2013年下半年员工文化活动计划方案

第一篇：2013年下半年员工文化活动计划方案

2013年下半年员工文化活动计划方案

一、公司开展员工文化活动的目的1、活跃公司气氛，引导形成良好的公司氛围、提升管理有效性。

2、增强员工归属感，提高员工工作积极性，提升工作效率。

3、收集、整理、保存公司相关资料，为公司开展系统的企业文化建设奠定基础。

4、做为员工培训活动的补充。

5、在公司内外树立、保持公司及公司领导团队的形象。

6、希望成为营销或外联的补充，为铸造、巩固企业品牌价值打基础。

二、文化活动开展的原则（计划制定原则）

1、实事求是的原则。结合公司发展现状与实际情况制定文化活动计划。

2、成本节约的原则。作为辅助管理手段，文化活动的开展要控制预算。

3、双赢原则。通过文化活动的开展，公司与员工共同提高。

4、创新原则。争取使活动内容、形式更加新颖、使员工喜闻乐见。

三、计划表如下

审批：

第二篇：2014年员工文化活动方案

广东XX科技有限公司

广东XXXX有限公司 2014年员工文化活动方案·草案

一、目的

为进一步打造具有创新、环保、和谐特色的企业文化，提高团队凝聚力，推动团队建设，增强员工满意度与归属感，激发员工的积极性和热情。丰富员工业余文化生活。结合公司工作计划，现拟订2014年XXXX员工文化活动方案如下：

二、组织实施

由人力资源部做出活动方案计划，各部门按照计划执行。人力资源部事前提报活动细案和预算。其他部门不在预算内的活动，请另行提报活动签呈。

三、活动计划

※节日类型文化活动※

1、活动项目：祈福祝愿，庆祝元旦---2014年元旦聚餐活动（时间已过，可作为明年参考）

活动目的：承前启后，继往开来；沟通交流、凝聚气氛 活动时间：2014年1月1日 放假安排：1月1日放假1天

活动流程： 公司组织，在公司会议室举办，全体员工参加；（2号）午餐及晚餐加菜，提供饮料、酒品；（公司司机、自驾车员工严禁饮酒）领导到场讲话。

2、活动项目：欢聚一堂，共镶盛举；---2014新春年会活动 活动目的：歌舞汇演，总结表彰，辞旧迎新，欢庆春节 活动时间：2014年1月18日（具体时间根据实际情况而定）放假安排：无放假，但年会期间记为有薪日

活动流程：公司组织在珠海德瀚大酒店举办，全体员工参加，庆祝年会晚宴、歌舞文娱节目汇演，中间穿插年终优秀员工表彰、抽奖游戏等环节。

（具体情况由集团行政部来进行筹划，XX进行协助展开。）

3、活动项目：闹元宵、猜灯谜；----员工游园文化活动（时间已过，可作为明年参考）

活动目的：欢乐、趣味、营造文化氛围

活动时间：2014年2月14日元宵节（具体时间根据实际情况而定）

广东XX科技有限公司

放假安排：无放假

活动流程：公司组织元宵节活动，活动当天中午由公司挂灯谜（提前制作）；全体员工参加竞猜，猜中者奖礼品一份；公司为晚上餐厅就餐员工发放免费元宵节汤圆一份。

4、活动项目：庆祝妇女节、关爱女员工---妇女节关爱活动 活动目的：关心、关爱、祝福 活动时间：2014年3月8日妇女节； 放假安排：无放假

活动流程：公司全体女性员工，公司组织；节日当天由公司向在职女员工发放节日福利；每人一份；以示公司对女员工的关爱。

5、清明节

放假安排：4月5日放假，4月7日（星期一）补休。活动流程：无活动

6、活动项目：健身运动，庆祝“五一”——员工运动会活动 活动目的：趣味娱乐、运动健身;团结协作,力争上游.活动时间：2014年五月一日劳动节

放假安排：5月1日至3日放假调休，共3天。5月4日（星期日）上班

活动流程：全体员工参加,公司组织,员工可结合自身优势报名参与运动会相关项目；比赛获奖者均按规定发放奖品；

7、活动项目：一点一滴“粽”关情----端五节关爱活动 活动目的：关怀温暖人心、营造和谐气氛 活动时间：2014年6月2日端午节 放假安排：6月2日放假，与周末连休

活动流程：全体员工参加;5月31日（周六）中午或晚上餐厅免费发放粽子，中午公司加餐加菜，但不提供酒类饮品。

8、活动项目：XX一家人、中秋团圆会---中秋节聚餐活动 活动目的：增强凝聚力，团结如家人 活动时间：2014年9月8日中秋节 放假安排：9月8日放假，与周末连休

活动流程：全体员工参加；9月6日（周六）午餐及晚餐食堂加菜、加餐；提供饮品，公司为员工发放月饼等福利；提供酒类饮品。

广东XX科技有限公司

※常态类型文化活动※

9、活动项目；真情传送，诚挚祝福----员工生日祝福活动 活动目的：生日送祝福、感恩现真情，关爱员工无极限；

活动时间：2014年每季度择日举办（推荐：第一季度3月份，第二季度6月份，第三季度9月份，第四季度12月份）；

活动流程：全体员工，由人力资源部组织到户外开展庆生活动，增加员工的归属感和幸福感。（生日会活动方案可参照“XXXX2014第一届员工集体生日会·草案”。）

10、活动项目；携手未来，我与XX共发展---有奖征文活动 活动目的：增加员工的归属感，增强员工对公司发展的信心； 活动时间：2014年11月（公司成立月份）

活动流程：由公司组织，提前一个月发布征文通知，公司员工自愿报名参加；征文活动设立一、二、三等奖及参与奖；体裁形式不限；后由公司征文组委会（成员待定）评选，分别颁发奖金及证书。

11、活动项目；XX达人秀，才艺大比拼---员工风采展示活动 活动目的：丰富文化生活，展示员工风采，发掘员工才艺，增强员工认同感

活动时间：2014年7月（具体时间或另行公司拟定）

活动流程：全体员工参加，公司提前半个月左右通知；员工自愿报名参加；参赛项目多样化，如：绘画（素描、水彩、油画、国画）、书法（硬笔、毛笔）、剪纸、绳艺（绳结）、摄影作品等，由组委会（成员待定）结合实际评选出一、二、三等奖及优秀奖，分别给予奖励（奖品及证书），并将作品放在网站上“员工风采”项

12、活动项目；激情飞扬，畅游美景----公司旅游活动 活动目的：拓展团队意识，激励员工岗位再创佳绩； 活动时间：2014年4月（具体时间或另行公司拟定）

活动流程：二种项目，一种是全员参与的省内游；员工分批活动；另一种是优秀员工的省外游；省内游；属公司奖励性行为。评选资格：工龄满6个月或者两年的全体员工

A、先进工作者10名（工龄6个月）奖： 省内两日游 B、功勋级员工5名（工龄2年）奖 ：省外三日游 均可带1名亲属

广东XX科技有限公司

12、活动项目；评先树优，总结表彰---先进员工评选活动 活动目的：激励先进，树立典型；打造良好的激励机制 活动时间：2014年12月（年会前一个月左右启动）活动流程：评选范围：全体员工。具体评选流程待定。

活动奖项：璀璨新星7人，优秀进行36人，创新斗士2人，卓越管理者9人，优秀党小组1个，先锋团队4个，优秀党员3人。

其它项目：公司组织的其它文化活动（如盛夏之夜文化节等），以公司临时性通知为准；

四、活动要求

１、各部门负责人要提高认识，加强领导，积极组织发动部门员工参与每次活动，确保每次活动的人力、物力到位，以保证活动顺利进行。

２、各部门须指定专人负责，指导部门人员参与各项活动，并积极协助人力资源部开展每次活动。

３、要通过各种形式加大宣传力度，引起公司员工的广泛关注，鼓励公司员工积极参与其中，各部门积极配合做好发动工作。

五、附则：

本方案由公司人力资源部拟订，修改，经公司常务副总经理/总经理批准后实施。

广东XXXX有限公司

2014.02.24

第三篇：2010员工文化活动执行方案

天人公司2010公司文化建设执行方案

一、公司开展文化活动的目的1、活跃公司气氛，引导形成良好的公司氛围、提升管理有效性。

2、增强员工归属感，提高员工工作积极性，提升工作效率。

3、收集、整理、保存公司相关资料，为公司开展系统的企业文化

建设奠定基础。

4、做为员工培训活动的补充。

5、在公司内外树立、保持公司及公司领导团队的形象。

6、希望成为营销或外联的补充，为铸造、巩固企业品牌价值打基

础。

二、文化活动开展的原则（计划制定原则）

1、实事求是的原则。结合公司发展现状与实际情况制定文化活动

计划。

2、成本节约的原则。作为辅助管理手段，文化活动的开展要控制

预算。

3、双赢原则。通过文化活动的开展，公司与员工共同提高。

4、创新原则。争取使活动内容、形式更加新颖、使员工喜闻乐见。

5、三、计划制定说明1、2010年企业文化活动执行方案所列工作，涉及公司外部的活动，以公司票务置换为主、资金预算为辅。

2、2010年企业文化活动执行方案所列工作，牵头组织部门均为管

理部，表中所列“主要责任部门”为配合部门

2010员工活动执行方案

第四篇：2014年员工文化活动方案

广东XX科技有限公司 广东XXXX有限公司

2014年员工文化活动方案·草案

一、目的为进一步打造具有创新、环保、和谐特色的企业文化，提高团队凝聚力，推动团队建设，增强员工满意度与归属感，激发员工的积极性和热情。丰富员工业余文化生活。结合公司工作计划，现拟订2014年XXXX员工文化活动方案如下：

二、组织实施

由人力资源部做出活动方案计划，各部门按照计划执行。人力资源部事前提报活动细案和预算。其他部门不在预算内的活动，请另行提报活动签呈。

三、活动计划

※节日类型文化活动※

1、活动项目：祈福祝愿，庆祝元旦---2014年元旦聚餐活动（时间已过，可作为明年参考）

活动目的：承前启后，继往开来；沟通交流、凝聚气氛

活动时间：2014年1月1日

放假安排：1月1日放假1天

活动流程： 公司组织，在公司会议室举办，全体员工参加；（2号）午餐及晚餐加菜，提供饮料、酒品；（公司司机、自驾车员工严禁饮酒）领导到场讲话。

2、活动项目：欢聚一堂，共镶盛举；---2014新春年会活动

活动目的：歌舞汇演，总结表彰，辞旧迎新，欢庆春节

活动时间：2014年1月18日（具体时间根据实际情况而定）

放假安排：无放假，但年会期间记为有薪日

活动流程：公司组织在珠海德瀚大酒店举办，全体员工参加，庆祝年会晚宴、歌舞文娱节目汇演，中间穿插年终优秀员工表彰、抽奖游戏等环节。

（具体情况由集团行政部来进行筹划，XX进行协助展开。）

3、活动项目：闹元宵、猜灯谜；----员工游园文化活动（时间已过，可作为明年参考）

活动目的：欢乐、趣味、营造文化氛围

活动时间：2014年2月14日元宵节（具体时间根据实际情况而定）

放假安排：无放假

活动流程：公司组织元宵节活动，活动当天中午由公司挂灯谜（提前制作）；全体员工参加竞猜，猜中者奖礼品一份；公司为晚上餐厅就餐员工发放免费元宵节汤圆一份。

4、活动项目：庆祝妇女节、关爱女员工---妇女节关爱活动

活动目的：关心、关爱、祝福

活动时间：2014年3月8日妇女节；

放假安排：无放假

活动流程：公司全体女性员工，公司组织；节日当天由公司向在职女员工发放节日福利；每人一份；以示公司对女员工的关爱。

5、清明节

放假安排：4月5日放假，4月7日（星期一）补休。

活动流程：无活动

6、活动项目：健身运动，庆祝“五一”——员工运动会活动

活动目的：趣味娱乐、运动健身;团结协作,力争上游.活动时间：2014年五月一日劳动节

放假安排：5月1日至3日放假调休，共3天。5月4日（星期日）上班

活动流程：全体员工参加,公司组织,员工可结合自身优势报名参与运动会相关项目；比赛获奖者均按规定发放奖品；

7、活动项目：一点一滴“粽”关情----端五节关爱活动

活动目的：关怀温暖人心、营造和谐气氛

活动时间：2014年6月2日端午节

放假安排：6月2日放假，与周末连休

活动流程：全体员工参加;5月31日（周六）中午或晚上餐厅免费发放粽子，中午公司加餐加菜，但不提供酒类饮品。

8、活动项目：XX一家人、中秋团圆会---中秋节聚餐活动

活动目的：增强凝聚力，团结如家人

活动时间：2014年9月8日中秋节

放假安排：9月8日放假，与周末连休

活动流程：全体员工参加；9月6日（周六）午餐及晚餐食堂加菜、加餐；提供饮品，公司为员工发放月饼等福利；提供酒类饮品。

※常态类型文化活动※

9、活动项目；真情传送，诚挚祝福----员工生日祝福活动

活动目的：生日送祝福、感恩现真情，关爱员工无极限；

活动时间：2014年每季度择日举办（推荐：第一季度3月份，第二季度6月份，第三季度9月份，第四季度12月份）；

活动流程：全体员工，由人力资源部组织到户外开展庆生活动，增加员工的归属感和幸福感。（生日会活动方案可参照“XXXX2014第一届员工集体生日会·草案”。）

10、活动项目；携手未来，我与XX共发展---有奖征文活动

活动目的：增加员工的归属感，增强员工对公司发展的信心；

活动时间：2014年11月（公司成立月份）

活动流程：由公司组织，提前一个月发布征文通知，公司员工自愿报名参加；征文活动设立一、二、三等奖及参与奖；体裁形式不限；后由公司征文组委会（成员待定）评选，分别颁发奖金及证书。

11、活动项目；XX达人秀，才艺大比拼---员工风采展示活动

活动目的：丰富文化生活，展示员工风采，发掘员工才艺，增强员工认同感

活动时间：2014年7月（具体时间或另行公司拟定）

活动流程：全体员工参加，公司提前半个月左右通知；员工自愿报名参加；参赛项目多样化，如：绘画（素描、水彩、油画、国画）、书法（硬笔、毛笔）、剪纸、绳艺（绳结）、摄影作品等，由组委会（成员待定）结合实际评选出一、二、三等奖及优秀奖，分别给予奖励（奖品及证书），并将作品放在网站上“员工风采”项

12、活动项目；激情飞扬，畅游美景----公司旅游活动

活动目的：拓展团队意识，激励员工岗位再创佳绩；

活动时间：2014年4月（具体时间或另行公司拟定）

活动流程：二种项目，一种是全员参与的省内游；员工分批活动；另一种是优秀员工的省外游；省内游；属公司奖励性行为。评选资格：工龄满6个月或者两年的全体员工

A、先进工作者10名（工龄6个月）奖： 省内两日游

B、功勋级员工5名（工龄2年）奖 ：省外三日游

均可带1名亲属

12、活动项目；评先树优，总结表彰---先进员工评选活动

活动目的：激励先进，树立典型；打造良好的激励机制

活动时间：2014年12月（年会前一个月左右启动）

活动流程：评选范围：全体员工。具体评选流程待定。

活动奖项：璀璨新星7人，优秀进行36人，创新斗士2人，卓越管理者9人，优秀党小组1个，先锋团队4个，优秀党员3人。

其它项目：公司组织的其它文化活动（如盛夏之夜文化节等），以公司临时性通知为准；

四、活动要求

１、各部门负责人要提高认识，加强领导，积极组织发动部门员工参与每次活动，确保每次活动的人力、物力到位，以保证活动顺利进行。

２、各部门须指定专人负责，指导部门人员参与各项活动，并积极协助人力资源部开展每次活动。

３、要通过各种形式加大宣传力度，引起公司员工的广泛关注，鼓励公司员工积极参与其中，各部门积极配合做好发动工作。

五、附则：

本方案由公司人力资源部拟订，修改，经公司常务副总经理/总经理批准后实施。

广东XXXX有限公司

2014.02.24

第五篇：文化活动计划

郑州XXXX有限公司

2010年11月~2011年1月

企业文化活动规划

值此新旧轮回之际，公司为营造和谐的企业氛围，更好的调动广大员工的工作热情和丰富广大员工的文化生活，特制定以下企业文化活动策划方案。

一、篮球比赛（主题：紧张工作，开心生活）

1.活动时间：2010年11月18日~20日，每天16：30~17：30。

2.活动地点：公司篮球场。

3.参与方式：行政后勤组队（5名首发队员，5名替补队员）

装配车间组队（5名首发队员，5名替补队员）

钣金车间组队（5名首发队员，5名替补队员）

4.裁判人员：李XX（主裁判）

翟XX（场地裁判）

5.比赛规则：（1）分半场举行，上半场25分钟，下半场25分钟，中间休息10分钟。

（2）抽A、B、C签决定出场次序，先A—B，再A—C，后B—C。

（3）单轮淘汰制，以赢得场次多者为胜。若出现平局则加赛半场即25分钟。

6.活动奖励：现金奖励。

第一名参赛队300元，第二名参赛队200元，第三名参赛队100元。

7.实施方案：

（1）时间安排：

A组织报名阶段：2010年11月1日~15日

负责人：XXXX

工作内容：在公司各部门广泛宣传此次活动并组织员工报名组队

B道具准备阶段：2010年11月16~17日

负责人：XX

工作内容：准备口哨、积分板、记分笔、队服、划线等。

C活动实施阶段：2010年11月18日~20日，每天16：30~17：30

负责人：XX（现场协调）XXX（后勤保障）XX（现场摄影）

工作内容：在篮球场营造比赛气氛，确保篮球比赛如期举行。

（2）邀请观众：

A领导：XXX（董事长）XXX（总经理）XXX（副总经理）

座位安排：XXX

B员工：公司各部门员工

组织安排：XXX

8.经费预算：经过初步预算，预计此次篮球比赛活动需要经费1000元。具体用度如下：

（1）奖金：300+200+100=600元

（2）道具：200元

（3）机动：200元

二、礼仪培训（主题：提升自我形象，展示赛金风采）

1.培训时间：2010年12月10日~11日，每天中午12：30~13：30。

2.培训地点：公司一楼会议室或公司二楼会议室。

3.主讲人员：XXX

4.培训人员：行政各部门（12月10日）

生产各部门（12月11日）

5.培训内容：（1）员工在工作场合必须保持仪表端庄整洁、朴素自然

（2）员工在工作场合必须传工作服或工装

（3）员工在公司或工作场合应保持优雅的姿势和动作

（4）员工接听电话礼仪规范

（5）员工在工作场合的行为规范

6.培训方式：PPT课件演示讲述

7.实施方案：

（1）时间安排：

A准备阶段：2010年11月10日~30日

负责人：XXX

工作内容：通知各部门做好培训准备，制作培训课件

B预习阶段：2010年12月2日~8日

负责人：XXX

工作内容：组织部分员工，在小范围内试讲培训内容。

C实施阶段：2010年12月10~11日，每天12：30~13：30

负责人：XX（现场协调）XX（培训主讲）

工作内容：在会议室按部就班展开培训计划。

三、春节晚会（主题：和谐XX，共同成长）

1.活动时间：2011年1月15日（周六）下午15：30~20：00（暂定）

2.活动地点：XX国际饭店（暂定）

3.活动内容：（1）文艺会演

（2）优秀员工表彰

（3）集体聚餐

4.参与人员：（1）公司领导及全体员工

（2）特邀嘉宾及员工家属

5.组织领导：

为保证此次春节晚会的顺利进行，特成立春节晚会筹备委员会。具体成员如下：

（1）总顾问：XX（董事长）

XX（副董事长）

（2）顾问：XX（总经理）

XX（财务总监）

（3）主负责人：XXX（副总经理）

XXX（副总经理）

（4）组长：XXX（人力资源部 经理）

XXX（综合管理部）

（5）副组长：XXX（总经理 秘书）

XXX（综合管理部 主管）

XXX（采购部 经理）

XXX（销售管理部 副经理）

XXX（财务部 经理）

XXX（销售部 经理）

（6）组员：XXX（人力资源部）

XXX（人力资源部）

XXX（人力资源部）

XXX（人力资源部）

6.活动安排：

（1）节目筹备：（XX、XX牵头，XX、XX、XX、XX具体落实）

A报送节目：2010年11月1日~6日。每个部门至少2个节目，由本部门员工商定。B筛选节目：2010年11月8日~28日。由春节晚会筹备委员会讨论商定。C自排节目：2010年12月1日~30日。由各节目参演人员自行决定排练。D彩排节目：彩排三次，定于：2011年1月6日、10日、14日。由晚会筹委会组织。

（2）选拔主持人：（XX、XX牵头，XX、XX、XX、XX具体落实）

A报名：2010年11月1日~20日

B竞选：2010年11月25日

C演练：2010年12月1日~2011年1月14日

（3）推选优秀员工：2011年1月10日前敲定。

由人力资源部牵头，会同各部门公开推选，报XX审核。

（4）会场布置：

A负责人：XX XX

B布置时间：2011年1月15日

C具体要求：主席台装扮（包括条幅、喷绘、气球、地毯等）

演出道具准备

调剂演员更衣室

观众席位安排（打印台签）

（5）领导接待：

A负责人：XXX

B接待时间：2011年1月15日

C具体要求：确认参加演出的领导及相关单位，演出当天上午电话确定。

领导和嘉宾席打印参加演出领导及嘉宾台签。

负责领导及嘉宾坐席的茶水、瓜果等的提供。

（6）会场秩序：

A负责人：XXX

具体落实人员由综合管理部提供

B具体要求：按照台签指示，引导全体员工有秩序落座，杜绝外界闲杂人员混入。

（7）剧务组：

A负责人：XX

具体落实人员由人力资源部提供

B具体要求：

演出当天上午组织专人对晚会现场硬件设施、音响器材等进行测试。

（8）机动组：

负责人：销售管理部

具体落实人员为：XX、XX、XX

（9）文艺会演：

2011年1月15日15：00正式开始，演出时间约3个半小时。

期间穿插优秀员工表彰大会。

会后全体员工集体会餐。

（10）现场留念：

摄影：XX负责

摄像：请专业摄像人员

7.经费预算：经过初步预算，预计活动经费7万元左右。具体用度如下：

（1）演出：服装租赁、道具采购、专业培训、背景制作等，大约10000元。

（2）音响：音响、麦克风等，大约2000元。

（3）聚餐：领导+员工一共15桌，大约12000元。

（4）礼品：A领导嘉宾：大约10000元。

B优秀员工：证书+奖品，大约5000元。

C现场抽奖：分一、二、三等奖，大约8000元。

（5）酒水+瓜果：大约10000元。

（6）机动：大约10000元。