水务局关于开展廉政文化进机关活动实施方案5篇

第一篇：水务局关于开展廉政文化进机关活动实施方案

江水[2010]39号

关于印发《水务局关于开展廉政文化进机关

活动实施方案》的通知

机关党支部、工会，机关各科室：

《水务局关于开展廉政文化进机关活动实施方案》已经局党组研究，现印发你们，希认真抓好贯彻落实。

特此通知

江都市水务局

2010年3月18日

水务局关于开展廉政文化进机关活动实施方案

廉政文化是先进文化的重要组成部分，是社会主义和谐文化的重要内容，在塑造人们的精神世界、陶冶道德情操、规范从政行为等方面起着特殊重要的作用。根据市纪委、市级机关工委有关推进廉政文化建设的精神，现就我局推进廉政文化进机关工作提出如下实施方案：

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为依据，以弘扬中华民族优秀廉政文化和职业道德风范为主要内容，大力加强机关廉政文化建设，培养“为民、务实、清廉”良好机关作风，为构建社会主义和谐社会提供精神动力和思想保证。

二、主要目标

1、有健全的组织和制度。有廉政文化建设领导小组和相应的工作机构，机构运转正常，责任分工明确，有专人具体负责，有必要的资金支持。有廉政文化建设年度计划和活动制度，具有水务部门特点的廉政理念。

2、有活动场所和设施。机关办公场所有廉政文化宣传栏，党务、政务公开有廉政规定；有“廉政书架”或“廉政教育影视角”等党风廉政宣传教育场所，服务窗口有廉政箴言，局网站有廉政文化栏目，办公桌上有廉政警句格言。

3、有经常性的反腐倡廉教育。有廉政教育培训计划、方案，按要求征订廉政教材，领导干部带头讲廉政课或作廉政报告，勤政廉政先进典型示范教育和典型案件警示教育经常化，机关党员干部有较强制廉洁从政意识和法制观念，廉洁从政，行为规范，无违纪违法行为。

4、有丰富多彩的廉政文化活动。每年有计划地开展廉政文化活动。领导干部在活动中表率作用强，其他党员干部全员参与，通过开展以廉政文化为主题的征文、演讲比赛、格言征集、唱廉政歌曲、廉政书画展、廉政报告、法律法规和党纪政纪条规知识竞赛等活动，营造“以廉为荣、以贪为耻”的氛围。活动参与度高，覆盖面广，吸引力和影响力大，廉政氛围浓厚，风清气正，团结和谐。

5、有本单位的工作特点。将机关廉政文化建设融入机关党的建设、作风建设、行风建设、效能建设之中，与落实中央和省、市关于廉洁从政的各项要求相结合，既具有部门特点，又能发挥带动、辐射作用。

三、工作计划

按照上述评价标准，着力抓好以下工作的落实：

1、扎实开展经常性的廉政专题教育。以党组中心组、支部学习和党员干部培训为载体，有计划地组织开展反腐倡廉理论教育、社会主义荣辱观教育、理想信念和思想道德教育、党纪政纪和法律法规教育等专题教育活动。坚持每年举办一次反

腐倡廉形势报告或预防职务犯罪知识讲座；局领导干部给党员干部上一次廉政课；集中开展一次“廉政文化与廉洁从政”的专题讨论；坚持开展先进典型示范教育和反面典型警示教育，引导党员干部牢固确立“立党为公，执政为民”的服务理念。

2、积极开展群众性的廉政文化活动。以弘扬中华民族优秀廉政文化为主要内容，不断丰富载体、创新形式，有计划地组织开展读书思廉征文、廉政格言和书画作品征集评比、法律法规和党纪政纪条规知识竞赛、廉政主题演讲、廉政歌曲大家唱等廉政文化活动，营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，用优秀廉政文化陶冶党员干部道德情操、规范从政行为。每年8月前，党员干部每人至少要完成撰写一篇廉政主题征文，创作一件廉政格言、书画或摄影作品，并组织优秀作品评选。

3、大力营造廉洁从政的办公环境。充分运用现代远程教育、电化教育等手段和报刊图书、广播电视、信息网络等媒介，大力宣传中华民族优秀廉政文化。年内，完成对局网站栏目调整，开设廉政文化栏目；在局机关办公楼走廊两侧布设勤政廉政格言警句、书画作品；在办公桌上设置有廉政箴言内容的工作标牌；建立橱窗廉政文化栏；在行政服务中心窗口公开本部门、本单位勤政廉政制度规定、工作纪律及相关办事程序和服务标准；及时向党报党刊及纪检监察报刊、廉政网站报送反腐倡廉新闻稿件或信息。

4、努力扩大机关廉政文化建设工作成效。以廉政文化建

设推动和促进反腐倡廉制度落实。深入开展分类分层次岗位廉政教育；坚持组织局机关各科室和直属单位负责人与党组签订党风廉政建设责任状，落实领导干部述职述廉、廉政谈话、个人重大事项报告等制度。以机关廉政文化建设成效影响和带动基层廉政文化建设。将廉政文化向党员干部家庭渗透，在科级干部家庭中开展“家庭助廉”倡议活动，开展争当“贤内助”、“廉内助”、创建“廉洁文明家庭”活动，筑牢家庭拒腐防线。把廉政文化建设与党员争先创优活动有机结合起来，与我局开展的创建文明单位活动结合起来，积极开展廉政实践活动，努力为发展服务、为基层服务、为群众服务，为建设文明、廉洁、和谐社会作贡献。

四、保障措施

把机关廉政文化建设列入党组、支部工作议事日程，以建立和坚持“四项机制”为措施，扎实推进机关廉政文化建设。

1、组织领导机制。成立由局长蒋锋同志担任组长，副局长周金年、纪检组长张建军同志担任副组长，各科室负责人为成员的局机关廉政文化建设领导小组，对局机关廉政文化建设工作实施全面领导和指导，研究解决工作中的重大问题。由机关支部牵头，人秘科、纪检监察室工作人员组成工作班子，负责制订廉政文化建设的中长期规划、年度工作计划和重大活动方案，协调和督促有关方面抓好工作落实。

2、责任落实机制。把廉政文化建设工作纳入党建工作和

党风廉政建设责任制考核内容，同部署，同落实，同考核，同奖惩。局领导班子成员对分管范围内廉政文化建设负有领导和指导责任；机关各科室、工会、支部负责人为本单位廉政文化建设第一责任人，要根据局工作计划和责任分工，发动全员参与，明确一名人员负责廉政文化建设的具体工作，确保相关工作落到实处。

3、考评激励机制。经常组织廉政文化活动评比，激发党员干部参与热情。结合年度工作考核，对各单位廉政文化建设工作进行检查考核，表彰奖励先进，鞭策后进。

4、物质保障机制。要合理安排办公经费，每年要保证一定的经费用于廉政文化建设的硬件和软件建设，以逐步完善基础设施。同时，要积极组织征订廉政教育资料，因地制宜组织汇编、制作具有水务行业特点的廉政文化宣传资料，为党员干部学习提供保证。

全局上下要充分认识加强廉政文化建设的重要意义，切实把廉政文化建设列入党建工作、党风廉政建设工作和机关作风建设计划，按照机关廉政文化建设评价标准，积极推进各项工作，力争取得成效。

第二篇：关于开展廉政文化进机关活动实施方案

关于开展廉政文化进机关活动实施方案

发布时间： 2010-5-20 11:50:03 被阅览数： 75 次 来源： 通山县财政局

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通财字[2010]17号签发人：刘应权

关于开展廉政文化进机关活动实施方案

局内各单位： 自动滚屏（右键暂停）

为切实加强局机关党风廉政建设，进一步强化机关干部廉政文化教育，推进机关廉政文化建设，充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的重要作用，根据《通山县推行廉政文化“六进”全覆盖工作实施意见》（通办文[2010]8号）精神，结合我局实际，特制定本方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，按照创建全县党风廉政建设示范单位的要求，以“廉洁奉公、理财为民”为主题，充分发挥廉政文化在党风廉政建设中的教育、示范、熏陶、导向作用，使干部职工牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，牢记立党为公、执政为民的理念，增强党风廉政建设的责任意识，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线，使机关干部进一步增强遵纪守法和反腐倡廉意识，营造崇尚廉洁、风清政朴的良好社会风尚和舆论环境，推进财政系统党风廉政建设，促进全县财政事业健康和谐发展。

二、总体目标

全局党员干部牢固树立“八荣八耻”社会主义荣辱观，牢记两个“务必”，养成廉洁从政的良好品格；全体机关工作人员着眼于职业道德、社会公德和家庭美德的建设，养成诚信正直的高尚品德，把廉政文化纳入思想道德教育和有效预防腐败的长效机制，充分发挥宣传教育激励和警示作用。

三、基本原则

(一)、坚持以人为本原则。全面贯彻落实科学发展观，深刻领会以胡锦涛为总书记的党中央提出的坚持以人为本、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，使廉政文化始终保持正确的发展方向和健康向上的发展势头。

(二)、坚持务求实效的原则。立足财政工作实际，紧紧围绕财政工作的目标任务，着眼解决群众关心的现实问题；针对不同人群，采取不同的方法，开展形式多样的文化活动，帮助干部职工增强反腐信心，强化反腐意识。

(三)、坚持理论思考的原则。要善于总结，善于思考，把财政部门反腐倡廉的具体成果系统化，感性认识理性化，成功做法制度化，并用来指导实践，形成看得见、摸得着的实践成果、制度成果和理论成果，并以此不断促进和提高工作能力和水平。

(四)、坚持寓教于乐的原则。必须紧紧抓住活动这个载体，创新思路、创新方法、创新内容、创新形式，贴近机关实际，贴近职工心理，寓教于理，寓教于文，寓教于乐，寓教于各种有益活动之中，使之入耳、入脑、入心，切实增强廉政文化进机关活动的吸引力、感染力和凝聚力。

四、工作任务

（一）、积极营造机关廉政文化氛围。

通过在办公场所悬挂反腐倡廉警示牌、警示语等形式，营造机关廉政文化氛围，提示全体机关干部要

廉洁从政、遵纪守法；充分利用通山县财政局网站和通山县财政与政务编制公开网的优势，加大廉政文化建设的宣传教育力度，在网站设立廉政文化专栏，宣传报道财政系统党风廉政建设工作的先进典型；在办公区建立廉政文化专栏，组织机关干部开展廉政文化创建活动。

（二）积极开展“教育促廉”活动。组织学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等中央领导同志关于党风廉政和反腐败工作的论著和《惩防体系法规汇编》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规以及正反典型材料内容。

(三)积极开展“读书思廉”活动。通过局机关集中学习、支部学习、反腐倡廉报告会、廉政课堂等形式，采取个人自学与集中研读、辅导讲座与座谈讨论、正面示范与反面警示、传统教育与现代技术手段相结合的方式，积极开展“读书思廉”活动，增强领导干部廉政勤政意识，提高机关工作人员的拒腐防变能力。

（四）认真开展好“八个一”活动。

（1）制作一期廉政文化宣传栏；

（2）学好一本以廉政文化为主题的教育读本；

（3）举办一堂“一把手”讲廉的廉政教育课；

（4）观看一部反腐倡廉内容的优秀廉政影视剧；

（5）观看一部廉政警示教育电影；

（6）开展一次《党风廉政建设知识100问》答题活动；

（7）开辟一个廉政文化学习专题网页；

（8）撰写一篇以“廉洁奉公、理财为民”为主题的学习廉政文化心得体会文章。

局内各单位要认真探索、解决整个这次开展廉政文化进机关活动过程中遇到的新情况、新问题，不断改进工作方法，不断丰富充实活动内容，要认真做好工作书面总结，建立长效教育机制，巩固教育成果，推进党风廉政建设。

五、几点要求

1、统一思想，提高认识。要从加强党的执政能力建设的高度，充分认识新形势下“廉政文化进机关”重要性，以发展的眼光看待“廉政文化进机关”工作，树立廉政文化的理念，加强廉政文化的培养，强化廉政文化的宣传，不断增强开展教育活动的主动性和自觉性。

2、加强宣传，营造氛围。要充分利用简报、宣传栏、网络等宣传工具，大力宣传财政系统廉政文化建设，努力营造浓厚的反腐倡廉文化氛围, 让干部职工充分认识开展创廉政文化进机关活动的重要意义；通过公开栏和网络等形式，宣传交流创建活动的经验和做法，促进廉政文化进机关活动的深入开展。

3、加强领导、落实责任。成立局党组书记、局长刘应权任领导小组组长，局班子成员和各支部书记为领导小组成员的领导小组。领导小组下设办公室，孟平燕同志任办公室主任。局党组要把廉政文化建设活动摆上重要议事日程，局内各单位、各乡镇财政所（分局）要根据各自工作职责，充分发挥职能优势，齐抓共管，形成廉政文化建设整体合力。党员领导干部要以身作则，率先垂范，带头做廉政文化建设的组织者和实践者。同时要积极调动局机关全体党员干部参与廉政文化建设的积极性和创造性，形成人人参与廉政文化建设的良好局面，确保活动开展得有声有色。

4、精心组织，务求实效。要将廉政文化教育作为党员学习教育的一项内容；要结合财政局工作实际，周密安排，精心组织开展各项廉政文化教育活动，要整合资源，创新载体，突出特色，务求实效；要积极探索廉政文化建设的有途径和方法，及时总结先进经验，建立廉政文化教育的长效机制，确保活动取得实效。

二0一0年五月十二日

第三篇：关于开展廉政文化进机关活动的实施方案

关于开展廉政文化进机关活动的实施方案

为认真贯彻落实市纪委关于廉政文化建设的有关要求，结合机关工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想和目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系”的总体要求，积极建设机关廉政文化体系，加强机关廉政文化建设，营造以廉为荣、以贪为耻的道德风尚，塑造党员干部“为民、务实、清廉”的良好形象，为机关党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展提供思想保障、舆论氛围和文化支撑。

二、活动内容

（一）加强反腐倡廉宣传教育，增强拒腐防变意识

1、开展党主题教育教育活动。结合建党90周年，开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育，主要领导亲自上廉政党课辅导，进一步增强党员干部理想信念教育、党的优良传统教育和职业道德教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，增强宗旨意识，加强党性修养，提高拒腐防变能力。

2、开展党纪法规教育。认真抓好《党章》、《党员纪律处分条例》、《公务员法》等的学习，开展业务知识的培训，不断增强党员干部遵纪守法的思想意识，恪守党员操守，弘扬机关正气。

3、开展正反两方面典型教育。组织干部到廉政教育基地开展警示教育活动；对党员干部开展艰苦奋斗、廉洁从政的传统教育；组织观看警示教育专题片，增强拒腐防变意识。

4、召开一次民主生活会。以“学习廉政准则、推进政法工作科学发展”为民主生活会的一项重要内容，并对照“廉政准则”认真进行整改。

（二）丰富廉政文化形式，营造廉政氛围

1、积极参加市直机关专项廉政文化活动。丰富机关干部文化生活，引导和培育机关干部健康向上的生活情趣，增强机关干部反腐倡廉的思想意识，增强统计廉政文化建设的针对性、经常性、实效性。

2、加强机关廉政文化阵地建设。以机关宣传展板等为依托，加强机关廉政文化宣传，在科室办公桌上放置廉政温馨提示牌警示牌，购买和订购廉政书刊、报刊，为机关干部提供廉政文化学习资源，使党员干部随时随地受到廉政文化的熏陶和教育，营造预防为主的良好氛围。

3、加强节假日廉政文化建设。开展节假日廉政提醒，使

机关干部经常不断接收勤政廉洁的教育和熏陶，促进党员干部树立执政为民、公道正派、廉洁高效、警钟长鸣的廉政氛围。

（三）建立长效机制，为廉政文化提供制度保障

把机关廉政文化建设与政府目标管理、党风廉政建设责任制考核和创建“六型”机关、创先争优活动相结合，使廉政文化多渠道、多途径渗透到党建活动中。通过健全制度形成机关廉政文化建设的长效机制。

1、健全廉政制度，重点完善党风廉政建设责任制、规范权力运行制度和党内监督制度。

2、廉政教育活动制度化，确保每年进行一次廉政党课、一次警示教育、一次学习交流、一次勤政廉政谈话、一次述职述廉。

3、结合党风廉政责任制和党建先进单位考评，建立廉政文化建设的考评机制。

三、组织领导和工作要求

加强廉政文化建设是党的思想政治工作的重要组成部分，也是党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作。机关各科室要高度重视，认真抓好廉政文化建设工作落实。机关廉政文化建设工作列入机关重要议事日程，与目标责任制管理工作和党风廉政建设责任制工作同布置、同检查、同考核。成立机关廉政文化建设领导小组，负责机关廉政文化建设的组织领导，对廉政文化建设负总责。下设办公室，协调督促抓落实，其他科室配合参与，力求在潜移默化、循序渐进中使机关干部受到廉政文化的教育和熏陶，形成廉荣贪耻的思想道德基础和文化氛围，从源头上预防腐败现象发生，为党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展提供思想保障、舆论氛围和文化支撑。

第四篇：开展廉政文化进机关活动

****安监局多举措扎实开展廉政文化进机关活动

一是领导抓廉。局党组把廉政文化进机关当作推动机关干部作风转变的重要工作来抓，班子成员特别是主要领导带头履行廉政承诺，带头参加各项廉政文化创建活动。定期开展批评和自我批评，从身边点滴小事做起，营造遵纪守法、办事公道、克己奉公的廉洁氛围，形成了廉洁文化与安全文化有机结合的工作思路。

二是制度保廉。结合实际，制定党风廉政建设工作要点，将党风廉政建设列入安全监管日常工作之中，其中明确逐步建立健全用廉政文化促干部作风转变的长效机制。全局干部职工签订了《********反腐倡廉工作承诺书》；实行党务公开和机关内部事务公开，通过民主评议机关、文明机关创建、党建目标管理等形式，检查落实党风廉政责任制的情况，及时发现问题，提出解决和改进措施。

三是集体学廉。组织全体党员干部集中学习廉政方面知识内容，加大学习预防职务犯罪的力度。在认真参加支部统一组织的集中学习同时，全局党员干部坚持集中学习与个人自学相结合，学习文件与阅读书籍相结合，努力提高学习效果。

四是活动促廉。以企业安全服务专项行动为契机，推

进廉政文化进机关活动开展。为确保活动的顺利进行，局成立相关活动领导小组，由局领导以及各科室安监员走访联系服务企业，为企业送资料，办讲座，提建议。在此过程中始终本着廉洁自律的原则，做到权为民所用，利为民所谋，切实帮助企业解决在安全生产管理上的实际困难。

****安全生产监督管理局

二〇一二年七月二十六日

第五篇：廉政文化进机关活动实施方案[范文]

廉政文化进机关活动实施方案

根据洛阳市审计局《关于进一步加强廉政文化建设的实施意见》和偃师市委、市政府的要求，为充分发挥廉政文化在审计机关反腐倡廉建设中的基础性作用，决定在我局开展廉政文化进机关活动。为保证活动的深入开展，并取得良好效果，现制定如下实施方案。

一、指导思想及目标

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照《公民道德建设实施纲要》对建立社会主义核心价值体系的总体要求及《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的总体部署，以弘扬先进的廉政思想为主要内容，以“为民、务实、清廉”为主题，以培养廉洁高效公道正派的机关作风为目的，全面推进审计机关廉政文化建设，进一步规范机关党员干部廉政从政行为，营造机关廉政文化氛围。

开展廉政文化进机关活动，要坚持做到四个结合，即坚持与机关党建工作相结合，坚持与机关文明单位建设相结合，坚持与机关效能建设相结合，坚持与机关文化建设相结合。通过开展系列活动，使机关党员干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚定立党为公、执政为民的思想理念，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，使廉政文化为加强党的基础建设、提高党的执政能力、提升审计机关依法行政能力发挥积极作用。

二、组织领导

为加强对廉政文化进机关活动的领导，经局党组研究，决定成立偃师市审计牛牛文库 海量资料分享

局廉政文化进机关活动领导小组，局党组书记、局长曲金平同志任组长，各位班子成员任副组长，各科室科长、中心副主任为领导小组成员。下设办公室，常治国同志兼任办公室主任，负责协调廉政文化进机关活动中的各项工作。

三、活动内容

结合审计机关的工作实际，廉政文化进机关活动要开展好以下工作：

1、加强教育，强化廉政意识。坚持学习日制度，开展经常性党风廉政教育和职业道德教育。一是深入学习党的十七大提出的反腐倡廉建设重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署，开展党纪条规和国家法律法规教育。二是开展警示教育，观看反腐倡廉警示教育片，用典型案例，以案说法，以案说纪。三是开展讲党课、廉政形势教育。局领导要带头进行反腐倡廉形势教育、理论教育，外请专家、教授讲政治形势课等，强化廉政思想观念。四是做好节假日期间的廉政教育工作，重点在元旦、春节、“五一”、“十一”等法定节假日前，召开职工大会，学习上级廉洁自律各项规定和要求，加强防范意识，预防“节日病”的发生。五是加强对审计组一线人员的廉政教育，采取审前警示公告、核准备案、审中提醒、审后讲评和审计组执行廉政纪律情况通报等措施，增强审计人员廉洁从审意识。六是采取任前廉政谈话、廉政宣誓等形式，开展领导干部任职前廉政教育。

2、营造氛围，增强廉政文化建设的效果。一是在局机关开展廉政文化“六进”工程，即廉政文化“进大院、进大厅、进楼梯、进走廊、进会议室、进家庭”。在机关大楼前制作“勤政廉政、务实高效”大幅标语，在一楼大厅制作廉政文化宣传展板，在楼梯、走廊张贴与环境相适应的反腐倡廉宣传图片，在会议室悬挂、摆放廉政警言警句、廉政谚语警示牌；开展适当形式的家庭助廉活动。二是在机关所有办公室开展廉政文化“三上”工程，即廉政桌牌上台面，廉政台历上桌面，廉政字画和廉政警句上墙面。为每名干部制作廉政座右铭桌牌，为每名局领导配牛牛文库 海量资料分享

备廉政台历，在办公室悬挂廉政字画等。三是开展生日温馨提示活动，在机关每位同志过生日时，送上一张写着美好祝愿和廉政警言的生日贺卡，将提示融入浓浓祝福之中。

3、读书思廉，开展自我教育活动。继续深入开展创建学习型审计机关活动。对通过学习提升学历、职称的同志给予奖励。在机关阅览室建立廉政文化书柜，定期推荐廉政书籍和文章。开展“读廉政书、写廉政文、做廉政人”活动，要求机关全体党员干部读一本廉政书籍，撰写一篇心得体会，并举办心得展评。向青年审计工作者发出《创建学习型机关青年读书活动倡议书》，号召广大青年审计工作者做现代审计知识的探索者，解放思想，锐意创新，做审计工作的开拓者，做审计文明建设的推动者。

4、树立典型，发挥先进典型的示范引导作用。广泛开展向牛玉儒、任长霞、杨岳等先进典型的学习活动。同时，充分挖掘本单位涌现出的勤政廉政先进典型，进行总结表彰，整理他们的先进事迹材料，向《中国审计报》等媒体推荐，弘扬正气，高扬反腐倡廉主旋律，在我局营造“学先进典型，做勤廉公仆，创一流业绩”的浓厚氛围。

5、选准载体，增强廉政文化的实践性。以争创“廉政文化进机关示范单位”活动为载体，开展以廉政文化为主题的各种活动。开展签订《廉政承诺书》活动，全局科级以上领导干部签订了《领导干部廉政承诺书》，机关全体工作人员签订了《党政机关干部廉政承诺书》。认真选拔，积极参加洛阳市审计局6月份举办的以“坚定理想信念、确保廉洁从政、维护党风党纪、发扬艰苦奋斗”为主题的演讲比赛。7月份在全局开展“廉政录像教育月”活动，定期组织观看反腐倡廉录像片。8月份组织全体党员干部到监狱听犯人现身说法。年内，开展廉政格言、警句、楹联收集、评比活动。参加洛阳市审计系统廉政文化书画、摄影展。制作一部宣传片，充分展示我局廉政文化建设取得的成果。

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四、工作要求

1、提高认识，加强领导。把开展廉政文化进机关活动作为今年的一项基础工作抓紧抓好，抓出成效，为圆满完成2011年的各项工作任务提供坚强的政治保证。各科室特别是科长要带头倡导、实践和传播廉政文化，在自觉遵守各项廉洁自律规定的同时，抓好本科室各项活动的落实。

2、明确分工，形成合力。廉政文化进机关活动是一项综合性系统工作，必须整合各种资源，运用综合手段，形成整体合力。各科、室，中心要在党组的统一领导下，明确分工，并结合自身实际，制定具体工作措施，切实搞好配合，抓好落实，共同推动廉政文化进机关活动的深入开展。

3、加强督促检查，突出效果。我局廉政文化进机关活动领导小组办公室，要结合活动的开展情况，深入实际，加强督促检查，真正把各项活动落到实处。要突出活动的教育效果，使全体干部职工真正在思想上、行动上见成效。同时，积极迎接市局对此项工作的综合考核。

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