2013年汶上县事业单位公开招聘高层次人才简章教育类岗位10人

第一篇：2013年汶上县事业单位公开招聘高层次人才简章教育类岗位10人

2013年汶上县事业单位公开招聘高层次人才简章教育类岗位10人

为满足我县经济社会快速发展的需要，加强我县高层次人才队伍建设，根据事业单位公开招聘计划和人才需求情况，经县政府批准，拟面向社会公开招聘一批高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和计划

共招聘80名。其中综合类岗位10人，教育类岗位10人，卫生类岗位30人，企业类岗位30人。具体职位要求见附件。

二、招聘对象及条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，无违法违规违纪行为;

(二)身心健康，且具有正常履行职责的身体条件;

(三)全日制普通高等院校硕士研究生以上学历、学位，国家承认学历、学位的海外硕士、博士留学生;

(四)博士研究生年龄在40岁以下(1973年5月1日以后出生)、硕士研究生年龄在35岁以下(1978年5月1日以后出生)，中级以上职称年龄可适当放宽;

(五)在汶上服务年限不少于5年;

(六)招聘岗位所需的其他资格条件。

企业在职人员应聘须经所在单位同意;定向、委培应届毕业生应聘须征得定向、委培单位同意;应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位;机关事业单位在职在编工作人员不得应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

非应届毕业生应聘的，必须在报名开始之日前取得国家承认的学历、学位证书。2013年全日制应届毕业生的学历及相关证书必须在2013年7月31日前取得。

三、报名方法

报名采取网上报名和现场确认的方式。报考人员请登录汶上县人力资源和社会保障局网(http://)点击下载《2013年汶上县公开招聘高层次人才报名登记表》，认真如实填写并上传个人近期证件照片后发送电子邮件报名(报考事业单位的发送到

ws7218932@126.com，报考企业的发送到wenshangrencai@163.com),将上传照片加洗1寸2张备用。每位考生限报一个职位。县招聘办公室对报名人员进行资格初审，资格初审合格人员按规定时间进行现场确认。

报名时间：截止2013年4月30日。

现场确认。本人持身份证原件及复印件、《报名登记表》(一式两份)、2寸与报名登记表同底版照片2张，进行现场确认。往届未就业毕业生应聘的，需提供学历证书、学位证书、报到证原件及复印件。往届已就业毕业生应聘的，需提供学历证书、学位证书原件及复印件和单位同意报考的证明。应届毕业生应聘的，需提供学生证、学校核发的就业推荐表原件及复印件。留学回国人员应聘的，需提供学历证书、学位证书、国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证明材料的原件及复印件。报考教育类岗位的还需提供相应的《中华人民共和国教师资格证》。

现场确认时间：

卫生类岗位5月8日上午8:30—12:00，下午1:30—5:30;

教育类岗位5月10日上午8:30—12:00，下午1:30—5:30;

综合类岗位5月12日上午8:30—12:00，下午1:30—5:30。

现场确认地点：汶上县人力资源和社会保障局(泉河路288号)。

企业类岗位5月15日上午8:30—12:00，下午1:30—5:30。

现场确认地点：汶上县人才市场(建设银行北临)。

资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员应如实提供自己的真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消应聘资格，已被聘用的随时解聘。

四、招聘方式

实行考试和考核相结合的方式进行。报名人数不超过招聘计划3倍的职位直接进行面试，报名人数超过招聘计划3倍的职位加试笔试。笔试方法另行制定。博士研究生应聘的不参加考试，不占招聘计划，直接进行考核、体检。企业类岗位由企业根据实际需求自主招聘。

(一)面试

综合类岗位采用结构化面试。面试测评要素为综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等方面的素质和能力。

教育类岗位采用说课。主要考察综合运用教育学、心理学知识和现代化教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力。

卫生类岗位采用结构化面试。主要考察实际工作能力、专业技能、综合素质等。面试时间和地点另行通知。

面试成绩在本场面试结束后统一向考生宣布。面试最低分数线为70分，低于70分的不得进入考核体检范围。

面试结束后，加试笔试的职位按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员总成绩。面试成绩、考试总成绩计算到小数点后两位数。

(二)考核

根据考试总成绩，由高分到低分依次等额确定考核人选。考核采取多种方式进行，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

五、体检

由县招聘办公室组织体检。综合类岗位、卫生类岗位参照公务员录用体检通用标准执行;教育类岗位体检，按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》进行。体检费用由应聘人员承担。对考核体检不合格人员造成的空缺，依次递补。

六、聘用

根据考试、考核、体检情况，拟定聘用人员名单并网上公示。公示无异议后，办理聘用手续，到事业单位工作的根据招聘单位的编制性质列相应的事业编制，试用期一年，试用期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。到企业工作的按照县委、县政府《关于进一步加强全县人才工作的意见》(汶发[2012]21号)规定享受相应补贴。

七、其他

此次招聘的有关通知和成绩将在汶上县人力资源和社会保障局网(http://)上公布。

咨询电话：0537—7218932(事业单位)

0537—7239578(企业)

监督电话：0537—7219722

本简章由汶上县高层次人才招聘工作领导小组办公室负责解释。

此次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

附件：

1、2013年汶上县公开招聘高层次人才事业单位招聘计划表.xls2、2013年汶上县公开招聘高层次人才企业招聘计划表.xls3、2013年汶上县公开招聘高层次人才应聘须知.doc4、2013年汶上县公开招聘高层次人才报名登记表.doc

汶上县高层次人才招聘工作领导小组办公室

2013年3月22日

第二篇：林西县事业单位公开引进(招聘)高层次人才公告

更多信息查看赤峰人事考试信息网 http://chifeng.offcn.com

林西县事业单位公开引进（招聘）高层次人才公告

经林西县机构编制委员会研究，在我县部分事业单位通过“绿色通道”拟引进（招聘）全日制硕士学历毕业研究生61人，公告如下：

一、招聘条件：

1、普通高校全日制硕士学历毕业研究生；

2、具有中华人民共和国国籍；

3、遵守中华人民共和国宪法和法律；

4、具有良好的品行；

5、年龄在18周岁以上、35周岁以下（1979年7月27日至1997年7月28日出生）；

6、具有正常履行职责的身体条件。

二、招聘人数和专业

此次共招聘人员61人，招聘单位和专业要求见《附表》。

三、招聘程序和方法：

1、面向社会，公开招聘；

2、在人力资源和社会保障局网站公布招聘信息；

3、符合招聘条件的全部实行网上报名，一人一岗，不得兼报。个人投寄信息的邮箱为linxipeiwu@163.com，个人信息应包括：姓名、性别、出生年月、籍贯、家庭住址、教育背景所学专业课程、个人的奖励、特长（技能）社会经历、自我评价和联系方式等。

更多信息查看赤峰人事考试信息网 http://chifeng.offcn.com

4、报名人数与招聘岗位数相同，经过考核等程序由县编委会议决定聘用人选，如所报岗位人数超出招聘岗位数，通过面试方式，按报名人数与岗位计划的1:1的比例确定聘用人选。

四、资格审查和录用：

报名截止后，经县编委会对应聘人员投寄的资料进行审查，初步确定拟聘人选，通知拟录用人携带本人档案、身份证、毕业证等相关材料进行面试，确定人选后，进行考核、政审、体检，合格人员经公示无异议后进行聘用。

五、聘用和管理

根据《事业单位管理条例》规定，事业单位实行聘用

制管理，人员录用后，全部签订聘用合同，聘用人员的试用期一年，试用期内享受国家规定的毕业生见习期工资标准，试用期满后考核合格人员，正式办理转正定级和聘用手续，纳入全额编制管理，试用期满考核不合格的，或在试用期内有违法违纪的，取消聘用资格。

六、报名时间：

2015年7月27日至2015年8月27日。

公告网址是： 林西县人力资源和社会保障网www.xiexiebang.com 附：《2015年林西县事业单位公开招聘工作人员计划职位表》 林西县人力资源和社会保障局 2015年7月26日

第三篇：南京事业单位招聘：2015年南京市浦口区桥林街道办事处公开招聘10人简章

南京事业单位招聘：2015年南京市浦口区桥林街道办事处公开招聘10人简

章

为加强桥林街道城市管理水平，优化城市环境，建立长效管理机制以及控违拆违的工作力度，经街道党工委、办事处研究决定，拟面向全区公开招聘城市管理协管员。

一、招聘岗位、数量及资格条件 招聘岗位：城管中队协管员 招聘人数：10人 招聘条件：

1、复员退伍军人、具备协管类似工作经验者、具备驾驶技能者在同等条件下可优先聘用;

2、年龄在22-30周岁之间;

3、具有大专及以上学历;

4、身体健康，五官端正，无生理缺陷

5、具有浦口区户籍，并且常住地在浦口区范围内;

6、有以下情形之一的不得报名：

(1)受过刑事处罚，劳动教养，少年管教、行政拘留的;(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;(3)曾被辞退或被开除公职的;(4)有精神病史的;(5)其他又不适宜担任城管协管员情形的。

二、招聘程序与办法(一)报名阶段

1.报名周期：2015年3月5日至3月12日(报名周期可视报名情况适当调整)2.报名方式：

现场报名。应聘者带好本人身份证、学历证书、学信网学历证明、无犯罪记录证明以及户口簿(退伍军人需携带退伍证)，以上材料均需提供原件及

复印件，以及本人2寸免冠彩色证件照两张前往江苏领航人力资源服务有限公司现场报名。

报名地点：南京市秦淮区龙蟠中路323-1号领航人才大厦4楼;报名时间：在报名规定期限内的工作日(周一至周五)9点至17点间。报名咨询电话：025-84687315 张老师。(二)资格审查

对报名人员进行材料初筛后，安排资格审查，候选人须本人参加审查，合格者当场领取笔试准考证。应聘人员须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

1.资格审查时间：具体以电话通知为准。

2.资格审查地点：江苏领航人力资源服务有限公司。南京市秦淮区龙蟠中路323-1号领航人才大厦4楼。

3.资格审查须携带材料：本人身份证、学历证书、学信网学历证明、无犯罪记录证明以及户口簿(退伍军人需携带退伍证)原件。

4.资格审查合格者当场领取准考证，方可参加笔试。南京公务员考试网：http://nanjing.offcn.com/

第四篇：曹县2012年公开招聘事业单位管理岗位工作人员简章

根据山东省人事厅《关于印发山东省事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（鲁人发〔2006〕23号）、市委组织部、市人事局《关于印发〈关于事业单位补充工作人员实行公开招聘的意见〉的通知》（菏人发〔2007〕39号）精神，经中共曹县县委、曹县人民政府研究，决定面向社会公开招聘60名事业单位管理岗位工作人员。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘对象

全日制普通高校本科及以上毕业、取得学士学位及以上证书、未经毕业生就业主管部门办理正式派遣手续的毕业生。

二、招聘岗位及报考条件

（一）招聘岗位

1、曹县人民法院管理岗位10人；

2、曹县人民检察院管理岗位10人（计算机专业4人、法律专业6人）；

3、乡镇办事处管理岗位40人。

（二）报考条件

报考人员应具有中华人民共和国国籍，山东省户籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，符合岗位所需的工作能力、正常履行职责的身体条件和其他资格条件，年龄在30周岁以下（1982年9月18日以后出生），报考曹县人民法院管理岗位的年龄在28周岁以下（1984年9月18日以后出生）。

在读全日制普通高等学校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和曹县事业单位（未满3年）公开招聘中被招考(聘)机关认定有作弊行为的以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

凡已被单位聘用或入学前与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，未经聘用、定向或委培单位同意，不得应聘。

三、报名及资格审查

本次招聘采取现场报名、现场认定的方式进行。

报考人员要如实填写《曹县2012年公开招聘事业单位人员报名登记表》，并在《报考人诚信承诺》栏内签名。有工作经历的还要填写《工作经历证明表》；有基层服务项目经历的，还要填写《服务基层项目审批表》。如提供虚假信息，一经发现，取消其本次报名资格，5年内不得参加曹县各类事业单位应聘。

报名时间：2012年9月18日至21日（上午8:30－12:00，下午2:00－5:30）。

报名地点：报考乡镇办事处岗位：曹县人力资源和社会保障局东楼一楼服务大厅（长江路中段）；报考法院、检察院岗位：曹县人力资源和社会保障局西楼一楼服务大厅。

（一）报名办法

报考人员报名时本人（不准请人代替报考）需提交毕业证书、学位证书、二代身份证、户口本（或户籍迁移证明）、报到证及有关证明材料的原件、复印件各一份，本人近期1寸免冠同底版彩色清晰照片5张。

每人限报一个单位、一个岗位，但报考乡镇办事处管理岗位的考生可以兼报曹县人民法院或曹县人民检察院相应岗位。

根据国家和山东省的有关规定，由我省选派参加大学生志愿服务西部计划、由省招募的“三支一扶”大学生及由省选派到农村服务的毕业生，服务期满2年及以上、考核合格，3年内报考县属事业单位的，笔试总成绩折算为百分制后加10分。上述人员报名时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生，要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和服务期满考核合格材料；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生，要出具团省委考核认定的证明材料和服务期满考核合格材料；选派到农村服务的毕业生，要出具省有关部门选派文件和选派工作地县以上党委政府组织人事部门考核认定的证明材料。

符合加分条件的报考人员，经审核确认后，实施加分。

符合报考条件的考生现场缴纳考务费，考务费根据鲁价费函[2008]13号文件规定执行，每人每科次40元，共80元。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，报名时由本人携带有关证明材料，经审核签字后办理减免考务费用手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地县区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件及复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地县区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件及复印件）。

报名人数低于招聘计划3倍的岗位，按1:3的比例相应核减招聘计划。专业类某岗位报考人数低于招聘计划数3倍的，取消该岗位招聘计划。

（二）资格审查

对报考人员资格审查工作由曹县招聘事业单位人员领导小组组织相关部门实施，并贯穿整个招聘工作全过程，对伪造证件、弄虚作假者，一经发现，取消其考试及聘用资格，5年内不得参加曹县各类事业单位应聘，并追究有关人员的责任。

四、考试

考试分为笔试、面试。

（一）笔试

1、报考曹县人民检察院管理岗位笔试科目：公共基础知识和计算机（法律）专业知识两科；

2、报考曹县人民法院、乡镇办事处管理岗位笔试科目：行政职业能力测验和申论两科。笔试时限90分钟，试卷满分100分。

报考乡镇办事处管理岗位笔试时间：行政职业能力测验2012年9月23日上午8:30－10:00，申论2012年9月23日上午10:30－12:00；

报考曹县人民法院、曹县人民检察院管理岗位笔试时间：行政职业能力测验（公共基础知识）为2012年9月23日下午14:30－16:00，申论（计算机、法律专业知识）2012年9月23日下午16:30－18:00。

笔试地点：见准考证。

笔试结束后，由曹县招聘事业单位人员领导小组根据招聘计划数和考试成绩分别按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试人选。达不到规定比例的，按实有人数参加面试。进入面试的人员名单在曹县人力资源和社会保障局网站公布。

进入面试的人员成绩计算办法：

行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%+加分分数。

公共基础知识成绩×40%＋计算机（法律）专业知识成绩×60%＋加分分数

（二）面试

面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员从事管理工作必需的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试时间10分钟。

面试采用百分制计分。

面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素合计综合计算平均成绩的办法确定报考人员面试成绩。面试成绩在面试结束后向报考人员宣布。

参加面试的考生在领取面试通知书时现场缴纳考务费，考务费根据鲁价费函[2008]13号文件规定执行，每人70元。

报考乡镇办事处管理岗位的考生2012年9月27日领取面试通知，2012年9月29日开始面试；报考曹县人民法院、曹县人民察院管理岗位的考生2012年9月27日领取面试通知,2012年10月1日开始面试。

（三）总成绩计算办法

考试结束后，由曹县招聘事业单位人员领导小组按笔试成绩与面试成绩各占50%的比例百分制计算出报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

总成绩计算办法：（行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%+加分分数）×50%+面试成绩×50%；

（公共基础知识成绩×40%＋计算机或法律专业知识成绩×60%＋加分分数）×50%＋面试成绩×50%。

如出现2名及以上总成绩同分者，采取政策性加分考生优先、其次按笔试成绩、第三按面试成绩的办法确定体检考核人选。考试总成绩将在曹县人力资源和社会保障局网站公布。

五、体检和考核

依照考试总成绩，根据招聘计划，由高分到低分按招聘人数1:1.2的比例，确定进入体检考核范围人选，体检考核按招聘人数等额进行。

报考乡镇办事处岗位体检标准按照原国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行，报考曹县人民法院、曹县人民检察院岗位体检标准按照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》的有关规定执行。体检费用由报考人员承担。体检合格人员予以考核。

对进入考核范围的人员，由曹县招聘事业单位人员领导小组组织人员对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况进行考核。

因体检、考核不合格等原因造成的招聘计划空缺，可从进入体检考核范围的其他人员中从高分到低分依次等额递补。

六、聘用

根据考试、体检和考核结果，按招聘计划等额从高分到低分依次确定拟聘用人员，并在曹县人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，符合聘用条件的，由县人社局发放《事业单位招聘人员聘用通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人

或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，在曹县最低服务年限为5年。并按规定办理档案关系、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续。聘用人员享受财政拨款事业单位工资福利、有关保险待遇等。

聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员按规定实行3个月的试用期制度，2012年应届毕业生试用期延长至12个月（含择业期），期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、监督检查

在整个招聘工作中，曹县招聘事业单位人员领导小组将邀请县纪检监察部门对全过程进行监督。对在公开招聘过程中弄虚作假、徇私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格，5年内不得参加曹县各类事业单位应聘；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

八、本招考简章由曹县招聘事业单位人员领导小组负责解释。

特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。咨询电话：人社局***，法院***，检察院***

第五篇：2014年平邑县事业单位公开招聘简章

公职考试知名品牌

2014年平邑县事业单位公开招聘简章

根据工作需要和有关规定，经研究确定，2014平邑县部分事业单位公开招聘350名工作人员(其中综合类47人、普通教师类208人、职业教育类2人、卫生类91人、艺术类2人)。现将有关事项公告如下：

一、招聘的范围和条件

1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

2、具有良好的品行和职业道德;

3、岗位所需的专业或技能条件,适应岗位要求的身体条件和岗位所需要的其他条件;

4、国家计划内招收的全日制大中专院校应届毕业生应聘的，不限年龄;其他人员应聘的，年龄应在35岁以下(1978年5月5日以后出生);

5、应聘人员为国家计划内招收的全日制大中专院校应届毕业生或硕士研究生及以上学历的、已在平邑县办理人事代理手续的、应聘急需紧缺岗位的，不限户籍;其他应聘人员应具有临沂市常住户口(须在2014年5月5日前办理完毕落户手续)或临沂市生源(岗位对户口或生源地另有要求的除外);

6、海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位;

7、应届毕业生应聘的，须在2014年7月31日前取得学历、学位及相关证书;其他人员应聘的，须在2014年5月5日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。应届毕业生指2013年8月1日至2014年7月31日期间毕业的;“大学生志愿服务西部计划”志愿者，在期满取得合格证1年内的，应聘时按应届毕业生报名;中央、省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、高校毕业生“三支一扶”计划等服务基层项目人员,服务期满应聘的,按非应届毕业生报名。

属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。未就业的师范类毕业生应聘非普通教师类岗位的，须经生源所在县区教育行政主管部门同意，并出具书面证明。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明。全日制普通大中专院校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2014年5月5日为截止日期。

公职考试知名品牌

在读全日制普通大中专院校非应届毕业生、现役军人、机关事业单位在编人员、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、2012年以来在各类人事考试中严重违纪被通报的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不能参加应聘。其中在读全日制普通大中专院校非应届毕业生也不得用已取得的学历参加应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

中央、省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(须是临沂市生源或在临沂市从事基层服务的，以下简称服务基层项目人员)，服务期满2年，经考核合格，3年内(指2010年、2011年、2012年招募、选派的服务基层项目人员)应聘的，设置专项计划实行定向招聘。具体岗位详见附件。

参加服务基层项目的人员应聘非定向招聘岗位的，不再享受定向招聘有关政策，也不再加分。已享受优惠政策就业的，不得再应聘定向招聘岗位。

根据市委办公室

办字[2011]148号文件规定，设置专项计划面向退役大学生士兵定向招聘。入伍前为全日制普通高校毕业生或全日制普通高校在校大学生，2013年12月底及以前服役期满退伍，符合平邑县接收安置条件，退伍后到县民政部门办理报到手续的退役大学生士兵，可应聘退役大学生士兵定向招聘岗位，具体岗位详见附件。

退役大学生士兵应聘的有关政策由民政部门负责解释。

退役大学生士兵应聘非退役大学生士兵定向招聘岗位的，不再享受定向招聘有关政策，也不再加分。

二、招聘岗位和计划

招聘岗位和计划及具体要求详见附件。

报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。招聘计划一经确定并向社会公布，未经市事业单位招聘主管机关批准，不得变更。

公职考试知名品牌

急需紧缺岗位、乡镇(街道)卫生类和乡镇(街道)普通教师类岗位，报名结束后，最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，达到或超过计划招聘人数的，经市事业单位招聘主管机关研究同意，可不再取消核减招聘计划。

三、报名和资格审查

报名和资格审查工作，按以下程序进行：(一)报名

报名由市、县事业单位招聘主管机关与用人单位及其主管部门共同组织，采取同一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。

网上报名时间：2014年5月5日—9日。

网上初审及报名查询时间：2014年5月5日—10日17：00。

应聘人员登陆临沂市人力资源和社会保障局网站(http://?wt.mc_id=bk10520

公职考试知名品牌

凡标注来源“中公教育山东分校(http://sd.offcn.com/html/shiyedanwei/ 山东事业单位考试 山东事业编考试网)”的所有相关资料，转载请保留版权注明。