四点忠告助你写好求职求职信

第一篇：四点忠告助你写好求职求职信

求职信不是coverletter，而是自我表白，归根结底是为了突出求职者对某一企业及某一职位的极大热忱。求职信 在某程度上来说，其实比面试还重要，原因是如果你的求职信被投篮的话，那么你便会连面试的机会都没有。而且求职信是你和雇主双方沟通的第一道桥梁，如果第一个印象都不太好的话，那么你名落孙山的机会也特别高。所以，一封求职信的好与坏绝对影响您能否得到面试的机会。

那现在就给大家讲讲写作求职信时，应该注意的事项：

首先，要展现出内在美

清楚表明你来信的目的，交代清楚你是谁。在“你是谁”部分，用以下一句话筒单介绍一下自己：

“我是x x大学大四的学生，在七月毕业，专业是XXX”等等。在这儿只要把最重要、也是与未来雇主最有关的信息写清楚就可以了。在“为什么写此信”部分，写清楚谋求的职位或职业目标，告诉他们你对该单位了解的情况，你可以说：“我在XXX大学就业指导中心看到你们招聘一个XXX员的材料”，或者“在XXX报纸上我读到了你们的招聘广告，很感兴趣，想加入你们的企业团队中”。

其次，要表达出外在美

自我推销——直奔主题。这一部分的目标就是把为何企业要雇用你的理由陈列出来，最好先把你的资历来个总概括，然后再具体地说，加以实例。一个典型的开头可以这样写：“我的专业是XXXXX，在XXX公司实习过，我获得过以下的成就，掌握了这些技能……。”

同时，也要做到精而简要哈佛人力资源研究所在1992年就有一份经典的测试报告，即一封求职信如果内容超过400个单词，则其有效度只有25％，即阅读者只会留下对1/4内容的印象，因此写得简洁是十分重要的一个标准。

最后，记得反复校正

进一步行动的要求——结尾部分不仅仅是对雇主花时间读你的信表示感谢，你可以建议如何进一步联络，留下自己的手机号码或发Email，最重要的是你以积极肯定的语气结束，并主动采取行动。切忌不要有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。写完之后要通读几篇，精雕细琢，否则就可能使求职信“黯然无光”。

第二篇：四点教你写好中文求职信

1、简单为原则：

雇主日理万机怎么会有时间看您那长篇大论的 ?所以 一页纸最佳。首两段就要提出重点，说明为何会对该项工作有兴趣及凭什么觉得自己会是适当人选。同时要注意只写与应征职位有关的工作经验或资历，其它人生经验如何丰富，都与你的未来雇主无关。千万不能罗嗦重复，抓住重点就好。

2、求职信千万不能华而不实：

外观格式要整洁，给人一目了然的感觉。除非所申请的是设计、广告等讲求创意的工作，否则版面不宜设计得太过缤纷花巧，最重要是内容充实到题。

3、求职信要明确写给具体负责人：

最好写给能做录用筛选和决定的人，这样，即能提高效率又能加大力度。留意招聘广告，或打电话到该公司，找出收信的人是谁，在上款写上收信人的姓名称谓，如陈经理、马主任，会比称收信人为执事先生优胜。如实在不知道收信人姓名，也应以人事部经理、编辑先生等代替拢统的执事先生。

4、求职信展现的是你对公司的价值而不是自己的需要：

自以为是在你的求职信中千万不能出现。求职信应阐明你的工作经验和技能会给公司带来价值，但切记不宜附寄一大叠你以前做过的报告或计划书。同时要求你了解公司的需求，和行业、公司的发展情况，这样你才能知道自己会给公司带来多少价值。

第三篇：求职时如何写好求职信

第一点-内在美

这是最重要的一项，内在美的意思即是要令 求职信 有内涵，要"投其所好。投其所好即是说你 要为每份工作都写下 求职信，千万不要千篇一律，用一篇全世界通用的求职信来应征只会反 映出你对这份工作毫无诚意。

你应该 ：

-清楚表明你来信的目的。

-在信中表现得对申请的工作很有兴趣。

-重点介绍跟申请工作有关的长处和优点。

-如果你是刚刚毕业的话，因为没有实际工作经验，故你可透过介绍在课外活动、暑期工、义工 等所取得的经验，来突显你的优点和长处。

-切忌使用浮夸的字眼去形容你的专长，用字应谦虚有礼。

第二点精而简要

顾名思义，写求职信的内容应尽量精简，不宜累赘，用字亦要精确恰当，不要标新立异。此外，不要以为用一些异常深涩难明的词语可以突显你的才华，应该要以简洁易明为原则。格式要尽量 跟足，除非你是创意非凡兼且写得一手好文章，否则破格的求职信绝对不适合您。

你应该：

-用字要精简，一针见血。

-切忌离题万丈，又或者长篇大论滔滔不绝也不到正题。

-避免使用深涩难明的字词。

-套用一般公文的格式来写作。

第四点-反覆校正

不论你的求职信写得如何突出,如果没有小心校对过，引致最终错漏百出亦是徒然。所以你要再三阅读你的求职信，确保没有错漏，才好将信寄出。对于一些不太明白的用词要特别小心，避免用错词语使你原有的意思被误解，贻笑大方。

求职信在某程度上来说，其实比 面试 还重要，原因是如果你的求职信被投篮的话，那么你便会连面试的机会都没有。而且，求职信是你和雇主双方沟通的第一道桥梁，如果第一个印象都不太好的话，那么你名落孙山的机会也特别高。所以，一封求职信的好与坏绝对影响您能否得到面试的机会。现在就开始学习一下如何写一封求职信啦!

注意事项 ：

-小心错别字。

-公司名称和负责人的职衔及姓名要多加留意有否出错，以免被扣印象分。

-反覆校正，确定信件无误才把求职信寄出。

-检查一下附加的资料是否齐全，如履历表、相片及学历证明等等。

-可以的话不妨将求职信给朋友看看，看看有没有错漏之处。

第四篇：如何写好求职信的四点要诀

求 职 信 在 某 程 度 上 来 说，其 实 比 面 试 还 重 要，塬 因 是 如 果 你 的 求 职 信 被 投 篮 的 话，那 么 你 便 会 连 面 试 的 机 会 都 没 有。而 且，求 职 信 是 你 和 僱 主 双 方 沟 通 的 第 一 道 桥 樑，如 果 第 一 个 印 象 都 不 太 好 的 话，那 么 你 名 落 孙 山 的 机 会 也 特 别 高。所 以，一 封 求 职 信 的 好 与 坏 绝 对 影 响 您 能 否 得 到 面 试 的 机 会。现 在 就 开 始 学习一 下 如 何 写 一 封 求 职 信 啦!

写 求 职 信 离 不 开 简 单 介 绍 自 己、列 出 你 的 优 点 和 技 能、要 求 给 予 面 试 机 会 及 说 明 要 求 待 遇 等 等。要 在 云 云 应 徵 者 中 突 围 而 出，你 必 须 注 意 下 列 四 大 要 点。

这 四 点 分 别 为 内 在 美、外 在 美、精 而 简 要 和 反 覆 校 正!

第 一 点外 在 美

写 求 职 信 时 注 重 外 在 美 并 非 要 你 找 些 红 红 绿 绿 有 花 纹 的 信 纸 来 书 信，亦 不 是 要 你 用 什 么 华 康 标 楷 体 来 作 求 职 信 的 字 体，外 在 美 的 意 思 是 要 令 对 方 收 到 信 时 有 舒 服 整 齐 的 感 觉。而 文 章 最 好 是 能 够 长 短 得 宜。

要 注 意 的 地 方 ：

---求 职 信 的 长 度 不 要 过 长，最 好 以 一 页 为 限，不 要 超 过 一 页。

-如 果 你 是 用 电 子 邮 件 的 话，最 好 选 用 通 用 的 英 文，以 免 出 现 怪 码，如 果 要 用 中 文 的 话，请 在 编 码 之 处 选 用 BIG 5，最 好 先 将 电 邮 寄 一 次 给 自 己，确 定 能 够 没 有 乱 码 的 情 况 才 寄 出 电 邮。

---如 果 你 是 选 用 Freemail Account的 话 应 该 不 用 出 现 乱 码 的 问 题，不 过 就 不 要 用 过 于 怪 诞 的 电 邮 Account作 联 络 电 邮，如 pocketmonster@hongkong.com，这 难 免 给 人 不 够 稳 重 的 感 觉，除 非 你 是 应 徵 电 玩 行 业 的 工 作 啦!

---信 纸 方 面，选 用 质 素 好 的 纯 白 A4 纸 便 可，这 可 以 给 人 一 种 整 齐 舒 服 的 感 觉。

---千 万 不 要 使 用 影 印 本。如 果 连 你 的 签 名 都 是 影 印 的 话，就 可 以 反 映 你 的 诚 意 是 如 何 不 足 了。因 此，求 职 信 内 的 签 名，最 好 要 亲 笔 签 名，以 示 专 重 和 诚 意，一 封 壮 重 的 求 职 信 才 可 以 为 你 带 来 面 试 的 机 会。

---行 距 方 面，不 要 太 密，亦 不 必 太 疏，要 适 中。不 然 只 会 令 僱 主 会 看 得 很 辛 苦，对 于 看 不 顺 眼 的 求 职 信，最 终 只 会 落 得 被 投 篮 的 下 场。

第 叁 点反 覆 校 正

不 论 你 的 求 职 信 写 得 如 何 突 出，如 果 没 有 小 心 校 对 过，引 致 最 终 错 漏 百 出 亦 是 徒 然。所 以 你 要 再 叁 阅 读 你 的 求 职 信，确 保 没 有 错 漏，才 好 将 信 寄 出。对 于 一 些 不 太 明 白 的 用 词 要 特 别 小 心，避 免 用 错 词 语 使 你 塬 有 的 意 思 被 误 解，贻 笑 大 方。

注 要 事 项 ：

-小 心 错 别 字。

-公 司 名 称 和 负 责 人 的 职 衔 及 姓 名 要 多 加 留 意 有 否 出 错，以 免 被 扣 印 象 分。

-反 覆 校 正，确 定 信 件 无 误 才 把 求 职 信 寄 出。

-检 查 一 下 附 加 的 资 料 是 否 齐 全，如 履 歷 表、相 片 及 学 歷 证 明 等 等。

-可 以 的 话 不 妨 将 求 职 信 给 朋 友 看 看，看 看 有 没 有 错 漏 之 处。

最 后，笔 者 列 举 了 这 么 多 写 求 职 信 的 要 诀，希 望 能 够 有 所 得 益，助 你 写 出 百 战 百 胜 的 求 职 信，在 此 谨 祝 各 位 求 职 者 马 到 功 成，面 试 顺 利!

第五篇：职场新人的四点忠告

职场如人生，初入职场给职场新人的四点劝告

1.不要简单忽悠，不要简单诈骗你的搭档和领导，除非你有百分之一万的必定，你的诈骗不会被他们所识破。

如今社会上很盛行两个词——“忽悠”和“摆活”，在这谎话横飞的世风，许多人，包含咱们那老实巴交了一辈子的许多父辈爷辈白叟，都认为，如今这个时代，能“忽悠”能“摆活”的人那才是有本事，才干精明的挣着大钱。初涉职场的年青人当然潜移默化，更认为这“忽悠”“摆活”是三十六计之外计，所向无敌，打遍天下无敌手。

说到这，咱们不要误解我的意思是说“忽悠”和“摆活”是个下三烂的玩意儿，人人皆应铢之，这个疑问不在这篇文章评论之列。我说的是，初涉职场的人，不要简单忽悠，不要简单诈骗你的搭档和领导。为啥呢，由于你自个如今不会觉得，许多你自个认为天衣无缝的揄扬和谎话，在比你年长的搭档和领导面前其实根本即是吹弹可破，一触即溃。你在那自鸣得意的织造，人家尽管面无表情，不露神色，心里却想：这点事儿，都是我当年玩剩余的!你玩的还这么带劲儿?

所以牢记，不要简单忽悠，包含很小很小的细节，由于搭档和领导会因而来判别你的质量和可信度。所以你要尽量诚笃和安然，没有啥会比诚笃和安然更能拉近你和领导之间的间隔。当然，有些作业的确也需求对自个有利的好心的谎话，可是你要坚信，你有百分之一万的必定，你的诈骗不会被他们所识破。

2.要学会和懂得倾听。

许多年青人认为，“喋喋不休”可以显现你的常识丰厚和聪明能干，其实不然。作为新人的你，首要大概学会的或者说永久要学会的是倾听。倾听会让你在缄默沉静中冷静地体会到对方话里话外的真实意图，可以让你全部地知道你面临的是个啥样的人。

更具体地说明一下：倾听分为作业倾听和私事倾听。作业倾听，比方说做推广，你面临着用户，在介绍完你的商品后，更重要的是倾听用户的言语，他们需求啥，他们哪个头儿说了算，你们能够还有啥样的对手，他们对此有啥方案和组织等等。有的时分，出售的过程中，若是能充沛的运用好自个的耳朵，那就现已成功了一半了。别的还有私事倾听，比方哪位搭档格外八卦，在你面前东家长西家短，你也最佳倾听为主，不要宣布任何观点，由于凡是这种人，很简单把你的观点作为论据去压服其他的人。干嘛平白无故地和这种人为伍呢，是吧?当然，若是你有幸倾听到领导的私事(不健康的在外啊!)，你要好好掌握。和领导树立些私人世的往来和扳话，无疑会拉近你们之间的间隔，啥好事儿，他(她)也都会想着罩着你一点的。

所以牢记，初涉职场，你的耳朵大概比你的嘴巴更得劲儿。

3.要在思维和行动上，把你面临的所有的人都当成聪明人。

自认为是，自作聪明，这是咱们现代人的通病。谁说不是呢，如今咱们的生活水平高，吃大米白面喝牛奶长大，读万卷书会各种技术，个顶个的都聪明绝顶。可是你聪明，他人也聪明。不要认为你在哪方面略高人一筹，你的双眼就可以长在脑门上，你就可以冷眼他人，就可以疏忽他人的存在，就可以看轻对方的战斗力，孰不知，愚人愚己，自认为聪明的人往往必自毙。

所以牢记，真实聪明的人，是那些永久不疏忽对方的人。这种人，会永久找到自个不行完满的当地，然后补偿自个，打败对方。

4.要学会低谐和示弱。

我曾经上班的公司，是个公营的公司，人际关系显得有些重要。这个公司里我谁都不敬服，唯一敬服咱们财务部的出纳。她是一个大我几岁的十分懂得低谐和示弱的女孩，至今，我都常常情愿回想和剖析她的言行。咱们公司换过几拨领导，有过几拨死后带着裙带关系的事儿妈部门经理，咱们这些靠着自个脑袋往前拱的年青人，在不一样的时期不一样的领导下，或满意或失落地跌跌撞撞地走，唯一她，不管是哪派，不管是领导仍是底下清洁工，都对她大嘉欣赏，挑大拇指。为啥呢?即是由于她的低谐和示弱，大有红楼梦里，王熙凤身旁的丫头平儿的风仪(君不见王熙凤办谁也不办平儿?连老祖宗都爱怜平儿，可想而知她的道行)。啥叫示弱?示弱即是在人前不拔尖儿，无论对谁都是笑脸盈盈，亲亲切切，从容不迫。示弱是难做的，那需求一种年青人少有的拘谨和忍受。那种荣辱不惊，那种左右逢源，真好像是需求修炼的。

低谐和示弱，关于年青人来说是不太好掌握，可是牢记，仍是要