不仅仅是递份简历+请写一封求职信

第一篇：不仅仅是递份简历+请写一封求职信

不仅仅是递份简历 请写一封求职信

你的个人经历、个性特征、兴趣爱好，用一两页的求职信，肯定是书写不完的，但是用人单位招聘的是符合公司需要的员工，不是找对象，他们无需知道你是周杰伦的还是王力宏的粉丝。虽然是一封“个性化”求职信，但也不要太过私人化。

毋庸多说，现在的职场竞争很激烈，怎么才能突围，让HR经理看到自己的特别之处？这一直是众多求职者们苦恼的地方。

安永HR高级经理Susan有个小提示：不单单是递份简历，准备好一封求职信，也是一块很重要的敲门砖。

问：

简历已经呈现一切，为什么还要写求职信？这不是多此一举吗？你们觉得我是不是合适，看我的简历和资历，不就得了？

Susan:

我们当然可以通过简历了解你的背景和资历，但是通过求职信，我们可以更好地了解你的性格、特长、兴趣和热情，这在平铺直叙的简历事实罗列中难以呈现。求职信可以提供更多感性的认知和认同。

问：

求职信？给我一个模板，写一个通用版本，应该不难。Susan:

这是你首先要避免的：千万不要图方便，把发求职信给多家公司，只是修改收件人的名字而正文部分不做任何改动。如果让老道的HR经理看出端倪，你给TA留下的印象是“我只是想找一份工作，随便你是A、B、C还是D公司”你会被视为并不是很重视应聘公司，而且没有一个明确的职业发展构想，让TA对你一见钟情的机会，就失去了。

问：

那我应该怎么做？

Susan:

你的求职信应该尽量个性化，让我们觉得特别，展示出你是花了心思和时间来关注我们公司，而且突出为什么你会是这份工作的优秀人选，这些才能脱颖而出。

你的简历展示的是相对完整而简练的信息，包括教育背景和相关工作背景等，但求职信则可以介绍一些特殊经历和特长。比如，如果你简历中写到你曾在学校担任环保社团的负责人，可能给人谋求环保相关工作的印象，而如果你在求职信中提及你的团队如何策划举办每年一届的废旧物品DIY大赛，通过废物回收利用再创新来提高同学们环保意识，则反映出你很有商业潜质。

求职信可以帮助你树立个人形象，让HR看完后对你产生兴趣，想更多地了解你。

问：

我应该树立什么样的形象才能让HR对我感兴趣呢？

Susan:

你应该针对你应聘的公司和职位，有选择地描述自己的特征。希望以下建议对你有所帮助：

将你收集到的工作描述和公司信息作为指导，进一步了解企业文化及对员工素质的要求。比如，安永强调“团队精神”、“领导力”,这些往往是我们想从你的求职信中看到的。

展示这份工作需要的专业技能及相关工作经历。

展现你的热情和职业理想。例如，你想应聘安永，让我们知道为什么你选择会计行业。

问：

我可不可以写得轻松些？比如，为了让他们了解我的性格特征，是不是可以告诉TA,我是动物保护主义者，我收留了三只流浪猫、一只流浪犬？Susan:

你的个人经历、个性特征、兴趣爱好，用一两页的求职信，肯定是书写不完的，但是用人单位招聘的是符合公司需要的员工，不是找对象，他们无需知道你是周杰伦的还是王力宏的粉丝。虽然是一封“个性化”求职信，但也不要太过私人化。

建议你在求职信中，不要讨论你的个人挫折；尽量保持正式的文风，远离与工作无关的个人信息；倒不必提及为何换工作，可以留到面试再谈。

至于你养了几只宠物，如果你申请的是个公益组织，我认为倒是可以提及。如果你申请安永的工作，虽然我们公司有很多员工也养宠物，但在我们确认你将成为我们的同事之前，我们更想了解你是否是个优秀的领导者。至于宠物嘛，等你入职后大家再找时间聊吧。

第二篇：写一封求职信400字

写求职信时根据求职的目的来布局谋篇，把重要的内容放在篇首，对相同或相似的内容进行归类组合，以下是小编整理的关于写一封求职信400字，欢迎阅读。

写一封求职信400字

1尊敬的领导：

您好！衷心的感谢您在百忙之中翻阅我的这份材料，并祝愿贵单位事业欣欣向荣，蒸蒸日上！

我是安徽工业大学建筑工程学院给水排水工程专业XX届毕业生***，自从进入大学之后，高考后的轻松、获知被录取的喜悦随风而逝，因为我得从新开始，继续努力奋斗，迎接新的挑战。大学四年这是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。惠于安工大浓厚的学习、创新氛围，熔融其中的我成为了一名复合型人才。时光飞逝，我将怀着我童年的梦想、青年的理想离开我的母校，走上工作岗位。

安工大师生中一直流传着这样一句话“今天你以安工大为荣，明天安工大以你为荣”，从入学以来，我一直把它铭记在心，立志要在大学四年里全面发展自己，从适应社会发展的角度提高个人素质。将来真正能在本职工作上做出成绩，为母校争光。

我以“严”字当头，在学习上勤奋严谨，对课堂知识不懂就问，力求深刻理解。在掌握了本专业知识的基础上，不忘拓展自己的知识面，对课外知识也有比较广泛的涉猎。我还很重视英语的学习，不断努力扩大词汇量，英语交际能力也有了长足的进步。同时，为了全面提升个人素质，我积极参加各种活动，这些经历使我认识到团结合作的重要性，也学到了很多社交方面的知识，增加了阅历，相信这对我今后投身社会将起重要作用。

现在，我以满腔的热情，准备投身到现实社会这个大熔炉中，虽然存在很多艰难困苦，但我坚信，大学生活给我的精神财富能够使我战胜它们。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，希望贵公司能给我一个发展的平台，我会好好珍惜它，并全力以赴，为实现自己的人生价值而奋斗，为贵公司的发展贡献力量。

此致

敬礼！

求职人：xxx

20xx年x月x日

写一封求职信400字2

尊敬的领导：

您好！

首先，谨对在百忙之中打扰您表示抱歉！对您百忙之中抽出宝贵的时间阅览我的求职信，对此表示由衷地感激，希望它与您手中若干份求职材料是不相雷同，同时也希望它能够有助您在高校毕业生的求职浪潮之中寻求到令您满意的人才。

我是xxx大学（学院/学校）xx系的应届毕业生。本人在校期间遵纪守法，学习认真，尊敬师长，团结同学，并连续三年当选班上xx委员。

我希望能够有机会到贵公司工作，并且能够通过实际工作得到贵公司的认可，本人工作认真负责，想实实在在干一番事业。对薪金问题我并不是十分在意，我认为选择下作的最重要的原因在于能不能有良好的工作环境和氛围，有没有良好的背运机制，有没有为每个人提供发挥自己创造能力的条件。通过贵公司的简介和上网查询我认为贵公司具有这样的条件，所以我愿意前来一试。我恳请您及公司其他领导能给我一个机会，并愿意接受贵公司的考核。我有战胜困难的信心。

随信附上本人简历及本人有关的证书复印件，敬请审阅希望能够得到您的同复！

再次向您表示感谢！

此致

敬礼！

求职人：xxx

20xx年x月x日

第三篇：简历求职信怎么写

简历求职信怎么写

求职成功最基本的就是要对自己有一个客观全面的了解，然后再根据自身的情况准备好所需材料，一般包括求职信和简历。求职信是简历的“开场白”。这个开场白的功能是激发别人有兴趣阅读下文——简历。为了使公司了解你申请的是哪个职位，并对你有更多的印象，发简历的时候，都应该写一封求职信并同时发出。发任何简历都应该写求职信，这是被许多求职者忽略的原则。

求职信的内容包括：

1、求职目标：明确你所向往的职位;

2、个人特点的小结：吸引人来阅读你的简历而不要重复简历;

3、表决心——简单有力地显示信心。

连续三周几乎每天都在修改resume和cover letter，吸取了各类资源和高人

结构：不要乱改结构，hr-般只看第二段

第一段：说明休为什么要申请这个职位，以及表明体己经跟公司里面的某个人谈过了。通常的切入点是公司的培训，文化以及行业状况，工作性质等等，anyway，表现出下过一番功夫。

第二段：说明你为什么胜任职位，以 job description为出发点，选出2-3点公司认为的重要的素质，加以阐述。特别重要的是！除了resume中最shining的信息外，还要讲述部分新的内容，特别是personal的感人信息，可以讲故事，但是要简洁，就像给家人写一封信一样，让人动情。讲完故事问自己一句“so what”，这些故事经历对公司能有什么贡献。hr希望在cl中看到resume中没有的

信息，所以不能让读者有浪费时间看重复内容的感觉；

第三段：谢谢，你的联系方式。并且说明你会follow-up；

注意事项

1．要知道标准格式！professionalfirm很看重professional，如果自己很牛，但是做的东西不pro，不要匿hr或者vanager;f给机会。标准格式是什么？去有透网随便下一个cover letter

cuide，看sample，注意空格，空行，边距，字体，空白，以及电子签名。

2．再次强调，cover letter写上跟resume不同的东西.cover letter一定要很好的tailor到每个公司，不然就是spam，你知道spain的下场吧；

4将自己的cover letter拿给人家看，问问是不是很吸引眼球，修改cl是一个长期过程。

第二篇：简历resume

结构contact——>education——>

experience——> activities——> skiils 格式：不要花哨，简洁，要合理的运用“空白”。

只能有一页

1．日期写graduation date，不要写.xxx-present

2． gpa．major gpa, toefl,gmat什么的，高就放，不高就省略。多少是高？gmat 730+，gpa 3.5。

3学位，专业。，你知道的

experience＆activities：四个字：结果导向

相信大家做了很多事隋，也学了很多东西，然后很想把他们都放到简历上面去，很多人会说我干了我在某个学生会干丁很多事情，比如组织话动，策划等等，或者实习中怎么怎么样

了……it’s ok, but so what?所以，这里最关键的就是：

action leads to results，什么是results呢?看看公司的年报，他们都有自己的key performance indicator，那就是

result。

investor关心的就是那些，他们不关心你中选干了多么fancy的事情。这个道理对hr是同样的．如果你的action只是action，没有result的，那意义就不大丁。这里可以举点例子：

1.实习中：xx%的工作得到承认，performanceassessment的评价系数，创造了多少收入，为xx部门提供了多少增长率，完成了xx%的指标,等等

2.学生会：membership增长百分比，retention rate．参加会议的人数，满意度，budget……反正一堆，关建是要有这个意识去想到这些。

3.各种比赛奖项：为什么大家喜欢得奖，因为奖项是对行动的证明……但是多多发掘自己的过去，你也会发现即使没有奖项，你也完成了很多result

我相信说了这么多，大家晤眭这么好，应该明白了。看看你的简历，每句话是否有数字，是否有结果，没有？赶紧改哟！总体来说，resume是一个陪性

问题，以结果为导向，甚至可以让你在未来做事隋的时候有一个清晰的目标，做事的时候更有效率，更有效能，避免酱油。

action words

·强调每句话的开头的action words都不一样

·每句话一定是action words开头

·针对申请职位需要的技能来设计action words

skills：

·不要写无关的skill，不要写office，即使你觉得你excel用的很好，在experience里面表现出来。比如用excel做了valuation model,scenario analvsis, pivot table等等。

总结+唠叨：

其实cl和resume就是一个认识自己，展望未来的过程。虽然整篇文章强调了results-oriented，但是这并不代表有些事情跟results没有直接关系就不去干。。个人是不喜欢这种比较功利 的思

想，但是buslness is buslness.。anyway，enjoy your life，enjoy job hunting!

不仅仅是递份简历 请写一封求职信

你的个人经历、个性特征、兴趣爱好，用一两页的求职信，肯定是书写不完的，但是用人单位招聘的是符合公司需要的员工，不是找对象，他们无需知道你是周杰伦的还是王力宏的粉丝。虽然是一封“个性化”求职信，但也不要太过私人化。

毋庸多说，现在的职场竞争很激烈，怎么才能突围，让hr经理看到自己的特别之处？这一直是众多求职者们苦恼的地方。

安永hr高级经理susan有个小提示：不单单是递份简历，准备好一封求职信，也是一块很重要的敲门砖。

问：

简历已经呈现一切，为什么还要写求职信？这不是多此一举吗？你们觉得我是不是合适，看我的简历和资历，不

就得了？

susan:

我们当然可以通过简历了解你的背景和资历，但是通过求职信，我们可以更好地了解你的性格、特长、兴趣和热情，这在平铺直叙的简历事实罗列中难以呈现。求职信可以提供更多感性的认知和认同。

问：

求职信？给我一个模板，写一个通用版本，应该不难。susan:

这是你首先要避免的：千万不要图方便，把发求职信给多家公司，只是修改收件人的名字而正文部分不做任何改动。如果让老道的hr经理看出端倪，你给ta留下的印象是“我只是想找一份工作，随便你是a、b、c还是d公司”你会被视为并不是很重视应聘公司，而且没有一个明确的职业发展构想，让ta对你一见钟情的机会，就失去了。

问：

那我应该怎么做？

susan:

你的求职信应该尽量个性化，让我们觉得特别，展示出你是花了心思和时间来关注我们公司，而且突出为什么你会是这份工作的优秀人选，这些才能脱颖而出。

你的简历展示的是相对完整而简练的信息，包括教育背景和相关工作背景等，但求职信则可以介绍一些特殊经历和特长。比如，如果你简历中写到你曾在学校担任环保社团的负责人，可能给人谋求环保相关工作的印象，而如果你在求职信中提及你的团队如何策划举办每年一届的废旧物品diy大赛，通过废物回收利用再创新来提高同学们环保意识，则反映出你很有商业潜质。

求职信可以帮助你树立个人形象，让hr看完后对你产生兴趣，想更多地了解你。

问：

我应该树立什么样的形象才能让hr对我感兴趣呢？

susan:

你应该针对你应聘的公司和职位，有选择地描述自己的特征。希望以下建议对你有所帮助：

将你收集到的工作描述和公司信息作为指导，进一步了解企业文化及对员工素质的要求。比如，安永强调“团队精神”、“领导力”,这些往往是我们想从你的求职信中看到的。

展示这份工作需要的专业技能及相关工作经历。

展现你的热情和职业理想。例如，你想应聘安永，让我们知道为什么你选择会计行业。

问：

我可不可以写得轻松些？比如，为了让他们了解我的性格特征，是不是可以告诉ta,我是动物保护主义者，我收留了三只流浪猫、一只流浪犬？susan:

你的个人经历、个性特征、兴趣爱好，用一两页的求职信，肯定是书写不完的，但是用人单位招聘的是符合公司

需要的员工，不是找对象，他们无需知道你是周杰伦的还是王力宏的粉丝。虽然是一封“个性化”求职信，但也不要太过私人化。

建议你在求职信中，不要讨论你的个人挫折；尽量保持正式的文风，远离与工作无关的个人信息；倒不必提及为何换工作，可以留到面试再谈。

至于你养了几只宠物，如果你申请的是个公益组织，我认为倒是可以提及。如果你申请安永的工作，虽然我们公司有很多员工也养宠物，但在我们确认你将成为我们的同事之前，我们更想了解你是否是个优秀的领导者。至于宠物嘛，等你入职后大家再找时间聊吧。

写求职信应该注意的问题

由于求职信一般都放在个人简历的前面，因而用人单位对你的第一印象总是从你的求职信中而获得的，所以，每个求职者都必须认真写好求职信。写求职信时不可轻视一些细致入微的小节，因为在雇主的眼里，注重小节的人

在工作岗位上也会谨慎行事。

一个人为人做事是否谨慎可以从一封求职信中看出端倪来。一封求职信可以显露出一个人的办事能力、鉴别能力、嗜好、教育程度以及人格特性。

为了写好求职信，必须充分重视下面几项事宜：

1、纸张的选用：最好使用质量好的白色信纸，无格子、无划线，表面不太光滑，但要避免墨水浸透或模糊。用信纸如做人，不要显得太寒伦；太华丽也不得体。

信纸的好坏可从纸张的厚重来区分。越厚越重的纸张，往往质量越好。如果你所用的纸张太轻，看起来显得低廉、薄弱。

如果你的求职信用打字机打，选择越厚的纸张就越好，打出来的字将很清晰。如果你用手书写求职信，最好选用有信头的公文笺，这种公文笺在上端印有单位名称、地址、邮政编码和电话、传真与电报挂号。信头简明扼要令人看

来清爽。

2、书写：如果招聘广告规定了求职者亲缮求职信，那么你就必须用手书写，字迹要清洁可辨，龙飞风舞的字迹无疑是自寻绝路，同时也万万不可涂涂改改。应该先打草稿，修改后再抄正。在没有规定手写求职信的情况下，最好还是用电脑或打字机将求职信打印出来，这样看起来更富有商业气息、而且更整洁清楚，让人读来很舒服。

3、信边：为了使信文位置安排得当，看上去好象是一件精心制作的艺术品一样，信文两边和上下两端所留的空白宜大致相等，即不要一边宽一边窄，或上端空白多，下端空白少，使人看起来缺乏平衡或对称的美感。

4、空格：除了较短的信以外，信文都要分段。段落的划分有两种形式，一种是在每段的起头留空位，空位的长度一般为四、五个英语字母。采用这种形式必须注意每段的空位要一致，从整张纸看上去才能整齐划一。

另一种形式则是在每段起头不留空位，而是在段落之间的行间距离加大成为一段内行间距离的两倍。这种不留空位的形式在商业信函中特别流行，尤其是用电脑或打字机打的信，但是用手书写的信则倾向于采取留空格的形式。

5、行间距离：一篇信文要能够在信纸上位置适宜，行间的距离就必须适当。如果文字寥寥无几的短信用单行的距离打就只能占去一张信纸的小部分，这样看起来便不雅观，只有用双行距离或三行距离打才会显得版面得体。而内容较多的长信则适宜用单行打。

6、格式：信封、信头和信文的格式均有多种，后面将有专门的介绍，你写求职信时必须使外面信封的格式和里面信头与信文的格式相一致，互相协调，方为悦目。

7、信封：信封上的地址要完整，绝不可把收信人的姓名或公司的名称写错；称谓要合时宜，信纸的折叠要适当，大小适合信封。

英谚云：dress makes the man。此谚语的含义是：外表给人的印象是深刻的，至关重要的.如果一个人仪表堂堂、风度度翩翩，走路昂首阔步，声音语调优雅动人，别人见了一定会产生好感，人见人爱。反之，一个衣衫槛褴、弯腰驼背、语音不清的人，别人见了一定会退避三舍，人见人厌。人与人之间的交往是如此，书信间非面对面的交往更是如此。因此，你只要注意上述七个方面的细节就一定能使你的求职信外表美观大方，让人读起来舒服，给读信人留下美好的第一印象，从而将你列入面试名单，这样就达到了写求职信的目的。

求职信怎么写范文

一、求职信的作用

求职信是自我推销的广告，是一幅自我描述的“彩照”，是寻找工作的敲门砖。求职信会给用人单位留下或好或坏的第一印象，它是用人单位取舍的首要依据，也是对求职者的一次非正式考核。通过求职信，用人单位可以了解求职者 的思想修养、知识水平、工作能力、文字表达能力以及求职的诚意等等。凭这些来进行初步筛选。求职信的一个最大好处是它可以直接到达决策者手中。写求职信的目的在于让对方对自己感兴趣。这里有两个关键因素：一是对方感兴趣的是什么？二是自己让对方感兴趣的是什么？为此，求职信要紧扣用人单位的录用标准，表述自己的求职动机和优势，让对方感到你是适合这一工作的人。

二、求职信的种类

求职信可以从不同的角度进行分类，不同类别的求职信，其内容侧重点和行文语气各有不同。

从求职者有无实践经验的角度分，求职有毕业求职与重新求职两种情况。与此相应的求职信也有毕业求职信与重新就业求职信两种。前者是指刚从大专院校毕业或即将毕业的初次求职者写的求职信；后者则是指在职者打逄“跳槽”或失业下岗者欲谋新职进所写的求职

信。从求职者是否获得招聘信息的角度分，求职可分自荐求职和应聘求职两种情况。与此相应的求职信也可分为自荐求职信和应聘求职信两种。前者是指求职者在未获得准确用人信息的情况下，主动向用人单位冒昧写的带有自我推荐性质的求职信；后者则是有针对性地写给某单位以谋求一特定职位及反映自身条件的求职信。

从有无明确的求职目标的角度分，求职信可分为三类：第一类是具有高度针对性的信，是针对某单位的某个人或某单位的某一个具体职位写的，寄一封具有很强感染力和说服力的求职信，表示希望面谈的要求迪是一种有效的求职

方式，第二类是具有普遍性的信，适用于不同单位，可大量复制，到处“撒网”，这种求职信缺乏针对性，效果不佳，但也不排除选中的可能。这种信比较省时省力。第三类是综合以上两种求职信的特点，属于“混合型”，信的主体部分不变，只是根据用人单位的性质和需求

条件增加或删去某些内容，开头和结尾注意使用准确的称呼和恰当的措词即可。这种求职信比较适用，既可节省时间，又可以增加求职的成功率。

三、求职信的格式

1、称谓

即接收并阅看信件的人的称呼。

如果你采用第一类型的求职认形式，一般来说，收信人应该是单位里有实权录用你的人。要特别注意此人的姓名和职务，书写要准确，万万马虎不得。假如用人单位有关人员的姓名不熟悉，那么在求职信中可以进接称阅信人的职务头衔。如“xx电了集团公司负责人”、“xx公司负责人”、“xx集团人事经理”等。如果你采用第二种类型的求职信的写法，则称谓名用“尊敬的领导”。

求职信的目的在于求职，因而称谓要求严肃谨慎，要有礼貌。既不能随随便便，又不能过分新昵，以免给人以阿谀、唐突之嫌。

称谓后的问候语一般应为“您好”

而非“你好”，更不能用“您们好”。即便招聘人不是一人，也不能用这样的字样，因为这不仅让人感觉不出你的问候，反而使他们主为你才疏学浅，连起码的常识都不懂，因为“您”是不能用于复数的。

2、开头

求职信的开头应开宗明义，自报家门，直截了当地说明求职意图，使信的主旨明确、醒目，引起对方注意，如“我是xxx大学即将毕业的学生，想在贵公司谋求一份职业”等。

开头表达力求简洁，并能吸引对方读下去。切忌虚言冗杂、客套问候、离题万里，让对方产生厌恶情绪。

3、主体

这部分是求职信的重点，书写形式可以多样，但主要内容一般是：姓名

学历

毕业学校

专业、辅修专业

讲明自己求职的理由、目标

重点介绍自己应聘、应征或寻求工

作的条件，突出自己的重要成绩、特长、优势及适合所求职的岗位

阐述自己的敬业精神

简单介绍自己的个性

总之，要做到告知情况，突出重点，言简意赅，具有吸引力和新鲜感，语气自然。

4、结尾

求职信的结尾，主要是进步强调求职的愿望，希望用人单位能给予考虑，或希望前往面谈，接受单位的进一步考察，等等。

千万不可加上一句“紧适盯人”的话，如：“下周四我会再打电话向你问进一步的消息”等。用这种“强势推销”的方式，不仅很少能够获得满意的结

果，而且更可能因此让人倒尽胃口。如果对方本来很喜欢你的信，这会儿也将因这句话而印象变差了。当你打来电话之时，很可能就被秘书进接拒绝了。无论如何表达，都要注意用语恰当、得体、掌握分寸，以免造成不良印象，或授人以柄，带来麻烦。

5、致敬语、署名、日期

因为求职信，供求双方都是互相陌生的，所以更要讲究必要的礼节性的致敬语。在正文结束后，可写上一句祝福语，或在正文结束后，紧接着下一行空两格，写上“此致”二字，后面不打标点；再在“此致”的下一行顶格书写“敬礼”二字，后面打感叹号。同时在致敬语右下方，签署求职者的姓名及具体日期。

若是手写署名，要注意两点：一是不要过分谦恭，如写“您忠实的待者：xxx”等，把自己有意识地贬低；二是字迹工整，切不可用署名炫耀自己的书法，引起对方不快。

第四篇：写一封诚恳的求职信

我们写个人求职信的时候，很强调为雇主设计求职信。用自己的诚意，很诚恳的写求职信。写一封吸引HR求职信会给你意想不到的结果，大放求职信的光彩在求职中是那么重要的。

尊敬的贵公司领导：

好您!首先感谢您给我这次难得的机遇,请您在百忙之中抽出一点时间,以平和的心态来看完这封求职介绍信,由于时间仓促,准备难免有不足和纰漏之处,请予以谅解!

其实,只想报着一种平静而真诚的心情,把这看作是交流和沟通的平台.真的,这可能是俺人生中又一转折,至少会是人生中一次不一般的经历.首先,我想表明一下个人的工作态度.也可能是阅历的浅薄吧.一直到现在我都固执地认为:我的工作就是一种学习的过程,能够在工作中不断地汲取知识.当然,钱很重要,不过对我来说,充实而快乐的感觉就是最大的满足了!如果非要推销自己的话,俺想个人的生活经历让己自考虑问题更细致一些.第一,从二十岁开始,一直独自一人在外生活,自理能力不成问题.第二,整个学习过程让我有一种紧迫感,危机感.第三,从设计单位到施工单位,设计单位让俺自省,施工单位让俺自强.真的很感谢这两种经历,虽然只有短短的几个月。但无论从哪方面来说,锻炼价值都是相当大的.在工作中,一直是严格要求自己,做到了“三心”,即细心,耐心,恒心;“二意”,即诚意,真意.当然,自己也并不是具备什么压倒性的优势,甚至从某种程度来说,优势即是劣势,虽然不曾离开这个行业,施工和设计都有过一些经历,但都只能说刚刚上道而已.要走的路还任重而道远!再者,离开设计也有一段时间了,重新开始又将是一个艰苦的过程!可不管怎么说,只要兴趣所在,心志所向,我想这些都是完全可以克服的.最后,恭祝贵公司事业蒸蒸日上,祝您作工顺利!请予以考虑我这个新兵.愿与贵公司携手共筑美好未来!为盼!

致此

礼敬!

第五篇：写一封吸引HR求职信

有一部分求职者写求职信，都是在网上随便复制一篇个人求职信范文，然后改一下名字，就是自己的个人求职信了。完全没有自己的风格，表达出自己的优点。或者应该去看下 达·芬奇的求职信还有唐代知识分子的求职信。求职信是给HR良好印象的第一关。如果这封信条理紊乱或未能充分展现你的能力，你可能会被视为一个没有组织能力或抓不到重点的人。如果信中有任何错别字或文句不通顺，你也有可能被认为表达能力太低或粗心大意。简历网在线提示下列是几点要诀，可以让你的履历表充分展现你的优点：求职信要针对特定的人，寄给特定人。所以就要打造全心全意求职信了，写一封可以吸引HR的求职信。

许多招聘广告上都会注明应征信件收件人的姓名。不过，如果只有职称或部门，你应打电话给该公司，设法了解到该部门负责人的姓名，再把信寄出去。如果你寄信给特定的负责人，而且名字没有写错的话，基本上，你已经先取得该人的好感。另外，去电询问负责人姓名时，不妨同时要求是否可请对方给你一个可以查找该公司简介或年报资料的方法，比如网站之类。你或许可从中了解该公司的经营目标、政策及重大成就。然后，在你的 求职信 上，就可有凭有据地说明你可为该公司效劳、贡献之处。如果无法拿到任何数据的话，你可要求和人事部门的人谈谈(电话里谈也可)。说明你自己是某职位的应征者，想请教以下问题：

公司的经营类别，经营内容，经营规模，设立、创始的经过，是何类性质企业，国企的外企的私企的？是否有分公司，成长状况，一般而言，员工对公司是否满意，有何福利，待遇是否优厚。具体情况就要具体分析了，上述许多问题对于某些企业是碰不得的禁忌，甚至有些较保守的公司，还无法接受应征者此种主动探询的态度。一般这些信息在公司的网站上，或者在一些论坛里面有提到。可以充分利用互联网这些问题或许看起来令人不太容易启齿，但是该公司员工，不一定是那些负责甄选的人。有时的确能提供不少讯息。不过，有些问题可能要保留到 面试 时再谈，会比较适合。愈了解该公司，就愈有可能掌握致胜先机。得到这些信息之后我们才更好的切合应聘职位写求职信。

切入重点

要迅速切入重点，说明你的用意。

针对刊登于大众媒体的招聘广告：如：请考虑给予机会，担任贵公司的财务人员。如：对于贵公司在广州日报上的招聘启事，我深感兴趣，希望能有幸担任贵公司的业务经理一职。我们从成功求职信范文知道，人家写的都是很有重点的，而且不管是写什么都应该有重点的。

透过他人介绍：

如：本人最近在深圳举办的国际星级酒店年会中，经由贵酒店的公关部马少芳经理告知，您们可能需要一位总经理助理。

毛遂自荐时：如：我正在找一份可让我充分发挥计算机专长的工作。据了解贵公司是一家电脑软件开发公司，不知贵公司是否需要此方面的专才?虽然许多工作来自别人介绍或毛遂自荐，但大部份的工作来源还是来自于招聘启事。因此，你必须符合招聘广告上要求的条件，才有可能雀屏中选。所以你的 求职信 应该要强调你的工作技能、教育程度、工作经验等都能符合求才公司的需求。以求才广告为依据，在履历表中强调你具有该职位所需要的性质要件。

内容简短

除非必要，求职信应该不超过一页。求职信的目的在于展现你的资料符合该公司的条件，让阅信者愿意接下去看你的履历。也就是说，你得极力引起对方的兴趣，让他愿意再深入探究。所以求职信主要的功能是在于引起阅信者的兴趣，而不是籍此就能获得一份工作。除了告知相关的经验外，你还可以提出能为该公司的经营目标效劳之处——至少提出一项(可从公司简介中找寻你所要的)。而且记得要把履历表中没有提到的特殊资格、条件，在求职信中提出。

要求面试机会

你可以表明什么时候有空;对方若有兴趣而希望找你面谈时，在什么地方可以联络到你;或附上联络电话(给一个特定的时间)，如此，就可得知阅信者对你的求职信和履历的反应了。因为履历表看起来都大同小异，你必须在求职信中，充分展露个人特色。如果你曾与阅信者通过电话，履历表的书写风格要与你的口语表达能力一致。当与客户、同事在电话中交谈时，更要自然而不失其专业性。这里有一个求职信的范例：这封信虽然有五段，但是如同大多数应征信函，它可以分为三个主要部分：(1)提到应征的工作，(2)说明你的资历，(3)结论时提及所附之履历，并希望能安排面试机会。