油田公司先进工作者最佳基层班站长先进事迹材料

第一篇：油田公司先进工作者最佳基层班站长先进事迹材料

文章标题：油田公司先进工作者最佳基层班站长先进事迹材料

尊敬的各位领导、同志们、朋友们：大家好！找文章到xiexiebang.com更多原创-(http://www.xiexiebang.com/)

我今天演讲的题目是《爱岗

敬业学技术，刻苦钻研练本领，春华秋实写人生》。

“人生是粒籽，落地就生根。”他把根深深地扎在油田集输工的生产岗位上，12年如一日抒写着一个普通技术工人的情怀，用无私的奉献写着人生的春华秋实，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。12年来，他靠组织上的关心和培养，用同志们的帮助和支持，凭自己的努力和勤奋，一步一个脚印，一步一个台阶，获得了油田公司先进工作者、优秀共产党员、最佳基层班站长荣誉称号。

他就是我们兴一联合站副站长高明同志。

爱岗位、学技术，他有一股不服输的钻劲。参加工作伊始，他就把通过认真学习，掌握过硬的生产技能当作自己的工作追求。兴一联合站有大型设备90多台，这些设备的运行状况、管理好坏，直接反映出操作者的管理水平和技术水平。他就针对设备型号多、操作复杂的实际特点，逐个岗位去熟悉每一台设备的性能，逐台设备去寻找最佳工况点，有时他为了找出机泵运行中的毛病所在，耳朵贴在设备上，一贴就是半小时，为此耳朵的听力也受到了一定的影响。为了充实拓宽自己的知识面，他不仅局限集输工知识的学习，还订阅了《油田地面工程》、《机械原理》、《》等专业化书籍，边工作边学习，边学习边实践，边实践边提高，几年下来他足足写了厚厚的八大本、15万字的读书笔记。他还给合站上各机泵的设备特点与生产运行状况，查找差距订措施，总结经验促整改，规范操作保运行。他的这本读书笔记已在联合站各岗位间传阅，被全站员工称为解决机泵问题的“百宝箱”。靠着刻苦的钻研，他先后在油田公司集输工比赛中获得个人第三名，被评为油田公司最佳操作手和厂十佳集输工，他也渐渐地由一个门外汉成为了一名采油集输的行家里手，成为了一个名副其实的“技术大拿”。

干工作、尽职责，他有一股较真劲。为了把掌握的知识应用到实践中去，解决实际生产中遇到的难题，更好地服务于采油生产，又在小改小革、解决生产中实际问题上动起了脑筋。联合站既是一个甲级要害工作单位，也是一个多工种集合的工作岗位。过去稠油外输是我站生产中的一大难题，特别是进入冬季，由于管线温降大、稠油粘度高等诸多问题，需要掺少量的稀油，以往的工艺是在泵进口管线掺稀油，常常出现掺入稀油量无法计量的问题，同时，由于油罐罐位不固定存在着罐位差，掺油阀门不好控制，容易出现稠、稀油两罐互压等现象，给生产平稳运行、界面控制、含水指标造成较大的影响。针对这一问题他进行详细的研究，提出在外输计量间、四联掺油工艺与外输管线间加一个流量计和一个控制阀门，就将生产中的这一难题解决了。

带整体、提素质，他有一股耐心劲。“一滴水，只有融入大海才不会被蒸发；一抹绿，只有融入森林才不会孤单”，这就是他对人生价值的深切感悟。他清醒地认识到：作为一名技术工人，一花独放不是春，带领大家学技术、练本领、提素质，才能不断适应新的管理需要。于是，上班时，他就手把手地教，做到耐心讲解，百问不厌；工余时间，他言传身教，把自己的技术和经验毫无保留传授给大家。在他的精心指导下，全站同志的理论知识和实际操作技能有了较大幅度的提高，全站职工学习技术的氛围也越来越浓厚。在他的带领下，全站机泵故障判断的准确率和及时率都得到了很大的提高，员工的劳动强度减轻了，机泵维修的次数减少了，仅此为我站节约创效6.5万元。

面对成绩和荣誉，高明没有满足和止步，他说：“我取得的每一个成绩就是我工作上新的起点，我获得的每一项荣誉就是我工作上新的动力”。

面对新的形势、新的挑战，只要我们像高明一样，把根深植于油田这块沃土，把对采油事业的满腔热情化作奋力拼搏的实际行动，用智慧施肥，用奉献灌溉，就会在平凡的岗位中展现我们青春的风采，在平凡的人生中展示我们不平凡的美丽。

谢谢大家！

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第二篇：班站长先进事迹

**班站长先进事迹

自**年参加工作以来，本人在****等多个生产一线的岗位上工作过。**年初由于工作需要，负责**班长的工作。三年来，在单位领导和同志们的关怀和帮助下，通过自己的不断学习和刻苦努力，对站内的工艺流程、机械设备、安全要件、危险点源等方面都做到深入了解、精准操作、熟练掌握。在实际生产工作中能起到积极的先进带头作用，得到领导及同事的认可。具体表现如下：

一、努力学习，思想及业务水平不断提高

勤于学习，有一种执着的钻研精神。任**班长以来，能够长期主动坚持不懈地学习政治思想理论和业务知识，努力提高政治思想觉悟和操作技能。一是认真学习党的各项方针政策，以邓小平理论和“三个代表”的思想理论为指导，落实学习实践科学发展观要求，结合自己的工作实际，积极参与到液化气站党支部的“创先争优”活动中，争做优秀共产党员。二是从站内实际工作出发，努力学习工艺流程、机械设备的原理构造、消防安全设施等方面的理论与实际操作知识。近期根据上级对安全生产方面相关部署及要求，在2011年9月初开始至今完工的**工程实施过程中，为了确保该项目安全顺利进行，本人积极配合有关领导及现场施工的技术人员的工作，并在初期的工艺流程施工图纸的校审的工作中发现工艺流程设计问题六处，并上报更正。在中期对流程改造和革新工作中提出合理化建议两条，现已上报并经领导批准实施。到最后设备调校及试运投产等工作中本人根据实际工作中的经验，向上级领导总结汇报试运投产工作的实施计划和建议并得到相关领导的肯定。这些都是得益于平时积极主动的参加岗位相关知识学习和培训的收获。此外在工作之余本人利用业余时间学习了《班组长素质提升与职业能力修炼》《现代班组学习管理实务》《燃气的安全与管理》《现代化工艺流程详解》等书籍，不断提高和完善自身的业务水平和管理水平。

二、以身作则，建设班组和谐氛围

担任**班长以来，本人坚持以身作则，一丝不苟的工作在这

一岗位上。对所完成的工作保质、保量、保安全。除了严格要求自己，还在提高班组整体的能力水平上下功夫，保证安全完成生产任务。一是在思想方面积极与班组成员沟通，建立了良好的协作关系，把整个班组凝聚在一起，打造积极合作、同心协力的团队精神，较好的完成各项生产任务。二是充分调动班组成员的工作积极性，做到任务落实到位，责任落实到人。在工作中面对职工存在的低、老、坏的不良作风，我首先做到究其根源，查清事实真相。再通过思想教育，以身作则，严格考核等措施，纠正了不良作风，使班组凝聚力、战斗力全面提高。

三、紧抓安全管理，提高班组HSE表现水平

本人所在的工作场所是甲级防火防爆单位，是**公司重大危险工作场所，为做好安全工作，提高充装现场HSE表现水平，我主要从以下几方面入手抓安全。一是严格落实岗位责任制、交接班制、巡回检查制等各项安全管理制度，同时认真详细的填写相关记录，按要求组织班前会，做好风险交底，风险提示，时刻提醒职工安全操作，杜绝违章。二是督促职工进行HSE自学，增加职工对安全知识的掌握。每周预留一定自学时间，既为职工HSE自学提供便利，又能起到督促作用。对反违章禁令、岗位应知应会等重要规章采用集体学习，互相监督的方法，使职工更快更好的掌握岗位相关知识。三是落实各岗位对操作现场进行巡回检查，认真填写记录，发现问题及时处置，及时上报，共处置安全问题13项，有效地保障了安全生产把安全问题落到实处。

总之，在工作和学习中,我始终严格要求自己,以高度的事业心和责任感对待工作,时刻不忘加强自身各方面素质的培养,决心争取成为一名“一专多能”的岗位能手。坚持以精细做事的工作态度做好本职工作,团结同事,虚心上进,在***这一团队中树立较好的形象，在领导和班组成员之间起好承上启下的作用。

第三篇：油田公司基层党支部书记事迹材料

本文作者：马琴 好范文原创投稿

激情涌动大山处 探索创新永不息

-----长庆油田公司第二采油厂樊家川作业区马琴发言

（尊敬的各位领导、朋友们：

大家好！我叫马琴，是来自长庆油田第二采油厂的一名基层党支部书记。来到我们平凉，我感到特别的亲切和激动，我是平凉静宁长大的，能在养育我的故土和大

家一同分享我学习成长的过程，感到由衷的欣慰，今天我汇报的题目是“激情涌动大山处 探索创新永不息”。

我1995 年参加工作以来，一直在采油一线工作。2006年探索形成“马琴工作法”，并获2008油田公司管理创新奖，被长庆油田推广学习；2007年荣获油田公司劳动模范；2008年荣获甘肃省学习型标兵奖、甘肃省五一巾帼奖和甘肃省道德模范；2009荣获中国石油十大杰出青年和全国知识型优秀个人奖，全国道德模范提名奖；2010年获得“长庆十大管理能手”奖等荣誉。

长庆油田地处鄂尔多斯盆地，横跨陕、甘、宁、蒙、晋五省，经历了40年的发育成长，从自力更生艰苦创业到今天的数字化管理，长庆油田发生了很大的变化。长庆所产的天然气点燃了北京2008年奥运之火，现已涉及北京、天津、上海等15个省市；长庆油田要在2015年实现油气当量5000万吨，这意味着第二个大庆将在西部崛起，作为长庆的一名员工，我为自己是一名长庆工人而感到骄傲和自豪。

我的父亲是一名石油工人，从小我就听父亲讲许多有关石油的故事，脑海中时时浮现出“石油工人一声吼，地球也要抖三抖”和“我恨不得一个拳头砸下去就能砸出一个窟窿，让黑乎乎的石油咕噜咕噜往外冒”的惊天地、泣鬼神的历史画面，王进喜铁人的故事时时回响在我耳边，于是，我向往成为一名石油工人。1995年学校比业后我选择了石油，来到了长庆老区，看到了隐藏在大山深处的一座座井架、站库，以及守护在井架边石油人，他们有青春奔放的青工，有技术精湛的工程师，还有来自全国高等院校的大学生，他们只有一个目标为了多产油，让更多的人点上气用上油，再寂寞、再艰苦也值得。

我在他们的影响下扎下了根，在一线一干就是11年，2006年5月9日，在员工大会上，因我工作突出，被推荐为木二转的站长，这时候全会场响起了各种声音。做了10几年的采油工，突然有了“站长”这个称呼。我很茫然，没有当站长的任何喜悦。看到井区人疑惑的眼光和站上员工不屑一顾的眼神，突然间我心里涌起一股力量。我抬起头，给了他们一个真诚的微笑。我没有当过站长，我问自己“怎样当一个站长？”。我知道，班组作为最基层的管理单元，是设备管理、安全生产、技术提升，团队建设的最前沿阵地，做一个班站长不容易，做一个女站长更不容易，要把全区最落后的一个班站管好太难了。面对站上两名18岁刚入站的外雇工，一名别的班站没人要转岗过来的42岁的老师傅，还有一个感情受到伤害情绪低落的离异女工，我感到压力重重，于是，我放下了家和三岁多的女儿，住在了站上，一住就是5年。在我和班站员工的共同努力下，探索形成了“马琴工作法”即爱心激发自信、诚心凝聚团队、用心快乐工作、精心安全操作、恒心提升管理。

我坚持做到“爱心激发自信”。摸清班组每个员工的性格、特长、兴趣和爱好，对她们的工作给予富有个性色彩的定位，有的担任技术老师，有的担任班站文化设计师，有的担任班站形象大使。让她们在工作中各显其能，各尽所长，让原本机械单调的岗位工作焕发出新的魅力，让她们找到了快乐，找到了成就感。人生的自信有了，工作的热情有了，学习的兴趣也有了。

我坚持做到“诚心凝聚团队”。注重培养团队的协作意识，建立推行“站长轮值制度”，组织“今天我主讲、人人上讲台”互动技术培训，开展“我为班组献一计”等活动，让大家学会转换角色思考，多了一些理解，少了一些埋怨，增强了班组的集体意识和协作能力。

我坚持做到“用心快乐的工作”。引导员工不要把工作当成一种负担，而是要把工作当成事业来干。让员工都来管理、都来负责，使员工享受承担责任的成就感。同时把工作变成展示自我、实现自我价值的重要载体，使员工真正享受工作过程的乐趣，达到快乐工作，工作快乐。

我坚持做到“精心安全操作”。班站每一个人安全意识养成是安全生产的关键环节。我发动全站员工动手制作班站安全文化墙，为每台设备制作安全管理提示卡、温馨提示牌、安全文化挂件，定期开展“班组优秀安全员”评选活动，自己也率先接受监督和评比。

我坚持做到“恒心提升管理”。班组管理是一个循序渐进的过程。我组织大家一起梳理班站的各类管理制度，对制度的适用性进行讨论，并按照6S管理和标准化操作的要求，进行完善和细化。自己也坚持及时发现班组管理中新的问题和员工中的新变化，并写下了上万字的《工作笔记》，使班组管理在日积月累中逐渐成熟。随后油田公司又将我的《工作笔记》

以《马琴日记》为名编印成册在油田推广。2007年8月12日，第二采油厂召开班站自主管理现场会，命名了“马琴工作法”，在油田推广学习；班站两名临时工也被转正成为正式的石油工人，我也慢慢的从一名员工成长为一名班站长。

但我在工作之余总有些寂寞和孤独，我想念我的女儿，挂念年迈的父母，操心工作中的丈夫，我对家有太多太多的眷恋，当看

着别的女工们领着小孩和家人一起去购物，给孩子过生日时，我的心里就像打翻了五味瓶，酸、甜、苦、辣一起涌上了心头，我很想回家但我不能，我的班站需要我，我的员工更需要我。

一天中午，我正在整理资料，女儿打来电话，甜甜的声音传来：“妈妈，奶奶病了，爷爷去医院看 奶奶，邻居奶奶看着我，妈妈你快回来，说着就哭起来了……。”我说“妈妈站上有事回不去。”女儿生气的说“妈妈你骗人”女儿的电话挂掉了。我突然感到自己是一个很不称职的人，对女儿没有尽到一个妈妈的责任，对父母没有尽到一个儿媳的孝顺，对老公没有尽到一个妻子的义务。夜深了，我望着天空的星星久久不能入睡。

2008年1月，我被任命为木一井区的党支部书记。同时兼任木二转的站长。在继续积累班组管理经验和完善“马琴工作法”的基础上，我把加强新时期井区党支部建设作为自己一个新的任务和挑战，结合井区的实际情况，逐步探索出了木一井区党支部工作“三心”精细管理法，使党支部在基层管理、队伍建设、安全稳定、企业文化和维护员工利益等方面发挥了重要的作用。

真心换得一条心，发挥支部战斗堡垒作用。当时，井区11名党员，年龄偏大、态度消极、工作被动，支部几乎没有战斗力可言。对此，我首先从党员思想工作做起，经常带着蔬菜、米、面、油和报纸书籍等，深入这些党员驻守的偏远井点，耐心地听他们发牢骚、提意见，把他们的牢骚和意见作为改进支部工作的切入点，慢慢赢得了他们的信任和支持，我趁热打铁，组织开展党员岗位责任区划分和模范党员选举，并经常性听取他们对井区生产、安全、经营管理等方面的意见建议，增强了11名党员的责任感和组织意识，成为员工的楷模和榜样。今年47岁的张小海，自从被选评为模范党员后，工作积极主动，由以前的“牢骚王”变成了如今的“顶梁柱”，有一次，木14-13井管线破漏，他在第一时间带领抢修人员，人抬肩扛电焊机，步行20多里山路冒雨抢焊了高产井。

爱心点燃一团火，激发员工队伍的活力。俗话说，五指并拢好出拳，当时队伍的整体战斗力不强，工作被动，把大家拧成一股绳成为当务之急。每天利用工余饭后时间，我和支部成员分头主动深入员工的宿舍，同员工拉家常、谈心交流，通过这种无意识的行为，很快掌握了员工的思想动态，针对存在的问题，我们利用支部大会进行原因剖析，达成了“把帮助员工克服实际困难、解决实际问题作为党支部服务员工的第一任务”的共识，凡是员工生病住院、红白喜事等，都要进行亲情关爱，增强了员工对企业的归属感和责任心，形成了井区上下一股劲的良好氛围。青工张云是个大学生，但不思进取、工作懒散，对此，支部安排模范党员熊新有与其结成帮带对子，很快，张云的思想认识发生了转变，工作主动性增强，支部又因势利导，安排井区技术员进行帮促。2009年12月，厂里举行员工技术比武，他专程从百公里以外的父亲葬礼上连夜赶回，全身心投入比赛，夺得了“技术能手”称号。两年时间内，井区先后有五名员工成长为管理骨干，两名女员工成长为技术骨干。

用心拨亮一盏灯，推行支部标准化管理。支部凝聚力强了，队伍战斗力提升了，加强支部建设就成了关键性工作。针对井区工作头绪多，任务重、队伍分散等现状，我与支部成员认真思考，在总结以往经验教训的基础上，探索试行支部标准化管理法，以“计划牵引、过程控制、考核落实”为管理手段，比照井区生产任务，对支部全年工作进行规划，并依据岗位性质界定权限、明确职责、传递压力，在工作中充分授权，通过全年计划、季度自评、月度跟踪、周度落实，形成了党群工作目标一体化管理运行模式，使各项工作事事有安排、过程有控制、考核有依据、水平有提高，支部工作芝麻开花，节节攀高，2009年荣获厂先进党支部称号，2010年荣获厂标准化党支部示范点称号，支部标准化管理方法在全厂推广。

我如同骑在马背上奔驰前行的人，探索的脚步已经不能停歇下来，我将把每一次的荣誉当作新的鞭策，用铿锵的激情，在寂寞的大山深处、在广扩的陇塬大地绽放更多的美丽，谱写出石油工人更精彩的篇章。为此，我写下了一首题目为《如果你的亲人是一名石油工人》的诗歌，希望更多的人理解石油、爱上石油、奉献石油。

如果你的亲人是一名石油工人

如果你的男朋友是一名石油工人

也许在你给他打电话的时候总是关机，请你不要生气，因为他正在上班，他正处在高风险的环境下工作，也许有的地方连电也没有，甚至失去移动信号。也许在你把电话打到单位的时候他老不在，请你不要着急，因为他正在录取资料或巡回检查，稍有一点疏忽也许就可能造成严重的事故。也不要因为他不能经常陪你逛街购物而放弃，他会用一种责任和使命爱你一生。

如果你的妻子是一名石油工人

请你不要因为她长时间不在你身边而抱怨，因为她的工作环境就是野外，她们以天为被以地为床，捍卫着井架开采着石油，为了能让更多的人用上气、用上油，她有家不能回家。她也想回家，但总是坚强的告诉自己，自己就是一名坚强的士兵，像偶像一样驻守边疆与家人遥遥相望。

如果你的妈妈是一名石油工人

也许在你生病的时候她不能时刻在你身边照顾你，请不要怪她。她在遥远的地方工作，她彻夜不能眠的想着不在身边的你，当妈妈回到家中时，幼小的你忘记了妈妈的模样，管妈妈叫“阿姨”，你知道妈妈是多么的辛酸和难过。当妈妈离开你时，你不要追着妈妈乘坐公车而飞跑，大声的喊：“妈妈、我要妈妈……”这样妈妈会肝肠寸断。

如果你的亲人是一名石油工人

请你试着学会理解，学会体谅，学会宽容…不要嫌弃他们粗糙的双手和黝黑的皮肤，因为他们肩负着“我为祖献石油”的崇高使命，他们终年以井站为家，与黄山为伴，但他们没有怨言，年复一年守望着大山，守望着石油，换来了长庆的崛起和国家的发展。来吧，加入石油人的行列，让我们共同唱响 “我为祖国献石油”的豪迈歌曲，为“发展大油田，建设大气田，实现5000万吨而努力！”

第四篇：油田公司领导到基层调研

油田公司到基层调研

本网讯(通讯员 **)11月2日，公司总经理、总经理助理以及市场与生产协调处、规划计划处、劳动工资处和大港事业部负责人一行，到大港片单位调研。

*总一行集中听取了第一钻井公司、第三钻井公司、定向井技术服务公司、测井公司、第二固井公司、钻井技术服务公司和泥浆技术服务公司等7个单位的工作汇报，并进行了座谈交流。各单位分别汇报了1至10月份生产经营情况及全年收入预测，后两个月安全生产举措和2013年加强深井、复杂结构井保障的具体举措。期间，*总分别对每个单位的汇报亮点和主要任务进行了点评和要求，并指出存在的问题。

*总指出，今年以来各单位围绕“六个一批”目标，做了大量工作，公司在十大系列优势技术和六大系列产品上实现了进一步发展，在经济总量上进一步提高，感谢各单位广大员工为公司的发展付出的艰辛和汗水。

*总强调，公司明年将面临较大的发展机遇，同时也将遇到各方面的挑战，主要存在四大问题。一是技术人员不足，导致在技术管理上、重点井措施制定上存在不够精细、不够到位的现象，难以满足建设“深井复杂结构井第一军”的要求。二是装备资源不足，资金来源不足，特别是装备利用率上不去，低老坏作风在钻机利用上表现突出。三是事故复杂控制不好，特别是在深井复杂井上事故较多，经营存在很大变数。四是后进队较多，部分市场整体提效不利，组织不到位。

就下步工作，*总提出以下八点要求：

一是大力抓好后进队提速，促进整体提速。要转变发展方式，均衡发展，整体前进。各单位要想方设法大力帮扶后进队，制定解决方案，从抓现场人员入手，制定现场管理模式，尽快提高钻井速度。

二是坚决遏制深井复杂结构井事故复杂，努力在深井上创出高指标、应对挑战，提升渤海钻探公司形象。加强事故复杂预防，完善技术措施，同时在新技术应用上下功夫，提高机械钻速，打好深井、复杂结构井事故复杂歼灭战。

三是落实公司关于安全井控和稳定的要求，防止有影响的事故和事件发生。做好四个评估、冬防保温工作，认真学习“保命条款”，抓好恶劣天气的生产，落实好各项管理办法的要求。

四是开源节流，攻坚克难，抓好结算和账款催收工作，努力完成全年生产经营指标。要严格按照集团公司的各项要求，及与关联交易市场的协议约定，做好结算。各单位是市场结算的主体，一把手要高度重视，特殊井要争取理解支持，确保颗粒归仓。在做好增收的同时，还要注重节支。

五是围绕“六个一批”着力在管理上下功夫。按照“四个结合”的要求，加强对标管理，与国内最先进单位对标。各钻井公司要围绕“打造深井、复杂结构井第一军”的目标，在冀东、吐哈、塔里木的山前井创出一批高指标，技术服务公司要与行业内先进服务公司对标，除保障渤海钻探公司内部服务外，要抽出力量多服务水平井。

六是围绕建设“深井复杂结构井第一军”目标，抓好技术干部队伍建设。按照引进“三个一批”的要求，加强技术人员培养，及时开展有针对性地培育。要大力开展导师带徒活动，尽快提升技术人员应对深井、复杂结构井及水平井的能力。

七是切实解决劳务工问题。要认真研究劳务工管理办法，分级管理，调动他们的积极性，对优秀劳务工要实行身份转换，用心留人。要分专业、分岗位进行自我培训，使其尽快顶岗。八是进一步加强干部作风建设。各级领导人员要提高认识，增强工作的针对性和主动性，进一步认识所从事行业具有风险性、流动性、技术密集性的特点，要求广大员工坚持大庆精神、铁人精神及渤海钻探公司企业精神。市场开拓工作要践行管理层营销，领导要主动上前线，树立强烈的市场意识和竞争意识。同时要抓好精细管理，特别是技术管理工作，通过抓

技术管理，提高基层技术人员的素质，进一步提升整理技术水平。

第五篇：中国石油华北油田公司二连分公司先进工作者材料

在平凡岗位上努力工作的人

在这一年的时间里，通过领导及同事们的支持和帮助，做为化验岗位的岗位长，她对自己的工作职责和身上的担子有了更明晰的认识，对化验工作有了更深层次的理解。化验岗的工作每天都是特别地忙碌，因为它是整个二连分公司最大的原油交接口，关系到多个单位的原油计量交接，化验数据的准确与否直接关系到双方的利益。所以，作为一名化验岗的员工，责任心是根本。每天除了要做出60多口单井含水的数据外，还要监测哈线、蒙线来油，热采、边采卸油油样的化验，大站的脱前脱后以及外输的取样化验工作。尤其是在与其它单位交接的过程中，她都是严格按照原油交接协议的要求，遵守规章制度和操作规程取样化验，防止弄虚作假，坚决维护作业区的名誉和利益。

在这一年的工作中，她主要做了以下几方面工作：

一是虚心向老师傅请教。在掌握基本的操作后，她只要有机会就会向老师傅请教工作经验和要领，争取成为一名优秀的化验员。在她的努力下，在较短时间就发挥出核心、骨干的作用。

二是认真做好每一件小事。她加入到化验员的行列中来以后，深刻体会到这一点。就拿做样来说吧，如果蒸馏的时间没有达到标准就撤样，油样里的水分没有充分蒸馏出来，在读取刻度的时候粗心大意，哪怕结果差了0.1%，对于一天几千方的进出量来说就是一个很大的数字，就会给作业区的原油产量造成了损失。所以，在日常工作中她都能认真按照规程进行操作，在平凡的岗位上，在每天的小事中践行着自己的职业操守。

三是坚持主动学习，不断提高业务能力。在实际工作中，她发现自己原有的知识和技能已远远不够，工作虽然繁忙，但是仍要增强学习的自觉性和紧迫感，向领导请教，向身边的同事学习，抓住每一次学习的机会，全面快速提高业务能力。化验岗设备虽然不多，但由于很多都是自动系统，如果不了解设备的工作原理，参数流程，在某些情况下就不能果断处理，给生产带来隐患甚至事故。所以除了工作外，她还认真学习事故预案、认真进行预案演练，每一次的参与都能使她学到新的东西。

四是积极肯干。做样工作暂停的时候，她甘于吃苦，踏实肯干。擦玻璃、清洗器皿、拖地扫地，只要是岗位上的事，不用班长和师傅提醒，她都会主动尽力去做，并把小活干得干净利索。在工作中，她时刻要求自己必须坚持做到“三个”到位，即“心到、眼到和嘴到”。

首先要做到“心到”。作为参与一线生产的员工，必须全面掌握当日、当时的生产作业等方面情况。如对工艺、生产流程等各个环节的实际情况，要做到心中有数。只有处处留心，才能使工作在作业前有计划，作业中有对策，作业后有完善。

其次是“眼到”。也就是要注意到生产中的重点和细小环节及部位。打个比方说，原油含水做样仪在运行中电压过高，如果没有及时发现，就会导致蒸馏爆喷，继而引发电加热套着火。这样整个原油含水化验工作就要“瘫痪”。“千里之堤毁于蚁穴”，安全生产中做到 “眼到”，就是要在生产作业过程中筑起严密的防线，不放过任何细小的问题，以杜绝有可能产生的严重后果，将安全隐患消除在萌芽状态。

最后就是“嘴到”。安全生产以人为本。对人命关天的安全生产问题，应该怎么做，不应该那么做，隐患、后果和危害是什么等，同事之间彼此会勤嘱咐、勤交代。当发现“三违”行为时，她会勇于指出错误，不怕得罪人，不做老好人。

五是相处和睦，合作愉快。化验岗的姐妹们都是远离亲人独自来到草原上工作、生活，但在岗位上，绝不会感到寂寞和孤独，因为互帮互助、和谐关爱让大家不是亲人胜似亲人。今年二月的一天夜里，化验岗女工小焦在做样时不小心划破了手指，血流不止，xxx得知这一情况后，虽然她已经在白天工作了八小时，但是，她考虑到不打乱倒班顺序，让其他姐妹更加精神饱满地投入以后的工作，她还是主动打电话给班长，请求上站接替小焦上夜班。有时，化验岗夜间临时增加工作量，连续上二十四的总是她，她就是这样，无论在工作上还是生活中，时时处处关心体贴姐妹。

一年来，她只是尽量做好属于自己岗位上的工作，却得到了本岗员工和领导们的认可，她感到无比荣幸，在今后的工作中她会更加积极主动，为作业区的和谐健康发展做出应有的贡献。