石林彝族自治县水务局所属事业单位2010年公开招聘工作人员考试成绩公示

第一篇：石林彝族自治县水务局所属事业单位2010年公开招聘工作人员考试成绩公示

石林彝族自治县水务局所属事业单位2010

年公开招聘工作人员

考试成绩公示

根据《石林彝族自治县水务局所属事业单位招聘简章》，在人大、政协、纪检、监察、保密的监督下，人事部门的指导下，于2010年6月5日经过公开考试，现将考试（笔试）成绩公示如下：

公示期为五个工作日（2010年6月11日—6月17 日止）双休日除外，公示期间如有异议或需查分，请与有关部门联系。

因参加本次招聘考试的所有人员均未达到《石林彝族自治县水务局所属事业单位招聘简章》公示要求进入面试的分

数线（30分及以上），所有人员都未能进入面试，故本次招聘工作到此结束。

查分电话：石林县水务局（0871）7799456

监督电话：监察局（0871）7796265

人事劳动和社会保障局（0871）7796492

石林彝族自治县水务局

二○一○年六月九日

第二篇：2014年昆明市水务局所属事业单位公开招聘工作人员简章

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2014年昆明市水务局所属事业单位公开招聘工作人员简章

一、单位简介

（一）昆明柴石滩地区水资源管理局

隶属昆明市水务局管理，机构规格为正县级，为全额拔款事业单位。主要负责水库工程的维修养护职能。对水库工程进行维护保养，负责制定工程、机电和金属结构日常维修养护、更新改造和计划并组织实施。负责水政渔政监察职能。贯彻执行水政、渔政监察管理的方针政策、法律法规和规范性文件。对库区水事、渔事活动进行监督检查，维护正常的水政渔政秩序。负责水情水质测报职能。开展水情分析、预警预报及水库防洪抗旱处置；对雨、水情测报系统进行维护和管理；开展水库范围内水质管理和水质检验、监测工作。承担防汛抗洪应急职能：做好水库防汛抗洪工作；编制防汛抗洪应急预案并组织实施。制定自动化管理等相关技术管理制度并对整个水库工程进行技术管理、技术协调。地址：昆明市宜良县北古城镇大柴石滩村。

（二）昆明市水利水电工程建设质量监督站

隶属昆明市水务局管理，机构规格为正科级。为全额拔款事业单位。在云南省水利水电建设管理站的指导下，对本地区防洪、除涝、灌溉、发电、供水、水土保持等水利水电建设项目行使质量监督权；审核、批准本地区水利工程质量监督办理手续；审查、确认水利工程单位工程、分部工程、单元工程的项目划分；确认水利工程外观质量评定标准并核定工程外观质量评定结论；对建设方、监理、施工单位的质检、质保体系及设计单位、监理单位的现场服务体系等实施监督检查。地址：昆明市环城北路284号。

（三）昆明市松华坝水库管理处

隶属昆明市水务局管理，机构规格为正科级，为自收自支事业单位。主要承担确保城市供水安全、持续、均衡、稳定，充分发挥水资源的社会和经济效益；负责水库的防汛抗旱、水文测报，确保水库上、下游及昆明市主城区的防洪安全；负责水库水工设施安全运行监测，确保水利枢纽安全稳定运行；负责水库水工建筑、输水隧道及闸门启闭等机电设施的维修养护。地址：昆明市盘龙区龙泉街道办事处上坝村。

（四）昆明市水利工程造价管理站

隶属昆明市水务局管理，机构规格为正科级，自收自支事业单位。主要职能职责为：贯彻执行国家、省、市有关水利工程造价管理的方针、政策和规定，对市属水利建设项目的投资估算、设计概（预）算、项目管理预算、工程量清单、竣工决算等造价文件进行规范指导和监督管理；负责市属水利工程概算审查。提出审查意见，为上级审批和决算提供依据；负责本市水利建设工程造价信息网和数据库的建立与管理，定期调查、整理发布本市的水利工程材料价格信息和政务信息，并及时上报管理情况；参与协调市属水利工程造价争议；负责全市水利建设项目工作及项目有关的合同谈判、合同拟定、合同审查、合同签订和管理工作。单位地址：昆明市环城北路284号。

二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

（一）应聘人员需具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

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第三篇：重庆市民政局2015年上半年公开招聘事业单位工作人员考试成绩公示

中公教育.给人改变未来的力量

重庆市民政局2015年上半年公开招聘事业单位工作人员考试成绩公示

按照《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发[2006]44号)要求，现将笔试成绩予以公示。

一、公示期

2015年4月3日—4月13日(7个工作日)。

二、受理地点及电话

地 点：重庆市民政局组织人事处

通讯地址(邮编)：重庆市渝北区民安大道489号(401121)电 话： 88759506 联系人： 罗晓军

三、公示要求

1.如对公示内容有异议，请以书面、署名形式反映。

2.反映人必须用真实姓名，反映情况要实事求是，真实、具体、敢于负责。不允许借机捏造事实，泄愤报复或有意诬陷，一经查实，将严肃处理。

3.受理机构对反映人员和反映的情况严格保密。附：0403市民政局2015年上半年公示表.重庆市民政局 2015年4月3日

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第四篇：2014年昆明市水务局所属事业单位公开招聘工作人员简章

云众祝大家学习愉快！考试成功！身体健康！家庭幸福！

2014年昆明市水务局所属事业单位公开招聘工作人员简章

一、单位简介

（一）昆明柴石滩地区水资源管理局

隶属昆明市水务局管理，机构规格为正县级，为全额拔款事业单位。主要负责水库工程的维修养护职能。对水库工程进行维护保养，负责制定工程、机电和金属结构日常维修养护、更新改造和计划并组织实施。负责水政渔政监察职能。贯彻执行水政、渔政监察管理的方针政策、法律法规和规范性文件。对库区水事、渔事活动进行监督检查，维护正常的水政渔政秩序。负责水情水质测报职能。开展水情分析、预警预报及水库防洪抗旱处置；对雨、水情测报系统进行维护和管理；开展水库范围内水质管理和水质检验、监测工作。承担防汛抗洪应急职能：做好水库防汛抗洪工作；编制防汛抗洪应急预案并组织实施。制定自动化管理等相关技术管理制度并对整个水库工程进行技术管理、技术协调。地址：昆明市宜良县北古城镇大柴石滩村。

（二）昆明市水利水电工程建设质量监督站

隶属昆明市水务局管理，机构规格为正科级。为全额拔款事业单位。在云南省水利水电建设管理站的指导下，对本地区防洪、除涝、灌溉、发电、供水、水土保持等水利水电建设项目行使质量监督权；审核、批准本地区水利工程质量监督办理手续；审查、确认水利工程单位工程、分部工程、单元工程的项目划分；确认水利工程外观质量评定标准并核定工程外观质量评定结论；对建设方、监理、施工单位的质检、质保体系及设计单位、监理单位的现场服务体系等实施监督检查。地址：昆明市环城北路284号。

（三）昆明市松华坝水库管理处

隶属昆明市水务局管理，机构规格为正科级，为自收自支事业单位。主要承担确保城市供水安全、持续、均衡、稳定，充分发挥水资源的社会和经济效益；负责水库的防汛抗旱、水文测报，确保水库上、下游及昆明市主城区的防洪安全；负责水库水工设施安全运行监测，确保水利枢纽安全稳定运行；负责水库水工建筑、输水隧道及闸门启闭等机电设施的维修养护。地址：昆明市盘龙区龙泉街道办事处上坝村。

（四）昆明市水利工程造价管理站

隶属昆明市水务局管理，机构规格为正科级，自收自支事业单位。主要职能职责为：贯彻执行国家、省、市有关水利工程造价管理的方针、政策和规定，对市属水利建设项目的投资估算、设计概（预）算、项目管理预算、工程量清单、竣工决算等造价文件进行规范指导和监督管理；负责市属水利工程概算审查。提出审查意见，为上级审批和决算提供依据；负责本市水利建设工程造价信息网和数据库的建立与管理，定期调查、整理发布本市的水利工程材料价格信息和政务信息，并及时上报管理情况；参与协调市属水利工程造价争议；负责全市水利建设项目工作及项目有关的合同谈判、合同拟定、合同审查、合同签订和管理工作。单位地址：昆明市环城北路284号。

二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

（一）应聘人员需具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

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2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.具有岗位所需要的其他条件。

（二）招聘单位及岗位条件（见附件）

三、招聘范围、对象

面向社会公开招聘符合上述条件的人员（详见附件），事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。

四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料

（一）报名方式、时间和材料准备

1.报名方式：现场报名

现场报名地点：昆明市水务局人事处（昆明市呈贡新区锦绣大街1号市级行政中心1号楼525）

联系电话：0871--6519983

52.报名时间：2014年5月 22日至5月23日

上午9：00—12：00下午13：00－17：00；

3.报名时所需提供的证件、材料：

（1）报名时须提供身份证、毕业证、学位证、岗位要求的各类专业资格证书及其它相关材料原件及复印件各1份,近期同底1寸正面免冠照片2张（背后注明姓名及身份证号码）；

（2）应届生须提供就业推荐表, 非应届毕业生须提供失业证等相关证明，在企业就职的须出具单位同意报考及工作经历证明或承诺书；

（3）《昆明市水务局所属事业单位公开招聘人员报名表》（一式两份，通过下载取得）；

（4）所有考生须签订公开招聘报考承诺书（承诺书见附件，通过下载取得）。

（二）报名要求及资格审查

1.报考人员须从 “昆明市人力资源和社会保障网”、“ 昆明人才网”、“昆明信息港”“云南省水利厅”等网站下载填写打印《昆明市水务局部分所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》2份，各粘贴近期免冠1寸照片1张，并另交2张照片。

2.每位考生限报一个岗位，持毕业证书、学位证书（应届毕业生提供毕业生就业推荐表）、有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的在有效期内的附本人照片的户籍证明）、单位出具的同意报考及工作经历证明（岗位要求基层工作经验者）原件及复印件一份到报名点现场资格审查、报名。2014年应届毕业生报考时不能出具相关证书、材料，须向招聘单位签订书面承诺书，在办理招聘手续前提供，否则取消考试或聘用资格。如出现委托他人报名的情况，报名时须提交本人亲笔签名的《委托书》。

3.考生对自已提供的报考信息真实性负责，如发现报考信息有不真实情况的取消报考资格。

4.资格审查由昆明市水务局人事处负责，报名同时即进行资格审查。经审查符合条件的考生，应在规定的时间内领取准考证，并参加考试考核。不按规定时间领取准考证和参加考试考核的，视为自动放弃招聘资格。学科门类和具体专业按照《研究生学科专业目录》、《高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录（试行）》和《2014年云南省公务员录用考试专业指导目录》等设置。

5.每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1︰3的比例，达不到比例将取消该招聘岗位。

五、考试的方法、科目、范围、和时间地点

考试采取笔试和面试的方式进行

（一）笔试

1.考试方式和范围：考试方式：考试使用标准化试卷，闭卷考试。笔试范围：《云南省事业单位工作人员招录应试教程》（2014版），云南大学出版社出版，主编：谭力耘、李正彪。

2.领取“准考证”时间：2014年6月9日至6月10日

上午9：00—12：00下午13：00－17：00；

领取“准考证”地点：昆明市水务局人事处（昆明市呈贡新区锦绣大街1号市级行政中心1号楼525）联系电话：0871--651998353、考试时间：2014年6月11日 上午9:30—12:00

考试地点：以“准考证”为准。

（二）面试

1.笔试结束后，根据笔试成绩，按面试人选与岗位招聘人数3：1的比例，从高分到低分确定面试人选。面试考生须带本人身份证、笔试《准考证》原件，进入面试人员自愿放弃面试的，空缺的名额按笔试成绩从高到低依次递补，如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试总成绩须达到 60分（含60分）方可进入考核、体检。

2.面试采取结构化面试，主要以所招聘的岗位应具备的基本知识和心理素质等方面内容。

3.面试的时间、地点、联系人另行通知。

4、参加考试时注意事项

参加面试的考生须携带身份证、笔试准考证原件。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

（一）笔试卷面总分100分，占考试总成绩的50%；考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

（二）面试总分100分，占考试总成绩的50%。

（三）考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩合格分数线为60 分。面试成绩、考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网站公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。如果出现综合成绩并列的情况，以面试成绩高的进入下一阶段。

（四）经公示无异议的，依据考试总成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考核和体检人选。

七、考核、体检

（一）考核及体检由昆明市水务局人事处组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等；体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定并结合行业和岗位特点确定。

（二）在考核或体检中不合格的人员，由昆明市水务局取消其拟聘用资格，并书面告知理由。由此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

八、聘用

（一）根据考核、体检情况确定拟聘人员名单，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网站公示7个工作日。

（二）公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

九、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

（二）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

（三）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

2.在考试、考核和体检过程中作弊的；

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

十、其他事项

（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

1.拟聘人员自愿放弃聘用的（须提交本人亲笔签名的书面情况说明）；

2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

（二）未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。

（三）本简章由昆明市水务局人事处负责解释。

（四）监督电话

昆明市纪委第十三纪工委电话：0871-63163071

昆明市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：0871-63192326

昆明市水务局人事处：0871--65199835

昆明市水务局纪检监察室：0871--65700031

附件：

1.昆明市水务局所属事业单位2014年公开招聘工作人员岗位及条件。

2.昆明市水务局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表。

3.昆明市水务局所属事业单位公开招聘工作人员报考诚信承诺书。

昆明市水务局

2014年5月12日

第五篇：2010年自治区政府直属(含部门所属)事业单位公开招聘工作人员简章

2010年自治区政府直属（含部门所属）事业单位公开

招聘工作人员简章

〖发布日期：2010-4-28 内蒙古人事考试信息网 管理员〗

〖背景色： 〗

2010年自治区政府直属（含部门所属）

事业单位公开招聘工作人员简章

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《内蒙古自治区直属事业单位补充工作人员公开招聘办法》（内人发〔2005〕22号）、《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的通知》（内人发〔2009〕83）文件精神，2010年自治区政府直属（含部门所属）事业单位面向普通高等学校毕业生进行公开招聘工作。现将有关事宜公布如下：

一、公开招聘计划

本次共有63家自治区政府直属（含部门所属）事业单位公开招聘364名在编工作人员。详情请点击用人单位主管部门目录查看。

二、应聘条件

（一）应聘人员必须具备以下条件：

1．遵守中华人民共和国宪法和法律。

2．具有良好的品行。

3．户籍要求：内蒙古生源高校毕业生或具有内蒙古户籍（发布招聘公告前户籍在内蒙古）的人员；对非内蒙古生源高校毕业生或不具有内蒙古户籍，但具有全日制硕士研究生以上学历和学位的人员以及在我区服务的“大学生村官”、“西部志愿者”、“民生工作志愿者”“农村牧区特岗教师”“三支一扶”大学生和列入旗县以上政府人事部门储备计划的储备人才，符合岗位要求的也可以应聘。

4．学历要求：具有国家承认的符合岗位要求的学历（2010届及以前毕业，具体要求见各用人单位招聘简章及岗位需求表）。

5．适应岗位要求的身体条件：在国家没有出台事业单位公开招聘工作人员体检标准之前，按照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行，即符合该标准规定的身体条件。

6．岗位所需的专业技能及其他条件：具体要求见各用人单位的招聘简章和岗位需求表。

（二）下列人员不得报考：

现役军人、试用期内的公务员；2011届以后的非成人教育在读研究生。

三、公开招聘考试内容

本次公开招聘考试包括公共科目考试和专业测试两项内容。公共科目考试为《职业能力倾向测试》；专业测试的内容、方式由用人单位主管部门或用人单位确定，可采取专业科目笔试、面试、技能测试等方式进行。

四、公开招聘报名

1、报名采取网上报名方式进行，应聘人员可直接登陆内蒙古人事考试信息网（网址：http:///）进行网上报名、交费和打印准考证。

2、报名时间为2010 年5月6日至12日，交费时间截至5月14日。应聘人员务必于2010年5月20日-22日18：00，登陆内蒙古人事考试信息网自行打印准考证。

3、应聘人员报名时，需按照要求填写个人信息和报考岗位，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）。应聘人员要认真阅读招聘简章，仔细鉴别个人是否符合报考条件；报名序号是应聘人员确认是否成功报名、打印准考证和查询成绩的重要依据，请务必牢记；报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致；应聘人员须对在网上所提交资料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或录用的，责任自负；每个应聘人员只能报考一个岗位。

4、应聘人员应在网上成功提交报名信息2日后（重新修改信息的，从修改日算起）登陆报名网站查询本人资格初审情况。初审通过者，应通过网上银行进行交费。交费成功即确认完成报名。未按照要求在5月12日前上传照片或未在5月14日前交费的人员，视为自动放弃报名。应聘人员如有疑问，请与用人单位主管部门或用人单位咨询。

5、报名费每人20元、公共科目笔试考务费50元，每名应聘人员需在网上交报名费和公共科目笔试考务费共70元。专业测试考务费50元由用人单位或用人单位主管部门在资格复审时收取。

6、每个招聘岗位与报名人数的比例达到1∶4及以上方可开考。未达到开考比例的由公开招聘工作领导小组相应调整招聘计划。招聘紧缺专业人才或全日制硕士研究生及以上岗位的计划数与报名人数的开考比例根据实际情况，经公开招聘工作办公室研究后可适当降低。

五、考试和资格审查

（一）资格初审

用人单位主管部门或用人单位在5月8日开始在网上对应聘人员进行资格初审。资格审查部门须在应聘人员网上报名后2日内提出审查意见（截至5月14日）。对符合应聘条件的，不得拒绝报名。

（二）公共科目考试

1、公共科目考试为《职业能力倾向测试》笔试，满分100分。

2、公共科目考试采用闭卷方式进行，试卷统一汉文制卷。

3、考试地点：呼和浩特市、通辽市。具体考点详见准考证。

4、公共科目考试时间：2010年5月23日上午9:00—11:00。

5、公共科目考试加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员公共科目考试加权前成绩加2分；在我区服务期满且考核合格的“大学生村官”、“西部计划志愿者”、“三支一扶”大学生以及正式列入旗县以上政府人事部门日常管理且储备已满2年的“储备人才”应聘人员，且未被正式录用到机关或聘用到事业单位（列入行政或事业编制）工作的，公共科目考试加权前成绩加2分。同时具备以上两个加分条件的，公共科目考试加权前成绩加3.2分。符合上述加分条件的“大学生村官”、“西部计划”志愿者和“三支一扶”、“储备人才”应聘人员，经公开招聘工作办公室及项目管理部门审核确认后，方具有加分资格。

6、公布公共科目考试成绩和进入专业测试初步名单：6月初在内蒙古人事考试信息网上按照招聘岗位分别从高分到低分排序公布应聘人员的公共科目考试成绩。同时按各招聘岗位计划聘用人数与进入专业测试人数1∶3的比例确定拟进入专业测试范围初步人选，在内蒙古人事考试信息网上公布。对同一岗位因成绩并列而超过1∶3比例的所有考生全部进入专业测试。

7、本次公开招聘不指定任何复习材料和考试大纲。

（三）资格复审

1、进入专业测试的应聘人员必须在6月3日-4日登陆报名网站打印专业测试准考证，并在规定的时间内，携带本人毕业证、学位证、身份证、户口簿等原件和复印件、专业测试准考证和相应证明材料等到指定地点进行资格复审。

2、资格复审工作在6月5日—7日统一集中进行，由用人单位主管部门或用人单位负责。资格复审时间、地点和所需证明材料，6月3日前在内蒙古人事考试信息网上公布。

3、资格复审时重点审核应聘人员所填年龄、民族、学历、学位、专业、加分条件等信息。凡因个人错填信息导致加分或不符合所填报职位条件的，一律取消专业测试资格。

4、对应聘人员因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况导致应聘岗位未形成竞争、无法开考的，从该岗位未进入专业测试的应聘人员中，按照笔试成绩从高到低依次递补，并由用人单位主管部门或用人单位电话通知应聘人员参加专业测试，同时报公开招聘工作办公室备案。

(四)专业测试

1、专业测试工作由用人单位主管部门或用人单位组织实施，可以采取专业科目笔试、结构化面试、情景模拟、技能测试等方式，既可采取一种方式，也可采取多种方式。专业测试总成绩满分100分。专业测试方式由用人单位主管部门或用人单位确定，报公开招聘工作办公室备案。

2、通过资格复审进入专业测试的应聘人员在资格复审时交专业测试考务费50元。未按照要求交费的人员，视为自动放弃专业测试资格。

3、专业测试安排在6月12日-14日期间进行，具体时间由用人单位主管部门或用人单位确定，并在招聘简章中或专业测试前对测试时间、地点和方式予以公布。

4、采取多种方式的专业测试成绩加权办法，由用人单位主管部门或用人单位确定，并在招聘简章或专业测试前公布。

5、专业测试加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员专业科目测试加权前成绩加3分；在我区服务期满且考核合格的“大学生村官”、“西部计划志愿者”、“三支一扶”大学生以及列入旗县以上政府人事部门日常管理、储备已满2年的“储备人才”应聘人员，且未被正式录用到机关或聘用到事业单位（列入行政或事业编制）工作的，专业测试加权前成绩加3分。同时具备以上两个加分条件的，专业测试加权前成绩加4.8分。

6、专业测试工作结束后，按照公共科目考试成绩占40%、专业测试成绩占60%的比例加权计算考生的总成绩。

考试总成绩=公共科目考试成绩×40%+专业测试成绩×60%

7、考试总成绩按照四舍五入保留小数点后两位数。同一岗位总成绩如出现并列，比较小数点后第3位数字。

8、自治区人事考试中心加权考试总成绩后，按照招聘岗位分别从高分到低分排序，同时按照该岗位计划聘用人数与进入体检和考核范围人数1∶1的比例，确定进入体检的人选，并在6月25日的内蒙古人事考试信息网上公布。

六、体检与考核

（一）体检。体检由用人单位主管部门或用人单位按照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）具体组织实施，在公开招聘工作办公室指定的医院进行。体检时间安排在6月28日-30日，具体时间和地点由用人单位主管部门或用人单位通知应聘人员。应聘人员在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。应聘人员体检不合格或被取消资格的，从参加该岗位专业测试的应聘人员中按照总成绩由高到低的顺序依次递补。

（二）考核。考核工作由用人单位主管部门或用人单位派员进行。要按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考核材料。考核时间安排在7月上旬，具体时间由用人单位主管部门或用人单位确定。考核不合格的，从参加该岗位专业测试的应聘人员中按照总成绩由高到低的顺序依次递补。

七、确定拟聘人员

用人单位根据考核和体检结果，由单位负责人员集体研究，确定拟聘人员，经主管部门审

定后，于7月14日前报公开招聘工作办公室备案。

八、公示和聘用

1、对拟聘人员在内蒙古人事考试信息网、用人单位主管部门或用人单位的网站上进行公示，同时公布自治区人力资源和社会保障厅以及用人单位主管部门和用人单位的举报电话。公示期间接受社会监督举报，期限为7天。

2、公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

3、经公示确定聘用的工作人员，由用人单位主管部门根据《内蒙古自治区政府直属事业单位补充工作人员公开招聘办法》（内人发〔2005〕22号）的有关规定，按照管理权限在8月1日前报自治区人力资源和社会保障厅办理相关的聘用或调动手续。

4、受聘人员按照《内蒙古自治区政府直属事业单位新进人员管理办法（试行）》（内党办发〔2005〕17号）实行聘用制管理和基本养老保险制度。用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，并在自治区人才交流中心办理合同鉴证。

5、受聘人员按规定实行试用期制度，包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。对按规定不实行试用期的受聘人员，用人单位直接办理正式聘用手续。

6、对已与事业单位签订聘用合同尚在聘用期内或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘人员，如原所在单位不同意其解除合同的，一律取消本次聘用资格。

九、咨询电话和举报电话

咨询电话：0471——6965638

举报电话：0471——6913124

未尽事宜及临时通知请应聘人员随时关注内蒙古人事考试信息网的“2010年自治区直属（含部门所属）事业单位公开招聘专栏”。

本简章由自治区人力资源和社会保障厅负责解释。

内蒙古自治区人力资源和社会保障厅

二○一○年四月二十六日