第一篇：气象局局长优秀专家事迹材料
***同志，现任***市气象局局长，高级工程师。从1977年转入气象部门工作以来，先后曾从事过地面气象测报、农气观测、农气服务、农气科研、人工影响天气及各种气象服务工作，为当地农业生产和地区经济发展作出了很大贡献，受到各级政府有关部门领导的好评和赞扬。由于个人及其所领导单位工作成绩突出，先后被评为“***市政府抗洪抢险先进个
人”及“***市政府抗洪抢险先进单位”；1999年***同志本人被评为“***市政府劳动模范”；2000年起，连续两届当选为***市人大代表；2001年气象局被***市政府命名为“***市政府精神文明单位”；2002年在政府机关目标治理公开考核中名列第四位。
该同志勤奋好学，积极向上，为了把自己培养成适应四个现代化所需要的高素质人才，坚持自修了普通气象学、农业气象学等大、中专主要课程，并在实践中加以应用，使专业理论水平和业务能力得到了很大的提高。随着经济形势的不断发展，知识的更新速度不断加快，也迫使每个人不断地向更高层次发展。***同志正是看到了这一点，她于1982年考入辽宁省气象学校，1986年毕业；随后又于1991年考入沈阳农业大学专修农业气象专业,由此可见，该同志的学习目的是十分明确的，学习是为了实际应用。经过几年来的学习、深造，不仅在专业理论水平上得到了很大的提高，而且为她后来走上局长的重要领导岗位，带领全局人员开展气象业务和专业气象服务奠定了坚实的基础。
该同志于1993年任***市气象局副局长,1997年任局长至今。
期间曾任***市农委办公室主任。多年来，她在局长的领导岗位上，始终坚持两手抓，两手都要硬的方针。一是针对气象部门的工作性质和特点，一丝不苟地抓业务；二是根据当地经济发展需要，扎扎实实地抓服务，身体力行，勤勤恳恳地工作，始终战斗在基层工作第一线。为了拓宽专业气象服务新领域，使气象工作在经济建设和社会服务中不断提高自己的地位，她大胆地改革创新，经常与各级政府部门保持密切联系，积极、主动地向政府领导请示，汇报工作，提合理化建议，并与当地农业、水利、林业、植保、农技及科研单位进行合作，把气象服务工作做到位，使之真正体现出气象工作服务于现代化大农业的特色。因此，取得了明显的社会效益和经济效益，受到了地方政府的重视和用户的好评。
主要工作业绩包括以下几个方面：
一、业务素质高，成绩显著1、2002年，因个人测报质量一直保持省市规定的标准范围内，在全地区测报技术竞赛和报表制作考试中荣获第一名。
2、2000－2006年期间，因完成的12种农气观测和物候观测中，错情率一直保持在0.0‰水平，在全省农气测报考核中连续3年获得第一名。
3、主持编写长达3.2万字的《***气象手册》，包括：气候概况、农业气象指标、农业气候、气象基本知识等重要内容，该书已成为***市、乡、村和农业大户指挥生产和安排农事活动的科学依据，起到了参谋和助手作用，社会反响良好。
4、撰写了多篇科技论文，在省级科技刊物上公开发表，其中：《灰色关联度在水稻气候要害期鉴定中的应用》一书，刊载于《沈阳农业大学学报》2000年23卷;《***稻谷丰欠模糊综合评判方法》一文，刊载于《辽宁气象》杂志2002年第3期；《试论***冬季气象条件对CO2污染的影响]一文,刊载于《辽宁城乡环境科技》2002年第4期，并荣获首都北京精英中心举办的第二届新世纪学术论文一等奖，同时获得入录《中国新世纪精英文库·科技经典》的资格证书。
5、撰写的《***气象科技服务与大农业》一文，收录***出版的《农业产业化之路》一书。
二、积极开展气象服务，社会、经济效益明显
1、建立健全了气象专业服务体系，包括：农气情报比较评价分析、农气猜测预告服务、农业引种气候可行性评价分析、人工影响天气业务服务等项目，撰写各种农业气象服务材料报告专题分析等600多期,累积4000余份。
2、典型服务事例
(1)为***东荒农场撰写的《谷子制种农业气候条件鉴定及长期天气气候展望》专题报告，其中包括：谷子生育阶段气象指标，长期天气气候猜测、适时收获期猜测等内容，使当年引种、制种获得成功，受到农场领导的赞扬和好评，并要求安装气象服务终端。
(2)与***新特集团合作开展引种、试种科学试验,撰写了《84K速生杨扦插定植农业气象条件初步分析》专题报告，为该集团引进美国84K杨的可行性论证工作提供了及时、主动的专业服务，使之获得引种、试种成功，新特集团初次尝到了气象服务的甜头，并慎重表示要建立小型自动气象站。
(3)《淡水养鱼与气象服务》一文，在***市科技工作会议上得到了充分的肯定，其中一些技术要素、指标已被有关部门采用，通过对忠信渔场的现场服务，实验表明，渔业生产离不开气象服务。
(4)2004年
3月撰写的《2004年玉米年景农业气象猜测预告》专题报告，专送市委、市政府主要领导和大客户新特集团、东荒农场、预告年景为平年——平歉年，有发生春夏连旱的可能，建议提前抗旱播种保全苗。结果，采纳该建议的单位，成苗率高达98,比邻近个体农户成苗率高出48个百分点。
3、在***同志的积极倡导下，2006年***市政府成立了由公安、武警、气象、农业等单位组成的***市人工影响天气指挥部，主管农业副市长任总指挥，***同志任副总指挥兼办公室主任，业务指挥中心设在气象局，姚局长负责技术培训和作业指挥。由于市委、市政府高度重视，近几年来，***市政府每年从财政拨付人工影响天气专项资金都在10－15万元以上。据统计，近几年防雹作业20余次,降雨作业10余次,由于预告准确，指挥得当，作业及时，避免或减轻了冰雹与干旱灾难的发生，收到了十分显著的经济效益。
由于气象服务工作做得及时、热情、主动，确实在当地农业生产、科技研究过程中起到了助手与参谋的作用，致使气象工作的地位和知名度不断提高。
三、主持科研课题，提高素质，培养人才
从2001年开始，***同志就积极努力筹备开展《***市农业减灾气象服务系统》(以下简称“服务系统”)课题研究，并组织调研，于2002年4月写出可行性论证报告,经她的多次奔波,终于通过了***、***两级科委的审查批准。2002年主持***市政府重点科研项目《***市农业减灾气象服务系统》，两年时间里共取得五项技术成果：（1）***地区气候资源的变化趋势评述；（2）气候资源的农业潜势评估；（3）气候资料的农业影响评价与猜测；（4）绘制了190余幅各类农业气候要素及影响评价40年的动态变化曲线图；（5）提出了***市21世纪集约农业气候8点对策建议，并写出了35万余字的技术报告。成果通过了以中国气象局沈阳大气环境研究所班显秀研究员和中科院应用生态研究所裴铁研究员为正副组长的专家鉴定委员会的技术鉴定，并一致认为：“该项科研成果气候资料翔实，资料处理合理，气候模拟和分析方法科学，成果内容丰富，图文并茂，具有较高的科学性、系统性、实用性和可操作性，达到了同类研究的国内先进水平”。该项成果获2004年度***市政府科技成果一等奖。为提高局内人员的业务素质，带领全局技术人员主编了《***气候与农业减灾》一书，共35万字，并公开出版。同时指导全局8名技术员先后在省级刊物上公开发表了学术论文。
四、积极争取地方经费，努力改善职工生活条件
自从***同志走上领导岗位后，积极主动的做好本职工作，同时在本地财政部门和有关领导部门积极宣传气象部门的非凡治理体制，认真贯彻落实国务院25号文件精神和省内有关争取地方经费的文件精神，说服各级领导将地方补助经费从20005年开始列入***市财政预算。***市财政从2005年至2007年共计投入气象经费200多万元，局内职工年收入总额比全地区气象职工年收入总额平均每人高出3000元。同时也在改善职工住房方面下了大功夫，花了大力气。2005年从省局争取资金10万元，职工集资70万元，地方减免税费等拨入38万元,建起1340平方米,平均每户134平方米的二层连体独楼,使全局职工住房条件从以前的漏雨、险房中越居***市居民住房之首，就住房条件已挤身于***市副科级以上的干部水平。
几分耕耘，几分收获，在***局长的辛勤努力下，目前***局的地方气象事业正在蓬勃发展，同志们信心百倍，一个新型的、国家标准的“四个一”气象站即将诞生。
第二篇：邮政局局长事迹
邮政局局长事迹
搭建服务“三农”平台树邮政诚信品牌
----记宁津县人民满意好公仆、邮政局局长
解决“三农”问题是全党工作的重中之重。新形势下如何充分发挥邮政的网络和信誉优势，把邮政“三农”服务网点的建设工作与全县社会主义新农村建设统一起来，破解“三农”问题，统筹城乡，落实科学发展观，加快构建邮政农村社
会化服务体系，更快更好地做好农村商品流通工作，促进“万村千乡”市场工程尽快开展；如何利用开展保持共产党员先进性教育的机遇，建立让农民得到实惠的长效机制。所有这些问题归结起来就是迫切要求围绕“三农”，找准职能部门服务“三农”与农民群众现实要求的最佳结合点，创建出一种服务“三农”新模式。
在一个风和日丽的日子里，我们来到宁津县邮政局，采访了高有力局长。刚刚踏进高局长的办公室，便觉一股儒雅之气扑面而来。墙壁上分挂着两幅泼墨山水中国画，墨韵生动、气势恢宏，正面一个大书柜摆满了古今中外的书籍，可见主人对中国传统文化有着特殊的情感和深刻的理解。当高有力微笑着伸出手和我们紧紧握手时，我们深感到他的热情和坚定。几句寒喧过后，我们很快进入正题，倾听他介绍宁津县邮政通过改革如何实现扭亏为盈，企业三年大跨越，一跃进入“山东省邮政十快县局”行列……
受命，义无返顾改革，时不我待
1998年9月，宁津邮电分营，高有力走马上任成为宁津县邮政局长。这位在邮电系统工作了近三十年的老兵非常清楚地知道分营后的邮政将会是怎样一种状况。邮电合营时，电信正值迅猛发展时期，有着高回报的社会超额利润，而邮政这一块，千年一贯制几乎没有什么进步，可以说没有独立存在的理念，邮政电信合营的局面掩盖了邮政亏损的事实。亏损本身并不可怕，让高有力头痛的是将要面对的员工。长年在邮电系统统管下的员工们享惯了电信业发展带来的优厚待遇，“以电养邮”使邮政失去了自我发展的压力，独立求生的本能退化了。邮电分营，邮政员工的经济收入肯定会比以前低得多，它带来的人心浮动，士气低落，将直接影响员工们的工作积极性。要带领这样一支队伍去脱困、扭亏、拓展市场，高有力实在有些犯难。但他是共产党员，是党培养出来的领导干部，服从组织安排，就是他事业的全部。面对困难，他欣然受命、义无返顾。
面对职工多，资产少的状况，高有力带领全局职工开始了创业之路，他首先提出了“三步走”的发展战略，第一年，企业实现扭亏增盈，第二年，职工福利待遇达到邮电合营时的水平，第三年，业务收入比分营之初翻两番。原创：www.xiexiebang.com三年大跨越，五年大变样。实践中他把社会满意作为业务开发的出发点和落脚点，不断探寻客户的现实需求和潜在需求，大力拓展服务领域，提升服务内涵，服务方式由坐门等客转变到电话预约和上门办理。宁津邮政新增业务种类近20种，其中，速递新娘、商函广告、物流配送、物快送款、代办电信等新型业务充分发挥了邮政的网络优势和信誉优势。2003年，宁津邮政以物流配送业务为突破口，新建、改建村级邮政服务点360个，按照稳健经营的原则，逐步搭载其它邮政业务。他的这一思路和做法，成为全市邮政行业的典范。并得以在全市迅速推广。2003年，宁津邮政服务社会满意率达到97.89，居全市同行业第一。在2003年县纪委举力的“民主评议行风、优化发展环境”活动中，邮政局名列榜首。
他还注重加强硬件设施建设，加大科技兴邮步伐。由分管之初依靠租赁解决营业场地，至2001年拥有17处整齐的国家标准邮政营业设施，完全靠自力更生，没有一分外债。2001年对传统邮政汇兑平台进行了改造，建成宁津——德州无线高速能信网(含终端设备、传输设备和发射塔)，并先后开办了24小时电子汇兑和回执业务；邮政储蓄实现了全面联网、通存通取，2003年下半年完成统一版本系统改造，成功切入省局处理中心，业务操作流程更加科学、规范；建成“185”电子商务平台，向社会推出一系列便民服务。企业效益好了，高有力勤俭持家的作风却一刻没有丢，为整合资源、压减不必要开支，大力压缩通讯费用，从2002年起，该局不再为中层干部配备手机，控制私人电话的接打。为盘活固定资产，他先后将行政办公楼、县局营业厅、大型会议室等近半数以上的场地租赁给中国联通和中国电信，一楼门市也全部出租给私营业主。5年节省各项开支近100万元。
他在用人上始终奉行着“唯才是举、用人所能”的原则。只要能胜任工作岗位、工作业绩突出，就大胆启用、重用，打破了正式工、临时工的界线，在全县农村支局中，委代办支局长占到了90以上。为鼓励委代办人员发展业务，宁津邮政不断完善了《代办费发放标准》，从2002年开始对委代人员施行了岗位等级酬金制，对投递员全部实行计件工资制。2003年，为每位委代办人员办理了养老保险，解除了他们的后顾之忧。2004年，又推出了全员岗
位工资制和计件工资制，委代办人员工资增长幅度达到20以上。一个拴心留人的工作环境在宁津邮政已经形成。
展望，商机无限奋斗，永无止境
2005年中央1号文件充分肯定了邮政在服务“三农”中的作用和地位，并指出各级政府要“鼓励邮政系统开展直接为农民生产、生活服务的连锁配送服务”，“要用有效的办法引导县及县以下邮政储蓄
资金回流农村”。在文件精神指引下，省委、省政府也就邮政服务“三农”问题给予了充分肯定与支持。那么，邮政部门应该怎样搭建起“三农服务”平台，大力开发农资配送、小额质押贷款等适合农民、农业、农村发展的业务品种，并广泛树立起邮政诚信品牌。高有力认为，扎扎实实做好服务”“三农”工作，运用现代流通方式，建立新型农村市场流通网络，促进国民经济持续、快速、健康发展，促进农村商品市场体系建设，改善农村消费环境，保障农民群众放心消费、称心消费、舒心消费，进一步促进全县经济建设健康发展。他们决定在全县全县范围内开展“万村千乡”市场试点工程，建设村级农家店(邮政三农服务站)。
宁津县邮政局下辖18个农村支局、6个城市支局。现有员工226人(含劳务工)，生产车辆30部，自办汽车邮路3条。现有传统邮务类、速递物流类、金融类三大业务板块，邮政服务在县、乡、村已经实现无缝覆盖。所辖山东中邮物流宁津分公司是一家分销＋配送的连锁经营企业。下设18个乡镇物流配送中心、200个物流配送村级网点。公司全部配送产品为县“消费者协会推荐产品”，2006—2007市级“消费者信得过单位”，“山东省标准化良好行为企业”。他们从2003年开始，全面铺开农资配送工作，县、乡、村三级配送网络不断健全和完善。宁津中邮物流农资配送已深深根植于宁津县农民生产生活，并成为农业科技推广应用的重要渠道和深得农民依赖的知名品牌。配送产品选择列入国家星火计划、“863”计划以及农业部门重点推广的高科技、免检产品，提供“收订到农户、投递到家门、服务到田头”的一体化服务。配送网覆盖面大，中间环节少，配送及时，可以让广大农民以最公正的价格放心购买到高质量的农资产品。
他们在各个乡镇、各个村落，采取一村一店的形式，逐步建成覆盖每个乡村的农资及生活用品连锁配送网络。通过这一购物渠道，使广大农民在家门口，就能买到实惠、放心的商品。形成以县级综合仓储连锁配送中心(县局)为龙头，乡(镇)级农村消费品连锁仓储配送综合服务中心(支局)为骨干，村级连锁综合服务店(邮政“三农”服务站)为基础的自上而下农村消费品连锁配送经营网络体系，真正达到优势互补互动、稳定市场、帮助农民增产增收的目的。2006年，新建、改建村级农家店100个。
在实施过程中，按照连锁企业经营的要求，严格实行六个统一：统一标识，即所有村级农家店统称“邮政三农服务站”，牌匾全部按照省局规定的标准制作；统一配送，即由省(市)邮政局统一考察，与一些知名产品大企业、大公司合作，统一购进产品，确保产品质优价廉，无假冒伪劣，做到“邮政物流无假货，产品质量信得过”；统一经营，即由县局为各村级店统一办理经营所需各类证照；统一管理，即县局与各村级店签定协议书，严格按照《宁津县邮政三农服务站管理办法》对村级店实施规范化管理；统一服务，即联合植保站、土肥站、农技站等农技部门和厂家技术人员，对邮政物流分销队伍进行农技知识培训，促其深入到农民中间同步提供贴身的技术服务，切实做到“农资送到家门口，技术服务到地头”，原创：www.xiexiebang.com最大限度地服务三农；统一价格，即所有村级店按照县局合理制定的价格标准进行销售，严禁跨区域、提价、降价销售，一经发现采取降级管理直至取缔。
为把“万村千乡”市场试点工程扎扎实实地办成先事农民的“民心工程”，他们瞄准“三农”最需要、邮政部门有能力、运作有效益的商品品种，在实践中加强渠道建设，完善服务平台，优化业务流程，提高管理水平，开展好适销对路的商品配送业务，平抑产品价格、减轻农民负担、提高农村商品流通质量，为建设“新农村”做出突出贡献。利用邮政网络通达全国、快速便捷的优势，开展日用生活品、农业生产资料等连锁配送业务，打通厂家和农民、本地和外地之间的商品流通渠道，逐步建成覆盖全县的邮政三农服务网络体系。
苦心人、天不负。宁津县邮政局通过几年的努力，现在不仅摆脱困境，解决了生存问题，而且逐步迈上了自我积累、自我发展的路子。2003年，宁津县邮政局跻身“山东邮政十快县局”，全县邮政业务收入由1998年的不足500万元翻了三番，先后获得“市级文明单位”、“文明窗口单位”、“德州十佳发行单位”、“德州市思想政治工作先进单位”、“富民兴德劳动奖状先进单位”等称号，一批“三八红旗手”、“巾帼建功标兵”多次受到市局和县妇联表彰，2001年，高有力同志还被县人大常委会授予“人民满意好公仆”荣誉称号。
第三篇：财政局局长事迹
八载春秋财政情
---记凤城市财政局局长李军
在凤城市财政系统，有一位有口皆碑的局长，他持重但绝不保守，严谨但绝不刻板，多谋善断但绝不独断专行,手握一市财政大权，但始终保持着谦虚谨慎、不骄不躁的作风，绝不妄自尊大，徇私弄权；再大的困难面前，他的脸上从来没有过颓废和沮丧，有的只是刚毅和战胜困难的信心和决心；他勤奋敬业，凡事既以身作则，率先垂范，亲力亲为，又善于调动多方积极性，团结协作，共同努力；他带领全市财政系统干部职工，锐意改革，不断创新，克服了一个又一个困难，渡过了一个又一个难关。担任财政局局长八年来，他情系财政兴衰，在财政战线上摸爬滚打，把人生最宝贵的年华无私地奉献给了财政事业，练就了一套驾驭全局的过硬本领，更带出了一支过硬的财政干部队伍。他说：“从事财政工作八年，最大的感受只有两个字：难、累。在这八年里，不敢说有多大成绩，但我可以问心无愧地说，我努力了。”他就是凤城市财政局局长李军。
一手抓增收，一手抓节支，他是凤城发展的“理财人”
李军同志于2008年9月调任凤城市财政局局长，在多年的财政工作实践中，结合凤城实际，积累了丰富的理财经 1 验，推动了凤城财政事业的健康发展。
他注重将财政工作置于全市经济社会发展的大环境中，跳出单纯为抓财政而抓财政的圈子，提出了切合凤城实际的理财思路：推进农业产业化，突出发展农业多种经营和农产品加工，稳固基础财源；推进山区工业化，突出发展工业支柱产业、重点企业和拳头产品，优化主体财源；推进农村城镇化，突出发展城镇第三产业，开发新兴财源；推进招商引资和项目带动，突出抓好基础设施建设，狠抓机遇财源。深入推进“加快发展聚财、强化征管聚财、规范审批聚财、市场运作聚财”工作举措，取得了明显成效。2011年凤城跻身全国百强县，2013年，公共财政预算收入历史性的突破30亿元大关，这对于一个经济不发达的内陆地区农业县来说，实属不易。
他十分注重科学理财，努力提高财政运行质量。他说，财政工作是一个系统工程，需要社会各个方面的理解、关心和支持，否则，将一事无成。在他的倡导下，全市形成了全党抓财税、全民抓财税的良好氛围。他常说，工资、社会保障和农业、教育等公共事业，事关人民群众的切身利益、事关改革发展稳定大局，是财政保障的重点。在实际工作中，他按照“量入为出、量力而行”的原则，集中有限财力，对事关政权建设、农业、科技、教育、环保等重点支出项目，实行财政倾斜。在李军同志担任局长期间，面对严峻形势，2 他带领全市财政系统广大干部职工，应危机保增长，积极作为，攻坚克难，在财政建设、民生保障、支持重点工程建设等方面做了大量工作，付出了超乎寻常的努力，财政工作逆势突破，完成市委、市政府“保刚性、保运转、保民生、保重点、保稳定”的“五个必保”工作目标，取得了优异的成绩，为全市经济和社会事业发展做出了突出贡献。
创新管理机制，推进财政改革，他是市委市政府的“好参谋”
总结李军同志八年财政局局长的工作历程，正是一个不断创新管理机制，以改革促进财政摆脱困境的历程，认真为市委、市政府当好参谋，推动了财政工作顺利开展。
2013年，针对县乡财政体制不顺，乡镇发展经济、增收节支积极性不高，等靠要思想严重的现象，他深入基层调查研究，多方考察论证，在完成基数测算以及征求意见等各阶段工作基础上，经过反复讨论研究，制定了新一轮乡镇财政管理体制改革方案，形成了较为规范的财政管理模式，更加合理界定县乡两级事权和财权，充分调动了县乡两级理财积极性。
他稳步实施系列财政改革，财政管理逐步实现了规范化。一是完善依法理财机制，深入推进部门预算编制、国库集中支付、非税收入征缴、政府采购等各项改革，进一步规范预算追加审批程序，强化预算约束。二是不断提高财政支 3 出绩效。大力压缩一般性支出，仅2013年全市财政供养行政事业单位“三公”经费支出下降29%；全面实行财政专项资金的投资评审，提高了财政资金的使用效率；政府采购工作在公开、公正、公平、透明的环境中运作，使各种不规范或腐败行为无机可乘，最大限度地发挥出政府采购的优势和效益。三是强化财政监督检查职能。积极开展财政专项检查工作，严肃财经纪律，健全监管制度，规范资金拨付流程，完善财政专户管理，堵塞资金安全漏洞，保证财政资金安全高效运行。四是加强乡镇财政管理。规范乡镇财政收支运行，全面清理整顿乡镇财政账户，严格惠农资金发放流程，积极支持乡镇便民服务中心建设，推进乡镇财政“一站式”服务。五是加强行政事业单位国有资产管理。制定了《凤城市行政事业单位国有资产管理办法》，严格实行收支两条线。六是加强全市地方政府性债务统计核查工作。控制和防范政府债务风险，落实偿债主体，拓宽偿债来源，维护政府信誉。
健全制度，强化内部管理，他是财政系统的优秀“当家人”
李军同志经常说，管理出效益。在严格队伍管理、促进干部转变作风方面，他在全市是有名的。他强调财政干部队伍要“内强素质、外树形象”，努力创建“学习型、创新型、竞争型、服务型”财政机关，注重全面提高财政干部政治素质和依法行政水平，牢固树立财政服务经济、服务改革与发 4 展的大局观念，经常开展勤政廉政和职业道德教育，造就一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的财政干部队伍。他经常要求财政干部要“对上多争取，对外多联系，对下多鼓励，对内多通气”，时刻想着群众，无论财政改革措施的制定，还是财政政策的实施，都要时刻将人民群众的利益放在首位，以服务促进改革和管理，在改革和管理中强化服务。2014年凤城市财政局被市委、市政府评为支持和服务经济社会发展优秀单位。
他说，制度出效益。以制度来约束人，从管理中出效益始终是他的工作理念。为了实现对财政工作的规范化管理，他亲自起草了加强机关作风建设，建立学习调研制度、机关工作人员问责制度、严格机关工作纪律、严肃会议纪律等16项管理制度，有效解决了财政系统学习作风、思想作风、工作作风、生活作风方面存在的突出问题；他特别是《凤城市财政局机关科室考评办法》和《乡镇财政所考评办法》，经过多年的逐步健全和完善，各科室、乡镇所各岗位职责清晰，目标明确，具有较强的可操作性，建立了完善的考核体系，形成了财政系统人人努力工作、个个争先创优的良好氛围。
李军同志带领一班人，真抓实干，辛勤耕耘，凤城财政稳步发展、运行良好、硕果累累。各种荣誉鲜花般地向李军和他的团队纷纷绽放：创建省级文明城市先进个人、实践科学发展观先进单位、行风评议先进单位、连续两年行风评比 5 第一、凤城市优秀服务型机关、青年文明号……李军本人连续数年在考核中评为“优秀”，并获得“凤城市优秀务实型干部”等诸多荣誉。
第四篇：十位优秀农业科技专家事迹简介
十位优秀农业科技专家事迹简介
王庆煌
中国热带农业科学院院长、研究员，国家重要热带作物工程技术研究中心主任。1963年11月出生。先后获得全国先进工作者、全国优秀共产党员、中华农业英才奖、农业部有突出贡献中青年专家等称号，中共十六大、十七大代表，CCTV2008十大三农人物。获得过包括国家科技进步二等奖在内的省部级以上各类科技奖励11项。
王庆煌和他的科研团队身上有一种魅力，那就是他们始终扎根基层、服务农民的“泥腿子”精神，就是他们勇于创新，把论文写在大地上，服务农业农村经济主战场的奉献精神。多年来，他们为热带农业产业发展和热区农民增收致富做出突出贡献。
徐一戎
黑龙江省农垦科学院学委会副主任，研究员。1924年出生，何梁何利基金获得者，全国五一劳动奖章获得者，先后被评为全国优秀农业科技工作者、全国农业科技先进工作者等。
经过60余年的潜心科学研究，他最终攻克了寒地水稻栽培领域诸多技术难题，取得了巨大经济效益，被誉为“中国寒地水稻之父”；长年坚持深入基层、农户、田间推广种稻技术，年近九旬，仍坚持为基层服务；谦虚勤奋、无私奉献、品格高尚，对基层和农民怀有深厚的感情。2008年，他捐出自己一生的积蓄100万元，设立一戎水稻科研奖励基金。
胡承霖
安徽省小麦高产攻关专家组副组长，安徽农业大学教授。1929年出生，是新中国培养的第一届大学生。1986年以后曾受聘为农业部小麦专家顾问组成员、安徽小麦专家顾问组组长，担任中国作物学会栽培研究会小麦组成员、小麦栽培研究会理事。他主持的项目先后获省科技进步奖、省星火奖、省农村科技进步奖等。
他建议并参与的小麦高产攻关活动，已经成为安徽小麦主产区农民增收的重要动力。他是安徽农业大学 “走大别山道路服务„三农‟事业”的典型代表。安徽省委张宝顺书记曾批示：对胡承霖教授不仅要表彰，而且要宣传，他是广大科技工作者的榜样。
郭进考
河北石家庄市农林科学研究院院长，研究员，河北省小麦育种首席专家，农业部小麦产业技术体系岗位科学家。1951年出生，曾先后被评为全国有突出贡献的中青年专家、全国劳动模范、全国农业先进工作者、全国优秀科技工作者，享受国务院特殊津贴，国家人事部杰出人才记一等功，何梁何利基金奖获得者，党的十七大代表。
抱有“让咱农民都能吃上白面馒头”的信念，他选择了一条艰辛的育种创业之路，并带出了一个能吃苦、能啃硬骨头的育种团队，先后育成21个小麦新品种，取得科技成果26项，其中国家科技进步奖3项，这些成果创造经济效益120亿元；矢志研究节水品种，育成了“石家庄8号”等系列高产节水新品种，实现了“一水保千斤”的目标，成果达到同类研究的国际领先水平。
裘志新
宁夏回族自治区永宁县小麦育种繁殖所所长，研究员。1947年出生，曾被评为全国少数民族地区先进科技工作者、全国优秀科技工作者、全国农业劳动模范、全国优秀共产党员、国家级中青年有突出贡献科技专家、全国优秀科技专家，五一劳动奖章获得者，国家人事部杰出人才记一等功，享受国务院特殊津贴，第九届全国人大代表。
他长期扎根生产一线，埋头苦干，一心搞科研，育出的“宁春4号”被誉为“穿梭育种的典范”；专心带团队，培养了一支年轻的小麦育种繁殖团队，小单位干出了大事情、做出了大贡献；热心做奉献，从单位的领导管理岗位退下来后，他依然忙碌在育种田里。
金黎平
中国农业科学院蔬菜花卉研究所研究员，1963年出生，国家马铃薯产业技术体系首席科学家，农业部马铃薯生产专家组专家，国家农作物品种审定委员会委员，中国作物学会马铃薯专业委员会副主任委员，曾多次被联合国计划发展署（UNDP）和世界粮农组织（FAO）聘请为专家。
她主持完成了属于国家863计划、科技支撑计划等的20多项课题研究，研究成果丰硕，先后育成“中薯3号”到“中薯19号”17个马铃薯新品种，获省部级科技奖5项；她敬业吃苦，精神感人；生活简朴，作风朴实，在和农民一起劳动时“很难分清谁是农民谁是博士”。
朱庆来
山东省嘉祥县疃里镇农机管理服务站站长，高级工程师。1955年4月出生，先后被评为山东省优秀共产党员、山东省劳动模范、全国农业技术推广先进工作者标兵、全国先进工作者等，2009年作为全国农业系统先进劳模代表登上了国庆60周年庆典活动“农业成就”彩车，接受了党和国家领导人的检阅。
朱庆来一直从事农机新技术推广工作。常年带着农机具和图板资料奔波在田间地头和集市，不辞辛苦地搞示范演示和技术培训。他建立起了农机推广服务网络，相继推广了玉米机收、秸秆粉碎还田和保护性耕作等农机化新技术，使当地农机装备和作业水平不断提高，每年为农民增收2000余万元。
王贵满
吉林省梨树县农业局副局长兼农业总站站长，研究员。1960年出生，享受国务院特殊津贴，被评为全国农业技术推广先进工作者、全国农业科技先进工作者、国家科普先进工作者等，获得过农业技术推广贡献奖等多项奖励。
从事农业技术推广工作28年，他善于探索，辛勤耕耘，先后获得省级以上科研奖40余项，是农技推广战线上基层优秀工作者的典型代表。
吴永斌
甘肃省庄浪县农业技术推广中心主任，1964年出生，曾获全国基本农田保护工作先进个人等荣誉称号，2007年被选为甘肃省第十一次党代会代表，2011年获全国五一劳动奖章。
他引进、选育农作物新品种40多个，累计示范推广1199万亩，实现了当地农作物品种的第五次更新换代，总增产粮食36万吨，帮农民增加纯收入3.9亿元；以推广自主选育的新品种“庄薯3号”为主，建成了陇东地区最大的脱毒种薯生产基地；积极引进并推广全膜双垄沟播等技术，使当地玉米增产幅度达30%以上，为把庄浪县打造成全国粮食生产先进县做出了自己的贡献。
邓玉梅
江西省泰和县水产技术指导站站长，高级工程师。1964年出生，曾获得全国女职工建功立业标兵、全国五一劳动奖章、新中国成立60周年“三农模范人物”、农牧渔业丰收奖三等奖等荣誉。
20多年来，她坚持干一行、爱一行，把火热的青春奉献给水产事业，足迹遍及全县的每个角落，用知识和汗水架起农民致富的桥梁。带领技术人员在全县推广普及多项技术，促进了当地渔业增效和渔农民增收。在为渔农服务上有着一副热心肠，她与全县养鱼大户结对子，做到“随叫随到、有求必应”，被渔农奉为“座上宾”。
第五篇：气象局局长优秀青年先进事迹
凡是接触过**的人，都会被她充沛的工作精力、饱满的工作热情和神速的工作效率所折服。在她身上，集中了女性的温柔美丽和自信自强，又集中了领导的精明能干和奋发有为，当地分管副县长钟信友曾说：“海棠的精明能干和工作的效率堪称一流，我很佩服。”
艰难创业 初显身手
2000年，新世纪之初，位处**山区的**县经
济较为落后，县气象局科技服务还很单一，仅靠121和资料服务对外开展服务，全县防雷工作一片空白，而与此同时全省各地防雷工作已飞速发展，**局远远落后于其它县（市）局。**作为该局开拓防雷工作的人才引进后，她刻苦学习气象和防雷专业知识，加强与建设、消防、安全等部门合作，磨破嘴皮与服务单位沟通，顶着高温烈火开展服务，终于不负众望，艰难打开了防雷市场。在她的努力开拓下，不到几年时间，**县的防雷事业从无到有，从小到大，在全省欠发达县中创造了奇迹，**局也由此一跃成为欠发达县中气象事业发展的排头兵。同时，**吃苦耐劳的工作态度和风风火火的工作干劲也在全局青年中树立了好榜样。
引领群英 更显锋芒
2007年，**局领导班子调整，**同志主持**局的工作。
**县是个气候比较复杂多变的地方，气象灾害频繁，多突发性暴雨，多局地强对流，易受台风袭击，易遭冷空气袭击，夏季又往往是全省气温最高的地方之一。每当台风、暴雨、强雷电等灾害性天气来临，气象信息的准确与否、传递的快速与否直接关系到千千万万个身家性命，每当这时，**总是坐镇气象服务一线指挥，及时向县领导汇报，遇台风影响亲自守夜班。在她的领导下，全体气象人员主动及时地开展气象服务，受到县领导和珊溪水库、百丈际水库等服务单位的好评，珊溪水库自愿将每年的服务费提高了2万元。
**县财政非常困难，每年投入气象事业的经费远远不能满足需要，职工的津补贴、社会保险费等应由地方财政落实的经费长期得不到解决。**一次又一次地找县领导，领导不在，她一次又一次地等。有些领导开玩笑说：“干吗这么累啊。”她笑笑：“我是一家之主，只要能为职工争取到该有的生活保障，哪怕再累一点也是应该的。”在她的努力争取下，**县财政投入的气象经费大幅增加，其中，2008年地方财政补助比上一年增长了228%，该局职工的津补贴、社会保险费基本得到了解决。此外，**县财政投入的气象自动站建设、协理员建设等经费在也逐年增加。
**工作勤奋刻苦，工作有部署必有落实，办事的效率之高令人叫绝。大家都觉得，在她身上，有永远使不完的干劲，有永远放不完的热情，有永远快人一步的速度。2007年她争取县政府支持，以县政府名义在全省率先建立乡镇气象协理员队伍，并成功举办了协理员培训班，曾在全省气象协理员会议上作典型发言。2007年该局取得浙江省aaa绿色台站，**以敢为人先的气魄，2008年又带领全体干部职工努力争创省级文明单位，走在了全省县（市）前列。
在她的带领下，全体干部职工继续奋力进取，努力拼搏，充分发挥气象人精神，使得**的气象事业继续保持快速发展，被评为浙江省文明单位、中国气象部门局务公开示范点、温州市青年文明号、**县农村住房保险先进单位等，连续两年被市局评为目标管理表彰单位，**个人被评为市政府抗台先进个人、温州市消防支队十佳警嫂、县政府抗台先进个人、县优秀科技工作者、县森林防火先进个人、县安全先进个人等多种荣誉。
无私奉献 人生无悔
都说做领导难，但做一个女领导更难。哪个女人不恋家？哪个母亲不爱孩子？哪个女儿不想留在父母身边以报养育之恩？但是，为了**的气象事业，**几乎都放弃了，为了工作，她什么都顾不上了。丈夫有怨言，她默默忍受；孩子生病，她狠狠心，不管了；母亲生病动手术，她没时间请假，只打个电话问问老人是否好些了；自己身体不好，能拖的就拖……
**常说：“人活着，要活得有意义，有意义的人生才是无悔的人生。”她把青春和热血奉献给了热爱的气象事业，用自己的实际行动深刻诠释了人生的意义。
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