第一篇：2014年汽车美容市场的发展潜力
智研数据研究中心
2014年汽车美容市场的发展潜力
智研数据研究中心网讯：
内容提要：尽管当前汽车美容行业已经注入了新的血液，也让汽车美容行业进入了一个新的时代，迎合了时代脚步的项目，未来汽车美容行业的发展潜力是不言而喻的。
近年来，随着私家车的增加，汽车美容行业也快速繁荣起来，市区大街小巷都有汽车美容店的身影。一些散布在市区的修车店、洗车行也纷纷加入汽车美容行业。然而有不少车主反映，汽车美容市场的同样让人眼花缭乱。
汽车美容价格不一
有不少车主反应，汽车美容店的要价有些离谱，同一产品也没个价格标准，即使货比三家也总觉得还是被人坑了。造成汽车美容价格差距如此之大的原因，一方面是装修材料的不同，另一方面是商家在利润上的层层盘剥。那么汽车美容行业利润到底有多高？
汽车美容行业缺乏统一的标准，不同商家间汽车美容装饰报价不同。汽车装修的利润主要在原料差价及工人工时费上，一般利润率在40%以上。一瓶香水，普通产品仅需几十元，但如果配上进口标签与个性化外包装，其价格就一下子飙升到数百元。一套真皮座椅标价近4000元，但成本可能只有1000多元；布座套更便宜，成本还不到100元，但加工后就可能卖到500元至700元。汽车装饰店的老板们都不承认汽车装修存在暴利，多是感叹现在竞争激烈，生意难做。利润最大的是多项目美容改装，有些车主想对车灯、保险杠、轮胎进行改装，花费需在万元以上。还有车主透露，利润比较大的还有加装音响。由于新车所带音响只能满足最基本的听觉要求，因而改装音响是个热门，音响的规格越高档利润空间越大。
不同档次、不同品质的汽车装饰用品，价格相差极大，有些产品甚至存在环保指数不达标等质量问题。由于大部分车主对这些产品都是初次接触，所以搞不懂其中的底细，另外汽车装饰市场不可能像汽车销售一样统一定价，其中弹性很大，因此让人防不胜防。车装市场需规范汽车装饰产品个性化的需求，带热了汽车装饰用品市场，但少数伪劣产品乘机大行其道，一些购车人图便宜往往会选用这些产品。
期待相关条例出台
尽管当前汽车美容行业已经注入了新的血液，也让汽车美容行业进入了一个新的时代，迎合了时代脚步的项目，未来汽车美容行业的发展潜力是不言而喻的。值得一提的是当前汽车美容行业缺乏规范，价格差异较大。建议消费者在选择汽车美容店的时候，应尽量选择有一定规模的、有质量保证和服务水平相对
智研数据研究中心
较高的装饰店。由于一直缺乏相应的管理法规和行业标准，致使汽车装饰美容市场至今十分混乱，同时呼吁有关部门能够出台相关条例以规范汽车美容行业所出现的价格差异，车主在选择购买及装饰爱车时应货比三家，以防上当受骗。内容选自智研数据研究中心发布的《2013-2017年中国汽车服务业竞争格局及发展前景研究报告》
第二篇：汽车美容市场调查报告指导书
汽车美容市场调查报告指导书
一、选题
随着汽车工业的迅猛发展，汽车产量和汽车保有量的不断增长，汽车美容市场将迎来巨大的发展空间。尤其私家车拥有量的增加，汽车的日常维护已经从“以修为主”逐渐转变成“以养为主”。一项调查显示，目前我国60%以上的私人高档汽车车主有给汽车做外部美容养护的习惯，30%以上的私人低档车车主也开始形成了给汽车作美容养护的观念，50%以上的私车车主愿意在掌握基本技术的情况下自己进行汽车美容和养护，30%以上的公用高档汽车也定时进行外部美容养护。汽车美容市场蕴藏着巨大的市场空间。现在很多形式的汽车美容店，以前的路边洗车店，4S店的汽车维护美容，汽车美容加盟店或是特许经营店等，这些各种形式的汽车美容店各有什么优点，存在什么不足，将来的发展方向如何？同学们可以选择一种形式的汽车美容店进行分析，并进行相应的调查分析，从中得出该种形式的汽车美容能否发展，发展方向的结论。
例如：选择汽车美容加盟店这种形式，研究其发展方向，那么首先应该了解其含义，其次了解其是否可行。进行可行性分析应从汽车美容市场的现状出发，分析现在存在的不足。分析为了解决这些存在的问题应采取什么样的方法或措施，最后展望其市场前景并对整篇调查报告进行总结。
二、调查报告的具体要求
1.标题：
例如：汽车美容市场调查报告
——汽车美容连锁加盟店的发展方向
2.作者署名
3.摘要
摘要的内容包括说明选择汽车美容连锁加盟店这一形式进行研究，调查的方法（如问卷调查、网络）、选择汽车美容加盟店的优势，调查报告的结论。其中，调查研究的结果和作者的结论为摘要的核心部分。摘要应简明扼要地对全文重点信息进行简单的阐述，且应是一篇完整的短文，一般在300字左右。
4.关键词
如：汽车美容加盟店
5.绪论
绪论又称前言或引言，绪论应少而精，开门见山，言简意赅，应写明前人相关的研究成果、理论与实践依据，内容可包括汽车美容市场调查的主要方法，选择开汽车美容加盟店的目的、意义。
6.正文
（1）汽车美容市场现状分析
（2）汽车美容市场现状
（3）分析存在的问题（采用问卷调查、资料、网络等方式调查）
（4）提出解决的方法或改善的方法，并对该方法的可行性进行论证
（5）发展前景
7.结论
对调查报告的进行总结，对选择的调查方法总结，对调查报告选择的解决方法还有何不足进行总结。例如；对选择的调查方法进行评价，问卷设计是否合理，还有那些方面的内容需要调查和考虑，还有何更好的调查方法吗？选择汽车美容加盟店与其他汽车美容店相比是否也有不足之处，提出改进的建议。
8.参考文献
请参考调查报告格式要求中的说明。
第三篇：农村旅游市场的发展潜力
农村旅游市场的发展潜力
内容摘要：旅游业被誉为21世纪的朝阳产业。改革开放以来，我国旅游业高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，不断解放思想改革创新，社会主义旅游业的建设取得了举世瞩目的成就。由于我国的特殊国情，农民在我国占绝大多数。随着改革开放的深入，国家对农村工作力度的加大，农村居民的收入显著提高，可支配收入增多。农民的物质生活水平显著提高，农村居民不再单纯追求物质生活水平，对精神文化的需求也日渐强烈。开发农民旅游市场即可满足农村居民的精神文化需求，又可发掘巨大的经济潜力。广大的农村市场发掘得好必然对农村的经济社会发展有极大的促进作用。
关键词：现状分析 存在问题 对策研究
旅游业被誉为21世纪的朝阳产业。改革开放以来，我国旅游业高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，不断解放思想改革创新，旅游业发生了翻天覆地的变化，完成了由最初的事业接待型向经济产业型的转变。由于我国的特殊国情，农民在我国占绝大多数。随着改革开放的深入，国家对农村工作力度的加大，农村居民的收入显著提高，可支配收入增多。农民的物质生活水平显著提高，农村居民不再单纯追求物质生活水平，对精神文化的需求也日渐强烈。开发农民旅游市场即可满足农村居民的精神文化需求，又可发掘巨大的经济潜力。特别是当前由美国次贷危机引起的经济危机仍在蔓延的情况下。国际贸易严重受阻。为了维持经济的持续稳定增长，发掘巨大的农村旅游市场就成为当务之急。广大的农村市场发掘得好必然对经济有极大的促进作用。
一、农民旅游市场现状的分析
2007年，全国国内旅游人数为16万万亿人次，比上年增长15.5％。其中：城镇居民6.12万亿人次，农村居民9.98亿人次。全国国内旅游收入7770.62亿元人民币，比上年增长24.7％。其中：城镇居民旅游消费5550.39亿元人民币，农村居民旅游消费2220.23亿元。其中：国内旅游人均消费482.65元，比上年增长8.0%.其中:城镇居民国内旅游出游人均消费906.93元，农村居民国内旅游出游人均花费222.47元【1】。2008年，国内旅游人数为17.12亿人次，收入8749.30亿元人民币，分别比去年增长6.3％和12.6％。至2010年，人数将会达到10.97万亿人次，同比增长8.61％，其中：城镇居民出游5.07亿人次，同比增长11.1％；农村居民旅游出游5.9亿人次，同比增长6.5％，国内旅游收入6055亿元人民币，增长20.6％，其中城镇居民出游花费4254亿元，增长26.0％，农村居民出游花费1801亿元，增长9.7%【2】。旅游业这几年迅速发展，农村旅游市场是我国旅游市场的重要组成部分。不失合理正当地引导农民旅游，农村将会成为我国最大的旅游消费市场。
近几年随着国家减免农业税，种粮补贴及一系列富农政策的出台，“十一五”期间农民收入显著提高，有支付能力的需求不断增强。国内生产总值由2005年的184937亿元增长到2010年的397983亿元。2006年至2009年，农村居民人均收入分别是3587元，4140元，4761元，5153元【3】。从表中可以看出农民旅游将出现广阔的市场前景。且农民市场不受工作日的限制，这也是农民旅游市场的一大优势，同时将会在一定称度上弥补整个旅游市场淡季消费的不足。
二、农民旅游活动中存在的问题
（一）旅游消费层次低
统计数字表明，在消费水平方面，200～400元的人均消费构成了当前农民消费的主流，这种消费水平约为城镇人口旅游消费水平的1/4。农民消费层次较低。
（二）针对性市场供给不足
现有旅游产品在供给内容、价格和服务网络三大方面都很难与农民旅游的特殊需求相接。目前的旅游企业还没有形成专门针对农民设计旅游产品的意识。开发的旅游产品不能很好满足农民需求。再就是价位问题。虽然一些农民富裕了，但农民出游一般还是能省的钱尽量会省下来，这和以营利为目的的旅行社形成很大的反差，认为利润不大，这也是旅行社不太愿意开发农民旅游市场的一个原因。现在的旅行社一般只设到县城，乡镇一级基本没有。城市化的旅游广告显然也不适合相对地广人稀的农村，成本太高，效度也低。
(三)缺乏成熟的消费观念
农民游客还没有形成成熟的旅游消费观念。集中的出游观念一般是想到大城市里看个热闹，或者到一些宗教文化比较浓郁的地方祈神纳福，旅游意识不强，旅游观念普遍落后，对于休闲游、专项旅游等旅游形式认识不足。
（四）缺乏专门服务于农民旅游团的导游人才
我国为农民旅游团服务的导游大多数都是专门为城镇旅游者提供服务的，由于知识水平有限，与农民游客的要求差距太大，且思想意识又大有不同，交流沟
通起来相对困难，造成服务质量相对不高，如果这一问题不能得到很好地解决，将会制约我国农民旅游市场的健康发展。而对于农民游客这一特殊群体，拥有一支高素质的导游队伍，提供有针对性的优质服务，对开拓和占领市场更具有战略意义【4】。
三中国农民旅游市场开发对策研究
（一）高度重视农民旅游
旅游已成为当今世界经济发展中不可缺少的重要组成部分，已成为一种新型的产业，同时也是我国经济发展的重要组成部分。怎样进一步使农民成为旅游市场的重要群体，是一个不容忽视的问题。为此，在扶贫攻坚和全面建设农村小康社会的工作中，应将农村居民旅游纳入全国经济发展的规划中来，这无疑是一项具有十分重要的经济意义和社会意义的事业。
（二）培养农民的旅游意识
我国更要加强对农民旅游的宣传力度，要使旅游丰富人生的观念深入富裕农民群体的心中。帮助农民正确认识旅游的价值，激发农民出游的热情，传输新的消费观念，创造一种适合农民旅游的出游环境。建议我国旅游行政管理部门和旅游企业将农民旅游市场的开发提上议事日程，全面规划，系统考虑，以使农民旅游适应我国农民旅游市场发展的要求。
(三)细分农民旅游市场，开发农民旅游产品
旅游行政管理部门要对农民的旅游消费观念加以积极合理的引导，同时旅行社在开发农民需求的常规观光旅游产品的同时，必须为农民旅游量体裁衣，开发和丰富农民喜爱的旅游产品，使之形成一批适应农民消费心理和消费需求的旅游产品，如去华西村去参观新农村的建设，去寿光考察蔬菜大棚的建设，是农民在娱乐身心的同时学习一些先进的观念及管理经验以进一步推动本地区的经济建设。旅游企业在农民旅游目标市场选择时应该将主要精力放在我国的东部和中西部地区较富农村中的较富农民。
富裕农村的旅游者在经济上与发达的城市没有多少差别，人均花费与城市旅游者比较毫不逊色。同时应积极引导、培育乡村旅游中介组织，如可以采取设立分社、建立乡村旅游销售网点等方式，让富裕起来的农民充分享受现代旅游一条龙的便捷服务。
（四）重视人才培训工程
人力资源是第一生产力。和所有工作一样，新农村建设需要人才，开展农业
旅游的人才更是奇缺。客观来讲，农民群众普遍知识面不宽，文化程度较低，观念较陈旧，信息不通畅。旅游对从业人员素质有一定的要求、规范，农业旅游需拥有特殊的知识、技能和技巧。建议我国旅游行政管理部门和旅游企业把培训农民导游作为一项基础性、先导性的工作。尽量在农民中培养自己的导游。要选择一批在农村工作、生活过，对农村、农民有较深的感情，文化程度在大专以上，形象气质较好，会讲普通话、特殊方言的人为培养对象，进行系统全面正规的旅游知识培训，并参加全国统一的导游资格考试，取得导游证，壮大丰富导游队伍。
（五）注重提高农民旅游服务质量
旅游市场的成功开发不仅得益于到位的宣传和适销对路的产品，还需要优良的服务质量。目前，我国农村基本没有旅游业务机构，旅行社在农村旅游市场的销售还是一项空白。对此，旅行社既可采取在农村设立专门门市部和收客点的办法，还可利用一些成熟的网络来方便农民外出旅游报名。从目前来看，利用一些成熟网络来方便报名可能更为有效。因为根据农民传统心理，相信熟人总比相信看不到、摸不着的旅行社好。因此旅行社可和各地的邮政代办点、村委会、居委会建立广泛联系，通过他们宣传来招徕游客。要注意解决旅游过程中的餐饮、交通、卫生、安全、回扣以及市场准入等问题，以打消农村居民旅游的后顾之忧。坚决打击宰客和欺骗游客的行为，同时要做好投诉处理服务【5】。
（六）旅游与帮助农民致富相结合如果农民在旅游的同时，能够有助于他们发展生产和经济增收，那将是获得农民认可的可行之举。让农民在游览休闲的同时，能参观一些农村社会发展和经济建设的先进典型事例，如华西村、南街村等，能受到一些启示（包括生产发展、市场运作、文化生活、农村社区建设等），开阔一下眼界，看到一些差距，产生一点触动，对农民自身会起到潜移默化的作用。
党的十六届六中全会提出构建社会主义和谐社会的目标和措施，给我们发展农民旅游赋予更高、更深的意义。让旅游走向农民、走进农业民、惠及农民，为切实解决好城市和农村二元结构，发展农村经济，增加农民收入，构建和谐社会做出应有的贡献。
【1】国家旅游局政策法规司2008－1－28
【2】.新华社“十一五”期间我国国内生产总值（GDP）平稳较快增2010.1025
【3】.新华网2010－12－15
【4】李天元.旅游学概论[M].天津:南开大学出版社,2000:58-66.【5】 方贤寨,粟路军,蒋术良.基于乡村旅游者调查的乡村旅游体验研究-以长沙市
周边乡村旅游为例[J].桂林旅游高等专科学校学报，2007(3).
第四篇：约旦电力设备市场的发展潜力
约旦电力设备市场的发展潜力
约旦电力设备市场的巨大潜力来源于约旦当地能源匮乏和周边国家的硬性需求。约旦的能源对外依赖性极高，用于发电的石油基本上完全依靠进口。近年周边国家的不稳定性导致能源供给短缺或中断，周国难民的大量涌入也造成了能源需求上升，供求不平进一步恶化，政府积极寻求应对。
约旦能源部大臣默哈莫德.哈莫德在出席2013年第十届中国（约旦）商品展期间谈到：约旦政府近年来正在为促进新能源产业发展努力，约旦能源部已在新能源领域内构筑起了围绕独资项目运作，合资项目运作和技术转让等３大核心问题的激励机制和投资框架。中国在可持续发展能源领域拥有强大的技术能力，并在运作大型项目方面具有丰富经验，约旦政府希望与更多的中国企业合作，共筑约旦新能源蓝图。
约旦电力设备市场的主要发展潜力：
1、全球关注约旦电力能源市场，当地众多大型电力能源项目正在紧锣密鼓的筹备中，对设
备的需求密集且迫切。
2、周边国家局势趋稳，将通过约旦这个贸易转口中心进口大量的重建物料和设备，其中必
不可少且最为关键的就是电力能源设备。
3、约旦原有的电力设备稀少，发电能力无法满足日益剧增的市场需求，硬性需求基数大。
第五篇：汽车美容管理制度
汽车美容养护中心规章制度
为适应公司发展要求，加强企业团队管理和经济责任考核，基于互尊互爱原则，充分发挥员工的积极性以及进一步拓展员工职业上升通道，特制订本规章制度。本制度本着公平、竞争、激励、经济、合法的原则制定，要求每个员工必须自觉遵守。
一、人事制度 1.入职手续
1.1 新入职员工须填写入职表，上交身份证复印件一份，相片一张 1.2 新员工须接受岗前培训，领取工衣、工牌 2.离职手续
2.1员工离职需提前一个月书面申请，擅自离职者将不发放任何薪资
2.2 离职员工须填写离职工作交接表，归还工衣、工牌，如工衣、工牌丢失或损坏，则需照价赔偿
3.辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下：
3.1连续矿工3次/月；
3.2拒客5次/月；
3.3泄露本公司机密3次/月；
3.4偷盗本公司及客户财物者；
3.5不服从公司管理安排，出现打架等暴力行为
二、考勤制度
1.公司上班时间：8:00-20:00 2.员工上下班须打卡上班，不得代打卡，不得涂改（如发现代打卡扣罚持卡者10元，代打卡者20元，涂改不记当天出勤）
3.员工每天上班30分钟以内迟到一分钟扣1元，30分钟以上当旷工1天，工作时间未经店长批准，不得擅自离岗
4.员工不得无故早退、迟到、请假、旷工，如出现无故早退、迟到、请假、旷工事件扣除当月考勤奖，旷工1天扣3天工资，3天当自动离职（自动离职将不发放任何薪资）
5.员工每天按排班表上班，如需固定休请在每月排班前申请，调休需提前1天申请，周六日和节假日不排休
6.每月员工考勤情况必须以每天上下班打卡实际出勤时间作为结算工资依据
三、薪酬制度
公司实行基本工资弹性制，每月对员工进行绩效综合考核。（a）学徒工薪资：基本工资+考勤奖+提成（b）美容技工薪资：基本工资+考勤奖+提成
（c）美容技师薪资：基本工资+考勤奖+岗位补贴+提成（d）美容主管薪资：基本工资+考勤奖+岗位补贴+提成（e）店长薪资：基本工资+考勤奖+岗位补贴+提成（f）经理薪资：基本工资+考勤奖+岗位补贴+提成
四、福利待遇
1.公司提供员工食宿。午餐时间：11:30-12:30(两班)；晚餐时间：17:30-18:30（两班）。2.员工每月享有2天休假，满一年员工可享春节带薪假3天，满两年以上春节可享5天带薪假
3.每年两次公司集体娱乐活动、年夜饭一餐
4.员工工作满半年以上至年底，根据公司盈利状况及个人的表现发放年终奖
五、工作行为规范
1.上班时间不允许睡觉、聚众聊天、抽烟、打架斗殴、赌博酗酒、大声喧哗、吹口哨、你追我赶影响公司形象行为
2.不允许玩手机、上网、开扩音器、音乐等
3.不准串岗、离岗、接打私人电话、抽烟、不可以做与工作无关的事等 4.上班期间待岗时，不允许串岗、闲逛、闲聊、必须在制定的区域待岗
5.保持工场卫生干净整洁、没纸屑、没垃圾等，卫生实行包干制，制定卫生责任人 6.服从店长分配和安排工作，不准出现怠工、挑客、拒客等行为 7.不准嚼口香糖、吃零食、吃食物等有损公司形象等行 8.员工服务态度要求：
8.1热情接待每位客户（先生！女士！您好！欢迎光临！请~！）。作好积极、主动、热诚、微笑的服务；
8.2产品的性能，向客户合理的介绍；（工作中---请！不好意思！请稍等！对不起！走路轻、说话轻）
8.3 工作后---对本次服务是否满意？麻烦您对我们的服务多提宝贵意见！跟单！请慢走欢迎您下次光临！
六、仪容仪表规范
1.员工上岗前必须着装统一工衣、黑色鞋、佩戴工牌于左胸，工衣必须保持干净整洁合体、不残留污秽、不修装饰
2.男员工必须留寸头、剪指甲，不得留胡须，3.女员工刘海不过眉、画淡妆、剪指甲
七、业务管理制度
1、汽车美容店一般业务流程：
预约→接待→咨询→派工→业务处理质检→交车→跟踪 1.1预约
预约是与客户协商在约定的时间进行业务洽谈，预约服务可以避开服务峰值时间，以便使服务接待有更多的时间与客户接触。1.2接待
客户来到汽车美容店，负责接待的员工要主动迎接，热情服务，了解客户的实际需求，并转至相关人员，直至客户满意。1.3咨询
咨询是整个服务流程中最重要的步骤之一，有机会建立客户对服务人员和服务项目的信心。美容店的员工通过表现乐于助人、诚挚，传达提供其所需服务的意愿以及客户所希望的个关注。这有助于消除客户的疑虑和不安，并能让他更坦率地描述他及有其车辆所遇到的问题。1.4派工
店面接待流程：
接待员——用规范的手势接待顾客——根据顾客需要填写派工单——预检车辆（初步的检验）——电脑录入工单——交给主管——主管带领顾客细化验车签字确认——派工给相应的技术人员施工——施工完后质检检查——交待顾客售后的注意事项——顾客确认——前台结账——用规范的手势引导顾客出店——跟踪服务
八、组织架构
九、岗位职责
（一）经理 岗位职责：
1.门店所有技术的管理与指导
2.门店机器设备、耗材及汽车精品配件采购 3.进行库存管理，定期补货，保证充足的货品 4.门店的形象、装修和机器设备维护 5.公司的客户关系维护 6.新技术的研究与制定
7.加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作
（二）店长 岗位职责
1．维持店内良好的销售业绩； 2．严格控制店内的损耗；
3．维持店内整齐生动的陈列；
4．合理控制人事成本，保持员工工作的高效率； 5．维持店面良好的顾客服务； 6．审核店内预算和店内支出 7.每个施工项目价格的制定
8.严格把关每辆车的施工过程及结果 主要工作：
1．全面负责门店管理及运作；
2．制订门店销售、毛利计划，并指导落实； 3． 传达并执行店铺的工作计划；
4． 负责门店人员的选拨和考评；
5． 指导各店铺的业务工作，努力提高销售、服务业绩；
6． 倡导并督促实行“顾客第一、服务第一、质量第一”的经营理念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境；
7． 严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营理念； 8．督促门店的促销活动；
9． 负责全店人员的培训。
（三）美容主管 岗位职责：
1.负责每天晨会，人员的工作计划安排及指标落实到每个员工。
2．上下班前后的卫生区域检查及安排 3.上下班前后设备的检查及归位 4．员工的业务、技术培训 5.施工时的质检
6.掌握一般修理方法，承担项目的快修 7.客户的投诉建议处理 8.部门日常所需用品统计 9．员工的衣食住行的安排 10.员工的提成统计
11.完成公司每月制定的指标
（四）技师 岗位职责：
1、服从主管的领导，安排、协调和督促属下学徒的工作；
2、接车时，同接待人员一起察看客户车况，并就所需进行的美容项目向客户提供指导意见；
3、仔细阅读《派工单》，按其要求进行作业；
4、作业中严把质量关，既要确保效果，又要提高效率，定时定量完工
5、作业时要严格操作规范，正确使用机器设备，避免出现操作失误和工伤事故；
6、作业完毕，将《派工单》送交财务人员，以便及时打单结算收费；
7、交车时，向客户讲解本次美容的效果和日常护理注意事项；
8.熟知所用设备的养护知识，定时定位进行清洁擦拭、润滑等常规维护
9、不断总结提高，有好的经验和建议及时向经理或店长提出，以便推广应用。
（四）学徒 岗位职责：
1、服从主管和技师的领导，听从技师的安排，协助技师工作；
2、努力学习和掌握汽车美容护理技巧及操作规范，不断提高操作水平。
3、作业中严格执行操作规范，确保作业质量，提高作业效率。
4、搞好设备日常维护，确保设备工作正常；
5、打扫、整理作业场地，保持作业场地清洁和物品摆放有序。
十、提成方案
点击咨询 