政府办干部作风整治自评报告

第一篇：政府办干部作风整治自评报告

县政府办集中整治影响发展环境的干部作风 突出问题活动1-7月份综合自评情况报告

今年开展作风整治活动，是我省继近年来开展“机关效能年”、“创业服务年”、“发展提升年”活动后的又一次主题年活动。政府办根据县作风整治办统一部署，全办上下紧密结合当前工作实际，采取有力措施，认真开展作风整治活动学习动员和思想发动工作，取得了明显成效，目前已进入督查整改阶段。现将综合自评情况报告如下：

一、半年工作总结

（一）统一思想，及时部署工作

3月5日，我办及时在县政府四楼会议室召开全办 “整治”活动动员大会，办公室全体机关干部职工40余人参加了会议，专题传达了全县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员会议精神，部署了办公室开展干部作风整治有关工作，要求全办干部职工要站在全局的高度，深刻认识开展作风整治活动的重要意义。积极组织办公室机关所有干部职工学习相关文件，自觉把思想统一到“集中整治干部作风突出问题”活动中来。

（二）加强领导，明确工作责任

根据县里文件精神，办公室结合工作实际，按照《永修县政府办集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，明确了在我办开展作风整治活动的指导思想、工作目标、整治内容、时间安排和方法步骤以及工作要求等。

结合办公室的实际，成立干部作风整治活动领导小组，领导小组分工明确，责任明确，下设办公室，具体负责整治活动的组织协调、督促检查和调度指导等日常工作，确保组织实施落到实处。

（三）大力宣传，营造活动氛围

为进一步营造作风整治活动浓厚氛围，在政府办公楼一楼大厅公布了投诉电话，在四楼开通了干部作风整治活动专栏和学习园地。在一楼大厅的电子显示屏上滚动播放宣传标语，编发活动工作简报3期。及时向县作风整治办等部门报送信息，宣传报道我办开展活动的情况。同时全办干部职工采用其它各种形式对作风整治活动进行广泛宣传和学习，营造了浓厚的活动氛围。

（四）抓好学习，促升干部素质

学习教育是集中整治活动第一阶段的主要任务。为切实抓好第一阶段学习教育活动，我们明确了时间安排、学习内容和工作要求。各科室也采取多种形式，认真组织党员干部学习有关文件，提高思想认识，为扎实开展作风整治活动打牢了思想基础。在每周的办公室例会上确定一个学习主题,指定一名班子成员在会上宣讲,要求全体干部在会后消化，力促干部在公文写作、参谋服务、综合协调等方面得到不断提升。督促干部职工撰写学习心得体会和读书笔记交办公室整治办，接受检查评比。

（五）查摆自纠，整改突出问题

在自我查摆问题的基础上，办公室作风整治办根据阶段方案，对外通过召开座谈会、问卷调查、公布热线电话等形式，广泛征求群众和基层单位特别是工作对象和服务对象的意见和建议；对内通过召开领导班子专题民主生活会、支部大会、干部职工大会等形式，多方征求意见，力求找准优化环境、服务发展等方面存在的突出问题。对征集到的意见建议，分门别类地进行归纳梳理、登记汇总，形成台账，及时反馈给有关单位和个人，并督促整改。着力解决基层和群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

（六）狠抓督查，推进整改工作

以县“整治活动”督导组赴我办开展检查为契机，及时开展自我督导，总结经验，发现问题。加强对各科室干部作风集中整治工作的检查、指导，指出存在的问题，及时提出工作意见、建议。积极开展明查暗访工作，对办公室环境卫生、机关效能等方面每半月月至少督查一次，建立督查登记台帐，各督查组将每次督查情况形成书面材料报政府办主要领导。到目前，已明查3次，暗访4次，明查暗访情况都及时在全办干部职工大会上通报。

（六）打造亮点，实现提速上档

在确保各项规定动作不折不扣落实的基础上，结合政府工作自身特点，开拓思维，大胆创新，探索了一系列自选动作，取得了明显成效。一是举行各类学习班、讲座，要求全办干部积极参与、认真学习。二是拓宽信息报送渠道，多层

面反映办公室整治动态和成果。三是拓宽服务工作范围，在为群众解难事、办实事方面取得实效。四是广开渠道征求意见，广泛听取合理建议。五是用好用活政府一楼电子显示屏，推动“整治”活动高效运转。六是积极创新工作举措，严格落实整改措施。

二、取得的工作成效

办公室在当前活动中取得了阶段性成效。开展活动至今，通过学习和教育，增强了机关干部职工责任感，提升了服务宗旨意识，进一步优化提升了机关发展环境。

（一）进一步提升了处理问题的能力

通过开展公共机构节能降耗活动，增强了干部职工低碳环保意识，加强了内部管理；通过开展领导干部大接访活动，及时协调解决了城区出租车和三轮车客运秩序整顿、艾城镇高桥村村民湖塘归属等7例热点信访问题，进一步提高了信访接待质量；通过开展下村帮扶活动，选派两名干部深入涂埠镇挂点村，协调新农村建设、防汛、“两违”整治等工作，树立了良好形象；通过开展政务信息报送奖励活动，推行报道奖励机制，使信息调研工作得到了进一步加强。

（二）进一步塑造了高效政府机关的形象

从严入手，实行发文工作周报制度，拟发文件由专职秘书负责审签过程的传递、跟踪，每周五做好本周经手（已发出和正在走程序的）文件的统计，报办公室主要领导同意后，在大厅显示屏和干部例会上通报，力促发文工作提质提效。

认真办理群众通过市政府民声直通车反映的各种诉求，今年以来共接到市政府民声直通车转办件38件，均在规定时限内办结，办结率100%，有力的调处了一批群众关注的热点、焦点问题，为我县经济社会平稳发展做出了重要贡献。

（三）进一步加大了政务公开的力度

通过政务网、信息报道、有关会议、电子显示屏等载体，及时公开县政府重大决策、重点工作、重点项目建设等内容，切实维护了干部群众的知情权、参与权和监督权，有效提升了政府工作的公信度。

（四）进一步改进了机关工作的作风

通过开展集中整治活动，干部职工的精神面貌有明显的改变，上班纪律得到了根本性的转变；上班聊天、玩电脑游戏的现象杜绝了，上班迟到早退的少了，加班加点工作的多了。在集中整治活动中，建立和健全了一整套管理制度和管理机制，严格按制度办事，各项工作公正透明、廉洁高效，办事效率和服务水平得到了明显提高。

三、下步工作打算

尽管我们做了大量工作，但在某些地方还存在一些不足，主要表现在服务意识虽有提高，但还不完全到位，主动跟进领导，超前服务群众方面还有欠缺，服务的效果有的还不尽人意。下一步我办将继续做好督查整改阶段工作，继续提高服务协调水平，有效塑造高效政府机关形象：一是对照前一阶段收集的意见和建议，切实加以整改，不断增强干部干事创业的本领，提高为民服务、解决实际问题的能力。二

是通过树立典型，组织干部学习，同时组织党员干部互相评议，开展互相督查，深入解决问题。三是要求干部根据整改方案，作出明确承诺，落实整改措施，并公开接受社会监督。四是按照全县统一部署认真开展整治活动，及时上报各种材料。

第二篇：大排查大整治自评报告

****矿业有限公司安全生产

百日安全大排查大整治活动自查工作报告

为深入贯彻落实咸阳市煤炭工业局、旬邑县政府办公室《关于立即开展安全生产百日大排查大整治活动实施方案的通知》（咸政煤发【2016】139号）旬政办法【2016】196号文件精神和要求，切实抓好当前及今后一个时期全矿安全生产工作，严防各类安全生产事故发生，确保百日安全生产大排查大整治活动的顺利开展，我矿制定了青矿字【2016】102号方案，成立了工作领导小组，按照方案上的时间、内容、步骤进行了自查整改，现将自查整改情况汇报如下：

一、精心组织，落实责任

为确保本次自查工作顺利开展，我矿以青矿字【2016】102号文件内容进行全员学习贯彻，逐级落实主体责任，提高履职能力，确保各组织环节紧密衔接，推动各项工作有序开展。

二、自检自查时间安排：

2016年11月8日—2016年11月20日

三、自查情况：

1、采掘：

矿井严格按照已批复的设计进行采掘作业，42106回采工作面不存在不易垮落的坚硬顶板，42103采空区按照《煤矿安全规程》规定及时进行了密闭，并实行了挂牌管理，掘进工作面不存在空顶作业现象。

2、通风瓦斯防治：

（1）矿井通风系统完善、可靠，风量充足，不存在无风、微风作业、通风设施设置合理，质量符合要求；

（2）矿井安全监控系统保证了24小时正常运行，各类传感器严格按照《煤矿安全规程》和《煤矿安全监控系统及检测仪器使用规范》等有关规定进行安设，并按照《规程》规定时间对甲烷传感器进行调校、断电试验。

3、煤尘防治：

地面工业场地建有2个容积各为500m3的消防水池，井下消防尘用水水源为井筒涌水，从井下一联巷泵房、D85泵排水点排到地面消防水池，矿井安装有消防尘专用井下供水管路，皮带运输巷、工作面运输、回风顺槽每隔50米安设三通阀门，其他巷道每隔100米安设三通阀门，井下各转载点均设置了防尘喷雾，综采工作面两顺槽净化水幕按照相关要求安设，采煤机内外喷雾压力符合《规程》要求，井上下消防材料库位置、运输条件、储存物资符合要求。

4、矿井防灭火：

根据陕西煤矿安全装备检测中心检测煤层具有爆炸性、自然发火倾向，煤层自燃倾向性等级为I类，属容易自燃煤层；自然发火期为3-6个月。矿井建设完成了以黄泥灌浆为主、注氮为辅的防灭火系统，注氮管路和黄泥灌浆管路全部按规定铺设到工作面，注氮机组3套，每套制氮机组注氮量为600m3/h，2用1备，生产期间2台注氮机24小时向综采工作面采空区进行注氮，日注氮量为20000m3左右。矿井配有SG-2003型矿井火灾预报束管监测系统，具有多参数分析能力，每隔4小时对综放工作面回风隅角采空区内气体进行取样分析。同时，井上下消防材料库配备齐全消防器材，井下消防管路按规定设置了三通阀门，井上下各作业地点和要害场所均配齐了消防器材，确保矿井防火安全。

5、地测防治水：

根据《煤矿防治水规定》我矿成立了防治水管理机构、配备了防治水副总工程师及技术人员，组建了专门的探放水队伍和防治水队伍。制定了防治水各项制度，建立完善了各种防治水基础台账和相关图纸。编制了隐蔽致灾普查报告及矿井水文地质划分报告，充分保障了防治水的安全工作。制定了水害应急预案，对职工进行了出现透水征兆时立即撤人的演练，成立了雨季“三防”领导小组，落实了防范暴雨洪水所需的物资、设备和资金。每月开展采掘工作面水害隐患排查，对查出的隐患按“五定”原则积极进行整改落实。我矿未违法违规开采防隔水煤（岩）柱，未超层越界、超深越界开采，矿井排水系统健全完好。目前我矿配备4台专门探放水钻机，能够满足采掘工作面探放水工作的需求，坚持“预测预报，有疑必探，先探后掘，先治后采”的原则开展防治水工作，严格落实“防、堵、疏、排、截”综合治理措施，重点抓好地表水、煤层顶板洛河砂岩含水层、采空区积水的防治，严防透水、突水事故的发生。

6、机电运输：

我矿具备完善的提升运输系统，和安全保护装置，现在用设备如馈电开关、启动器、综保、电动机等均采用有资质的厂家，矿井机电设备均按规定取得煤矿矿用设备安全标志，并由有资质的机构按规定检验检测，未使用国家明令淘汰的机电设备和非阻燃电缆、胶带等材料。

防爆设备入矿由设备库检查其产品合格证、防爆合格证、安全标志证书并检查其安全性能，入井前由专门的防爆检查员签发防爆入井合格证，并将记录登记，以便查询。

矿井的副斜井绞车、主扇、主排水泵等固定设备及管件部位均按国家标准进行检测，检测报告存档备案。

我矿供配电系统、井上下双回路供电设计符合规定。供电能力满足生产要求。变电所（硐室）安全设施、保护用具齐全可靠，供配电系统的运行符合规定，且严格执行工作票、操作票制度。

井下各地点轨道铺设平整、轨型符合要求，并严格执行一坡三档制度，带式输送机保护装置齐全，机头、机尾、驱动滚筒等处均设有防护栏，且消防设施齐全。

7、“六大系统”运行情况：

矿井监测监控系统、人员定位系统、压风自救系统、供水施救系统、通信联络系统均按设计安装到位，维护到位，运行正常。

8、其他方面：

（1）矿井按要求设置了安全管理机构，配备了安全管理人员，安全管理人员任职资格符合准入要求，人员配备人数满足矿井安全管理工作的需要；建立健全了各项安全生产规章制度和规程（岗位责任制、安全生产责任制、操作规程），并结合实际适时修订。

（2）煤矿主要负责人每月组织一次全面的安全隐患排查工作，隐患排查治理工作实现安全隐患排查治理闭环管理；矿井建立事故隐患信息档案，对排查出的隐患按照整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”原则进行整改。

四、检查问题及整改情况

按照文件要求，公司于2016年11月10日由各分管领导带队，分系统对矿井的安全生产情况进行了全面检查，共查出各类安全生产隐患19条，对查出的隐患，及时下发了《隐患整改通知书》，并召开专题会议制定和落实整改措施、整改时间和整改负责人。按照“五定”原则进行整改，2016年11月21日19条问题全部整改完毕。

五、活动总结

本次“安全生产百日大排查大整治”开展以来，我矿在安全上取得较好成绩。无论是管理人员还是广大职工，安全意识不断提高，多次在生产现场发现和消除较大或重大安全隐患。

以上是我矿开展“安全生产百日大排查大整治”专项行动的情况。在今后的工作中我矿要严格执行上级各项政策法规，认真吸取煤矿事故教训，落实“安全生产百日大排查大整治”中各项要求，真正做到“认识上重视、行动上坚决、清理上彻底、整顿上规范”，严防各类违纪违规行为，进一步加强安全生产管理，进一步加强隐患排查治理工作，坚决杜绝煤矿发生人员伤亡事故，为我矿的安全生产创造一个良好的安全环境，使我矿在全省煤矿的安全生产工作做出自己应有的贡献。

附件：安全生产百日大排查大整治自检自查隐患台帐

*****矿业有限公司青岗坪煤矿 二零一六年十一月二十日

第三篇：政府督导评估自查自评报告

夯实基础 进一步推动教育事业科学发展

——西秀区人民政府教育工作督导评估自查自评报告 尊敬的各位领导、专家、督学：

教育是民族振兴、社会进步的基石，是提高国民素质、促进人的全面发展的根本途径。近年来，区人民政府坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深刻认识教育在经济社会发展中的先导性、全局性和基础性作用，牢固树立“优先发展教育”的理念，切实增强发展教育的责任感和紧迫感，以办好让人民满意的教育，建设富裕秀美、文明和谐西秀为目标，认真贯彻落实中央、省、市有关教育工作的方针政策，党政主要领导积极履行发展教育事业的职责，不断增加教育投入，改善办学条件，加强教师队伍建设，着力提高教育教学质量，全力推进义务教育均衡发展和全面推行“教育强区”战略，为全区经济和社会各项事业发展提供了强大的智力支持。根据省对区人民政府及区级党政主要领导教育工作考核的要求，现将我区自查情况报告如下：

一、基本情况

西秀区现辖7个乡、8个镇、6个办事处，总人口70余万，辖区内共有各级各类学校386所。其中：高等职业技术学院1所；普通高中9所，在校学生12297人；中等职业技术学校4所，在校学生4663人；盲聋哑学校 1所，在校残疾儿童少年（含随班就读学生）158人；普通初中（含九年制学校）29所，在校学生35945人；小学192所，教学点65个，在校生67508人；幼儿园86所（其中有公办幼儿园22所，民办幼儿园64所），在园幼儿19329人（其中学前班4389人）。

二、政府履行职责和推进教育发展情况

教育、西秀高中建设突破工程，经常过问工程进展情况，为工程推进排忧解难。区人大每年都要组织人大代表对全区教育开展执法检查，区政协高度关注校园周边环境治理，其他区级领导按照教育工作包保责任分工，定期深入联系乡镇、学校，履行教育职责，全区上下形成了“党以兴教为先，政以重教为本，民以支教为荣，师以从教为乐”的良好社会氛围。

3、加强教育执行力。区委、区人民政府坚持把教育工作列入区三个文明建设目标考核内容，建立健全区政府及有关职能部门、乡镇、办事处教育工作目标责任制，明确区政府主要负责同志为教育工作的第一责任人，教育、财政、发改、国土、人事、卫生、文化、工商、建设、交通、环保、农业、计生、民宗、民政等部门及各乡（镇）、办事处主要负责人为教育工作的直接责任人。区人民政府与各乡（镇）、办事处和相关部门每年都要签订教育工作目标责任书，切实将工作责任逐级分解明确，任务层层落实，实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，上下联动，同频共振，一级抓一级，层层抓落实的教育工作格局，确保各项工作落到实处。

4、立足区情，科学制定和实施教育发展规划。认真按照省委、省政府巩固“两基”成果提高义务教育水平、推进义务教育均衡发展和大力发展学前教育和高中阶段教育的意见等文件精神，紧紧围绕省委、省政府提出的“加速发展、加快转型、推动跨越” 的主基调，全力推进我区教育在“十二五”期间取得更大发展。近年来，区政府结合我区小城市、大农村的实际，通过深入调研，广泛征求意见，经过反复论证，编制了《西秀区巩固“两基”成果提高义务教育水平工作规划》、《西秀区教育事业发展“十二五”规划》、《西秀区中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》、《西秀区推进义务教育均衡发展工作规划》、《西秀区学前教育三年行动计划》和《西秀区加快高中阶段教育发展的意见》，为

现场会在我区召开为契机，根据《民办教育促进法》，制定了《西秀区民办教育管理办法》，在政府的主导下，采取公办为主、民办为补充的政策措施，大力倡导社会团体、民间组织和个人投资兴办学前教育，着力推进学前教育发展，不断注重加强引导和管理，使入园难的问题得到了有效缓解。2010年，全国、省、市学前教育工作电视电话会议召开后，为切实按照《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》精神，进一步抓好学前教育发展的广覆盖、保基本工作，我区结合区情，制定了《学前教育三年行动计划》，并从2011年开始，对尚未建有公办园的六个乡镇实施了新建和改建工程，通过多方努力。目前，全区现有幼儿园86所（其中公办园22所，民办园64所）在园幼儿19329人，在班幼儿4389人，学前三年入园（班）率为70.36%，学前一年入园（班）率为98.5%。

2、加强“两基”成果巩固，义务教育水平明显提高。一是健全和完善对贫困家庭子女义务教育帮扶制度。随着“教育优先”和“坚持教育公益性质”的政策落实，我区对农村义务教育阶段学生由过去的收费教育转变为全面实行免费教育，免除了城区义务教育学校学生的杂费。为有效地避免学生因生活困难而辍学，一方面我们认真落实好农村义务教育保障机制，另一方面积极开展各种扶贫助学活动，采取多种形式救助贫困学生。近三年，全区共发放家庭经济困难寄宿生生活补助资金达2415.44万元，补助政策惠及学生共52006人次。争取贵州黄果树铝业集团有限公司每年资助贫困学生100人，资助资金达120万元。同时，还争取深圳助学金每年6万元，彩票公益金每年17.2万元，进一步加大了补助范围。二是切实抓好控辍保学工作。2009年“两基国检”工作结束后，针对控辍保学出现的新情况、新问题，我区健全和完善了控辍保学长效管理机制，坚持把提高义务教育普及程度作为政府依法管理教育工作一项硬性指标，纳入目标考核管理，不

航天工业基地，区教师进修学校利用自身的办学优势，正在积极探索和扩大办学规模。2010年，安顺市下达给我区的普高招生任务3600人、中职招生任务3260人，普高实际完成3830人，中职完成3270；2011年，市下达给我区的普高招生任务4980人、中职招生任务3580人；目前，普高招生达到4990人，中职招生达到4092人，普高、中职招生比例大体相当。全面完成了市下达招生任务。此外，为切实加快普通高中教育发展，区政府又结合城市化发展进程，在西秀工业园区规划启动了西秀高级中学建设，学校规划占地面积由最初规划的76亩扩大到216亩，总投资预计3.8亿元，建成后能容纳5000多名高中生就读，以满足我区普及高中阶段教育的要求。2010年、2011年，我区高中阶段教育毛入学率分别为50.8%、52.46%。

4、积极发展特殊教育。坚持“特教特办”的原则，2010年启动了西秀区盲聋哑学校异地新建工程，总建筑面积14171平方米，总投资580万元。在特殊教育学校建设上，我们更加注重对学校功能的扩展和完善，使学校的硬件设施达到标准化建设水平。另外，根据特殊教育学校的特殊性，把特教经费安排纳入正常渠道随教育经费增长而增长，配齐、配强特教教师。同时，我们还加强了对学校的日常教育教学管理，实施开放式教育，树立让每个孩子都能学有所成的教育理念，针对学生的身心特点，因材施教，努力把学校办出特色。近三年来，盲聋哑学校培养的学生多次在全国、省举办的各类文体比赛中获奖。

5、加快成人教育发展。坚持“政府统筹领导，教育部门主管，有关部门配合，社会积极支持，群众广泛参与”的成人教育发展思路，充分利用乡镇、办事处农民文化技术学校、农村党员现代远程教育培训基地，对农民和农村富余人员、城市下岗再就业人员进行实用技术培训和劳动力转移培训。近年来，先后举办各类

资金已全额拨付教育部门。2011年城市维护费的5%共计165.55万元，区财政按规定将全部用于教育,按预算执行情况截止目前已经拨付120万。

4、上级拨付专项教育资金。2011年，上级安排给我区教育专项资金共8511万元，已全部按时足额拨付到位，没有截留、挤占、挪用和乱摊派的现象。

5、教师待遇。全区教师工资按有关标准全额纳入区级财政预算，由区级财政按月足额统一发放，标准统一，城乡统一，无拖欠现象。教师医疗保险、养老保险和住房公积金制度得到全面落实。出台《西秀区义务教育学校绩效工资实施办法》和《西秀区义务教育学校教师绩效工资分配实施细则（试行）》，义务教育学校绩效工资实施工作平稳推进。

6、教育经费管理。2009年，我区成立了教育经费管理核算中心，建立了规范的教育经费管理和财务管理制度，实行“校财局管”。农村义务教育阶段全面实行免费教育，城市义务教育阶段学校严格执行“一费制”收费政策。城区中小学严格按照物价部门规定的收费项目、收费标准、收费范围等设立教育收费公示牌，向学生和家长公布举报电话，接受社会监督。建立健全了治理和预防教育乱收费的监督体系，有关部门齐抓共管，标本兼治。区财政、发改、教育、监察、纠风、审计等部门每年定期对各中小学的收费情况进行专项检查，从源头上遏制了教育乱收费行为。在教育经费使用上，各中小学严格执行大额经费、基建项目、大宗物品购置的集中招标、集中采购、集中支付工作，提高了教育经费的使用效率和透明度。

（四）加大教育投入，努力改善办学条件

1、调整学校布局，优化和整合教育资源。近年来，我区围绕推进义务教育均衡发展规划，按照“适度超前、科学合理、扩大

尚、业务精良、结构合理、数量足够、适应现代化教育改革要求的高素质教师队伍。为此，区委、区人民政府坚持把统筹教师资源、提升教师整体素质作为促进教育又好又快发展的关键工作积极推进，按照“稳定、充实、提高”的原则，不断加强教师队伍建设，努力提高教师素质。

1、积极推进教育系统人事制度改革。一是按照省定标准，科学、合理测算教师编制，制定教师补充计划，不断加大教师补充力度，逐步配足配齐教师，满足教育发展需要。近三年，我区采取公开招考、择优录用办法，共补充中小学教师（含特岗教师）606名（其中：初中教师199名，小学教师286名，幼儿教师70名）。仅2011年，就招考补充各级各类教师211名，（其中特岗教师100名，普通高中教师38名，中职教师3名，幼儿教师60名，特殊教育教师10名）。二是全面实行教师聘任制，推行新型教师管理模式。三是探索校长选拔任用制，积极推行中小学校长竞争上岗制度，完善校长任用和管理办法，重点完善校长负责制，实行校长任期制和交流制。2010年，对安顺六中、安铁学校、跳蹬场中学、鸡场中学、刘官中学、双堡中学等学校校长实行了异地交流。2011年公开选拔交流了校长及校级领导40名。四是积极开展教师支教和交流，建立“校对校”师资交流制度和城镇中小学教师与农村薄弱学校教师对口交流制度，今年，全区共交流城乡教师530人，教师交流率达10%；五是建立健全中小学教师职务聘任、岗位管理、考核、聘期考核、内部交流等制度，加强对教师的政治思想、师德、履行职责的考核，推进教师队伍结构得到进一步优化，有效提升了中小学办学实力和管理水平。

2、加强师德建设。坚持以中小学教师继续教育工程为抓手，以热爱学生、教书育人为核心，以学为人师、行为世范为准则，以提高教师思想政治素质和职业道德水平为重点，认真制订了师

关于坚决规范中小学办学行为切实减轻学生过重课业负担全面提高教育教学质量的意见》（黔教基发[2011]85号）精神，积极落实实施素质教育的有关政策措施，不将升学率作为评价学校工作和教师工作的标准。

2、切实加强青少年思想道德建设。高度重视学校德育工作，认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，坚持把德育工作贯穿于学校教育教学工作的各个环节，注重加强对学生进行思想品德教育、国防教育、国情教育、文明行为养成教育、卫生健康知识教育、心理健康教育和禁毒教育，2010年，将比邻王若飞故居的安顺三小更名为“若飞小学”，并把学校确定为我区爱国主义教育基地。今年，我区以“三创”工作为契机，在中小学中广泛开展“文明伴我行”、“西秀是我家、建设靠大家”活动。同时，为推动中小学生从小养成良好的阅读和学习习惯，连续多年开展“做好读书的家长、带读好书的孩子”为主题的“双阅读”活动，通过一系列学习教育活动的开展，我区的青少年德育工作取得了显著成效。今年，安顺八小王若飞大队被团中央、教育部、全国少工委联合表彰为“全国优秀少先队集体”。

3、树立科普先导意识。为推动中小学学生爱科学、学科学、用科学，每年都要组织中小学生航模设计比赛和科普知识竞赛，组织获奖学校学生代表、老师参加一年一度的全国科普获奖作品观摩会，我区已连续举办了三届。今年，还举办了名为“携手欧阳自远、触摸奔月魅力”大型科普活动，邀请中国科学院院士、中国探月工程首席科学家欧阳自远在安顺职院和双堡小学为我区师生进行航天科普讲学，推动了青少年科普教育的良性发展。

4、广泛开展体育艺术教育。指导各校建立了课外兴趣小组。我区每年都要组织举办中小学田径运动会、师生美术书画作品展，3

周边环境的建设和管理，特别是2010年以来，我区根据中央、省的电视电话会议精神，本着“安全第一，预防为主”的原则，成立了西秀区校园安全工作领导小组，组长由区委、区政府主要负责同志担任，两位党政主要领导经常带领区政法委、公安分局、城管、综治等相关职能部门深入到学校开展安全工作检查，对检查中存在的问题，现场办公，立即责成相关部门限时给予了解决。

2、公安、交通、工商、城管、教育、卫生、文化等部门不定期开展校园周边综合整治活动，并在每年春秋两季开学工作检查中，重点督查学校安全工作。2010年，我区组织校园安全拉网式隐患排查和学校安全集中整治共3次、重点检查乡（镇）、办事处和学校安全教育措施的落实，安全责任状的签订以及安全事故防范处理、学生接送车辆的管理、校舍安全、地质灾害、饮食卫生、交通、矛盾纠纷化解、中小学校周边环境等内容，对检查发现的问题责成有关部门单位进行了整改落实。在蔡官幼儿园地质灾害事件中，由于措施得力，安排到位，学校师生“零伤亡”，成功预防了学校重大安全事故的发生。

3、强化安全管理，不断夯实安全基础。建立健全中小学安全工作责任制度，层层签订责任状，明确“一把手”责任。出台了《关于进一步加强学校安全防范工作的实施方案》、《关于进一步加强幼儿园安全管理的意见》等文件，实行安全工作目标责任追究制，形成一级抓一级，层层抓落实的安全工作局面。同时，注重加强社区综合治理和文化建设，认真落实有关保护儿童少年身心健康发展的法律、法规，深入开展“青少年维权岗”创建活动，为青少年构建安全防护屏障，切实维护学校及其周边治安秩序，严厉打击扰乱学校治安的违法犯罪活动，优化育人环境，创建和谐稳定、安全文明的校园，为青少年的健康成长及教育的发展创造良好的社会环境。

51617-

第四篇：菜市场整治工程竣工自评报告

****市场改造工程

竣

工

验

收

自

评

报

告

安徽省***建筑工程有限公司

2014年1月20日

会签栏

编制：

审核：

审批：

竣工验收自评报告

一、工程概况

工程名称：

建设单位：

设计单位：

监理单位：

承包单位：

本工程为维修改造工程，抗震设防烈度为6度，建筑物耐火等级为二级。建筑面积为m2。

二、质量自评依据

1、甲方提供的本工程设计文件、施工图纸及施工合同

2、《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204-2002；

3、《钢结构工程施工质量验收规范》GB50205-20014、《建筑给排水及采暖工程施工质量验收规范》GB50242-2002；

5、《建筑电气工程施工质量验收规范》BG50303-2002；

6、《建筑设计防火规范》GB50016-2006;

7、《建筑灭火器配置设计规范》GB50140-2005；

8、《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300-2001。

9、试验检验所遵循的技术规程、规范、标准。

10、国家、地方现行有关建筑工程质量管理办法规定。

三、质量控制

我项目部按照施工组织设计，在施工现场建立健全的质保体系及质量

控制程序，所有施工管理人员和特殊工种人员均持证上岗，对各施工队及操作人员进行技术交底和技术培训，使整个施工队处于较好素质状态，在施工过程中严把质量关，实行原材料现场取样送检，各工序报验制度。

1、钢筋工程

钢筋进场时，在监理见证下按国家标准规定抽取试件作力学性能检验，并有复检合格报告，钢筋加工下料前进行严格审查，其型号、规格、数量、尺寸均与施工图纸一致，钢筋安装时，严禁其他工种人员施工，以免踩踏钢筋变形，安装完毕后，清理杂物，并垫好保护层，由项目部组织专职质

检员自检，合格后报监理、甲方复检，并做好隐蔽记录，检查合格后方可进行下道工序。

2、模板工程

模板制作前，对结构各部位尺寸、标高、要满足设计要求，安装前对轴线、标高进行复检，并进行技术交底，对通病（如梁、板、柱接缝不严造成漏浆）均单独编制施工方案，并在施工中派专人到现场严密查检。

3、砼工程

砼采用商品混凝土，有开盘鉴定及商品混凝土合格证，砼试块均在监理见证下按国家标准规范要求在现场制作，砼浇筑前事先通过报验，并经监理审核通过，方可进入下道工序施工。

4、钢结构部分

严格按照施工图纸进行施工，所有原材料均先在监理见证取样送检合格后方才投入使用，对主体结构做了整体柱垂直度的检测，屋盖梁挠度的检验及钢构件超声波探伤的检测，其结果均符合标准要求。

5、装饰装修工程

塑钢门窗有门窗气密性、水密性、抗风压性三项性能检测报告1份，检测合格，门窗玻璃安装均符合规范要求，地面工程严格按照设计要求施工，表面平整无空鼓。

6、水电安装工程

本工程根据设计要求，水电安装部分仅做接地装置和消防系统，经检测符合设计及规范要求。

以上各分部分项工程，均进行了自检和交接检查，由项目部组织验收且复检合格后，方报监理工程师复检，检验合格后，并做好各项验收记录及验收批报审等手续。

五、质量保证资料、自查情况

工程资料基本齐全，与施工进度同步，主要材料均有出厂合格证及由监理公司见证取样的复检报告，其中：

1、武钢生产的φ

8、φ

10、

16、Φ20的钢筋，有出厂合格证及复检报告各1份，武钢，天津达亿钢铁有限公司生产的钢板5mmQ345B、6mmQ345B、10mmQ345B、18mmQ345B、20mmQ345B钢板、安阳钢铁有限公司生产的22钢筋有出厂合格证及复检报告各1份，复检合格。

2、安阳钢铁生产的地脚螺栓M24Q235B钢结构钢力学性能检验报告各1份，检测合格。M20*75大六角高强度螺栓检验报告1份，检测合格。

3、高强度螺栓连接摩擦面抗滑移系数检验报告1份，检测合格。

4、主体结构整体柱垂直度检验报告1份，检测合格。

5、屋盖梁挠度的检验报告1份，检测合格

6、钢结构超声波探伤报告1份，检测合格。

7、水泥出厂合格证1份，复检报告1份，复检合格。

8、砖出厂合格证1份，复检报告1份，复检合格。

9、本工程混凝土采用商品混凝土，由武汉鑫正建材有限责任公司提供，有开盘鉴定3份。

10、基础砼抗压强度检验报告共3份，经评定结果符合设计及规范要求。

11、砌体砂浆试块抗压强度检验报告2份，经评定结果合格。

12、M5水泥砂浆及M5混合砂浆配合比设计检验报告各1份。

13、砂检验报告1份，检测合格。

14、隐蔽记录签证齐全。

15、塑钢门窗抗风压性能、水密性能和气密性能“三项”性能检测报告1份，检测合格。

16、水卫工程主材合格证4份。

17、水、电检测报告1份，检测合格。

18、土壤密实度检测一份1份，检测合格。

19、防雷检测报告1份，检测合格。

以上共检查19项均符合要求。

六、工程质量验收文件材料

1、装饰装修分部共检查4项，检验批数4批，主控项目合格，一般项

目符合设计及施工质量验收规范要求。

2、给排水分部共检查2项，检验批数2批，主控项目合格，一般项目

符合设计及施工质量验收规范要求。

3、电气分部共检查2项，检验批数2批，主控项目合格，一般项目符

合设计及施工质量验收规范要求。

七、工程质量综合评估

本工程共3分部，均符合设计及施工质量验收规范要求。对工程质量

控制资料和安全，功能检验资料检查结果齐全，工程质量观感较好。

我公司根据工程施工情况，做到了工程资料与进度同步，工程资料基

本齐全。

根据GB50300-2001《建筑工程施工质量验收统一标准》，经我公司严

格审查及评定后，自检结果达到合格工程标准。

上述自评请各验收单位审定，请批复！

安徽省****建筑工程有限公司

2014年1月20日

第五篇：自评报告

创建省级义务教育合格学校自评报告

排头乡中心小学

排头乡中心小学是一所全日制完全小学，地处涓水河畔，韶回公路和潭花公路交汇处。建校于一九六九年，是一所年轻的农村中心小学，九三年被评为湘潭市合格中心小学。撤区并乡后，被定为排头乡窗口中心小学。目前学校占地平方米，其中校舍面积平方米。拥有图书室、阅览室、仪器室、实验室、多媒体室、电脑室等11间功能室。其中图书室藏书一万四千多册，电脑室装机三十台，其他功能室设施齐备。此外，学校还拥有4×80M直跑道和200米环形跑道及水泥篮球场。学校美化和绿化已具规模。配备齐全的设施和优美宜人的环境为素质教育的全面实施奠定了坚实的基础。

目前，学校拥有全日制教学班6个，学生300人，教职工16人，这些教师具有良好的政治素质和业务素质，其中有党员5人；中青年教师占40％；教师学历合格率100％，其中具有大专学历的有 人，本科学历有 人；有小学高级（中学一级）职称12人，小学一级职称3人。良好的师资为素质教育的全面实施提供了有力的保证。全体教师坚持以育人为立校之本，视创新为办学之魂，学校教育、教学、教研水平一直居全乡前列，从二000年至今，有近十位教师的三十多堂次课在市县各级各类赛课活动中获得一、二、三等奖，有近百篇论文在国家省市县评优活动中获奖，有八十多名学生在各级各类竞赛中获得佳绩。学校曾连续多次被乡评为“明星学校”，二000年被评为县“文明卫生单位”，二00三年被评为县“示范性完全小学”，二00五年被认定为市级“现代技术实验学校”，二00九年创建省级合格学校。

义务教育合格学校建设是今年全省为民办实事的主要内容之一，我校以此为契机，解放思想，突出重点，全面规划学校的科学发展，深入细致地做好各项工作，力争整体提升办学水平，创办人民满意的教育。根据上级的有关指示，我校本着实事求是的原则，对照《湖南省义务教育学校办学标准（试行）》，对学校工作进行了全面严格的自评，现将自评结果报告如下：

第一章 总则

第三条：在市政府召开“农村合格学校建设布置、动员会”后，我校迅速行动，全面规划“创建工作”，在教育局“义务教育合格学校建设工作领导小组”的指导下做了如下工作：

1、组织全校教职工学习了《中共湖南省委、湖南省人民政府关于建设教育强省的决定》、《湖南省义务教育学校办学标准（试行）》、《湘潭市人民政府关于湘潭市义务教育合格学校建设的实施意见》和湘潭市教育局廖贻仲局长在全市“农村合格学校建设动员布置”会议上的重要讲话。

2、成立了“排头乡中心小学合格学校建设工作领导小组”，制定了“领导小组工作职责”。

3、制定了《排头乡中心小学创建义务教育合格学校工作方案》。

5、召开了全校“合格学校建设动员大会”。

第二章 校园规划建设

第四条：我校服务半径7km以内的入学适龄儿童全部就近入学。第五条：我校教学区、体育运动区、生活区布局合理，分区明确，整体协调。校园内绿树成阴，环境优美，文化氛围浓郁，符合小学生身心发展的特点，有利于学生和教师学习、工作、交往，能确保师生安全。

第六条：我校占地面积能满足教学及附属设施、体育场地、绿化用地的需要。

1、我校占地面积为 m2，生均占地面积 m2，超过了合格标准。

2、我校学生体育运动场地面积是 m2，生均面积为 m2；有200 m环形跑道田径场一个，面积为 m2，含标准篮球场1个；有水泥操坪4块，面积为3417.8m2；有风雨活动室1间，面积为 m2。

3、我校绿化总面积为1100 m2，生均面积约为4 m2。

第七条：我校校舍建筑总面积为 m2，生均面积为 m2，有功能室11间。

第八条：我校校舍设计符合《中小学校建筑设计规范》的相关要求，校舍安全，无D级危房。

第三章 装备条件

第九条：我校公共教学用房齐全。

1、有音乐室，有美术室、劳动技术室、多媒体教室、体育器具室、仪器室、科学实验室，计算机教室、图书室、阅览室、电子备课室。

3、有卫生室1间，并有兼职校医保健教师1人。

4、有综合档案室1间。

5、学校有行政办公室1间，教师办公室宽敞。第十条：我校实验、仪器设备齐全。

1、有科学实验室，内部设施齐全，学生按课程要求做各种实验。

2、我校数学、科学教学仪器配备符合《湖南省中小学数学、科学仪器配备目录》。第十一条：我校教学仪器、设施齐全，信息技术设备优良。

1、我校根据课程标准和本校实际，按《湖南省小学体育器材设施配备目录》、《湖南省中小学生卫生室器械与设备配备目录》及教育部《九年义务教育阶段学校音乐、美术教学器材配备目录》要求，配备了音体美卫艺和劳动技能器材。

2、我校有计算机教室1间，学生用机为30台；有多媒体教室一间，面积为65 m2，都能正常使用。

3、我校建立了教师电子备课室，有远程教育收视设备。

第十二条：我校图书室藏书量为14000册，超过生均标准；报刊杂志共 种；学科教学参考资料、工具书能满足教学需要。每年新增图书比例达到了藏书量标准的1％。

第四章 生均公用经费

第十三条：我校生均公用经费足额、及时到位，并每年有较大比例的增加。2008年下拨公用经费为 元，生均为 元；2009年下拨公用经费为 元，生均为 元。公用经费基本能满足办学需要。

第十四条：我校按照国家有关政策规范公用经费使用与管理。制订了《财务管理制度》和《公用经费管理制度》，按财务要求编制预决算。严格审批公用经费开支，没有在公用经费列支人员经费和基建投资。

第五章 队伍建设

第十五条：我校有一支以校长为首的优秀领导班子。

1、校长胡建平，本科学历，中共党员，1993年参加工作。校长热爱教育事业，热爱本职工作，有10余年从教工作经历，对教育工作熟悉，具有履行职责的专业知识与职业技能，并有一定的创新能力，有20多篇教育教学论文、经验总结、课题研究成果在市县获奖。参加过校长岗位培训和提高培训。

2、我校有校级领导3人，大学本科学历1人，大专学历3人，平均年龄33岁。领导班子按选拔程序任用，精干贤能，结构合理。

第十六条：我校教师队伍优良，结构合理。

1、我校教师均有教师资格证书，全部持证上岗，编制数合理。

2、有语文、教学、外语、科学、信息技术专任教师；有兼职心理健康教育教师和保健教师。

3、教师队伍职称、学历、年龄结构较合理。

☆ 职称结构：有小学高级教师12人，小学一级教师3人。☆ 学历结构：本科 人，大专 人，中师 人。

☆ 年龄结构：50岁以上6人，36～49岁5人，35岁以下5人；中青年教师占全校教师总数的60％。

第十七条：我校有一支具有先进的教育理念，熟悉教育规律，遵守师德规范，关注学生成长的教师队伍。

1、我校非常重视教师培训工作，每年选派教师参加各种观摩学习；学校通过校本培训，采取多种形式对教师业务理论培训和教学基本功培训，帮助教师更新教育观念，走进新课程，提高教育教学水平。

2、我校每年举办1-2期师德师风培训班，并有针对性开展师德师风教育，全体教职工能自觉遵守师德要求，规范教育行为。

3、我校教师普通话达标率为100％，信息技术达标率100％。

第六章 学校管理

第十八条：我校管理机构齐全，分工合理，职责明确，管理有序。

1、我校实行校长负责制，学校实行了行政负责人竞聘产生，校长聘任制度；学校各岗位教职工实行聘任制。

2、我校设置了教导处、总务处、少队三个二级机构，具体分管教学、学生、后勤等工作；有语文、数学、综合三个教研组，能有效保证教育、教学、教研工作的正常开展。

3、我校制定了各部门、各岗位工作职责，有检查、考核、奖励制度。

第十九条：我校管理能实行民主集中制，群团组织能充分发挥各自的作用。

1、我校制定了校长行政办公会议制度，一般每两周召开一次，实行民主集中制的原则。校长行政办公会议主要研究学校发展规划，议定学校重大事项，反映教职工和学生的意见，安排学校阶段日常中心工作。行政会议定的事情或决定，由教导处、学生处、总务处组织实施，通过校例会布置落实。

2、我校建立了教职工代表大会制度，每年召开一次以上教职工代表大会，强化民主管理和民主监督，审议、表决学校重大事项。

3、我校有党支部、工会、少先队组织。党组织能充分发挥政治核心作用，全体党员能发挥先锋模范作用。学校能按规定及时拨交工会经费；工会组织在关心职工、维护职工合法权益方面能充分发挥桥梁作用。学校党支部每年召开专题会议研究工会、少先队工作。

第二十条：我校制定了较全面岗位职责，教导处、学生处、总务处、教研组，图书、仪器、档案管理员等均有相应职责。每年进行考核，对评为优秀的部门和管理员进行奖励。

第二十一条：我校制定了《教职工聘任工作实施方案》、《教职工人事管理办法》、《考勤管理制度》、《奖罚方案》、《教师考核方案》、《小学高级教师职评方案》。实行教师聘任制，做到了责任明确、考核严格、奖惩分明。

第二十二条：我校制定了《财务管理制度》、《公用经费管理制度》；成立了以校长为组长的经费预算编制领导小组；有专职财务人员；经费支出严格按预算执行，坚持校长一支笔审批，财务行为规范。

第二十三条：我校制定了仪器设备、图书资料、文体器材、卫生设施、安全设施等方面的管理制度，全体师生能较好地遵照执行。教育资源配置合理，使用效率高。

第二十四条：学校安全机构健全，管理到位。

1、我校成立了安全工作领导小组，制定了安全工作管理制度和安全应急预案，每年与部门和各年级签订了“安全工作责任书”，明确了责任；聘请了派出所民警担任我校法制副校长，协管学校安全工作。

2、我校定期对学生进行安全教育，校内红领巾广播开辟了安全知识专栏，组织学生开展了防地震、防火灾等逃生演练，学生安全防范意识强，多年来学校未出安全责任事故。

3、我校坚持对校园和校内设施进行安全检查，排查隐患及时整改，确保师生的生命安全。

4、学校坚持24小时值守和夜间巡逻制度；节假日每天有一位学校行政值班护校。第二十五条：我校坚持校务公开制度；成立了以校长为组长的校务公开领导小组和校务公开工作机构及以工会主席为组长的监督协调机构；在学校设置了校务公开栏，并及时、全面进行校务公开。

第二十六条：学校十分重视教师的成长与发展，的一支精良的教师队伍。

1、制定了《2007—2010教师队伍建设规划》，提出了：“一三五名师工程”计划和“有本事就推，有能力就上，有贡献就奖”激励原则，鼓励教师参加学历培训、继续教育、多出教研成果，争做市县学科带头人和骨干教师。

2、我校坚持以人为本的原则，实行“事业吸引人，情感留住人，政策激励人，管理鞭策人，岗位造就人，培训提高人，环境催促人”的工作思路，切实关心教职工利益，为教职工办实事，2008年兴建了教师宿舍楼，为全校教职工购买了平安保险，为全校女职工购买了安康保险；工会组织切实维护教职工的权益，护贫帮困。

3、学校评优评先坚持向一线教师倾斜的政策。

4、学校每学期均开展了教育教学竞赛活动。

5、我校已通过了“模范职工之家”验收。

第七章 教育教学

第二十七条：

1、我校全面实施素质教育，推行创新教育，成立了以校长为组长的素质教育领导机构，以课堂教学为主渠道，推进素质教育向纵深发展，让我校学生全面发展、快乐成长。

2、我校每期的工作计划，均把素质教育作为重点内容；每期的工作总结，以总结素质教育成果为主，保证了素质教育能在实际工作中得到真正落实。

3、我校每期制定德育工作计划，有安排和总结，每期召开有全校教职工参加的德育工作会议，布置、检查德育工作。

4、我校通过思想品德课，提高学生思想道德水平，其它学科渗透，各科教师立足于课本，结合教学内容，联系学生实际，确定德育目标，寓德育于教学各个环节之中，使德育贯穿于教育教学的全过程。学校把学科渗透德育作为教学评优和教案评优重要内容之一。并发动教师撰写德育工作论文和经验总结。

5、着力推进绿色德育；利用国旗下讲话、红领巾、黑板报、班队会和重大节日实施传统形式德育渗透，并结合时代特点创新德育活动。2006年以“八荣八耻”教育为主题；2007年开展了“我心中的社会主义新农村”、“民族精神代代传”主题教育；2008年开展了“心系灾区”献爱心活动和“传播奥运理念，弘扬奥运精神，激发爱国热情”的系列活动，2009年开展了庆国庆60周年系列活动。

第二十八条：

1、我校坚持面向全体学生，没有开设重点班、实验班，学生成绩不排队公布，只通知学生本人。

2、我校转化后进生有具体的措施，每学期向教师收集部分转化学困生的典型材料。要求教师因材施教，促进学生德智体美全面发展。

第二十九条：

1、我校成立了以校长为组长的德育工作领导小组，由教导处具体负责实施德育工作，部门负责人、年级组长、班主任、少先队大队辅导员是德育工作骨干力量；学校强调“管理育人、服务育人、环境育人”的理念，全校教职工都是德育工作者。

2、我校建立了“三结合”教育网络。成立了家长委员会，制定了家委会章程，与学生家长建立了密切的联系，聘请了派出所民警担任我校法制副校长，共同对未成年人进行教育。

3、彭总故居是我校德育基地，曾组织学生参观学习，有针对性的对学生进行爱国主义教育。

4、我校一至六年级全部开设了《品德与生活》或《品德与社会》和心理健康教育课程，有兼职心理健康教育教师，每周有一节班会活动课。

5、我校建立了家访制度，每学期期中为集中家访时间，平时有针对性地进行家访，每学期家访率在30％以。

7、我校重视对学生进行行为规范教育，张贴了教育部新颁布的《小学生守则》和《中小学生日常行为规范》，要求学生熟记并落实于行动之中，每年推选区市级三好学生，评选“校园十佳”、优秀少先队员和校内三好学生。

第三十条：

1、我校严格按教育部颁布的课程计划开设课程，教学严格按课表执行。学生使用的教材除校本教材外全部是由教育局在新华书店统一订购的经国家或省级教材审定部门审定通过的教材。

2、我校制定了系列教学管理制度，并及时修订，做到与时俱进，能充分体现新课程改革的要求。学校建立了行政值班制度，并严格监督教学秩序和教师的教学行为。

第三十一条：

1、我校非常重视体卫艺工作，有分管副校长。

2、我校体育场地和器材基本达标。

3、我校按要求开足了各年级体育课，长期坚持“两课、两操”，开展了“大课间活动”，保证了学生每天在校有1小时以上体育活动时间。全校学生体育达标率每年都在98％以上。

4、学校坚持抓好防病、防疫、防食物中毒等工作，经常进行健康教育。利用多种形式教育学生防治常见病、多发病、近视眼，学校坚持卫生清扫、检查制度。

5、我校注重加强艺术培训和特长教育，坚持开展第二课堂活动或兴趣小组活，培养了学生艺术素养，近几年我校有多名学生荣获湘潭县“艺术百佳”称号。

第三十二条：

1、我校注重在科学等课程中开展实验教学，能结合教材实际开出规定要做的实验。

2、我校是省级“现代教育技术实验学校”，各班都配备了现代教育技术设备，全校教师都掌握了现代教育技术设备使用技能，能利用现代教育技术手段辅助教育教学工作。

3、我校每年组织学生开展科技实践活动。第三十三条：

1、在校园文化硬件建设方面，建有文化墙、黑板报长廊、宣传标语和警示牌；新建和改造了花坛，利用优美的环境育。

2、我校各年级根据学生的年龄特征每年组织了一次以上的文体活动。第三十四条：

1、学校有课外活动的整体安排，有体育、文艺、科技、电脑、英语等各种兴趣小组。

2、我校经常组织学生在基地开展保护环境的宣传活动、清除白色污染和养护花草树木的实践活动。提高了学生的环保意识，培养了学生自觉爱护环境的良好习惯。

第三十五条：

1、制定《排头乡中心小学生综合素质评价方案》。

2、根据新课程改革要求和学校的“方案”，我校每学期对全校学生实行综合素质评价，并对评价结果进行了统计。几年来，我校学生的综合素质评价合格率均为100％。

第三十六条：

1、我校成立了校本教研工作领导小组，制定了校本教研制度，开发了校本培训教材，实施校本培训。

2、学校成立了语文、数学、综合等3个教研组，坚持相互听课、评课，组织开展业务学习。

3、在教学课题研究方面，几年来我校参与1个国家级课题的研究和2个县级课题研究参与了2个省级课题的研究，有部分已取得了阶段性成果。

第八章 办学水平

第三十七条：

1、我校根据教育局规定，招收服务区内年满6周岁的健康儿童免试入学。

2、我校每年对服务区内的学龄前儿童进行了详细摸底，做好了学生读书信息记录。第三十八条：

1、制订了《扶困助学制度》，每年我校多方面筹集资金，对困难家庭的学生给予100元至200元资助，并有相关记录。

2、学校有心理健康教育计划，有心理咨询室，每学期进行了1-2次心理教育讲座。

3、制订了《保学留生制度》，多年来我校未出现过辍学情况；有学生异动情况记录，学生异动手续齐全；有毕业生去向表和去向证明。

4、有完整齐全的学生学籍申报资料。第三十九条：

1、我校以国家教育方针为依据，以推进素质教育为手段，每学期开展了促进学生德、体、美、劳全面发展的系列活动。

2、在推行国家新的课程标准中，我校特别重视学生个性潜能得到发展，有学生个性潜能发展的典型材料。

3、我校的教学质量得到了社会的广泛赞同，学生各科平均成绩全部合格，有学生成绩表和统计表。

4、我校学生品德优良，多年来无犯罪学生和受处分的学生.5、我校十分重视对学生进行健康教育，培养学生热爱体育锻炼的良好习惯；每年按《国家学生体质健康标准》对学生进行测试，及格率均在98％以上。

第四十条：

1、划分了卫生清扫责任区，学校对清扫情况每天进行检查登记，并纳入班文明竞赛评比当中。

2、通过家长会、问卷调查等形式，我们了解到，我校的办学水平得到了服务区群众高度评价。