2011年内部治安管理责任书

第一篇：2011年内部治安管理责任书

2011年内部治安保卫工作责任书

为了加强单位内部治安保卫工作，维护正常的生产工作秩序、生活秩序。有效预防和减少刑事、治安案件和员工违法犯罪案件的发生，确保本合同段2011年各项目标任务的实现、按照“谁主管、谁负责”的原则，特签订本责任书。

1、施工单位负责人是内部治安保卫工作第一责任人，对本单位的治安保卫工作负总责。

2、建立并完善内部治安保卫工作领导机构，做到单位负责人亲自抓，分管责任人具体抓，一级抓一级、层层抓落实。将内部治安防范措施落实到人。

3、经常对员工进行法制宣传教育，进一步增强员工的法制观念和守法意识。及时调处各种民间纠纷，有效地预防和减少各类案件和员工违法犯罪案件的发生。

4、加强对施工现场、要害部位和各种贵重物品的管理，认真落实各项防范措施，真正做到“看好自己的门|，管好自己的人，办好自己的事”。

5、充分发挥各部门的职能作用，强化社会治安综合治理措施，配合政府部门及时协调处理施工现场周边的各种矛盾和纠纷，杜绝重特大治安纠纷案件的发生。

6、积极开展“平安工地”创建活动，做到施工现场治安防范工作标准化，场容场貌规范化，内部管理程序化。

江西井冈路桥承秦高速公路8合同项目部

签订人：

责任单位：

签订人：

年月日

第二篇：单位内部治安管理责任书

单位内部治安管理责任书

一、企业、事业单位的主要负责人是单位内部治安保卫工作第一责任人，对单位内部治安保卫工作负责主要责任。

二、贯彻执行《企业事业单位内部治安保卫条例》及相关法律、法规和规章，建立健全单位治安保卫责任制。

三、组织制定治安保卫工作的制度、防范措施。

四、依照《条例》规定组建内部保卫机构或者配备专（兼）职保安人员。

五、保障单位治安保卫工作所需经费和设备。

六、单位内部治安保卫人员应当接受法律知识和治安保卫业务、技能以及相关专业知识的培训和考核。

七、定期对安全保卫工作进行检查，发现治安隐患及时予以整改。

八、落实帮教措施，化解内部矛盾。

九、治安重点单位应当确定本单位的治安保卫重要部位，按照国家标准备对重要部位设置必要的技术防范设施，并且必须设立保卫机构。并督促落实单位内部治安防范设施的建设和维护，制定内部治安突发事件处置预案，并定期演练。

十、单位内部治安保卫工作纳入目标管理与生产、工作经营和科研等任务同布置、同检查、同奖惩。

单位责任人：公安管理单位：

第三篇：治安管理责任书

治 安 管 理 责 任 书

甲方：苏州鸿明劳务有限公司（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）

为了加强社会治安稳定，维护工地正常秩序，保障工程建设顺利进行，根据公安局《关于施工队伍实现治安承包管理的规定》和省建筑业创建文明工地考核标准，按照“谁用工，谁负责”的原则，进一步加强施工队伍的治安管理责任制要求，甲方现将工程，分包给乙方施工，为了提高工程安全管理水平，确保公司安全目标的实现，经双方协商，签定本目标合同如下：

一、治安管理要求

乙方必须遵守甲方用工规定,对所用人员都要凭身份证登记并办理暂住证；认真管好自己的施工队伍,不以任何理由起哄闹事,打架斗殴；遵守建设单位及用工单位的防火规定，落实防火措施，做到无火灾事故发生；施工材料与工具带出工地，需经用工单位现场办公室认可。

二、乙方在签订治安责任书同时，应向甲方交纳治安责任保证金元，由甲方根据治安情况对乙方考核，扣罚或返回。

三、凡乙方有下列行为者，甲方视情节轻重责任给与处罚：

1、对打架斗殴，起哄闹事,扰乱施工生产者罚款100-500元，并负责赔偿对方经济损失，情节严重的交公安机关处理。

2、凡偷盗工地物质者，除追回赃物外，按被盗物价值的1-10倍进行罚款，情节严重的交公安机关处理。

3、对聚众赌博者，除没收赌具赌资外，罚款100-500元，情节严重的交公安机关处理。

4、工地宿舍不得留宿外来无关人员，违者罚款50-100元。

5、严禁使用不安全电器（如电炉、热得快等）和私自动用明火，不准私自乱拉乱接电线，违者除没收外还将罚款100-200元，如造成后果，乙方负全部责任。

四、因乙方造成的治安案件受当地政府主管部门罚款的，由乙方自行承担，甲方并将罚款的3倍作为企业声誉费对乙方扣罚。

五、本责任书一式二份，甲.乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，劳务分包工程结束，本责任书自行终止。

甲方单位（签章）乙方（签章）

负责人：负责人：

日期：日期：

第四篇：治安管理责任书

施工人员治安管理责任书

为了深入开展建设承流社会治安综合治理和平安建设工作，积极维护工地正常施工秩序，维护社会治安稳定，结合工地特征，特制订本治安管理责任书。

1．保证自身素质提高，积极参与公司的一切学习和培训，努力提高自己的社会知识和技能知识。

2．遵守政府的一切法制条例及公司的规则制度。

3．积极参与社会及公司的各积公益活动。

4．不断引导、督促身边的人员,为了维护社会治安稳定,积极做好每一个员工的思想工作。

5．加强员工内部的宣传工作,一旦发现身边同志思想有**,及时向项目经理反映并主动开导做好思想工作并向公司汇报。

6．不参与社会上的赌博、吸毒、群架、偷窃、嫖娼等犯罪活动，做一个合法公民。

7．敢 于 与 坏 人 作 斗 争，不 怕 风 险 与 压 力，为了维 护 社 会 的 正 常 秩 序，毫不犹豫，挺身而出。

8．对某员工所作出有益社会综合治理工作的人物，及时宣传表演，以理教育人，让社会风气发扬光大。

项目负责人签字： 工地职工签字：

年 月 日 年 月 日

第五篇：治安管理责任书

治安管理责任书

治安管理责任书1

为切实保证本所辖区各有关单位贯彻落实国家消防法规、技术规范，有效控制火险隐患滋生，预防火灾事故，减少火灾损失，保护公私财产和人民群众生命安全，派出所与你单位签订20xx消防安全工作责任书如下：

一、派出所消防安全工作责任：

1、贯彻执行消防法律、法规、规章;

2、开展消防宣传教育，普及消防安全知识;

3、开展社区消防工作，指导社区各单位、居民住宅区制定《防火公约》，落实社区防火、灭火措施;

4、督促单位落实消防工作责任制，实施消防监督检查; 5、受理群众举报，依法查处辖区违反消防法律法规的行为。

二、辖区单位消防安全工作责任：

1、认真遵守消防法律、法规、规章;

2、积极配合派出所和组织本单位员工、居民开展消防宣传教育，普及消防安全知识，在派出所和消防部门的指导下，开展防火、灭火和逃生演练，提高自防、自救能力;

3、制定本单位《防火公约》，落实各项防火、灭火措施和消防工作责任制;

4、定期对本单位开展消防安全自查，发现火灾隐患，及时上报并进行整改;

5、组织本单位员工、居民配合公安消防部门积极参与初起

火灾扑救工作，保护火灾现场，协助调查火灾原因。

辖区单位：(盖章)

法人代表签字：

派出所：(盖章)

所长签字：

20xx年xx月xx日

治安管理责任书2

为认真贯彻落实市委、市政府《关于创建“平安涟源”的意见》，按照《涟源市综治委成员单位及机关事业单位社会治安综合治理考评办法》，结合我局实际情况，制定本责任书。

一、总体目标

局下属各单位负责人要重视综合治理工作，并组织干部职工积极参与群防、群治，建立各项，使本单位的治安工作取得较好效果。

具体目标：

(一)刑事案件立案数控制为零。

(二)受治安处罚、劳动教养处罚的职工违法人数控制为零。

(三)火灾和其他重大治安灾害事故数控制为零。

(四)参加“”等邪教或其他非法组织的人数为零。

(五)重大交通及其他安全生产事故为零。

(六)实行信访工作责任制。本单位负责人要经常预测、定期排查，摸清所属人员思想动态，做到“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”，坚决杜绝发生群体上访，越级上访。

二、职责任务

总的原则是：“管好自己的`人，看好自己的门，办好自己的事”。

(一)抓好综治组织工作的落实。(20分)

1、单位一把手要亲自抓，有分管领导、有机构和人员具体负责，把社会治安综合治理工作纳入本单位的工作要点。(5分) 2、把任务责任分解到人，做到任务明确，责任清楚。(5分) 3、建立健全考核制度，每月对本单位安全隐患和不稳定因素开展一次自查，要求做到有资料、有记录，局里将进行不定期抽查。(10分) (二)努力提高本单位人员的法制观念和同违法犯罪作斗争的自觉性。(20分)

1、加强法制教育，积极参与法制宣传教育活动，使普法工作的普及率、合格率达标，所属人员能做到知法、守法，保证不参加黄、赌、毒等违法犯罪活动。(5分)

2、深入开展同“”及其他邪教非法组织的斗争，创建“xx活动单位”，保证所属单位全年内不发生政治案件和非法集会、游行、请愿以及群体上访等闹事活动。(10分)

3、强化对与单位有关的法律、法规、条例的学习和掌握，保证所属人员能依法办事，依法行政。(5分)

(三)加强安全防范，确保本单位的安全。(30分) 1、对所属的重点部位要有专人负责，完善安全生产责任制，严格按规程规范作业。(6分)

2、加强对所属人员防火、防盗、防抢、防破坏、防治安灾害事故的安全教育，不得出现任何漏洞。(6分)

3、要把人防与技防有机的结合起来并经常检查，及时消除隐患。(6分)

4、加强对所属人员的交通法规教育和管理，确保人身、车辆的安全。(4分)

5、认真履行禁毒禁赌工作职责。对所属单位职工中原吸毒人员要认真落实帮戒措施，保证内不新增吸毒人员。要教育好干部职工不得参与“”赌博，保证所管辖的院内(含家属区)没有“”赌博窝点。(8分)

(四)加强信访稳控工作，杜绝群体性上访和越级上访现象。(30分) 1、落实“谁主管、谁负责，党政同责，一岗双责”，信访工作责任机制，成立信访工作领导机构，明确专人负责信访工作。(10分) 2、及时掌握信访工作动态，搞好信息情报工作。(10分) 3、作好息访稳控工作，杜绝群体性上访违法上访现象，将问题解决在基层。(10分)

三、奖励与处罚

全年安全目标考核分数在95分以上的为先进单位，80分以上的为达标单位，80分以下为不达标单位，社会治安综合治理实行一票否决制，不达标的单位，不能评为先进单位，责任人不能评为先进个人，并视情给予批评或局内通报批评，发生重大责任事故的，要追究当事人和单位领导的责任。

涟源市商务局负责人(签字)：

二级机构负责人(签字)：

xx年xx月xx日