2012年法治宣传教育工作计划

第一篇：2012年法治宣传教育工作计划

2012年法治宣传教育工作计划

指导思想

以中国特色社会主义理论体系为指导，以素质教育为主线，以法制宣传教育为重点，以不断提升全校师生的法律意识和法律素质为目的，深入贯彻落实科学发展观，结合我校实际和六五普法工作要求，不断推进学校依法治校工作的进程，是全校师生做到人人知法、懂法、守法、用法，努力为青年学生的健康成长创设和谐的法制环境。

工作措施

（一）健全组织领导，狠抓责任落实

健全与完善法治宣传教育工作领导小组。领导小组由学校校长任组长，分管德育的党委副书记、副校长任副组长，以政教处等处室主任、团委书记、年级组、班主任、思品课等任课教师为成员。

组长：付小林对法制宣传教育工作全面负责。

副组长：两位副校长对学校法制宣传教育工作具体负责，做好各项协调工作。

政教处：对全体学生进行法制宣传教育，制定法制宣传教育工作计划，组织开展系列法制宣传教育活动，法制宣传教育与素质教育，德育教育相结合。

团委：认真抓好共青团员学习法规法律文件工作，发挥各班团支部的作用，以政

教处配合开展系列法制宣传教育活动。

第二篇：法治宣传教育工作计划

X质量技术监督局2012年法治宣传教育工作计划 为进一步加强质监普法教育工作，确保“五五”普法规划全面完成和“六五”普法规划顺利启动，根据《自治区质量技术监督法制宣传教育第五个五年规划》及2012X依法治县领导小组办公室 [2012]9号关于X关于开展2012年法制宣传工作的通知要求，年法制工作要点》的要求，结合本局实际，制定本计划。

一、做好普法教育工作

1、继续推动领导干部学法用法。制定局党组中心组集体学习计划，结合质监法律法规特点和行政执法重点难点，继续深入开展党组中心组集体学法活动，强化领导干部依法行政、科学履职能力，形成依法决策、民主监督的良好局面。领导干部法律学习或法律讲座不少于4次，并做好学法记录。

2、做好执法人员教育培训工作。一是要创新行政执法人员教育培训方式，提高学法用法能力，进一步提高执法水平。二是要组织好执法人员资格培训工作。要配合全县深化区域监管、推进基层工作，按照“先培训，后上岗”的要求，组织我局执法人员参加自治区组织的质监行政执法资格培训与考试，提升基层监管队伍和队伍素质能力。三是要组织好中国质量技术监督行政执法证申领工作。要根据省局统一部署，组织落实具备行政执法资格人员的执法证申领工作，确保符合条件的人员及时领取执法证。

3、提升法制人员的履职能力。强化对法制人员教育培训，重点加强行政复议案件和行政诉讼案件的答复与应诉能力培训，提高法制

人员的业务技能和创新能力。采取专题研讨会、现场会、典型案例分析会等形式，研究总结行政执法中反映出来的突出问题，确保基层法制工作顺利开展。

4、促进公务员学法用法工作。对全局公务员开展法制宣传教育，以《“五五”干部法律知识读本》和《“五五”普法法律法规汇编》为基本普法教材，开展学法活动，集中学习和自学相结合，集中组织公务员学习法律法规不少于2次，干部职工学法时间全年不少于40学时（每星期4学时）。机关公务员要自觉做好学法记录，并独立完成县普法办下发的《2012年自治区公职人员学法考试》，作业要求于10月底前完成，届时，法制部门将统一收集批阅后归档。

5、开展技术机构普法培训。组织技术机构的管理人员、技术人员进行法律法规的学习，敦促技术机构制定实施学法计划，强化技术机构人员责任意识、风险意识，使其依法施检、程序规范、数据准确。建立健全技术机构过错责任追究制度，加大责任追究力度，以制度的手段强化技术机构及其人员的法律责任意识，促使依法施检和依法管理成为技术机构开展工作的自觉要求，维护技术机构自身的健康发展。

二、加强系统外普法宣传工作

6、强化重点法律法规的宣传培训。今年要重点抓好《宁波市计量监督管理办法》的大学习、大宣传、大培训，将《办法》编印成册，通过基层局巡查执法人员向企业和社会发放宣传，组织开展有关《办法》的专题培训。同时继续抓好《食品安全法》及其实施条例、《特

种设备安全监察条例》等重点法律法规的宣贯工作。

7、结合“开门审案”及深入推进说理式执法文书在实际执法办案中的运用，有针对性地开展普法宣传工作，做到“说明事理、说清程序、说透法理、说通情理”，达到边执法边普法的良好效果。

8、以落实企业主体责任为重点，针对涉及面广、事关重大的行业和企业开展质量安全法制宣传教育培训，切实提高企业质量安全意识，使企业明确质量守法的责任和义务，增强依法生产、守法经营意识。

9、组织开展法制宣传主题活动。配合“3.15国际消费者权益日”、“5.20世界计量日”、质量月、“10.14世界标准日”、“12.4法制宣传日”等活动，采取人民群众和广大从业人员喜闻乐见的形式，深入企业、深入学校、深入社区进行质量法制宣传，进一步营造浓厚的质监文化氛围，从而把学习、宣传质监法律活动推向新的高潮。

三、做好“五五”普法”总结验收和“六五”普法开局谋划工作

10、认真做好“五五”普法总结验收工作。根据市普法办和上级普法机构“五五”普法总结验收的标准和要求，结合本系统实际，及时对总结验收工作作出部署，组织系统内各单位开展自查和互查，全面总结本系统“五五”普法工作经验，做好“五五”普法先进单位和个人的评比工作。着重宣传“五五”普法的成功经验和先进典型，为“五五”普法检查验收和制定“六五”普法规划营造良好舆论氛围。

11、做好“六五”普法准备工作。认真总结“五五”普法工作经验，组织开展法制宣传教育经验交流活动，广泛听取各相关部门和社

会群众的意见建议，开阔视野，拓展思路，探索工作规律，为“六五”普法规划的制定提供实践基础。

第三篇：县交通局2018年法治宣传教育工作计划

县交通局2018年法治宣传教育工作计划

县交通局2018年法治宣传教育工作计划

2018年法治宣传教育工作总体要求是：深入贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神和总书记系列重要讲话精神，围绕“七五”普法规划实施，强化法治宣传教育，不断增强法治宣传教育针对性和实效性，积极为我县争当绿水青山和金山银山有机统一的排头兵、交通重点项目建设、道路运输管理营造良好的法治环境。

一、扎实开展“七五”普法推进年活动

1、根据县法宣办统一部署，积极参与“尊法学法用法守法”主题法治宣传教育活动。

2、广泛开展“12·4”国家宪法日、“江淮普法行”等重要节点法治教育活动。

3、组织开展培育和践行社会主义核心价值观主题宣传教育活动。

4、积极参与县法宣办组织的普法讲师团、普法志愿者开展各类法治宣传教育活动。

5、积极参加法治宣传教育创新案例征集活动。

二、着力推动普法责任制落实

6、根据《2018年县法治宣传教育工作领导小组成员单位重要工作目标任务》，分解重点任务，落实工作责任，确保工作有序推进。

7、认真落实《关于实行国家机关“谁执法谁普法”普法责任制的实施意见》，制定印发2018年交通运输局普法目录，扎实推进“谁执法谁普法”责任制落地。

8、制订实施《县交通运输局以案释法制度的实施意见》，加强指导督促，积极开展以案释法案例征集活动，倡导鼓励公民旁听庭审活动。

三、突出抓好重点对象法治宣传教育

9、认真落实《关于完善全县国家工作人员学法用法制度的实施意见》，组织开展好相关活动。

10、根据县法宣办统一部署，积极开展领导干部网上宪法法律测试。

11、深入推进交通运输企业经营管理人员及职工的法治宣传教育。

12、根据《关于加强精准普法的指导意见》，进一步完善法治宣传教育服务体系，不断满足法治需求。

四、大力加强法治文化建设

13、认真落实《**省法治文化建设2018-2019年行动方案》、《**省关于加强群众性法治文化活动的意见》、《**省级法治文化建设示范点命名办法》，按照法宣办要求，完成我局工作任务。

五、不断创新普法形式和载体

14、推进在所网站、社会服务机构的服务大厅和服务窗口布置法治宣传教育

15、推进车站、公交等公共服务区域建立固定法治宣传设施。

16、推进法治宣传教育基地建设。

六、积极推进法治创建

17、认真贯彻落实《**省贯彻〈关于多层次多形式法治创建活动的意见〉》。

18、积极参加国家级、省级、市级民主法治示范村创建活动和国家级、省级、市级法治城市创建先进单位。

七、切实强化法治宣传教育工作保障

19、抓好法治宣传教育专兼职队伍建设。积极参与法宣办举办的“七五”普法骨干培训班，加强新媒体普法队伍建设。20、强化法治宣传教育考核工作。将法治宣传工作纳入局党组综治考核、文明创建考核，一同部署一同考核。

第四篇：法治宣传教育方案

法治宣传教育方案

目的：

让青少年认识到法律是做人做事的底线，为人处事要敬畏法律，帮助青少年认清违法犯罪行为的危害，善于运用法律维护自身权益，营造浓厚的舆论氛围，推进法治学校建设的进程。特制定本校《法制宣传活动方案》，进一步推动普法工作的深入开展：

一、指导思想：

继续以全面落实科学发展观，认真贯彻党的十九大精神，按照“七五”普法规划提出的各项目标任务，开展好以宪法为核心的法律法规宣传教育活动，进一步提高全体师生的宪法意识和法治观念，为促进全社会法治化管理水平的提高，推进依法治国方略的实施和构建社会主义和谐社会营造良好的社会环境和法治氛围。

二、活动主题：

2018年9.25—9.30法制宣传周宣传活动的主题为：“成长礼和守法礼”法治教育。

三、活动内容：

1.在学校组织发放法制宣传材料的同时，各班组织学生阅读并记录法制宣传标语。具体内容可以参照以下几条：

⑴认真贯彻十九大会议精神，大力加强农村法制宣传 ⑵弘扬法治精神服务科学发展

⑶增强宪法观念推进依法治国

⑷弘扬法治精神推进法治学校建设 ⑸坚持党的领导，人民当家作主和依法治国相统一，不断提高依法执政能力

⑹树立社会主义民主法治、自由平等、公平正义理念 ⑺提高全民法律素质自觉学法守法用法 ⑻学法律讲权利讲责任讲义务 ⑼弘扬法治文化传播法治文明

⑽围绕中心，服务大局，全面开展“七五”普法教育 1.组织开展一次全体师生的法治知识讲座，在学生中广泛开展“成长礼和守法礼”法治教育活动。

2.各班出一期以法制教育为主题的黑板报，并组织学生参观学校展示的法制、禁毒等图片展览。

3.各班组织开展一次小型法制知识讲座，在学生中广泛开展“成长礼和守法礼”法治教育活动。

4.利用教职工政治学习的时间，组织全体教职工深入学习《“七五”普法教师读本》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《劳动合同法》、《中小学幼儿园安全管理办法》，提高依法治校和实施素质教育的水平。

5.悬挂“加强法制宣传教育，服务教育科学发展”等法制宣传横幅标语，营造法制宣传的氛围。

6以班级为单位开展不良行为矫正活动。（21天行为习惯初步养成周期）

7.开展“成长礼和守法礼”法制宣传周升旗宣誓活动。在法制宣传周活动结束后，学校将法制宣传周活动情况及时上报镇中心学校。因此，请各班对照本实施方案，认真组织落实有关法制宣传教育活动。

2018年9月

附：

五垸中学法制宣传周升旗宣誓仪式

宣誓词

我们是新时代的学生，是祖国的未来、民族的希望，我们肩负着中华民族伟大复兴的使命。为建设社会主义法治国家，我面对庄严的国旗宣誓：

我决心忠于宪法和法律，认真学习法律知识，增强法律观念，依法行使权利，忠实履行义务，坚守社会正义，维护法律尊严，以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻，做一名学法、用法、守法、护法的社会主义接班人。

第五篇：法治宣传教育申报材料

2006-2010年法制宣传教育先进集体

申报事迹材料

根据法宣办〔2011〕11号《关于做好全市“五五”普法评选表彰推荐工作的通知》文件精神，对照2006-2010年法制宣传教育先进集体和评选条件，公司现将申报法制宣传教育先进集体事迹材料汇报如下：

一、企业的基本情况

二、法制宣传教育的主要做法

制订了《公司开展法制宣传教育的第五个五年规划》、《公司法制化管理五年规划》。成立了以总经理、党委书记为组长，各职能部门一把手为成员的“五五”普法依法治理工作领导小组。各党支部设立普法宣传员、普法通讯员。

召开公司“五五”普法动员大会、普法领导小组会议，广泛宣传发动和研究部署公司普法工作。及时制定普法依法治理工作意见，并把普法依法治理工作列入公司党政会议议事日程，纳入部门综合责任目标考核体系。每年，公司行政方与工会方共同协商签订《集体合同》，构建和谐的劳动关系。开展平安创建目标责任书、矛盾纠纷停访息诉承诺书签订，并把法律知识和“创建平安企业”的活动要求送到职工宿舍区、送到居民社区。

建立、健全了包括领导干部法制讲座、中心组学法、职工法

— 1 — 律知识培训在内的一系列制度，坚持把“五五”普法干部法律知识读本和《企业经营管理人员法律知识读本》的学习列入两级中心组学习内容。编辑《普法试题库》，认真组织职工重点学习与企业密切相关法律法规；多次聘请市有关法律专家、法律顾问、消防支队指导员等进行新《企业所得税法》、《增值税法》和《劳动合同法》等法律应用专题辅导讲座。五年来，公司举办普法专题培训班，培训职工达4954人。

将每年10月列为“法制活动宣传月”，以走进决策、走进业务、走进部门、走进班组为内容的“法律四走进”活动，与干部职工岗位实际、学法需求紧密结合，在普法对象上各有侧重。坚持开展宪法活动日以及3.22世界水日、“6.5”世界环境日、“11.9”消防日等活动，深化职工法治意识。

充分发挥《n

通讯》、《宣传参考》、《政工在线》网页、橱窗、广播等内部媒体的作用，形成法治文化宣传体系。《宣传参考》每月一期，把普法纳入月度政治学习计划，法治文化长廊为职工提供学法园地。政工在线“法制宣传”栏目，广泛宣传法律法规和普法动态。《

通讯》生活副刊，常年开设的“法律四走进•以案释法”专栏，帮助干部职工释疑解惑。

借助普法知识竞赛、问卷调查、法治漫画、征文演讲、文艺汇演、书画作品展等一系列活动，重点宣传国土资源、劳动、工会、环保、安全生产等法律知识以及信访条例、治安管理处罚条例等，引导干部职工依法参与企业管理，依法维护企业和自身合— 2 — 法权益，提高处理各种矛盾与纠纷的能力。

三、法制宣传教育取得的主要成效

企业连续多年实现无立案案件、无民事矛盾激化事件、无两劳人员重新犯罪、无火灾及治安灾害性事故，职工犯罪率多年保持为零，民事纠纷调处率、职工普法率、重点人口列管及教育转化率均为100%。

通过深入开展 “依法经营，遵纪守法”主题实践活动，强化内部管控制度审计，认真审查办理各类授权委托书，有效防范了承诺担保、股权转让以及对外投资中潜在的法律风险。规章制度、经济合同和重要决策法律审核把关率达到100%。“五五”普法期间，公司签订各类合同、协议1287份（不含煤炭购销合同），涉及金额约3.3亿元，未发生一起重大合同纠纷案件。

《电力法》、《安全生产法》在企业安全生产管理长效机制中的实践运用，助推公司创出了连续安全生产11周年的历史最高纪录，连年完成迎峰度夏、迎峰度冬、重大节庆安全保发电任务。

在《环境保护法》等与电力生产相关的法律法规的实施中，公司在全省率先安装湿法脱硫设备，并最早投入商业化运营；率先建成投产粉煤灰分选、磨细、脱硫石膏造粒系统；率先跨入省首批循环经济示范单位；在集团公司第一个实施汽轮机通流部分轴封、汽封改造和热力系统优化，降低供电煤耗达10克/千瓦时；第一个采用国电南自自主研发技术，实施凝泵、一次风机和吸风机高压电机变频改造，改造后平均节电率达30%；第一个应用直

— 3 — 吹式锅炉微油点火技术，一次启停节省0#轻柴油50多吨„„一系列创造性地法治实践，聚集了公司始终走在环境友好型、资源节约型企业前沿的不竭动力。

“五五”普法期间，公司先后荣获“全国和谐劳动关系优秀企业”、“江苏省依法治企诚信经营先进单位”、“江苏省电力节能减排先进单位”、“市平安企业”、“市重合同、守信用企业”和集团公司先进企业、文明单位标兵、首批“四星级发电企业”等荣誉称号。