新上岗教师摸底听课总结（最终版）

第一篇：新上岗教师摸底听课总结（最终版）

新上岗教师摸底听课总结

1、素质普遍较高，基本功较扎实，多媒体运用娴熟，普通话标准 字正腔圆，都是潜力股。

2、课前准备充分，教学目的明确。

3、绝大部分老师都能做到教态亲切、自然，组织课

井然有序。课堂充满活力，简单的小游戏激发了学生的学习兴趣。学生的学习积极性高涨，课堂活而不乱如梁晶晶、林建丽、刘晓英 王慧敏几位老师表现的比较突出。

4、能运用现成的教学资源，使学生在生活中学习，感知，如：其乐木格的三年级的品德课。

5、语言表达清晰、准确，导入自然、合理，新颖如斯琴的《古诗两首》，朱永嘉的《梅花魂》，数学老注意了新旧知识的衔接，如梁晶晶的《1--5的数的认识》，林建丽的《比大小》李学芳的课前的复习导入

6、个别老师板书也就是粉笔字字形规范、字体美观，突出的朱永嘉、海日罕。

7、能够处理好教学中的预设与生成的关系，应变能力比较强，如：韩晶晶在奖《巨人的花园》一课时，能对课上临时出现的问题随机应变，这也是一个优秀教师必须具备的基本素质。

要求：多听课。练字，备课充分。

第二篇：验收2008年新上岗教师总结

验收2008年新上岗教师总结

为促进青年教师专业成长，使新上岗教师达到一年入

门、三年合格、五年成为骨干的目标要求，给西峡教师队伍增添有生力量，根据县教体局工作安排，县教研室从5月26日---5月31日，历时5天，对 2008年新上岗教师51名进行了全面验收。为了掌握新上岗教师三年来专业成长的第一手资料，并充分体现本次验收的公正性、全面性，县教研室特制定了《关于对近三年来新上岗教师验收工作的实施方案》。抽调精兵强将12人，组成了由教研室主任孙辉义任组长，书记杨海申任副组长的评委专家组。从讲课、教案、教学成绩、听课记录、工作总结、获奖证书等六个方面，采取听、看、评、座谈等多种形式对参验的51名新上岗教师进行了全面的、认真的考核验收。通过验收，我们既看到了新上岗教师成长的喜人之处，也看到了一些影响新上岗教师专业成长的不足之处。现将具体情况总结如下：

好的方面：

1、乡镇比较重视。从组织情况看，所有承办乡镇对这项工作都很重视，做好了前期的准备和组织工作。特别是丹水、米坪，涉及的乡镇较多，参加验收教师较多，科目类别较多，但别文录和祝鑫两位业务校长多方协调，精心组织，周密安排，使两个承办点的验收工作井然有序，有条不紊；从教师讲课情况看，多数教师都经过中心校业务人员的指导，教学基本素质较好。绝大部分教师普通话流利，粉笔字端正、大方，且能够熟练操作多媒体。

2、教师态度端正，积极迎验。迎验教师都为验收做了充分准备，制作了课件。讲课之后，能积极找教研员虚心请教，接受指导。

3、善于接受新事物。年轻教师接受新事物快，能够大胆采用全县推广的“三疑三探”模式教学，环节步骤有模有样，课堂气氛活跃，效果好。部分青年教师表演的才艺，形式活泼，内容丰富，充分展示了青年教师的风采。

4、能够新城自己的教学思路。教师的教育教学新观念逐步形成，课堂上能够以人为本，以学生发展，学生参与面广。这为教育教学改革提供了强有力的支撑。

5、备课态度认真。不论是使用统一教案还是自备教案，教师们都能做到保质保量。统一教案添加详细，并能从自身教学实际出发，或用红、蓝笔详细批注加以区分，或把要修改或补充的内容写在小纸条上粘贴于相关处，如丹水二中的王鹏、阳城初中的陈金玲、桑坪小学的陈冉等，丹水二中的王鹏教案上的红蓝添加遍布批注页的左右空白处及天头、地头；在统一教案的基础上，有的教师还根据教学实际备了补充教案或作文教案，这些补充备课从教学实际出发量大且认真，如田关二中的刘海燕，在统一教案之外另备补充教案71课时，寨根初中的陈晓琳，在统一教案之外另备补充教案46课时，阳城初中的张旭华，在统一教案之外另备补充教案31课时，寨根初中的胡艳丽在统一教案之外另备的作文教案量足质优，桑坪小学的陈冉在统一教案之外还另备了练习课教案、讲评课教案。

6、教后记从课堂教学实际出发，总结认真，有针对性。如桑坪小学的张瀚文、米坪初中的刘丰艳、军马河初中的张鹏飞等教师，她们的教后记都能从优、不足、改进方法或知识、学情、教情等方面进行总结，把教后记这一环节真正落到了实处。

7、听课记录量多质优。不少教师听课都在20节以上，在数量足的基础上，一些教师还保证了听课记录的质量，如阳城初中的陈金玲、杜玉静，田关一小的史亮明、寨根初中的胡艳丽、桑坪小学的陈冉、张瀚文，军马河初中的张鹏飞等教师，他们的听课记录不但过程记录详细、有条理，而且即时评价及总评都写得详细、认真、有针对性。

8、年轻教师有上进心，敢于挑重担。从教学成绩上看，通过三年的学习、锻炼与积累，许多年轻教师已迅速成长起来，成为学校教学的业务骨干甚至是顶梁柱；从获奖证书方面看，大部分青年教师没有放松对自己业务成长的要求，他们认真总结教学中的经验得失，撰写业务理论文章，参加市、县、乡优质课竞赛，用自己的一张张证书印证了三年来自己走的成长之路。

不足之处：

1、讲课技能有待进一步提高。新上岗教师素质高，但仍然缺乏完善的知识结构和较高的专业素养，或者说是缺乏把自己的这种能力如何完美的运用于课堂上的方法和手段。主要表现为：①对教材的研究与处理不到位。如在自探题的预设上，不能紧扣教材，不能体现知识的层次，抓不住核心，表述不准确、不到位；②课堂语言功底薄弱。教师的点拨与总结，语言零碎，准确、简洁、到位都有待提高；③教学目标不够明确。尤其是为更好达成教学目标所应搜集的资料不足，对于学生的质疑不能做出满意的答复；④教师课堂上提问面不广。不少教师热衷于提问少数程度较好的学生，怕“卡壳”，从而使中差生失去了回答问题的机会；⑤课堂上仍然存在教师主宰课堂的现象。如：对于课堂中本应让学生自己探究、独立解决的问题，教师却讲的太多，使学生被动接受；⑥课堂上调控能力不强。存在“脚踏西瓜皮，溜到哪里是哪里”的现象，课堂上偏离教学目标、教学重点的教学活动过多，直接影响了教学效果。

2、教学基本功有待进一步加强和提高。首先是“字差”。它表现为两个方面：一是写字作为教师的一项基本功，在一些教师的备课和听课记录上表现的非常不尽如人意，字迹潦草，让人如看天书，感觉写的连小学生也不如；二是板书不规范。板书也是教师应具备的基本功，但多数教师的板书，一是字迹差，二是不会板书，无条理，不能体现主要内容和层次，三是板书不会合理布局；其次是教案添加及教后记过于简单，往往是一两句话，有应付之意；第三是不会记听课记录。表现在：一是过程记录无条理，不能明显反映出课堂的大环节，如同记流水账，二是即时评价及总评简单、笼统，多套话、空话、废话，无针对性，不能体现即时评价及总评的应有价值。

五天的紧张验收结束了，51张不同的年轻面孔，51节风格不同的课，51张表现各异教学成绩单，51份沉甸甸的工作总结，更有那一本本厚厚的教案和听课记录，一张张获奖证书复印件„„。在这些沉甸甸的背后，是51位新上岗教师三年来走过的一步步，从中我们既感到了欣喜，又看到了不足，更体会到了责任。欣喜是因为这51为年轻教师通过三年来自己的努力奋斗、虚心学习，已经迅速成长起来，有的已成为学校教学的业务骨干甚至是顶梁柱，西峡教育又有一批新血养成；不足是因为在这51为年轻教师的身上，还有这样那样一些问题，阻碍着他们在教学之路上进一步的成长和前行；责任是因为县教研室作为全县的教学业务服务机构，我们有责任、有义务在今后的教学实践中，对这些新上岗教师提供更多的、更强有力的支持，使他们在教学成长的道路上少走弯路，快步前行，为西峡教育的可持续发展注入更加强劲的动力。

第三篇：新上岗教师培训总结

新教师培训总结 扬中市外国语小学吴晓丽

在2012年8月到2013年5月，我参加了近一年的新教师培训。通过此次培训，我对教师这个职业的内涵有了更深一层的了解。各前辈的经验之谈也为我将来的工作初步地指明了方向，使我明白教师这个职业的沉重份量，对我日后的教育工作有很大的意义.作为一名即将踏入讲台的新教师，我很感激学校为我们安排的入职培训。这次培训的内容非常全面、紧凑，既有教学常规、班级管理、青年教师培养、教案书写，也有教学科研、备课、听课等等。通过培训，我对外小的领导班子、教师团队以及校园文化有了更加深入的了解，也感受到了外小这个大家庭的温暖。培训期间，我除了准时听讲座、交教案、听老教师讲课外，还有很大的收获。现将自己的心得体会总结如下：

首先，培训使我对教师这一职业有了更加清楚的认识。“师者，所以传道、授业、解惑也”，这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。教师是榜样，学高为师，身正为范所强调的就是这个意思。作为一名教师，还应该富有爱心，并且这份爱应该是无私的、平等的，教师要善于发现每一位学生的闪光点 和心理变化。

其次，就自身的更新优化而言。古语有云：“学，然后知不足;教，然后知困。”教材、教法每时每刻都在更新、都在变化，而我自己现有的知识却是有限的，倘若不主动学习，就很难把教材上的知识完整地、全面的传授给学生。因此，我认为教师只有树立“活到老、学到老”的终身教育思想，才能跟上时代前进和知识发展的步伐，才能胜任复杂而又富有挑战性的教育工作。我们常说：“要给学生一碗水，教师就要有一桶水。”但是，我认为教师还不仅仅是一桶水那么简单，教师应该有源头的 溪流，“问渠那得清如许，为有源头活水来。”只有不断学习，不断充实 自己的知识，不断更新自己的教育观念，不断否定自己，才能不断进步，拥有的知识才能像泉水般沽沽流出。

再次，是教学技能和方法上的收获。对于新教师，悉心备课上好每一节课是必须要抓住的主线与核心。备课时，不仅要备教材，还要备学生、备教法，注重学生的个别差异。只有在这些方面下功夫，做到有的放矢，教学才会有成效。

最后，常怀一颗谦卑的心。一方面，作为一名新教师，一定要多利用闲暇时间听本学科老教师的课，学习他们丰富的教学经验，主动向他们学习、请教教学中的问题;另一方面，要真诚的向学生学习，倾听他们的意见和建议，帮助他们克服学习中的困难，做到“从学生中来，到学生中去”，和学生一起成长。

我想说，培训让我成长了很多，提高了很多，同时这次培训也吹响了我教师生涯起点的号角。新的起点需要新的奋斗，新的奋斗需要旗帜作为引导，这次培训就是一面很好的旗帜，在思想、行动和实践上给我以切实的引导和鼓励。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”在今后的工作中，我将以本次培训精神作为指导，以实际行动为外小的发展贡献力量。

第四篇：中学新上岗教师 培训总结

培训总结

每年都有新上岗教师培训，只有当我自己亲身体验之后我才知道，这绝不是例行公事，更没有敷衍了事。因为，在这次培训学习的几天里，我收获了太多太多。我甚至觉得“受益匪浅”这种辞藻都无法表达我的那种收获的喜悦心情。受益匪浅，满载而归，词穷的我也只能这样说了。

首先就是在教育教学方法和理念方面的收获。几位名师的成长经历令人钦佩、向往，同时也激励着我们向他们一样，干一行，爱一行，做好自己的本职工作，不断学习，进取和创新。他们各自独特的教育教学方法和理念无不令人耳目一新。胡树林老师告诉我们怎样做一个幸福快乐的老师，王秀荣老师则传达给我们许多非常具体的做一个好老师的经验。比如上课铃响完之前到达教室门口、进入课堂就要精气神十足、尽快记住每个学生的名字、课间跟孩子一起玩儿等等。这些都是我们非常需要但是缺乏的教育教学经验，如此“不劳而获”，我在心里由衷感谢王老师和为此次培训做出辛苦工作的各位教育系统领导。王永田校长以其自身经历向我们阐释真正的教育：寄存在心灵深处的教育才是真正的教育。他的演讲为我们青年老师的健康快速成长指明了方向，大有裨益。高燕老师则就像是我们的姐姐，甚至感觉就像是同龄人，跟我们一起交流教育教学经验和心得，听她的演讲，如沐春风，温暖温馨。此外刘金刚和卢学龙校长给我们讲了心理健康教育和素质教育方面的知识，极大丰富了我们的知识储备，拓宽了我们的教育视野。

当我们走进课堂，聆听优秀老师讲课的时候，那种直观的收获一样令人兴奋和欣喜。极为优秀教师新式新颖的教学方法、丰富多彩的多媒体运用、对课程进度的掌控自如等等都给我留下了非常深刻的印象，这些我都细致的做了听课记录，以便日后慢慢揣摩、学习。第二种收获是我深深感受到了无棣教育大家庭的温暖，陶冶了情操。开学典礼当天，教育局邱局长、赵局长、梁主任和几位师训股领导的讲话可谓语重心长，他们对教育的炽热感情，对我们的热切期望，无不深深感染着在场的每一位年轻教师。尤其是邱局长的一席话，真是字字珠玑，使我深受感动，他不但对我们年轻教师提出了期望，更甚至对我们具体如何做好教师做出了明确指示，各位领导对于这次培训的重视程度可见一斑，我们作为受益者更需要抓住这难得的宝贵机会，汲取营养，加强自身的素质，提高修养，做一名合格的老师，做一名有追求的老师。天益见寒，可是我的心始终是温暖的，因为我加入到了这个温暖的家庭，我得到了各位领导长辈和同行的诸多关爱，我为自己感到庆幸，也为自己感到自豪，我希望自己能像那些优秀的前辈一样，在我的岗位上做出成绩，回报社会，升华自己。第三个不得不说的收获就是在这次培训过程中，认识了很多志同道合的朋友，大家都战斗在教育一线，相互之间可以相互学习交流。还有一些之前就认识的朋友，通过这次培训也加深了感情，心里感到很温暖。

通过这次培训，听课，交流，我明显感觉的自己跟优秀教师的差距还有很远很远，我一定会在以后的教育教学过程中，多多努力，经常反思、总结，向优秀教师学习，不断提升自己的业务能力，不辜负各级领导的期望，把祖国的未来培养好，站好自己的一班岗！

第五篇：新上岗教师的心得体会

新教师上岗心得体会

从一名应届大学毕业生到现在的新手教师，由于时间并不是特别长，还有一些没有完全适应过来。但是经过这几天的实践，我对教师这个太阳底下最光辉最光荣创造人类社会未来的职业有了更深一步的理解。

作为一位教书育人的教师，担负着孩子的培养工作，作为学生的引导者，应当注重自己的一言一行，我们承担着国家下一代的希望，承载着祖国与人民的嘱托，所以，我们要为学生树立好榜样，不能说一套做一套。在教育学生如何做人的时候，应当首先反思一下自己，如果自己都没有做到的事情，谈何再去要求自己的学生去做呢。教师的人格对学生的影响是十分深远的。首先要具备的是爱心。有了爱心，才会对学生产生耐心，耐心地去了解他们，宽容他们，鼓励他们，喜欢他们。这样，教师和学生才能够和谐地相处，教师做的工作不只是教书，更重要的是要教会学生做人的道理。这些都会让学生终身受益。特别关爱后进生，对他们采取最多的是鼓励，并且要对症下药。从他们喜欢的、擅长的地方入手，让他们感到学习的乐趣，并且要耐心的对待他们。

教师和学生的关系应该是和谐的，教师应该多多关爱学生。把每个孩子当作自己的孩子来关心呵护，善于发现每一个孩子的闪光点，积极引导鼓励他们。同时也要把自己当成孩子，有颗童心，有一种阳光的心态，用以感染每个孩子。对于后进生要有耐心，要细心观察他们，寻找他们身上的优点，并以此激励后进生，增强他们的信心。同时也应当教育孩子们有一颗感恩的心，回报社会，回报祖国。对于教师来说每一位学生都是特别的，每一位学生又都是一样的，特别在每位学生都又擅长的技能或者学科，每一位学生都有自己的特长；一样在每位学生在老师眼里都是好孩子，并不会因为成绩好坏而给学生加上好坏之分。所以教师应该爱护全体学生，尊重学生的人格，公平对待学生。对学生严慈相济，做学生的良师益友，同时要保护学生的安全，关心学生健康，维护学生权益，不讽刺挖苦学生，更不能歧视学生，体罚或者变相体罚学生。孔子说得好——有教无类。在教学过程中，教师应该尽最大的努力为学生创造民主和谐的学习环境，学会在课堂上公正看待学生，让全体同学都有参与机会。如此教师与学生就可以很好的建立起和谐的师生关系。在一个就是要正确处理严与慈的关系，俗话说严师出高徒，但是在管理学生的时候也是要注意“严”的限度，不能太过，要不然学生的压力就会太大；所谓的“慈”也是不能太过，适当的惩罚也是必要的。教师时刻时刻要以学生的安全为重中之重，教师应该时刻关心学生的健康，保证教学过程的安全，不做范跑跑，这才是一位合格的教师必须具备的素质。

除了关心爱护学生的心之外，我认为还需要在教学过程中，遵循教育规律，实施素质教育，循循善诱，诲人不倦，因材施教培养学生良好的品质，激发学生的创新精神，促进学生的全面发展，不以分数作为评价学生的唯一标准。教师应当拥有渊博的知识，并不局限于自己专业方面的知识，其他的学科也应当涉及到。进入信息时代，知识更新的速度惊人，以往有些的知识放到现在已经没有什么说服力和意义了。作为教师，也应到顺应时代，及时更新自己的知识，在实际教学过程中，把知识联系生活，联系实际，对所涉及的相关知识信手拈来，是多么惬意的事情。所以，教师应勤学习，多读书。读书的时候，要做个有心人，多思考，活到老，学到老。树立终身学习的意识，成功是与自己平时的积累是分不开的。

教师这个职业像其他职业一样，需要爱岗敬业。对此我们要忠诚于人民的教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献，对工作要高度负责，在教学方面要认真备课，认真批改作业，认真辅导学生，把自己的一生献给我们可爱的教育事业！我相信只有你爱这一行，你才会干好这一行。

作为一名教师，应该崇尚科学精神，树立终身学习的理念，拓展知识视野，更新知识结构，潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。学习应该成为老师的一种习惯，随时随地的学习，多读学科专业书，增强实力，读教育艺术增加教育魅力，读历史文化书，增加知识面的宽度，增强潜力，终身学习可以让“一桶水”常满常新，源源不断，终身学习可以让我们登高望远，开拓胸襟，终身学习也可以让我们教师实现专业化发展成就事业，可以使教师人生充实，平静，智慧，悠长。在教学中，要善于动脑，记住每一位学生的名字，这样就能让师生间的距离拉近了许多。对待不同的学生要用不同的方法，要善于观察学生，对于学生犯下的过错，不轻易下结论。对学生的爱，不是过分的迁就，而是善意的引导。公平对待每一位学生，让学生找到归属感，不偏袒优等生，不打击后进生，给孩子们一个相对民主自由的氛围。