基层法院宣传稿件（写写帮推荐）

第一篇：基层法院宣传稿件（写写帮推荐）

公正司法、一心为民

于青平

为了能够对案件作出公正的裁判，白山市混江区人民法院河口法庭相关工作人员于10月18日下午来到？？？勘察现场，依职权调取证据。期间，工作人员耐心听取当事人及当地群众的陈述，并且亲自走了数公里的山路，攀爬角度极高的水坝。

这就是基层司法工作者认真、诚恳、务实的工作态度，他们始终将司法为民作为自己的工作宗旨，是人民公仆为人民的典型代表，是始终将“三个至上”作为指导思想的体现。

用心待人，依法裁判

于青平

在法院工作难免会遇到脾气暴躁的当事人，10月26日下午到白山市浑江区人民法院河口法庭交换证据的原被告双方当事人发生口角，但是河口法庭的工作人员却始终谨守法官职业道德和为人民服务的宗旨，以礼待人，用事实说话，依法裁判，最后使得双方当事人化干戈为玉帛，自愿达成了庭前调解协议。

这就是浑江区人民法院河口法庭工作人员一贯的工作作风，他们不但拥有过强过硬的业务素质，还有一颗拥护法律、服务群众追求公平正义的心。

第二篇：基层安全检查宣传稿件

厂安全生产合综检查组到XX检查指导工作

10月12日，由厂生产运行科、生产技术科、安全环保科、技术监督站、信息档案管理站等科室组成的安全生产综合检查组来到XX检查三季度安全生产和基础管理工作。

该队相关管理、技术人员陪同、配合了此次检查。

检查中，小组成员围绕基本制度、生产资料、现场管理和员工考核等多个方面对该队的生产管理工作进行了全面细致的检查指导。

今年1至9月份，XX根据厂里的工作要求，结合自身生产实际，按照强“三基”、重管理、严落实的工作思路认真做好各项生产工作，同时定期开展安全消防自检自查，为今年前三季度的平稳生产、安全保供夯实了基础。

在现场检查中，检查小组一行来到了该队下属的XX站，检查了该站的设备管理、应急管理、自动化信息管理等资料台账，同时逐一查看、询问了压缩机、热水锅炉、发电机、热油泵等设备的运转情况，对装置区的远程传输装置、电气设备和仪器仪表也进行了认真检查。

综合各项检查结果，检查组对XX三季度的安全生产工作给予了肯定，厂生产运行科副科长XX代表检查组作集中意见反馈。该队负责陪同的管理技术人员虚心听取了检查组的整改意见，同时表示一定会按照要求尽快完成不足之处的整改销项，为我厂四季度的安全生产保驾护航。

第三篇：煤矿基层区队年初宣传稿件

2012我们将创造奇迹

开拓未来实现奋斗目标

---------综采一队年初新动向

2012年，又是一个崭新的开始，又是一个充满了诗情画意和美好憧憬的一年，在全面贯彻学习集团公司及公司2012年各项工作会议精神、指示中，我们综采一队全体职工怀揣着十足的信心和必胜的信念，以锻造“优秀团队”为目标，扎实推进2012年奋斗目标任务，为实现区队年产80万吨产量，为矿奋斗310万吨原煤产量“添砖加瓦”。

一，创新思想，创新职工教育培训学习模式。

在总结以往职教培训工作收效以来，今年支部推出了创新学习方法，使传授教育简单化、科学化，实现了职工接受教育的新理念，利用现行支部职教培训设施设备，将文件中的重要精神及指示，岗位技能重点、要点归纳整理，制作电教片，直观准确的将需要传授的信息用图片和幻灯片的方式展现，使职工在学习的同时更加容易接受，并留下深刻印象，达到传授教育的目的。

二、新理念、新思路，筑牢信心实现年内奋斗目标。

以锻造“优秀团队建设”为基础目标，实施工序紧凑化，接续合理化、人员配备定岗科学化，以1+1＞2的团队建设

思想，进一步亮化区队发展的前进步伐，夯实年内生产经营指标的全面落实，借助“全国学神华 全区学神宁 我们应该怎么办”大讨论活动，我们针对支部即将面临的11306工作面回撤，11307小采高工作面的安装及回采任务的艰巨性进行了深入的揣摩和研究，并分析了当前以及今后一个时期阻碍区队安全稳定发展的不利因素，制定了一系列应对措施。运用现场动态达标管理，工余静态精品创建，职工作业超前预控管理为手段，以强化区队管理层严谨、务实；更新作业人员思想、行为理念来提升区队整体团队意识的增强，为区队长远发展提出了先进、科学的第一步。

三、解放思想认识，理顺当前发展新途径。

我们都知道，每一项创造性的新事物，都是经过不断的改良之后才能得到更为科学或是更为实用的结晶产物。结合公司号召“对标管理”的总体发展思想认识，区队今年将严格、细致的将这一“课题”做实、做好，提出“走出去学习、回来潜心研究”及“不耻上问”的跳跃性发展模式，我们规划定期或是不定期的组织区队管理级人员、区对重点岗位作业人员，巡访矿各兄弟单位（部门），以观摩和提问的方式从生产作业现场、从整合归档的内页资料、从形象作风上，进行系统的自我发掘启蒙学习，再结合区队实际情况及环境，进行深入细致的改良，最终实现灵活的运用到我们自己的管理模式及工作岗位中，实现不断的延续进取，达到夯实

取长补短的自我提升建设。

四、扎根基础建设、着实搞好“严 细 精”三子口诀。一个好的团队在运行的过程之中，必定是要有一个十分严谨、合理、科学且具有可持续性的制度为坚实的底座为基础的，因此在修订完善、整合区队各类管理、经济考核等制度上是当前重中之重的任务之一，为将制度做到切合实际，具有长远使用的目标，我区队特成立制度修订小组，并要求，必须在实际的工作运行中探求制度的合理性和真实性，做到：“严 细 精”三字标准，即；制度在制定编制过程中做到“严”字当头，要严谨、务实，贴合实际；“细”编制制度过程上要做到细致、不疏忽每一个强调细节和今后在履行制度过程中的闭环性；“精”制度要精辟，精准，不能存在“象头蛇尾”的现象，避免今后制度运行发生不可持续性的危机问题。

面对2012，我们将在摧垮“玛雅预言”的预见期，坚定信心树立良好的素质和整体的形象作风转变，捍卫执行力强、技战水平高、政治理论思想过硬、职工队伍稳定的综采一队新局面。

综采一队王亮

第四篇：2011年基层法院司法宣传考核细则

2011年基层法院司法宣传考核细则

（一）关于司法宣传工作，满分20分

1.基础分值

（1）基层法院党组对宣传工作重视，将新闻宣传工作纳入本单位目标考核责任制（1分）。

（2）基层法院建立健全司法宣传机构，配齐配强司法宣传人员，保证司法宣传工作所必须的经费和必要配备（3分）。

（3）积极配合和落实省法院新闻宣传工作制度及要求，如新闻发布、媒体通联、舆情应对、“好人物、好案例、好事迹”月报告制度等，及时报送各项材料，各项活动开展情况和宣传工作总结等（3分）。

（4）每年组织策划重大宣传活动不少于1次，每年召开新闻发布会不少于1次（3分）。

（5）在中央级媒体发稿不少于15篇，其中中央级主流媒体不少于5篇（2分）。

（6）在省级媒体发稿不少于30篇，其中省级主流媒体不少于10篇（典型法官报道不少于3篇）（2分）。

(7)在当地媒体发稿不少于60篇，其中市级主流媒体不少于15篇（2分）。

(8)重视《人民法院报》的发行（1分），在《人民法院报》积极组织撰写稿件，每个基层法院全年发表稿件不少于1篇（1分）。

(9)向《走进法庭》、《临刑会见》栏目提供节目素材不少于2条（1分）。

(10)无负面报道（1分）。

2.加分、扣分项目

加分项目：

(1)在完成发稿任务的基础上，在中央级主流媒体上每发1篇加1分，在其他中

央级媒体上每发1篇（条）加0.5分；在省级主流媒体上每发1篇加0.5分，在其他省级媒体上每发1篇加0.2分；在市级主流媒体（含新乡法院网）上每发1篇加0.2分。

(2)在中央级、省级、市级主流媒体上刊发头版头条、专栏在第1项加分基础上分别再加1分、0.5分、0.2分，发表2000字以上报道的每多500字加0.5分。

(3)当地法院所提供案例被《走进法庭》或《临刑会见》栏目每采用一条加1分。

(4)组织电视庭审直播每次加2分。

(5)在完成任务的基础上，每组织一次重大宣传活动加3分。

(6)司法宣传工作中集体或个人获得中央级奖项的加2分，获得省级奖项的加1分。

(7)推出全国典型的加5分，推出全省典型的加2分。

扣分项目：

(1)未能落实省法院关于新闻宣传工作制度及有关要求或者不能按要求上报材料的，视情节及危害程度扣3-10分。

(2)辖区法院出现负面报道，每条扣2分；应对不力，处置不当，经查属实，造成严重后果的扣5分。

(3)辖区法院出现虚假宣传报道，扣2分。

(4)在宣传稿件统计中弄虚作假，重复多报宣传稿件的，经查实，扣5分。

3.相关说明

(1)中央级主流新闻媒体：新华社、人民日报、中央电视台、光明日报、经济日报、中央人民广播电台、法制日报、人民法院报、求是。

其他中央新闻媒体：中国日报、中国青年报、中国纪检监察报、工人日报、农民日报、中国妇女报、人民司法、瞭望、中国新闻周刊、《中国审判》、《民主与

法治》、《法律适用》、新华网、中国新闻网、人民网、法制网、中国法院网、中国平安网。

省级主流新闻媒体：河南日报、河南卫视、河南人民广播电台、河南法制报、河南电视台法制频道。

其他省级媒体：大河报、河南商报、东方今报、河南电视台都市频道、大河网、河南法院网、河南法学网、人民网河南视窗、新华网河南频道、河南手机报。在境外媒体如香港商报、大公报、文汇报及所属网站发稿的，比照省级媒体计分。

在未列入的中央、省级媒体如检察日报、青年导报、河南科技报以及在考核时参考，计分分值视稿件质量和效果确定。

(2)网络媒体发表稿件按同级纸媒分值的二分之一计算；网络媒体转载的稿件不能重复计分。

(3)年终排序分值计算方法：各项得分总分值除辖区法院数所得平均分值。

(4)本办法所指重大宣传活动是指针对法院重大举措、成就，组织召开新闻发布会或邀请中央、省、市三级主流媒体参与，并在各级媒体上集中刊发10篇以上新闻报道的宣传行为。

(5)日常宣传活动需提供发稿目录、日期、媒体、标题、版次、数量。重大宣传活动组织策划及开展情况须提供活动总结，并列出集中发表文章的明细。

(6)一经发现弄虚作假的，在原有扣分基础上取消年终评先资格。

(7)宣传工作绩效考评基础分20分，使用该办法计分上不封顶，按照最终得分对各中院排序后，由绩效办依照规定最终计分。

(8)年终评比需提供以下材料：

法院宣传工作总结;基层法院机构、人员、器材、车辆、经费配备情况的说明;

新闻发布会召开情况统计表;重大宣传活动单项总结;全年发稿明细表（日期、标题、版次、字数）;发稿计分表（按媒体级别和性质依照考评标准计分）;向《走进法庭》、《临刑会见》提供素材和采用情况;获奖证书原件。

第五篇：车间宣传稿件

商用车事业部焊接二车间：安全是长期的过程控制

在安全生产月里B2小组利用休息组织大家进行学习。让大家在安全意识在安全防范方面有很大提升。

首先,对自已所处的工作环境及工作方式所存在的安全隐患有一定的认识;其次,对于隐患有一定的防范措施。最后,这些意识始终在人的大脑里跟随。在进入工作场所后,这些意识就不断地提醒自己,从而消除人为的不安全因素。安全意识对客观事物属性的认知程度如何,对人的行为有直接的影响和制约作用。要让安全驻足于人的意识中,必须依靠安全教育培训和对焊接车间安全生产知识的学习,只有清晰地感知到车间的客观环境,才能为排除不安全隐患奠定认识基础。

同时,只有员工意识到不安全隐患才能在行为上、技术上做到预防,及时消除不安全隐患,实现安全生产严格执行各项安全操作规程。

小组还经常开展安全活动，开好周例会，不定期进行认真整改、清除隐患。切实贯彻“安全第一、预防为主”。按规定穿戴好劳保用品，认真执行安全生产。特殊工种作业应持特殊作业操作证上岗。学徒工及其他学员上岗操作应有师傅带领指导，不得独立操做。生产、检验记录即使填写，班后认真检查，清理现场。非本工种人员或非本机人员不准操作设备。要专人管理，卫生清洁、严禁坏。消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换器材，有效期限标志明显。加强事故管理，坚持对重大未遂事故不放过，要有事故原始记录及时处理报告，记录要准确，上报要及时。发生事故按有关规定及程序及时上报。将安全常记于心中！

B2组陈 辉 鹏