正风肃纪典型材料

第一篇：正风肃纪典型材料

正风肃纪创优环境治庸提效 ——xxxx局开展纪律作风集中教育整顿月活动纪略

作为一支尽职尽责，团结向上，勇于开拓，勤于奉献的革命队伍，近年来，xxxx局始终坚持以科学发展观为指导，以“建设一流队伍、争创一流业绩、塑造一流形象”为总体目标，全力塑造国土队伍新形象。通过抓班子、带队伍、强素质、严管理、树形象、提效能，积极主动创造性的开展工作，走出了一条团结、创新、务实、高效、廉洁的发展之路，全局各项工作迈上了一个崭新的台阶，呈现出了积极健康、蓬勃向上的良好发展势态。特别是2010年8月以xxx局长为班长的新的领导班子上任以后，全局在班子建设、队伍管理、党风廉政、作风建设、业务管理、精神文明等方面都取得了长足发展，为地方经济社会的进步和国土资源管理事业的健康发展做出了积极贡献，得到了国家、省、市、县各级的关注，获得了多项殊荣，同时也受到了社会各界的一致认可和良好评价。尤其是通过今年12月份在全省深入开展纪律作风集中教育整顿月活动，我局在思想和工作作风、服务水平和工作效能又得到了进一步改进和提升，制度建设得到进一步加强，全局上下呈现出管理正规、风清气正的良好氛围。我们的做法是：

一、抓领导、强措施，切实增强集中教育整顿工作的主动性。

为全面开展此次活动，我们从加强领导入手，结合单位现状，制定目标，明确责任，强化措施，把集中教育整顿工作始终贯穿于国土资源管理工作之中，通过此次活动的深入开展来进一步促进全市国土资源管理事业的大发展。

一是领导带头，率先垂范。“火车跑得快，全靠车头带”，领导班子带头学习袁纯清同志在省第十次党代会上的工作报告和在省委十届一次全会上的重要讲话精神，带头做学习笔记、写心得体会。为了将此次活动深入开展，掀起高潮，局长xxx在全局纪律作风集中教育整顿动员大会上明确提出：“此次活动局班子成员要率先带头，从我做起，大家向我看齐，向领导班子看齐”，也就是这句发自肺腑的誓言，大大激励了全体干部职工，使大家学习的积极性空前高涨，迅速在全系统内营造出一个浓厚的学习氛围，有力地推动了此次活动和xxx管理各项工作两手抓，两不误，两促进。

二是精心安排，周密部署。为了将此次活动组织好、开展好，我们成立由一把手亲自任组长，其他领导班子成员任副组长，各单位负责人为成员的集中教育整顿工作领导小组，领导小组下设办公室，监察室主任任办公室主任，成员由各支部负责人组成，具体负责全局集中教育整顿活动的开展。局党总支先后召开了党总支会、局长办公会、中层干部

会专题研究此项工作，领导小组办公室多次召开会议，对全局集中教育整顿工作进行安排部署，制定了《关于以“正风肃纪、创优环境”为主题在全局深入开展纪律作风集中教育整顿月活动的实施方案》，明确指导思想、整顿内容、方法步骤及有关要求等方面做了详细的安排部署。使集中教育整顿工作重点突出，任务明确。

三是创新机制，强化考核。我们把此次集中教育整顿活动纳入了年度xxxx目标责任制考核之中，和业务工作有机结合起来，与国土资源各项工作同安排、同检查、同考核、同评比、同奖罚，建立健全了局委会统一领导，一把手负总责，亲自抓，分管领导具体抓，一班人齐抓共管的长效工作机制，形成了“上面有人管，中间有人抓，下边有人干”的新格局。实现了用国土资源管理工作取得的成效来检验此次集中教育整顿活动的效果，用此次活动推动国土资源各项工作的最终目的。

二、抓班子、带队伍，切实增强集中教育整顿工作的深入性。

班子队伍的好坏直接决定着事业的成败，班子优，则执行力强；队伍棒，则战斗力强；制度硬，则公信力强；活动丰，则凝聚力强。为此，我们从班子队伍建设、制度建设和活动开展入手，来进一步加强集中教育整顿工作。

一是抓班子，实行标杆管理。从局党组一班人抓起，带头树立标杆意识，着重加强对领导班子的约束，要求每位班子成员都必须带头严格遵守纪检部门规定的“五个不准” 和局里的各项规章制度，对所分管的单位也要严格要求，否则就不称职。通过率先给领导班子施压，使班子成员自觉地充当全局的标尺，主动的带领和引导全局干部职工积极投入到纪律作风集中教育整顿月活动中，真正形成了求真务实、真抓实干、令行禁止、雷厉风行的良好风气。

二是严管理，用制度正风、正纪。我们先后建立和完善了内部教育监督和管理制度、业务限时办结制度、首问负责制度、责任追究制度等十多项规章制度，并加大执行力度，制度面前人人平等。通过坚持用制度管人、管事，全局上下令行禁止、纪律严明、秩序井然。同时，我们还实行工作观摩、督办、问责、联系等新机制，彻底解决了工作推诿、扯皮现象，提升了机关效能。在连续两年的民主评议政风行风活动中，我局均获得先进单位荣誉称号。

三是激活力，用活动凝聚人气。为了增强单位内部的凝聚力，激发出集体战斗力，我们先后开展了丰富多彩的文体活动、组织全体党员干部观看警示教育片、局主要领导对全体党员干部进行集体谈话等一系列健康有益的活动，通过各类活动的开展进一步增强了广大干部职工的廉政意识和团结协作意识，同时使全局广大干部职工，特别是党员干部们的历史使命感、集体荣誉感和工作责任感明显提高。即展示了干部职工的精神风貌，又提升了国土人的精、气、神，激发了全局干部职工爱岗敬业、无私奉献、奋发向上的工作热情。

三、抓业绩、看作为，切实增强集中教育整顿工作的实效性。

集中教育整顿月活动的深入开展，带来了全市xxxx系统作风的大转变，全市xxxx管理服务工作水平得到了进一步提升，人民群众的满意率不断提高，有力地推动了全市xxxx管理各项工作的顺利完成。

一是机关作风有了明显转变。通过开展集中教育整顿工作，我局干部职工全心全意为人民服务的宗旨意识有了进一步增强。在工作中能够真正想工作对象之所想、急工作对象之所急，做到能办的事马上办，出现了“三多三少”的现象，即讲工作、讲学习、讲奉献的多了，讲待遇、讲人情、讲私利的少了，那种门难进、脸难看、话难听、事难办的现象没有了。

二是干部队伍素质有了新的提高。我局始终认为开展集中教育整顿月活动过程，就是不断深入学习的过程，不断提高素质的过程，工作中要讲求工作质量、要提高服务水平，要苦练内功学好业务，才能满足服务对象的需要。今年来，我局坚持以人为本，始终把内强素质作为工作的出发点和立

足点，组织党员干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习了党的十七届六中全会精神，学习了国土资源法律法规业务知识，极大的提高了全局干部队伍素质。

三是贯彻基本国策，土地管理水平不断提升。我们通过积极宣传教育，使广大干群和社会各界依法用地的意识明显提高，违法占地案件逐年下降；农村土地管理秩序明显规范；坚持保护与保障并举，积极为经济社会发展提供用地服务。我们积极解放思想，向原则要政策，向创新求办法，为项目提供建设用地，保证项目落地。一是在耕地总量不减少，建设用地总量不增加的情况下，把减少农村建设用地指标和增加城市建设用地指标相挂钩，将农村结余的建设用地指标调剂到城镇使用。二是对全市15000亩存量建设用地进行摸底调查，采取无偿收回、置换调整等多种措施，加大对闲置土地的处置力度，大力拓展用地空间，解决了市政府急需项目的用地需求

通过纪律作风集中教育整顿月活动的开展，目前我局展现的励精图治的旺盛人气、规范井然的工作秩序、文明有效的工作环境、温馨和谐的人际关系、蓬勃向上的工作效能，努力为xxxx的转型跨越发展做出积极贡献。

二0一一年十二月二十三日

第二篇：正风肃纪承诺书

承 诺 书

倡新风、树正气，汇聚正能量，为树立务实高效、清正廉洁的良好形象，推进江北区建设工程安全管理提供坚强的政治和纪律保证，现本人郑重承诺：严格遵守重庆市党员干部政治纪律“八严禁”、生活作风“十二不准”。

重庆市党员干部政治纪律“八严禁”

全市党员干部必须严格遵守党章，坚定理想信念，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在原则问题和大是大非面前立场坚定，坚决维护中央权威，确保政令畅通。

一、严禁散布违背党的理论和路线方针政策的意见，发表违背中央决定的言论。

二、严禁泄露党和国家秘密。

三、严禁参加非法组织。

四、严禁组织、策划、怂恿、支持、参加非法活动。

五、严禁制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。

六、严禁有令不行、有禁不止，在贯彻执行中央和市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通。

七、严禁违反程序、不讲规矩，重大事项不按要求请示报告。

八、严禁对组织不忠诚老实、说假话。

重庆市党员干部生活作风“十二不准”

全市党员干部应当自觉遵守党纪国法和社会公德、职业道德、家庭美德，勤俭朴实、生活正派、情趣健康，讲党性、重品行、作表率。

一、不准赌博或在公共场所从事带有财物输赢的棋牌等活动。

二、不准借婚丧喜庆事宜大操大办，收钱敛财。

三、不准传播“黄色”信息及其他低俗文化。

四、不准不讲诚信、不守承诺，引发纠纷。

五、不准发生酗酒滋事等不注意公众形象、不符合身份的言行。

六、不准不尽抚养、赡养、扶养责任，实施家庭暴力，违背家庭道德。

七、不准与异性进行不正当交往或保持不正当关系。

八、不准参与有异性陪侍服务的活动。

九、不准索要、接受管理和服务对象提供的吃请、旅游、健身、娱乐等活动。

十、不准持有会员卡。

十一、不准用公款相互吃请、送节礼，或用公款支付应由个人承担的非公务活动费用。

十二、不准组织、参与或支持封建迷信、伪科学、反科学等活动。

承诺人：

2013年10月14日

第三篇：关于正风肃纪自查报告

关于正风肃纪自查报告

认真开展自查自纠活动，特别是局领导班子要高度重视，以身作则，率先垂范，带头落实条规，带头开展自查自纠，带领全局干部积极参与到此项活动中，照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，不断增强廉洁意识，加强自我修养，查找自身存在的问题，对照“八项规定”和干部廉洁从政的各项规定，逐一梳理、逐一检查、逐一诊治。做到：

一是强化宗旨意识。

作为统计干部，就是要围绕经济发展大局，把身子扑在基层，到基层一线调研，深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，为地方经济社会发展提高优质服务。

二是夯实工作作风。

统计干部要把作风建设当作一种自觉行为，在具体的实际工作中自觉践行。要把求真务实，千方百计提高统计数据质量和经济发展的热点、难点问题作为工作的重点。统计干部要恪尽职守，勇于奉献，紧紧围绕统计“三个提高”，把加强统计建设，弘扬统计文化，提升统计服务水平和能力为己任，努力促进统计事业的健康发展。

三是建立健全规章制度。

严格执行我局《机关工作制度汇编制度》，严格遵守制定的党风廉政建设、党组学习、纪律检查、财务制度、车辆管理等各项制度，做到用制度管事，按规定办事。

四是开展监督检查活动。

开展治理“庸、懒、散、奢”等不作为行为活动，把贯彻落实“八项规定”与年终工作总结相结合，与xx考核工作相结合。

五是要改进工作作风。

首先从改进文风会风文风着手，严格会议管理。精简会议数量。控制会议规模。压缩会议时间。严格会议经费管理。严格控制会议活动经费，未经批准的会议一律不得报销会议费用；精简文件数量。没有实质性内容，可发可不发的公文，坚决不发。控制文件规格。严格按照有关规定制发文件。减少纸质文件。在安全保密的前提下，充分利用统计信息网站和政务信息化系统，减少纸质文件数量。压缩文件篇幅。撰写公文突出主题，删繁就简，力戒空话、套话，做到条理清楚、文字精炼；厉行勤俭节约。认真执行厉行节约的有关规定。加强机关财务开支管理，严控“三公经费”等支出，有效降低行政运行成本。严格公务接待管理。按照规定标准安排住宿、用餐。严格遵守廉洁从政规定。严格执行公务用车配备、使用、管理的有关规定。外出公务时严格按规定乘坐交通工具，超标准的一律不予报销。

针对干部作风建设方面存在的突出问题，紧密联系工作实际，按照找出问题、找准问题、找全问题的要求，认真开展纪律作风整顿活动。看是否存在政治理论学习不够深入系统、业务知识学习一知半解、似懂非懂，难以胜任工作和推动创新，运用理论指导实际工作的能力不强等问题；看是否存在精神消极懈怠，工作缺乏激情，不思进取，思想保守僵化，工作因循守旧，缺乏创新意识、创新精神和创新能力。看是否存在有令不行，有禁不止，不守纪律，我行我素，不严格遵守上下班纪律和会议纪律、迟到早退，擅离职守、随意脱岗、工作时间玩游戏、炒股票、聊天、购物等问题；看是否存在不能按时按质按量完成工作任务，工作被动，疲于应付，对上级安排的工作顾此失彼，抓不住重点，分不清主次等问题；看是否存在服务态度不端正，服务意识不强，工作作风粗暴，对群众态度冷漠，门难进、脸难看、事难办等问题；深入查找思想、作风、服务、廉政、纪律等方面的问题和不足。通过批评与自我批评，彼此坦诚交流，查找问题，形成共识，切实转变工作作风，纪律作风整顿取得实效。

第四篇：“正风肃纪”自查报告

“正风肃纪”自查报告

省委开展为期一个月的“正风肃纪”活动，是对党员领导干部一次深刻的党性党风教育。是省纪委、省监察厅贯彻落实省十次党代会精神，加强干部作风建设的一项重要举措，是加快转型跨越发展、再造一个秘书工作的迫切需要，是密切党群干群关系、凝聚发展合力的迫切需要，是加强干部队伍建设，优化发展环境的迫切需要。

会上传达了刚刚结束的我市正风肃纪会议精神，要求全体科级以上干部立即行动起来，认真开展自查自纠活动，特别是局领导班子要高度重视，以身作则，率先垂范，带头落实条规，带头开展自查自纠，带领全局干部积极参与到此项活动中，照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，不断增强廉洁意识，加强自我修养，查找自身存在的问题，对照“八项规定”和干部廉洁从政的各项规定，逐一梳理、逐一检查、逐一诊治。做到：

（１）强化宗旨意识。作为秘书工作干部，就是要围绕经济发展大局，把身子扑在基层，到基层一线调研，深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，为地方经济社会发展提高优质服务。

（２）夯实工作作风。秘书工作干部要把作风建设当作一种自觉行为，在具体的实际工作中自觉践行。要把求真务实，千方百计提高秘书工作数据质量和经济发展的热点、难点问题作为工作的重点。秘书工作干部要恪尽职守，勇于奉献，紧紧围绕秘书工作“三个提高”，把加强秘书工作建设，弘扬秘书工作文化，提升秘书工作服务水平和能力为己任，努力促进秘书工作事业的健康发展。

（３）建立健全规章制度。严格执行我局《机关工作制度汇编制度》，严格遵守制定的党风廉政建设、党组学习、纪律检查、财务制度、车辆管理等各项制度，做到用制度管事，按规定办事。

（４）开展监督检查活动。开展治理“庸、懒、散、奢”等不作为行为活动，把贯彻落实“八项规定”与年终工作总结相结合，与xx考核工作相结合。

（５）要改进工作作风。首先从改进文风会风文风着手，严格会议管理。精简会议数量。控制会议规模。压缩会议时间。严格会议经费管理。严格控制会议活动经费，未经批准的会议一律不得报销会议费用；精简文件数量。没有实质性内容，可发可不发的公文，坚决不发。控制文件规格。严格按照有关规定制发文件。减少纸质文件。在安全保密的前提下，充分利用秘书工作信息网站和政务信息化系统，减少纸质文件数量。压缩文件篇幅。撰写公文突出主题，删繁就简，力戒空话、套话，做到条理清楚、文字精炼；厉行勤俭节约。认真执行厉行节约的有关规定。加强机关财务开支管理，严控“三公经费”等支出，有效降低行政运行成本。严格公务接待管理。按照规定标准安排住宿、用餐。严格遵守廉洁从政规定。严格执行公务用车配备、使用、管理的有关规定。外出公务时严格按规定乘坐交通工具，超标准的一律不予报销。

（６）牢牢把握加强劳动纪律的重要性。当前，由于新增企业的扩大，产业拓展的紧迫，我局处于发展的关键时期。近几年，我局虽然通过加强效能建设，不断完善制度，强化工作措施等一系列重要举措，劳动纪律得到进一步加强，作风建设有了提高，服务意识有了增强，办事效率有了提高，但还存在着精神状态不佳、工作作风和执行力不强、工作纪律松散等问题，这与我局“争先创优”的目标还有一定差距，要求我局广大干部职工要以湖北省来凤县的案例为戒，严格执行劳动纪律，切实转变作风，为我局科学发展提供强有力的保障。

（７）不断促进加强劳动纪律的实效性。加强劳动纪律和工作作风建设，要紧密结合工作实际，与“争先创优”相结合、与加强干部作风建设相结合、与重点工作和重点项目相结合，做到抓领导干部，促作风建设；抓纪律意识，促工作一流；抓制度落实和跟踪问题，促令行畅通；抓惩戒惩处，促效率提升。

第五篇：正风肃纪实施方案

平崆运管发„2014‟166号

**道路运输运输管理局整风肃纪

专项整治活动实施方案

局属各部门：

为深入贯彻落实中央和省、市委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，着力解决当前影响道路运输改革发展的突出问题，维护和提升道路运输行业形象，根据市运管局《关于印发<全市道路运输管理机构整风肃纪专项整治活动实施方案>的通知》要求，我局决定从9月下旬起至12月底在局机关开展为期100天的整风肃纪专项整治活动，特制定如下实施方案：

36、下基层少，调研不深入，对道路运输发展过程中存 在的一些问题和矛盾束手无策，不会应对的问题；

7、缺乏大局意识，对上级领导机关交办的责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实的问题。

（三）按照省委、省政府“3341”项目工程部署，加强项目建设管理，确保建设进度和质量。重点查纠：

1、对项目建设重视程度不够，选址不合理，土地征用 落实不到位，领导责任不到位，项目督导不到位的问题；

2、项目建设整体推进力度不足，缺乏有效的协调和监督手段，前期工作进展缓慢、周期过长，项目开竣工率偏低的问题；

3、项目建设地方财政配套资金和自筹资金落实不到位，开工后不能按期完工，建成后不能投入使用的问题；

4、项目建设过程管理薄弱，资金、安全监管不到位，质量管理职责不明确，台账不健全、过程监督管控不力等问题；

5、项目运营效率不高，站场运营机制不活，建成后经 营效益差、国有资产保值困难等问题；

（四）按照安全生产管理相关规定，强化红线意识和底线思维，落实管理责任。重点查纠：

1、安全生产意识淡薄，行业管理部门监管不力、安全管理工作不规范、企业主体责任不落实的问题；

2、安全生产基础管理薄弱，车辆老旧，安全设施不配套，对违反安全生产规定的行为和安全隐患查处整改不力的问题；

3、客货运输车辆挂靠经营现象严重，安全管理不规范，“两客一危”车辆安全管理薄弱的问题；

4、源头超载、超员监管整治不到位，驾驶员超速行驶、疲劳驾驶、高速公路违法停车等事中、事后处理不到位，普货运输车辆从事危险品运输的问题；

5、客货运站场安全生产源头监管存在隐患，“三不进站、六不出站”制度落实不到位，行包安检设施设备形同虚设，危险货物运输安全生产监管不到位的问题；

6、安全监控值班制度不健全，运输企业车辆动态监控 工作不到位，车辆档案和从业人员档案管理不规范的问题；

7、隐报、瞒报安全生产事故，对事故相关责任人员查 处不力的问题；

8、安全维稳意识不足，对涉及行业发展的不稳定因素 调查化解不及时，行业信息报送不及时，机制不健全的问题；

9、安全教育培训不扎实，专项应急演练未开展等问题。

（五）深化和适应财政管理体制改革，严格执行中央八项规定和财经纪律，加强预算资金管理。重点查纠：

1、财经法律法规执行不严，财务管理没有进行事前、事中、事后监督的问题；

2、不按制度和预算安排经费支出，没有坚持“先有预算、后有支出”的原则，预算资金管理执行不严格；超预算或者无预算安排支出，虚列支出、转移或者套取预算资金，转嫁支出等问

7以保证的问题；

7、辖区营运车辆二级维护企业和机动车综合性能检测站联网工作进程缓慢，重视程度不够的问题。

（七）改进和规范行政审批方式，简政放权，提高行政审批效率和服务水平。重点查纠：

1、依法行政和简政放权的关系处理不到位，清理修订工作没有及时跟进的问题；

2、在下放或者撤销部分行政权限后，行业管理部门准 备不足，跟进配套的保障制度不完善，执法人员意识转变不到位，市场监管工作缺乏有效抓手的问题；

3、审批项目管理不规范，审批项目、运营车辆、从业人员等基础管理台账不完备，变相设臵审批事项的问题；

4、行政审批效率不高，该并联审批的项目不并联、该网上审批的事项不上网，审批许可时间超时限，以及不按要求公开审批流程、依据、权限和时限，办理申请行政许可事项不履行一次性告知等相关义务的问题；

5、行政审批环节多、监管不到位，质量信誉考核工作落实不到位的问题。

（八）解决行政执法行为不规范，整顿执法作风，提升执法形象。重点查纠：

1、依法行政意识淡薄、检查过多过滥、越权执法，工作方法简单粗暴、态度蛮横、野蛮执法的问题；

2、行政执法不规范，不按执法程序执法，执法不公、执法不严、执法不文明，随意执法、趋利执法，以罚代管、重罚轻管的问题；

3、行政处罚不正确使用自由裁量权，不按行政处罚标准处罚，随意减轻处罚额度的问题；

4、收费超标准，巧立名目收费及乱设卡、乱收费、乱罚款等公路“三乱”的问题；

5、业务工作不规范，行政审批、运营车辆、从业人员、执法案卷等基础管理台账不完备的问题；

6、运政执法队伍建设力度不大，依法行政能力不高，执法人员综合素质较低，对法规条款、执法程序、自由裁量等法规适用性界定不清的问题；

7、“打非治违”工作不经常，打击非法营运车辆手段单一，与公安、安监、交警等部门协调机制不健全，没有形成工作合力，没有建立长效机制的问题。

（九）落实中央和省、市委党风廉政建设和反腐倡廉工作，廉洁自律，纠正“四风”。重点查纠：

1、违反廉洁自律有关规定，收受红包、礼金、会员卡、有价证券和支付凭证的问题；

2、疏于监督管理，致使有关工作人员发生严重违纪违法的问题；

3、资金管理不规范，套取或截留、挪用、贪污资金，以及

011有禁不止和发生在群众身边、影响面较大的不正之风，要动真碰硬，重拳出击。对发生在基层、根子上面的问题，要追本溯源、上下联动、合力解决，确保专项整治活动善始善终、善做善成。

（四）认真总结，务求实效。各部门要在广泛发动、自查自纠、集中整改的基础上，建立切实管用的督查制度。要根据“九个方面”专项整治内容，认真对照检查，深入查找问题，着力解决当前的影响道路运输改革发展的突出问题，切实推动道路运输行业党风政风行风持续好转，真正达到专项整治活动预期效果。

**市**道路运输管理局 2014年9月26

抄送：市运管局、局各领导 **市**道路运输管理局 2014年9月26日