打包求职信

时间:2019-05-15 14:06:37下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《打包求职信》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《打包求职信》。

第一篇:打包求职信

敬的领导:

您好!

我是XXXX大学XXXX系的一名学生,即将面临毕业。

XXXX大学是我国XXXX人才的重点培养基地,具有悠久的历史和优良的传统,并且素以治学严谨、育人有方而著称;XXXX大学XXXX系则是全国XXXX学科基地之一。在这样的学习环境下,无论是在知识能力,还是在个人素质修养方面,我都受益非浅。

四年来,在师友的严格教益及个人的努力下,我具备了扎实的专业基础知识,系统地掌握了XXXX、XXXX等有关理论;熟悉涉外工作常用礼仪;具备较好的英语听、说、读、写、译等能力;能熟练操作计算机办公软件。同时,我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍,不但充实了自己,也培养了自己多方面的技能。更重要的是,严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。

此外,我还积极地参加各种社会活动,抓住每一个机会,锻炼自己。大学四年,我深深地感受到,与优秀学生共事,使我在竞争中获益;向实际困难挑战,让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直;中国人民大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业,殷切地期望能够在您的领导下,为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习、进步。

收笔之际,郑重地提一个小小的要求: 无论您是否选择我,尊敬的领导,希望您能够接受我诚恳的谢意!

祝愿贵单位事业蒸蒸日上!

XXX

xxxx年xx月

一封优秀的求职信等于一次优秀的面试自我介绍。以下是一篇销售员求职信范文,仅供各位销售员参考借鉴,希望大家从中了解到销售求职信怎么写,并掌握求职信写作技巧。敬启者:

顷阅星期四XXX报,获悉贵公司招聘人才。以下是我的自荐材料:

本人曾担任新世界产品公司销售部高级职员X年之久,自信有充分工作经验,可担任贵公

司所招聘的职务。

本人自XXXX年开始,一直担任售货业务以及函件的撰写工作。在工作期间,除正式业务范围外,与各地区客户颇有来往,并利用公余时间,学会了很多有关商业问题的处理。在新世界公司任职前,我曾在X会计公司担任过秘书工作。在任职期间,学会很多有关会计名词及会计作业程序。http:///

本人现年XX岁,未婚,XXXX年毕业于XX书院,我希望有机会充分利用自己工作能力,从事更大范围工作之需要,这是我急于离开现职的主要原因。本人现任职的公司老板,对我的工作雄心颇为赞许,因此,愿协助我另谋他职。

随信附上个人简历表,如果方便的话,我愿亲赴贵公司办公室晋见阁下,以便详细说明。XXX启

XXXX年X月X日

误区:

在与一些经常来校园招聘的外企招聘经理座谈心得时,我们经常向招聘经理打听学生求职中的错误,以便我们在今后的工作中提醒学生;最希望听到招聘经理表扬学生身上的优点,这证明了我们的学生在进步、在成熟。根据招聘经理提出的意见和建议,我总结了学生书写求职信的六大误区,希望同学们有则改之,无则加勉。

学生书写求职信六大误区

1、一封通函走天下:不量身定做,一封信打遍天下。

2、二次利用不修改:重复简历主要内容。

3、三缄其口谈奉献:过于强调能从公司学到什么知识技能或得到什么好处,而不知道提出自己能为公司做出什么贡献。

4、四舍五入都从简:对公司的描述过于空泛、过于浅薄。

5、五体投地对自己:热情洋溢的长篇抒情和不着边际的吹捧或自夸。

6、六神无主乱阵脚:格式不够工整,缺乏美感。

个人简历和求职信是“自我推销”的“广告”,如果写得好,可以为自己增光添彩,可以在求职与择业的第一阶段验对方留下较深刻的印象,帮助你求职成功。那么,如何让自己的简历求职信在成百上千的同类“广告”中脱颖而出,使用人单位“为之一动”呢?这就需要在撰写个人简历与求职信时运用一些技巧了。

成功的广告有一个共同的特点--超凡脱俗,成功的个人简历与求职信亦然。这里介绍几种创新,而更多的创新有待于你自己去开发。

(1)英文简历与求职信的书写

在众多的简历与求职信中,偶尔一份英文简历会引起用人单位的注意。英文简历与求职信还可以把你的英文写作水平展现在用人单位的面前,一般而言,英语水平的高低是用人单位考察求职者的一个重要方面。

(2)手写与电脑打字印刷的个人简历与求职信

前些年,电脑尚未普及时,如果你使出一份电脑打字印刷出的简历与求职信,在众多手写简历中,你的一份就会有鹤立鸡群的优势,给用人单位一个崭新的印象。而如今,一份A 4或B5纸的个人简历已是司空见惯,这时,如果你能写一手漂亮的汉字,不妨手写一份个简历与求职信,同样会突出你自己的特色,而引起用人单位的注意。

(3)言简意赅,突出特长

求职者在写简历与求职信时,一定要从用人单位的角度考虑一下,即如果你处在对方的位置上,什么样的简历与求职信会引起你的注意,什么样的简历让人看都不想看一眼?一般来说,言简意赅,突出特长的简历与求职信才能吸引阅读者的兴趣,引起用人单位的注意。

第二篇:打包组工作总结

2015年包装组长个人年终工作总结

2015年很快就过去了,回首过去的一年,我们有很多做的不足的地方。为了今后更好地做好包装工作,总结经验,提高工作方法和效率,克服不足。现将2015年工作完成汇报如下:

一、我们对6S做的不是很到位,我们应该对自身进行做好整改,在明年争取做到更好。我们在整理,整顿,素养方面做的不好,我们会在2016年里持续改正我我以前的一些坏习惯,争取做到更好。

二、注重理论学习,不断提高自身素质,努力提升工作能力。提高自身素质的基础是学习,提升工作能力的源泉还是学习。每天都要尽可能地累积经验,哪怕只是一些很小的细节,最终积累下来的也是一笔可以极大助力工作的财富。

三、爱岗敬业,认真履行工作职责,努力提升工作质量,继续发扬干一行,爱一行的工作作风,以高度的责任感、使命感和工作热情,积极负责地开展工作。努力熟悉各包装生产的各项工作。经常组织并参加车间的各项培训。在不断提高自身素质的同时提高员工的整体技能,便于更好的完成各项包装任务,完善加强车间的日常管理制度,并进行不定期的检查。在去年一年里我们组去了很多的质量事故,比如在产品封盖时,把螺丝打断,我们就是没有做好,在此我们就没有很好的掌握好封盖的技术,我希望我们会在来年改正自己的缺点,掌握更多的技术。

三、强化管理,加强思想教育,不断提高员工思想素质

员工是一切工作的力量源泉。而员工的思想状况直接关系到工作效率和工作的完成情况。车间每月定期组织员工进行学习,教育大家树立主人翁责任感,把个人的命运和工厂紧密的联系起来,同时把员工的工作表现和奖惩制度有机的结合起来,奖勤罚懒,让大家认识到只有通过自己不断的努力学习进步才能与企业共同发展,从而调动了员工的工作热情,促进了车间工作的顺利开展。为了做好员工的思想工作,我们把员工的困难当做自己的事情来办,在工作和生活上不断关心他们。

四、发挥班组长的带头作用,在去年里我做的不是很好,没有很好的起到带头作用,我会自己做好检讨。组长的工作直接影响包装的工作质量。因此,不定期召开组长会议,将发现的问题及情况作详细的分析和讨论,使员工熟练地掌握正确的生产操作技能,另一方面,又针对发生事故或发生异常情况时,所应采取的紧急处理措施进行指导,努力提高班自身的安全技术水平和对事故发生的应变处理能力。要求自己不断加强学习,提高自身素质。

XXXXXX

2015年12月24日

第三篇:打包贷款申请书

新疆华春毛纺有限公司打包贷款申请书

中国农业银行股份有限公司五家渠市兵团支行:

新疆华春毛纺有限公司现向贵行提交国内正本国内信用证及其修改正本(如有)以

及有关通知书及电文,申请贵行的打包贷款融资,请贵行核实审查批准。

本项申请是根据本单位与贵行签订的编号为的《国内信用证融资主协

议》而提出。

一、本申请书项下的国内信用证打包贷款业务在各方面均须遵守《国内信用证融资

主协议》的条款和条件以及本申请书中承诺的条款和条件,本单位申请贷款的金额为人

民币(大写)贷款期限。

1.信用证编号:2信用证(币种、金额)

3.信用证的有效期:

4.开证行:

5.最迟装运期:

6.基础交易合同号:

7.基础交易货物及数量:

8.担保人/抵、质押品:

9.与买方合作时间:

二、本单位在此郑重保证:

1.我单位保证将借款用于以上信用证项下备货,不挪作他用。

2.在货物发运以后,立即将上述信用证项下全套正本单据交贵行。

3.我单位保证对所交单据的货权拥有完整的、自主的所有权,没有将此单据的所有

权以任何方式(质押、抵押)给其它债权人。

4.若信用证要修改,必须事先征求贵行同意。如信用证减额,立即归还减额部分的打包贷款。

5.不论单据因何种原因遭付款人拒付、迟付、少付和退货或付款人因倒闭或发生其

他危及贵行资金安全的事由不能正常付款,我单位保证在规定的期限内,按以下方式予

以偿还:

(1)我单位授权贵行在任何时候,从本单位设在贵行的任何帐户中扣除贷款本息。

(2)其它信用证项下收妥之货款。

(3)其它营业收入。

贷款金额和期限以及其他详细约定,以本申请对应的银行受理审批通知记载为准,我单位予以接受。

本申请书与国内信用证融资主协议的内容构成本单位办理本申请书项下国内信用

证业务不可分割的组成部分。

申请人签章

有权人(签章)年月日

第四篇:废纸打包承包合同

承包合同

一、合同总则与期限

甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。甲已双方系平等的民事主体,双方之间不存在任何劳动关系,甲方将惠州市恒生发纸品包装有限公司生厂车间废纸打包承包给乙方。合同期限自年月日至年月日。

二、乙方的合同权利与义务:

整理打包惠州市恒生发纸品包装有限公司所产生的废纸废料,负责废纸房环境保洁。

(一)工作时穿着整齐,不得影响公司形象。

(二)每天清理打包车间产生的废纸和生产废料。

(三)可回收垃圾每周清理一次,不对周围环境构成破坏。

(四)合同签订之日向甲方一次性交纳保证金2000元;

(五)接受甲方的监督,并按合同要求认真履行岗位职责,遵纪守法,圆满完成工作任务;

(六)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

(七)定期按时清理,保证不会因废纸及生产废料影响车间生产、道路通行及其它部门工作。

(八)不得转包,必须自己履行义务。

三、甲方的权利与义务

(一)定期向乙方支付承包工程款。

(二)检查废纸房周围环境卫生,第一次卫生不合格警告,二次卫生不合格每次扣除乙方保证金50元,并发出扣款通知;合同到期时一次性向乙方返回保证金未扣除部分。

(三)协助做好生产车间生产废料堆积工作。

四、承包合同的变更、解除、终止

(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前7天以书面形式通知:

1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

2.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

(二)乙方有下列情况之一,甲方可以立即解除合同并扣除全部保证金:

1、损害甲方利益,危害甲方声誉,造成严重后果,给甲方造成极坏影响的;

2、无理取闹、搬弄是非、不服从管理、严重影响工作秩序和甲方秩序的;

3、乙方有一天未清理垃圾并影响车间正常生产。

3.盗窃、赌博、营私舞弊;

4.其它违反国家、甲方规定的。

(三)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

(四)有下列情况之一,本合同自行终止:

1.合同期限届满;

2.法律、法规规定的其它情况。

五、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关机关解决。

七、其 他

本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲 方(盖章)乙 方(签名)

年月日

第五篇:打包组长岗位职责

打包组长岗位职责

一、总体工作目标

根据工厂的生产计划和运作目标组织员工进行生产打包,综合平衡打包能力、科学地制定和执行生产作业计划、开展品质控制和设备保养及人员培训等工作,加强安全生产教育,把安全和质量放在第一位,并保证销售。

二、工作职责

√ 坚决服从主管的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责; √ 严格执行公司规章制度,认真履行工作职责;

√ 组织打包生产、设备维护保养、安全、现场管理等制度拟订、检查、监督、控制及执行;

√ 密切配合车间生产,及时将产品打包,保证车间的正常生产,并保证质量以满足销售;

√ 负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程,即时监督检查,确保安全生产,杜绝重大火灾、设备、人身伤亡 事故的发生;

√ 负责组织打包现场管理工作,重视环境保护工作,抓好劳动防护管理和制订 环保措施计划;

√ 认真做好生产统计核算基础管理工作,重视原始记录、台账、统计报表管理 工作,确保统计核算规范化、统计数据的正确性;

√ 负责做好打包设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务,合理的安排生 产设备、计量器具计划,确保设备维护保修所须的正常时间;

√ 负责做好打包管理工作。强化管理、严肃纪律,提高生产人员生产专业知识和业务管理水平,平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电、节约能源;

√ 抓好打包人员的专业培训工作;

√ 负责组织实施本部门目标、工作计划,检查监督及控制;

√ 按时完成公司领导交办的其他工作任务;

三、工作权限

√ 对打包工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力;

√ 根据生产计划合理安排打包;

√ 对标签、编织袋使用的建议权;

√ 对打包质量、工作目标、工艺改造的建议权;

√ 对部门发展计划建议权;

√ 对成品品质异常情况处理的建议权;

√ 有权召开本部门生产安全、管理会议;

√ 有对部门内人员的评估、激励、培训及发展;

√ 检查、监督、考核内部各项工作的执行情况;

√ 辅料请购权;

四、工作内容

√ 负责制定打包处各项管理规定;

√ 安排和控制打包作业进度;

√ 对打包作业计划情况的检查,跟踪;

√ 合理配置打包人员及人员的培训

√ 根据各类信息对生产过程调度、协调和平衡;

√ 负责对生产产量的统计和物资消耗的统计;

√ 对下属人员的考核、评价、激励;

√ 协调好生产与技术、质量管理等部门之间的关系;

√ 合理组织好对生产人员的调配管理工作;

√ 定期或不定期组织打包有关人员进行分析讨论,提高打包质量; √ 每月组织一次生产安全会议;

√ 组织对新老员工的培训;

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