环境和大好形势。这些现象表现在工作上，但根子在思想上，究其原因，就是一些干部放松世界观和人生观的改造，权力观和价值观出现了偏差。这些问题，务必引起各级各部门高度重视，必须正视问题，痛下决心，认真整改，彻底解决，让群众满意。

开展机关作风整顿，必须抓住关节点，在解决突出问题上下功夫。按照这次机关作风整顿活动的总体安排，在全市各级机关和广大干部中认真开展“六查六看”活动：一查从政廉不廉，看有没有违反制度规定，以权谋私，违法违纪，吃拿卡要的问题；二查为政勤不勤，看有没有不思进取、不求奉献、作风飘浮的问题；三查守纪严不严，看有没有不作为、乱作为，有令不行、有禁不止的问题；四查工作实不实，看各项惠农、惠企、惠民政策是否落实，看党务、政务、财务是否公开，管理是否规范；五查效率高不高，看有没有推诿扯皮、相互掣肘、贻误工作、效率低下的问题；六查环境好不好，看有没有影响良好发展环境，影响党委、政府形象，影响良好发展形势的人和事。对于查找出的问题，要深入分析根源，制订整改措施，下实手加以解决。对涉及违纪违规、不勤政、不作为、乱作为的干部，要抓住典型、严肃处理、决不姑息、警示他人。要按照市委原来的安排部署，进一步加大对市直部门中层干部的交流力度。各级领导干部要率先垂范，以身作则，勤政廉政，不断增强服务庆阳经济社会发展的强烈愿望和紧迫感。

开展机关作风整顿，必须找准突破口，在提高行政效能上出实招。没有机关工作的高效率，就没有发展的高速度；没有机关工作的高质量，就没有发展的高水平。这次机关作风整顿，就是要以群众满意不满意为标准，以转变作风、提高效率为目标，着力解决好责任问题和机制问题，通过强化教育和管理，进一步增强机关工作人员的责任意识、服务意识、便民和利民意识，在机关大兴爱岗敬业、干事创业之风，大兴高效务实、勤政为民之风，大兴艰苦奋斗、拼搏进取之风。从实际出发，从管用出发，从效果出发，从效能出发，把经常化管理与集中性整顿结合起来，建立健全学习教育机制、制度保障机制、权力监督机制，坚持用制度管权、管人、管事，切实解决政府权力部门化、部门权力利益化、部门利益个人化的问题。在作风整顿过程中，要进一步强化社会、新闻媒体、人大、政协的监督作用，认真开展“社会评机关、群众评干部”活动，做到开门纳谏、开门整风，使机关管理明显规范，工作作风明显改进，服务质量明显提升，行政效能明显提高。

开展机关作风整顿，必须围绕跨越式发展这个总目标，在树立庆阳良好形象、营造良好发展环境上见成效。牢固树立“环境是生产力、环境是竞争力”的观念和“你来干、我帮办”的服务理念，把“四最四低”的环境建设要求贯穿于发展的各个领域和工作的各个层面。通过这次机关作风整顿，下决心改变服务不到位、发展障碍多、创业环境不宽松的状况，大力营造为民、便民和亲商、扶商的浓厚氛围，使发展环境成为新时期庆阳参与竞争的靓丽名片、服务名牌和制胜法宝。

同志们，现在距年底仅有一个半月时间，已进入各项工作检查考核的关键时期和社会和谐稳定的敏感期，各级各部门一定要统筹安排、全面推进，确保机关作风整顿和当前各项工作两不误、两促进。

第三篇：在全乡机关作风整顿活动动员会议上的讲话

在全乡机关作风整顿活动动员会议上的讲话

良平乡党委书记张晓荣（2010年11月22日）

同志们：

乡党委、乡政府决定召开这次全乡机关作风整顿活动动员会议，主要任务是认真贯彻落实全市机关作风整顿活动动员会议精神，深入分析当前全乡机关作风建设方面存在的突出问题，明确机关作风整顿的总体要求、目标任务和方法步骤，组织动员全乡干部迅速投入到机关作风整顿活动中来，进一步振奋精神，坚定信心，转变作风，提高效能，为实现“十二五”时期全乡经济社会跨越式发展提供有力的作风保障。根据乡党委、乡政府讨论的意见，就开展机关作风整顿活动我讲三个方面的问题。

一、统一思想，提高认识，切实增强抓好机关作风整顿的紧迫感和责任感

作风就是旗臶，作风就是形象，作风就是发展环境，就是发展动力，有什么样的干部作风就有什么样的发展

局面。开展机关作风整顿活动，是乡党委、乡政府准确把握全乡经济社会发展形势，立足全县干部作风实际，审时度势，认真研究作出的一项重大决策，是下决心解决干部作风问题、维护党委政府形象的重要举措，也是优化发展环境、促进全乡经济社会跨越式发展的根本保证，意义深远，任务艰巨，责任重大。近年来，按照中央、省、市的部署要求，乡党委、乡政府围绕加强干部作风建设，采取了一系列措施，先后组织开展了“两个务必”教育、党员先进性教育、领导干部作风建设年活动等主题教育，有效地促进了机关干部整体素质的提高，干部作风有了明显的改善，全乡上下呈现出人心思进、人心思干、团结和谐、共谋发展的良好局面。但是，我们也要清醒地看到，一些机关干部的作风与人民群众的期望相比、与当前新形势新要求相比，特别是与建设“中心带动、两翼齐飞”东翼核心区的战略目标要求相比较，还存在许多不相适应的方面，有些问题还相当突出。一是责任意识不强。有的干部在其位不谋其政，在其岗不尽其责，不作为，不干事，不求有功，但求无过；有的干部既不对上负责，也不对下负责，对职责范

围内的工作，能推则推，能拖则拖，与组织上给予的职责、人民赋予的权力极不相称。二是思想不够解放。有的干部甚至是领导干部习惯于用老眼光看待新问题，满足于固有的思维方式、工作习惯，不愿深入思考，不敢开拓创新；有的干部安于现状，不思进取，因循守旧，精神不振，缺乏机遇意识、竞争意识和创新意识，工作长期打不开局面，丧失了机遇，贻误了发展。三是宗旨意识不强。有的干部存在官僚主义、形式主义思想，不深入基层，不深入群众，喜欢做表面文章，工作中号召多、措施少，安排部署多、检查督促少；少数机关和干部对群众在感情上不尊重、行政上不作为，对群众反映的问题臵之不理，小事酿大事，导致重复上访和越级上访；一些单位衙门作风严重，工作效率低下，门难进、脸难看、话难听、事难办的问题十分突出。四是纪律意识不强。有的干部职工纪律松懈，自由散漫，有令不行，有禁不止，甚至搞上有政策，下有对策。有的干部上班迟到早退，不坚守工作岗位，上班时间串岗脱岗，上网聊天、打游戏、玩扑克，不假而别，严重脱岗失责。五是工作作风不实。有的干部推进工作不力,作风漂浮、作

风粗暴，缺乏求真务实、扎实苦干的作风，工作讲条件、讲待遇，怕吃苦、怕受累、怕下乡；有的干部思想上懒惰、精神上懈怠、工作上凑合，缺乏一股干事创业的热情；有的干部“出工不出力”，工作不努力，不务实，缺乏争创一流的拼劲。六是廉政意识不强。有的单位违法行政，越权执法，“吃拿卡要”和“三乱”现象屡禁不止；有的干部为政不勤、为政不廉，不给好处不办事。这些问题虽然发生在个别单位和少数干部身上，但性质严重，影响很大，如果不及时解决，就会严重败坏社会风气，损害党和政府的形象，阻碍经济社会的发展。因此，我们一定要从全局和战略的高度，充分认识开展这次机关作风整顿的重要性和必要性，切实把思想和行动统一到乡党委、乡政府的决策部署上来。

首先，开展机关作风整顿活动，是全面贯彻落实科学发展观、贯彻落实全县机关作风整顿活动动员会议精神，实现全乡经济社会跨越式发展的迫切需要。当前，全乡“十二五”发展规划纲要已经由乡党委、乡政府会议审定通过，规划纲要提出了“十二五”时期全县实现跨越式发展的奋斗目标。能不能顺利实现这个目标，关

键在干部，核心在班子，重点在作风。开展机关作风整顿活动，根本目的就是要着力解决一些机关干部“不想干事、不会干事、干不成事”的问题，使广大机关干部牢固树立科学发展观，进一步增强大局观念，强化责任意识；就是要动员各级领导班子和干部队伍始终保持良好的精神状态、严肃的工作纪律和过硬的工作作风，为跨越式发展提供一流的服务、创造一流的环境；就是要促进各级机关干部带头解放思想，带头改革创新，带头狠抓落实，把各种发展活力激发出来，把各种积极因素凝聚起来，形成推动跨越式发展的强大合力，为全面实现“十二五”发展目标奠定坚实的基础。

其次，开展机关作风整顿活动，是大力弘扬求真务实之风、维护广大群众切身利益的必然要求。牢固的群众观是落实科学发展观和正确政绩观的基础。我们党的性质和宗旨决定了各级党政组织和广大党员干部必须大力弘扬求真务实精神，始终坚持服务人民群众、维护群众的根本利益；必须牢固树立法制观念、纪律观念，以遵纪守法的模范行为服务人民；必须把良好的作风，建立在始终保持崇高精神追求的基础上，体现到解决群众

切身利益的实践中，落实到干事创业、狠抓落实的行动上；只有这样，才能在思想上牢记宗旨、行动上体现宗旨，从而使我们的工作让广大人民群众满意。

第三，开展机关作风整顿活动，是加强干部队伍执政能力建设、实现党风政风进一步好转的重要举措。党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。一个地方、一个行业、一个单位风气的正邪、形象的好坏，固然是多种因素共同起作用的结果，但机关作风起着关键性、主导性的作用。实践证明，作风正则人心齐、事业兴。各单位作风整顿中，要进一步加强对干部的教育、管理和监督，切实做到严肃法纪、严明纪律、改进作风，努力建设一批讲政治、顾大局、求实效的班子，培养一支勤政廉政、求真务实、敢为人先、创新实干、积极进取、争创一流的干部队伍，真正使机关行政效能明显提高、发展环境明显优化、工作作风明显改进；服务质量明显提升，努力促进党风政风和社会风气的进一步好转。

二、突出重点，把握关键，切实把机关作风整顿各项措施落到实处

按照乡党委、乡政府的总体部署，全乡机关作风整顿活动从现在开始，到12月中旬结束，安排一个月时间，分为学习动员、查摆剖析、整改落实三个阶段进行。各单位要按照《关于开展机关作风整顿活动的意见》确定的指导思想、目标任务、方法步骤和工作要求，立足实际，突出重点，把握关键，狠抓落实，确保机关作风方面存在的突出问题得到有效解决，取得良好效果。在具体工作中，要突出在五个方面下功夫。

一要突出思想教育，在提高干部队伍素质上下功夫。开展机关作风整顿活动，解决机关作风中存在的突出问题，首先要从解决思想问题入手。机关要把学习教育作为抓好这项活动的基础工作来抓，组织党员干部深入学习理论，认真思考研究，主动适应不断发展的新形势、新任务，真正把理论学习同改造主观世界、增强党性原则结合起来。同解决作风方面存在的突出问题结合起来，以学习教育促进作风的不断转变。在学习内容上，要从实际需要出发本着缺什么、学什么的原则，既要加强政治理论知识的学习，也要加强法律知识、业务知识的学习。当前，要重点组织学习党的十七届五中全会、省委

十一届十次全委扩大会议及市委二届十二次全委扩大会议精神，学习《国务院办公厅关于进一步支持甘肃经济社会发展的若干意见》；学习《廉政准则》、《公务员法》和《公务员行为规范》等法律法规。学习中要紧密结合单位和个人思想实际，对照自身，查找不足，做到学以致用，用以促学，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、推动工作的措施、领导工作的本领、创造业绩的行动。

二要突出依靠群众，在查摆群众反映强烈的问题上下功夫。查摆问题是搞好机关作风整顿活动的关键环节。能否查准找实机关作风和干部作风方面存在的问题，是开展好这次活动的重要基础。机关要认真组织广大干部职工通过自己找、群众提、领导点、组织查、社会评等多种途径、多种形式查摆作风方面存在的突出问题。要对照《意见》要求，重点看工作是不是尽心尽职，看纪律是不是令行禁止，看服务是不是积极主动，看对人民群众是不是带着深厚感情做工作，真正把问题找准、把根源查清。特别要发挥好群众的监督作用，开门纳谏，开门整风，组织开展“社会评机关、群众评干部”活动，采取开通举报电话、设立征求意见箱、召开座谈会、发放征求意见表等各种形式，广泛征求广大群众对机关单位和机关工作人员的意见和建议，力求把机关作风方面存在的问题找准、找实、找具体。对查摆出的问题，要从党性原则的高度充分认识问题的危害性，从世界观、人生观、价值观、权力观、利益观和政绩观方面深刻剖析产生问题的根源，增强整改的主动性和自觉性。

三要突出整改落实，在加快转变机关作风上下功夫。开展机关作风整顿括动的成效如何，关键在整改，核心在落实。这次机关作风整顿，就是要以务实的精神、动真碰硬的态度，从群众反映最强烈、制约发展最明显的突出问题入手，重点整治，重点突破。对查摆出来的问题和群众提出的意见建议，要认真梳理，深入研究，明确整改目标，制定整改方案。限定整改时限，落实整改责任，做到雷厉风行，不拖不推，即知即改，见诸行动。属于班子存在的问题，由班子“一把手”具体负责，靠实责任，尽快整改；属于个人的问题，要加强教育，督促引导，及时整改。对群众反映强烈、通过努力能够解决的问题，要采取跟踪督办的方式限时整改；对新暴露

出的问题，要发现一起纠正一起；对纠而复生、出现反弹的，要追究有关领导的责任。要通过整改，下决心解决不坚持原则、工作责任心不强的问题，执行法规制度不严格、有令不行、有禁不止的问题，遵守工作纪律不认真，在岗不尽责的问题，执行财经纪律不规范、财务管理不严格的问题，法制意识不强、不依法办事的问题和监管不到位、执行力不强的问题，努力促使全乡机关作风明显好转。

四要突出率先垂范，在改进领导班子和领导干部作风上下功夫。领导班子和领导干部的作风是导向、是标杆，直接影响着整个干部作风的好坏，决定着党风政风建设的成败，必须把领导班子和领导干部的作风建设作为这次机关作风整顿的重点，摆到更加突出的位臵，以更高的标准来要求，以更大的力度来实施，各领导干部要抛弃私心杂念，拿起批评与自我批评的思想武器，对自身作风方面存在的突出问题进行深刻反思，多从个人履行职责的岗位上找差距，多从世界观上找原因，重点查摆，认真整改，自觉做到身体力行、率先垂范；凡是要求工作人员做到的，自己首先做到；凡是要求工作人

员不做的，自己首先不做。

五要突出制度建设，在健全作风建设长效机制上下功夫。制度建设是一项全局性、长期性、根本性的工作，我们要结合这次机关作风整顿活动，全面加强机关单位的制度建设，切实减少工作的随意性、随机性和盲目性。一方面，要建立健全各项规章制度。按照健全职能、从严管理的要求，认真梳理现行各项规章制度，行之有效的要坚持和落实，不合时宜的要修订或废止，不够规范的要健全和完善。另一方面，要加大对制度执行的监督检查力度。重点对制度落实情况开展自查和检查，督促相关工作人员抓好落实，确保各项制度行得通、管得住、用得好。特别是对首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度，要严格执行，重点督查，努力形成以岗位责任制明确工作职责、以承诺制明确服务要求、以公示制推行政务公开、以公开评议制强化民主监督、以失职追究制严肃工作纪律的体制机制。

三、精心组织，靠实责任，确保机关作风整顿取得实实在在的成效

这次机关作风整顿活动时间虽短，但要求高，任务

重。各单位要高度重视，周密部署，确保作风整顿活动扎实开展，深入推进，达到预期效果。

一要加强组织领导。为了搞好这次整顿活动，乡上专门成立了全乡机关作风整顿活动领导小组，统一组织协调指导这项工作，并将抽调党性原则强、能力素质高、工作作风好的干部，组建领导小组办公室和检查督导组。各领导干部要发挥带头作用，积极投身到作风整顿活动中来，切实承担起第一责任人的责任，在全乡形成工作合力推进机关作风建设的工作格局。

二要实行分类指导。我们在开展整顿活动中，既要遵循县委、县政府的《意见》精神，坚持规定动作不走样，基本环节不减少，又要充分考虑我们乡的特点，稳步推进，防止生搬硬套，搞“一刀切”。

三要强化督促检查。乡纪委要切实发挥好牵头主抓作用，加强组织协调和工作指导，强化监督检查，坚持每阶段督查两次，阶段总结一次，确保机关作风整顿活动扎实推进。

四要坚持统筹兼顾。当前，正是全年各项工作的冲刺阶段，特别是项目工作、无偿资金争取工作都到了攻

坚阶段，也是谋划明年工作的关键时期，各方面工作任务十分繁重，要正确处理开展机关作风整顿活动与做好当前工作的关系，通盘考虑，统筹兼顾，合理安排，切实做到“两手抓、两不误、两促进”。

同志们，开展机关作风整顿，是发展所需，民心所向。乡党委、乡政府要求，各单位要迅速行动起来，精心组织，认真实施，确保机关作风整顿活动真正取得实效，以新的作风、新的干劲、新的作为，为实现全乡经济社会跨越式发展作出新的更大的贡献。

第四篇：李银在全市机关作风整顿活动动员会议上的讲话

李银在全市机关作风整顿活动动员会议上的讲话

2011-01-07 10:38:44 作者：李银 来源：庆阳市纪委 浏览次数：23

4（2010年11月18日）

同志们：

市委、市政府决定召开这次全市机关作风整顿活动动员会议，主要任务是，认真贯彻落实市委二届十二次全委扩大会议精神，深入分析当前全市机关作风建设方面存在的突出问题，明确机关作风整顿的总体要求、目标任务和方法步骤，组织动员全市各级干部迅速投入到机关作风整顿活动中来，进一步振奋精神，坚定信心，转变作风，提高效能，为实现“十二五”时期全市经济社会跨越式发展提供有力的作风保障。刚才，李书记宣读了市委、市政府《关于开展机关作风整顿活动的意见》，这个《意见》对全市机关作风整顿活动作了具体安排。随后，周市长还要作重要讲话，我们一定要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。这里，根据市委、市政府讨论的意见，我就开展机关作风整顿活动先讲三个方面的问题。

第一个问题，统一思想，提高认识，切实增强抓好机关作风整顿的紧迫感和责任感

开展机关作风整顿活动，是市委、市政府准确把握全市经济社会发展形势，立足全市干部作风实际，审时度势，认真研究作出的一项重大决策，是下决心解决干部作风问题、维护党委政府形象的重要举措，也是优化发展环境、促进全市经济社会跨越式发展的根本保证，意义深远，任务艰巨，责任重大。近年来，按照中央和省委的部署要求，市委、市政府围绕加强干部作风建设，采取了一系列措施，先后组织开展了“两个务必”教育、党员先进性教育、领导干部作风建设年活动等主题教育，有效地促进了机关干部整体素质的提高，干部作风有了明显的改善。但是，我们也要清醒地看到，一些机关干部的作风与人民群众的期望相比、与当前新形势新要求相比，还存在许多不相适应的方面，有些问题还相当突出。一是责任意识不强。有的干部在其位不谋其政，在其岗不尽其责，不作为，不干事，不求有功，但求无过；有的干部既不对上负责，也不对下负责，对职责范围内的工作，能推则推，能拖则拖，与组织上给予的职责、人民赋予的权力极不相称。二是创新意识不强。个别领导干部不加强学习，不深入思考，业务知识欠缺，思想狭隘，按部就班，工作创新不够。三是宗旨意识不强。有的干部存在官僚主义、形式主义思想，不深入基层，不深入群众，喜欢做表面文章，工作中号召多、措施少，安排部署多、检查督促少；少数机关和干部对群众在感情上不尊重、行政上不作为，对群众反映的问题置之不理，小事酿大事，导致重复上访和越级上访；一些单位衙门作风严重，工作效率低下，门难进、脸难看、话难听、事难办的问题十分突出。四是纪律意识不强。一些单位和干部作风飘浮，工作敷衍了事，弄虚作假，得过且过；有的干部职工纪律松懈，自由散漫，上班时间串岗脱岗，上网聊天、打游戏、玩扑克；个别县、乡干部“走读”风盛行，严重脱岗失责；有的以跑项目为名，到处游山玩水。五是廉政意识不强。有的单位违法行政，越权执法，“吃拿卡要”和“三乱”现象屡禁不止；有的干部为政不勤、为政不廉，不给好处不办事，给了好处乱办事，甚至把党和人民赋予的权力当作谋取私利的工具，搞钱权交易、权权交易。这些问题虽然发生在个别单位和少数干部身上，但性质严重，影响很大，如果不及时解决，就会严重败坏社会风气，损害党和政府的形象，阻碍经济社会的发展。因此，我们一定要从全局和战略的高度，充分认识开展这次机关作风整顿的重要性和必要性，切实把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来。

首先，开展机关作风整顿活动，是全面贯彻落实科学发展观、实现全市经济社会跨越式发展的迫切需要。11月上旬召开的市委二届十二次全委扩大会议，对未来五年全市经济社会发展的重大问题进行了深入研究，审议通过了全市“十二五” 发展规划纲要，提出了“十二五”时期全市实现跨越式发展的奋斗目标。能不能顺利实现这一目标，关键在干部，核心在班子，重点在作风。开展机关作风整顿活动，根本目的就是要着力解决一些机关干部“不想干事、不会干事、干不成事”的问题，使广大机关干部牢固树立科学发展观，进一步增强大局观念，强化责任意识；就是要动员各级领导班子和干部队伍始终保持良好的精神状态、严密的工作纪律和过硬的工作作风，为跨越式发展提供一流的服务、创造一流的环境；就是要促进各级机关干部带头解放思想，带头改革创新，带头狠抓落实，把各种发展活力激发出来，把各种积极因素凝聚起来，形成推动跨越式发展的强大合力，为全面实现“十二五”发展目标奠定坚实的基础。

其次，开展机关作风整顿活动，是大力弘扬求真务实之风、维护广大群众切身利益的必然要求。牢固的群众观是落实科学发展观和正确政绩观的基础。我们党的性质和宗旨决定了各级党政组织和广大党员干部，必须大力弘扬求真务实精神，始终坚持服务人民群众、维护群众的根本利益；必须牢固树立法制观念、纪律观念，以遵纪守法的模范行为服务人民；必须把良好的作风，建立在始终保持崇高精神追求的基础上，体现到解决群众切身利益的实践中，落实到干事创业、狠抓落实的行动上。只有这样，才能在思想上牢记宗旨、行动上体现宗旨，从而使我们的工作让广大人民群众满意。

第三，开展机关作风整顿活动，是加强干部队伍执政能力建设、实现党风政风进一步好转的重要举措。党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。一个地方、一个行业、一个单位风气的正邪、形象的好坏，固然是多种因素共同起作用的结果，但机关作风起着关键性、主导性的作用。实践证明，作风正则人心齐、事业兴。市委、市政府决定开展机关作风整顿活动，就是基于解决当前干部作风方面存在的突出问题而采取的重要措施。各县区、各部门在机关作风整顿中，要进一步加强对干部的教育、管理和监督，切实做到严肃法纪、严明纪律、改进作风，努力建设一批讲政治、顾大局、求实效的班子，培养一支勤政廉政、求真务实、敢为人先、创新实干、积极进取、争创一流的干部队伍，真正使机关管理明显规范，工作作风明显改进，服务质量明显提升，行政效能明显提高，发展环境明显优化，努力促进党风政风和社会风气的进一步好转。

第二个问题，突出重点，把握关键，切实把机关作风整顿各项措施落到实处

按照市委、市政府的总体部署，全市机关作风整顿活动从现在开始，到12月中旬结束，安排一个月时间，分为学习动员、查摆剖析、整改落实三个阶段进行。各县区、各部门要按照市委、市政府《关于开展机关作风整顿活动的意见》确定的指导思想、目标任务、方法步骤和工作要求，立足实际，突出重点，把握关键，狠抓落实，确保机关作风方面存在的突出问题得到有效解决，取得良好效果。具体工作中，要突出在五个方面下功夫。

一要突出思想教育，在提高干部队伍素质上下功夫。开展机关作风整顿活动，解决机关作风中存在的突出问题，首先要从解决思想问题着手。各县区、各部门要把学习教育作为抓好这项活动的基础工作来抓，组织党员干部深入学习理论，认真思考研究，主动适应不断发展的新形势、新任务，真正把理论学习同改造主观世界、增强党性原则结合起来，同解决作风方面存在的突出问题结合起来，以学习教育促进作风的不断转变。在学习的内容上，要从实际需要出发，本着缺什么、学什么的原则，既要加强政治理论知识的学习，也要加强法律知识、业务知识的学习。当前，要重点组织学习党的十七届五中全会、省委十一届十次全委扩大会议及市委二届十二次全委扩大会议精神，学习《国务院办公厅关于进一步支持甘肃经济社会发展的若干意见》，学习《廉政准则》、《公务员法》和《公务员行为规范》等法律法规。学习中要紧密结合单位和个人思想实际，对照自身，查找不足，做到学以致用、用以促学，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、推动工作的措施、领导工作的本领、创造业绩的行动。

二要突出依靠群众，在查摆群众反映强烈的问题上下功夫。查摆问题是搞好机关作风整顿活动的关键环节。能否查准找实机关作风和干部作风方面存在的问题，是开展好这次活动的重要基础。各县区、各部门要认真组织广大机关工作人员通过自己找、群众提、领导点、组织查、社会评等多种途径、多种形式查摆作风方面存在的突出问题。要对照《意见》要求，重点看工作是不是尽心尽职，看纪律是不是令行禁止，看服务是不是积极主动，看对人民群众是不是带着深厚感情做工作，真正把问题找准，把根源查清。特别要发挥好群众的监督作用，开门纳谏，开门整风，组织开展“社会评机关、群众评干部”活动，采取开通举报电话、设立征求意见箱、召开座谈会、发放征求意见表等各种形式，广泛征求广大群众对机关单位和机关工作人员的意见和建议，力求把机关作风方面存在的问题找准、找实、找具体。对查摆出的问题，要从党性原则的高度充分认识问题的危害性，从世界观、人生观、价值观、权力观、利益观和政绩观方面深刻剖析产生问题的根源，增强整改的主动性和自觉性。

三要突出整改落实，在加快转变机关作风上下功夫。开展机关作风整顿活动的成效如何，关键在整改，核心在落实。这次机关作风整顿，就是要以务实的精神、动真碰硬的态度，从群众反映最强烈、制约发展最明显的突出问题入手，重点整治，重点突破。对查摆出来的问题和群众提出的意见建议，要认真梳理，深入研究，明确整改目标，制定整改方案，限定整改时限，落实整改责任，做到雷厉风行，不拖不推，即知即改，见诸行动。属于班子存在的问题，由班子“一把手”具体负责，靠实责任，尽快整改；属于个人的问题，要加强教育，督促引导，及时整改。对群众反映强烈、通过努力能够解决的问题，要采取跟踪督办的方式限时整改；对新暴露出的问题，要发现一起纠正一起；对纠而复生、出现反弹的，要追究有关领导的责任。要通过整改，下决心解决不坚持原则、工作责任心不强的问题，执行法规制度不严格、有令不行、有禁不止的问题，遵守工作纪律不认真、在岗不尽责的问题，执行财经纪律不规范、财务管理不严格的问题，法制意识不强、不依法办事的问题和监管不到位、执行力不强的问题，努力促使全市机关作风明显好转。

四要突出率先垂范，在改进领导班子和领导干部作风上下功夫。领导班子和领导干部的作风是导向、是标杆，直接影响着整个干部作风的好坏，决定着党风政风建设的成败。各县区、各部门必须把领导班子和领导干部的作风建设作为这次机关作风整顿的重点，摆到更加突出的位置，以更高的标准来要求，以更大的力度来实施。各级领导干部要抛弃私心杂念，拿起批评与自我批评的思想武器，对自身作风方面存在的突出问题进行深刻反思，多从个人履行职责的岗位上找差距，多从世界观上找原因，重点查摆，认真整改，自觉做到身体力行、率先垂范。凡是要求工作人员做到的，自己首先做到；凡是要求工作人员不做的，自己首先不做。要通过领导班子和领导干部的模范带头作用，推动本县区、本部门、本单位作风整顿的深入开展。

五要突出制度建设，在健全作风建设长效机制上下功夫。制度建设是一项全局性、长期性、根本性的工作。各县区、各部门要结合这次机关作风整顿活动，全面加强机关单位的制度建设，切实减少工作的随意性、随机性和盲目性。一方面，要建立健全各项规章制度。按照健全职能、从严管理的要求，认真梳理现行各项规章制度，行之有效的要坚持和落实，不合时宜的要修订或废止，不够规范的要健全和完善。重点要建立同群众利益密切相关的重大事项社会公示制度和社会听证制度，规范工程建设招投标、土地使用权出让、产权交易、政府采购等方面的规章制度，努力形成科学合理、规范完善、运转高效的制度保障机制，使各项工作都有章可循、有序进行。另一方面，要加大对制度执行的监督检查力度。重点对制度落实情况开展自查和检查，督促相关工作人员抓好落实，确保各项制度行得通、管得住、用得好。特别是对首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度，要严格执行，重点督查，努力形成以岗位责任制明确工作职责、以承诺制明确服务要求、以公示制推行政务公开、以公开评议制强化民主监督、以失职追究制严肃工作纪律的体制机制。

第三个问题，精心组织，靠实责任，确保机关作风整顿取得实实在在的成效

这次机关作风整顿活动时间虽短，但要求高，任务重。各级各部门要高度重视，周密部署，确保作风整顿活动扎实开展，深入推进，达到预期效果。

一要加强组织领导。为了搞好这次整顿活动，市上专门成立了全市机关作风整顿活动领导小组，统一组织协调指导这项工作，并将抽调党性原则强、能力素质高、工作作风好的干部，组建领导小组办公室和检查督导组。各县区、各部门要尽快成立相应的组织机构，认真制定方案，全面安排部署，明确工作分工，靠实工作责任，确保机关作风整顿活动顺利开展。各级领导干部特别是“一把手”要发挥带头作用，积极投身到作风整顿活动中来，切实承担起第一责任人的责任，在全市形成一级抓一级、层层抓落实、合力推进机关作风建设的工作格局。

二要实行分类指导。各县区、各部门在开展整顿活动中，既要遵循市委、市政府的《意见》精神，坚持规定动作不走样，基本环节不减少，又要充分考虑本县区、本部门、本行业的特点，分类指导，稳步推进，防止生搬硬套，搞“一刀切”。要坚持“抓两头、带中间”，既把作风建设较差的单位作为重点指导对象，跟踪督查，帮助整改，又要选择一些作风建设较好的单位，树立典型，带动全局。

三要强化督促检查。各级纪检监察机关要切实发挥好牵头主抓作用，加强组织协调和工作指导，强化监督检查，确保机关作风整顿活动扎实推进。各督导组要积极主动开展工作，按时对联系县区和单位的作风整顿工作进行督查。对问题查找不到位、整改措施不落实的，督导组要进驻相关县区和单位，加强指导，开展工作；对走过场的，要通报批评，限期补课。

四要坚持统筹兼顾。当前，正是全年各项工作的冲刺攻坚阶段，也是谋划明年工作的关键时期，各方面工作任务十分繁重。各县区、各部门要正确处理开展机关作风整顿活动与做好当前工作的关系，通盘考虑，统筹兼顾，合理安排，切实做到“两手抓、两不误、两促进”。

同志们，开展机关作风整顿，是发展所需，民心所向。市委、市政府要求，各县区、各部门要迅速行动起来，精

心组织，认真实施，确保机关作风整顿活动真正取得实效，以新的作风、新的干劲、新的作为，为实现全市经济社会跨越式发展作出新的更大的贡献。

第五篇：在机关作风整顿会议上的讲话

在水务局机关作风整顿会议上的讲话

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2011年4月29日

同志们：

县委、县政府昨天上午召开全县机关作风整顿动员会议，我们今天召开水务系统机关作风整顿动员会议，目的是通过作风整顿，切实解决当前单位干部作风中存在的突出问题，使单位干部在思想上有新提高，作风上有新转变，各项工作有新起色，为全年目标任务的顺利完成打下坚实的基础。下面就机关作风问题，我讲四点意见。

一、统一思想，深刻认识机关作风建设的重要性

机关作风是否良好，直接关系到一个单位和干部的社会形象，关系到人民群众的评价口碑。加强机关思想作风整顿，是县委、县政府的统一要求，也是展现水利新风貌的重要举措。因此，搞好机关思想作风整顿，对于推动水利事业科学发展具有重要的现实意义。

近几年，我局机关干部的责任感和事业心进一步增强，深入基层、服务群众、真抓实干的工作作风初见成效，全局上下形成心齐气顺、风正劲足、干事创业的可喜局面。在充分肯定作风建设成绩的同时，我们也清醒地看到，少数单位、干部在作风上还存在不少问题，突出表现在：

一是执行不力，作风漂浮。对职责范围内的事情不研究，没有思路，一问三不知；遇到问题，不敢当，推诿扯皮，弄虚作假，说的头头是道，干的一塌糊涂；局里布臵的工作，落实不力，推来推去，凡事应付凑合，能推则推，能躲则躲。

二是私心较重，没有全局观念。工作中拉关系，搞小团体，面情观念重，私心杂念重，平时局里抽人、用车，经常为难，不服从大局，单位利益至上。

三是单位管理不规范。单位内部人员的管理也是衡量一个领导干部能力和德行的标尺，个别单位管理不规范，人员安排不合理，上班的只是个别人，其他大部分人不上班、没事干，造成上班的人觉得很冤枉，不上班的人意见也很大，事非矛盾层出不穷，不能充分调动所有工作人员的积极性，在局内、局外及社会上造成不良影响。

四是把关不严，违规施工。在工程施工过程中，质量和安全责任不落实，不严格按照程序施工，督促检查不力，质量监管不严，进度迟缓，推进不力，讲人情，看面子，导致工程建设标准低，遗留问题很多，群众上访，造成很多麻烦。

五是精神不振，行为失范。不为单位谋事、不为干部着想、不给群众办事，上下班迟到早退，上班时间玩游戏、聊天、吃早餐等，说闲话，搬弄是非，大小会议代开，放松对自己的要求，生活情趣低下。

这些问题尽管发生在个别单位、少数人身上，但已经严重影

响了水务系统的整体形象，社会反映强烈。因此，我们必须引起高度重视，充分认识作风整顿的重要性和必要性，抓住有利时机，认真剖析整改存在的问题，及时整改不良作风，不断提高队伍的整体素质，充分调动工作人员的积极性、创造性，保持水利行业的“负责、献身、求是”的优良作风。

二、突出重点，切实解决思想作风方面存在的问题

这次水务系统机关作风整顿，主要是按照县委、县政府的统一部署，重点解决四个方面的问题：

1、要解决好执行上级政策不力的问题。要全面贯彻落实好中央1号文件、县委十六届九次全体会议、县人大十六届五次会议、县政协七届五次会议精神，从广大群众的切身利益出发，从全县水利发展的大局着手，局属各单位要坚决服从局里统一安排，领导起带头作用，加大工作协调力度，加快重点项目建设步伐，扎实做好项目储备工作，积极争取项目、资金，确保把上级部门的各项政策坚定不移地落到实处。

2、要解决好服务意识不强、工作态度不好、办事效率不高的问题。我们水务系统的工作大部分都是公益性、服务性的工作，我们要增强帮助群众排忧解难的自觉性和主动性，彻底消除个别单位存在的门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，克服个别干部不给好处不办事，给了好处乱办事现象。要通过作风整顿，进一步强化为群众、为发展服务的意识，提高服务能力和水平，真正把“群众呼声作为第一信号，群众需要作为第一选择，群众

满意作为第一标准”的理念落到实处，真心实意解决群众的困难。

3、要解决好工作纪律松懈的问题。个别同志纪律观念淡薄，不按时上下班，上班时间不能坚守岗位，外出办事不按制度执行，不请示不汇报，领导有工作安排和群众到单位办事，经常找不到人，各方面反映强烈，意见很大，影响很坏。因此要求每个单位工作人员都必须严格遵守上下班制度，凡是工作时间都必须全天候在岗上班；外出下乡、办事的，必须向办公室讲明白，领导必须向主管领导告知。既要人在岗，又要心在岗，有业务的要认真办理，没有业务的要抓紧学习，不允许上班串岗、聊天、玩游戏。

4、要解决好作风飘浮，说的多、做的少，工作不落实的问题。工作作风问题我们强调多次，但个别单位不理不睬，不重视，不执行，考虑问题不细致，不周到，不负责任。要求所有单位都要把心思用在工作上，用在为民办好事办实事上，用在发展水利事业上，少说闲话，认真做事，把自己的本职工作与全局工作紧密结合起来，把工作积极性和创造性都充分调动起来，真正树立“水利发展，我发展”的工作思路。

三、明确任务，切实增强开展思想作风整顿的针对性这次机关作风整顿，要紧密结合思想工作实际，切实增强针对性和有效性，具体来说，就是要做到强化五种意识：

1、要切实强化宗旨意识。要牢记我们的宗旨是全心全意为人民服务，要视群众如父母，把群众的小事当成我们的大事，认真接待群众来信来访，把各种矛盾消除在萌芽状态。我们肩负的责

任是组织的信任，是人们群众的重托，所以，我们没有理由不努力工作，尽职尽责，没有理由不珍惜工作的机会。

2、要切实强化大局意识。要坚决贯彻执行局里的决策部署，牢固树立水务系统上下一盘棋的思想，做到令行禁止，政令畅通，局里决定的事项，要坚定不移的落实，不打折扣，不讲条件，不计得失，切实维护班子的团结，维护全局的团结，不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做，进一步增强全局意识，不断开创各项工作新局面。今后，凡是局里决定执行不力的，不服从主管领导安排的，平时局里检查、考核不重视的，都要实行年终考核“一票否决制”。

3、切实强化学习意识。在当今信息和知识经济时代，不加强学习是无法适应新形势、新任务需要的，是做不好工作的。当前，在学风方面存在的问题很突出，主要是学习意识不强，学习自觉性不高，学习氛围不浓，学用结合不紧。所以我们要加强学习，要有勤奋自觉的学习态度，不但要向书本学，还要向实践学，向群众学，向外地学。年轻干部要多向老同志请教学习。老同志情况熟，方法多，经验丰富，向他们学习，将受益无穷。要通过学习教育，全面提高政治素质和服务本领，认真解决学习不专不精，业务能力不强，工作方法不多，工作成效不大，工作没有起色的问题。

4、强化求实意识。一要坚决克服搞工作坐在办公室多、调查研究少的问题，多深入基层、多深入工地调查了解，对组织决策

和领导交办的工作，要不折不扣地认真抓好落实，把工作体现在具体行动上，切实转变精神不振、行动缓慢、工作散漫、态度傲慢的不良作风。二要发扬求真务实、脚踏实地、真抓实干的精神，一项一项抓落实、一件一件抓到位，抓一项成一项、抓一件成一件。

5、强化理想信念意识。面对日益复杂的社会环境，我们要牢固树立正确的人生观、价值观，把个人的工作和言行同水利发展大局紧密结合起来，严肃换届纪律，禁止跑官、要官，切实增强干好工作的责任感、紧迫感和事业心，特别要增强敬业精神，迎难而上，全身心地投入到工作中，不断开创水利工作的新局面。

四、加强领导，切实保证机关作风整顿富有成效

机关作风整顿是保障全年工作科学、规范、合理运行的一件大事，也是统一思想、统一步调的重要措施。

一是要加强领导。局里成立机关作风整顿活动领导小组，组长由我担任，副组长由总支书记王立立同志担任，成员由副局长康天祥、冯旭柏同志及各单位负责人组成。领导小组办公室设在局政务股，具体负责日常事务工作。各单位也要成立相应的机构，落实专门人员，一把手要亲自抓、负总责，绝不能走过场、搞形式主义、做表面文章，确保作风整顿各项工作全面落实。

二是要把整改与制度建设相结合。整顿过程中，各单位都要进一步强化责任意识，县纪委将不定期组织人员明察暗访，去年冬季市纪委来我县检查时，我局表现十分不好，必须高度重视。

要加强组织纪律性，严格考勤制度，局办公室要做好监督检查工作，把整改与落实上下班制度、请销假制度、日常工作制度等各项制度结合起来，保证时间、人员、内容、效果四落实。

三是要把整改与推动当前工作相结合。2011年中央1号文件指出：水是生命之源，生产之要，生态之基。水利是现代农业建设不可或缺的首要条件，是经济社会发展不可替代的基础支撑，是生态环境改善不可分割的保障系统。水利具有很强的公益性、基础性、战略性。加快水利改革发展，不仅事关农业、农村发展，而且事关经济社会发展安全；不仅关系防洪安全、供水安全、粮食安全，而且关系到经济安全、生态安全、国家安全。我们水利人面临的使命光荣，责任重大。因此，希望全体干部职工，扎实认真学习领会中央1号文件精神，紧密联系个人思想、工作、作风等方面的实际，认真查摆自身存在的问题。通过整改，把思想统一到中央1号文件精神上来、统一到促进宜川水利事业发展上来。

同志们，机关单位工作质量高低、水平如何，直接关系到各项工作的成效。机关单位干部的服务态度、工作效率如何，直接影响着本单位在人民群众心目中的形象。我们只有大力加强机关单位效能建设，切实整改不良作风，才能在人民群众中树立干部的良好形象、树立水务系统的良好形象。

谢谢大家！