治安综合治理责任书（共5则范文）

第一篇：治安综合治理责任书（共）

中交二航局第二工程有限公司

2011年度治安综合治理责任书

甲方： 中交二航局鸭绿江界河大桥栈桥临时工程项目经理部 乙方： 重庆市隆达利建筑劳务有限公司

为认真落实“谁主管谁负责”的原则，坚持“打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，更好地使社会治安综合治理工作服务于经济建设，为公司改革和生产经营创造一个稳定的社会环境，按照上级的要求，结合项目部的实际情况，甲乙双方特签订本责任书。

一、组织领导

1、各分包队伍领导要把本队伍社会治安综合治理工作摆在议事日程，明确写入本队伍年度工作计划，纳入内部管理范围。向项目部社会治安综合治理领导小组负责。

2、分包队伍老板是本队伍社会治安综合治理第一责任人，具体负责综治工作，要定期组织研究分析内部治安状况，及时解决存在的问题。

3、要结合内部治安综合治理工作的需要，建立完善治保、普法、帮教、调解、巡逻组织，积极开展工作，充分发挥职能作用，保持内部稳定。

4、党支部要经常检查、督促、支持综合治理工作，充分发挥在内部治安管理中的职能作用。

二、基层基础工作

1、认真落实公司综合治理的有关规定和要求，结合内部治安管理的需要，扎扎实实的开展工作。按时参加公司治安综合治理会议，及时汇报情况。

2、结合管理需要，建立健全各项制度，对治安综合治理工作要做到月度安排，季度小结，年终总结，要有记录，做到资料齐全、准确。

3、加强对民工队伍的管理，负责向项目各部门签订年度部门治安综合治理

责任书，层层落实责任制到人并监督实施。

4、充分利用会议、网络、宣传栏等多种形式，广泛深入进行宣传教育，不断提高职工自觉维护治安稳定的自觉性。

5、加强对职工、家属子女的普法教育，完成年度普法教育任务，不断增强法律意识。

6、积极开展社会治安综合治理的创建、达标活动，争创先进单位。

7、积极做好调解工作，防止矛盾激化，调解率达95%，调解成功率达90%以上。

8、认真做好后进人员的帮教转化工作，做到对象、措施、效果三落实，帮教率达100%。

9、积极做好本项目内部治安防范工作，强化重点要害部位防范措施的落实。根据内部管理的需要，不断加强防范力度，杜绝各类案件的发生。

10、认真开展四无（无重大刑事案件、无民转刑案件、无重大治安灾害案件、无内部人员犯罪）为重点的创建活动，争创模范先进单位。

11、对可能发生的停工、停产、上访和械斗等突发事件，要及时发现报告，并采取稳妥措施处理，防止造成不必要的经济损失和恶劣影响。

12、认真执行有关消防法规，贯彻“预防为主、防消结合”的方针，以“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”为警示，实行防火安全责任制。积极开展防火宣传教育，不断提高员工的安全防火意识。

三、目标与任务

1、保证内部民工无一人犯罪及劳动教养。

2、杜绝特大、重大治安案件发生，保证项目年度不出现重大刑事案件。

3、严禁酗酒闹事，打架斗殴，损坏项目部财物的现象发生。

4、依法经营，依法管理，依法办事，防止违法违纪案件的发生。

5、强化管理，杜绝项目部财产内盗和被盗案件发生。

6、发生违法违纪案件，按公司有关规定追究当事人的责任，并对分包队伍

进行处罚。

7、杜绝特大、重大火灾事故发生，保证项目年度不出现火灾事故。

四、奖罚规定

1、本责任书规定的本年度基础工作及目标任务，列入责任人的工作目标，作为工程完成情况考核依据之一。

2、对治安综合治理责任人和项目做出突出贡献的给予奖励，完成本年度目标任务的不奖不罚。

3、对严重失职，管理不善，发生案件造成影响的，除按规定赔偿经济损失外，并给予罚款。

五、其它

1、分包队伍第一责任人如有变动，由接任者继续履行职责。

2、本责任书解释权在项目综治领导小组。

3、本责任书自签订之日起生效。

甲方代表：乙方代表：

2011年月日

第二篇：校园治安综合治理责任书

2014年校园治安综合治理及“平安校园”创建目标

责 任 书

为进一步深入推进“平安校园”的创建活动和“护校安园”

七、加强住校学生和学生校外租住房屋管理，学生宿舍要有专人值守，建立科学规范化的巡查、管理制度，保证消防通道畅通，确保学生安全，校园无重大责任事故发生，行动要求，确保我县校园社会治安综合工作再上一个新台阶，保障教育事业健康发展，根据县委、县政府和县综治办社会治安综合治理责任的要求，特制定本责任书：

一、加强组织领导，各校要把校园治安综合治理列入学校工作的重要仪程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导共同抓，每季度召开一次综治工作例会，做到有计划，有部署，有检查，有总结。

二、认真落实“谁主管，谁负责”的原则，加强 “平安校园”创建宣传和“六〃五”普法工作。营造浓厚的平安创建宣传氛围，增强广大师生的法制意识及安全防范意识，提高师生对创建“平安XX”活动的知晓率。

三、防范措施有力、效果好，做到无政治案件、无刑事案件、无治安案件、无群众闹事、无违纪违法、无吸毒贩毒等，力争内部单位“六无”达95%。

四、加强对校园周边环境的综合治理工作，积极协助公安、文化、工商等有关部门加强对校园周边的卡拉OK厅、舞厅、录像厅、游戏厅、影院、网吧等场所的治安管理和安全防范。

五、治安保卫责任制分解到人，财务室、电脑室、实验室、图书室等要有专人看管，做到防范设施达标。

六、经常性地开展学校安全工作自查自纠，及时发现安全隐患和薄弱环节，并认真整改。抓好各个时期的安全防范工作，防火、防盗、防疾病、防食物中毒、防学生私自下河游泳、防流氓滋扰，坚持师生外出报告审批制度，加强师生的交通安全教育。

八、普法和依法治理工作开展得好，有规划和实施意见，普法教育面达95%以上，加大宣传科学，反对迷信的宣传力度。

九、落实矛盾纠纷排查调处工作机制和领导责任制度，对群众反映强烈的问题早发现、早防范、早化解。做好职工的思想教育和疏导工作，把问题解决在内部，解决在基层，解决在萌芽状态，各类纠纷的调解率100%，成功率 95%。

十、加强外来人员管理，各校聘请的临时工，必须到保卫处登记，登记率达到100%。

十一、加强校园“整脏治乱”工作，确保校园环境整洁卫生。

十二、严禁教师及其他社会闲杂人员在校园内赌博，严禁教师打架斗殴，严禁体罚变相体罚学生，严禁教师酒后进教室，严禁教师家庭暴力。

十三、认真开展精神文明创建活动，提高全民素质，把校园治安综合治理纳入精神文明建设总规划。校园治安综合治理责任人的考核，应与评先创优、晋职晋级、工作调整和提拔任用结合进行。

十四、本责任书的履行不受领导人变动影响，如学校主要领导人变动，新任领导应承接完成。

本责任书一式二份，教育局、学校各执一份。

XX县教育局 学校：

责任人： 责任人:

二〇一四年二月

第三篇：治安综合治理工作责任书

治安综合治理工作责任书

为明确工作责任，加强治安管理，经甲、乙双方协商，特签订本治安综合治理工作责任书。

一、工作目标

1、乙方受甲方委托为***的治安综合治理责任人，承担******的治安综合治理管理责任。

2、甲方支持乙方的管理并为乙方提供必需的工作条件。

3、凡在管理责任区域内所发生的治安、安全事故乙方必须向甲方汇报，及时处理并承担相应责任，保证全年无治安、安全事故发生。

4、甲方负责组织指导，乙方认真做好责任区域里的防盗、防暴等安全保卫工作及禁黄、禁赌等治安管理工作，并接受主管部门及其它相关部门的检查，均达到合格要求。

5、乙方负责落实责任区域内所有重点部位的人防、物防、技防工作（按照要求，覆盖率分别达到100%）；负责加强内保人员管理，抓好法制、安全和保密教育，帮助员工提高守法意识和对综合治理的参入意识。

6、乙方负责责任区域内资产场地、设施对外出租的安全管理工作，代理甲方与责任区域内承租户签订《安全责任书》，并保证《安全责任书》签订率100%。

7、乙方在责任区域内所有维修、大修项目的工程施工，必须与施工方签订施工合同（不论金额多少）及安全责任书，否则除按******的有关条款处罚外，乙方还必须承担一切经济和法律责任。

8、乙方负责与责任区域所在地的公安、消防等部门的协调与沟通工作。

二、奖惩办法

1、本责任书作为公司考核乙方工作绩效的主要依据。

2、乙方全年完成责任目标，公司给予一定的精神或物质奖励。

3、有下列情况之一，对乙方予以相应处罚(处罚办法见《****公司用工管理规定》：

① 经主管部门或其它相关部门考核治安、安全工作不合格；

② 管理期间发生火灾和大小案件、事故；

③ 对不安定因素或内部矛盾疏导化解不及时，处理不当，以致发生群体上访，非法游行、聚众闹事等；

④ 因检查整改不力，发生重大治安案件和灾害事故，使国家、公司财产和员工及他人生命遭受损失，给公司声誉带来一定损害;

⑤ 因未签订施工合同，安全责任书（或安全条款）而造成安全责任事故； ⑥ 因治安安全工作协调不及时或工作失职，造成承租户抵制管理，拖欠租金。

三、本责任书如责任人（乙方）发生变化，由接任人继续履行。

四、本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份。

五、本责任书有效期从年月日起至年月日止。本责任书期满，新的责任书签订之前，甲、乙双方仍承担相应责任。

甲方：

乙方：

二0一年月日

第四篇：治安综合治理责任书

长安供电分局

治安综合治理责任书

为全面落实治安综合治理的各项措施，有效预防各类案件和火灾事故的发生,维护分局内部治安稳定，控制职工违法犯罪，根据上级要求，特签订目标责任书。

一、综治目标及责任

1、各科室、班站应搞好治安综合治理工作，把确保一方平安作为工作目标之一。做到治安综合治理与生产工作同时计划、布置、检查、总结和考核。定期研究职工思想动态，及时解决存在问题。

2、确保分局各班站不发生刑事拘留及以上案件和一般火灾事故。

3、加强班站的值班、调解和组织工作，切实发挥班委会作用，把治安、民事刑事纠纷(包括民工、临时工)解决在班组内防止事态扩大。

4、建立各级综合治理目标责任制，分局与科室班组签订责任书，班组责任落实到人，要把综合治理目标责任与班组荣誉、政治考核和奖金利益挂钩。

5、班站宿舍、生活区、生产区、库房等必须按规定严格管理，做到整洁、卫生、人员责任落实，车辆停放有序,不发生入户盗窃，无车辆丢失等。

6、定期开展“反窃电”、“反盗窃”活动，做到有一打一，决不姑息迁就，积极扫除““六害”使赌博等现象得到杜绝；戒毒、禁毒

人员的巩固率要迭到100%。

7、各科室、班站要教育职工及家属，对办公区、家属区、班站附近的可疑人员应盘查询问，提高警惕，严防被盗或破坏，形成群防群治的局面。

8、各科室、班站要教育好职工及家属，坚决抵制“法轮功”。对各类突发性事件要随时上报，因隐瞒不报造成后果的，应予通报批评，并追究相关人员责任。

二、考核办法

根据综合治理目标责任书下达的工作指标，进行检查评比，促进分局治安综合治理工作向纵深发展。

1、依据局模拟市场经济责任制考核办法，每季考核一次，对不合格的班站，应限时改正，并与奖金挂钩。

2、分局考核各项治理措施落实情况，生产、值班人员在岗情况，矛盾纠纷调解，戒毒工作情况，及本内法制教育学习等情况。

3、考核对违法、违纪职工的帮教情况，帮教人员、帮教措施的落实，控制率应达到100%。

4、考核各班站综合治理工作的计划、安排、防范措施，学习记录等材料。

三、评比奖惩

1、分局综合治理领导小组每进行总结评比表彰，结合分局的先进班站、个人一并进行奖励。

2、严格执行内部治安一票否决制度，对年终考核达不到综治目

标的，将取消参加评选先进集体和个人的资格。

3、各班站每发生一起治安案件或火灾事故,分局当月考核处罚每人200元。

分局综合治理领导小组负责人签名：

科室（班站）负责人签名：

二〇〇六年一月十三日

第五篇：内部治安综合治理目标责任书

内部治安综合治理目标责任书

为贯彻落实公司关于《加强社会治安综合治理》的工作，维护企业正常生产经营和创造公司内部良好的治安环境，特制定本目标责任书

一、内容

分为：防火灾事故：防盗窃案件；内部治安管理：法制消防安全教育：隐患整改五项内容。

二、目标

实现公司无火灾事故、无安全责任事故，无刑事、治安案件，无打架斗殴、赌博行为，无违法犯罪职工的“六无目标”。

三、考核办法

以百分制计算，每项20分，每月由保卫部进行一次考核打分，八日前送人力资源与企业管理部。对达到80分以上的部门发给当月全额效益工资，对低于80分的部门扣效益工资的2%，低70的扣效益工资总额的5%。

责任目标之一：安全防火（20分）

1、防火安全组织健全，有完善的防火安全制度，能正常开展工作，各项防火安全制度落实，无火灾事故，无违反消防安全规定人员得满分。

2、防火安全组织不健全，无防火安全制度的扣10分；防火安全制度不落实，违反消防安全规定，每发现一次安全隐患，扣5分；造成火警的，一次扣10分；造成火灾的，一次扣20分。

责任目标之二：安全防盗（20分）

1、安全防盗制度健全，措施落实，责任明确，奖罚分明。贵重物品、重要设备有专人管理，专库存放，有台帐，有严格的交接手续，门窗加固完好，存放现金不超过规定限额，不发生被盗案件，得满分。

2、物品、配件、设备因制度不健全，责任不明确，造成管理不善，物资出入库无责任人、无台帐，无交接手续、乱摆乱放、不及时入库、出现涨库时不及时汇报处理、存放现金超额、门窗 1

不加固不上锁等基本防范措施不具备，每发生一次物资被盗的扣5分，构成盗窃案件的扣10分，重大案件的扣20分。

3、因疏于管理，造成财产损失和发生被盗不向公司领导和保卫部门报告的，扣20分。

责任目标之三：内部治安管理（20分）

1、部门内部治安管理责任制健全，有内部员工纠纷调解组织和兼职调解员，发生在本部门的吵骂打架现象和其它可能出现矛盾激化迹象能够及时发现控制和有效地调解，无酗酒闹事人员，无参与在公司内赌博人员，得满分

2、发生吵骂打架现象不及时调解处理，扣5分；因调解不及时或不做调解造成矛盾激化，影响生产、经营和其它损失的，扣20分；有酗酒闹事人员不制止扣10分；有参与在公司内赌博的人员扣20分。

责任目标之四：法制消防安全教育（20分）

1、每年不少于四次法制、消防安全知识教育，得满分。

2、不组织学习扣5分。

责任目标之五：隐患整改（20分）

1、对业务部门提出和本部门提出的各种隐患（火险、安全防盗、治安）及时整改得满分。

2、对存在的隐患不整改，或不在限期内整改的，且无应急措施的扣20分，有整改，无应急措施的扣10分，采取应急措施拖延整改的扣5分。

四、奖惩办法：

1、对治安积极分子给予200-500元奖励。

2、在保护公司财产，打击盗窃方面有突出表现者给予200-500元奖励。

3、其它符合公司《员工手册》和《关于加强公司内部治安保卫工作的规定》的，按规定给予奖励。

董事长：目标责任人：（委托人）：

年月日年月日